71ページ：金融業界、固定給25万円以上 の転職・求人検索結果

～SOMPOならではの価値創造ストーリーの構築・社内外発信／サステナビリティ情報開示を通じた企業価値向上／サステナビリティ課題（気候変動、生物多様性、人権等)と社会貢献活動の推進～

SOMPOグループでは保険事業に加え介護ビジネス等の様々な領域、そして海外含むグループ会社約90社のサステナブル経営を推進するため、本部門を2021年に発足させました。
情報開示やマテリアリティの策定、気候変動や多様性に関するテーマ、美術・福祉・環境の財団運営などを行っており、ご経験に応じてご活躍いただきます。

■業務内容：下記の業務を3チーム体制で行っています。
（1）SOMPOならではの価値創造ストーリーの構築・社内外発信
・ポスト中計（27年度～）を見据えたサステナビリティ戦略の立案・経営議論のリードによる非財務価値の経営戦略への落とし込みの実現

（2）サステナビリティ情報開示を通じた企業価値向上
・統合レポート（和英）、サステナビリティレポート（和英）、有価証券報告書（サステナビリティ情報）の作成
・投資家・社員などのステークホルダーとのエンゲージメント・対話
・DJSI、MSCI、CDP等の外部評価への対応

（3）サステナビリティ課題（気候変動、生物多様性、人権等)と社会貢献活動の推進
・気候変動目標達成に向けた取組推進、生物多様性の目標設定・推進、人権デューデリジェンスの体制構築・実践
・サステナビリティ推進団体やNGO等の外部ステークホルダーとの対話
・SOMPOちきゅう倶楽部を活用したグループの社会貢献活動の推進

（4）SOMPOのパーパスの社内浸透
・SOMPOグループアワード等を活用した社員へのパーパス浸透

■組織構成：
・マネジメント5名・メンバー15名が3チームに分かれて業務を行っています
・グループ内からの転籍者が半数、中途入社者が半数で構成されています
・中途入社者は異業界出身者が多数です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新宿西口駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円固定残業手当/月：129,730円～240,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞596,396円～1,106,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。※年俸制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
海外セキュリティ企画／管理（セキュリティ製品導入、リテラシー教育、クラウド審査・AI審査）

■業務詳細：
◇海外（中国・ASEAN・欧米に10社以上）に対するセキュリティ企画／管理
・セキュリティ製品企画・導入
・セキュリティ評価シートによる点検・課題改善
・セキュリティインシデント支援
・セキュリティリテラシー教育
◇事業拡大に伴う新規子会社のセキュリティ評価（デューデリ・PMI）及び評価後の改善

■本ポジションの魅力：
・海外拠点スタッフと英語による業務を担当（頻繁でないものの海外出張あり）
・チームメンバーの大半がキャリア採用者であり、溶け込みやすい環境
・CISA、CISSP、GIAC、情報安全確保支援士、システム監査等の資格保有社員が複数在籍しており、専門性向上に有利な環境。また会社として、資格取得／維持費は会社支援あり。
・個々の裁量で週3～4日の在宅勤務可能（キャリア入社直後は対面でOJT）

■グループの総合力：
グローバルマーケットでは、SMBC Aviation Capital Limitedを傘下に置き、世界トップ5に入る航空機リース事業を三井住友銀行（SMBC）と共同で展開しています。また、新たに航空機エンジンリース事業やヘリコプターリース事業に住友商事と連携して参入するなど、今後も成長が続くトランスポーテーション分野を一層強化しています。

変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

＜勤務地詳細＞竹橋オフィス住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

竹橋駅、神保町駅、九段下駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～556,000円＜月給＞300,000円～556,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します※残業手当：職位による※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎在宅勤務2日/週程度可能！コアタイム無しフルフレックス！服装自由！
◎育休後復帰率100%！退職金制度・住宅手当など充実した福利厚生
■業務内容
社内情報システムを担うグループのマネジャーとして、社員の利便性とセキュリティの最適なバランスを追求しながら、IT環境の維持・改善をリードいただきます。

・ISグループのマネジメント（メンバー育成・業務管理）
・社内ITインフラの運用・改善（ネットワーク、サーバ、PC、クラウド等）
・ISMS・PMS・PCI DSSに準拠した情報セキュリティ対策の企画・推進
・社内システムの導入・更新プロジェクトの推進
・ベンダー・協力会社との折衝・管理
・経営層・他部門との調整業務
※ ISチームは社員3名・協力会社3名の体制

【利用システム】
Microsoft365：TeamsやSharePointなどのコラボレーションツールやIntuneによるデバイス管理などのSuite全般
AI：Copilot, ChatGPTなど
セキュリティ：CyberReason, SASE, HENNGE, Menlo, DeepSecurityなど
管理：ActiveDirectory, SKYSEA, GoogleWorkspace, Backlog, GitHub, Atlassianなど
その他：ワークフローなどの業務フローシステム

※期待役割：業務管理、社内IS改善の企画立案、社内外ステークホルダー折衝・調整、メンバー育成

■魅力
経営に近い立場で全社のIT戦略に関わりながら、組織の成長を支える基盤づくりをリードできる点にあります。ISグループのマネジャーとして、業務管理やメンバー育成に加え、経営層や他部門との連携を通じて、より実践的かつ戦略的な視点での意思決定に携わることができます。
また、Microsoft 365やAIなど先進的なツールを活用しながら、業務効率化やセキュリティ強化を推進できる環境が整っており、新しい技術を積極的に取り入れる文化の中で、チャレンジングな取り組みが可能です。

■配属部署
IT Management Unit　IS Group（グループマネジャー以下6名）
平均年齢：30～40代
部署平均残業時間：20～30時間（所定労働7.5時間超過分）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田町オフィス住所：東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,313,400円～7,281,120円固定残業手当/月：140,550円～226,580円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～833,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。※45時間を超えた分の残業代は全額支給されます。■昇給：有 （年２回等級、給与変更のタイミングがございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～金融行政対応/英語力活かせる/国際規制/生命保険に関する法規制対応・情報収集/在宅有/フレックス/福利厚生充実～

■部門について
生命保険業界を取り巻く法規制は、外部環境の変化に伴い大きく変動しています。アフラック生命グループは、創業50周年を機に、次の10年、さらにその先も社会と共有できる価値を創造し、持続的成長と企業価値向上を目指しています。そのためには、こうした変化を的確に捉えることが不可欠です。金融行政部は、経営陣の意思決定を支えるため、国際的な法規制動向を含む情報を収集・分析し、タイムリーに提供する役割を担っています。現在、生命保険会社や金融機関で国際的な法規制に関する情報収集・分析の経験を持つ人材を募集しており、採用後は金融行政部の主要業務にも幅広く関与する機会があります。
■業務内容
・生命保険業界を中心に、保険監督者国際機構（IAIS）をはじめとする国外の規制動向等に関する情報収集・分析
・監督当局、業界団体等との接点構築および良好な関係の維持
■組織のミッション
金融行政対応のプロフェッショナル集団として、アフラック生命グループを取り巻く金融行政に係る外部環境についてフォワードルッキングな視点と深い洞察力をもって情報収集・分析を行います。
■本ポジションの魅力・得られるスキル
IAIS（保険監督者国際機構）をはじめとした国際機関の動向をはじめ、直接的・間接的に影響を受ける監督当局の動向について、適宜情報収集・分析を行うことで、国内外の金融行政の最前線で知識を得ることができます。
IAISをはじめとする国外の金融監督当局等が公表する資料の分析等を通じて、英語の読解力を活かすことができます。
監督当局や業界団体等との対話・折衝ができる機会があります。
業務を通じて経営の視点で物事をとらえる経験に加え、会社組織や監督当局、業界団体へ働きかけを行うためのスキルを得ることができます。
■配属組織
部署体制　保険調査課　計7名　(課長1名、課長代理3名・主任3名)
新卒：中途＝7：0　男女比率＝5：2　平均年齢＝35　(2025年11月1日時点)
■働き方
所定労働７時間、フレックス制、在宅勤務有となっています。
全社的に多数の社員がフレックスや在宅を活用しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マスマーケット営業部住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト勤務地最寄駅：日比谷線線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞756万円～1,032万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～470,000円＜月給＞344,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年3回（3月、6月、12月）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◆リモート×フルフレックス/サービス成長の判断軸となるデータの基盤を作る◆◆
■概要
主にデータ基盤の開発運用を目的としたエンジニアリング組織の管理及び、より良いデータ基盤構築に向けたロードマップ構築などのマネジメントを担当いただきます。

■ミッション
PayPayカードのデータ分析を支えるデータ基盤の開発/運用を行うエンジニアチームのマネジメントを主な期待値としております。
また、グループ経済圏やPayPayエコシステムへの統合を意識した多様な機能開発向けて、ビジネスや他のプロダクトチームと協業して高いアウトプットをチームとして目指していただきたいと考えています。

■期待する役割
・エンジニアチームのタスク管理、メンバー管理、KPI管理
・データ基盤のロードマップ策定、仕様策定
・予算策定、管理
・エンジニア採用

■業務内容
・エンジニアのアウトプットに対する多角的なレビュー
・エンジニア1人1人の目標管理、及び成長支援(1on1など)
・データ基盤のロードマップ策定
・データ基盤の予算管理
・データ基盤の要件定義、アーキテクチャレビュー
・エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成 　
※想定するチーム構成：メンバ5～10名

■Tech Stack
言語 : Python , SQL
Platform : AWS (Glue,EKS,DMS,MWAA,Athena etc.) , Google Cloud
DWH : BigQuery
コード管理 : Github
CICD/IaC : Github Actions , Terraform , Atlantis
社内ツール : Jira , Confluence , Zoom , Slack , Miro
他 : Spark(PySpark) , Apache Iceberg

■ポジションの魅力
◇PayPayやLINEヤフーなどのグループ会社のエンジニアと連携しながら国内有数の数億～数十億単位のデータ量を取り扱うことが可能
◇データを解析、利活用することによりサービスを成長させることができ、社内、ユーザーの様々な方への価値提供につながる
◇データ基盤のアーキテクチャについて、自身の考えを発信し実現しやすい環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

永田町駅、博多駅、赤坂見附駅、櫛田神社前駅、麹町駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制※年俸額により、残業代は実質支給または40時間分の固定残業手当を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定、毎年1回見直し※会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■初めてでも安心！気配り上手、サポート上手がいちばん活躍できる場所です！■

■保険代理店の業績向上サポート全般
■募集人の教育・販売推進・コンプライアンス指導
■現地イベント(終活セミナーなど)の参加および企画開催
■募集人の同行募集
■営業事務対応
【具体的には】東京本社のパイプ役として現地に駐在し、代理店の保険業績向上のサポート全般を担当していただきます。募集人の保険募集およびコンプライアンス等の育成・研修の実施、事務対応、代理店業績分析、改善の立案・実行などが主な業務です。
また、現地イベントへの参加や企画開催も行います。
募集人の方は、50－70代の方が多く、サポート上手な方が活躍をされていらっしゃいます。

【研修体制】
本社で1-2週間ほどの全体研修の後、拠点に戻り営業部のリーダーの方からの対面またはオンラインでの研修を受けていただきながら業務に慣れていただく形となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎（メモリード長崎事業部内）住所：長崎県長崎市光町3-1 第2本部ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八千代町駅、スタジアムシティサウス駅、長崎駅(長崎県)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,890円～289,859円固定残業手当/月：34,783円～43,478円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,673円～333,337円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、20時間、34,783円～43,478円を支給※上記想定年収にはインセンティブ支給含む：月66,667円～83,333円■2024年度決算賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「事業承継投資」「事業再生投資」「グロース（ベンチャー）投資」を手掛けるバイアウト／グロース投資ファンド／中小企業の後継者不足の時代に事業譲渡に関するプレーヤーが少ないことに可能性を感じ、2016年に設立～

■募集背景：
投資案件の増加に伴い、投資業務全般を担当する優秀な人材を募集いたします。ファンドの成長期において、高い専門性と実行力を持つメンバーを迎え入れ、組織力の更なる強化を図ります。

■職務内容：
・案件の発掘・開拓
・企業のデューデリジェンス実施
・委員会向け資料作成・プレゼンテーション
・契約書等の法務文書確認・交渉サポート
・実行後のモニタリング業務
・対象企業への経営支援・バリューアップ施策の立案・実行
・EXIT戦略の検討・実行支援
・外部パートナー（弁護士、会計士、コンサルタント等）との連携

■会社概要：
株式会社日本創生投資は、中小企業の事業承継や成長支援に特化したプライベートエクイティファンドです。中小企業の後継者不足の時代に、事業譲渡に関するプレーヤーが少ないことに可能性を感じ、2016年に設立しました。
EBITDAベースで100百万円～500百万円程度（EV500百万円～3，000百万円程度）の非上場企業をターゲットに、事業承継投資、事業再生投資、グロース（ベンチャー）投資を手掛けています。マイクロ・スモールキャップ領域で、投資実行から経営支援まで一貫したアプローチで企業価値向上と日本経済の活性化に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル21F勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,817,016円～5,960,000円固定残業手当/月：98,582円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■初めてでも安心！気配り上手、サポート上手がいちばん活躍できる場所です！■

■保険代理店の業績向上サポート全般
■募集人の教育・販売推進・コンプライアンス指導
■現地イベント(終活セミナーなど)の参加および企画開催
■募集人の同行募集
■営業事務対応

【具体的には】東京本社のパイプ役として現地に駐在し、代理店の保険業績向上のサポート全般を担当していただきます。募集人の保険募集およびコンプライアンス等の育成・研修の実施、事務対応、代理店業績分析、改善の立案・実行などが主な業務です。
また、現地イベントへの参加や企画開催も行います。
募集人の方は、50－70代の方が多く、サポート上手な方が活躍をされていらっしゃいます。

【研修体制】
本社で1‐2週間ほどの全体研修の後、拠点に戻り営業部のリーダーの方からの対面またはオンラインでの研修を受けていただきながら業務に慣れていただく形となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡（メモリード福岡事業部内）住所：福岡県福岡市中央区警固3丁目1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

薬院大通駅、桜坂駅、薬院駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,890円～289,859円固定残業手当/月：34,783円～43,478円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,673円～333,337円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、20時間、34,783円～43,478円を支給※上記想定年収にはインセンティブ支給含む：月66,667円～83,333円■2024年度決算賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇【正社員登用制度あり】遅くとも19時には完全退社◎ほぼ残業なし！土日休・連休の相談OK◎転勤がないため長く働けます◇◆

イオン糸島ショッピングセンター内で保険の相談窓口スタッフをお任せします。

■業務詳細：
・お客様のライフプランニング
・保険の見直し
・資産運用　など
※色々な悩みや疑問を持ってご来店されたお客さまに対する、保険プランの提案。ご来店頂いたお客さまに対して、ひとりひとりのライフプランにあった保険商品の提案をお願いします。
※複数の保険会社の商品を取り扱う保険代理店だからこそお客さまに寄り添った提案ができます。

■アピールポイント：
・営業成績によりインセンティブあり
・ほぼ残業なし
・転勤なし、地元で長く安定して働きたい方にオススメ
・正社員登用制度あり

■安心の研修制度あり：
資格試験のサポート、座学・ロープレ研修などのサポートがあります。
働きながらお金の知識・スキルが身につくオトクなお仕事です。

■株式会社フラワーパークについて：
みぞえグループの一員として、生命保険・損害保険代理店、生花・植木の小売などの事業を手掛けています。
＜みぞえインシュアランス＞
株式会社フラワーパークが運営する総合保険代理店・保険ショップです。
多の津店、志摩店の県内2店舗運営中。
取り扱い：生命保険14社、損害保険（自動車保険・火災保険）6社、少額短期保険1社
「みぞえインシュラアンス」ではお客さまとの出会いに感謝し、お客さまの喜びを第一に考えることで、お客さまに選ばれ、また必要とされ、喜んでいただけるものと思っています。

■事業内容：
生命保険・損害保険代理店、生花・植木の小売、卸売業、各種ディスプレイ、観葉植物リース　等


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みぞえインシュアランス住所：福岡県糸島市志摩津和崎29-1 イオン糸島ショッピングセンター内勤務地最寄駅：筑前前原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

筑前前原駅、糸島高校前駅、美咲が丘駅

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～135,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※一定の販売額を満たした場合、半年ごとにインセンティブを支給します。（会社規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/土日祝休み/残業月20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞

■業務概要：
当社でリースをしている車両が、契約期間中に適切にメンテナンスサービスが提供できるように、整備工場からの各種問合せに対応していただきます。また、整備工場が適切にサービス提供できるように、各種の環境を整備し、時には整備工場にも協力要請できるように、整備工場の対応内容を正しく判断することができる方を求めています。

■業務内容：
・全国に約17,000ある提携自動車整備工場との協業・折衝業務
・提携工場網の整備、関係構築
・請求金額、整備内容の妥当性検証、価格交渉
・その他、リース車両利用カスタマーや整備工場からの電話対応や書類
のやり取りなどの事務手続き

■業務の魅力：
当社の担当営業やメンテナンス会社とのコミュニケーションも多く発生するため、交渉力をつけることが出来ます。また、当社は定着率も高く、土日祝休み・リモートワーク可能・残業時間が月20時間ほどと落ち着いた環境で働くことが可能です。

■中途入社者の教育体制について：
OJTでの教育になります。3か月～半年のあいだ、指導員が付くためしっかりと教育を受けることが出来ます。
過去の中途入社の方も無理なくキャッチアップできており、これまで定年の方以外での退職者はおりません。

■同社の魅力：
お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田町タワー（本社）住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～370,000円＜月給＞261,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルや経験を基にご提示いたします。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ポテンシャル採用！／豊田通商株式会社の100％子会社／再生可能エネルギーを扱う企業のリスクマネジメント／フレックス・在宅勤務有り】

■業務内容：
保険仲立人（ブローカー）として、再生可能エネルギーに関するリスクマネジメントの営業活動をメインに、豊田通商グループを通じて展開される様々なプロジェクトを担当いただきます。
＊お客様の気づかない「リスクを見抜く力」を磨くことができる職種です。

▽案件の特徴：
・再生可能エネルギー関連の発電（洋上風力、陸上風力、太陽光等）を行う法人が主な顧客です。
・既存のクライアントサポートはもちろん、新規開拓から案件獲得、保険手配もチームで行います。
・お取引は比較的長期にわたることが多く、一件当たりの受注額が数十億になることもあります。

■当ポジションについて：
需要増に伴う組織拡大により、戦力を補強するための採用です。
◎トヨタグループ向けの保険組成やリスクソリューション提供事業で培った豊富なノウハウを有しており、その知見を活かしてご自身のスキルアップが図れます。
◎多様な業界出身の専門人材が在籍しており、他部署・他グループと連携して取り組む、ダイナミックな職場環境です。着実に成長頂けるようチーム全体でサポートして参ります。

【PROFESSIONALS TO PROTECT YOU FROM RISK】
～私たちは現場の声に耳を傾け、確かな情報、専門的な知識、豊かな経験に基づく最適なリスクソリューションを創出し、お客様の事業成長を支えます～
◆トヨタグループ主要13社を主要顧客とし大規模案件を取り扱います。
◆海外案件にも携われ、グローバルなコンサルタント営業としてスキルを高められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞520万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～375,000円＜月給＞260,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有■賞与：2回（7月、12月）　標準月数8か月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・圧倒的な裁量：若い年次から担当者レベルで数億円から数十億円規模の金額を動かす売買の意思決定や２兆円を超える運用資産のアロケーションに深く関与できます。
・グローバルな活躍フィールド：国内のアセットマネジメント会社に加えて海外の運用会社と関わる機会が多く、また将来的な海外駐在や豊富な出張・研修機会が用意されています。
・確かなキャリア形成：経験を積んだ後には自ら投資戦略を立案し、運用部門を牽引するスペシャリストへ成長できるほか、他部署でのキャリアアップも可能です
・柔軟で快適な働き方：週2～3日のリモートワークを導入しており、メリハリを持って働けます。

■業務内容
〈入社後にお任せしたいこと〉
ご本人の適性やご経験に合わせて、投融資部または財務企画部のいずれかへ配属となります。入社直後は各部門にて、以下の実務からお任せします。

【投融資部】
・債券、株式、オルタナティブ資産などの有価証券売買、融資実行に関する実務（発注等の定型業務）
・投融資銘柄の管理業務（ポートフォリオ管理・各種モニタリング等）

【財務企画部】
・資産運用部門全体の企画（各種会議体企画、社内対応）
・資産運用収益および残高管理

〈ゆくゆくお任せしたいこと〉
実務の基礎をキャッチアップいただいた後は、数年後を目安に以下の中核的な戦略業務へとステップアップしていただきます。

【投融資部】
・投資方針、戦略の立案（売買金額やタイミングの決定、銘柄選定）
・市場見通し作成・国内外の新規投資先候補との面談や投融資案件審査

【財務企画部】
・資産運用部門全体の企画（法制度・監督指針・ガイドラインに関する対応、金融庁届出）
・アセットアロケーション、収支計画策定

※適性やご希望に応じて、他部署へのジョブローテーションによる多角的なキャリア形成も可能です。

【ご入社後のフォロー体制や福利厚生なども充実】
チーム内での人財育成や、上司との定期的な面談など、ご入社後のバックアップ体制をしっかり 取っております。また、先輩社員による丁寧なOJT体制も整えておりますので、 無理なく業務に慣れていただける環境です。ご経験にご不安がある方でも、 安心して正しい知識を得られるよう、研修制度や福利厚生など環境づくりに配慮しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-28-1 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～750,000円＜月給＞300,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職給与・社内バランスを勘案の上決定します。■昇給年1回■賞与年2回（６・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～金融法人営業経験から挑戦／会社注力の領域で専門性を身に着けられる／不動産・船舶・M&Aなど様々なストラクチャードファイナンスのプロフェッショナルを目指せる～
★金融法人営業経験から挑戦できる／ファイナンス業務未経験からも挑戦可
★分業ではなく、案件の入り口から出口まで携われるため、ストラクチャードファイナンス全体の専門性を身につく
★在宅勤務可／裁量をもった柔軟な働き方が可能です

■業務内容：
当部門の組織体制として、多くの方がストラクチャードファイナンス業務未経験からスタートしているため、未経験の方も歓迎しております。
未経験の方については、まずはストラクチャードファイナンス等に関連するミドル・バック業務をお任せする予定です。その後、ご本人の希望・適性も勘案し以下いずれかに取り組んでいただきます。
戦略ファイナンス室全体80名程で、4つのチームに別れており、不動産・船舶・M&Aなど様々なストラクチャードファイナンスに携わることができプロフェッショナルを目指せる環境です。

■組織構成・業務内容詳細：
（1） 不動産ファイナンス業務（不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出）の推進・管理
→不動産を対象とするアセットファイナンスに取り組んでおり、私募ファンド向け不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出の推進・管理業務に取り組んでいただきます。
（2） 船舶ファイナンス、航空機ファイナンス等へのアセットファイナンス業務および再生可能エネルギーに対するプロジェクトファイナンス業務の推進・管理
→各種のキャッシュフローファイナンスやアセットファイナンスに取り組んでおり、入社後は再生可能エネルギー向けプロジェクトファイナンスや船舶/航空機に係るアセットファイナンスに取り組んでいただきます。
（3） M&Aファイナンス業務（LBOローン）の推進・管理
→プライベートエクイティファンド等の外部の知見も活用しながら　最適な提案を探求し、LBOローンといったM&Aに係る高度なファイナンスに取り組んでいただきます。
（4） シンジケートローンの組成、コベナンツ付融資、私募債、金銭債権流動化等の推進・管理
→資金調達等ソリューションに関する提案書の作成、契約書ドキュメンテーション、期中管理といった業務に取り組んでいただきます。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,300円～747,600円＜月給＞376,300円～747,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～IT・金融未経験歓迎／法人営業経験からチャレンジ可能～顧客のDXやITサービス利用をサポートするカスタマーサクセス～

■業務内容：りそなデジタルハブ株式会社（りそな銀行 人財サービス部より出向）
【既契約先に対するアフターフォロー及び伴走支援】
・営業担当が獲得した案件（顧客）のアフターフォロー、契約管理
主には電話・WEB・メールでのアプローチでお客様のシステム導入後の課題解決やお困りごとのヒアリングをお任せ
・導入製品で対応できない新たなお困りごとに対してオプション機能追加のご案内や新規システム導入のご提案など
・担当顧客数は約60社程度

【有償サポート「りそなサクセスプラン」の運営】
・セールスフォースご利用のお客さまへ有償サポートプランを提供。ご契約のお客さまに対して操作や設定レクチャー、実際の環境内でインシデント調査、設定代行

【freee会計・人事労務システムの導入支援】
・freeeをご導入いただくお客さまへシステム導入に向けた設定レクチャーやプロジェクト管理を行うサービスの開始を検討しています。
サービスのリリースにあたっては実際にお客さまに対してレクチャー等をお任せします

■当社で働く魅力：
・まだまだDX分野においては課題感の多いお客様に対しDX推進支援を行うことができる社会貢献性の高い仕事です。
・社会的にもトレンドで有力なクラウドサービスやプロダクトを中心としたソリューション提供を実地で学ぶ事ができ、自身のITスキル・知見を高めることができます。

■りそなデジタルハブ（株）について：
りそなデジタルハブは、中堅・中小企業のDX推進に関する課題を解決するために設立された会社です。DXへの取り組みが中堅・中小企業においても不可欠になっている一方で、対応方法が分からず思うように進んでいない企業も多くあり、りそなグループではITベンダーの紹介など、これまでもサポートしてきましたが、紹介後のお客さまのカスタマーサクセスには関与できないという課題がありました。りそなデジタルハブは、お客さまをワンストップでサポートするため、DXに関する多様な知見・ノウハウを有する親密システム会社やITベンダー、コンサルファームなど5社から出資を受け協業し、またすでに10社以上の企業とも提携しております。

＜勤務地詳細＞りそなデジタルハブ株式会社住所：東京都台東区上野五丁目25番11号 大和上野ビル4階勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

御徒町駅、仲御徒町駅、上野御徒町駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～330,200円＜月給＞266,000円～330,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本社部門グループでは、本社各部の各種業務への監査を担当しています。監査を通して、経営目標の効果的な達成および当社グループの持続的成長と企業価値向上に資する「経営視点での提言」を実施します。既存の監査体制をさらに高度化し、外部の視点を取り入れることで、リスクの予兆把握と経営への提言機能を強化するための戦略的増員です。

■主要業務
三井住友海上と持株会社の本社部門・関連事業会社の所管業務に対する内部監査業務。
・本社部門に対するモニタリング活動を通じたリスク評価、予兆の把握
・リスク認識に基づくテーマ監査の企画および実施
・内部監査業務を通じた経営への提言機能の発揮
・グループ各社と連携した一体的な検証プロジェクトの推進

■魅力・やりがい
内部監査は、経営理念（ミッション）の下、経営目標の効果的な達成およびグループの持続的成長と企業価値向上に貢献することを目的としています。
経営戦略を支える重要な施策の有効性や業務プロセスの適切性、各組織の内部管理態勢をリスクベースで検証・評価し、経営に資する客観的なアシュアランスおよび提言を提供するため内部監査を実施しています。
内部監査部は、経営陣へのアドバイザリー機能の更なる発揮に向け、金融庁が「金融機関の内部監査の高度化に向けたプログレスレポート（中間報告）」で示した「第4段階（信頼されるアドバイザー）をベンチマークとして、内部監査の高度化に取り組んでいます。

■職場紹介
18名のメンバー（男性16名：女性2名）で構成されており、40代～50代が中心となっています。中途入社者の割合は約15％で、内部監査や法務・コンプライアンス部門の出身者が在籍しています。お互いの知見を共有し合いながら全領域をカバーできる風通しの良さがあり、プロフェッショナルとして自律的に働ける環境に魅力を感じている社員が多いです。

■働き方
転入者研修、当社業務を理解するための他部門へのトレーニー制度、資格取得支援制度など、専門性を高めるための充実した教育体制を整えています。
リモートワークは週に1日程度で、平時は18時には退社しています。監査時は残業も可能ですが、監査のプロフェッショナルとして自律的かつフレキシブルな働き方を実践しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)、淡路町駅

＜予定年収＞750万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,160円～644,070円固定残業手当/月：112,040円～180,930円（固定残業時間37時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞404,200円～825,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社条件により幅有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～不動産×金融の最前線で大型案件に携わる／SMBCグループの顧客基盤×住友商事のネットワーク～

■業務内容
不動産案件（開発事業、賃貸事業、流動化、ブリッジ等）の組成および営業
担当顧客：事業会社、テナント、不動産関連企業（デベロッパー、ゼネコン、リート、ファンド等）
アセットタイプ：物流、商業、オフィス、レジデンス、産業系アセット等（主に国内不動産案件）

（1）開発事業
顧客・事業パートナーと協働し、土地を取得または借受け、建物を開発、保有、売却する事業の組成および営業業務
（2）賃貸事業
顧客・事業パートナーと協働し、既存収益不動産を取得、保有、売却する事業の組成および営業業務
（3）流動化
顧客の会計・財務ニーズ等に基き、顧客所有不動産を取得・賃貸するスキーム組成および営業
（4）ブリッジ
デベロッパー等の投資効率改善のために、開発素地を一定期間保有するスキーム組成および営業
REIT、ファンド等にウェアハウジング機能を提供するスキーム組成および営業

＜業務詳細＞
不動産案件の組成および営業
（1）顧客のCRE戦略 (不動産売却、有効活用ニーズ等) に対する不動産ソリューション提案
（2） 顧客の財務改善ニーズ (オフバラ、負債圧縮、IRR改善等) に対する不動産ソリューション提案
※不動産リース、流動化、ブリッジ、共同事業等
（3） REIT、ファンド等にウェアハウジング機能を提供するブリッジ提案
（4） 事業パートナー（デベロッパー等）との共同事業組成に関する営業、交渉
（5）不動産デューデリジェンス業務（物理調査、法務調査、経済性・流動性調査）
（6）ドキュメンテーションの作成、対外調整
（7）契約・決済等のクロージング作業

＜魅力＞
・金融機能を持った事業会社の強みを活かした不動産×金融のビジネス。不動産に加え企業経営の基盤となる財務・会計面のスキルを高めることが可能
・大型開発をはじめとしたマーケットにもインパクトを与えるようなシンボリックな案件に携わるチャンスがあります
・不動産ビジネスはSMFLグループ業績を牽引する注力分野であり今後も成長を見込む勢いのある組織です
・営業担当者がドキュメンテーション業務、各種クロージング業務も行うため案件発生からスキーム構築、クロージングまでの一連の実務スキルを習得可能

変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-3-2 勤務地最寄駅：各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～667,000円＜月給＞300,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します※残業手当：職位による※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要
情報システム部に配属となり、ITサポートをはじめとする全社のITインフラを運営するチームでご活躍いただきます。NECグループのネットワークから離脱し、2025年秋より独自のネットワークの運用を開始しました。今回の募集ではこの新しいITインフラ環境を支えるサーバー環境の構築・運用を通じて安心・安全な業務環境の提供（=ミッション）に取り組んでいただく方を募集します。

■業務詳細
ITインフラストラクチャ（サーバ、ストレージ、クラウドなど）の設計・構築・運用・保守をお任せします。システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当し、具体的には以下の業務を行っていただくことを想定しています。

＜具体的には＞
・サーバ、ストレージなどの機器選定・設計・構築・運用
・ウェブサーバ、アプリケーションサーバ、データベースサーバ、メールサーバ、ファイルサーバ、DNSサーバの運用・監視、インシデント対応
・AWS及びAzureのガバナンス強化
・サーバのキャパシティプランニング、ハードウエア・ソフトウエアのライフサイクル管理
・クラウドサービス利用に関する社内ルールの整備

■部門について
情報システム部は、安定したIT基盤の提供に加え、ITの力で事業成長と業務改革を支えることを目指し、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く、異なる価値観や背景を受け入れる土壌があります。またリモートワークの業務体制も確立されています。部署には22名所属しており、配属予定のチームは6名体制となっています。

■働き方
・業務効率を意識しており、短時間で質の良い働き方を奨励しています。
・リモートワークやフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です（週2~3回）。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞620万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は残業手当月20時間分を含みます。※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し決定します。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要
情報システム部に配属となり、会社全体のITインフラと情報セキュリティの推進を統括するチームでご活躍いただきます。NECグループのネットワークから離脱し2025年秋より独自のネットワークの運用を開始しました。今回の募集ではこの新しいネットワーク環境におけるサイバーセキュリティ対策を計画・推進し、安心・安全な業務環境の提供（=ミッション）に取り組んでいただく方を募集します。

■業務詳細
セキュリティエンジニアとしてサイバーセキュリティに関する企画・運用管理、ISMSに関する業務、社員からの質問・相談への対応などをお任せします。

・セキュリティ製品（エンドポイント: EPP / EDRなど、ネットワークFW・UTMなど）の導入・運用管理
・セキュリティリスクや社員からの要望に応じて既存システムの機能変更、新規システム導入
・SOCと連携した社内CSIRTの運用管理、SIEMを活用した調査分析
・社内利用システムのリスクマネジメント、リスクアセスメント等のISMS運用、社内利用システムの脆弱性診断、協力会社社員等外部要員を含む従業員のセキュリティリテラシー向上に向けた取り組み

■部門について
情報システム部は、安定したIT基盤の提供に加え、ITの力で事業成長と業務改革を支えることを目指し、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く、異なる価値観や背景を受け入れる土壌があります。またリモートワークの業務体制も確立されています。部署には22名所属しており、配属予定のチームは6名体制となっています。

■働き方
・業務効率を意識しており、短時間で質の良い働き方を奨励しています。
・リモートワークやフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です（週2~3回）。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞620万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は残業手当月20時間分を含みます。※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し決定します。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本経済新聞社グループが発行するプロ向け情報誌／週3日以内在宅可・残業月20～35H以内（会社平均）／企画から担当◎裁量あるポジション】
■当社について
日本経済新聞社の社内組織としてスタートした「公社債研究会」を源流とする日本公社債研究所と、銀行や証券会社が共同で設立した日本インベスターズサービスとが合併して発足した国内最大の格付会社です。インターネットを通じた情報事業と合わせ、プロによるプロの為の総合評価会社として日本の金融・資本市場の発展に努めています。

■業務概要
同社が発行している「年金情報」もしくは「ファンド情報」というメディアの記者担当として取材から記事の執筆まで行っていただきます。
編集部に配属となり、「年金情報」「ファンド情報」どちらかの雑誌を担当いただきます。
取材対象は金融庁、厚労省など政策省庁、年金基金、銀行・証券、運用会社などとなっております。

▼ファンド情報：「資産運用」と「金融商品」の専門誌
投資信託やファンドラップ、保険といった個人向けの金融商品・サービスのトレンドから、細かな販売面での工夫、NISAやiDeCoといった税優遇制度の改正点、金融商品販売に対する金融庁のスタンスまで幅広く取り上げます。

▼年金情報：年金関連の重要ニュースをインターネットと専門誌で提供する情報提供サービス
日本で数少ない資産運用と退職給付制度の専門メディアとして、専門記者が一般の情報誌では知ることのできない情報を詳細かつタイムリーに分析、
提供しており、年金基金や企業の労務・財務担当部門、運用会社、官公庁・関係機関の方などに幅広く購読いただいております。

■組織構成
全12名(60代1名/50代5名/40代3名/30代3名)
※上記2メディアにそれぞれ6名ずつ配属されています

■働き方・このポジションの魅力：
・週３回在宅可／月平均の残業時間20～35時間程
・金融業界の専門知識がない方でも、政治・メディカル業界でのご経験がある方は活躍できるポジションです
・自ら取材相手を探し取材・企画編集できる裁量あるポジションとなっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア10F勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町、竹橋、小川町、淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神保町駅、竹橋駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞525万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～590,000円固定残業手当/月：99,000円～253,000円（固定残業時間53時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～843,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は賞与を含みます。※定額の固定前払時間外手当は、普通時間外・深夜・休日手当を含みます。ただし月間の時間外勤務が定額の固定前払時間外手当(普通時間外53時間相当)を超過した場合は、超過分を別途支給します。※平均残業時間：月20時間～35時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社事業（FX、CFD、株式及び競走用馬ファンド事業）に係る業務全般を対象として、リスクベースでの監査を実施します。経営を取り巻く環境が急激に変化している中、新たなリスクへの対応も取り入れ、実効性ある監査活動を行っていきます。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・内部監査一連の手続（内部監査計画策定、個別監査計画・事前調査、監査実施、監査調書及び報告書作成、改善提案、報告、フォローアップ）
・監査役、監査法人との三様監査
・コンプライアンス、リスク管理部門等との連携業務
・日常的なオフサイトモニタリング活動を通じてのリスク評価の実施
・内部監査の高度化における改善活動の推進

■勤務時間
8：30～17：30

■休日・休暇
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
・有給休暇：入社半年経過時点　最大10日付与、年間　最大20日付与
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（5日）土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり
※適用条件等は社内規程に基づく

■入社後に以下の資格を取得していただきます
・金融先物取引業務外務員
・金融先物取引内部管理責任者
・一種証券外務員
・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要）
・証券外務員内部管理責任者
・商品外務員登録資格試験
・暗号資産等関連デリバティブ取引外務員資格
※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社DMM.com証券住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー10階勤務地最寄駅：東京メトロ東西・銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,667円～1,166,666円＜月給＞666,667円～1,166,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・業績に応じた決算賞与あり（年1回）・経験、能力、現年収等を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【金融システムの将来像を描くインフラ企画として、上流工程から戦略立案を担う/豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/住宅手当（借家補助含む）あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎/信販業界のリーディングカンパニー】
■概要：
当社の社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ等）の企画・管理業務を担当いただきます。社会インフラを支える金融システム基盤の、安全性・信頼性を担う重要な役割を担うポジションとなります。
■業務内容：
・ITインフラの中長期的な企画・計画の立案
・外部ベンダーとの折衝、契約管理、進捗管理
・社内関係部門との調整、要件整理
・インフラ運用状況のモニタリング、障害対応、改善提案
・セキュリティ、BCP観点でのインフラ整備
・プロジェクト案件の進捗管理、品質管理など
※設計、構築、運用の実務は外部ベンダーに委託しています。
■業務の魅力：
・クラウド、セキュリティ強化など、先進的な技術に関わる機会が多く、最新技術に触れられる環境です。
システム開発の上流工程を担当として実務作業ではなく、上流工程としての戦略的な役割を担うことができます。
・会社の今のシステム基盤を支えるだけではなく、未来を見据えたあるべきシステムを考える仕事となるため、貢献性が高く、やりがいに繋がります。
■豊富なキャリアパス：
【全社的IT戦略・企画】：ITインフラ基盤の企画や構築計画の業務経験を活かし、全社IT戦略やDX推進の企画へキャリアを広げる。
【プロジェクトマネジメントの専門家】：ITインフラ更改やクラウド移行プロジェクトなどを通じて、プロジェクトマネジメントの経験を積む。
【情報セキュリティ・リスク管理の専門職】：ITインフラ基盤の企画・管理業務経験の中で、高度なセキュリティ・BCP対応を経験し専門性を高める。
【管理職・部門責任者】：ベンダー管理や予算策定、プロジェクト推進などの業務経験を通じて、マネジメント職への道を目指す。
■当社について：
業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞弘済会館ビルディング住所：東京都千代田区麹町5-1 済会館ビル2階勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞540万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～566,700円＜月給＞274,000円～566,700円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人営業のご経験をお持ちの方へ／必要な保険商品の提案やアドバイスを担うポジション／業種未経験歓迎です】

■業務内容
アフラック契約者を中心に、ご家庭に必要な保険商品の提案やアドバイスを担当いただきます。
飛び込み営業は一切なく、成長できる環境でスキルを磨けます。

■業務詳細
・既存のアフラック契約者との接点を活かし、生命保険をオーダーメイドで設計・提案します。
飛び込み営業はなく、毎月提供されるアポイントリストを活用し、約20人のお客様と対面いただきます。そのため契約者に寄り添った提案が可能です。
またノルマは設定されておらず、お客様と向き合いやすい環境が整っています。

・新規事業などにも積極的に挑戦可能な環境です。

変更の範囲：当や業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区会所町250-1 ロイヤルオークビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

比良駅(愛知県)、味美駅(東海交通線)、味美駅(名鉄線)

＜予定年収＞420万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制賞与：2か月分＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円その他固定手当/月：97,000円～247,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給に加え、インセンティブの割合が多い給与形態です。■年収例（実績）：・全社員 ３年目 年収700万円超（月給＋賞与＋インセンティブ）・30代社員 2年目 年収1030万円 （月給＋賞与＋インセンティブ）・40代社員 2年目 年収1450万円 （月給＋賞与＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人営業のご経験をお持ちの方へ／必要な保険商品の提案やアドバイスを担うポジション／業種未経験歓迎です】

■業務内容
アフラック契約者を中心に、ご家庭に必要な保険商品の提案やアドバイスを担当いただきます。
飛び込み営業は一切なく、成長できる環境でスキルを磨けます。

■業務詳細
・既存のアフラック契約者との接点を活かし、生命保険をオーダーメイドで設計・提案します。
飛び込み営業はなく、毎月提供されるアポイントリストを活用し、約20人のお客様と対面いただきます。そのため契約者に寄り添った提案が可能です。
またノルマは設定されておらず、お客様と向き合いやすい環境が整っています。

・新規事業などにも積極的に挑戦可能な環境です。

変更の範囲：当や業務全般

＜勤務地詳細＞三重拠点住所：三重県四日市市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞420万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制賞与：2か月分＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円その他固定手当/月：97,000円～247,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給に加え、インセンティブの割合が多い給与形態です。■年収例（実績）：・全社員 ３年目 年収700万円超（月給＋賞与＋インセンティブ）・30代社員 2年目 年収1030万円 （月給＋賞与＋インセンティブ）・40代社員 2年目 年収1450万円 （月給＋賞与＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人営業のご経験をお持ちの方へ／必要な保険商品の提案やアドバイスを担うポジション／業種未経験歓迎です】

■業務内容
アフラック契約者を中心に、ご家庭に必要な保険商品の提案やアドバイスを担当いただきます。
飛び込み営業は一切なく、成長できる環境でスキルを磨けます。

■業務詳細
・既存のアフラック契約者との接点を活かし、生命保険をオーダーメイドで設計・提案します。
飛び込み営業はなく、毎月提供されるアポイントリストを活用し、約20人のお客様と対面いただきます。そのため契約者に寄り添った提案が可能です。
またノルマは設定されておらず、お客様と向き合いやすい環境が整っています。

・新規事業などにも積極的に挑戦可能な環境です。

変更の範囲：当や業務全般

＜勤務地詳細＞岐阜支社住所：岐阜県岐阜市茜部本郷3‐157 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

岐南駅、笠松駅、茶所駅

＜予定年収＞420万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制賞与：2か月分＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円その他固定手当/月：97,000円～247,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給に加え、インセンティブの割合が多い給与形態です。■年収例（実績）：・全社員 ３年目 年収700万円超（月給＋賞与＋インセンティブ）・30代社員 2年目 年収1030万円 （月給＋賞与＋インセンティブ）・40代社員 2年目 年収1450万円 （月給＋賞与＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆インフラの標準化を推進し、次世代の社内IT基盤を構築するプロジェクトマネージャーを募集します。
◆SBI新生銀行グループの安定した経営基盤のもと、クラウド移行やネットワーク更改など大規模プロジェクトを牽引し、社内の変革をリードするポジションです。
◆現場を動かすだけでなく、全体を俯瞰し、企画・設計・推進までを一貫して担える方を歓迎します。

■概要：
システム企画・運用部の以下セクションにて進行するプロジェクトの、社内ITインフラに関する中長期的な企画立案から、設計・構築・運用プロジェクトのマネジメントまでを担っていただきます。
<各セクション役割>
・企画セクション：システム戦略の立案、業務要件の整理、プロジェクト推進
・運用第1セクション：運用受入管理、センターオペレーション管理
・運用第2セクション：データベース・サーバ・ネットワークの設計・運用管理
・運用第3セクション：インフラオペレーション、ユーザーサポート、PC端末・AD管理

■職務内容：
システム企画・運用部では、業務システムの企画・構築・運用保守を通じて、社内業務の効率化とIT基盤の強化を推進しています。ご入社後は、以下のようなプロジェクトにPMとして参画いただく予定です。
・システム基盤の標準化による運用効率の向上
・業務システムの制御機能設計・構築による基盤活用の最適化
部門には約60名の社員と100名近くのパートナー社員が在籍しており、明確な役割分担のもと、協働して業務を遂行しています。

■魅力点
・社内には優秀な技術者が多数在籍しており、構築・運用などの実務はパートナー社員を中心に安定的に遂行されています。今回募集するポジションでは、プロジェクト全体を俯瞰し、関係者を巻き込みながら推進できるPM人材の強化を目的としています。
・インフラの標準化・共通化、クラウド移行、セキュリティポリシーの統一など、社内IT基盤の刷新に向けた変革を牽引するやりがいある環境で、次世代のITを支える中核人材としてご活躍いただけます。
・また、在宅勤務・時差勤務・副業制度の導入など、柔軟で自律的な働き方を支える制度も整備されています。さらに、「プラチナくるみん」認定企業として育児支援制度も充実しており、ライフステージに応じたキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞LIセンター住所：大阪府東大阪市今米1-2-43 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

吉田駅(大阪府)、新石切駅、荒本駅

＜予定年収＞698万円～856万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～563,000円＜月給＞313,000円～563,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。※このポジションは非管理職の上中位層での募集となります。※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。