株式会社 クレディセゾン
【埼玉/未経験・第二新卒歓迎】セゾンカードカウンターでの営業◆販促企画にも挑戦可◆女性活躍中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【販売・接客経験を活かし商業施設の売上向上に挑戦/営業・企画・分析力を磨ける/会員獲得から分析・改善まで一貫して担当/残業月3~8h程度】
\この求人のポイント/
◎ 未経験歓迎!充実した研修・OJTで金融業界未経験でも安心
◎ 接客経験を活かしながら販促企画やイベント運営にも携われる
◎ 年間休日120日・残業月10時間程度で働きやすい環境
■職務概要
ららぽーとや三井アウトレットパークなどの商業施設内にあるカードデスクで、お客さまへのご案内やクレジットカードの入会受付を担当いただきます。
カードのご提案だけでなく、販促企画やイベント運営などにも携われるため、接客スキルに加えて企画力も身につく環境です。
お客さまとの会話を通じてニーズを引き出し、一人ひとりに合ったサービスをご提案していただきます。
■職務内容
〈営業/接客〉
・カードの入会募集、利用促進、各種サービスの案内・提案
・商業施設やテナントと連携した売上向上施策の推進
・新たなカード獲得チャネルや加盟店の開拓
〈企画〉
・カード利用拡大に向けたキャンペーンや営業施策の企画・実行
・商業施設のニーズを踏まえたプロモーション企画
〈運営〉
・カードデスクの運営、スタッフ育成
・商業施設やテナントとの関係構築、営業推進
■組織構成
チームで協力しながら業務を進める環境です。個人ノルマ中心ではなく、チームで目標達成を目指すため、成功事例を共有しながら成長できます。
■教育体制
入社後は導入研修とOJTを実施。商品知識や提案スキルなどを基礎から学べるため、未経験でも安心してスタートできます。
■働き方
実働7.5時間のシフト制勤務。年間休日120日、完全週休2日制で、残業は月平均10時間程度です。産育休や短時間勤務制度も整っており、ライフイベント後も長期的に活躍できます。
■キャリアパス
入社後はカード募集業務や商業施設との連携業務を習得いただきます。その後はリーダーとして運営や後輩育成を担当し、将来的にはカードデスク責任者として店舗運営・数値管理・人材育成などマネジメント業務を担います。接客経験を活かしながら、マネジメント人材としてキャリアを築ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・高卒以上
・人と接することが好きで、相手の立場に立ったコミュニケーションができる方
・周囲と協力しながら、前向きに仕事に取り組める方
※業界・職種未経験、第二新卒歓迎
■歓迎要件
・接客、販売、営業など、お客様と接する仕事の経験がある方
・店長、SV、リーダー等として、スタッフ育成や店舗運営に携わった経験がある方
・カード会社、生損保、銀行など金融業界での実務経験がある方
勤務地
担当いただく施設内のセゾンカウンター(埼玉県)
住所:埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
埼玉県さいたま市、入間市、富士見市、三郷市にあるセゾンカウンターでの業務です。
<転勤>
当面なし
将来的にキャリア形成等に応じて関東圏での異動の可能性あり(現住所から120分以内で通勤可能な場合)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~20:00 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
10:45~19:15
11:30~20:00
9:30~18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月平均10時間前後(繁忙期は20時間程度)※繁忙期:9月・3月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
特記事項なし
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):247,200円~308,800円
<月給>
247,200円~308,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
特記事項なし
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:扶養手当有
住宅手当:無
寮社宅:無 特記事項なし
厚生年金基金:無 特記事項なし
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率92%)
<教育制度・資格補助補足>
1day集合研修、現場OJT
<その他補足>
■福利厚生
・確定拠出年金制度、財形貯蓄
・社員持株会
・短時間・短日勤務制度
・副業制度
・リワークエントリー
・再雇用制度
・シニア雇用制度
・共済給付金制度
・全社員共通人事制度 など
■休日・休暇
・年次有給休暇(入社初年度より付与 ※入社日に応じて変動)
3月16日~9月15日入社:10日、9月16日~3月15日入社:5日
・時間単位、半日有給休暇
・出産休暇
・つわり休
・生理休暇
・慶弔休暇(結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇)
・赴任休暇など
休日・休暇
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
慶弔休暇(結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇)、連続休暇(年2回)、ウェルネス休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 他
会社概要
- 事業概要
■会社概要
当社はペイメント事業を中核に、不動産関連をはじめとした金融商品を提供するファイナンス事業や海外でレンディングを提供するグローバル事業など、多角的な金融サービスを展開しています。
日本全国に加え、アジアを中心に事業を展開し、近年ではブラジル・メキシコへ進出するなど、「GLOBAL NEO FINANCE COMPANY」を目指してグローバルな成長を続けています。
■事業概要
(1)ペイメント事業
クレジットカード事業、サービサー(債権回収)事業などから構成される事業分野です。
(2)リース事業
リース&レンタル事業です。
(3)ファイナンス事業
信用保証事業、各種ローン事業で構成される事業分野です。
(4)不動産関連事業
不動産流動化事業、不動産サービサー事業、不動産賃貸事業などから構成される事業分野です。
(5)グローバル事業
▼採用応募書類の個人情報取扱いについて▼
ご応募にあたっては以下の「採用応募書類の個人情報取扱いについて」を確認し、同意していただいた上で、ご応募ください。
ご応募を以って、本件への同意とみなします。
https://www.saisoncard.co.jp/recruit/privacy-policy/- 所在地
〒170-6073
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F- 設立
- 1951年5月
- 従業員数
- 3,624名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 75,929百万円
- 売上高
422,818百万円
- 経常利益
- 93,621百万円
- 平均年齢
- 43.9歳
応募方法
応募方法
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