株式会社リアライズコーポレーション

【港区六本木】人事マネージャー候補（中途採用・人事企画）◆事業成長を支える中核人材

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～急成長企業の組織拡大を人事中核として推進／中途採用から人事制度企画・組織基盤強化まで幅広く担い、全国拠点の成長を支える～

■募集背景：
当社の急速な事業成長を下支えする組織成長を牽引する人事マネージャー候補を募集します。
月間20名規模の中途採用を継続的に達成する基盤づくりと運用をはじめ、
組織成長に伴う各種人事制度のアップデートや新規人事施策の検討・実施、
全国に展開する拠点のマネジメント基盤の強化など、成長に伴って生じる組織課題への向き合い、さらには今後のさらなる成長を支える人事チームの構築を担っていただくことを期待します。

■業務内容：
当社グループの人事領域全般をお任せします。
（中途採用は必須で担って頂く上で、下記の業務もお任せします）
◇中途採用（月間採用目標20名程度）
・採用要件の定義や採用戦略／戦術の立案
・母集団形成／エージェントはじめ外部パートナーとの折衝
・採用候補者との面接・面談・フォロー
・各種採用施策の効果検証
・（ご経験に応じて）新卒採用業務
◇人事企画
・人事制度の運用及びアップデートの企画
・組織運営に有効なシステム・ツールの検討や導入設計、運用
・その他人事業務
◇人事チームのマネジメント
・チーム設計や役割分担
◇グループ会社の人事サポート全般

■当社について：
＜日本の物流網を支える社会貢献企業＞
当社は、独自開発した「トラックファンド（R）」により、運送会社に「借りる経営」を推進しています。
車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。
「トラックファンド（R）」は、大型トラック等を投資対象とし、当社がアセットマネジメントを行い、運送会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇以下を満たす、中途採用の実務経験
・最低2年以上（3年以上が望ましい）
・年間採用規模50名以上
・マネジメント経験
・面接/面談/エージェントコミュニケーションの経験

■歓迎条件：
・グループ採用の経験
・新卒採用の経験
・金融機関（特に銀行）での実務経験
・採用以外の人事実務経験

＜勤務地詳細＞
本社＜新住所＞
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F・19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
入社当初に東京本社にて初期研修を行います。
配属後はOJTとなります。

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（GW/夏季/年末年始/慶弔）