メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界、金融系専門職、退職金制度 の転職・求人検索結果

◇◆セディアグループ／取引先拡大に伴う増員採用／取引先への与信審査担当／金融機関出身者活躍／126日土日祝休み／福利厚生◎家族手当・退職金あり／転勤当面無し／「専門商社機能」と「メーカー機能」を持つ会社◇◆

生活インフラを支える専門商社で、取引先の信用判断を担うポジションです。
金融機関で経験を活かし、安定した環境で長期キャリアを築くことができます。

■業務詳細：
・取引先の審査、信用判断業務（財務分析など）
・契約書点検、債権回収業務
・与信取引に関する取引相談業務
・係争業務、司法書士との折衝など

■やりがい・キャリアステップ：
信用判断の専門性を活かしながら、事業の安全性を守る重要な役割を担えます。単なる審査にとどまらず、業務改善や仕組みづくりに関わることで、提案力を発揮できる点も魅力です。
会社の制度に従い各昇格試験に臨んでステップアップしていき、最終的には管理職を目指すことが可能です。

■入社後の流れ：
入社後は、OJTにて研修を実施します。先輩社員が2次審査に入り、フォローします。
新規先の審査、既存先の与信審査（同額継続、増額）、決算書（すべての先が決算書があるわけではございません）、不動産謄本、調査会社の企業概要データ等の資料を参照して実施します。
約定通り回収できていない遅延先へに対し、担当の所長とコミュニケーションをとりながら対応します。

■組織構成：
現在10名程度の方が在籍しています。
管理職2名（50代）、役職者4名（40代）、メンバー職4名（20代）

■ワークライフバランスを大切にする文化
20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。

■当社の特徴
・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。
・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。
・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グロース上場／戦略的法務／総合エンタメ企業／自社作品多数保有／女性社員割合40％／月平均残業25時間(所定労働時間7時間30分）／リモート可】

■職務内容：
契約法務を中心にそのほか法務業務もお任せします。入社後は主に契約書審査の業務をお任せし、その他著作権に関する業務も行っていただきます。また、英文契約の割合は1割程度、ほとんどが日文となります。英文は増加傾向にございます。将来的には知財調査（主として著作権、商標権）、紛争対応（訴訟、仲裁等を含む）、M＆A対応（法務デューデリジェンス）にも携わって頂きます。

■業務詳細：
◇契約書審査（和文／英文契約書）
◇著作権に関する社員教育
◇商事法務（株主総会、取締役会）※同部署の先輩社員が担当しており実務経験後スキル等鑑みて将来的にアサインする可能性がございます。

■組織構成：
現在、正社員3名で対応をしております。現在部門全体で200件／月あたりの契約審査業務を対応しております。業務は縦割りではないため、契約審査その他業務はメンバー間で分担しながら業務を進めています。

■働き方：
・月平均残業25時間
・リモート相談可

■ブシロード法務部の魅力：
（1）エンタメ業界の最前線で法務の幅を広げるチャンス
エンタメに関わる幅広い法務業務を経験できます。IPの誕生からその活用・成長プロセスに至るまで、エンタメに関するあらゆる法務業務に携わることができます。また著作物の二次利用や生成AIの活用など、最新のトピックを学びながらスキルをアップデートする機会も豊富です。

（2）海外・M&A案件でグローバルな法務スキルを磨く
数多くの海外案件・M＆A案件に携わることができます。近年、日本のアニメやゲームが海外市場で広がりを見せていますが、当社もアニメの同時配信やグッズ販売、カードゲームの海外イベントなどを積極的に展開しており、グローバルな視点での法務対応が求められています。

（3）経営陣と共に戦略を描く法務部の醍醐味
経営層との距離が近く経営陣との意見交換が活発に行われているため、戦略的パートナーとして経営に貢献できる点も大きな魅力です。

▼詳細はこちらのインタビュー記事をご覧ください
https://career.bengo4.com/column/194/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル2F勤務地最寄駅：丸ノ内線線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,500円～474,500円固定残業手当/月：95,500円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～594,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※みなし残業代の超過分については別途支給します。※経験・スキルを考慮し、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※評価、会社業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【4月以降入社／再エネ分野の実務経験や、資産運用会社、ファンド運営経験活かせる／住宅手当や社宅など充実した福利厚生／女性が長く働く環境整う】

※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。

■職務内容：
電力・再生可能エネルギー事業部にて、蓄電池案件の開発に関わるプロジェクトマネジメント（もしくは補佐）や、再エネ上場インフラファンドの設立準備をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・再エネ上場インフラファンドの設立準備
・資産運用会社の設立および運営
・投資戦略の策定および実行
・財務管理および報告
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・再エネ発電所の建設および運営

＜当社の電源開発について＞
太陽光、バイオマス、風力、地熱といった再生可能エネルギー、競争力の高い天然ガス火力など、多様な電源の開発・発電所の運営を行っています。再生可能エネルギーをカーボンニュートラル社会の実現へ向けた重要電源として位置づけ、国内外での普及・拡大に取り組んでいます。

■配属部署：
電力・再生可能エネルギー事業部　電源課

＜ミッション＞
市場の動きや顧客のニーズに合わせたマーケティング、電力商品・サービスの開発を進めることで、競争力の高い、環境に配慮した電力販売の拡大を推進しています。

■福利厚生について
※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。
※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。

【モデルケース】35歳・本社勤務・東京23区居住
● 家族社宅のケース
・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円）
※上限家賃は居住エリアにより異なります。
※自己負担率は年齢により異なります。
※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります）

● 住宅手当のケース
・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円
※住宅手当は、居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。

・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。（年齢に応じて2.6～3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象）


変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町一丁目２番１号　Otemachi Oneタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅

＜予定年収＞600万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～520,000円＜月給＞340,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年２回（6月、12月）■給与改定：年1回（7月）■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【あったらいいなをカタチに/ロングセラー商品多数/生活に寄り添う企業】

■具体的な業務内容：
・経営の意思決定に必要とする情報の収集と整理
・中期経営計画の策定サポート
（中期ビジョン・数値計画、KPI等策定と管理）
・全社の経営管理体制の構築
・経営全般にかかる社内プロジェクトの推進、管理
・インオーガニック領域（M&A、CVC等）の企画・立案・実行

■任せたい役割・期待したいこと：
・中期経営計画の作成、マネジメント方法の確立
・日々の経営課題に対応する経営資料の作成
・特命対応時の情報収集や外部連携体制の構築
・各種社内プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメント

▽M&A業務：M&Aのご経験者においては、下記領域をご経験に応じてお任せいたします。
・全社の戦略を踏まえたM&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージング
・M&A先のPMI
・グループ会社の経営支援
▽M&A（財務アドバイザリー）業務：財務領域にお強みのある方においては、下記領域をご経験に応じてお任せいたします。
・M&A等の投資計画の立案・実行支援に関する助言
・財務デューデリジェンスをけん引
・事業価値評価
・PMI支援業務
・PMIを含む子会社管理高度化支援

■この仕事の魅力：
・経営の参謀として、経営戦略の立案や実行ができる
・社内だけでなく外部のパートナーとチームを組み仕事をするので、これまでのコンサル側の経験を活かし、実務を行うことできる
・企業の未来を左右する仕事に立ち会えるので、経営戦略の現在と未来を肌で感じられる手応えを感じることができる
・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&A戦略の立案が可能
・ソーシングからクロージングまで一気通貫で関われる
・企業価値向上に向けたグループ経営目線を養うことができる

■育成に関して：
全社視点で戦略立案・推進を行えるメンバーへの育成を行います。ご経験や得手不得手に応じて、まずは得意領域を伸ばしていただき、不得手な領域に関しては、チームでフォローをしながら進める体制で業務を進めます。入社後は、メンターとなる社員が付きOJT形式で業務支援を行います。また、上長との隔週での1on1なども行いながらサポートいたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町4-4-10 KDX小林道修町ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

肥後橋駅、淀屋橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（4月・9月）※年間標準支給：基本給×6.25ヶ月※年収設定条件（モデルケース）下限：単身者／賃貸住宅居住上限：既婚者世帯主(配偶者と配偶者以外2名扶養)／持ち家居住　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆セディアグループ／取引先拡大に伴う増員採用／取引先への与信審査担当／金融機関出身者活躍／126日土日祝休み／福利厚生◎家族手当・退職金あり／転勤当面無し／「専門商社機能」と「メーカー機能」を持つ会社◇◆

生活インフラを支える専門商社で、取引先の信用判断を担うポジションです。
金融機関で経験を活かし、安定した環境で長期キャリアを築くことができます。

■業務詳細：
・取引先の審査、信用判断業務（財務分析など）
・契約書点検、債権回収業務
・与信取引に関する取引相談業務
・係争業務、司法書士との折衝など

■やりがい・キャリアステップ：
信用判断の専門性を活かしながら、事業の安全性を守る重要な役割を担えます。単なる審査にとどまらず、業務改善や仕組みづくりに関わることで、提案力を発揮できる点も魅力です。
会社の制度に従い各昇格試験に臨んでステップアップしていき、最終的には管理職を目指すことが可能です。

■入社後の流れ：
入社後は、OJTにて研修を実施します。先輩社員が2次審査に入り、フォローします。
新規先の審査、既存先の与信審査（同額継続、増額）、決算書（すべての先が決算書があるわけではございません）、不動産謄本、調査会社の企業概要データ等の資料を参照して実施します。
約定通り回収できていない遅延先へに対し、担当の所長とコミュニケーションをとりながら対応します。

■組織構成：
現在10名程度の方が在籍しています。

■ワークライフバランスを大切にする文化
20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。

■当社の特徴
・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。
・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。
・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市浪速区稲荷1-4-7 勤務地最寄駅：JR線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

ＪＲ難波駅、芦原橋駅、なんば駅(地下鉄)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【スイスに本社を置く世界に名立たるラグジュアリーブランドを傘下に持つリシュモングループ】

■業務内容：
・不正防止業務の運用管理（詐欺対策ツールを使用した非対面販売における対策、店舗・インサイドセールスによる販売における不正利用検知と対応、不正防止業務の標準化、クレジットカード会社や決済代行会社からの依頼への対応
・ステークホルダーとの協力・コンプライアンスの管理
・システム改修・自動化プロジェクト
・AR関連業務（クレジットカード会社等からの入金照合、内部/外部監査への対応）

■魅力：
本ポジションにおけるミッションは、Eコマースおよび店舗におけるデビット・クレジットカードの不正利用対策の実施、調整、運営です。日本市場のニーズに応じて、グループ内の各メゾン（ブランド）と連携しながらグループの戦略とガイドラインに沿った詐欺対策の運用を行います。これはビジネス全体の不正防止機能を強化し、お客様の顧客体験（クライアント・エクスペリエンス）を向上させるというグループの戦略の重要な部分を担っています。

■キャリアパス：
本ポジションはファイナンス部門のポジションとなりますので、不正利用対策のスペシャリストを目指すだけでなく、ファイナンス部門の中でのキャリアアップを目指せます。具体的には経理や財務、内部統制を担当/チームをリードする役割やFP&A（コントローラー）としてブランドを担当する役割もあります。

■組織構成：
当社ファイナンスは社員40名以上、派遣/業務委託スタッフを含めると50名以上のチームで、そのうちアカウンティング＆トレジャリーで30名以上を占めています。アカウンティング＆トレジャリーのディレクターは女性で、アカウンティング＆トレジャリー、FP&Aともに多くの女性管理職、女性社員が活躍をしています。

■部署の雰囲気：
ワークライフバランスを重要視する雰囲気があり、繁閑はありますが、平均的には残業もそれほど多くない環境です。自律的、効率的に仕事をしていただくことが求められます。
自社ブランドならびにプロダクトが大好きな社員も多いですし、ラグジュアリー業界からの転職者もいますが、業界外から入社をしている社員も多く活躍をしています。

＜勤務地詳細＞【更新】リシュモンジャパンオフィス住所：東京都千代田区麹町1-4-1 半蔵門ファーストビル 9階勤務地最寄駅：各線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～595,000円＜月給＞370,000円～595,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【残業10H／年休125日／国内外の食を支える飼料業界のリーディングカンパニー／丸紅グループの組織力と日清製粉グループの粉体技術を掛け合わせた商材が強み／手厚い福利厚生が魅力】

■職務内容：与信管理業務を幅広くお任せいたします。
・限度申請書の審査・レビュー・修正
※配合飼料、原料、家畜及び水産物の販売先を中心とした取引先について、他部門から提出される限度申請書の確認作業を行います。
※取引先から頂いた決算書、調査会社のレポート、登記事項等に基づいて財務分析表を作成したり、信用状態の変化の有無をチェックします。
※与信取引を行うほぼ100%が国内企業です。

★本社及び全国の拠点、並びに関係会社から広範な相談がなされます。未経験の案件も多いと思われますが、業界や関連情報の知識習得に努める方、会計や法律に詳しくない社員にもわかりやすく説明できるコミュニケーション能力をお持ちの方、案件を通じて問題発見し、是正策を提案し、他者と協力して処理・解決できる方を歓迎します。

・債権保全・回収業務
※取引先の倒産等に備えた担保の取得や、倒産等が発生した際の迅速な売上債権等の回収をサポートします。
・債権保全に関する契約書の審査・レビュー・修正
・他部門への与信マインドの啓蒙活動

■就業環境：
・月平均残業時間：10時間程度
・年間休日125日
・借り上げ社宅の自己負担額は1割程度（単身用／世帯用ともに）

■同社について：
年間290万トンの配合飼料を提供している、飼料業界のリーディングカンパニーの同社。食品業界の川上に位置する飼料メーカーは、景気の波に左右されにくいのが特徴であり、同社も設立以来の黒字経営を実現しています。
経営基盤も安定しており、大手飼料会社の中では唯一、食品会社が親会社になっています。原料の供給元となる『丸紅グループの組織力』『日清製粉グループ本社の粉体技術』を活用し、世の中に価値提供しています。
2,000種類以上の豊富なラインナップを誇るほか、微妙な配合加減が求められ難しい分野であるウナギ用飼料ではトップシェア。同社の飼料は日本の”食”を根幹から支えています。また最近の取り組みでは、人口増の諸外国の食糧需要をにらみ、海外事業にも注力しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル4F勤務地最寄駅：JR各線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新日本橋駅、三越前駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞540万円～690万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には残業代、諸手当は含まれておりません。（残業代別途支給）※借り上げ社宅による住宅補助もございます。（ご本人1割程度負担）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【連結売上高7,500億円・連結従業員数38,000人を超えるグローバルメーカー／育児手当、住宅手当なども充実／年休121日】

■業務内容：
・NOKグループの持続的な成長に資するM&A案件の発掘と実行
・同Startupの発掘と投資実行、その後の協業、成長支援

■業務詳細：
2031年をターゲットに3000億円規模の新規事業創出が当部門のミッションです。ここに向かう手法として、M&A、Startup投資を推進する人材を必要としております。具体的には下記業務を中心にご担当頂きます。
＜M&A業務＞
◇企画フェーズ
対象領域の絞り込み/ロングリストの作成/ショートリストの作成/有望企業へのアプローチ
◇アセスメントフェーズ
対象企業の評価/NOKグループとのシナジー検証/交渉推進
◇実行フェーズ
交渉の妥結/社内上申/PMIの企画、実行
＜Startup投資業務＞
有望SUの探索と評価、NOKGとのシナジー検討、社内上申、投資実行等。投資実行後はNOKグループとの協業、成長支援を推進頂きます。また、いづれの業務も社内メンバー、社外ネットワークと連携して活動を行います。

■組織構成：
イノベーション推進部（人員構成：5名）

■働き方：
・フレックスタイム制度あり
・完全週休２日制(土曜・日曜)、年末年始、ＧＷ、夏期連休
・年間休日１２１日(2021年度実績)

■仕事の魅力：
・経営層直属の組織にて、会社の成長に直結する業務に従事できる点
・部のミッションを達成するために自ら考え、動くことが求められる環境で会社と自身の成長を実感できる点
・社内だけではなく、社外のネットワークを活用することで新たなスキル、能力開発が可能である点

■当社について：
国内シェア70%を誇る同社「オイルシール」は、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。また、1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-12-15 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大門駅(東京都)、御成門駅、浜松町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～740,000円＜月給＞450,000円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／事業戦略の中核を担う◎M＆A案件の企画からPMIまで一貫して携わる／医療現場の未来を切り開くメディカルシステム事業】

■職務内容
メディカルシステム事業部は、独自の画像処理技術などの高い技術力を通じて人々の健康に貢献することで、当社グループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」の実現を目指しています。ITとAI技術をかけ合わせるなど、新たな価値を創出し続けるとともに、幅広い医療機器（内視鏡、X線画像診断、超音波診断、体外診断、医療ITソリューション）によるトータルソリューションを提供し、富士フイルムのヘルスケア事業の成長を支え、医療現場の未来を切り開いていきます。

今回募集するポジションは、メディカルシステム事業部の事業拡大戦略を支える中核組織として、国内外のM&A案件の企画・実行からPMIまでを一貫して遂行し、持続的な事業成長と価値創造に貢献することをミッションとしています。

■募集背景
メディカルシステム事業部では事業拡大戦略の一環として、国内外でのM&Aを積極的に推進しており、事業の更なる飛躍に貢献するため、メンバーを増員募集します。
当事者の立場で実践を通してスキルを磨くとともに、事業オーナーとしてPMIの現場に携われるチャレンジングかつエキサイティングな環境で、事業に大きなインパクトを与えることにやりがいを感じられる方をお待ちしております。

■担当職務
・M&A案件の企画・推進および関連部門との調整
・M&A後のPMI計画立案および実行支援

■仕事の魅力
事業会社でM&Aを推進する大きな魅力は、単なるアドバイザーとして関わるのではなく、M&Aの推進当事者として実際の案件に主体的に参加できる点です。事業の成長戦略の中核を担い、経営に直結する意思決定や実行に深く関与することで、高い達成感と成長機会を得られます。

＜勤務地詳細＞東京ミッドタウン本社住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮のうえ、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～M＆A後のデューデリジェンス、PMI支援～グループ会社決算プロセス整備・強化など上流をお任せ／業界不問／フルフレックス・在宅可／事業領域拡大・グローバル展開など成長期を支えるヤリガイ有～

◆職務内容
当社のファイナンス＆アカウント部門にて、以下の経理業務の実施および取りまとめを担っていただきます。
・グループ会社の決算プロセスの標準化・強化
・M&A案件の財務デューデリジェンスおよびPMI（Post-Merger Integration）の支援
　※財務デューデリジェンスは外部アドバイザリーが実施、PMIも規模に応じて外部アドバイザリーと連携して実施
・決算チームと連携し、組織再編関連の会計処理相談対応
・グループアカウンティングポリシーの作成
・月次経営報告資料の作成

◆採用背景について
2030年に売上高5,000億円を目標とする長期ビジョン CCC2030（Change, Challenge, Create）を実現するための森林経営モデルの実現に向けて、
事業領域の拡大やグローバル展開に向けた取り組みを推進しており、経理部門においてもさらなる体制強化を行っております。

◆部門について
ユニット長1名（40代）、メンバー6名（50代3名、40代1名、30代1名、20代1名）

◆当社について
2021年に企業理念を「be Unique.」～コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる～に刷新しました。
長期ビジョンにおいて「企業理念を刷新して、これからの強みを再認識し、新しい戦略でグループ全体に成長への活力を取り戻す。
サステナブルな長期視点の経営にシフトして、次々と事業を生み出す集合体へと変革する。」ことを目指し、
従来以上に改善や成長に挑戦しています。
空間価値ドメイン／ビジネスサプライドメイン／グローバルステーショナリードメインと事業ドメインを3つに再設定し、
モノ視点から将来の市場（顧客）ニーズの変化を捉えたコト視点への転換を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川オフィス（THE CAMPUS内）住所：東京都港区港南1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞670万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～590,000円＜月給＞350,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験／スキル等を考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。