クレジット・信販（ノンバンク）、東京都、マーケティング・商品企画・広告宣伝 の転職・求人検索結果

私たちのミッションは、競争と変化が激しい共通ポイント分野において、革新的なサービスを通じてお客さまに新たな価値を提供することです。
最も「貯めやすく」「使いやすい」共通ポイント『Vポイント』をさらに進化させ、多くのお客さまに選ばれるサービスを一緒に創り上げていくメンバーを募集します。
具体的には、Vポイントアプリを中核としたデジタル体験の向上や、新しいサービスの企画・開発、さらにはVポイントを活用した外部企業との協業推進など、多岐にわたる業務をお任せします。
また、当社およびSMBCグループでは、ポイント・決済・銀行・証券・ローンなど、グループ内の幅広い金融サービスを連携させた総合金融サービスの提供を強化しています。デジタルサービスを起点に、グループ全体のシナジーを活かした新たな価値創出にも挑戦していただきます。

■職務詳細：
・Vポイントの新規サービス企画・立案
・VポイントアプリやVポイントPayアプリの新機能・サービス企画
・Vポイントアッププログラムなど、Vポイントサービスの企画・運営
・外部企業やSMBCグループ各社との協業検討・提案

■本ポジションの魅力：
共通ポイント市場におけるビジネスプランナーとしてのスキルや経験に加え、デジタルイノベーターとしてモバイルアプリの企画力やプロジェクトマネジメントスキルが求められるポジションです。社会的インパクトが大きく、達成感とやりがいを実感できる仕事です。

■求められるスキル：
・業界および競合分析スキル
・定量データ分析スキル
・共通ポイントを活用した顧客マーケティングスキル
・新規案件の立案およびプロジェクトマネジメントスキル
・モバイルアプリの企画スキル

変更の範囲：変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

＜勤務地詳細＞東京本社(新住所）住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～770,000円＜月給＞300,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与・想定残業代を含む当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。給与更改：年1回（7月）、賞与：年２回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友カードでは、中小企業や個人事業主向けに、次世代のファイナンス体験を創出する「stera finance」を推進しています。「stera finance」は2024年にローンチし、多くの加盟店にご利用いただいておりますが、2026年秋にFiservとの新サービスローンチにあたり、更なる業務拡大を展望しています。本ポジションは新規サービスの企画立案から事業化・グロースまでを一貫して担っていただく役割です。既存の枠組みにとらわれず、スピード感を持って事業を作り上げたい方を歓迎します。

【職務詳細】
・stera financeにおける新規事業・新サービスの企画立案
・既存機能・既存サービスの機能ブラッシュアップ・高度化企画
・サービス開発に関するプロジェクトマネジメント業務
（全体計画の策定、要件定義から開発、リリースまでの推進・進捗管理）
・社内外ステークホルダーとの交渉・協業推進
・運用管理/改善(システム改善提案・運営管理・スキーム設計)

＜関連サービス＞　
・中小加盟店向け将来債権ファクタリングサービス「stera finance」
https://www.smbc-card.com/kamei/sterafinance/index.jsp
・新たなキャッシュレス＆店舗 DX サービス提供に向けた
三井住友カードと Fiserv の戦略的業務提携について
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf

【組織構成】
・ファイナンスG（10名　内キャリア3名）：stera finance(*1)の企画・運営　
加盟店向けビジネスを行っている本部の中で、新規事業開発を担っている部署です。
30代中心のメンバーで構成されていて、新たなビジネスにチャレンジする活気あふれる部署です。
フレックスや在宅勤務の制度も積極的に活用しており、自由闊達な風土のもと、個人の裁量で業務に従事できる環境です。
(*1)三井住友カードが加盟店さまの将来の売上債権を買い取り、資金としてお振込みする「将来債権ファクタリングサービス」です。

変更の範囲：変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

＜勤務地詳細＞東京本社(新住所）住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～770,000円＜月給＞300,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）■給与更改：年1回（7月）■賞与：年２回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【SBI新生銀行グループ安定経営/年間休日120日/充実した福利厚生/家賃補助有/豊富なキャリアパス/裁量権◎】
■概要：
当社「BANKIT」におけるサービス構築及び仕組み化に向けて以下の業務をご担当いただきます。当該事業はグループ内のスタートアップ的な位置づけとなるため新しいことに吸収しようとするマインドをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
■業務内容：
ネオバンクプラットフォームBANKITのサービス企画、ビジネス要件定義から、サービスリリースまでの利便性向上に向けた商品の企画・プロジェクト管理をお任せいたします。
1）SBIグループ各社の金融機能をBANKITプラットフォーム上で提供するための企画・開発
2）提携先事業者向けのアプリ共同開発
3）ミニアプリ基盤を通じたパートナー企業のサービス導入企画
■組織構成：
総勢21名の社員が在籍しております。主に30代～40代の若手がご活躍されている部署となり、中途入社者が多く混在しております。業界経験がない方も多数おり、多彩なバックグラウンドのメンバー構成となっている中で、チームワークとコミュニケーションを大事にしている職場です。
■BANKITについて
SBI新生銀行グループ・SBIグループの個人向けの金融・決済サービスをスマホアプリで提供するプラットフォームです。BANKIT事業部では、このプラットフォームを発展させ、提携パートナー事業者や地域金融機関が金融・決済事業に参入するのを支援するBaaS事業を行っています。例えば、スマホタッチ決済や後払い（BNPL）、ことら送金、各種ミニアプリ（海外送金、保険）などの新しいサービスの企画・開発を行っています。また、提携パートナー事業者がこれらのサービスを自社のアプリに導入し、アプリを活性化するカスタマーサクセス支援も行っています。さらに、少額与信サービスの開発、不正対策、各地銀対応などにも取り組んでいます。
■キャリアパス：
自己申告制度や、SBIグループ横断の公募制度によって社員のキャリアを支援しており、マーケティングなど異なる職種への転換も自身の意思でチャレンジが可能。また本組織においても限られた法令の範囲に特化して現場支援を行うため、特定分野における自身の市場価値を高めることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋露町野村ビル 勤務地最寄駅：総武本線線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力、前職給与を考慮し、規定により決定 ※時間外勤務は別途手当支給■昇給：年1回 ■賞与：年1回（2023年実績4.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
三井住友カードが提供するタッチ決済の交通乗車サービス「stera transit」を主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開しております。
この全国で広がった「stera transit」の基盤を活かした新たな取り組みとして、利用者向けの総合交通アプリ「Pass Case（パスケース）」の提供を開始し、複数の事業者のサービスをワンストップで提供することで乗客の利便性を高め、公共交通でのタッチ決済の普及を目指しております。本ポジションは、MaaS関連サービスをご利用いただいたお客様がMaaSアプリやWEBサイトを活用いただくためにサービスの提供価値、コンセプトを設計し利用拡大に向けた戦略を立案していただきます。

■ミッション
MaaSプラットフォーム（Q-move・Pass Caseアプリ等）構想のサービス企画支援、及びシステム構成・機能配置の企画立案

■職務詳細
・MaaSプラットフォームのUIUX改善に係る要件定義・開発推進
・アプリインターフェイスや導線設計の構築
・サービスの安定化にむけた運用・管理
※本ポジションはミドル部門（企画営業とシステムベンダーの間）で開発推進・管理をしていただきます

■本ポジションの魅力：
・MaaSは地域社会や社会的な問題解決にも貢献できます。
・本ソリューションは、まだ発展途上段階にあるため、自身の能力やアイデアを活かし、組織の成長に貢献することができます。
・自身のアイデアや意見が組織全体に反映されやすく、お客様の生活様式、ひいては日本のキャッシュレスの発展に直接的な影響を与えることができます

■配属部署：Transitソリューション部　MaaS開発G
Transitソリューション部は３グループで構成される、約20名程度の組織(うち、約５割程度の社員が経験者採用入社)。
※・MaaS開発G（7名）：Maas基盤開発

■働き方：
・テレワーク、フレックス等を活用いただきながら、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです
・当部はキャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。

変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

＜勤務地詳細＞東京本社(新住所）住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～770,000円＜月給＞300,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与・想定残業(月間30時間)を含む当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。給与更改：年1回（7月）、賞与：年２回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【カード会員1,000万人突破の成長中企業/そのカード事業に続く事業として拡大フェーズにあるローン事業のサービス・プロダクト企画/スピード・裁量権ある環境】
■概要
私たちは、少数精鋭のチームでありながら、飛躍的な成長を続けている企業です。当社には、自由な働き方を通じて、あなたの力を存分に発揮し、キャリアアップを実現できる環境があります！ミッションを積極的に進めながら、大きな達成感を共に味わいましょう。
■募集背景
ローン事業は、クレジットカード事業に続く事業として、2019年に事業を開始いたしました。開始から6年が経過し、スタート期から拡大フェーズにあり、新しいプロモーションや、新しいサービスを提供するための企画・システム設計などチャレンジングな環境でファイナンス事業の顧客獲得ならびに販路拡大を推進しています。新たなプロモーション戦略を共に考え、実行できるメンバーを必要としています。私たちと共に、革新的なアイデアを形にし、マーケットでの存在感を高め、更なる事業拡大に挑戦しませんか？
■具体的な業務内容
・ローンサービスの企画・開発改良
└商品サービス機能の改善企画と実行
■魅力
200名規模の少数精鋭の組織で、約1300億円を超える営業収益をあげています。
役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。
また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。

変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅、品川駅

＜予定年収＞560万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～514,000円＜月給＞290,000円～514,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与：年2回■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【カード会員1,000万人突破の成長中企業/そのカード事業に続く事業として拡大フェーズにあるローン事業の会員獲得がミッション/スピード・裁量権ある環境】
■概要
私たちは、少数精鋭のチームでありながら、飛躍的な成長を続けている企業です。当社には、自由な働き方を通じて、あなたの力を存分に発揮し、キャリアアップを実現できる環境があります！ミッションを積極的に進めながら、大きな達成感を共に味わいましょう。
■募集背景
ローン事業は、クレジットカード事業に続く事業として、2019年に事業を開始いたしました。開始から6年が経過し、スタート期から拡大フェーズにあり、新しいプロモーションや、新しいサービスを提供するための企画・システム設計などチャレンジングな環境でファイナンス事業の顧客獲得ならびに販路拡大を推進しています。新たなプロモーション戦略を共に考え、実行できるメンバーを必要としています。私たちと共に、革新的なアイデアを形にし、マーケットでの存在感を高め、更なる事業拡大に挑戦しませんか？
■具体的な業務内容
◎ローンサービスの顧客獲得ならびに獲得拡大
　・会員獲得、利用促進、事業収支の計画と執行管理
　・外部広告の運用およびローンサービスの認知拡大戦略
◎ローンサービスの企画・開発
　・商品・機能の改善企画の実行
　・WEB導線・顧客タッチポイントのUIUX改善
■魅力
200名規模の少数精鋭の組織で、約1300億円を超える営業収益をあげています。
役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。
また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。

変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅、品川駅

＜予定年収＞560万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～514,000円＜月給＞290,000円～514,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与：年2回■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【カード会員1,000万人突破の成長中企業/そのカード事業に続く事業として拡大フェーズにあるローン事業のマーケティング企画/スピード・裁量権ある環境】
■具体的な業務内容
ローン事業のさらなる成長のため、既存会員のCRM戦略全体をリードしていただきます。
◎CRM戦略の立案と推進
　・既存会員の利用状況や行動データを深く分析し、利用継続率向上、残高増加、LTV最大化に向けたCRM戦略の企画・設計（コミュニケーションシナリオ、KPI設定を含む）
　・データ分析に基づく課題設定、仮説構築、検証プロセスの実施
　・セグメンテーションに応じたパーソナライズされたコミュニケーション施策の企画・実行
◎施策の実行と効果測定
　・企画したCRM施策（キャンペーン、プロモーション、サービス改善提案など）の具体的な実行推進
　・各施策の効果測定、見込みと実績の見える化、定期的な報告と改善提案
◎部門横断での連携と推進
　・目標達成のため、事務オペレーション、与信企画、システム開発など多岐にわたる関係部署と連携し、折衝を通じて施策を推進
　・経営層やマネジメント層に対し、データに基づいた課題提起、解決策の提案、および進捗状況の説明

■募集背景
当社のローン事業は、クレジットカード事業に続く新たな柱として2019年に事業を開始し、まだスタートアップ期のチャレンジングな環境にあります。ローンサービスの利用促進、既存会員のロイヤルティ向上、そしてLTV（顧客生涯価値）の最大化は、事業の持続的成長における最重要課題の一つです。

現在、既存会員の利用継続率向上や残高増加に向けたCRM戦略を強化し、各施策の立案から効果測定、そして改善サイクル（PDCA）を確立することが急務となっています。この成長段階において、データに基づいたCRM戦略を共に考え、実行し、事業を次のフェーズへと押し上げてくれる新たな仲間を求めています。私たちと共に、革新的なアイデアを形にし、マーケットでの存在感を高め、更なる事業拡大に挑戦しませんか？あなたの経験と知見が、事業の未来を創ります。

変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅、品川駅

＜予定年収＞560万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～514,000円＜月給＞290,000円～514,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与：年2回■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三菱UFJフィナンシャルグループにおける「決済分野」の中核企業であり、国内最大級のクレジットカード会社／業界トップクラスの事業基盤・収益力も兼ね備えた安定基盤／専門性を育てることのできる制度設計／在宅可】
クレジットカードの不正利用を防止するフロード対策の企画・推進をお任せします。
機械学習を活用したシステムの高度化や新技術の研究・導入を通じ、データ分析を基盤とした統計的アプローチで業界最先端の対策に携わることが可能です。

■具体的な業務概要
・不正利用防止に向けた企画立案
・機械学習機能を活用した検知システムの精度向上
・新技術の研究・導入および既存業務の高度化 等

■組織について
・信用管理本部　オーソリ統括部
システム統合が完了し、会社として攻めの業務拡大を想定しているタイミングです。本組織でも、これまで投資が難しかった新規施策にも積極的に対応予定です。
データ分析を軸に、高度化する不正手口への対抗策を構築いただく、非常に裁量と社会的意義の大きなポジションです。

■魅力点
・専門職制度により異動なく、エキスパートレベルに応じた処遇でスペシャリストを目指すキャリアが描けます
・国内数社のみが手掛ける機械学習活用プロジェクトに参画可能です
・会社として注力するセキュリティ分野への投資強化フェーズであり、新技術導入のチャンスが豊富です

■働き方：
・週1回程度のリモートワーク活用が可能(応相談)
・平均残業時間　25時間程度

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞770万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～416,300円＜月給＞260,000円～416,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三菱UFJフィナンシャルグループにおける「決済分野」の中核企業であり、国内最大級のクレジットカード会社／業界トップクラスの事業基盤・収益力も兼ね備えた安定基盤／専門性を育てることのできる制度設計／在宅可】
カード決済における不正抑止や与信モデル構築に関して、データ分析に基づく業務構築を担当いただきます。
AI技術を活用した最先端の不正検知システムの開発・運用を通じ業界全体の安全性向上に貢献いただきます。

■具体的な業務概要
イシュイング・アクワイアリング領域での不正分析、加盟店への対策の企画、SASを活用した与信モデル構築など、データ分析を軸とした戦略立案業務をお任せします。

■組織について
オーソリ統括部または加盟店企画部、信用企画部、への配属を予定しています。本人の適性と希望を考慮して決定します。
専門性を活かせる部署での長期キャリア形成が可能です。
※2部署目以降はデータ分析知見を活かせる他部署への異動可能性有

■魅力点
・業界最先端のAI技術を活用した不正抑止システムの開発・運用に携わることが可能です
・MUFGグループの強固な基盤のもと、カード業界全体の安全性向上に貢献できる社会的意義の高い仕事です
・不正アタック件数増加の中、当社は被害額を横ばいに抑制している実績ある組織での専門性向上が叶います
・業界他社との情報共有を行い、業界全体の発展に寄与する取り組みに参画可能です

■働き方：
・在宅勤務頻度
時期や業務状況にもよりますが週平均2～3日程度取得の社員が多く、チームビルディング目的で出社をお願いする場合がございます。
・平均残業時間
全社平均残業時間は22.7時間（2025年3月末時点）となります。配属部署ごとに時期や担当プロジェクトにより繁閑がございます

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞500万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～416,300円＜月給＞260,000円～416,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JCBは1億5,000万人超の会員を有する日本唯一の国際ブランドです。当社のカード会員向けに提供している保険商材に関する営業企画業務をご担当いただきます。
■募集背景：カード事業の中において、保険事業を強化領域として一層のサービス拡大を目指しています。既存サービスの改善に加え、新たなサービスの企画・開発に取組むメンバーを求めています。

■職務内容：
・当社カード会員向け保険販売戦略の立案
・「JCBのほけん」サイトを活用したデジタルチャネルでの保険販売の推進
・当社コールセンター、ダイレクトメールを活用した保険販売の推進
・カード事業部門と連携した新規サービスの企画・開発
※これまでのご経験、スキルを考慮の上で担当業務をアサインいたします。
■魅力：
会員組織のデータを活用したプロモーションの企画やJCB独自の新サービス創出に向けた挑戦に主体的に関われます。

■当社について：
・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。
・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。

■その他募集要項欄
人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

表参道駅、明治神宮前駅、外苑前駅

＜予定年収＞640万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～580,000円＜月給＞300,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。※月給300,000円～ 基本給300,000円等を含む/月※上記年収は法定外残業30時間分を含む想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【信販業界トップ企業でオープンイノベーションを担う事業企画/既存事業の強みを活かし、協業・投資で新ビジネスを加速/残業月20時間程度/年間休日122日】
■概要：
お客様起点での新商品・新規業務・新規ビジネスの企画・推進を加速することであり、未来の市場を創造し、社会課題の解決を通じてお客様から選ばれ続ける企業への変革を目指します。
■業務内容：
・新規事業開発（アイデア創出段階から市場参入推進までのプロセス全般）
・事業部門の新商品・新サービス開発の企画業務の支援
・スタートアップ企業との協業・投資（オープンイノベーションを通じた事業シナジー創造）
■テーマ：
（1）（BtoC）従来の与信判断では信用を得るのが難しい方々（例：在留外国人、フリーランス、若年層など）に対して、デジタル技術やデータを活用し、クレジットカード、家賃保証、自動車ローン、その他新たに開発した商品・サービスを提供
（2）（BtoB）スタートアップやSMEに対して、AIやトランザクションデータなどデジタル技術やデータを活用し、事業成長のための資金の調達手段を新たに開発した商品・サービスの提供
（3）（BtoCマーケティング）NFT等のデジタル技術やデータを活用し、若者層や子育て層などの新規顧客の開拓企画や、既存個人顧客（当社会員）に対して、顧客満足（=顧客価値）を高めるマーケティング企画を立案、遂行。
■環境及び魅力：
（1）複数の既存事業によって磨かれた当社の強みを活用した幅広い事業開発が可能です。
（強み：70年の歴史で培った与信ノウハウ、加盟店ネットワーク（約90万店）、みずほ銀行・イオン・楽天など大型経済圏との連携など）
（2）発展途上の組織だからこそ、ご自身のスキル・経験をフルに発揮いただきやすい環境です（2018年新設部署）。
（3）金融サービスは社会の基盤であり、新しいサービスや仕組みを創ることで、人々の生活や企業活動を改善でき、社会課題の解決に直接貢献できる点が大きな魅力です。
■入社後のキャリアパス：
先進技術を持つスタートアップ企業への出資や事業連携、新規事業企画開発を通じ、経営視点でのマインドセットとビジネスの企画/創造力を身に着けることが出来る為、将来的に本社内の各企画セクションや戦略部門でのビジネスクリエイションの何れにおいても活かすことが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞540万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～566,700円＜月給＞274,000円～566,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・昇給年1回※想定年収は残業手当を含んだ金額となります。※年齢、経験、スキルに応じて決定※本人の適性および能力に準じて年俸制（正社員）でのオファーの可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～金融業界未経験歓迎／データ活用のスキルを伸ばしながら、金融・カード業界の知見も身に着け市場価値向上／各種施策検討やマーケティングにも挑戦可能～

■業務内容
・定量データを活用した顧客・加盟店向け戦略立案
・市場動向・利用実績・取引データ等の分析・ビジネス機会や課題を整理
・国際ブランドルールやガイドラインを踏まえた、データに基づく影響分析・仮説検証／業務の企画・立案・推進
・国際ブランドへの各種申請・報告業務（関連データの集計・分析、資料作成を含む）
・グローバル基準に則したクレジットカードソリューション導入の企画

■組織について
当ポジションが属する事業推進本部は、ビジネス開発部・ビジネス推進部・ファンドソースマネジメント部・キャッシング推進部、アナリティクス推進部の5つの部署で構成されています。
その中で国際ブランド企画グループは、クレジットカード事業の根幹を支える国際ブランドとの交渉を担っています。
ブランドルールに則った要件やソリューションへの対応を進めたり、イシュイング・アクワイアリング事業を拡大するための協議や折衝を行う、会社のビジネスを最前線で推進する重要な役割を担っています。

■業務の魅力
クレジットカードサービスの根幹とも言える国際ブランド関連の業務に携わることにより、会社への貢献度が高い業務です。
ブランドとのインセンティブ交渉を通じた直接的な利益貢献に加え、クレジットカードの基本スペックを向上する新しいサービスやソリューションをユーザーにお届けすることが可能です。

■会社について
PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

＜勤務地詳細＞【25年最新】東京本社住所：東京都新宿区四谷一丁目６番１号 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

四ツ谷駅、市ケ谷駅、四谷三丁目駅

＜予定年収＞600万円～996万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,960,000円＜月額＞500,000円～830,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定※毎年1回見直し※会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆組織・チームについて
当ポジションが属する事業推進本部は、ビジネス開発部・ビジネス推進部・ファンドソースマネジメント部・キャッシング推進部、アナリティクス推進部の5つの部署で構成されています。
その中で国際ブランド企画グループは、クレジットカード事業の根幹を支える国際ブランドとの交渉を担っています。
ブランドルールに則った要件やソリューションへの対応を進めたり、イシュイング・アクワイアリング事業を拡大するための協議や折衝を行う、会社のビジネスを最前線で推進する重要な役割を担っています。

◆具体的な業務内容
◎国際ブランドからの各種情報収集に加え、市場動向・利用実績・取引データ等を分析し、ビジネス機会や課題を整理したうえでのグローバル基準に則したクレジットカードソリューション導入の企画

◎国際ブランドルールやガイドラインを踏まえ、データに基づく影響分析・仮説検証を行いながら業務の企画・立案・推進

◎イシュイングおよびアクワイアリング事業拡大に向け、定量データを活用した戦略立案および国際ブランドとの協議・折衝

◎国際ブランドへの各種申請・報告業務（関連データの集計・分析、資料作成を含む）

◆本ポジションの魅力
クレジットカードサービスの根幹とも言える国際ブランド関連の業務に携わることにより、会社への貢献度が高い業務です。
ブランドとのインセンティブ交渉を通じた直接的な利益貢献に加え、クレジットカードの基本スペックを向上する新しいサービスやソリューションをユーザーにお届けすることが可能です。

◆当社について
サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
AIを含む最新技術とデータを駆使し、早いスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定※毎年1回見直し※会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【採用背景】当社では近年マーケティング本部の業務が重要視されており、営業部門よりもマーケティング部門が主流となっております。そういった環境の中でより線も正の高い方の人材を獲得していきたいと考えており積極採用を考えております。また、キャッシュレスサービス以外の展開も当社では増えており、キャッシュレス/クレジットカード以外のマーケティング知見をお持ちの方にjoin頂き活躍頂きたいと考えております。

【ご経験に応じて下記ポジションへの振り分けとなります】
（1）顧客とのデジタルコミュニケーション企画担当
・顧客に対するデジタルコミュニケーションの全体設計
・顧客との新たなタッチポイントの創出
・顧客エンゲージメントの計測、分析と改善企画の立案
（例：会員コミュニティの作成等顧客接点創出企画など）

（2）セールスマーケティング(会員獲得)
・WEBチャネルにおける新規顧客獲得
・顧客獲得のためのキャンペーン企画立案
・新規顧客獲得の採算管理

（3）BtoB領域のデジタルマーケティング担当
・BtoB領域でのデジタルマーケティング企画立案・運用
・デマンドジェネレーションの実行
・WEB広告運用によるリードジェネレーションの実行

（4）CRM戦略に基づくキャンペーン・サービス企画担当
・主要サービス・プロダクトのスケール化を目的としたキャンペーンの企画・推進
・上記に伴う各種プロモーション・コミュニケーション設計
・CRM戦略に基づく新規サービスの企画立案
・各種データ分析および戦略策定

変更の範囲：変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

＜勤務地詳細＞東京本社(新住所）住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～770,000円＜月給＞330,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与・見込残業(月間30時間)を含む表記となります当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。給与更改：年1回（7月）、賞与：年２回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【カード会員1,000万人突破の成長中企業/スピード・裁量権ある環境/営業からのキャリアチェンジ歓迎/KDDIグループ】
■ポジションの概要
当社が展開するau PAY スマートローンを中心に、事業企画／プロダクト企画／グロース・マーケティング企画まで、サービスの構想段階から関われるポジションでのオープン募集です。
消費者金融・個人向け金融サービスでのご経験を活かしながら、企画領域を横断した活躍を想定しています。
配属先やミッションは、これまでのご経験・専門性・志向を踏まえて決定します。
「決められた企画を回す」から「事業成長に向き合う企画」ヘステップアップしたい方にフィットするポジションです。
■ポジションの魅力
（1） 事業成長に直結する企画を、上流からリードできる
　・課題設定・論点整理・仮説立案といった、企画の構想段階から参画
　・開発・マーケ・運用部門と連携し、企画～実装・改善まで一気通貫で推進
　・収益管理や各施策のPDCAに繋がるような計数分析を行い、意思決定に影響を与える企画経験を積める
（2） 複数の金融プロダクトを横断した経験が積める
　・au PAY スマートローンに加え、au PAY、au PAY カードなど複数の金融サービスを展開
　・プロダクト単体ではなく、サービス横断・組み合わせによる企画にも挑戦可能
　・金融領域における企画人材としての市場価値を高められる環境
（3） 拡大フェーズならではの「伸ばす経験」
　・拡大フェーズだからこそ、企画の打ち手が事業成長にダイレクトに反映される環境
　・サービスのスケールを前提に、“伸びる構造”そのものを企画・設計できる
■ 想定する業務内容 　
　・KPI設計、データ分析、仮説検証
　・事業・サービスに関する企画立案、改善検討
　・プロダクト改善企画（UI/UX、機能企画、業務設計 等）
　・グロース／CRM施策の企画・実行管理
　・開発・マーケ・運用など関係部署との調整・推進
　・経営・マネジメント向けプレゼン・報告
　※上記すべてを担うわけではなく、ご経験・志向に応じた領域をメインミッションとしてご担当いただく想定です。

変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）

＜勤務地詳細＞マークライト住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅

＜予定年収＞560万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～514,000円＜月給＞290,000円～514,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与：年2回■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
決済の高いマーケットシェアを活かした非金融ビジネスの創出に向けて新たな事業の企画・開発を担っていただきます。
当社会員向けにはこれまで金融サービスのみを提供していましたが、日常的に活用いただけるサービスを提供することにより、金融から非金融までをワンストップで提供し、金融・決済の枠を超えた新たな付加価値を提供していくことがミッションとなります。
当社の強みでもあるOlive/カード会員/Vポイント会員等の当社顧客基盤を活用した事業・サービスを検討し、他社との提携可能性なども模索しつつ、今後の当社を支える事業の企画・開発を推進いただきます。

■職務詳細：
当社の事業推進を担うプロジェクトマネージャー候補として、以下の業務をお任せします。
・経営陣との合意形成を図りながら、事業戦略の立案・実行
・各種プロジェクトの企画・推進・進捗管理
・社内外の関係者との調整・交渉を通じたプロジェクトの円滑な遂行
・新規事業や既存事業の拡大に向けた課題解決と改善提案

＜関連サービス＞
・三井住友カード会員・V会員向け旅行予約サイト「Vトリップ」2025年3月31日よりサービス開始
・ふるさと納税ポータルサイト「Vふるさと納税」2025年7月3日よりサービス開始
・三井住友カードとヘルスケアテクノロジーズ、法人領域における健康経営支援パッケージ「CareCon」の提供を開始

■ビジネスディベロップメント本部について：
非金融分野の新規事業立ち上げおよびサービスの企画・開発推進を担う部署です。
所属部員は兼務者含む約30名で構成されており、新規事業立ち上げに向けて他部からも有識者が集められています。アジャイル組織となっており、各担当者が裁量権を持ちながらスピーディーに案件を推進できる環境です。
既に実施が決まっている企画以外にも常に新規事業を検討しており、担当以外の領域分野にもアンテナを張り、いつでもカジュアルにディスカッションができる雰囲気を大切にしています。

■魅力ポイント：
・非金融ビジネスについてゼロから検討を進めていくため、調査・企画・事業計画・開発・実行等の新規事業立ち上げに関連する一連の業務を経験することができる
・上記経験を通じて、顧客・競合に対する分析力やアイディアを形にする企画力を身に付けることができる

変更の範囲：変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

＜勤務地詳細＞東京本社(新住所）住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～770,000円＜月給＞300,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与・想定残業(月間30時間)を含む当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。給与更改：年1回（7月）、賞与：年２回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【SBI新生銀行グループ安定経営・安定した収益基盤/銀行×SBIグループのFinTech/提携カードの企画力と多様性が強み】

クレジットカード提携先の拡大及び売り上げ向上に向けての提携会社への営業・企画提案をお任せします。
アプラスでは多種多様な企業と提携し、特定ブランドに特化したカードを発行できる柔軟性を強みとしております。提携先のニーズに合わせてカード名称・デザイン・特典・ポイント設計まで企画が可能です。

■業務内容：
（1）提携先との発行カード（提携カード）の獲得施策の提案
（2）提携カードの特典やサービスの拡充や拡大の提案
（3）提携先の売上拡大に資する提案
（4）その他、カードに関連する提案や相談や課題解決
※上記を以て提携先と共にビジネスを広げていく企画的な営業活動を行っていただきます。

■お客様に関して
大手～中小まで業種は様々。
基本的には既存のお客様へのアプローチが中心になりますが、一部新規やSBI新生銀行グループからのご紹介もございます。

■組織構成：
総勢33名ほどの社員が在籍しております。中途でご入社された社員も30%程度と割合は比較的高く、若手からベテランまで幅広い年齢層で構成されております。裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。

■キャリアパス：
自己申告制度や、SBI新生銀行グループ横断の公募制度によって社員のキャリアを支援しており、マーケティングなど異なる職種への転換も自身の意思でチャレンジが可能。また特定分野における自身の市場価値を高めることができます。

■充実した休暇制度及び福利厚生：
・連続休暇：連続5営業日以上、最長14日間の連続休暇を年度毎に取得可能
・時間単位休暇：半日単位もしくは１時間単位で取得可能
・家賃補助手当あり※年齢・自己契約物件、通勤距離等で規定あり
ライフイベントに応じて利用できる制度が揃っております。※例えば30歳未満の独身者で首都圏勤務の場合73,000円の物件に6,000円で入居可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋露町野村ビル 勤務地最寄駅：総武本線線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力、前職給与を考慮し、規定により決定 ※時間外勤務は別途手当支給■昇給：年1回 ■賞与：年1回（2025年実績4.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～原則リモート勤務（出社月1回でOK）／三菱UFJグループで安定経営／既存会員のアセットを活かし、LTVを最大化する「仕組み」の設計・実装～

■業務概要：
既存会員のアセットを活かし、LTVを最大化する「仕組み」の設計・実装です。
既存のCRMやロイヤリティプログラムの枠組みをゼロベースで疑い、再構築してください。
単なる通知やキャンペーンの最適化に留まらず、顧客インサイトから逆算した「継続利用の構造」を設計し、PdMやデザイナーと連携してプロダクトの実装に落とし込むまでを主導していただきます。

■業務内容詳細：
◇顧客セグメントやユースケースに基づくマネタイズ施策・価格設計の企画推進
◇既存顧客の継続率・利用頻度向上に向けたCRM／ロイヤリティ施策の設計・実行
◇データ分析に基づく課題構造化と仮説検証の推進
◇LTV向上を目的としたプロダクト改善の起案とPdM・デザイナーとの連携
◇関係部署・外部パートナーとの調整およびプロジェクト推進

■魅力：
◎「なぜ」を掘り下げて本質的なインサイトを探求できる
カンムには、アプリや決済の膨大なデータが蓄積されているため、それらの裏側にあるインサイトを探求するという、解き応えのあるテーマに向き合えます。また、元データエンジニアである代表の八巻を筆頭に経営陣もデータ分析への理解が深いため、意思決定においても話が通じないということはありません。
◎施策を回すでなく、勝ちパターンをつくる役割
単発の施策実行ではなく、グロースプランナーとして再現性のある打ち手を設計・検証し、仕組み化していく役割です。我々が当たり前だと思っていた既存のCRMやロイヤリティプログラムを再構築し、仕組みとして実装していただくことを期待しています。
◎分析を武器に、プロダクト・顧客体験そのものを動かせる裁量
マーケ領域に留まらず、あなたの分析（インサイト）を武器に、PdMやデザイナーらと共にプロダクト・顧客体験そのものを動かすポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館4F勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,599円～616,570円固定残業手当/月：151,735円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,334円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は目安であり、最終的な提示条件はご経験・スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務詳細：
・会員/非会員向けアンケート調査の企画・実施：
ブランド調査、認知度調査、NPS調査、戦略商品・サービスに関する調査など、調査企画から調査票作成、集計・分析、レポート作成・改善提案までを担当します。
・キャッシュレス業界の他社情報分析：
デスクリサーチを通じて、業界の動向や競合他社の情報を収集・分析します。
・社内の各部におけるマーケティングリサーチの促進・支援：
社内の様々な部門と連携し、マーケティングリサーチの推進と支援を行います。
・インタビュー調査の企画・実施：
調査企画、リクルーティング、モデレーター、レポート作成など、インタビュー調査全般を担当します。
・アンケートデータとキャッシュレスデータを活用した行動分析：
当社が保有する豊富なデータを駆使して、顧客の行動を深く理解し、インサイトを抽出します。
・調査結果のダッシュボード作成（Tableau）：
調査結果を視覚的に分かりやすくまとめ、関係者に共有します。

■魅力ポイント：
・先進的な商品サービスの開発・改善に貢献：
キャッシュレス業界をリードする三井住友カードの一員として、最先端の商品やサービスの開発・改善にマーケティングリサーチを通じて直接寄与することができます。あなたの分析が、次世代のキャッシュレス社会を形作る一助となります。
・多層的な調査経験を積む機会：
業界全体のマクロ視点から、個別商品のミクロ視点まで、あらゆるレイヤーでの調査を主体的に実施できます。これにより、マーケティングリサーチのスキルを存分に活かし、さらにレベルアップを目指して経験を積むことができる環境です。
・膨大なデータ資産を活用した分析：
アンケートデータだけでなく、信頼性の高い顧客属性データや月間数億件に上る決済データを活用した分析にも従事できます。これにより、より深いインサイトを得ることができ、データドリブンな意思決定をサポートする重要な役割を担うことができます。

■配属部署について：
アンケート調査やSNSなどを通じて顧客の声や市場の反応を抽出・分析し、それをお客さまにとって価値ある商品・サービスの開発・改善に役立つ「有益な情報」に変換して提供する役割を担っています。私たちの目標は、顧客のニーズを的確に捉え、ビジネスの成功に貢献することです。

変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

＜勤務地詳細＞東京本社(新住所）住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～770,000円＜月給＞300,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には賞与・残業代を含む当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。給与更改：年1回（7月）、賞与：年２回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マーケティング本部のマスプロモーションSQに所属し、商品サービスのマスプロモーションを担当いただきます。主に、商品サービスのマーケティング課題の分析を行い、ターゲットに対するコミュニケーション戦略の立案とクリエイティブ制作およびメディア出稿をチーム内で実施いただきます（案件によりチーム内で分担）

【職務詳細】
１．マーケティング戦略立案（商品サービス領域）
・市場、競合、自社の分析
・マーケティング課題の分析、提案

２．マスプロモーション業務（メディア、クリエイティブ）
・コミュニケーション戦略の立案（オンオフ統合、PR、SNSまで）
・クリエイティブの制作（４マス、デジタル、SNS、PR）
・メディアプランニング（TVCM、WEB配信、OOH、PR、SNSなど）

３．効果検証（ブランドリフト、MMM、Web分析）
・ブランドリフト調査、デプスインタビュー、グルイン
・MMM効果検証、、アトリビューション分析
・WEB広告の配信分析
・Web解析

４．スポンサー施策（IP活用、スポーツやエンタメイベント）
・イベントタイアップ企画
・IP活用プロモーション
・SNSやPR連動企画

【本ポジションの魅力】
本ポジションは、数百万～数千万人規模のユーザーが利用するサービスの認知拡大を担う、非常に影響力の大きい役割です。
SMBCグループの個人向けキャッシュレスサービス戦略における中核部門であり、マスプロモーション戦略の立案から実行まで一貫して携われるため、ブランド戦略・広告コミュニケーションの高度なスキルを実務を通じて習得できます。

【配属部署】
■マーケティングユニットについて
配属先となる「マーケティングユニット」は三井住友カードのマーケティング戦略の統括を担う部署です。特にイシュイング領域においては、戦略統括やプロモーションの企画を実施するとともに、デジタルコミュニケーションチャネルを活用した顧客獲得や利用推進を行っています。近年アジャイル組織を導入し、より横断的な100名超の組織となっております(内、約3割程度の社員が経験者採用入社)。

変更の範囲：変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

＜勤務地詳細＞東京本社(新住所）住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～770,000円＜月給＞300,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与・残業代(月間30時間)を含む当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。給与更改：年1回（7月）、賞与：年２回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SMCCが加盟店様にご提供するオールインワン決済端末「stera」は、決済端末でありながら、アプリのインストールによって様々な業務に対応出来る多機能端末です。SMCCはアプリのプラットフォーム「stera market」を運営することで、加盟店様のサービスの成功を支援しています。
本ポジションでは「stera market」の新規開発プロジェクトにて、顧客ニーズ聴取から各アプリベンダーとの調整等のプロジェクト推進からアプリ導入まで一貫してリードいただける方を募集します。

■職務詳細：
入社後は、まずは各会議体に参加いただきながらキャッチアップを進めていただきつつ、下記のような業務に従事いただきます。
・「stera market」の新規開発
（市場ニーズ、事業者課題の分析と解決策の設計）
・steraプラットフォームを活用した新規ソリューション企画・提案
・各種KPIのモニタリング、プロダクト改善

※具体的な担当業務はチーム内で分担をしていますので、経験・適性に応じて相談予定
※社内の他部門や外部パートナーとの連携も多く、ステークホルダーとの連携が重要な業務
※重要な事業開発を担っているため、役員レイヤーにも直接レポーティングをしながら業務を進めています

＜関連サービス＞
・stera terminal向け独自アプリマーケットプレイス「stera market」

三井住友カードが提供する決済端末「stera terminal」の拡張機能。stera terminalへスマホやタブレットのようにアプリをインストールし活用することで、加盟店ニーズにお応えし、ビジネスをサポートするサービス。アプリは既存のアプリをアレンジすることや、加盟店様のニーズに合わせて一から開発することもあります。

■本ポジションの魅力
・社会インパクト：政府や社会のニーズが高まっているキャッシュレスの推進を通して、より便利で暮らしやすい社会をつくっていく仕事に携わることが可能。社会的インパクトが大きい大企業の企画推進に携われる。
・事業規模：30兆円を超えるクレジットカード取り扱い高など、三井住友フィナンシャルグループの中核を担うスケールの大きさ
・経験の幅広さ：サービスの企画からリリースに至るまで、一気通貫で新規事業に携わることが可能です。

変更の範囲：変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

＜勤務地詳細＞東京本社(新住所）住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～770,000円＜月給＞300,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与・想定残業代(月間30時間程度)を含む当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。給与更改：年1回（7月）、賞与：年２回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SMCCが加盟店様にご提供するオールインワン決済端末「stera」は、決済端末でありながら、アプリのインストールによって様々な業務に対応出来る多機能端末です。SMCCはアプリのプラットフォーム「stera market」を運営することで、加盟店様のサービスの成功を支援しています。
本ポジションでは「stera market」を導入いただいている大型加盟店の課題を解決すべく、新たなアプリの開発や導入を担当していただきます。

■職務詳細：
入社後は、まずは各会議体に参加いただきながらキャッチアップを進めていただきつつ、下記のような業務に従事いただきます。
・大型加盟店顧客との折衝、課題ヒアリング、要件整理
・顧客によるアプリ開発プロジェクトの伴走支援（仕様調整、進行管理)
・stera terminaへの開発完了後のアプリ配信対応（リリース管理、運用フォロー）

※具体的な担当業務はチーム内で分担をしていますので、経験・適性に応じて相談予定
※社内の他部門や外部パートナーとの連携も多く、ステークホルダーとの連携が重要な業務
※重要な事業開発を担っているため、役員レイヤーにも直接レポーティングをしながら業務を進めています

＜関連サービス＞　
・stera terminal向け独自アプリマーケットプレイス「stera market」
三井住友カードが提供する決済端末「stera terminal」の拡張機能。stera terminalへスマホやタブレットのようにアプリをインストールし活用することで、加盟店ニーズにお応えし、ビジネスをサポートするサービス。アプリは既存のアプリをアレンジすることや、加盟店様のニーズに合わせて一から開発することもあります。

■本ポジションの魅力
・社会インパクト：政府や社会のニーズが高まっているキャッシュレスの推進を通して、より便利で暮らしやすい社会をつくっていく仕事に携わることが可能。社会的インパクトが大きい大企業の企画推進に携われる。
・事業規模：30兆円を超えるクレジットカード取り扱い高など、三井住友フィナンシャルグループの中核を担うスケールの大きさ
・経験の幅広さ：サービスの企画からリリースに至るまで、一気通貫で新規事業に携わることで今後のキャリア可能性を広げることができる。

変更の範囲：変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

＜勤務地詳細＞東京本社(新住所）住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～770,000円＜月給＞300,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与・想定残業代(月間30時間程度)を含む当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。給与更改：年1回（7月）、賞与：年２回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【カード会員1,000万人突破の成長中企業/スピード・裁量権ある環境/Webを中心とした大規模オウンドメディアの価値最大化】
■お任せしたい業務概要
コミュニケーションデザイン部では、1,000万を超える当社のカード会員に対し、Web、アプリ、メールなどのデジタルチャネルを活用したコミュニケーションを通じて、オウンドメディアの価値を最大化する取り組みを行っています。
デジタルを通じて得られるお客さまのアクション、数値、当社カードの利用状況、属性などの多彩なデータをもとにPDCAを実行し、お客さまとのリテンションおよびエンゲージメントの強化に努めていただきます。
■具体的な業務内容
当社クレジットカード会員やカード入会をご検討されているお客さまに対し、サービスやメリットを効果的に伝え、エンゲージメントを強化します。
KDDIグループの顧客接点を最大限に活用し、グループ会社を巻き込む、複数のメディアを横断したコミュニケーション計画策定にも関わっていただきます。
以下の職務をメンバーの得意領域に合わせてチームで担当します。
・Webを中心とした大規模オウンドメディアの構築、運用、分析に基づくPDCA改善業務
・SalesforceおよびKARTEを活用した運用・改善業務、分析をもとにしたパーソナライズ推進、ターゲティング施策の実行
・上記デジタルチャネルを駆使したメディア横断でのお客様とのコミュニケーションおよびエンゲージメント強化施策の実行
■魅力
200名規模の少数精鋭の組織で、約1300億円を超える営業収益をあげています。
役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。
また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。

変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）

＜勤務地詳細＞★新本社（高輪）住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11階勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅、品川駅

＜予定年収＞560万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～514,000円＜月給＞290,000円～514,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験に応じて決定します。■月給制■賞与：年2回■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇NTTデータのシステム力×三菱UFJニコス◇ご志向性に合わせた柔軟なキャリア形成が可能◎フットワークの軽いフラットなカルチャー◇

■職務概要/職務の特徴：
同社は日本最大級のクレジットカード加盟店数を誇り、約13000社の導入実績を持つクレジットカード決済やコンビニ決済などのマルチペイメント決済を提供しています。このポジションでは、加盟店の要望やビジネス要求を整理し、業務構築や要求定義を行う業務企画を担当いただきます。リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、フットワークの軽いフラットなカルチャーの中で、ご志向性に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。

■職務詳細：
・加盟店ヒアリング等によるユーザー要望、ビジネス要求の抽出と整理
・整理した情報の社内への還元と業務構築、要求定義（加盟店受付/管理）
・社内外のステークホルダーとの折衝や各種調整
・事務的な業務の企画設計、改善とサービスへの反映
・加盟店申込後の手続き、外部委託先の管理、イレギュラー対応

■組織体制：
同社はNTTデータと三菱UFJニコスの合弁会社であり、社員はDeNAからの転籍者やNTTデータ、三菱UFJニコスからの出向社員で構成されています。ベンチャースピリットを持つ社員が多く、フラットな組織でスピード感ある業務遂行が特徴です。

■キャリアパス：
このポジションでは、業務企画担当としてスタートし、将来的にはプロジェクトマネジメントやリーダー職へのキャリアパスが開かれています。新しい決済ビジネスを創り出すことに興味がある方には、成長と挑戦の機会が豊富にあります。

■企業の特徴／魅力：
同社は、NTTデータと三菱UFJニコスの強固な基盤を持ちつつ、ベンチャー文化を大切にしています。社員はフラットな環境で自律的に働くことが求められ、柔軟なキャリア形成が可能です。また、リモートワークやフレックスタイム制の導入により、働きやすい環境が整っています。金融業界でありながらもベンチャーマインドを持ち、スピード感を持って新しいサービスを展開しています。安定した基盤と成長率を誇る同社で、未来の決済ビジネスを共に創り出しましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都渋谷区円山町19-1　 渋谷プライムプラザ勤務地最寄駅：京王電鉄井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,250円～358,167円その他固定手当/月：55,000円～70,000円固定残業手当/月：116,250円～183,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞387,500円～611,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（6月、12月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定／正社員のみ■給与改定：年2回（4月、10月）※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【NTTデータのシステム力×三菱UFJニコスの知見を兼ね備えた安定基盤】
決済代行サービスを中心に運営している当社では、ECサイトやテイクアウト等の需要も増加しており、今後BtoB・BtoCへのサービス展開を加速させるために新たなメンバーを募集しております。
ご経験に応じて、よりご活躍頂ける可能性の高いポジションを提示させていただきます。

■決済代行サービスとは
インターネット上でスムーズにモノ・サービスを提供できるよう、クレジットカード決済やコンビニ決済等の様々な決済手段を1つのシステムにまとめて提供するサービスです。

■ポジション例
・新規サービス営業
・サービス企画
・経営企画
・審査部門
・その他バックオフィス　等

■キャリアパス：
キャリアイメージに合わせて、リーダーやプロダクト企画、バックオフィス部門へのチャレンジも可能です。

■リモートワークについて
リモートと出社とのハイブリッド型となっております。
現状の出社頻度は週1～2回程度となります。
※実施業務や、業務に関する習熟度、今後のコロナウイルス感染状況に応じて適宜柔軟に調整いたします。

■事業の魅力
ビジネスがあるところ全てに決済は必要となるため、「決済」には関わるビジネス領域に一切制限がありません。様々なビジネスの潮流を肌で感じながら、その市場、その顧客独自の課題に向き合い提案を行うことができます。消費のカタチが変わり、決済の有り様もダイナミックな変化が求められる今こそ一番楽しいタイミングかと思います。
さらに、決済周りはtoC領域では今でこそ当たり前になってきましたが、toBやtoG（行政）領域ではまだまだ開拓の余地があり、マーケットとしても成長中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,417円～268,750円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：104,750円～121,410円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞349,167円～445,160円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（6月、12月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定／正社員のみ■給与改定：年2回（4月、10月）※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。