株式会社 クレディセゾン

【富山】セゾンカードカウンターでの営業・店舗運営／接客～企画・店舗運営まで担当／年間休日120日

---

【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎】

■採用背景
当社ペイメント事業のさらなる拡大を目指し、新たな仲間を募集しています。
入社後は、大型商業施設を中心に、お客様とのリアルな接点を通じて、カード・決済サービスの提案や利用促進、商業施設と連携した企画などに携わっていただきます。

接客・販売、営業、店長・SV等で培った「提案力」「目標に向き合う力」「チームを動かす力」を、金融・決済という新たなフィールドで活かせる仕事です。
経験者はもちろん、第二新卒など、未経験から新たなスキルを身につけ、キャリアの可能性を広げたい方も歓迎します。

■業務内容
大型商業施設内のカードデスクを中心に、営業・接客から企画、店舗運営まで幅広く経験していただきます。
単に商品・サービスをご案内するだけではなく、お客さま一人ひとりのニーズを把握し、信頼関係を構築しながら最適なサービスをご提案していただくポジションです。

〈営業／接客〉
・カードの入会募集、利用促進、各種サービスの案内・提案
・商業施設やテナントと連携した、売上・カード利用促進に向けた営業活動
・新たなカード獲得チャネルや加盟店の開拓

〈企画〉
・カード利用・取扱高拡大に向けたキャンペーンや営業施策の企画・実行
・お客様や商業施設のニーズを踏まえたサービス・プロモーションの企画

〈運営〉
・総合案内所／カードデスクの運営、スタッフの育成・マネジメント
・商業施設やテナントとのリレーション構築、チームでの営業推進

将来的には、ショップマスターや係長、エリアマネジャー等の中核人材として活躍いただくことを期待しています。

■入社後にお任せする業務イメージと将来のキャリアパス
◎入社後
配属先のセゾンカウンターにて、商品・サービスに関する知識や接客方法等を身につけながら、カード会員獲得や各種サービスのご案内などを担当いただきます。

◎その後
経験を積みながら、店舗運営や後輩・メンバーの育成、目標達成に向けた施策の企画・実行など、担当領域を広げていただくことを期待しています。

◎キャリアパス例
ショップマスター／係長／エリアマネジャー／法人営業／営業企画等

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高卒以上
・人と接することが好きで、相手の立場に立ったコミュニケーションができる方
・周囲と協力しながら、前向きに仕事に取り組める方
＜業界・職種未経験、第二新卒歓迎＞

■歓迎条件：
・接客、販売、営業など、お客様と接する仕事の経験がある方
・店長、SV、リーダー等として、スタッフ育成や店舗運営に携わった経験がある方
・カード会社、生損保、銀行など金融業界での実務経験がある方
※上記経験がなくても問題ありません

＜勤務地詳細＞
三井アウトレットパーク北陸小矢部
住所：富山県小矢部市西中野972-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～20:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:45～19:15
11:30～20:00
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月平均10時間前後（繁忙期は20時間程度）※繁忙期：9月・3月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
特記事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当有
住宅手当：無
寮社宅：無　特記事項なし
厚生年金基金：無　特記事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）

＜教育制度・資格補助補足＞
1day集合研修、現場OJT


＜その他補足＞
■福利厚生
・確定拠出年金制度、財形貯蓄
・社員持株会
・短時間・短日勤務制度
・副業制度
・リワークエントリー
・再雇用制度
・シニア雇用制度
・共済給付金制度
・全社員共通人事制度　など
■休日・休暇
・年次有給休暇（入社初年度より付与　※入社日に応じて変動）
3月16日～9月15日入社：10日、9月16日～3月15日入社：5日
・時間単位、半日有給休暇
・出産休暇
・つわり休
・生理休暇
・慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇）
・赴任休暇など

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇）、連続休暇（年2回）、ウェルネス休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業　他