掲載予定期間：2026/10/5（月）～2027/1/3（日）更新日：2026/10/5（月）

株式会社エルライン

【札幌】建設資材の販売・レンタル営業◆既存5割◆フレックス◆土日祝休み◆研修体制◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【札幌】建設資材の販売・レンタル営業◆既存5割◆フレックス◆土日祝休み◆研修体制◎

～前期売上203億円・今期250億円計画の成長企業／将来的には北海道拠点責任者として営業戦略立案・組織運営まで担える～

■概要：
◎当社は、建設業の中でも建物の土台や骨組みをつくる「躯体工事」を強みとする企業グループです。とび土工を出発点に、現在では鉄筋、鉄骨、解体、リニューアル、資材、人材供給までグループ全体で対応しており、現場を一式で支えられる体制を強みに成長を続けています。
前期売上203億円、今期250億円、来期300億円を計画しており、今後は全国展開も見据える拡大フェーズです。
◎本ポジションでは、これまでの営業経験や建設業の経験を活かし、建設資材の販売・レンタル営業を牽引していただきます。将来的には北海道エリアの営業拠点を任される責任者候補として、営業戦略の策定、予算・KPI管理、顧客基盤の拡大、メンバー育成まで幅広く担っていただくことを期待しています。

■業務内容：
自ら主要顧客への提案営業を行いながら、担当エリアの売上拡大と営業組織の強化を推進していただきます。
【具体的には】
◎担当エリアの営業戦略、行動計画の策定・実行
◎売上、粗利、案件進捗などの予算・KPI管理
◎建設会社、工務店、ゼネコン、足場事業者等への提案営業
◎工事概要や課題のヒアリング、最適な資材・調達方法の提案
◎見積作成、価格交渉、納期調整、資材の調達手配
◎既存顧客との関係強化および新規顧客の開拓
◎メンバーの目標管理、同行支援、育成
◎本社および関連部署との連携、業務改善
◎その他、拠点運営に付随する業務

■詳細：
◎既存と新規の割合…既存5：新規5
◎担当企業数…営業1人あたり100社程度
◎営業先…建設会社、工務店、ゼネコン、足場事業者、レンタル業者
◎担当エリア…月1、2回程度の出張あり※営業移行後

■入社後：
入社後は、まず東京本社にて1カ月～3カ月程度の研修を予定しています。
研修期間中は、当社の商品知識や受発注・調達の流れ、営業活動の進め方、既存顧客の状況などを把握していただきます。その後、配属先にてご経験に応じて主要顧客や担当エリアを引き継ぎ、早期に営業方針の立案・実行をお任せする想定です。
将来的には、北海道拠点の責任者として、拠点全体の業績管理や組織運営を担っていただくことを期待しています。

変更の範囲：無

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）以下いずれかのご経験をお持ちの方
◎中古資材の売買・取引営業のご経験
◎建設資材の販売またはレンタル営業のご経験
◎建設業界、建材業界における法人営業経験
（2）普通自動車免許

■歓迎条件：
◎足場資材の営業経験
◎支店長、営業所長、拠点責任者など、拠点運営のご経験
◎売上管理や営業戦略の立案、実行経験
◎マネジメント経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細1＞
札幌営業所
住所：北海道札幌市白石区本通南3-2-8 島田ビル5階
勤務地最寄駅：白石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
札幌資材センター
住所：北海道札幌市白石区川下2130
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F
勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※上記の他、各営業先
入社後は、まず東京本社にて1カ月～3カ月程度の研修を予定しています。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※始業：7時～14時／終業：13時～21時■残業約20時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
末日締め／翌月25日払い

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,000円～349,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：121,275円～141,357円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
429,275円～500,357円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収詳細：6,009,850円～7,004,998円
※その他固定手当：勤務地手当
■賞与：年2回※昨年度実績2ヶ月
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月5万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳
再雇用制度70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■服装・ネイル自由
■フリーアドレス
■バーカウンター・ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備
■健康診断
■リファラル採用制度あり
■PC・社用携帯貸与
■社内イベント（バーベキューやキックオフイベント等）
■給湯室完備
■確定拠出型年金
■慶弔見舞金
■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児・介護休業、特別休暇

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土曜日に出勤するケースあり。出勤の場合は、平日に振替若しくは休日手当支給
■年始休暇
■夏季、年末休暇（有給奨励日）
■会社が定める出勤日有（会社全体のキックオフイベント11月21日(土)）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
躯体サブコン事業　: とび土工、解体、新築躯体、リニューアル、躯体マテリアル

■当社について
・事業について
2008年、横浜の小さな足場現場に立った5人のメンバーによって、エルラインは始まりました。
お客様の期待を超えてこそ、エルラインが現場を任せていただく価値だと考えています。
期待を超えた価値を生み出すには、現場の声に耳を傾け、関わる人全てが一枚岩となってこそ、成し遂げられると実感しています。
現場を知り尽くしている私たちだからできること。「現場主義」と「新機軸」で現場革命を牽引していくこと。それは私たちにしかできないことです。
誰もが誇れる現場、誰もが社会や世界に広めたい現場、誰もが幸せになれる現場を作る。
そのために、常識にとらわれず、現場が必要とする新しい発想を取り入れた業界のニュースタンダードとなる事業展開を推進していきます。

・働き方：
建築業界はどうしても多忙な働き方をイメージされますが、よこはまグッドバランス賞も受けており、社内は明るい雰囲気で、年齢などは関係なく働きやすい環境です。
またオフィス内は7割が女性となり、服装やネイルなど自由です。その為、女性が活躍できる環境となっております。
また、フルフレックス制なども取り入れておりますので、柔軟に働くことが可能です。

・同社の強み
通常、当社と同様の足場業者は10名規模の個人事業が大半となっていますが、エルラインでは数多くの足場を自社保有している関係で、急な要望にも迅速に対応できる強みを持っています。
現在建設業で起きている人手不足や、アナログ文化の問題を解決する為、いくつかのアプリを自社開発中です。社内には職人はもちろん、エンジニアや若手女性社員も多く在籍しています。
所在地: 〒140-0002
東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F
設立: 2008年12月
従業員数: 280名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
企業URL: https://lline-group.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016097707