その他金融、山形県、完全週休2日制 の転職・求人検索結果

【金融商品の営業経験者歓迎／U・Iターン歓迎／顧客本位の金融コンサルティング／圧倒的な商品ラインナップ※投資信託2,600本以上／正社員登用率9割／SBIグループの安定基盤／事業拡大フェーズ／完全週休二日制／育産休・時短制度有／早帰りday有】

■業務内容：
金融に関する幅広いソリューションを提供する業務です。当社の特徴として、株式や債券、投資信託の取扱い数が大手証券会社と比較して圧倒的に多く、それに留まらず暗号資産、オペレーティングリースや不動産小口信託受益権といった相続・決算対策商品などの取扱いも可能であり、お客様のニーズに合わせて幅広い金融ソリューションを提供することが可能です。

■魅力：
（1）SBIグループとの連携もあり、金融に関するお客様のあらゆるニーズに対応できる提案が可能です。特定の商品を『売る』のではなく、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方に適した環境です。
（2）SBIグループ及び弊社は『真の顧客主義』を掲げて事業運営をしております。これまでの証券業界の常識や、やり方に捉われず、お客様のお困り事を解決するソリューションとは何かを追求しています。各営業社員に対しても、売上や収益金額だけで評価する事はありません。

■キャリアパス：
社内には本ポジション(全国の直営店舗での勤務)の他に、地銀との共同店舗でのポジションやプライベートバンカー、事業企画など様々なポジションがあります。将来的にはご希望やスキルに応じて、部門をまたいでの異動も可能です。比較的歴史が浅く、成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。

■定着率の良い環境：
全社的に離職者が少なく、定着率が高い環境です。また、役職定年のように一定の年齢でポジションと給与が大幅に下がると言う事もなく、ベテラン社員の方も長期的にスキルを活かして就業頂いています。

＜勤務地詳細＞酒田支店住所：山形県酒田市中町2-5-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

酒田駅、東酒田駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制※会社業績によって決算賞与が別途支給される事もあり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円＜月額＞300,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（1）360～600万円(モデルイメージ：証券業界未経験～実務経験3年程度)（2）600～1000万円(モデルイメージ：即戦力として十分に経験を積まれている方)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【証券業界での営業経験者歓迎／U・Iターン歓迎／顧客本位の金融コンサルティング／圧倒的な商品ラインナップ※投資信託2,600本以上／正社員登用率9割／SBIグループの安定基盤／事業拡大フェーズ／完全週休二日制／育産休・時短制度有／早帰りday有】

■業務内容：
金融に関する幅広いソリューションを提供する業務です。当社の特徴として、株式や債券、投資信託の取扱い数が大手証券会社と比較して圧倒的に多く、それに留まらず暗号資産、オペレーティングリースや不動産小口信託受益権といった相続・決算対策商品などの取扱いも可能であり、お客様のニーズに合わせて幅広い金融ソリューションを提供することが可能です。

■魅力：
（1）SBIグループとの連携もあり、金融に関するお客様のあらゆるニーズに対応できる提案が可能です。特定の商品を『売る』のではなく、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方に適した環境です。
（2）SBIグループ及び弊社は『真の顧客主義』を掲げて事業運営をしております。これまでの証券業界の常識や、やり方に捉われず、お客様のお困り事を解決するソリューションとは何かを追求しています。各営業社員に対しても、売上や収益金額だけで評価する事はありません。

■キャリアパス：
社内には本ポジション(全国の直営店舗での勤務)の他に、地銀との共同店舗でのポジションやプライベートバンカー、事業企画など様々なポジションがあります。将来的にはご希望やスキルに応じて、部門をまたいでの異動も可能です。比較的歴史が浅く、成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。

■定着率の良い環境：
全社的に離職者が少なく、定着率が高い環境です。また、役職定年のように一定の年齢でポジションと給与が大幅に下がると言う事もなく、ベテラン社員の方も長期的にスキルを活かして就業頂いています。

＜勤務地詳細＞酒田支店住所：山形県酒田市中町2-5-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

酒田駅、東酒田駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制※会社業績によって決算賞与が別途支給される事もあり＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（1）360～600万円(モデルイメージ：証券業界未経験～実務経験3年程度)（2）600～1000万円(モデルイメージ：即戦力として十分に経験を積まれている方)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）企業信用調査：
・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。
・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。
（2）提案営業(コンサルティング)：
・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。
例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供
例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供
例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案
■主要商材：
・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。
・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。
・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。
■当社の魅力：
・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。
・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。
・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。
・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。
・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。
・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞山形支店住所：山形県山形市本町2-4-3　 本町ビル4F勤務地最寄駅：JR線／山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

山形駅、北山形駅、羽前千歳駅

＜予定年収＞390万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,800円～346,200円＜月給＞254,800円～346,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外勤務手当、営業給によって変動あり■モデル年収入社3～5 年後昇格した場合 約650 万円入社6～8 年後昇格した場合 約800 万円※総合職年収平均　887万円（社員平均年齢41.3歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）企業信用調査：
・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。
・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。
（2）提案営業(コンサルティング)：
・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。
例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供
例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供
例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案
■主要商材：
・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。
・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。
・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。
■当社の魅力：
・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。
・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。
・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。
・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。
・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。
・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞山形支店住所：山形県山形市本町2-4-3　 本町ビル4F勤務地最寄駅：JR線／山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

山形駅、北山形駅、羽前千歳駅

＜予定年収＞440万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～392,150円＜月給＞275,000円～392,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外勤務手当、営業給によって変動あり■モデル年収入社3～5 年後昇格した場合 約650 万円入社6～8 年後昇格した場合 約800 万円※総合職年収平均　887万円（社員平均年齢41.3歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【証券取扱い経験者歓迎／地銀との共同店舗での資産運用コンサルティング／共同店舗の先駆け／新規開拓無／取扱い商品多数※投資信託2,600本以上／正社員登用率9割／SBIグループの安定基盤／完全週休二日制／育産休・時短制度有／早帰りday有】

■業務内容：
現在14行の地方銀行と提携し、23の共同店舗を有しています。共同店舗では、地方銀行の行員と同社の社員が1つのチームとなって営業活動を行います。地方銀行の社員から地場の富裕層、経営者、優良法人をご紹介頂き、多彩な商品ラインナップを持つ当社社員が資産運用のご提案をします。

■営業スタイル：
1店舗あたり当社社員数名、/地方銀行行員数名にてチームを組み、営業活動を行います。地銀行員向けに証券知識や商品の勉強会なども開催し、連携を強める事も行っております。営業スタイルは、1日2～3件のアポイントを対応していくイメージです。また、個人目標よりもチームでの目標達成に重きを置いており、収益金額も評価対象ではありますが、提携銀行に対する貢献や取り組みなど行動面で評価する体制を整えております。

■やりがい：
個人プレーで収益金額だけを追う営業ではなく、銀行との連携をいかに推進していくか、どのように銀証連携のビジネスを拡大していくかという視点を持ちながら職務に取り組む事が出来ます。
当社はこれまでの証券業界の常識にとらわれず、『真の顧客中心主義』を掲げ、徹底的にお客様のニーズにお応えする事を掲げています。他社にはない多彩な商品ラインアップを揃え、売りたいものではなく、本当にお客様が必要なご提案ができる環境が整っております。

■キャリアパス：
お客様に対するソリューションを徹底的に深堀りをし、スペシャリストとして専門性を磨く事もできますし、共同店舗の店舗長や複数店舗を統括する役職もございます。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。
比較的歴史が浅く、成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。

■定着率の良い環境：
全社的に離職者が少なく、定着率が高い環境です。また、役職定年のように一定の年齢でポジションと給与が大幅に下がると言う事もなく、ベテラン社員の方も長期的にスキルを活かして就業頂いています。

＜勤務地詳細＞きらやか銀行SBIマネープラザ住所：山形県山形市本町2-4-9 勤務地最寄駅：JR線／山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

山形駅、北山形駅、羽前千歳駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制※会社業績によって決算賞与が別途支給される事もあり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円＜月額＞300,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（1）360～600万円(モデルイメージ：証券業界経験3年以上)（2）600～1000万円(モデルイメージ：即戦力として十分に経験を積まれている方)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【証券取扱い経験者歓迎／地銀との共同店舗での資産運用コンサルティング／共同店舗の先駆け／新規開拓無／取扱い商品多数※投資信託2,600本以上／正社員登用率9割／SBIグループの安定基盤／完全週休二日制／育産休・時短制度有／早帰りday有】

■業務内容：
現在14行の地方銀行と提携し、23の共同店舗を有しています。共同店舗では、地方銀行の行員と同社の社員が1つのチームとなって営業活動を行います。地方銀行の社員から地場の富裕層、経営者、優良法人をご紹介頂き、多彩な商品ラインナップを持つ当社社員が資産運用のご提案をします。

■営業スタイル：
1店舗あたり当社社員3名/地銀行員3名計6名のチームを組み、営業活動を行います。地銀行員向けに証券知識や商品の勉強会なども開催し、連携を強める事も行っております。営業スタイルは、1日2～3件のアポイントを対応していくイメージです。また、個人目標よりもチームでの目標達成に重きを置いており、収益金額も評価対象ではありますが、提携銀行に対する貢献や取り組みなど行動面で評価する体制を整えております。

■やりがい：
個人プレーで収益金額だけを追う営業ではなく、銀行との連携をいかに推進していくか、どのように銀証連携のビジネスを拡大していくかという視点を持ちながら職務に取り組む事が出来ます。
当社はこれまでの証券業界の常識にとらわれず、『真の顧客中心主義』を掲げ、徹底的にお客様のニーズにお応えする事を掲げています。他社にはない多彩な商品ラインアップを揃え、売りたいものではなく、本当にお客様が必要なご提案ができる環境が整っております。

■キャリアパス：
お客様に対するソリューションを徹底的に深堀りをし、スペシャリストとして専門性を磨く事もできますし、共同店舗の店舗長や複数店舗を統括する役職もございます。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。
比較的歴史が浅く、成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。

■定着率の良い環境：
本ポジションでは年間で1名程度の離職者となっており、定着率が高い環境です。また、役職定年のように一定の年齢でポジションと給与が大幅に下がると言う事もなく、ベテラン社員の方も長期的にスキルを活かして就業頂いています。

＜勤務地詳細＞きらやか銀行SBIマネープラザ住所：山形県山形市本町2-4-9 勤務地最寄駅：JR線／山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

山形駅、北山形駅、羽前千歳駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制※会社業績によって決算賞与が別途支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（1）360～600万円(モデルイメージ：証券業界経験3年以上)（2）600～1000万円(モデルイメージ：即戦力として十分に経験を積まれている方)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【農林漁業と魅力ある日本の食を支える・残業月平均20時間でWLB◎】

■業務概要
農業・林業・漁業・食品産業にかかわるお客さまに対する融資営業・審査、融資相談、融資後フォローなど
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
農業・林業・漁業・食品産業にかかわる事業者に対し、規模拡大や経営改善などに必要な事業資金を中心とした多様な融資営業活動を行います。自然災害や新型コロナウイルス感染症等により、一時的に経営に支障をきたしたお客さまへの支援を通じ、セーフティネット機能を発揮しています。また、経営アドバイスやマッチング支援などのコンサルティング活動にも力を入れています。
・融資案件への対応
・融資後の継続的な経営状況の把握、融資先への訪問
・融資先のニーズに応じた、最先端の情報提供（先進的な経営モデル、融資事例の紹介、技術情報の提供）
・経営改善のアドバイス、経営コンサルティング
・行政機関、金融機関などとの連携
・販路拡大、仕入先拡大に向けたビジネスマッチング　　など

■配属部署
各都道府県の県庁所在地の市。ただし北海道にあっては帯広市、北見市を含む。）

■仕事の魅力
農林水産分野は地域のさまざまな独自産業に触れ、地域振興や日本の魅力ある「食」を全国規模で支援する役割を果たせます。営業担当として農林水産業者や地域のニーズに即した融資の提案などを通じ、日本の農林水産業を支えるという社会貢献性の高い仕事です。お客さまと直接お会いし、何度もヒアリングを行って業務理解を深め、その上で融資を行うため、真の顧客貢献を感じられるというやりがいがあります。

■働き方
働きやすさの面では、ノー残業デーを週2日実施しており、「前職より家族と過ごす時間がかなり増えた」という社員の声も。スキルアップのための時間も増えるため、資格取得に励む社員も多く在籍しています。男女問わず育児に参加できるよう、会社としてサポートを行っています。
※制度一例
・結婚予定の社員に事前に希望勤務地を伺い、配偶者と同居ができるようにする制度
・一定の条件をクリアすることで育児がしやすい勤務地で働くことができるようにする制度
そのほかライフイベントに合わせた制度を活用できます。

＜勤務地詳細＞東北内各支店住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,430円～436,850円＜月給＞258,430円～436,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収はご経験や前職を考慮して決定しますので、記載の想定年収よりも減少する可能性がございます。・月給（基本給）は、記載の額を下限とし、このほかに勤務地手当等の諸手当があります。・平均年収：846万3千円（平均年齢42.6歳。令和4年度実績。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【証券取扱い経験者歓迎／地銀との共同店舗での資産運用コンサルティング／共同店舗の先駆け／新規開拓無／取扱い商品多数※投資信託2,600本以上／正社員登用率9割／SBIグループの安定基盤／完全週休二日制／育産休・時短制度有／早帰りday有】

■業務内容：
現在14行の地方銀行と提携し、23の共同店舗を有しています。共同店舗では、地方銀行の行員と同社の社員が1つのチームとなって営業活動を行います。地方銀行の社員から地場の富裕層、経営者、優良法人をご紹介頂き、多彩な商品ラインナップを持つ当社社員が資産運用のご提案をします。

■営業スタイル：
1店舗あたり当社社員3名/地銀行員3名計6名のチームを組み、営業活動を行います。地銀行員向けに証券知識や商品の勉強会なども開催し、連携を強める事も行っております。営業スタイルは、1日2～3件のアポイントを対応していくイメージです。また、個人目標よりもチームでの目標達成に重きを置いており、収益金額も評価対象ではありますが、提携銀行に対する貢献や取り組みなど行動面で評価する体制を整えております。

■やりがい：
個人プレーで収益金額だけを追う営業ではなく、銀行との連携をいかに推進していくか、どのように銀証連携のビジネスを拡大していくかという視点を持ちながら職務に取り組む事が出来ます。
当社はこれまでの証券業界の常識にとらわれず、『真の顧客中心主義』を掲げ、徹底的にお客様のニーズにお応えする事を掲げています。他社にはない多彩な商品ラインアップを揃え、売りたいものではなく、本当にお客様が必要なご提案ができる環境が整っております。

■キャリアパス：
お客様に対するソリューションを徹底的に深堀りをし、スペシャリストとして専門性を磨く事もできますし、共同店舗の店舗長や複数店舗を統括する役職もございます。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。
比較的歴史が浅く、成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。

■定着率の良い環境：
本ポジションでは年間で1名程度の離職者となっており、定着率が高い環境です。また、役職定年のように一定の年齢でポジションと給与が大幅に下がると言う事もなく、ベテラン社員の方も長期的にスキルを活かして就業頂いています。

＜勤務地詳細＞全国の共同店舗(初任地は本人希望考慮)住所：全国の共同店舗(初任地は本人希望考慮) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制※会社業績によって決算賞与が別途支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（1）360～600万円(モデルイメージ：証券業界経験3年以上)（2）600～1000万円(モデルイメージ：即戦力として十分に経験を積まれている方)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【証券取扱い経験者歓迎／地銀との共同店舗での資産運用コンサルティング／共同店舗の先駆け／新規開拓無／取扱い商品多数※投資信託2,600本以上／正社員登用率9割／SBIグループの安定基盤／完全週休二日制／育産休・時短制度有／早帰りday有】

■業務内容：
現在14行の地方銀行と提携し、23の共同店舗を有しています。共同店舗では、地方銀行の行員と同社の社員が1つのチームとなって営業活動を行います。地方銀行の社員から地場の富裕層、経営者、優良法人をご紹介頂き、多彩な商品ラインナップを持つ当社社員が資産運用のご提案をします。

■営業スタイル：
1店舗あたり当社社員3名/地銀行員3名計6名のチームを組み、営業活動を行います。地銀行員向けに証券知識や商品の勉強会なども開催し、連携を強める事も行っております。営業スタイルは、1日2～3件のアポイントを対応していくイメージです。また、個人目標よりもチームでの目標達成に重きを置いており、収益金額も評価対象ではありますが、提携銀行に対する貢献や取り組みなど行動面で評価する体制を整えております。

■やりがい：
個人プレーで収益金額だけを追う営業ではなく、銀行との連携をいかに推進していくか、どのように銀証連携のビジネスを拡大していくかという視点を持ちながら職務に取り組む事が出来ます。
当社はこれまでの証券業界の常識にとらわれず、『真の顧客中心主義』を掲げ、徹底的にお客様のニーズにお応えする事を掲げています。他社にはない多彩な商品ラインアップを揃え、売りたいものではなく、本当にお客様が必要なご提案ができる環境が整っております。

■キャリアパス：
お客様に対するソリューションを徹底的に深堀りをし、スペシャリストとして専門性を磨く事もできますし、共同店舗の店舗長や複数店舗を統括する役職もございます。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。
比較的歴史が浅く、成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。

■定着率の良い環境：
本ポジションでは年間で1名程度の離職者となっており、定着率が高い環境です。また、役職定年のように一定の年齢でポジションと給与が大幅に下がると言う事もなく、ベテラン社員の方も長期的にスキルを活かして就業頂いています。

＜勤務地詳細＞全国の共同店舗(初任地は本人希望考慮)住所：全国の共同店舗(初任地は本人希望考慮) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制※会社業績によって決算賞与が別途支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円＜月額＞300,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（1）360～600万円(モデルイメージ：証券業界経験3年以上)（2）600～1000万円(モデルイメージ：即戦力として十分に経験を積まれている方)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リモート併用可！】1ヶ月の座学研修あり★個人・法人向けの生命保険の提案営業

【転勤なし／U・Iターン歓迎】◆関東甲信、東北、北陸、東海、近畿、九州等、全国で募集▼下記都道府県にて募集岩手県（盛岡市）山形県（山形市）宮城県（仙台市）栃木県（宇都宮市）群馬県（高崎市）神奈川県（横浜市）東京都（中央区）新潟県（新潟市）富山県（富山市）石川県（金沢市）長野県（長野市）静岡県（静岡市）愛知県（名古屋市）岐阜県（岐阜市）三重県（四日市市）滋賀県（草津市）京都府（京都市）大阪府（大阪市）兵庫県（神戸市、姫路市）奈良県（奈良市）和歌山県（和歌山市）岡山県（岡山市）熊本県（熊本市）鹿児島県（鹿児島市）※希望勤務地を優先します。★転勤がないため、お客さまと長く・深くお付き合いすることができます！

・年収715万円／29歳 　経験2年
・年収1375万円／41歳　 経験6年

技術アジャスター（未経験歓迎）／自動車事故の調査職◆スキル＆キャリアUP◆土日祝休み／年休122日

全国約200箇所のあいおいニッセイ同和損保（株）のサービス拠点※上記にある拠点いずれかでの勤務となります※全国転勤あり※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙拠点詳細はこちらからご確認をお願いします。https://as.chizumaru.com/sonpo/top?account=sonpo&accmd=&arg=

【最寄り駅】

札幌駅、盛岡駅、あおば通駅、秋田駅、山形駅、福島駅(福島県)、水戸駅、東武宇都宮駅、新前橋駅、井野駅(群馬県)、太田駅(群馬県)、北与野駅、川越駅、新所沢駅、柏駅、市役所前駅(千葉県)、京成船橋駅、西葛西駅、八丁堀駅(東京都)、浅草駅、京橋駅(東京都)、日本橋駅(東京都)、南新宿駅、恵比寿駅、新御茶ノ水駅、立川北駅、馬車道駅、元町・中華街駅、神奈川駅、藤沢駅、本厚木駅、木更津駅、甲府駅、岐阜駅、大垣駅、静岡駅、亀島駅、名古屋駅、ささしまライブ駅、津駅、新潟駅、上本町駅(富山県)、北鉄金沢駅、仁愛女子高校駅、長野駅、錦駅、四条大宮駅、淀屋橋駅、東梅田駅、堺駅、貿易センター駅、旧居留地・大丸前駅、近鉄奈良駅、和歌山市駅、鳥取駅、松江駅、米子駅、郵便局前駅、倉敷市駅、市役所前駅(広島県)、新山口駅、徳島駅、片原町駅(香川県)、宮田町駅、知寄町二丁目駅、櫛田神社前駅、赤坂駅(福岡県)、佐賀駅、西鉄久留米駅、大波止駅、慶徳校前駅、大分駅、南宮崎駅、天文館通駅、旭橋駅、さっぽろ駅、仙台駅、さいたま新都心駅、新千葉駅、大神宮下駅、茅場町駅、田原町駅(東京都)、東京駅、都庁前駅、広尾駅、小川町駅(東京都)、立川駅、関内駅、日本大通り駅、反町駅、名鉄岐阜駅、新静岡駅、近鉄名古屋駅、米野駅、広貫堂前駅、西別院駅、京阪膳所駅、大宮駅(京都府)、肥後橋駅、大江橋駅、大小路駅、三宮・花時計前駅、元町駅(兵庫県)、田町駅(岡山県)、鷹野橋駅、高松築港駅、ＪＲ松山駅前駅、知寄町一丁目駅、博多駅、西鉄福岡駅、五島町駅、辛島町駅、西辛島町駅、高見馬場駅、県庁前駅(沖縄県)、北１２条駅、広瀬通駅、千葉みなと駅、船橋駅、蔵前駅、宝町駅(東京都)、初台駅、御茶ノ水駅、立川南駅、横浜駅、名鉄名古屋駅、西町駅、田原町駅(福井県)、膳所本町駅、本町駅、北新地駅、神戸三宮駅(阪神)、柳川駅、日赤病院前駅、瓦町駅、松山駅(愛媛県)、知寄町駅、祇園駅(福岡県)、天神駅、出島駅、河原町駅(熊本県)、甲東中学校前駅、壺川駅

年収407万円／経験2年／技術アジャスター初級取得
年収458万円／経験4年／技術アジャスター3級取得

農業・林業・漁業・食品産業にかかわるお客様に対する融資営業・審査、融資相談、融資後フォローなど

本社（大手町）／全国の支店（農林水産事業においては沖縄県を除く各都道府県の県庁所在地の市。ただし、北海道にあっては帯広市、北見市を含む。）※転勤特例制度があります。詳しくは「待遇・福利厚生」欄にてご紹介しています。

（新卒採用から）10年目：約640万円＋諸手当
（新卒採用から）15年目：約830万円 ＋諸手当

【農林漁業と魅力ある日本の食を支える・残業月平均20時間でWLB◎】

■業務概要
農業・林業・漁業・食品産業にかかわるお客さまに対する融資営業・審査、融資相談、融資後フォローなど
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
農業・林業・漁業・食品産業にかかわる事業者に対し、規模拡大や経営改善などに必要な事業資金を中心とした多様な融資営業活動を行います。自然災害や新型コロナウイルス感染症等により、一時的に経営に支障をきたしたお客さまへの支援を通じ、セーフティネット機能を発揮しています。また、経営アドバイスやマッチング支援などのコンサルティング活動にも力を入れています。
・融資案件への対応
・融資後の継続的な経営状況の把握、融資先への訪問
・融資先のニーズに応じた、最先端の情報提供（先進的な経営モデル、融資事例の紹介、技術情報の提供）
・経営改善のアドバイス、経営コンサルティング
・行政機関、金融機関などとの連携
・販路拡大、仕入先拡大に向けたビジネスマッチング　　など

■配属部署
本社及び東京支店（東京都千代田区大手町）、その他全国の支店（沖縄県を除く各都道府県の県庁所在地の市。ただし北海道にあっては帯広市、北見市を含む。）

■仕事の魅力
農林水産分野は地域のさまざまな独自産業に触れ、地域振興や日本の魅力ある「食」を全国規模で支援する役割を果たせます。営業担当として農林水産業者や地域のニーズに即した融資の提案などを通じ、日本の農林水産業を支えるという社会貢献性の高い仕事です。お客さまと直接お会いし、何度もヒアリングを行って業務理解を深め、その上で融資を行うため、真の顧客貢献を感じられるというやりがいがあります。

■働き方
働きやすさの面では、ノー残業デーを週2日実施しており、「前職より家族と過ごす時間がかなり増えた」という社員の声も。スキルアップのための時間も増えるため、資格取得に励む社員も多く在籍しています。男女問わず育児に参加できるよう、会社としてサポートを行っています。
※制度一例
・結婚予定の社員に事前に希望勤務地を伺い、配偶者と同居ができるようにする制度
・一定の条件をクリアすることで育児がしやすい勤務地で働くことができるようにする制度
そのほかライフイベントに合わせた制度を活用できます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-4 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国各支店住所：各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、新日本橋駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,430円～436,850円＜月給＞258,430円～436,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収はご経験や前職を考慮して決定しますので、記載の想定年収よりも減少する可能性がございます。・月給（基本給）は、記載の額を下限とし、このほかに勤務地手当等の諸手当があります。・平均年収：846万3千円（平均年齢42.6歳。令和4年度実績。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

『中小企業とともに未来を創る』を合言葉に、総合職として代理店営業または法人営業担当をお任せします。

＜テレワーク（在宅勤務）可能！＞【全国各地の支社（103拠点のいずれか）】★初任地は本人のご希望を最大限考慮します。※全国転勤がございます【北海道・東北エリア】北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県【関東エリア】茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県【北信越エリア】新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県【東海エリア】岐阜県／静岡県／愛知県／三重県【近畿エリア】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県【中国・四国エリア】鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県【九州エリア】福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県◆屋内全面禁煙就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。就業時間中の禁煙にも取り組み中です。

【最寄り駅】

人形町駅、大崎駅、仲御徒町駅、渋谷駅、池袋駅、亀戸駅、新宿三丁目駅、立川北駅、日本大通り駅、新横浜駅、藤沢駅、千葉中央駅、船橋駅、大宮駅(埼玉県)、川越駅、川口駅、水戸駅、つくば駅、宇都宮駅、前橋駅、さっぽろ駅、筒井駅(青森県)、盛岡駅、秋田駅、青葉通一番町駅、山形駅、郡山駅(福島県)、新潟駅、松本駅、市役所前駅(長野県)、日吉町駅、第一通り駅、国際センター駅、東岡崎駅、池下駅、金山駅(愛知県)、岐阜駅、あすなろう四日市駅、北鉄金沢駅、桜橋駅(富山県)、福井城址大名町駅、渡辺橋駅、江坂駅、天満橋駅、大阪難波駅、布施駅、堺駅、烏丸御池駅、旧居留地・大丸前駅、姫路駅、新大宮駅、柳川駅、銀山町駅、富士見町駅(鳥取県)、徳山駅、片原町駅(香川県)、徳島駅、高知駅前駅、市役所前駅(愛媛県)、中洲川端駅、西鉄久留米駅、平和通駅、佐賀駅、桜町駅(長崎県)、水道町駅、大分駅、宮崎駅、高見馬場駅、美栄橋駅、いわき駅、会津若松駅、福島駅(福島県)、原ノ町駅、白河駅、苫小牧駅、旭川駅、函館駅前駅、釧路駅、帯広駅、滝川駅、北見駅、岩見沢駅、本八戸駅、撫牛子駅、横手駅、古川駅、大河原駅(宮城県)、石巻駅、鶴岡駅、南米沢駅、新庄駅、酒田駅、京王八王子駅、町田駅、河辺駅、久米川駅、府中駅(東京都)、甲府駅、京成成田駅、旭駅(千葉県)、茂原駅、木更津駅、柏駅、武蔵溝ノ口駅、京急川崎駅、本厚木駅、矢部駅、小田原駅、平塚駅、横須賀中央駅、西那須野駅、足利市駅、小山駅、下館駅、古河駅、日立駅、熊谷駅、春日部駅、西武秩父駅、所沢駅、伊那北駅、茅野駅、鼎駅、北三条駅、高田駅(新潟県)、長岡駅、上田駅、沼津駅、新富士駅(静岡県)、掛川駅、新豊田駅、新豊橋駅、西一宮駅、小牧駅、半田駅、大垣駅、多治見駅、高山駅、津駅、山田上口駅、西桑名駅、小松駅、七尾駅、魚津駅、広小路駅(富山県)、商工会議所前駅、敦賀駅、草津駅(滋賀県)、西舞鶴駅、寺田駅(京都府)、彦根駅、大津駅、茨木駅、池田駅(大阪府)、大阪梅田駅(阪急線)、枚方市駅、八木西口駅、和泉大宮駅、富田林駅、和歌山市駅、紀伊新庄駅、西宮北口駅、明石駅、加太駅(和歌山県)、小野駅(兵庫県)、倉敷市駅、津山駅、児島駅、西条駅(広島県)、福山駅、呉駅、松江駅、鳥取駅、倉吉駅、出雲市駅、下関駅、宇部新川駅、山口駅(山口県)、丸亀駅、今治駅、宇和島駅、八幡駅(福岡県)、新飯塚駅、大牟田駅、武雄温泉駅、上伊万里駅、唐津駅、鳥栖駅、佐世保駅、霊丘公園体育館駅、本諫早駅、延岡駅、西都城駅、八代駅、玉名駅、海浦駅、てだこ浦西駅、志布志駅、国分駅(鹿児島県)、中津駅(大分県)、茅場町駅、大崎広小路駅、御徒町駅、神泉駅、東池袋駅、亀戸水神駅、新宿駅、立川駅、馬車道駅、石上駅、葭川公園駅、京成船橋駅、札幌駅、広瀬通駅、西松本駅、長野駅、静岡駅、遠州病院駅、名鉄名古屋駅、覚王山駅、東別院駅、名鉄岐阜駅、近鉄四日市駅、荒町駅(富山県)、足羽山公園口駅、肥後橋駅、谷町四丁目駅、なんば駅、小路駅、大小路駅、四条駅(京都市営)、元町駅(兵庫県)、山陽姫路駅、奈良駅、城下駅(岡山県)、胡町駅、博労町駅、瓦町駅、眉山ロープウェイ山麓駅、高知駅、県庁前駅(愛媛県)、天神南駅、旦過駅、市役所駅(長崎県)、通町筋駅、甲東中学校前駅、曽根田駅、函館駅、八王子駅、八坂駅、府中競馬正門前駅、溝の口駅、川崎駅、緑町駅、汐入駅、足利駅、御花畑駅、豊田市駅、豊橋駅、名鉄一宮駅、小牧口駅、知多半田駅、桑名駅、新魚津駅、急患医療センター前駅、城陽駅、上栄町駅、梅田駅(地下鉄)、宮之阪駅、ＪＲ河内永和駅、畝傍駅、岸和田駅、富田林西口駅、山陽明石駅、倉敷駅、電鉄出雲市駅、佐世保中央駅、島原船津駅、日本橋駅(東京都)、五反田駅、上野御徒町駅、新宿駅(東京メトロ)、立川南駅、関内駅、県庁前駅(千葉県)、東海神駅、大通駅、大町西公園駅、新静岡駅、新浜松駅、近鉄名古屋駅、電気ビル前駅、福井駅、大江橋駅、ＪＲ難波駅、花田口駅、烏丸駅、みなと元町駅、郵便局前駅、稲荷町駅(広島県)、後藤駅、高松築港駅、高知橋駅、大街道駅、天神駅、小倉駅(福岡県)、めがね橋駅、九品寺交差点駅、加治屋町駅、市役所前駅(北海道)、府中本町駅、高津駅(神奈川県)、駅前駅、尾張一宮駅、電鉄魚津駅、志貴野中学校前駅、赤十字前駅、びわ湖浜大津駅、大阪梅田駅(阪神線)、大和八木駅、西新町駅、中佐世保駅

入社1年目／年収660万円（営業スタッフ／税理士代理店のサポート営業）
入社5年目／年収800万円（営業・スタッフリーダー／税理士代理店のサポート営業）

【全国フルリモート可能／サービスを開始から5年でユーザー数6300万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■業務内容
現在PayPayでは子会社であるPayPayカードをはじめ、グループ会社のPayPay証券、PayPay銀行、PayPay保険とのシナジー効果をより一層強化していくために、各種マーケティング活動に力を入れています。
PayPayがペイメントの機能だけにとどまらず金融プラットフォームとして飛躍するためのユーザーアプローチの企画・実践、カスタマージャーニーの設計からプロモーションの設計に至るまでのマーケティング活動全般を推進していただきます。 金融事業を行うグループ会社との連携を図りつつ、戦略策定から新サービスや新機能の定着までを包含して実施していただきます。
・PayPayカード、PayPay証券をはじめとした金融事業のマーケティング戦略策定
・新サービスや新機能リリース計画に合わせたマーケティングプランの立案、進行管理からプロモーションやキャンペーン実施に至るまでのGTM全般の準備
・金融事業の浸透を図るため企画立案⇒実行⇒分析のサイクルを回す改善活動の実施
【変更の範囲：会社の定める業務】

■金融マーケティング部の紹介
金融事業（カードを中心に証券/銀行/保険）のマーケティング企画領域、および銀行接続やチャージコスト最適化に関わるマーケティング活動全般を担当しています。

■募集の背景
金融領域は新規事業領域で、たくさんの事業立ち上げを同時並行で進めています。事前のリサーチやマーケティングプラン策定はもちろん、市場投入した後の数値・ユーザーリアクションを見て迅速にブラッシュアップをかけていくことが重要だと考えており、そのサイクルを迅速に回していける人材を求めています。

■本ポジションの魅力
・立ち上げ時点でも一定規模を見込む大規模な金融事業の立ち上げ経験をマーケティング観点で積むことができます。
・社内だけにとどまらずグループ金融各社とともにマーケティング推進を行うなど企業横断の業務経験が積めます。
・膨大なデータをもとにデータドリブンな金融マーケティングプランを自ら考え実行することができます。

＜勤務地詳細＞【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,125円～550,256円固定残業手当/月：139,875円～199,744円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞445,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇■昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定（原則年1回）■特別インセンティブ：会社業績および個人貢献度により支給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【サービスを開始から5年でユーザー数5800万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■マーチャント戦略本部の紹介
決済事業に次ぐ第2の柱である「加盟店事業」の事業開発および企画推進全般を担っています。加盟店事業では、クーポンやスタンプカードなどBtoBtoCサービスを国内大手クライアント含む410万箇所以上のPayPay加盟店に提供することで、ユーザーにおトクや利便性といった価値を届け、加盟店/ユーザー双方の暮らしをもっと便利で豊かにしていきます。
※参考URL：https://insideout.paypay.ne.jp/2023/02/06/professionals-vol35-jp/

■業務内容
PayPayが展開する加盟店事業の企画メンバーとして、マルチペイメント端末/POSあるいはそのプラットフォーム上で加盟店向けに提供する新サービスの企画・立ち上げをおこなっていただきます。 市場調査やサービス・新機能のコンセプト立案に始まり、開発機能要件の整理や業務設計、プロジェクトマネジメントなど、企画の上流から下流まで幅広い業務を一気通貫で担っていただきます。非連続な成長を牽引し、リーダーシップを発揮いただける人材を募集いたします。飲食店や小売店などのレガシーな業界にも「デジタル情報革命」を起こすサービスを創造していきます。

▼具体的な業務内容
・クレジットカード/電子マネー等の決済データ取得を前提とした新規サービス
・新機能の企画立案およびシステム開発要件の整理
・プロジェクトマネジメント（PMO）
・パートナーとの契約締結、または利用規約・ガイドライン等の制定
・チーム(部門内外メンバー)を率いてのプロジェクト推進

■本ポジションの魅力
自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにその運営・収益化まで一気通貫で関わることができます。
圧倒的な決済事業基盤と優れた開発力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。
店舗のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。

＜勤務地詳細＞【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞750万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,130,340円～8,000,000円固定残業手当/月：155,805円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,333円～866,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■会社業績および個人貢献度によりインセンティブ支給（年1回）■給与見直し：毎年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■マーチャント戦略本部の紹介
決済事業に次ぐ第2の柱である「加盟店事業」の事業開発および企画推進全般を担っています。加盟店事業では、クーポンやスタンプカードなどBtoBtoCサービスを国内大手クライアント含む410万箇所以上のPayPay加盟店に提供することで、ユーザーにおトクや利便性といった価値を届け、加盟店/ユーザー双方の暮らしをもっと便利で豊かにしていきます。
※参考URL：https://insideout.paypay.ne.jp/2023/02/06/professionals-vol35-jp/

関連URL
プレスリリース：「モンテアプリ」で「PayPay」の決済機能が使えるように！（https://about.paypay.ne.jp/pr/20230425/03/）
ミニアプリとは（https://paypay.ne.jp/help/c0175/）
Uber Eats をPayPayアプリから使う（https://paypay.ne.jp/guide/uber-eats/）
PayCAS（https://www.paycas.jp/paycas-mobile）

■業務内容：
PayPay加盟店向け事業(販促サービス、platformサービス)を企画推進する部門で、事業計画策定やサービス分析を担当いただきます。事業本部が担う売上目標の達成のためのアクション管理全般を担当します。
具体的には、ポテンシャルが大きい市場にて、計画・見通し・分析を繰り返しながら、売上の最大化を狙うために戦略策定から分析、改善提案まで幅広くご対応頂きます。
・事業部売上目標の戦略策定、アクション管理
・新規 / 既存サービスの計画策定及び予実管理
・各種サービスの分析

■本ポジションの魅力
計画の策定や分析などの裏方的な動きだけでなく、事業に関わる戦略策定や経営レポート（概念図や座組みなど含む）も担当しますので、事業全体を俯瞰しつつ、成長を下支えしていけるポジションと考えてます。

＜勤務地詳細＞【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞750万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,130,340円～8,000,000円固定残業手当/月：155,805円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,333円～866,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■会社業績および個人貢献度によりインセンティブ支給（年1回）■給与見直し：毎年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【全国フルリモート可能／サービスを開始から6年でユーザー数6000万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■金融推進本部の紹介
金融推進本部は、PayPayカードを連結子会社化（2022年10月）したことで、より一層のカード決済とコード決済のシナジーの創出を目指しており、戦略の立案から新規サービスの展開、クレジットサービスのグロース等に取り組んでます。
また、PayPayはサービス上金融機関とのパートナーシップが重要である事から、金融機関との向き合いも部門で行っています。
PayPay内の金融に関わる事業や機能をいかに世に広め、ユーザーに使ってもらうか、そうしたことをグループ内外のパートナーと協業しながら進め、結果としてPayPayの収益を最大化させていくことが役割です。

【具体的な業務内容】
金融推進本部の本部長直下で、本部長と一緒にあらゆる事業課題の解決に取り組んでいただきます。 PayPay、PayPayカードの事業企画、GMV・収益拡大、グループシナジー強化に取り組んで頂き、サービス成長を牽引していただきます。
本部長、経営に近い距離で既存事業の拡大計画や新規事業のそれに伴う各種プロジェクトの戦略立案を担当いただきます。
・既存事業の拡大計画や新規事業含め各種プロジェクトの戦略立案
・PayPay、PayPayカード間の事業推進
・サービス拡充していくための事業開発/アライアンスの企画・実行
・グループ経営管理・ガバナンス等の実施の支援
・その他経営課題として対応すべき企画/実行支援

■本ポジションの魅力
・経営に近い距離で、事業・組織の成長のための戦略に携われる事
・組織もまだまだこれから大きくなるフェーズの為、ダイナミックな事業推進を体験できる事
・重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高める事ができる事

＜勤務地詳細＞【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,708,000円固定残業手当/月：99,875円～181,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞433,208円～740,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定）■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【仮想通貨取引所bitbank：国内トップクラスの現物取引高・セキュリティの高さ／働きやすさ◎】

暗号資産取引所「bitbank.cc」におけるシステム開発プロジェクトマネージメント全般をお任せします。

■業務内容：
・プロジェクト計画
・プロジェクトスコープ・スケジュール・リスク管理
・ステークホールダーとの調整
・プロジェクト推進
・プロジェクト進捗管理
・成果物納品
・社内・社外レポーティング

■募集背景：
ビットバンクのミッション「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」に共感できる仲間を募集しています。
ビットバンクのシステム部は国内最強のクリプトプロフェッショナル集団であり、あらゆる価値をテクノロジを通して提供しております。
現在、さらなる発展を目標に、「インターネットサービスとしてのスピード感」と「金融機関に求められる高い品質」をコアに、プロジェクトマネージメントをシステム部内で推進することになっております。そこで、システム部がコミットしているプロジェクトを一緒に計画・管理・提供できる仲間を募集しています。プロマネのプロフェッショナルからのエントリーをお待ちしております。

■当社の特徴：
当社のミッションは「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」です。暗号資産交換業者として金融庁から正式に認定されています。2021年9月には約75億円の資金調達も実施し、急速に成長、拡大しています。国内の暗号資産取引所として初めてISMS認証を取得するなど、セキュリティレベルの高さも強みです。
※全暗号資産（仮想通貨）取引所中取引量国内No.1…2021年2月14日 CoinMarketCap調べ

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル 7F勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎広小路駅、不動前駅、五反田駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,341円～552,312円固定残業手当/月：132,659円～197,688円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■業績賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【全国フルリモート可能／サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■業務内容：
機械学習エンジニアとして、AI・機械学習技術を活用しPayPayやグループ各社における金融サービスの開発を加速する役割を担っていただきます。（テックリード相当）
・機械学習を活用した金融サービスの製品化に向けて、社内のエンジニア・データサイエンティストのチームとともに開発を行います。プロジェクト初期のビジネス要件定義・jupyterなどでのプロトタイピングフェーズから参画し、製品化に向けた本開発フェーズに向けて機械学習エンジニアの視点でプロジェクトを円滑に進めます。
・ビジネス上の問題解決のためのソフトウェア要件および、機械学習システム特有の品質要件を定義し、チーム開発方針を決定します。
・コードレビュー、テストなど、効率化・品質向上のために必要な開発者文化を自ら推進し、チームや会社全体に根付かせます。また、単一のプロジェクト・単一のチーム活動にとどまらず、PayPayにおけるMLOpsの成熟度を継続的に高めるべく、主体的に活動します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■本ポジションの魅力
・6300万人を超えるユーザー、410万を超える加盟店により良い金融体験を提供するためのサービス開発を経験できる
・自分しか持っていないデータ、自分たちしか経験できないビジネス課題に関わることができる
・AI活用組織のグロースに中心的立場で携わることができる
・ビジネス開発部門に所属しながら、ビジネス、データサイエンティスト、データアナリスト等多様な専門性をもつメンバーや他部署のメンバーと密に連携するため、コミュニケーションスキルや視野の広がりが得られる

＜勤務地詳細＞【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,524,000円～9,060,000円固定残業手当/月：123,000円～245,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定）■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【全国フルリモート可能／サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■業務内容：
PayPayほけんミニアプリは2024年1月末時点で加入者数が累計270万件に到達し、サービス開始2年で急速に成長しています。
今後、さらに多様な商品の追加や機能拡充をスピード感を持って進めていく予定となります。
デジタルで保険に加入するのが当たり前になる世界の実現に向けてチームの更なる強化を図るため、組織拡大に伴う増員での募集となります。
・PayPayにおける保険サービスの企画・立ち上げや、ほけんミニアプリのサービスグロースに携わっていただきます。
・PayPayほけんグロース戦略企画・実行（新商品企画、機能及びUIUX改善、マーケティング/ブランディング戦略企画）
・保険領域における新規事業/新サービス開発
・保険ビジネスの中長期戦略立案・実行
【変更の範囲：会社の定める業務】

■金融事業開発 保険チームのご紹介
PayPayにおける保険サービスの企画・立ち上げや、ほけんミニアプリのサービス運営を行っています。私たちのミッションは、ユーザーにとって最も利便性の高いデジタル保険サービスを提供することです。
保険は、人々の生活を安心・安全にするために重要であり、そのサービスをより手軽に、より身近にすることで、より多くの人々の生活を豊かにすることを目指しています。
◎組織構成：20代後半～40代後半の総勢50名ほどで構成されております。

▼本ポジションの魅力
・スピーディーな事業立ち上げを経験できる
・世の中にこれまでなかったイノベーティブなサービス開発ができる
・6,300万人を超えるPayPayユーザーへのマーケティングに携われる
・他部門（プロダクト開発・マーケティングなど）との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる
・経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる

＜勤務地詳細＞【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,524,000円～9,060,000円固定残業手当/月：123,000円～245,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定）■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【全国フルリモート可能／サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■業務内容：
決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における戦略立案及び事業の推進担当のポジションです。
PayPayの金融事業を国内No.1にするために、金融事業の中のクレジット事業（PayPayクレジット）を通じて、PayPayの収益拡大及び事業成長を担っていただきます。
・金融事業、特にクレジット事業（PayPayクレジット）における戦略及び事業計画の立案
・クレジット領域における新規事業/新サービス開発
・戦略や事業計画に基づいた事業の推進及びプロジェクトマネジメント
・グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進
・数値分析及びレポーティング
【変更の範囲：会社の定める業務】

■金融推進本部の紹介
PayPayの3つの事業の柱の1つである金融事業のうちのクレジット事業の事業運営及び事業推進を担う部署です。
金融事業の拡大に向けて現在では主にPayPayカード社と共同でPayPayクレジット及びPayPayカードの事業拡大を推進し、スマートフォン決済とクレジットカード決済のハイブリッド化によりこれまでにないサービスをユーザーに提供し、国内No.1の決済サービスを実現することをミッションとしています。

■組織構成：現在の金融推進本部は20代後半～40代後半の総勢25名ほどで構成されております。

■本ポジションの魅力
・PayPayのユーザー基盤をベースにクレジットサービス（旧あと払い）を構築し、世に届けることができます。
・「これまでにないサービス」をユーザーに届けるために新しいことにチャレンジする機会が大いにあります。
・従来型の金融機関では味わえないPayPayならではの業務スピードや業務手法を金融事業において経験できます。
・PayPayカード社含めて様々な部門や関係者とチームを組んでの業務ができます。

＜勤務地詳細＞【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,524,000円～7,524,000円固定残業手当/月：123,000円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定）■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【全国フルリモート可能／サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■業務内容：
決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業におけるデータ分析、およびデータを基にした戦略立案及び事業の推進担当のポジションです。
PayPayの金融事業を国内No.1にするために、金融事業の中のクレジット事業（PayPayクレジット）を通じて、PayPayの収益拡大及び事業成長を担っていただきます。
・金融事業、特にクレジット事業（PayPayクレジット）におけるデータ分析
・データに基づいた戦略及び事業計画の立案
・戦略や事業計画に基づいた事業の推進及びプロジェクトマネジメント
・数値分析及びレポーティング
【変更の範囲：会社の定める業務】

■金融推進本部の紹介
PayPayの3つの事業の柱の1つである金融事業のうちのクレジット事業の事業運営及び事業推進を担う部署です。
金融事業の拡大に向けて現在では主にPayPayカード社と共同でPayPayクレジット及びPayPayカードの事業拡大を推進し、スマートフォン決済とクレジットカード決済のハイブリッド化によりこれまでにないサービスをユーザーに提供し、国内No.1の決済サービスを実現することをミッションとしています。

■組織構成：現在の金融推進本部は20代後半～40代後半の総勢25名ほどで構成されております。

■本ポジションの魅力
・PayPayのユーザー基盤をベースにクレジットサービスを構築し、世に届けることができます。
・PayPayの持つ膨大なデータを活用しながら、新規事業の開発に携わることができます。
・「これまでにないサービス」をユーザーに届けるために新しいことにチャレンジする機会が大いにあります。
・従来型の金融機関では味わえないPayPayならではの業務スピードや業務手法を金融事業において経験できます。
・PayPayカード社含めて様々な部門や関係者とチームを組んでの業務ができます。

＜勤務地詳細＞【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,524,000円～7,524,000円固定残業手当/月：123,000円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定）■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【全国フルリモート可能／サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■業務内容：
PayPayのサービスの根幹であるチャージに関連する業務全般が担当領域です。
具体的には、下記業務領域全般において最適化・効率化のために能動的な働きかけを行うことが求められます。
・請求関連業務（PayPayチャージに関する各金融機関やゲートウェイから発行される請求書に基づいた支払処理）
・チャージインフラの維持（各金融機関・ゲートウェイとのメンテナンス日程の調整・管理）
・金融機関との各種連携業務
・PayPayチャージに関するトラブルシューティング業務（誤チャージ・チャージ錯誤が発生した場合の返金対応など）
・PayPayチャージが可能な金融機関との接続業務
・派遣社員や契約社員の業務管理・タスク運用方法の策定・管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■金融機関渉外部の紹介
配属予定の金融機関渉外部は、PayPayのサービスの根幹となるPayPayチャージに関わる業務全般を担う部署です。
具体的には、PayPayチャージに関するコストの管理・運営、ユーザー動向の分析、チャージが可能な金融機関の新規開拓、接続済金融機関及びゲートウェイとのリレーションシップ・マネジメント、新規サービスの企画・立案、トラブルシューティングなど多岐にわたります。

■本ポジションの魅力
・PayPayが抱える約6,300万人のユーザーの利便性向上に直接貢献できるダイナミックな業務です。
・PayPayのスピード感あふれるダイナミックな業務を日々経験できますので、ビジネスパーソンとしての価値ある経験値を短期間で積み上げることが可能です。
・データ分析の勉強会などを自部署内で希望者向けに開催していますので、アットホームな部署の雰囲気のなかでスキルアップも可能です。

＜勤務地詳細＞【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,708,000円～4,524,000円固定残業手当/月：101,000円～123,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞410,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定）■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【全国フルリモート可能／サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
「金融スーパーアプリを作る」ことは、単にアプリのUIUXを改善するのではなく、ユーザーファーストを徹底的に追求した”新しい金融サービス”を作ることだと考えています。
課題の多い日本の金融サービスを根底から覆す”未来の金融サービス”を作ることをチーム全員が日々真剣に考えており、6300万人を超えるユーザー基盤をもつPayPayであれば実現できると信じています。
その実現に向けてチームの更なる強化を図るため、組織拡大に伴う増員での募集となります。
決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における事業開発・事業企画をお任せしたいと考えております。 PayPayの金融事業をNo.1にし、金融事業を通じてPayPayの収益拡大及び事業成長を担っていただきます。
・金融事業における戦略及び事業計画の立案
・戦略や事業計画に基づいた事業の推進及びプロジェクトマネジメント
・グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進
・数値分析及びレポーティング

■金融戦略本部の紹介
PayPayをNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayを決済アプリから金融スーパーアプリに進化させるための戦略企画・実行を担うチームです。
PayPayで「支払う」だけでなく、お金まわりのあらゆることがPayPay中心に実現できることを目指し、スマホセントリックな新しい金融スーパーアプリに進化させることがチームの目指す姿です。
今までにない金融サービスを作ることがミッションであるため、金融機関出身者だけでなく、商社やネット企業で新規事業に携わっていた方、ゲーム会社でデータ分析をしていた方など、経験やスキル・視点は様々なメンバーで構成されています

■本ポジションの魅力
・No1のFintechサービスの実現に関わることができる
・本気のユーザー・ファーストな事業開発、サービス開発の経験ができる
・スケールの大きい（ユーザー規模が大きい）仕事ができる

＜勤務地詳細＞【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞900万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,792,000円～11,328,000円固定残業手当/月：184,000円～306,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞750,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定）■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。