株式会社 クレディセゾン

【池袋駅】貸金事業の商品企画・事業開発◆戦略立案・商品企画・マーケティング・新サービス開発◆

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【金融業界経験者歓迎／個人金融事業の成長を担う中核メンバー】

◆募集ポジション
クレディセゾンは現在、個人金融事業の再成長に向けて、ショッピングリボ・分割・キャッシング・ローンを軸に、貸金事業をもう一度成長ドライバーへ戻す挑戦を進めています。
一方で、私たちはこれまでクレジットカード事業の延長線上で貸金を運営してきた側面もあり、消費者金融・カードローン・金融商品企画などの実務経験を持つ外部人材の知見を取り入れることで、商品企画・マーケティング・事業運営のレベルをさらに高めたいと考えています。
そこで今回、貸金事業を軸に、新商品企画やサービス改善、事業成長をともに推進していただける仲間を募集します。

◆仕事内容
本ポジションでは、個人金融事業の成長を担う中核メンバーとして、以下の領域を中心にご担当いただきます。
・貸金・カードローン・キャッシング商品の企画・改善
・貸金・カードローンを中心とした新しい金融サービス・商品の企画・立ち上げ
・顧客ニーズやデータを踏まえたマーケティング施策の検討
・商品・サービスの運営改善、利用促進、収益拡大の推進
・関係部署や外部パートナーとの連携による実行支援

◆ミッション
単に商品を運営するのではなく、貸金事業を再び成長ドライバーにすることがミッションです。
お客様の資金ニーズを的確に捉えながら、使いやすく、選ばれ続ける金融サービスを設計し、事業としての収益拡大につなげていただくことを期待しています。

◆やりがい
・貸金事業の再成長という、事業の転換点に当事者として関われること
・商品企画だけでなく、事業戦略やサービス改善まで幅広く挑戦できること
・これまでの経験を活かしながら、クレディセゾンの新しい貸金事業をつくれること
・経営層や関係部署と近い距離で、事業を動かす実感を持てること

◆部門・ポジションの魅力
私たちは、完成された事業を運営する人ではなく、次の金融の当たり前を一緒に創る仲間を探しています。
お客様の資金ニーズを的確に捉え、選ばれ続ける金融サービスを設計すること。
その挑戦が、クレディセゾンの貸金事業を、再びペイメント事業の成長ドライバーへ進化させます。

変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
・消費者金融・カードローン・クレジットカード・銀行など、個人向け金融商品の企画・マーケティング・営業企画・事業企画に携わった経験
・貸金・ローン・決済などの金融サービスに関する実務経験
・関係部署を巻き込みながら、企画立案から実行・改善まで主体的に推進した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
テレワーク：裁量の範囲で有（週1～2回程度）※ただし、業務状況に応じて柔軟に対応

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間程度　※繁忙期は変動あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア支援手当：自己啓発を目的に毎年3万円支給
■社員の成長支援

＜その他補足＞
■赴任休暇、特別休暇、子の看護休暇、介護休暇、ウェルネス休暇
■テレワーク勤務制
■短時間・短日勤務制度
■副業制度
■リワークエントリー
■再雇用制度
■シニア雇用制度
■共済給付金制度
■全社員共通人事制度
■確定拠出年金制度、財形貯蓄
■社員持株会　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（※入社日に応じて変動3/16～9/16入社：10日、9/16～3/15入社：5日）、時間単位、半日有給休暇、出産休暇、つわり休、生理休暇、慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇）