建材 （商社）、北海道･東北、固定給35万円以上 の転職・求人検索結果

【月給37万円以上】現場事務所や倉庫として用いられる、パネルハウスの設置・解体作業をお任せします。

【転勤なし／車・バイク通勤OK】横浜市旭区、埼玉北葛飾郡、栃木県真岡市、大阪府茨木市、宮城県仙台市、大阪府和泉市のいずれかで勤務［本社／横浜事業所］神奈川県横浜市旭区下川井町2321-1［埼玉事業所］埼玉県北葛飾郡杉戸町椿365-1［北関東資材センター］栃木県真岡市下籠谷2467-6［仙台事業所］宮城県仙台市青葉区芋沢字赤坂中61-9［大阪事業所］大阪府茨木市佐保197-1［南大阪事業所］大阪府和泉市上代町1104＜転居を伴う転職をお考えの方もご応募を！＞一次面接はWeb面接も行っていますので、お気軽にお問い合わせください。住居のことなど、その他についても親身になってご相談に乗ります！

【最寄り駅】

三ツ境駅、東武動物公園駅、清陵高校前駅、愛子駅、彩都西駅

年収590万円（入社2年目・25歳）

【ノルマなし】建設現場等で使用する仮設資材のレンタルを企画・提案していただきます■インセンティブ充実

勤務地は、横浜市・東京都中央区・千葉市・埼玉県北葛飾郡・栃木県真岡市・仙台市・名古屋市中村区・大阪府茨木市・大阪府和泉市いずれかの事業所となります。※勤務地はご希望・ご相談に応じます。※U・Iターン歓迎［本社／横浜事業所］神奈川県横浜市旭区下川井町2321-1※社用車による車通勤可［統括本部/東京事業所］東京都中央区日本橋本町4-4-16　日本橋内山ビル2F［京葉オフィス］千葉県千葉市中央区新千葉2丁目7番2号　大宗センタービルヂング6F［埼玉事業所］埼玉県北葛飾郡杉戸町椿365-1※社用車による車通勤可［栃木営業所］栃木県真岡市下籠谷2467-6※社用車による車通勤可［仙台事業所］宮城県仙台市青葉区芋沢字赤坂中61-9※社用車による車通勤可［名古屋オフィス］愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9　堀内ビルディング7F［大阪事業所］大阪府茨木市佐保197-1※社用車による車通勤可［南大阪事業所］大阪府和泉市上代町1104※社用車による車通勤可

【最寄り駅】

三ツ境駅、神田駅(東京都)、新千葉駅、東武動物公園駅、清陵高校前駅、愛子駅、名古屋駅、彩都西駅、千葉駅、京成千葉駅

年収740万円／30代前半
年収940万円／40代前半(営業管理職)

～これまでの営業経験を活かし、プレイングマネージャーとしてキャリアアップしたい方を歓迎～

■業務内容：
・管工機材・設備業界を中心とした既存顧客向けルート営業をお任せします。その他、自身の営業活動に加えメンバーの育成・数値管理などチーム運営全般もお任せします。長年のお取引先が中心のため、新規開拓の負担は少ない環境となります。
・事務業務は営業アシスタントがサポートいたします。その為、営業活動とマネジメントに専念できる環境です。将来的には支店長へのキャリアパスがあります。

■配属先について：
・札幌支店もしく室蘭支店の場合：配属ポストは課長クラスを予定しております。

■当社について：
・帯広、釧路、札幌、室蘭、倶知安、苫小牧の道内6都市7拠点を展開する、1931年創業の老舗商社です。配管・冷暖房卸の業種において北海道企業では売上トップクラスのシェアを誇ります。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞室蘭支店住所：北海道室蘭市寿町３丁目１８番５０号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌支店住所：北海道札幌市東区東雁来７条２丁目８番２３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東室蘭駅、環状通東駅、鷲別駅、元町駅(北海道)、輪西駅、白石駅(函館本線)

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～503,000円＜月給＞363,000円～503,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験やスキルに応じて決定します。■賞与：年2回（7月・12月）※4か月分前年実績4.0か月分（2025年度）■各種手当：役職手当80,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～これまでの営業経験を活かし、プレイングマネージャーとしてキャリアアップしたい方を歓迎～

■業務内容：
・管工機材・設備業界を中心とした既存顧客向けルート営業をお任せします。その他、自身の営業活動に加えメンバーの育成・数値管理などチーム運営全般もお任せします。長年のお取引先が中心のため、新規開拓の負担は少ない環境となります。
・事務業務は営業アシスタントがサポートいたします。その為、営業活動とマネジメントに専念できる環境です。将来的には支店長へのキャリアパスがあります。

■配属先について：
・これまでのご経験をもとに、帯広本社の「水道課」または「設備課」のいずれか、配属ポストは課長クラスを予定しております。

■当社について：
・帯広、釧路、札幌、室蘭、倶知安、苫小牧の道内6都市7拠点を展開する、1931年創業の老舗商社です。配管・冷暖房卸の業種において北海道企業では売上トップクラスのシェアを誇ります。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西二十四条南1-4-2 勤務地最寄駅：JR根室本線／西帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西帯広駅、柏林台駅、大成駅(北海道)

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～503,000円＜月給＞363,000円～503,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験やスキルに応じて決定します。■賞与：年2回（7月・12月）※4か月分前年実績4.0か月分（2025年度）■各種手当：役職手当80,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1946年創業の県内最大規模の塗料総合商社にて法人営業（既存メイン）の課長職をお任せします～
■業務内容：
各種部門で利用される「塗料」や「化成品」を中心とした商品、各種副資材の営業活動を行っている営業担当者のマネジメントを行っていただきます。
所属部門の営業目標達成に向けて具体的施策が提案でき目標達成に向けた管理および、部下の指導・管理の業務がメインとなる想定です。
※商品例：建物屋根・外壁、自動車板金、部品製造工場、橋梁等に使われる塗料・化学製品を販売します。他にコンプレッサー等機器類、ハケ・ローラー等も販売します。

■組織体制：福島県内では営業は全体42名おります。規模にもよりますが営業所は3名以上、支店だと8名以上の営業メンバーが在籍しています。

■勤務地補足：
本社（福島支店）を想定しておりますが、店舗は郡山支店（福島県郡山市）、いわき支店（福島県いわき市）、会津営業所（福島県会津若松市）、白河営業所（福島県白河市）もございます。配属は、当社とご本人の希望を考慮した上で決定します。

■当社の特徴：「日常を染めあげ様々な空間を彩り次世代に続くコミュニケーションをひろげるということ」。当社は1946年4月に創業し、皆様方のお引き立てにより2016年に創業70周年を迎えました。塗料の販売からスタート致しましたが、現在は3つの事業本部に分かれ、販売事業本部では塗料・化成品・電子材料・設備機器の販売、各種メンテナンス、建設事業本部では交通安全施設工事、塗装・防水・防食各種工事請負等、製造事業本部では塗料の調色を展開し、あらゆるニーズに対応しています。流通業者から高付加価値志向の情報技術商社を目指すだけではなく、あらゆる先端分野にも事業領域を拡大しています。当社は、総合アメニティプランナーとして、無限に広がる色彩の可能性を軸に、快適性や潤いといった心の癒しに応える塗料関連製品と技術を提供してゆきます。そのなかで我々が残すべきもの、伝えるべきもの、そして本当に必要なこれからを求め続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市方木田字谷地18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

福島駅(福島県)、曽根田駅、南福島駅

＜予定年収＞550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～428,000円＜月給＞390,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年齢、経験等を考慮したうえで条件提示致します。■賞与：年2回（支給実績3.2ヶ月分／年）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～頑張っただけ評価される環境で1000万円を目指せる！／自宅から直行直帰スタイルの営業職／５０００以上の商材の中から自分なりのカスタマイズで顧客へ提案！～
■募集背景：
当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。

■職務詳細：
当社のルート営業職をご担当いただきます。
・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。
・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。
・顧客への、資材の納品対応
【変更の範囲：会社の定める業務内容】

■働き方：
入社後しばらくは内勤業務や配送業務を通して商材知識を身に着けていただくところから始まります。
ご自身で「もう1人で営業外回りができる」と判断されるまでは無理に営業に出すことはございませんのでご安心ください。
その後は外回りですので直行直帰がメインとなります。
（社用車貸与、駐車場代、ガソリン代会社負担、高速カード支給）
1日あたり、8～10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。

■評価制度：
当社自分から提案できるビジネスパーソンを求めております。
まずは既存顧客の対応から始めていただき慣れてきたら新規顧客の開拓もお任せします。
顧客ニーズをきちんと引き出し顧客に必要な商材は惜しみなくご提案いただきたいと考えております。
粗利に対してインセンティブを支給させていただきますので、頑張っただけ評価される環境は整っておりますので主体的に営業活動を頑張りたい！という方からのご応募をお待ちしております。

■組織構成：
30代～50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区東苗穂五条3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

環状通東駅、元町駅(北海道)、白石駅(函館本線)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,900円～377,000円固定残業手当/月：86,100円～123,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（1月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み】

■ポジション概要：
大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。
※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存の営業となります。

■仕事の流れ：
ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し

■入社後の流れについて：
・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。
・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。
※メーカーの営業の方との同行などもございます。

■教育体制：
有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。

■組織構成：
青森支店には９名（営業3名、配送２名、施工１名、事務３名）が在籍しております。

■働く環境：
日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施

■モデル年収：
支店長職　1100万円（40代男性／入社10年）
営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年）
営業課長職　800万円（50代男性／入社７年）
営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年）

■今後の展望：
◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森支店住所：青森県青森市大字大野字前田23-2 勤務地最寄駅：JR線／青森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

筒井駅(青森県)、青森駅、東青森駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：125,000円その他固定手当/月：172,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間27時間0分/月～27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（計2.69ヶ月分※前年度実績）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業130年の田村駒グルーブの安定経営基盤／建材のプロフェッショナル企業／賞与5ヶ月程度支給】

老舗繊維商社「田村駒」を親会社に持つ当社において、住宅・ビル・マンション向けの建材商材の法人営業担当をお任せいたします。
建材専門商社として新しい取り組みやエリア拡大などさらなる挑戦をしていくため、今後ともに事業拡大に向け走っていただける方を募集いたします。

■業務内容：
◇はじめは建材商材のルート販売営業（既存営業）をお任せします。いずれは新規顧客拡大に向け新規営業をお任せする予定です。
※既存6割／新規4割
◇3ヶ月後～6ヶ月後は先輩社員のルート営業に同行、その後顧客引継ぎなどを行い、1年後には新規営業などもお任せしたいと考えています。

■営業スタイル：
様々な建材メーカーより仕入れた、外装材、屋根材、内装材、住設機器など数多くの建築資材を扱っており、外壁工事企業やゼネコン、大手ビルダーへ販売しております。

■社風：
◇風通しがよく、チャレンジできる社風
役職者に対して変にかしこまることなく、遠慮なく意見を言うことができるので、フラットにコミュニケーションが取れる環境で働くことができます。また、社員の考えを尊重する風土があるので、主体性を持って仕事にチャレンジできます。

■当社の魅力：
◇田村駒グルーブの安定経営基盤
当社は創業130年を迎える老舗企業である田村駒株式会社の中から新規事業部として生まれ、45年程前に法人化した企業になります。創業130年の歴史から古くからお付き合いのある顧客を含め長年の信頼の元、長期的なお付き合いをしている顧客もあります。業績も毎年上昇しており市場変動の激しい建築業界において賞与支給は必ず行う等、きちんと社員還元されます。
◇豊富な商材
多くの仕入先様より、住宅用から非住宅用まで豊富なアイテムを仕入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区大通西16-3-12 錦興産大通ビル 3F勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西18丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西１８丁目駅、西１５丁目駅、西１１丁目駅

＜予定年収＞623万円～741万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,000円～436,000円＜月給＞367,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は賞与含む、住居手当除く■賞与：年2回（年間5ヶ月程度）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2025年9月札幌支店！／住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み】

■ポジション概要：
大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。
※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存の営業となります。

■仕事の流れ：
ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し

■入社後の流れについて：
・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。
・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など研修受講が可能となっています。
※メーカーの営業の方との同行などもございます。

■教育体制：
2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。

■組織構成：
札幌営業所は新規出店となります。

■働く環境：
日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施

■モデル年収：
支店長職　1100万円（40代男性／入社10年）
営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年）
営業課長職　800万円（50代男性／入社７年）
営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年）

■今後の展望：
◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市東区東雁来七条２ー１３－１８ 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

環状通東駅、白石駅(函館本線)、元町駅(北海道)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：125,000円その他固定手当/月：172,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間27時間0分/月～27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（計2.69ヶ月分※前年度実績）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【札幌営業所2025年９月営業開始！／住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み／残業月平均20h／マイカー通勤可・駐車場あり】

■ポジション概要：
一般住宅設備機器（キッチン、バス、リビング、サッシ他）の施工管理業務をお任せします。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・契約物件に対しての商品・工事手配
・工事開始からの現場での管理
・営業から引継ぎされた後の管理
・提携工事業者との打ち合わせ
・作業工程や品質の管理・完了検査
・書類や計画書の作成
※担当エリア：北海道内

■入社後の流れ：
入社後3ヶ月間の試用期間があります。

■教育体制：
2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しています。2020年から10名が合格しました。

■組織構成：
工事本部９名（本社５名、青森１名、盛岡１名、郡山２名）

■働く環境：
日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施

■今後の展望：
◎本店の中に防音室（テレキューブ）を設置し、1級建築士が現場に指示せる体制を検討中。
◎新築の住宅着工件数が減る中で、商材を広げて設置工事まで行っていきます。現場の効率を上げ、東北全県の支店に有資格者を置く予定です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市東区東雁来七条２ー１３－１８ 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

環状通東駅、白石駅(函館本線)、元町駅(北海道)

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円その他固定手当/月：254,000円～325,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞429,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月給によって変動いたします。■賞与：年2回（計2か月分を想定）■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み／残業月平均20h／マイカー通勤可・駐車場あり】

■ポジション概要：
一般住宅設備機器（キッチン、バス、リビング、サッシ他）の施工管理業務をお任せします。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・契約物件に対しての商品・工事手配
・工事開始からの現場での管理
・営業から引継ぎされた後の管理
・提携工事業者との打ち合わせ
・作業工程や品質の管理・完了検査
・書類や計画書の作成
※担当エリア：秋田県内

■入社後の流れ：
入社後3ヶ月間の試用期間があります。

■教育体制：
有資格者を集めて、工事本部を設立しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しています。2020年から10名が合格しました。

■組織構成：
秋田支店在籍13名（営業４名、配送２名、事務７名）

■働く環境：
日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施

■今後の展望：
◎デジタル化を進め、業務効率を劇的に上げています。今後、営業訪問終了後には概算見積書ができている仕組みを作る予定です。本店の中に防音室（テレキューブ）を設置し、1級建築士が現場に指示を出せる体制を検討中。
◎新築の住宅着工件数が減る中で、商材を広げて設置工事まで行っていきます。現場の効率を上げ、東北全県の支店に有資格者を置く予定です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞秋田支店住所：秋田県秋田市新屋朝日町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

羽後牛島駅、新屋駅(秋田県)、秋田駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円その他固定手当/月：254,000円～325,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞429,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月給によって変動いたします。■賞与：年2回（計2ヶ月分を想定）■昇給金額／昇給率：1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜祝日休み／残業月平均20h／マイカー通勤可・駐車場あり】

■ポジション概要：
一般住宅設備機器（キッチン、バス、リビング、サッシ他）の施工管理業務をお任せします。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・契約物件に対しての商品・工事手配
・工事開始からの現場での管理
・営業から引継ぎされた後の管理
・提携工事業者との打ち合わせ
・作業工程や品質の管理・完了検査
・書類や計画書の作成
※担当エリア：山形県内

■入社後の流れ：
入社後3ヶ月間の試用期間があります。

■教育体制：
有資格者を集めて、工事本部を設立しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しています。2020年から10名が合格しました。

■組織構成：
山形支店在籍9名（営業担当3名、配送1名、事務5名）

■働く環境：
日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施

■今後の展望：
◎デジタル化を進め、業務効率を劇的に上げています。今後、営業訪問終了後には概算見積書ができている仕組みを作る予定です。本店の中に防音室（テレキューブ）を設置し、1級建築士が現場に指示を出せる体制を検討中。
◎新築の住宅着工件数が減る中で、商材を広げて設置工事まで行っていきます。現場の効率を上げ、東北全県の支店に有資格者を置く予定です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞山形支店住所：山形県山形市城西町5-36-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

山形駅、東金井駅、北山形駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円その他固定手当/月：254,000円～325,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞429,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月給によって変動いたします。■賞与：年2回（計2か月分を想定）■昇給金額／昇給率：1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み／残業月平均20h／マイカー通勤可・駐車場あり】

■ポジション概要：
一般住宅設備機器（キッチン、バス、リビング、サッシ他）の施工管理業務をお任せします。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・契約物件に対しての商品・工事手配
・工事開始からの現場での管理
・営業から引継ぎされた後の管理
・提携工事業者との打ち合わせ
・作業工程や品質の管理・完了検査
・書類や計画書の作成
※担当エリア：宮城県内

■入社後の流れ：
入社後3ヶ月間の試用期間があります。

■教育体制：
有資格者を集めて、工事本部を設立しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しています。2020年から10名が合格しました。

■組織構成：
工事本部８名（本社５名、青森１名、盛岡１名、郡山１名）

■働く環境：
日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施

■今後の展望：
◎デジタル化を進め、業務効率を劇的に上げています。今後、営業訪問終了後には概算見積書ができている仕組みを作る予定です。本店の中に防音室（テレキューブ）を設置し、1級建築士が現場に指示せる体制を検討中。
◎新築の住宅着工件数が減る中で、商材を広げて設置工事まで行っていきます。現場の効率を上げ、東北全県の支店に有資格者を置く予定です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区扇町4-4-13 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

六丁の目駅、荒井駅(宮城県)、福田町駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円その他固定手当/月：254,000円～325,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞429,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月給によって変動いたします。■賞与：年2回（計2か月分を想定）■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み】

■ポジション概要：
大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。
※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存取引先への営業となります。

■仕事の流れ：
ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し

■入社後の流れについて：
・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。
・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。
※メーカーの営業の方との同行などもございます。

■教育体制：
有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。

■組織構成：
秋田支店には13名（営業４名、配送２名、事務７名）が在籍しております。

■働く環境：
日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施

■モデル年収：
支店長職　1100万円（40代男性／入社10年）
営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年）
営業課長職　800万円（50代男性／入社７年）
営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年）

■今後の展望：
◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田支店住所：秋田県秋田市新屋朝日町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

羽後牛島駅、新屋駅(秋田県)、秋田駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：125,000円その他固定手当/月：172,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（計2.69ヶ月分※前年度実績）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み】

■ポジション概要：
大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。
※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存取引先への営業となります。

■仕事の流れ：
ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し

■入社後の流れについて：
・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。
・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。
※メーカーの営業の方との同行などもございます。

■教育体制：
有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。

■組織構成：
山形支店　営業４名（すべて男性）
支店長50代、支店長代理50代、係長40代

■働く環境：
日報はスマホ・タブレットで提出／スマホで勤怠管理・メールチェック／緊急連絡（LINEWORKS）

■モデル年収：
支店長職　1100万円（40代男性／入社10年）
営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年）
営業課長職　800万円（50代男性／入社７年）
営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年）

■今後の展望：
◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形支店住所：山形県山形市城西町5-36-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

山形駅、東金井駅、北山形駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：125,000円その他固定手当/月：172,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（計2.69ヶ月分※前年度実績）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み】

■ポジション概要：
大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。
※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存取引先への営業となります。

■仕事の流れ：
ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し

■入社後の流れについて：
・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。
・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。
※メーカーの営業の方との同行などもございます。

■教育体制：
有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。

■組織構成：
現在、盛岡支店は11名（営業６名、事務４名、配送１名）が在籍しています。

■働く環境：
日報はスマホ・タブレットで提出／スマホで勤怠管理・メールチェック／緊急連絡（LINEWORKS）

■モデル年収：
支店長職　1100万円（40代男性／入社10年）
営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年）
営業課長職　800万円（50代男性／入社７年）
営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年）

■今後の展望：
◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡支店住所：岩手県盛岡市仙北二丁目２番24号 勤務地最寄駅：JR線／仙北駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

仙北町駅、盛岡駅、上盛岡駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：125,000円その他固定手当/月：172,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（計2.69ヶ月分※前年度実績）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／基本土日祝休み】

■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。
※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存の営業となります。

■仕事の流れ：
ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し

■入社後の流れについて：
・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。
・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。
※メーカーの営業の方との同行などもございます。

■教育体制：
有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。

■組織構成：
営業部は31名（20代4名、30代9名、40代7名、50代以上11名）が在籍しており、男女比は男性16名、女性15名です.
■働く環境：
日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施

■モデル年収：
支店長職　1100万円（40代男性／入社10年）
営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年）
営業課長職　800万円（50代男性／入社７年）
営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年）

■今後の展望：
◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区扇町4-4-13 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

六丁の目駅、荒井駅(宮城県)、福田町駅

＜予定年収＞500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円その他固定手当/月：182,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（計2ヶ月分を想定）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。