その他医療関連、設備立ち上げ・設計（電気・制御設計）、英語を活かすの転職・求人検索結果

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積極採用中

製図・CAD／130の研修講座と多彩な案件でスキルを極める

該当求人数1件中1～1件を表示

コミッショニング・エージェント・インターナショナル・ジャパン株式会社

CQVエンジニア／年休120日／土日休み／フレックス制

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正社員

転勤なし

仕事
【大手案件も多数】医薬品・医療機器の品質を担保するCQVエンジニア
対象
【大卒以上】CQV領域の実務経験をお持ちの方、英語に抵抗のない方
勤務地
【基本的にリモートワーク（在宅勤務あり）】となりますが、プロジェクトによっては全国のクライアント先への出張・駐在と...
給与
年俸800万円～1100万円※12分割して1／12を月々支給。
事業
■設備及び施設に関するコミッショニング、コンプライアンス認証、品質保証・管理など医薬品・医療機器といったライフサ...

コミッショニング・エージェント・インターナショナル・ジャパン株式会社 CQVエンジニア／年休120日／土日休み／フレックス制

アメリカに本社を置き、豊富なグローバル実績を持つCAIの日本法人である当社。
医薬品・バイオ領域でCQVエンジニアとして市場価値を高めませんか？

◎年収800万円以上
◎完全週休2日制
◎グローバル基準の環境
◎トレーニング制度充実

入社された法人内で、ご希望も考慮して決定します。＜パナソニックコネクト株式会社＞大阪府、福岡県、東京都、神奈川県、兵庫県＜パナソニックエレクトリックワークス株式会社＞石川県、大阪府、広島県、鳥取県、香川県、福岡県、大分県、北海道、岩手県、宮城県、茨城県、長野県、東京都、埼玉県、山梨県、静岡県、愛知県＜パナソニック HVAC＆CC株式会社＞大阪府、滋賀県、群馬県＜パナソニックエナジー株式会社＞大阪府、兵庫県、徳島県＜パナソニックインダストリー株式会社＞大阪府、兵庫県、福岡県、山口県、京都府、熊本県、佐賀県、福島県、三重県、神奈川県＜パナソニック株式会社＞東京都、京都府、滋賀県＜パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社＞大阪府、愛知県、埼玉県＜パナソニックホールディングス株式会社＞大阪府、東京都＜パナソニックハウジングソリューションズ株式会社＞大阪府一般社員：年収550万円以上　係長クラス：年収750万円以上

掲載予定期間：2026/7/13（月）〜2026/8/16（日）
更新日：2026/7/13（月）

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ホシデン株式会社【プライム市場】

電気設計（生産技術）／未経験歓迎／年休130日／定着率95％

【大阪本社】＜住所＞大阪府八尾市北久宝寺1-4-33＜アクセス＞近鉄久宝寺口駅より徒歩7分、JR久宝寺駅より徒歩15分受動喫煙対策：屋内禁煙年収570万円／30歳　年収760万円／40歳

掲載予定期間：2026/6/11（木）〜2026/9/9（水）
更新日：2026/6/11（木）

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ピー・アンド・ジー株式会社

【滋賀/野洲】設備導入・工程改善エンジニア／包装設備　※「SK-Ⅱ」/P&Gグループ/マイカー通勤可

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県野洲市上屋88番地勤務地最寄駅：JR線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～357,870円＜月給＞280,000円～357,870円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※20時間分の所定外労働手当が発生した際の年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/7/9（木）〜2026/10/7（水）
更新日：2026/7/9（木）

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※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/7/8（水）～2026/7/14（火）
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。

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公益財団法人日本医療機能評価機構

【東京】事務（病院機能評価の審査関係業務）《土日祝休／年休120日／日本唯一の事業”病院機能評価”》

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル10F勤務地最寄駅：総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞450万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/5/21（木）〜2026/8/19（水）
更新日：2026/6/30（火）

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公益財団法人日本医療機能評価機構

【東京】事務（セミナー／研修会の企画運営）《年休120日／日本唯一の事業”病院機能評価”》

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル10F勤務地最寄駅：総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞450万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/6/18（木）〜2026/9/16（水）
更新日：2026/6/30（火）

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株式会社メディカルヘルス

企業の健康経営を支える事務職／市ヶ谷勤務／賞与2回／土日祝休

■東京都千代田区九段南4-7-19 くじらビル5F※転居を伴う転勤なし【アクセス】・JR市ヶ谷駅徒歩6分・地下鉄市ヶ谷駅 A3出口より徒歩2分■月給27万円～34万円※試用期間6ヶ月(期間中の待遇は変更なし)※残業代別途全額支給※年齢・経験・スキルを配慮して決定

掲載予定期間：2026/7/9（木）〜2026/8/5（水）
更新日：2026/7/9（木）

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Ｐ＆Ｇジャパン合同会社

【経験不問】マーケティング／ブランドマネージャー■グローバル消費財メーカ／フレックス

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞シンガポール住所：P&G International Operations SA Singapore Branch 238A Thompson Road, #20-10/10 Novena Square Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京オフィス住所：東京都中央区京橋二丁目2番1号　京橋エドグラン15階勤務地最寄駅：京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞583,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途業績連動賞与支給（年俸の7%に所属組織と会社業績係数を乗じた額）ご経験・スキルを確認の上、年収額を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/4/23（木）〜2026/7/22（水）
更新日：2026/4/23（木）

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株式会社コーセー

【経理庶務】「コーセー」のブランドの経理・総務・庶務／在宅可／年休125日／フルフレックス／土日祝休

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-6-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・ご経験を考慮して、当社規定により決定いたします。■賞与実績：年2回（基本月給4ヵ月分）※標準評価・出勤率100％で4ヶ月支給となります。※4ヶ月分を年2回に分けてお支払い。※会社・個人業績にて変動。（上限・下限あり）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/7/2（木）〜2026/9/30（水）
更新日：2026/7/2（木）

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株式会社オリエンタルランド・クルーズ

新会社／マーケティング（WEB／SNS）

※雇い入れ直後（陸上職）〒279-0011千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル【最寄駅】JR京葉線新浦安駅（徒歩3分）※変更の範囲株式会社オリエンタルランド・クルーズの事業所および会社が指定するその他の場所※転勤当面なし（今後の事業展開次第では異動の可能性あり）月給305,750円～404,000円＋賞与＋諸手当（年収例）500万円～630万円※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※ステージ参考スタッフ→リーディングスタッフ（★）→チーフリーディングスタッフ（☆）→マネージャー（課長）→ディレクター（部門長）※本ポジションは（★）ステージの採用を予定しております。ご経験によっては（☆）ステージでの採用可能性もございますが、（★）のメンバー募集がメインとなります。【目標管理制度】組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ、個々のキャリアパスを描いていきます。

掲載予定期間：2026/5/28（木）〜2026/7/22（水）
更新日：2026/5/30（土）

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