株式会社 クレディセゾン

【埼玉】セゾンカードカウンターでの営業・店舗運営／接客～企画・店舗運営まで担当／年間休日120日

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【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎】

■採用背景
当社ペイメント事業のさらなる拡大を目指し、新たな仲間を募集しています。
入社後は、大型商業施設を中心に、お客様とのリアルな接点を通じて、カード・決済サービスの提案や利用促進、商業施設と連携した企画などに携わっていただきます。

接客・販売、営業、店長・SV等で培った「提案力」「目標に向き合う力」「チームを動かす力」を、金融・決済という新たなフィールドで活かせる仕事です。
経験者はもちろん、第二新卒など、未経験から新たなスキルを身につけ、キャリアの可能性を広げたい方も歓迎します。

■業務内容
関東圏の大型商業施設内のカードデスクを中心に、営業・接客から企画、店舗運営まで幅広く経験していただきます。
単に商品・サービスをご案内するだけではなく、お客さま一人ひとりのニーズを把握し、信頼関係を構築しながら最適なサービスをご提案していただくポジションです。

〈営業／接客〉
・カードの入会募集、利用促進、各種サービスの案内・提案
・商業施設やテナントと連携した、売上・カード利用促進に向けた営業活動
・新たなカード獲得チャネルや加盟店の開拓

〈企画〉
・カード利用・取扱高拡大に向けたキャンペーンや営業施策の企画・実行
・お客様や商業施設のニーズを踏まえたサービス・プロモーションの企画

〈運営〉
・総合案内所／カードデスクの運営、スタッフの育成・マネジメント
・商業施設やテナントとのリレーション構築、チームでの営業推進

将来的には、ショップマスターや係長、エリアマネジャー等の中核人材として活躍いただくことを期待しています。

■入社後にお任せする業務イメージと将来のキャリアパス
◎入社後
配属先のセゾンカウンターにて、商品・サービスに関する知識や接客方法等を身につけながら、カード会員獲得や各種サービスのご案内などを担当いただきます。

◎その後
経験を積みながら、店舗運営や後輩・メンバーの育成、目標達成に向けた施策の企画・実行など、担当領域を広げていただくことを期待しています。

◎キャリアパス例
ショップマスター／係長／エリアマネジャー／法人営業／営業企画等
また、首都圏内での異動や、将来的にはショップ以外の部署へのキャリア展開の可能性もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高卒以上
・人と接することが好きで、相手の立場に立ったコミュニケーションができる方
・周囲と協力しながら、前向きに仕事に取り組める方
＜業界・職種未経験、第二新卒歓迎＞

■歓迎条件：
・接客、販売、営業など、お客様と接する仕事の経験がある方
・店長、SV、リーダー等として、スタッフ育成や店舗運営に携わった経験がある方
・カード会社、生損保、銀行など金融業界での実務経験がある方
※上記経験がなくても問題ありません

＜勤務地詳細＞
担当いただく施設内のセゾンカウンター（埼玉県）
住所：埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
埼玉県さいたま市、入間市、富士見市、三郷市にあるセゾンカウンターでの業務です。

＜転勤＞
当面なし
将来的にキャリア形成等に応じて関東圏での異動の可能性あり（現住所から120分以内で通勤可能な場合）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～20:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:45～19:15
11:30～20:00
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月平均10時間前後（繁忙期は20時間程度）※繁忙期：9月・3月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
特記事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当有
住宅手当：無
寮社宅：無　特記事項なし
厚生年金基金：無　特記事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）

＜教育制度・資格補助補足＞
1day集合研修、現場OJT


＜その他補足＞
■福利厚生
・確定拠出年金制度、財形貯蓄
・社員持株会
・短時間・短日勤務制度
・副業制度
・リワークエントリー
・再雇用制度
・シニア雇用制度
・共済給付金制度
・全社員共通人事制度　など
■休日・休暇
・年次有給休暇（入社初年度より付与　※入社日に応じて変動）
3月16日～9月15日入社：10日、9月16日～3月15日入社：5日
・時間単位、半日有給休暇
・出産休暇
・つわり休
・生理休暇
・慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇）
・赴任休暇など

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇）、連続休暇（年2回）、ウェルネス休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業　他