その他メーカー、品質管理・品質保証（機械・電気）、英語を活かす の転職・求人検索結果
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人気求人ランキング
dodaに掲載中の求人を、応募数順にランキング形式でご紹介します。
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更新日：2026/7/12（日）
★転居を伴う転勤なし★借り上げ社宅あり★U・Iターン歓迎本社（尼崎市）工場への配属となります。■本社：兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13＜アクセス＞阪神線「尼崎駅」から徒歩10分※受動喫煙対策：屋内全面禁煙年収650万円以上／係長クラス 年収570万円／主任クラス
掲載予定期間：2026/5/18（月）〜2026/7/12（日）
更新日：2026/5/21（木）
更新日：2026/5/21（木）
【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】全国24都府県＜勤務地一覧＞■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県■甲信越／山梨県、長野県■中部／静岡県、愛知県、三重県■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県■中国／広島県、山口県■九州／福岡県受動喫煙対策：あり以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介可能！入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します※下記は勤務地例となります※就業先により自動車通勤OK【現職の給与、希望年収を考慮】月給：30万円～55万円＋各種手当★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給※能力・経験を考慮し当社規定により決定※詳細は面接時に説明いたします※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、所定の割増率を乗じた金額で支給【社員の年収例】506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与）624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与）689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8,000円＋各種手当＋賞与）
掲載予定期間：2026/7/6（月）〜2026/7/12（日）
更新日：2026/7/6（月）
更新日：2026/7/6（月）
★オリジナル手当あり★▼単身者は引っ越しにかかる費用を全額支給▼家賃・共益費を最大95％会社で負担▼勤務地は希望考慮▼自宅からの通勤圏内のみの勤務もOK▼転勤なし(転勤希望があれば、お気軽にお問合せOK)※転勤希望者に関しましては、上記の 引っ越し費用・家賃補助95％(規定あり)を支給！＼手当活用例／家賃＋共益費で、6万円の場合（単身／首都圏／20代）■会社負担：95％■実質自己負担額：3,000円＜プロジェクト先エリア＞関東エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）東海エリア（愛知県・岐阜県・三重県・静岡県）関西エリア（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県）※勤務地は、希望を考慮して決定します。▼名古屋本社愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14-19住友生命名古屋ビル14F▼川崎本社神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4川崎砂子ビルディング11F▼東京支社東京都港区芝大門2-9-4 VORT芝大門lll3F▼大阪支社大阪府大阪市北区中崎2丁目1-44嶌野ビル５F柔軟に勤務地の対応を実施！お気軽にご応募・ご相談ください♪784万円（34歳／5年目／未経験・製造職出身） 604万円（28歳／3年目／未経験・営業職出身）
掲載予定期間：2026/4/30（木）〜2026/7/29（水）
更新日：2026/6/18（木）
更新日：2026/6/18（木）
※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/7/5（日）～2026/7/11（土）
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。
【乃木坂駅徒歩3分／六本木駅徒歩10分のオフィス】東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル B1F★転勤なし★受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）■未経験の場合月給28万円以上（固定残業代・一律手当含む）※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万6649円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。■経験者の場合（※ファブレスメーカーでの商品企画経験など）月給28万5714円～42万8514円（固定残業代・一律手当含む）※スキル・経験・能力を考慮して決定します。※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万6000円～5万4000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
掲載予定期間：2026/6/4（木）〜2026/7/29（水）
更新日：2026/6/4（木）
更新日：2026/6/4（木）
【大阪市勤務／駅近の好立地／転勤なし】大阪府大阪市西区千代崎2-1-40＜アクセス＞大阪メトロ「ドーム前千代崎」駅出口2から徒歩約1分阪神なんば線「ドーム前駅」出口1から徒歩約3分各線「九条」駅出口2_aから徒歩約6分※受動喫煙対策：屋内全面禁煙月給25万円以上＋諸手当＋賞与（年2回）※経験や能力を最大限に考慮します。※残業代は全額支給します。
掲載予定期間：2026/6/18（木）〜2026/8/19（水）
更新日：2026/6/18（木）
更新日：2026/6/18（木）
本社：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 南ウイング18階アクセス：JR・TX・日比谷線「秋葉原駅」より徒歩3分受動喫煙対策：屋内全面禁煙★リモートワーク利用率：30.6％（月の50％まで利用可能）★海外駐在率：20.4％（入社5年目までに50％以上が海外駐在・出張を経験）※どちらも2026年3月時点月給30万円～50万円※経験・スキルなどに応じて、当社規定により決定します。
掲載予定期間：2026/6/25（木）〜2026/8/26（水）
更新日：2026/7/1（水）
更新日：2026/7/1（水）
※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/7/5（日）～2026/7/11（土）
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。
＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞シンガポール住所：P&G International Operations SA Singapore Branch 238A Thompson Road, #20-10/10 Novena Square Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京オフィス住所：東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン15階勤務地最寄駅：京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞583,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途業績連動賞与支給（年俸の7%に所属組織と会社業績係数を乗じた額）ご経験・スキルを確認の上、年収額を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/4/23（木）〜2026/7/22（水）
更新日：2026/4/23（木）
更新日：2026/4/23（木）
【在宅可／海外勤務・出張あり】◇東京、埼玉、大阪、京都、海外いずれかにてご勤務（※初回配属は国内のみ）■本部／東京都新宿区四谷1-6-4 四谷クルーセ1～3F■日本語国際センター／埼玉県さいたま市浦和区北浦和5-6-36■関西国際センター／大阪府泉南郡田尻町りんくうポート北3-14■京都支部／京都府京都市左京区粟田口鳥居町2-1■海外事務所／25カ国26カ所 ※2026年4月現在└韓国、中国、インドネシア、タイ、フィリピン、ベトナム、マレーシア、ミャンマー、インド、オーストラリア、カナダ、米国、メキシコ、ぺルー、ブラジル、イタリア、ドイツ、フランス、スペイン、英国、ハンガリー、ロシア、エジプト、ラオス、カンボジア※受動喫煙対策：オフィス内禁煙◎在宅・リモートOK└最初の半年間は原則週1回まで／その後は最大週2回まで◎社宅／住宅手当・家賃補助あり◎引っ越し費用の補助あり（遠方からの入社時や転勤時）【年収600万円】入職10年（33歳） 【年収530万円】入職5年（28歳）
掲載予定期間：2026/5/11（月）〜2026/8/2（日）
更新日：2026/5/11（月）
更新日：2026/5/11（月）
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-6-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・ご経験を考慮して、当社規定により決定いたします。■賞与実績：年2回（基本月給4ヵ月分）※標準評価・出勤率100％で4ヶ月支給となります。※4ヶ月分を年2回に分けてお支払い。※会社・個人業績にて変動。（上限・下限あり）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/7/2（木）〜2026/9/30（水）
更新日：2026/7/2（木）
更新日：2026/7/2（木）
※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/7/5（日）～2026/7/11（土）
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。
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