不動産管理、鳥取県、設立51年~ の転職・求人検索結果
14件
現在の検索条件
[勤務地]鳥取県 [業種]不動産管理-建設・プラント・不動産業界 [詳細条件](設立)51年~【店長・SV経験を生かせる】大型商業施設の運営管理 ※全国転勤あり/社宅補助◎
イオンモール株式会社
- 正社員
- 上場企業
- 5名以上採用
仕事内容
~店長、SV、エリアマネジャー出身者などが活躍中/残業16時間程度(平均)/社宅制度充実/全国転勤可能な方/国内最大級の商業デベロッパー~
■業務内容:
入社後、国内の商業施設(イオンモール)での管理運営業務に携わっていただきます。お客さまに喜んでいただくために、どのような付加価値を提供していくべきか、新規事業企画や、販促企画、オペレーション改善を考え、多くの関係者を巻き込んで実行する仕事です。一人ひとりに大きな権限が与えられ、アイディアを形にできることが特徴です。
■業務詳細:
(1)商業施設に入っている店舗(テナント)支援・販促企画・マーケケティング戦略
(2)密接なパートナーシップをベースに各テナントの売場作りのアドバイス、売上情報の収集・分析などのテナントサポート
(3)小売業を母体に持つ商業ディベロッパーだからこそ持ちうるノウハウと、独自のマーケット調査を駆使し、様々な集客・販売促進施策を企画・推進
■未経験の入社実績多数:
(例)飲食店の店長、SVなど/アパレルのMD職、マネージャーなど/
商業施設のバイヤー/コンビニの店長など
販売サービス、小売業出身者の入社が多くございます。商業施設運営側の立場にたって、より上流のお仕事におチャレンジできます。
■住宅補助制度:
総合職のため全国転勤が伴いますが、会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。※配属エリア、家族構成などで負担額が変動します。引っ越し費用の負担も会社が負担します。家賃の自己負担が少なく可処分所得アップが期待できます。
■キャリアパス:
経験を重ねステップアップし、モール運営のマネージャーとしてモールづくりを推進できます。将来的には適性や志向によって、商業施設の開発(街づくり)等の職種への異動もあります。
勤務地
<勤務地詳細>全国各ショッピングセンター、事業所住所:全国 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~350,000円<月給>260,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記理論年収とは別に残業代支給■賞与:年3回 (昨年実績:5ヵ月前後) ■昇給:年1回有(登用試験制度/年1回実施)■モデル年収:580万円/34歳(月給30万円+賞与3回+諸手当+借上社宅制度)450万円/27歳(月給26万2600円+賞与3回+諸手当+借上社宅制度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国各地のイオンモール】大型商業施設の運営管理 ※施設管理経験者歓迎/社宅制度充実
イオンモール株式会社
- 正社員
- 上場企業
- 5名以上採用
仕事内容
~施設管理経験者歓迎/残業16時間程度(平均)社宅制度充実/全国転勤可能な方/国内最大級の商業デベロッパー~
■業務内容:
入社後、国内の商業施設(イオンモール)での管理運営業務に携わっていただきます。お客さまに喜んでいただくために、どのような付加価値を提供していくべきか、新規事業企画や、販促企画、オペレーション改善を考え、多くの関係者を巻き込んで実行する仕事です。一人ひとりに大きな権限が与えられ、アイディアを形にできることが特徴です。
■業務詳細:
(1)商業施設に入っている店舗(テナント)支援・販促企画・マーケケティング戦略
(2)密接なパートナーシップをベースに各テナントの売場作りのアドバイス、売上情報の収集・分析などのテナントサポート
(3)小売業を母体に持つ商業ディベロッパーだからこそ持ちうるノウハウと、独自のマーケット調査を駆使し、様々な集客・販売促進施策を企画・推進
■住宅補助制度:
総合職のため全国転勤が伴いますが、会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。※配属エリア、家族構成などで負担額が変動します。引っ越し費用の負担も会社が負担します。家賃の自己負担が少なく可処分所得アップが期待できます。
■キャリアパス:
経験を重ねステップアップし、モール運営のマネージャーとしてモールづくりを推進できます。将来的には適性や志向によって、商業施設の開発(街づくり)等の職種への異動もあります。
勤務地
<勤務地詳細>全国各ショッピングセンター、事業所住所:全国 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~350,000円<月給>260,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記理論年収とは別に残業代支給■賞与:年3回 (昨年実績:5ヵ月前後) ■昇給:年1回有(登用試験制度/年1回実施)■モデル年収:580万円/34歳(月給30万円+賞与3回+諸手当+借上社宅制度)450万円/27歳(月給26万2600円+賞与3回+諸手当+借上社宅制度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国各地のイオンモール】大型商業施設の運営管理 ※店長経験者歓迎/社宅制度充実
イオンモール株式会社
- 正社員
- 上場企業
- 5名以上採用
仕事内容
~店長、SV、エリアマネジャー出身者などが活躍中/残業20時間程度/社宅制度充実/全国転勤可能な方/国内最大級の商業デベロッパー~
■業務内容:
入社後、国内の商業施設(イオンモール)での管理運営業務に携わっていただきます。お客さまに喜んでいただくために、どのような付加価値を提供していくべきか、新規事業企画や、販促企画、オペレーション改善を考え、多くの関係者を巻き込んで実行する仕事です。一人ひとりに大きな権限が与えられ、アイディアを形にできることが特徴です。
■業務詳細:
(1)商業施設に入っている店舗(テナント)支援・販促企画・マーケケティング戦略
(2)密接なパートナーシップをベースに各テナントの売場作りのアドバイス、売上情報の収集・分析などのテナントサポート
(3)小売業を母体に持つ商業ディベロッパーだからこそ持ちうるノウハウと、独自のマーケット調査を駆使し、様々な集客・販売促進施策を企画・推進
■未経験の入社実績多数:
(例)飲食店の店長、SVなど/アパレルのMD職、マネージャーなど/
商業施設のバイヤー/コンビニの店長など
販売サービス、小売業出身者の入社が多くございます。商業施設運営側の立場にたって、より上流のお仕事におチャレンジできます。
■住宅補助制度:
総合職のため全国転勤が伴いますが、会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。※配属エリア、家族構成などで負担額が変動します。引っ越し費用の負担も会社が負担します。家賃の自己負担が少なく可処分所得アップが期待できます。
■キャリアパス:
経験を重ねステップアップし、モール運営のマネージャーとしてモールづくりを推進できます。将来的には適性や志向によって、商業施設の開発(街づくり)等の職種への異動もあります。
勤務地
<勤務地詳細>全国各ショッピングセンター、事業所住所:全国 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~350,000円<月給>260,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記理論年収とは別に残業代支給■賞与:年3回 (昨年実績:5ヵ月前後) ■昇給:年1回有(登用試験制度/年1回実施)■モデル年収:580万円/34歳(月給30万円+賞与3回+諸手当+借上社宅制度)450万円/27歳(月給26万2600円+賞与3回+諸手当+借上社宅制度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。