プラントメーカー・プラントエンジニアリング、神奈川県、産休・育休取得実績あり の転職・求人検索結果

【新たな自分に出会えるチャンス】自己成長を遂げ、みんなが最高のパフォーマンスを発揮できる会社を創る！

【川崎本社】神奈川県川崎市川崎区東田町1-2 いちご川崎ビル　JR川崎駅・京急川崎駅より徒歩9分

【最寄り駅】

京急川崎駅、川崎駅

550万円／30歳（月給35万5千円＋賞与）
600万円／35歳　係長（月給37万円＋賞与）

会社の健康を支える経理・財務ポジション◆数字を読み解き、医者の様に会社の健康を支える。

【川崎本社】神奈川県川崎市川崎区東田町1-2 いちご川崎ビル　JR川崎駅・京急川崎駅より徒歩9分

【最寄り駅】

京急川崎駅、川崎駅

550万円／30歳　役職なし（月給35万5千円＋賞与）
600万円／35歳　係長（月給37万円＋賞与）

【世界77カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】
■業務内容：
水処理装置のアフターサービス全般をお任せします。
・メンテナンス、消耗部品の交換、アフターサービス提供
・装置納入時の運転調整および指導
・定期点検(消耗部品等の点検、交換時期の提案、運転調整)
・装置不具合時の対応(原因究明、部品手配、修理、調整、水処理薬品提案)
・お客様対応(電話/メール)、見積書や報告書等の作成
・グループのマネジメント、メンバー育成
【変更の範囲：会社の定める業務】

※月に3～5回、1日～1週間の国内出張有り（日本全国）
※1回の出張日数は、お客様・案件により異なります。
※基本的には、夜間や急な緊急呼出対応はありません。

■組織構成：
7名※異業界からの中途入社の社員も活躍しております。

■研修について：
排水処理や汚泥処理の知識については、入社後に体系的な研修を用意しています。
・基礎研修(社内/社外)3～6ヶ月
・自社機器や業界の基礎知識を学ぶ他部署研修

■当社強み：
【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。
【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1926 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新羽駅、北新横浜駅、大倉山駅(神奈川県)

＜予定年収＞660万円～830万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,200円～307,200円その他固定手当/月：186,800円～214,800円＜月給＞452,000円～522,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収に住宅手当（10,000円/月）を含む。■昇給：年1回■賞与：業績達成度に応じた期末業績賞与有※2023年期は過去最高売上高・利益を達成し、賞与支給総額も過去最高水準を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験の方歓迎！～世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／残業ほぼ無し／教育体制充実◎／豊富なキャリアパス／水ビジネスのリーディングカンパニー～】

■業務内容：
施設の運転管理・保守管理を担当いただきます。
・設備の運転・点検・調整・保守業務
・報告書など必要書類の作成や
・関連会社との連携
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後フロー：
入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。

■働き方：
シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。また残業はほとんどありません。

■キャリアパス：
希望に応じて様々な規模の浄水場、下水処理場等の経験を積むことが可能。
また、本勤務地で現場責任者を目指していただけます。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。

■ヴェオリアグループの特徴・魅力：
（1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。
（2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。

＜勤務地詳細＞箱根水道センター住所： 神奈川県足柄下郡箱根町宮城野626-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞315万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円＜月額＞250,000円～350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。賞与：基本給年額の0-10％、on-target: 6％想定年収は基本給とon-targetの賞与と想定深夜勤務時間の深夜勤務手当を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日123日／
■概要：
当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、新たな仲間を募集いたします。
■業務内容：
本社を拠点とし、ライフサイエンス、再生可能を含むエネルギー、ファインケミカル、先端素材、一般産業設備分野に関するプラントエンジニアリングの営業業務を行っていただきます。
■業務詳細：
・CXO案件管理システムの登録・運営
・事務処理作業（見積書・請求書・契約書等作成）
・顧客訪問（見積説明・調整・ネゴシエーション）
・新規分野開拓のマーケティング開発
・新規顧客開拓の営業活動　等
■組織構成：
現在、計25名（20代3名、30代5名、40代9名、50代5名、60代3名）の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。
■当社について：
2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社（千代田工商、千代田テクノエース、千代田システムテクノロジーズ）がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生しました。
また「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

京急新子安駅、新子安駅、子安駅

＜予定年収＞400万円～568万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、希望等を考慮の上決定致します。※出張対応いただく場合は、別途、日当をお支払いします。※想定年収には、安定賞与（3ヶ月分）想定の年収のため、業績により賞与が上乗せされます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回 (6月・12月／昨年実績：6ヶ月分 )賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日123日／
■概要：
当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、新たな仲間を募集いたします。
■業務内容：
本社を拠点とし、ライフサイエンス、再生可能を含むエネルギー、ファインケミカル、先端素材、一般産業設備分野に関するプラントエンジニアリングの営業業務を行っていただきます。
■業務詳細：
入社後、まずはサポート業務（見積書・請求書・契約書等作成）からお任せいたします。その後、先輩社員とのOJTを経て、担当を引継ぎながら、顧客訪問（見積説明・調整・ネゴシエーション）を行っていただきます。
商材を持っているわけではありませんので、過去のプラントエンジニアリングの導入実績などをお話いただきながら、ニーズ獲得が出来れば、社内の他部署へ共有し、導入支援まで行います。※評価制度としては、毎月の目標ではなく、年間目標となります。
■組織構成：
現在、計25名（20代3名、30代5名、40代9名、50代5名、60代3名）の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。
■当社について：
2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社（千代田工商、千代田テクノエース、千代田システムテクノロジーズ）がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生しました。
また「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

京急新子安駅、新子安駅、子安駅

＜予定年収＞309万円～394万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～265,000円＜月給＞200,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、希望等を考慮の上決定致します。※出張対応いただく場合は、別途、日当をお支払いします。※想定年収には、安定賞与（3ヶ月分）想定の年収のため、業績により賞与が上乗せされます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回 (6月・12月／昨年実績：6ヶ月分 )賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界77カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】

■業務内容：
当社は水処理事業として、社会インフラを担うグローバルメーカーで「汚泥脱水機(下水や排水の浄化処理過程で生じる汚泥の脱水を行う機械)」を通じて、世界中の食品、自動車、化学品、半導体等あらゆる産業の廃棄物の処分量の減少に寄与しています。
プレイングマネージャーとして、インフラ水処理機器の設計に関する管理業務と設計実務を担って頂きます。製品納入先は、下水処理場、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、東京ミッドタウン・関西空港等の大規模商業施設等。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜管理業務＞
・受注業務全体の設計業務(案件進捗管理、関連部署との調整)
・既存製品の改良設計(コスト削減や製品機能改善)の企画から製品反映までのとりまとめ
・グループメンバーのマネジメント(人事評価、労務管理等)
・事業計画の立案及び進捗管理

＜設計実務＞
・機械設計と電気設計の両方を携わる設計グループでの業務
・見積の初期検討や、受注案件の詳細検討、部品図、電気図作成
・既存製品の改良設計(製品の魅力度向上検討やコスト削減検討)
※年5～6回の出張有(国内外)

■当社強み：
【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。
【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1926 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新羽駅、北新横浜駅、大倉山駅(神奈川県)

＜予定年収＞770万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,200円～385,200円その他固定手当/月：214,800円～266,800円＜月給＞522,000円～652,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収に住宅手当（10,000円/月）を含む。■昇給：年1回■賞与：業績達成度に応じた期末業績賞与有※2023年期は過去最高売上高・利益を達成し、賞与支給総額も過去最高水準を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借上社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休・年休125日／リモート可～
■業務内容：
当社の主力製品であるポンプの生産技術業務をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
（1）生産技術の確立・生産プロセスの改善
品質向上・不良低減、納期短縮、コスト削減を目的に、製造技術・生産技術の視点で改良・改善策を立案し、開発設計部門や製造拠点、サプライヤーとともに実現する
（2）生産設備の維持・管理・改善
生産能力の維持・拡大、生産性向上に向けた背策の立案と実行。
（3）新基幹システム導入における対応
■本ポジションの特徴：
生産技術課は、安定した品質で、納期通りに、最小の製造コストで製品を生産すること（生産システム）を追求し、各製造拠点（自社工場・OEM先・部品サプライヤー）における品質管理の強化、設計製造技術の底上げ、検査技術の向上、構内物流の効率化、生産ラインのサイクルタイム削減等、生産性改善を推進しています。
■キャリアイメージ：
入社後、数か月で実務を経験しながら必要な業務習得を順次行って頂きます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。
■本ポジションの魅力：
当部門では、生産設備をはじめとする生産システム全体の改善活動を推進しており、多くの関連部門と連携して業務を遂行します。
また、社内工場の生産ラインだけでなく、OEM先や部品サプライヤーに対しても、品質管理の強化、設計製造技術の底上げ、検査技術の向上、
構内物流の効率化、生産ラインのサイクルタイム削減等、生産性改善を推進します。
様々な関わり合いを築きながらものづくりにおける改善活動を通して自身の成長と社会貢献を実現・実感できる職場です。

＜勤務地詳細＞藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急線／善行駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

善行駅、藤沢本町駅、六会日大前駅

＜予定年収＞720万円～860万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～409,000円＜月給＞336,000円～409,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。■昇給：年１回■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界77カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】

■業務概要：
国内向け製品・海外向け製品の電気設計を担って頂きます(英語での図面製作有り)。将来的には製品全般（機械設計、電気設計両方）の設計に携われるチャンスがあります。プロアクティブに行動し、新しい事にチャレンジでき、グローバルに活躍できる方を歓迎します。

■業務詳細：
・電気設計と機械設計の両方を担う設計グループで、主に電気設計を担当
・案件に対する電気回路図作成、PLCプログラム、GOT作画作成
・既存製品の改良設計(製品の魅力度向上検討やコスト削減検討)
・納入現場での運転調整や機器の設定、プログラム修正や現地改造
※月1回程度の5日以内の国内出張有り
※海外出張に行っていただく可能性有り
【変更の範囲：会社の定める業務】

■所属組織の担当領域
・製品に関わる設計全般
・お客様の要望に応じた設計(製品の稼働にも立ち会い可)
・コスト削減や製品改良検討、技術基準書の更新等の設計業務

■使用ツール：
ACAD DENKI、GX Works2(もしくはGX Developer)、GT Designer3、Microsoft Office

■当社強み：
【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。
【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1926 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新羽駅、北新横浜駅、大倉山駅(神奈川県)

＜予定年収＞640万円～860万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,229円～483,657円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：36,771円～45,343円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞439,000円～539,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収に住宅手当（10,000円/月）を含む。■昇給：年1回■賞与：業績達成度に応じた期末業績賞与有※2023年期は過去最高売上高・利益を達成し、賞与支給総額も過去最高水準を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～環境に優しい化学品の営業をお任せ！／残業10ｈ程度／フルフレックス／住居手当・社宅・食事手当有り～

■業務詳細：
◇業務範囲
自身の営業戦略の立案（市場調査や販売予測など）・予算作成から、主力製品の販売拡大、海外顧客の開拓など
また、国内営業と海外営業の割合は２：８程度です。
◇国内営業について
20社ほどの既存顧客を担当します。全国各地にあるお客様の本社や工場を訪問し、拡販、情報収集、状況確認などの営業業務を行います。
◇海外営業について
商社2～3社を担当します。商社を通してメインは中国、他には韓国・東南アジアなどに販売しています。
コロナウイルスの影響もあり、現在はWeb会議などを活用して営業活動を行っています。国内にいながら英語を用いて営業活動を行うことが出来ます。
◇現在個人ノルマはなく、年に一度自分で立てる管理目標に対する達成度合いで評価をいたします。

■同社製品について：
◇扱う商材：電力ケーブルや通信ケーブルなどを覆う際に使用される高圧電力制御ポリエチレンです。
◇特徴：
（1）電線被膜用ポリエチレン業界では国内トップクラスのシェアを獲得しており、国内5割程度のシェアを獲得しております。世界でも3つの指に入る技術を有しています。
（2）絶縁性能や耐久性（熱・摩耗など）が高いため、送電時の電力ロスも減らすことが可能です。よりクリーンで環境負荷の福内電線材料を提供しております。
（3）参入障壁が高い業界なので他社の追随を許さない優良グレードを次々に開発し、大手電線メーカーから圧倒的な支持を受けています。

■働き方：
◇残業時間は0～15時間。テレワーク（週1日程度）も可能です。
◇フルフレックス制を導入しており、始業時間や終業時間を柔軟に調整することが可能です。

■当社の強み：
当社はENEOSグループの中堅石油化学会社になります。電線材料で国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町12 番1 川崎駅前タワー・リバーク　10階　勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～＜月給＞260,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー／借上げ社宅制度等福利厚生充実／リモート可～
■業務詳細：
コンポーネント領域におけるアフターサービス事業の物流計画立案および自動倉庫の立ち上げ業務を担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・倉庫管理費、輸送費の最適化や搬送、梱包の自動化等の間接費低減、業務改善活動
・アフターサービスパーツ供給、物流、外部倉庫管理の実務
・各グループ会社のアフターサービスサポートチームへの参画
　※変更の範囲：当社の定める業務

■募集背景：
当社は、コンポーネント領域におけるアフターサービス事業の拡大を主要な成長戦略と位置付け、全グループ会社と連携した事業戦略を立案・推進し、事業の健全性維持とさらなる発展を目指しています。その中でも主力製品であるドライポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置のアフターサービスパーツ供給業務とそれに係る原価低減・業務改善活動、事業拡大に応じたサプライチェーン体制強化の企画等に取り組む人材を増強するために本募集を行います。

■当社について：
1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。
・ポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」
・エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」
・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」
・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」
・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」

＜勤務地詳細＞藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急線／善行駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

善行駅、藤沢本町駅、六会日大前駅

＜予定年収＞520万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～368,000円＜月給＞241,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。■昇給：年１回■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【小水力発電メーカーのリーディングカンパニーとして将来性の高いコア技術を持つ安定企業/緊急・夜間対応・残業無し/土日祝休/年休122日】
■業務内容：
水力発電システムの機器据付工事または電気工事の施工管理を担当して頂きます。
運転試験や据付指導、定期点検などで国内各地への出張が発生する可能性があります。
<出張に関して>
期間：現場によって異なりますが、1ヶ月～3ヶ月位ある事もございます。
エリア：日本全国です。担当エリアの振り分けはなく、受注タイミングの状況によります。
<移動手段>
遠方は飛行機、新幹線等を利用し、そこからレンタカーを利用するケースが多いです。
近隣の場合は社用車を使用する事もございます。直行直帰できる場所であれば、日帰りも可能です。

■採用背景：
再生可能エネルギー関連の需要が短期的にも中長期的にも高いことから、組織力強化のための増員採用となります。

■組織構成：
会社全体：63名（男性53名、女性10名、平均年齢：42歳）
建設部：9名（男性9名、女性0名）

■就業環境：
・完全週休二日制、土日祝休み、年間休日122日
・原則残業無、夜間・緊急時の呼び出しも基本的には無
・直行直帰可能

■研修体制：
座学とOJTを組み合わせての研修となります。先輩社員の業務を見学しながら、徐々に業務に慣れて、知識・知見を育んでいただくことを期待します。

■資格支援制度：
会社としては資格支援にも前向きで、業務に必要と判断された際には受験料等の費用は当社が負担します。

■同社の魅力：
・「水の力で地域を盛り上げたい」などの目的で当社製品が使われることがあり、地方創生にも貢献する、社会性の高い事業を行っています。
・前身の会社から90年水力発電と共に歩み、大手電力会社・自治体といった顧客基盤が安定しているため、長期的に働いて頂けます。
・将来的には機器の性能や質、価値を高めるような開発や改良もできる『技術者』として、知識・経験を追求してほしいです。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市上古沢御子ヶ谷255-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

愛甲石田駅

＜予定年収＞400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定年収（能力・経験に応じて）：400万円～640万円■賞与実績:6月、12月（基本給4ヶ月分、業績による）■その他手当：独身者の場合、家賃補助（15,000円）有り。※社内規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
当社はトラックやバス等を主に手掛ける親会社「いすゞ自動車」の案件を中心に自動車工場の新設・改修・修繕等の案件を受注するプラントエンジニアリングを行っています。ネット通販の利用増による物流会社からのトラックの需要高や工場の自動化、省人化に向けて、近年引き合いが増えており、新たに人材を募集します。

■業務内容：
国内外の完成車メーカーおよび自動車部品メーカーからの要望やニーズを踏まえ、工場の新設、増設、改築の計画、管理を行います。現在は国内が主ですが、海外案件の引き合いも多く、海外案件の場合、海外出張が短期間～長期間となります。海外は主に、タイ、インド、ケニア、南アフリカ、アメリカ等のエリアが想定されます。入社時の英語力は問いませんが、海外就業時のコミュニケーション確保のためにも、入社後の英語学習に抵抗がない方が望ましいです。赴任中の滞在費・出張手当等は申し分のないレベルです。※英語力向上の為、会社負担の英会話プログラム講習があります。
・計画書（図面等）作成、見積取得、発注、施工管理

■同社特徴：
いすゞ自動車(株)とプラントエンジニアリング国内御三家の千代田化工建設(株)の共同出資により設立。国内外の完成車メーカーや自動車関連企業から自動車工場の新設・改修・修繕等の案件を受注するプラントエンジニアリング会社です。顧客に代わって工場の基本計画から生産立上げまでの全てを行います。その為、工場の建屋を作るだけでなく、内部生産ラインの検討、設備調達、設置工事の監理といったあらゆるニーズに対応が可能です。モノづくりが行われる“工場づくり”の豊富なノウハウを保有し、同時に顧客企業のパートナーとして並走してきた事により、顧客の技術的特性や生産に関する要望を深く理解していることが強みです。取引先はいすゞ自動車、スズキ、トヨタ自動車など国内外の様々な自動車メーカーであり、自動車工場のスペシャリストとして安定的な取引を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 Jプロポートサイドビル 2F勤務地最寄駅：JR・京急・地下鉄・相鉄線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

神奈川駅、反町駅、新高島駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円＜月給＞270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場◎プライム上場/残業～30h程】

同社は半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇ります。

■業務内容：　※変更の範囲：当社の定める業務
水素製造に関わるプロセス開発および設備設計担当者として以下をお任せします。
【具体的には】
・液体水素ポンプの周辺システムの製品化開発および設備設計・施工監理
・水素製造や水素液化に関わるプロセス開発

水素市場の発展が見込まれる中、市場・顧客ニーズの拡がりも予測され、現在開発中の流体機器に加えてその周辺システムへの貢献も目指しています。
また、水素を「つくる」「つかう」の領域において新たなプロセス・プラントノウハウを蓄積しつつ、将来の製品・サービス展開を図ります。

■当ポジションのプロジェクトについて：
当組織は2021年8月に発足した新規プロジェクトチームです。昨今、脱炭素社会にむけて水素エネルギーが注目されており、同社でも数年前から液体水素ポンプの開発を国プロジェクト等で進めておりました。未来の子どもたちに向けた「持続可能な環境づくり」が荏原製作所の長期ビジョンの一つでもあることから、この度事業開発組織として立ち上がりました。

水素業界のメガトレンドを捉えた際、液体水素ポンプは弊社の持っている強みを活かせる分野だと考えています。既存製品の改善にとどまらず、既存技術を活かし新しい分野へチャレンジを目指します。

【本ポジションの魅力】
顧客よりニーズのある液体水素ポンプの周辺システムの製品化を進めることが可能です。また、水素製造や水素液化に関わるプロセスを開発することで、水素を「つくる」「つかう」の領域で新たな製品・サービスも提供可能です。

■キャリアイメージ：
2～3年間は、上記開発を担当者として従事頂きます。その後の市場投入以降にシステムの見積・設計に従事して頂くか、更に新規水素関連システム開発や競争力向上開発に取り組んで頂いた後に見積・設計を担当頂きます。

■精密・電子事業カンパニーの特徴：
主力製品であるCMP装置、ドライ真空ポンプは世界シェア2位を誇る製品です。特にCMP装置は1990年代は20社ほどが参入しており、現在では米AMAT社と当社の2社寡占市場です。

＜勤務地詳細＞藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急線／善行駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

善行駅、藤沢本町駅、六会日大前駅

＜予定年収＞520万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～454,000円＜月給＞241,000円～454,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。■昇給：年１回■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【塗装・搬送設備を提供する総合FAエンジニアリング企業／平均有給取得日数12日】
■職務概要：
塗装・搬送装置の法人営業をお任せします。工場の生産ラインなどに使用される塗装ブースや塗装ラインに使用されているベルトコンベアなどの搬送機を、業界問わず国内大手優良メーカー中心に納入します。ただ販売するのではなく、お客様のニーズに応えるため、必要に応じて技術者と同行し、製品の技術的な仕様検討や打ち合わせも行います。
■業務の流れ：
（1）打ち合わせ：顧客が求める設備の詳細をヒアリング。その上で弊社からご提案し、幾度かにわたり綿密な打ち合わせを行います。※基本的には既存顧客中心に担当頂きます。
（2）見積もり作成
（3）社内連携：技術者による設計・開発が行われます。
（4）試運転・納品：現地で納入後、製品が正常に動作するか試運転を行い、問題が無ければ納品。
（5）アフターフォロー：納品後も都度設備の改修・対応を継続して行います。
※担当エリア：東日本を中心にお任せ致します。
■顧客：
総合電機メーカー､完成車メーカー､大手産業用装置メーカー､建材メーカー等
■業務の特徴：
既存のお客様の評価により、リピートでの受注も可能。1 件あたりの受注金額は数千万～億単位となります。新規案件の場合、最初の打ち合わせから納入まで平均約1 年半、航空機など大型の塗装プラントなどは3 年を超えることもあり、一つの製品を長期的に携わります。
■教育環境：
上長との営業同行含めたOJTにて業務を覚えて頂き、半年～1年程で独り立ちをして頂きます。
■ヲサメ工業について：
1947年に塗装工程の近代化を図る設備メーカーとして業務を開始し、同40年に塗装設備、搬送設備および省力、専用自動機のメーカーとして「株式会社ヲサメ工業」を設立。以来、50年以上にわたり着実に実績を積み重ね、「塗装と搬送」の名門企業として不動の地位を築いてきました。 塗装・搬送設備のリーディングカンパニーとして、国内大手優良メーカーからの引き合いが多くあります。大きなものだと航空機の塗装プラントに携わっており3年を超えるような大型プロジェクトもあります。年休120日、月平均残業時間は20時間程、平均有給取得日数12日と働きやすい環境が整っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町15-13 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／鳥浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

鳥浜駅、並木北駅、南部市場駅

＜予定年収＞367万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～330,000円固定残業手当/月：48,930円～83,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,930円～413,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験に応じ、決定します。■30代モデル年収： 450万円（1年目） 580万円（3年目） 670万円（4年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東京電力ホールディングス100％出資子会社／平均勤続20.0年／年間休日124日・残業月20時間程度と就業環境◎～
■業務内容：
当社は、東京電力グループの中核企業として首都圏の常に安定した電力を供給する火力発電設備の運営を豊富な経験と最先端のメンテナンス技術を駆使しサポートしています。
本ポジションでは、火力発電所発電設備に関連する水質分析（サンプリング・分析・レポーティング）を担当頂きます。
当面は分析業務がメインとなりますが、将来的には分析結果に基づいた運転・制御条件の調整等もご担当いただく想定です。
・主な分析機器：イオンクロマトグラフィー・吸光光度計
・分析項目：濁度、ｐH、電導度、溶存酸素、塩素、亜硝酸、リン酸、シリカ、窒素、リン、COD、重金属類
■就業環境：
月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。
■資格取得支援制度：
社員の資格取得に力をいれており、ご本人が希望される資格に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。
■当社について：
・当社は創業72年、東京電力100%出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続20.0年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。
・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

＜勤務地詳細＞川崎火力総括事務所住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町5-1 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～500,000円＜月給＞167,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等により決定するため、上下する可能性があります。・昇給：原則年1回・賞与：原則年2回・時間外手当：実費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場～
■業務内容：　※変更の範囲：当社の定める業務
コンポーネント製品におけるグループ連結でのアフターサービス事業の推進
（コンポーネント製品例：真空ポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置）
・アフターサービスの収益分析、サービス戦略の企画と実行
・製品技術支援、改良・改善提案
・装置の立ち上げやメンテナンスに関するマニュアルの作成、トレーニングの企画
■募集背景：
コンポーネント領域におけるアフターサービス事業の拡大を主要な成長戦略と位置付け、全グループ会社と連携した事業戦略を立案・推進し、事業の健全性維持とさらなる発展を目指しています。中でもアフターサービス事業における技術力向上に向けたアクションとして、サービスエンジニアのトレーニング体制の強化や、製品技術支援の拡充を推進していきます。
今回の職務はその計画に直結する重要な役割を担って頂くポジションの募集です。
■キャリアイメージ：
アフターサービス事業は幅広い部門と関わりを持って進めていく特性から、各種業務を通じて製品知識と人脈を広げた後、海外拠点への出向や、技術・営業・工場等の関連部門へのローテーション等、幅広くキャリア形成することが可能です。またご活躍次第では、新しいビジネスの企画やマネジメントに関する業務を担って頂くことも期待しております。
■魅力：
当社のサービス拠点は日本、韓国、台湾などのアジア地域と北米、欧州に複数あり、アフターサービスに関する情報を日々入手することができます。
そこから得た情報を基に、サービス事業に関する成長戦略の立案・実行や製品開発部門へのフィードバックを通じた開発支援など幅広い役割を担っております。
当社の事業計画でもアフターサービス事業を重点項目と位置付けており、ご自身の経験をもとに、当社に蓄積された技術力やノウハウを活用しながら、より顧客に満足頂ける事業を作り上げていくことが可能です。
■特徴：
主力製品であるCMP装置、ドライ真空ポンプは世界シェア2位を誇る製品ですが、特にCMP装置は1990年代は20社ほどが参入しており、現在では米AMAT社と当社の2社寡占市場になっており、業界内で確固たる地位を築き上げています。

＜勤務地詳細＞藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急線／善行駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

善行駅、藤沢本町駅、六会日大前駅

＜予定年収＞620万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～454,000円＜月給＞286,000円～454,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。■昇給：年１回■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借上げ社宅等福利厚生充実～
■業務内容：
・真空製品事業における真空排気系の課題の調査・抽出・解決手段及び方法の企画立案
・課題解決するための新製品の企画および開発計画の立案
・マーケティング部門との協業による新製品開発可否を判断するための市場調査・損益計画・SWOT分析・1次特許調査
・ドライ真空ポンプを主とした真空製品の機種選定・営業部門および各拠点への技術支援・見積もり対応
　※変更の範囲：当社の定める業務

■募集背景：
半導体デバイスメーカー・装置メーカー・社内マーケティング部門とともに、真空排気系の課題を調査・抽出し、その課題を解決するための製品の企画および開発計画する業務を担っていただきたいと考えています。半導体産業は、2030年に向けて高成長が予測される市場であり、解決すべき課題が多くあります。半導体産業の発展に寄与して人々が豊かで便利なくらしを実現する産業を、技術で、熱く、共に支えていきましょう。

■キャリアイメージ：
ご入社後はまず先輩社員とともに、製品の企画および開発計画を行ってもらいます。顧客や社内マーケティング部門・海外拠点と協働し、顧客が有する課題から、課題実現するための製品・サービスの企画検討および開発計画の立案を担ってもらいます。その後は自らが業界・事業から課題を見出し、製品・サービス・事業の企画検討を行ってもらいます。また、業務を通じて、後輩社員の指導・育成を担当してもらいます。将来的には、マネジメント業務をお任せします。本人の希望や適性によっては、製品開発部門や海外拠点勤務の可能性があります。

■本ポジションの魅力：
半導体産業を主とした市場動向や顧客の有する課題をタイムリーにキャッチして製品・事業の企画をすることができます。

＜勤務地詳細＞藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急線／善行駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

善行駅、藤沢本町駅、六会日大前駅

＜予定年収＞520万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～368,000円＜月給＞241,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【完全週休二日制／年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】
■職務概要：
設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援しています。※地区によって、大規模ビルの管理業務の担当になる可能性があります。
■NECファシリティーズ株式会社とは：
NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
■施設管理の特徴（プラント管理）：
当社の施設管理事業において、技術的な優位性を有している領域は、半導体工場やデータセンター等、高度かつ重装備な施設の運用です。長年にわたり、ＮＥＣグループのインフラ施設を支えてきた高度な技術力やノウハウをベースに、設備の安定稼働に加え、省エネルギーの推進等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを提供しております。現在は、当社が培った現場力とＮＥＣのＩＣＴ技術をコラボレーションした高品質なサービスも展開中です。一味違った施設管理サービスを提供する当社の施設管理事業。ユニークな技術力を活かし、社会インフラ基盤の構築に貢献していきます。
■企業の魅力：
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

＜勤務地詳細＞相模原ファシリティマネジメント事業部住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1120　NEC相模原事業場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南橋本駅、橋本駅(神奈川県)、相模原駅

＜予定年収＞468万円～651万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～285,000円＜月給＞191,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します■昇給／年1回、賞与／年2回※上記年収は月平均30時間分の残業代、シフト勤務代を含めたものとなります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【完全週休二日制(土日祝)/年間休日127日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実し資格取得も可能/資格取得時には奨励金あり】
■業務：
オフィス・工場の補修・改修・用途変更に伴う、施工管理業務（計画から施工管理、アフターフォローまで）を担当します。
■当社における施工管理とは：
当社は、効率的な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
当社の事業場における施工管理業務は、コンストラクションマネジメントという立場でお客様と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進するスタイルです。ライフサイクルマネジメントに基づく、設備のリプレイス提案や省エネ機器の導入や知的生産性の向上に寄与するオフィスレイアウトの提案等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを、企画計画～業者マネジメント～竣工引き渡し～アフターフォローまで上流工程でリードしていきます。
専門分野である建築分野だけでなく、設備、電気分野に関わる技術的な知見を深めることができるのもこのポジションの魅力です。
■NECファシリティーズ株式会社とは：
当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
■企業の魅力：
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

＜勤務地詳細＞相模原ファシリティマネジメント事業部住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1120　NEC相模原事業場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南橋本駅、橋本駅(神奈川県)、相模原駅

＜予定年収＞526万円～852万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～450,000円＜月給＞237,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します■昇給／年1回、賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間休日127日・土日祝休み/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】
■業務概要：
建設プロセスの中の基本構想・全体の管理をご担当頂きます。田町・玉川・府中・相模原・我孫子に代表されるNECの主要事業場を耐用年数、省エネルギー、コスト面等と意識しながら中長期的にマネジメントする業務です。NECの事業場は、敷地が10平方メートル以上を有しているものもあり、広大な敷地に多数存在する建物、施設、設備は建築年数、規模、用途も多種多様です。
・エネルギー管理（エネルギー供給計画の策定・省エネルギー推進）
・事業場インフラの運営・管理
・事業場レイアウト工事の計画・管理
≪主な業務の流れ≫
大規模な改修工事等の中長期（3年スパン）を立案→予算やスケジュール等の詳細を企画→工事計画書を作成→工事計画をNECにプレゼン→受注後、協力会社への発注・打合せ→必要に応じて関係役所への手続き業務→工事スタート後の調整・全体管理等→施工検査・引き渡し
■当社について：
NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
■企業の魅力：
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

＜勤務地詳細＞NEC 玉川ファシリティマネジメント事業部住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　NEC玉川事業場内 勤務地最寄駅：JR南部線／向河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

向河原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅

＜予定年収＞526万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～325,000円＜月給＞237,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します■昇給／年1回、賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ポテンシャル採用／プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー／土日祝休み／工業高校卒の社員活躍中～

■業務内容：
・ドライ真空ポンプの単体モジュール組立
・ドライ真空ポンプの配管（NCベンダーのプログラム作成）・パッケージ等の総合組立
・ドライ真空ポンプの性能試験および出荷検査
※変更の範囲：当社の定める業務

■採用背景：
更なる成長が期待される半導体市場において、これまで以上の受注台数の増加が見込まれます。キャリア採用を行うことにより市場投入スピードアップを図ります。

■キャリアイメージ：
入社後はまず製造・組立の実務を担当いただきます。
将来的には、若手メンバーへの技能指導やフォロー・育成や、改善活動を期待しています。
適性やご活躍に応じて班長・チームリーダーや、高度熟練技能者としてのキャリアを目指していただきたいと思っています。

■働く環境：
精密・電子事業カンパニーは売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％です。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。また、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。

■本ポジションの役割：
当課は以下の業務を中心に行っております。
１．ドライ真空ポンプ売上・顧客要求納期100％遵守（組立工程の需要変動に対応する生産体制構築）
２．ドライ真空ポンプ組立ロスコスト削減（仕損費・不良廃却・材料不良・部品不良・不良工数の削減）
３．ドライ真空ポンプ組立作業におけるリスクマネージメントの整備、継承（人材育成・製造品質の向上・安全、環境、災害、事故ゼロ）

＜勤務地詳細＞藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急線／善行駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

善行駅、藤沢本町駅、六会日大前駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～280,000円＜月給＞211,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。■昇給：年１回■賞与：年２回（過去実績5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～荏原製作所の唯一の代理店／上下水道施設の施工監理・関連機器工事の監理／年間休日122日／残業20~40時間／転勤なし／無借金経営を続ける東証プライム上場企業～

■採用背景：
部門強化に伴う募集です。2030年に売上高を倍増させる「長期ビジョン」の達成に向け、地方地自体に対する営業・施工体制の強化を進めています。

■業務内容：
上下水道施設の施工監理業務をはじめプラント及び関連機器の工事の監理全般を担当します。取り扱い商材としては、荏原製作所のポンプがメインです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
お客様である地方自治体から注文を受け、公共の浄水場や下水処理場、ポンプ場などにおける機械器具設置工事で現場監督をしていただきます。計画段階から、見積作成、実際の施工、完成引き渡しまでの一連の業務を担っていただくのを基本としながら、皆さんのご経験や適性を考慮し、適宜担当領域を調整しています。

実際に扱う設備は、ポンプ設備を中心に、各種水処理設備、ゲリラ豪雨対策設備、その他環境関連設備など様々で、工期はおおよそ6ヵ月～2年前後の案件が多いです。

■働く環境：
・中途入社の社員も多く、OJTによる研修が充実しています。20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいる組織です。
・年間休日122日、土日祝休み
・平均残業20～40時間
・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底
・5~9月は終業16時45分
・平均勤続年数13.8年、新卒定着率90％以上
・転勤無し

■当社の魅力：
メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業70年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます。

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市中区富士見町1番1号 富士見町ビルヂング403 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伊勢佐木長者町駅、関内駅、阪東橋駅

＜予定年収＞500万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：30歳→500万円、35歳→550万円、40歳→630万円、45歳→680万円、50歳→730万円個人目標設定制度あり。賞与に反映。一部給与にも反映。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界77カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】

■業務概要：
当社は水処理事業として、社会インフラを担うグローバルメーカーで「汚泥脱水機(下水や排水の浄化処理過程で生じる汚泥の脱水を行う機械)」を通じて、世界中の食品、自動車、化学品、半導体等あらゆる産業の廃棄物の処分量の減少に寄与しています。
当社が開発を手掛けるインフラ水処理機器を国内の下水処理場や各種製造工場に対して納めています。
新規：既存の割合は3：7のイメージです。

納入実績：日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、東京ミッドタウン・関西空港等の大規模商業施設等

■業務詳細：
・水処理機器の新規提案、商談
・営業活動
・機器導入時及び納入後の運転指導/試運転/現場作業
・マーケティング・市場調査・販売計画立案
【変更の範囲：会社の定める業務】
※月に1～2回、3～5日間の宿泊を伴う国内出張有り(出張回数は担当先による)

■研修について：
排水処理や汚泥処理の知識については、入社後に学べる充実した体系的な研修を用意しております。
・基礎研修(社内/社外)3～6ヶ月
・自社機器や業界の基礎知識を学ぶ他部署研修

■当社強み：
【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。
高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。
【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1926 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新羽駅、北新横浜駅、大倉山駅(神奈川県)

＜予定年収＞420万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,429円～315,429円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：23,571円～29,571円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収に住宅手当（10,000円/月）を含む。■昇給：年1回■賞与：業績達成度に応じた期末業績賞与有※2023年期は過去最高売上高・利益を達成し、賞与支給総額も過去最高水準を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界77カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】

■業務概要：
当社は水処理事業として、社会インフラを担うグローバルメーカーで「汚泥脱水機(下水や排水の浄化処理過程で生じる汚泥の脱水を行う機械)」を通じて、世界中の食品、自動車、化学品、半導体等あらゆる産業の廃棄物の処分量の減少に寄与しています。
当社が開発を手掛けるインフラ水処理機器をアメリカ、インド、メキシコ、タイ、ベトナム、シンガポール等30カ国以上に対して、拡販頂きます。毎年新規の取引も拡大して売上も年々伸長しており、やりがいや成長を実感できます。

■業務詳細：
・水処理機器の新規提案、商談/営業活動
・マーケティング/市場調査/販売計画立案/広告宣伝/販促活動
・海外代理店企業との共同事業展開/アライアンス活動
・機器導入時及び納入後の運転指導/試運転/現場作業
※海外出張：1週間～2か月間／1～2か月ごと
※頻度は担当先によって異なる。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■研修について：
排水処理や汚泥処理の知識については、入社後に学べる充実した体系的な研修を用意しております。
・基礎研修(社内/社外)3～6ヶ月
・自社機器や業界の基礎知識を学ぶ他部署研修

■当社強み：
【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。
高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。
【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1926 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新羽駅、北新横浜駅、大倉山駅(神奈川県)

＜予定年収＞420万円～690万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,429円～387,657円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：23,571円～36,343円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,000円～434,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収に住宅手当（10,000円/月）を含む。■昇給：年1回■賞与：業績達成度に応じた期末業績賞与有※2023年期は過去最高売上高・利益を達成し、賞与支給総額も過去最高水準を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。