京急建設株式会社
【横浜/転勤無】営業職/未経験歓迎◆年休126日/土日祝休み/京急グループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【京急グループ中核/安定した基盤で成長できる営業職/現場と顧客をつなぎ信頼構築を担う重要ポジションです】
■業務概要
当社の営業職は、工事案件において、発注者であるお客さまの窓口となり、工事内容・予算・工期の調整や契約締結を担当します。現場を担当する施工本部と密に連携し、見積提出から受注、契約書類の作成・手配まで一連の営業プロセスを担います。竣工時には請求書の提出も行いますので、工事の最初から最後まで携わることになります。
■業務詳細
・お客さまとの工事内容、予算、工期等の打ち合わせ
・施工本部との調整、情報共有(メール・チャット・会議等)
・現場調査の手配や同行、現地条件の確認
・見積書や各種契約書類の作成・提出、契約手続き
・契約後のフォロー、書類管理や進捗確認
・繁忙期には書類作成業務が増加
・調整が難航する場合の妥協点の模索や合意形成
・1日の流れ:午前はメール処理・書類作成、午後は打ち合わせや現場調査等外出などお客さまや施工部の都合に合わせて変動します
■会社での取り扱い工事概要
駅舎、商業施設、オフィスビル、マンション、ホテル等の建築工事・改修工事や社会インフラ整備、鉄道線路保守・改修工事等
■組織構成
営業、施工管理、設計等が連携し、若手からベテランまで幅広い社員が在籍。相談しやすい風土が特徴です。
■業務の魅力
現場と顧客をつなぐ要として信頼関係を築き、街づくり・インフラ整備に貢献できます。調整力や提案力が磨かれ、成長実感を得られる環境です。
■教育体制
先輩社員が丁寧に指導。主体性を重視しながらも必要なサポート体制が整っています。
■就業環境
完全週休2日制・年間休日126日・転勤なし。福利厚生も充実し、安心して長期的に働けます。
■想定されるキャリアパス
建設業界の知識や営業経験を積み、将来的にはマネジメントや専門職へのキャリアアップも可能です。
営業職だけでなく事務系の部署異動もあります。
■企業の特徴/魅力
京急グループの安定基盤と、地域社会への貢献・持続可能な社会実現を目指す企業風土が魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:~業界職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~
■歓迎条件
・コミュニケーションを大切にできる方
・チームで働くことが好きな方
<年齢制限>
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
35歳以下の方※若年層の長期キャリア形成を図るため
勤務地
本社
住所:神奈川県横浜市西区高島1-2-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
原則転居を伴う転勤はなし
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間30分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間2ヵ月あり(条件に変更なし)
給与
400万円~650万円
<賃金形態>
月給制
月給は経験・能力・年齢を考慮して決定。時間外手当は別途支給。
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~400,000円
<月給>
260,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤定期代
家族手当:世帯手当
住宅手当:無
寮社宅:条件有り
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金制度、フォローアップ研修、奨学金返還支援制度あり
<その他補足>
京急グループ社員持株会、京急グループ共済組合(各種給付金制度)、資格取得奨励金制度、奨学金返還支援制度、労働組合あり、フォローアップ研修など、京急グループの福利厚生も利用可
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
土日祝休み、夏季・年末年始・産休育休・リフレッシュ休暇等制度充実
会社概要
- 事業概要
■事業内容
京急建設株式会社は、京急グループの中核を担う総合建設会社として、建築・土木・軌道(鉄道保守)事業を中心に展開しています。主な取引先は京浜急行電鉄をはじめとする京急グループ各社、官公庁、民間企業であり、駅舎や商業施設、オフィスビル、マンション、ホテルなどの建築工事から、道路・河川・上下水道等の社会インフラ整備、鉄道線路の保守・改修工事まで幅広く手掛けています。また、設計コンサルティングや不動産関連事業も展開しており、企画・設計から施工、その後の維持管理までワンストップで提供できる体制を構築しています。京急グループ案件による安定した収益基盤を持ちながら、民間・公共工事の受注拡大にも取り組むことで、安定性と成長性を両立したビジネスモデルを確立しています。
■ビジョン
同社は1961年に設立され、「未来に向け 信頼を かたちにのこす」を企業メッセージとして掲げています。鉄道沿線の発展とともに成長してきた歴史を持ち、建設事業を通じて安全・安心な社会基盤の整備と地域社会への貢献を目指しています。鉄道インフラ工事で培った高い安全意識と技術力を強みに、人々の暮らしや地域経済を支える街づくりに貢献しており、SDGsや環境負荷低減にも積極的に取り組んでいます。今後も京急グループの一員として、地域に根差した持続可能な社会の実現を目指しています。
■組織風土
京急建設は、鉄道事業をルーツとする企業らしく「安全第一」の文化が深く根付いていることが特徴です。品質やコンプライアンスを重視する堅実な社風でありながら、地域社会への貢献意識を持った社員が多く在籍しています。また、建築・土木・軌道と幅広い事業領域を有するため、多様な経験を積みながら専門性を高められる環境があります。社員インタビューからも、若手とベテランの距離が近く、相談しやすい風土や育成を重視する文化がうかがえます。京急グループ案件を中心とした安定した受注環境があるため、短期的な利益追求ではなく、安全性や品質を重視した仕事に集中できることも同社の魅力です。未経験者の受け入れや資格取得支援も積極的に行っており、腰を据えて成長したい方に適した組織風土です。- 所在地
〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島1-2-8- 設立
- 1961年7月
- 従業員数
- 224名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 売上高
20,676百万円
応募方法
応募方法
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