不動産管理、宮城県、女性活躍 の転職・求人検索結果

【年休123日・月残業20～30h／夜間や休日の呼び出しはほぼなし／住宅手当や退職金制度など充実の福利厚生／野村不動産Gで安定性◎】

■職務概要：
野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。

■職務詳細：
・マンション管理組合の運営サポート
・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
・共用部分の修繕提案
・計画修繕の提案
・長期修繕計画の見直し
・管理費収支改善の提案　等

＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどなし＞
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。

■キャリアップについて：
資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。

■様々な受賞実績あり：
様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。
・2025年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏・東海・近畿エリア総合評価1位
・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞
・健康経営優良法人 2025認定企業（4年連続）

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生：
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。
＜直近実績＞
2025年3月期実績　1,122億円
2024年3月期実績1,065億円
2023年3月期実績1,039億円

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央3-2-23 野村不動産仙台青葉通ビル2階勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

あおば通駅、仙台駅(地下鉄)、広瀬通駅

＜予定年収＞546万円～841万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,500円～600,000円＜月給＞263,500円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業20h込みの年収です。■昇給：年1回■賞与：年2回■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。■家族手当■住宅手当■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界大手・トップクラス実績！オリックスグループで安定性◎／未経験歓迎！金融・メーカー・人材営業、学習塾の教室長、店舗SVの方など異業界出身者活躍☆30～40代からのキャリアチェンジも叶う／年休127日・残業25h・内勤6割】

■業務内容
ライオンズマンションの居住者の方々が快活・安全に生活を送れるようにサポートをするお仕事です。（マンションの管理人さんではございません）
・管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
・修繕工事や防犯対策等の提案・受注・管理
・マンション居住者からのお問い合わせ対応　※急な呼び出し無し
・資金計画立案/物件巡回など

◇モデル年収　※あくまでも一例です。
・主任・係長　525～750万円／課長・所長　800～900万円／部長・支店長　1000万円～

■企業・ポジションの魅力
グループでの合算管理戸数は全国で53万戸以上、管理組合数9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇り、多くのマンションライフを支えています。

＜豊富な実績とノウハウがある環境で、未経験からじっくり学び、専門スキルが身につく◎＞
入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
※『民法など法律』『財務・金融』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。

＜業界トップクラスの働きやすさで社員の負荷軽減を実現！＞
内勤外勤割合は約6：4。月残業25h程。年休127日。組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。
＊24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応。
＊フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可。

◇参考　企業公式見解
https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区中央2-9-27 プライムスクエア広瀬通　大京アステージ東北支店勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

広瀬通駅、あおば通駅、青葉通一番町駅

＜予定年収＞460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～299,000円＜月給＞230,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで予定年収です。※内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与＋時間外実績※業績賞与：会社業績に連動／平均4月分(年間)※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。記載の想定年収は月25時間分の残業代込みの年収を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎／女性活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし／時短勤務相談可～

■業務内容：
同社のバックオフィス系の総合職として、適性とご志向に合わせて経理・総務などの業務をお任せ致します。バックオフィスから組織の基盤を整え、全体の業務が円滑に進むようにする役割です。同時にフロントに立つ総合職を支え組織を活性化していただきます。

■配属部署：
経理部門、総務部門などのバックオフィス全般

■入社後イメージ：
入社後２日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJTで業務の理解を深めていただきます。

■キャリアステップ：
入社後1～2年程度は、初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、キャリアを深く掘り下げていただくことも可能です。

■本ポジションの魅力：
・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。
・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。

■当社の魅力：
当社ではリオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、会計士、税理士、社労士）と連携し、ワンストップで不動産に関する悩みを高いレベルで解決することが強みです。このワンストップで最適なソリューションを見つけ出す当社独自の方法により、幅広い顧客の悩みに訴求することを可能としております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区二日町13-18 ステーションプラザビル3Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／北四番丁駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北四番丁駅、勾当台公園駅、北仙台駅

＜予定年収＞402万円～600万円＜賃金形態＞年俸制査定：半期に一度。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,974,080円～4,439,040円固定残業手当/月：87,160円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞335,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■半期年俸制（昇給）：年2回の査定（1月、7月）によって昇給。■年収例・上位層・主任：456～600万（入社3年目）・課長：720～1.020万円（入社5年目）・部長：1140～1500万円（入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「アパホテル」国内最大のフランチャイジー／徹底された勤怠管理・上場企業で福利厚生充実／多角的な事業展開で安定性◎】
◎貸会議室事業を主軸に、ケータリング・懇親会・ホテル・イベントプロデュース・事務局代行もワンストップで提供！
◎全国20棟以上のアパホテルを運営する「アパホテル」国内最大のフランチャイジー！
◎勤怠管理が徹底される会社文化で安心！上場企業で福利厚生も充実！

■概要：
TKPは全国に20棟の「アパホテル」を運営する最大のフランチャイジーです。アパホテルのフロント対応をお任せします。

■業務内容：
チェックイン・チェックアウト業務
宿泊サイトや電話からの問い合わせ、予約対応
客室の安全点検
宿泊者や来館者のお客様対応
周辺の観光案内
その他付随する業務

■求人の魅力：
◇仕事のやりがい・整った評価制度
昇給あり、賞与実績も豊富にあり、自身の頑張りがきちんと評価される環境です。 宿泊業界を経験したあとに一度は業界を離れた方も、安定性や評価体制、就業環境を魅力にご入社いただき、活躍している環境です。
現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくのか」、を各ホテルの現場の担当者主導で考え、実行していくことが可能です。

◇無理のない働き方が可能！
残業は平均月20時間程度です。夜勤は1週間～2週間単位で日勤と夜勤をサイクルしており、体に負担がかからないシフトを整えています。また、2024年7月には子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得予定。2023年度の育児休業取得率は、男性30%、女性80%と高く、社員が長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業：
全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。
営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。
手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アパホテル〈宮城古川駅前〉住所：宮城県大崎市古川駅前大通1-4-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アパホテルTKP仙台駅北住所：宮城県仙台市宮城野区名掛丁２０１－１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

古川駅、仙台駅、塚目駅、仙台駅(地下鉄)、陸前谷地駅、あおば通駅

＜予定年収＞288万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,880円～270,652円その他固定手当/月：13,066円～18,159円固定残業手当/月：26,054円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年1回■賞与：なし・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：3,066円～8,159円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【徹底された勤怠管理／上場企業で福利厚生充実／年間休日120日以上／多角的な事業展開で安定性◎】
◎貸会議室事業を主軸に、ケータリング・懇親会・ホテル・イベントプロデュース・事務局代行もワンストップで提供！
◎勤怠管理が徹底される会社文化で安心！上場企業で福利厚生も充実！年間休日も120日以上あり！
◎希望に応じて店舗間異動、職種チェンジもあり！昇格チャンスも豊富！

■求人概要：
飲食に興味がある方求む！！
貸会議室業界のリーディングカンパニーであるティーケーピーの料飲部門においてティーケーピーが運営する貸会議室・ホテル宴会場、レストランなどをご利用されるお客様の懇親会用のお弁当やケータリングの手配およびサービス業務をお願いいたします。
料飲関連のお仕事の経験をお持ちの方は、経験を活かして働くことができますよ！
未経験の方も大歓迎です♪

■業務詳細：
・仙台エリアのお弁当やケータリングの受発注作業
・社内顧客管理システムの入力作業
・当社運営のアパホテル内レストランのホール業務
・当社が運営する貸し会議室および宴会場での懇親会の飲食サービス業務
※その他、付随業務をお任せいたします。
基本的には事務作業がメインですがパーティー・懇親会の受注状況によっては会場でのお手伝いも！
事務作業だけではないので気分転換になりますよ♪
未経験の方でも、先輩社員がしっかり指導しますのでご安心ください♪

■入社後のサポート体制：
・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。

■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業：
全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。
営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。
手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アパホテルTKP仙台駅北住所：宮城県仙台市宮城野区名掛丁２０１－１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

仙台駅、仙台駅(地下鉄)、あおば通駅

＜予定年収＞318万円～418万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,550円～230,558円その他固定手当/月：13,075円～16,994円固定残業手当/月：15,375円～52,448円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：3,075円～6,994円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆男女問わず活躍中/仙台に密着した不動産会社/自社で管理する物件の設計業務をお任せ/自社物件のためエリアも仙台市が中心・夜間業務や出張もございません◇◆

■携わる物件について
主には当社で管理している自社物件の新築物件設計をお任せします。アパートやマンションが多くなりますが、商業施設なども自社で管理しております
完全自由型・オーダーメイドです。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜設計管理業務＞
・設計に関わる企画・提案
・建築図作成
・申請書類作成
・工事監理
・お客様対応など

■組織体制：
建築部営業設計課2名（男性2名）
■職場環境の魅力
ガツガツとした組織ではなく、落ち着いた方が多いです。地元に貢献したい・地元で長く働いていきたいという志向性の社員が多いです。

■弊社の強み：歴史と実績
管理戸数14000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数15年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。

■就業環境について
働きやすい職場作りを全社で推進しており、総残業時間の半減を目指しております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区泉中央2丁目13-3 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

泉中央駅、八乙女駅、黒松駅(宮城県)

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月収：・これまでの経験・能力を考慮し決定いたします。・基本給のほか、別途諸手当を支給します。(資格手当、住宅手当、家族手当など)■年収：諸手当/通勤費/残業代/賞与込み■昇給：年1回(8月)■賞与：年3回/4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ワークライフバランスの取れた環境で長く働ける環境！／70代になった方もサポート業務として就業中／『前田建設』のグループ企業／元請け／働き方改善／残業30時間程度／土日祝休み／年間休日120日～

■業務内容：
改修工事だけでなくオフィス・工場などの新築工事拡大に向けて、新築・改修工事問わず即戦力としてご活躍いただける方を募集します。
当社は、新築・解体・現状回復・リノベーション・コンバージョン・大規模修繕など多様な案件を扱っております。
当社の建築部門は元請けとしての立場で建築工事の現場監督として、施工管理をご担当いただきます。具体的には、発注・品質・安全・原価管理業務を行って頂く予定です。

■施工実績：
大手ゼネコングループ企業として総合的な施工を行います。物件実績は、マンションからオフィス、ホテルまで多種多様です。

■働き方：
・月残業30時間程度：繁忙期も45時間を超えるようなことはありません。
・エリア：一都三県がメインとなっており出張での対応は基本的にございません。
・工期：短いと数か月程度で、長くとも2年程度となります。
・年間休日120日：休日出勤が発生したとしても、派遣社員の方にも協力をいただき、振替休日を取得いただけるよう現場で調整しています。
・『前田建設』のグループ企業：家族手当、住宅手当などの福利厚生充実◎

■組織構成：
配属先は現在45名で構成されております。建築施工管理担当者は35名です。
様々な年代が活躍しているメンバー構成となっております。会社全体で50%以上が中途入社の為、実力をしっかり評価しキャリアアップや給与等で還元される環境です。

■キャリアパス：
本人の適正等を踏まえ年一回の人事委員会にて昇進昇格を検討します。大きな組織ではありませんので評価もされやすく３～４年で昇格することが多いです。

■当社の魅力：
・柔軟な働き方…元請けが大半のため工期に従ってスケジュール管理は現場ごとに決めることが可能。現場終了後は次の現場まで暫く代休の消化・有給休暇の取得をして頂きリフレッシュして次の現場を担当して頂きます。
・抜群の安定性…大手グループ内の紹介物件だけでなく、グループ外からの受注も行っております。そのため創業してから30年以上、常に黒字経営を継続しています。

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区二日町4-11 ウインドエコパワービル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北四番丁駅、勾当台公園駅、広瀬通駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～340,000円＜月給＞286,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮して金額を決定します。※残業代は全額支給します。（管理職は管理職手当支給）■モデル年収＜勤続・年齢に応じて着実に昇給します＞年収780万円 ／ 50歳 経験20年年収620万円 ／ 40歳 経験3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆男女問わず活躍中/仙台に密着した不動産会社/自社で管理する物件の工事施工管理をお任せ/自社の物件のためエリアも仙台市が中心・夜間業務や出張もございません◇◆

■携わる物件について
主には当社で管理している自社物件の大規模修繕工事・新築物件の工事をお任せします。アパートやマンションが多くなりますが、商業施設なども自社で管理しております。

■担当エリア・案件数
基本的に仙台市内での就業です。直行直帰可です。
複数案件を並行して進めるというよりは、1つの案件を1～2か月ほどの工期で繰り返していく形式となります。

■業務イメージ
・営業や設計担当との打ち合わせ
・提携会社や職人さんとの調整・手配
・作業工程・工事品質の管理
・お客様対応・お引渡しなど
・建築現場に常駐するケースや、受注工事に関し担当部署と連携して営業担当と業務を行うこともございます。

■組織体制：
工事課には8名在籍しております。課長1名・主任1名・メンバー6名

■職場環境の魅力
ガツガツとした組織ではなく、落ち着いた方が多いです。地元に貢献したい・地元で長く働いていきたいという志向性の社員が多いです。
■弊社の強み：歴史と実績
管理戸数14000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数14年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。
■就業環境について
働きやすい職場作りを全社で推進しており、総残業時間の半減を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区泉中央2丁目13-3 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

泉中央駅、八乙女駅、黒松駅(宮城県)

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月収：・これまでの経験・能力を考慮し決定いたします。・基本給のほか、別途諸手当を支給します。(資格手当、住宅手当、家族手当など)■年収：諸手当/通勤費/残業代/賞与込み■昇給：年1回(8月)■賞与実績:年3回 4ヶ月分程度支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【完全週休2日／福利厚生◎／新規営業ほぼなし／10年連続売上右肩上がりで事業安定◎】

■業務内容
営業職として、当社で建設した“戸建て感覚”のテラスハウス型賃貸住宅への入居者様の獲得を目指していただきます。営業先は地元の不動産会社へ問い合わせいただいたお客様となりますので、反響営業がメインです！

＜具体的な業務＞
・空室物件の写真や特徴を情報検索サイトへ掲載
・担当エリアの不動産仲介会社への入居促進フォロー
・入居者募集、現地内覧、申込、審査、契約サポート　等

■同社の魅力
★「入居率98%！」賃貸×テラスハウスの希少性と魅力ある住居の提供
賃貸×テラスハウスという希少性に加え、賃貸にも関わらず内外装は戸建て住宅仕様のため、引き合いも多く、入居獲得がしやすい物件です！

★異業界からチャレンジしている社員も多数！
前職がメーカー・金融・ディーラー等の営業や、小売り・飲食等の販売経験者等が活躍中！また、営業活動も基本的にチームで動いており、先輩社員の同行等から丁寧に業務を学んでいただけます。さらには、営業のサポートスタッフもおりますので、営業活動に専念できる環境です！

■給与体制
インセンティブありきではなく、固定給で稼げる給与体系となっております。腰を据えて就業ができ、また宅建を取得により資格手当として月1万支給いたします。

■同社について
＜オーナー・入居者にとってWIN-WINを叶える企業＞
住まう方々が幸せになれる賃貸住宅の提供という経営理念のもと、全国に17拠点を構え、テラスハウス専門で13,000戸以上の施工実績！入居者様・オーナー様が満足できる賃貸住宅事業を展開するため、「高品質」「安定収入」「低価格」「長期保証」の実現をベースとしており、グループ全体として不動産の売買、賃貸、仲介、管理、リノベーションまでトータルで提供

＜事業の安定性＞
2024年６月期決算では売上は180億円を超え、10年前から右肩上がりで事業も安定し成長を続けています。5年後には売上300億円を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

広瀬通駅、青葉通一番町駅、勾当台公園駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・年齢などに応じて、当社規程に準じ決定します。※宅建資格者は資格手当（1万円/月）支給 ■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月）■残業手当：業務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~三菱地所100%子会社の法人向け総合不動産コンサルタント／経験を活かした安定した働き方《年休121日（土日祝休）／残業25h程／フレックス・リモート有》~

■担当業務
配属部署によってメインとなる営業先が異なりますが、業務内容としては法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。
（1）ヒアリング・課題抽出
（2）マーケット調査と情報提供
（3）案件マッチング・提案
（4）交渉・契約サポート
（5）契約後フォローアップ

【顧客】
一般法人や個人資産家、プロ投資家の方まで、あらゆる業種・業態のお客さまに対して事業用・投資用不動産の売却・購入をお手伝いしています。

■ポジションの魅力
【法人特化だからこそ、専門性を磨ける環境】
法人に特化した総合不動産コンサルタントとして、オフィスビル1棟やマンション1棟といったスケールの大きな案件をメインに扱っています。お客様の属性ごとに部署を細分化（一般法人、REIT・ファンド、弁護士事務所、金融機関など）。それぞれの領域でホールセールの専門性を高められる環境です。

【チームで成果を追求し、一人ひとりの貢献を評価する文化】
仲介手数料の数字だけでなく、事業戦略に沿った行動プロセスや、後進の育成といったチームへの貢献も定性的に評価します。
賞与は、ベース賞与（チーム予算、個人予算、業務プロセス、行動評価）に加え、個人の頑張りが反映される営業賞与（二階層目）の「二階建て」の仕組みです。チーム達成・チーム貢献だけではなく、個人の突出した成果もきちんと報われる制度設計であるため、誰もが納得感を持って働くことができます。

■働き方に関して
◎法人対応がメインとなるため土日祝休み、年休は121日。
◎残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給）
◎フレックス制度に加え、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進により柔軟な働き方が可能

■組織に関して
流通事業（売買仲介）は流通事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

青葉通一番町駅、広瀬通駅、あおば通駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～520,000円＜月給＞280,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職考慮/当社規定により決定します※人事評価、会社業績等を基に年2回（6月・12月）賞与を支給※賞与とは別に個人予算の達成度に応じ営業賞与を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※本ポジションは、株式会社リログループで採用後、株式会社ホットハウスへ在籍出向となります。

■業務概要：
株式会社リログループ（本社の営業企画室）から仙台事業所に在籍出向し、出向先の事業戦略および経営統括・管理をして頂きます。
また本社とのパイプ役として、本社で策定した事業戦略を仙台事業所へ連携し、各部門への調整を行っていただきます。
入社時は、グループ本社から仙台事業所（株式会社ホットハウス）に出向し、出向先での業務や経営企画について把握していただきます。

■組織構成：
グループ全体50名（宅建士32名）

■出向先情報：
◇企業名：株式会社ホットハウス
◇事業内容：以下の不動産関連事業を展開しております。
・不動産流動化事業　不動産売買
・ハウス関連事業（宅地造成事業、商業施設開発）
・時間貸し駐車場経営 コインパーキング
・土地建物の賃貸管理事業
・土木建築設計・施工
・太陽光発電事業
・全各号に付帯する一切の業務

■当社について：
リログループは、独立系の東証プライム上場企業です。福利厚生分野の問題解決者として、転勤者の留守宅管理や社宅のマネジメント、福利厚生のアウトソーシングサービスを手がけるほか、近年では海外赴任の送り出しサポートや日本全国における賃貸管理事業や観光事業も展開しています。また、海外においても、ニューヨーク、ロンドン、上海・北京、インドなど海外の各地域で日本人向けサービスアパートメントの運営や住宅の斡旋をはじめとした生活サポートサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ホットハウス住所：宮城県仙台市青葉区本町一丁目5番31号 シエロ仙台ビル 8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

広瀬通駅、あおば通駅、仙台駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,560円～447,720円固定残業手当/月：110,440円～126,280円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞502,000円～574,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上、決定致します。※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（5月・11月）※月額給与1か月分をベースに支給予定■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界大手！ライオンズマンションの不動産グループで安定性◎】～業界トップクラスの実績／営業経験を活かしてキャリアチェンジ歓迎／DX推進中／建築・保険・法律など専門知識も身に付けられる！～

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。
(1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
(2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
(3)マンション居住者からのお問い合わせ対応
(4)資金計画立案/物件巡回など
※内勤外勤の割合はおよそ6：4、1人当たりの担当棟数は13～15棟程です。

■募集背景：
同社は、グループ会社、大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、全国43万戸以上のマンションライフを支えています。グループ合算での管理戸数は53万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇ります。
マンション管理の市場規模は拡大中で、同社の管理戸数も増加しているため、増員をおこないます。

■マンション管理業務とは　※いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません：
一般的にマンション管理は、所有者全員で構成される「管理組合」が主体となり行いますが、
管理には「区分所有法や民法などの法律知識」、「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」、「建物の維持・保全のための建築・設備知識」などの幅広い専門知識が必要なため、
管理組合の運営サポート、コンサルティング面からお客さまを支えるお仕事です。
＊管理戸数実績から、実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。また、各階層ごとの研修など学べる環境も整備しています。

■働きやすさも業界トップクラス／フロント社員の負荷軽減を実現！：
・月残業25h程、サポートセンターを設置し、休日は携帯電話OFFを徹底。
・年間休日127日。組合との会議の関係で土日出社は発生しますが、振替休日の取得が必須。
※休日のお客様からのお問合せは、チームメンバーが代理で対応。
※フレックスを活用し、土日勤務時に午前のみ勤務するといった事例もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区中央2-9-27 プライムスクエア広瀬通　大京アステージ東北支店勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

広瀬通駅、あおば通駅、青葉通一番町駅

＜予定年収＞460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～299,000円＜月給＞230,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで予定年収です。※内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与＋時間外実績※業績賞与：会社業績に連動／平均4月分(年間)※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。記載の想定年収は月25時間分の残業代込みの年収を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～営業経験者の方へ／パナソニックグループの安定基盤／既存顧客100%で新規営業無し／年間休日125日・土日祝休・リモート可で働き方改善が叶う／残業20~30h～

■業務内容：
マンションのインターホンシステム（オーロック）のリプレイス（取り換え）を主業務とし、分譲マンションの共有部分の照明や自動火災報知設備などのトレンド商材のご提案も行っております。
ご提案からお見積り、ご契約までを担当して受注後の施工などは別部署で担当をしております。

■本ポジションの特徴：
＜100%既存営業＞
既存営業100%です。ルート営業として日々顧客とのリレーション構築をしていただき、常に最新の情報をインプットしていただきます。そのためテレアポや飛込などの無理な営業はございません。

＜ノルマや目標＞
年間の売上・受注達成目標がございますが、進捗状況は毎月上長と確認をしており、納得して目標を決めております。無理な営業ノルマのようなものはありません。

＜お客様について＞
大手のマンション管理会社様を中心に９割以上が法人のお客様です。宮城エリアを中心に1人あたり5~10社のお客様を担当します。一部遠方（宮城県以外の東北地域）の顧客対応で出張が発生する可能性がありますが頻度は月に2～4回程度です。

■働き方：
土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。タブレットを貸与しているため、営業先への直行直帰、リモートワークも可能です。

■入社後のフォロー体制：
ご入社後はサポート社員が1名つき、フォローしていきます。ご入社後半年間は先輩に同行し、仕事の流れを覚えていきます。

■組織構成：
40代の営業1名が在籍している職場です。裁量を持って業務を進めています。ワークライフバランスを整えながら長期的に就業できる環境です。

■当社について：
パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県名取市増田北谷11 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／名取駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

名取駅、杜せきのした駅、南仙台駅

＜予定年収＞400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～281,000円＜月給＞228,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代（想定：15時間/月）を含んだ想定です。※年齢、経験を考慮し、決定致します。■賞与：年2回　※過去実績：4.2ヶ月■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【残業20～30h・土日休・フレックス／夜間や休日の呼び出しはほぼなし／住宅手当など充実の福利厚生】

■職務概要：
マンション管理業務全般をご担当いただきます。

■職務詳細：
・マンション管理組合の運営サポート
・共用部分の修繕提案
・計画修繕の提案
・長期修繕計画の見直し
・管理費収支改善の提案
・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い　等

＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどありません＞
夜間の対応並びに緊急対応は野村住まいるセンターが一次対応いたします。9割程度の問合せが完結するため休日や夜間に対応することはほとんどありません。

＜マンション管理組合について＞
所有者（入居者）全員で構成された組織です。管理組合の仕事はマンション共有部分（エントランスやエレベーター等）の管理です。

＜なぜフロント担当が必要とされるか＞
マンション管理には「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」「建物の維持・保全のための建築・設備知識」など幅広い専門知識が必要です。所有者の方のみでは管理することが難しいため本ポジションのフロント担当がサポートを行っております。

＜未経験からチャレンジできる＞
本ポジションででは顧客への誠実な対応ができるかが重要なため、不動産業界の別職種からのキャリアチェンジを歓迎しております。

■組織構成：
仙台支店は38名が在籍、うちマンション管理は17名です。
・課長　
30代、40代男性　各1名
・メンバー
20代男性　3名、女性　1名
30代男性　8名
60代男性　3名（嘱託社員等）

■働き方：
・残業20～30h
・年休123日
・直行直帰可
・フレックス
・週１日程度在宅

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生：
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。
＜直近実績＞
2025年3月期実績　1,122億円
2024年3月期実績　1,065億円
2023年3月期実績　1,039億円

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央3-2-23 野村不動産仙台青葉通ビル2階勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

あおば通駅、仙台駅(地下鉄)、広瀬通駅

＜予定年収＞470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,500円～460,000円＜月給＞263,500円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業20h込みの年収です。■昇給：年1回■賞与：年2回■住宅手当■家族手当■退職金制度■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験・第二新卒歓迎/裁量を持って働ける/ハイスピードでハイレベルな業務に挑戦できる環境/明確な評価制度/ジョブローテーション/資産運用のワンストップコンサルティングを行う企業】

■仕事内容：
総合職として、資産運用コンサルティング・アセットマネジメント・プロパティマネジメント・リーシング等を経験し、ゼネラリストを目指して頂きます。
将来的には税理士法人への出向、不動産ファンド 組成運用業務、M&Aプロジェクトマネージャー等を経験して、適性により経理や財務へのキャリアパスもあります。

■キャリア：
入社後1～2年程度は初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、同部署でキャリアを掘り下げていただくことも、他部署に異動して将来のビジョンを実現するための経験を積み、ご自身の方向性を模索することもできます。

■評価制度：
年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。
年間のベース給与UP率は平均7～１０％と高い水準を保っています。

■本ポジションの魅力：
・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。
・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。
・クライアント資産の地方投資を促進し、リノベーション主体の不動産再生を地方へと展開しています。地域に眠る不動産の再生を通して地方創生に関われる職務です。

■過去入社した社員の入社理由：
・一人ひとりのやりたいことを尊重する風土があり、大きなプロジェクトの一員ではなく、「自分の仕事」と実感できる仕事がしたいと思っていたため、若手でもやりたいことができそうと感じたから。
・社員の方々の雰囲気と向上心の強さに惹かれ、若手のうちから裁量権を持って働ける環境の中で自分自身成長していきたいと感じたから。
・成長を後押しするような環境と風通しの良さに魅力を感じたから。また選考過程でありのままの自分を評価してもらえたと感じたから。
当社にはバックグラウンドの異なる社員が在籍しておりますが、それぞれが自身の目標に向け、活躍しております！


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区二日町13-18 ステーションプラザビル3Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／北四番丁駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

北四番丁駅、勾当台公園駅、北仙台駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制査定：半期に一度。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,329,280円～4,439,040円固定残業手当/月：97,560円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■半期年俸制（昇給）：年2回の査定（1月、7月）によって昇給。年間の給与ＵＰ率は平均７～10％。■通勤手当：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【安定企業で働きやすい環境／年間休日129日／土日祝休み／フレックスタイム制あり／業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ】

■採用背景：
業界トップの管理物件数を誇る大京グループとオリックスグループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です。

■業務内容：
同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。

＜具体的には＞
・工事施工管理: 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。
・工事提案: フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。
・見積書作成: マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を担当します。
・長期修繕計画表作成: 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。
・設備点検の確認: 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討します。

■求める人物像：
電気、水道、建築などの設備系に関する実務経験があり、責任感が強く、チームで協力して仕事を進められる方を求めています。

■就業環境：
マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。
原則土曜・日曜・祝日がお休みです。

■企業について：
・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。
・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業部住所：宮城県仙台市青葉区中央2-9-27 プライムスクエア広瀬通5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

広瀬通駅、あおば通駅、青葉通一番町駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：22,000円～80,000円＜月給＞322,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月20H分の時間外手当を含んでの計算です。■昇給：年1回■賞与：年4回（※過去実績4か月分）■モデル年収：680万円／40歳・入社5年（月給41万9000円）558万円／32歳・入社2年（月給33万3000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～発注者側で落ち着いた就業環境×市場価値UPを実現♪／近年注目度が高い“改修”工事／ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！～

■業務内容：
オフィスビル・ホテル・商業施設等の修繕提案～工事受注後の工事監理、お客様へのご報告まで一気通貫でご担当いただきます！『発注者側』の立場で案件に関わるため、工事現場での常駐はなく、スケジュールのコントロールが柔軟にできる環境です！

■具体的な業務（業務の流れ）：
▼建物の現地調査や修繕に掛かる費用の見積もり作成
▼お客様（法人中心）への修繕工事の提案
▼工事受注後の工事業者の選定、マネジメント
▼工事が円滑に進むように建物の利用者やテナント様等の調整
▼工事完了後の報告

【案件（例）】
ビルの照明器具のLED化／賃貸ﾏﾝｼｮﾝ⇒寮・社宅へのリノベーション／テナント入れ替えに伴う原復～バリューアップ工事など
※単に不具合箇所を修繕するだけでなく、一棟まるごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も携わっていただく可能性がございます。

■業務の特徴：
◎現場の施工管理業務は協力会社に外注！発注者側で巡回監理が中心！
◎大和ハウスグループの物件だけでなく、管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われる環境！
◎内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事が経験できる！

■働き方：
・年休123日／フレックスタイム制／平均残業30h程度
・土日祝休み／休日出勤時は100％振替取得
（月1～2回程度の休日出勤の可能性がございます）
・15時退社制度（P3）／ロックアウト制度有り
※当社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています！

★市場価値UP！近年注目が高まる”改修”分野に挑戦★
新築中心の時代から、昨今はストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。当ポジションでは改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 仙台NSビル 7F勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

青葉通一番町駅、あおば通駅、広瀬通駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,100円～282,400円＜月給＞266,100円～282,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業30時間想定（残業手当は時間に応じて全額支給いたします。）※別途、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～オフィスビル・ホテル・商業施設等の修繕工事の工事監理！／発注者側の立場で計画～工事監理までを担当／ゼネコンやサブコン出身者活躍中／落ち着いた就業環境で働き方改善◎～

■業務内容：
事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕やリノベーション工事に関わるコンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。
発注者側の立場で、オーナーへ様への修繕のご提案～受注後の監理、報告まで、一連の業務をお任せいたします。

■具体的な業務：
【修繕やリノベーションの企画／提案業務】
お客様（法人オーナー中心）へのリノベーションや修繕工事の提案を行っていただきます。単に不具合箇所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や一棟まるごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。

※※案件例※※
ビルの照明器具のLED化／賃貸ﾏﾝｼｮﾝ⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション／テナント入れ替えに伴う原復～バリューアップ工事など

【受注後の監理業務】
お客様から発注頂いた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。また円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行って頂きます。
※現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。

【報告業務】
提案した工事の進捗・完了報告を行います。また中長期的に渡った計画修繕も継続して提案していきます。

■業務の特徴/やりがい：
当ポジションでは、大和ハウスグループの物件だけでなく、管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われます。また内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできる環境です。

■就業環境：
・年休123日／フレックスタイム制を採用
・NO残業DAY有り／平均残業30h程度
・土日祝休み／休日出勤時は100％振替取得
（月1～2回程度の休日出勤の可能性がございます）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 仙台NSビル 7F勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

青葉通一番町駅、あおば通駅、広瀬通駅

＜予定年収＞655万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,900円～366,000円＜月給＞347,900円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業30時間想定（残業手当は時間に応じて全額支給いたします。）※別途、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社としてグループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日128日・残業月平均30時間程度の好就業環境】【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要：顧客である大手メーカーの工場内等における電気工事、計装工事の施工管理をお任せします。他、協力会社の選定、発注、指示、進捗管理、工事後の検査等
【具体的には】
下記のような工事を担当します。
・工場内等の電気工事施工、計測機器・制御機器の選定・据付け、およびそれらのメンテナンス。
・工場・プラント設備の制御設計
・その他、一般建物の受変電設備、電灯・動力設備など、幅広い電気工事の設計・施工。

■同社の特徴・魅力：
【ワークライフバランスの充実】有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、残業時間も30時間程度に収えているなどプライベートも両立できる環境が整っています。
同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があり、顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、幅広い案件実績があります。
スキルアップや資格取得を支援する専門部署を持つ同社。資格試験前の短期集中講座への参加や受験料の会社負担をはじめ、資格取得者には毎月資格手当も支給致します（制度適用や資格支給には条件あり）。

【元請けの立場で仕事に携われます】ビルオーナーからのご依頼案件については、元請けの立場での仕事となります。そのため、施工管理だけでなく
お客様からのご要望に応える為、自ら主体的に提案を行うことも可能です。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞仙台工事部住所：宮城県仙台市青葉区東照宮1-13-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東照宮駅、台原駅、北仙台駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～400,000円＜月給＞196,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代に関して※詳細に関しましては面談時に補足いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~内勤メイン◎働き方改善したい方歓迎♪／スケジュール調整がしやすい落ち着いた就業環境◎／資格取得のサポート体制充実◎着実にキャリアのステップアップを実現♪～

☆こんな方におススメのポジションです☆
◆日々の生活を快適にする住まいの運営に興味関心がある方
◆資格を取りながら注目度の高い分野で市場価値をUPさせたい方
◆自身でスケジュール調整がしやすい環境で働き方を整えたい方
◆大手企業の基盤で長期的に働いていきたい方

■ポジションについて：
当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備の修繕やメンテナンス工事の手配や工事提案等を行っていただくポジションです！
大規模な修繕工事は社内の別部署の担当となっており、当ポジションが担当するのは小規模な設備の修繕やメンテナンス工事のみとなります！

＜具体的な業務＞
・外部の協力会社と共に、不具合箇所の確認や原因の調査、修繕方法の検討
・修繕内容をもとに見積書を作成。工事実施に向けた提案
・工事完了までの協力会社と連携（工事現場を巡回し、工事進捗の管理や報告）※実際の現場での工事や施工管理は協力会社が対応します
・その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等

■働き方について：
◎年休123日／フレックスタイム制／平均残業30h程度
◎基本土日祝休み／休日出勤時は100％振替取得
（月1～2回程度の休日出勤の可能性がございます）
◎夜勤なし、出張無なし、時間外の緊急対応も原則なし！
※当社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています！

■入社後のフォロー体制やキャリア支援について：
不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方や建築や設備について学校で学んだ方が多数活躍中です♪未経験であってもOJTでしっかり教育いたします。また資格取得のためのサポートも多数あり、スキルアップも実現できます。なお取得後は月額の資格手当や資格合格時にはお祝い金を支給いたします！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 仙台NSビル 7F勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

青葉通一番町駅、あおば通駅、広瀬通駅

＜予定年収＞459万円～584万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,500円～292,800円＜月給＞245,500円～292,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞［昇給］年2回（4月・10月）※年収は残業代30時間/月含む想定※残業代全額支給※経験・年齢・前給等を考慮いたします。※賞与は会社業績および個人業績により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生／メリハリがある働き方で長期就業を目指せる環境／直行直帰あり】

■業務内容：マンションインターホンシステム（オーロック）等のパナソニック住宅設備商品改修（リニューアル）における電気通信工事施工監理を行って頂きます。

■業務詳細：
・取扱商品：マンションのインターホンシステム（オーロック）、電気設備、自動火災報知機等
・対象物件：70～100戸規模のマンション
・1人当たりの工事担当数：約4～5件/月（状況によって変動します）
・工期：基本的には1週間～2週間で終了する案件がほぼです。（大型案件は2～3か月程度で担当規模に合わせ人数や担当頂く案件を適切に調整します）
・業務の流れ：施工監理業務に取り組んで頂きます。実際の工事は施工協力会社へ発注するためにその工事の初期の計画設計や工事工程、納期管理が中心となります。クライアントはマンションの管理組合です。
具体的には、
１．営業担当者が工事計画、工程を具体的にクライアントと相談。
２．図面、現地にて設置の計画立案。
３．工事着工後の現場工程管理、安全指導。
４．工事完工後は報告書作成

■働き方：
土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。基本的には通常出社頂きますが、現場事務所への直行直帰となる場合があります。繁忙期（3,6,9,12月）は、工事が集中するため休日出勤が発生しますが、しっかりと振替休日を取得いただきます。

■魅力：
・パナソニック株式会社100％出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。
・長期就業されている社員が多く、技術ノウハウも豊富に蓄積しています。
・一般戸建て住宅、マンションの設備をはじめ、その他施設照明設備等まで幅広く手がけています。

■当社について：
パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県名取市増田北谷11 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／名取駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

名取駅、杜せきのした駅、南仙台駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験を考慮し、決定します。■賞与：年2回（計4.4ヶ月※過去実績）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～現場常駐なし！発注者の立場でスケジュール調整がしやすい環境／フレックス勤務・残業30h程度で落ち着いた環境♪資格手当/取得お祝い金制度充実◎～

■仕事内容：
同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事を担当します。

【具体的な業務内容（仕事の進め方）】
（1）マンションのフロント担当（社内の別担当）からの不具合箇所の連絡
（2）外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討
（3）修繕内容をもとに見積書を作成／工事の提案
（4）工事受注後の巡回管理、工事進捗の管理・報告
※実際の現場での施工管理は協力会社が対応します
?その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等

■業務詳細：
【クライアント】管理組合（分譲マンション）
【工事の対象】給配水/消防/電気等のマンション設備
【担当エリア】首都圏　※各地域ごとに担当が分かれております

■ポジションの魅力/やりがい：
◎担当マンションへの常駐はなく、発注者の立場で現場を巡回管理いただく為、スケジュールのコントロールが柔軟にできる環境です！
◎当社の別担当（マンション管理フロント担当）と共に、技術の側面から入居者様に価値提供をしていくポジションです！”技術営業”のような要素もあり、コミュニケーション力・提案力を活かすことが可能です！

■働き方について：
・年休123日／フレックスタイム制を採用
・夜勤無・出張無・時間外の緊急対応も原則無し
・平均残業30時間程度
・土日祝休み／休日出勤時は100％振替取得
（月1～2回程度の休日出勤の可能性がございます）
・15時退社制度（P3）／ロックアウト制度有り
※当社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています！

■資格取得支援について：
資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！なお取得後は月額の資格手当や資格合格時にはお祝い金を支給いたします！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 仙台NSビル 7F勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

青葉通一番町駅、あおば通駅、広瀬通駅

＜予定年収＞585万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,400円～370,000円＜月給＞297,400円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞［昇給］年2回（4月・10月）※年収は残業代30時間/月含む想定※残業代全額支給※経験・年齢・前給等を考慮いたします。※賞与は会社業績および個人業績により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【多種多様なタイプの建物を運営管理しており、スキルアップが可能／在宅勤務・フレックス制有り／残業平均25h】　

■業務内容
当社が管理運営するオフィスビル・賃貸住宅・商業施設等などのプロパティマネジメント業務（ビルマネジメント含む）をお任せします。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
テナント・建物メンテナンス会社との折衝、テナントリーシング、月次報告書の作成提案等、オーナー資産の向上を目的としたプロパティマネジメント業務・ビルマネジメント業務及びサブリース業務。

★魅力
丸紅グループとして保有する多様な物件ほかを担当でき、ご自身のキャリアの幅を広げていただけます。経験浅くてもハンデなく入社後はOJTが1～3ヶ月程度あり(期間はご経験によります)、約5～6件程の物件を担当いただきます！土日祝休み、残業25時間程度、テレワーク・フレックスタイム制度ありとメリハリをつけて働ける環境です。

■キャリア入社社員の声
今までのより大きなプロジェクトや物件に挑戦したいと考えたのが、当社を選んだ理由。規模・種類ともさまざまな建物を取り扱い、施設や工事、リスク管理、与信など建物に関するあらゆる事項に一気通貫で対応が可能です。そうした総合力は大きな強みであり、豊かな知見が蓄積された環境でこそ安心して挑戦し成長できると感じました。PMとして専門性を高めることはもちろん、社内でのキャリアチェンジやマネジメントへの挑戦など、様々な部門と連携をする中でいろんなキャリアの選択肢があることに気が付きました。

■同社の特徴
１、不動産のあらゆるステージでワンストップ対応
不動産の開発支援から日々の管理業務まで、不動産に関する業務をワンストップで任せていただけます。長年にわたる実績と丸紅グループのネットワーク・情報力を最大限に活かしながら、お客様のさまざまな課題解決や不動産価値最大化のお手伝いをしてまいります。
２、全国に広がる多種多様なアセットタイプ
全国8か所に事業拠点を配しており、全国展開のトータルサポート体制を整えています。商業施設、オフィスビル、社員寮・賃貸住宅、ホテル、学校・教育施設、物流施設、研修所、公共施設など、あらゆるタイプの建物や施設を運営・管理しています。さまざまな案件に携わり、不動産活用の多様な課題に応えています。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目8番11号 プレミアムグリーンヒルズ 3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

広瀬通駅、あおば通駅、青葉通一番町駅

＜予定年収＞540万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～373,000円＜月給＞285,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は25時間/月想定の残業代・賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮し同社規定により決定する為、記載の想定年収を下回る場合もございます。■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜仙台/東証上場の「スターツコーポレーション」/ピタットハウスの売買仲介営業/固定給・ノルマ無し/業界未経験者も大歓迎＞

■仕事内容：
ピタットハウスの売買仲介営業をお任せします。案件としてはマンションの1室から「事業所の移転・社屋の新設」など幅広く、ビル1棟丸ごとの売買案件にも携わることが可能です。日ごろから不動産情報や、仙台中心部などの土地情報をチェックし、売る側・買う側のニーズを把握しておくことが求められます。
■営業先：金融機関や企業の社長様とお話することが多いです。

■特徴：
スターツグループの強みとして、土地を探すところから建てる→管理するまでを一貫してサポートすることが可能です。売買仲介営業という立場で、お客様の売るニーズ・買うニーズに対しても一気通貫のトータルサポートができます。専任者としての仕事ができる点がやりがいとなります。

■組織体制：
ピタットハウスの売買営業は現在4名体制でメンバー全員で協力し切磋琢磨できる環境です。

■営業スタイル
・反響営業（電話、メールの問い合わせ対応）やアウトバウンドの営業を行っていただきます。
電話でのアポイント取得等もございますが、主には査定のチラシのポスティングなど、無理のない営業スタイルが特徴です。
■入社後の流れ：入社後はまず先輩社員とマンツーマンでの同行営業を行います。その後徐々に、マンション1室などの小規模な案件から担当します。
■特徴：
(1)完全固定給・ノルマなし…この業界では「ノルマがきつい」「残業が多い」等とマイナスイメージを持たれがちですが、同社では歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。単に、月単位の営業数字だけを追うのではなく、例えば「新しくこんな事に挑戦する」等の「プロセス」も評価対象になっており、上長との相談で設定した目標に対し半年間での勤務状況をみて評価をします。実績はしっかり賞与に反映されますのでその点でもモチベーションアップに繋がります。
(2)就業環境…残業時間は平均20～40時間程度です。会社も有給取得を奨励しており、土日のお休みも取りやすい環境です。
(3)キャリアステップ…スターツ東北内はもちろんですが、希望や適性によってはスターツグループ全体での異動申請が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞スターツ東北株式会社「ピタットハウス仙台店」住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー5階 　「ピタットハウス仙台店」受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ピタットハウス高砂店住所：宮城県仙台市宮城野区福室２丁目６－１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ピタットハウス長町店住所：宮城県仙台市太白区長町3丁目7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

仙台駅(地下鉄)、陸前高砂駅、陸前白沢駅、青葉通一番町駅、福田町駅、熊ケ根駅、あおば通駅、中野栄駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～410,000円＜月給＞295,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで予定年収です。※年齢や経験を考慮して決定致します。※昇給：年1回／賞与：年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（26卒歓迎）／女性活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし／時短勤務相談可～

■職務内容：
同社の一般事務スタッフとして、各種業務のアシスタント業務をお任せします。具体的な配属先は希望やスキル、適性など鑑みて、決定いたします。

■業務詳細：
・経理の書類（領収書、請求書、見積書など）の整理・処理
・銀行業務
・電話対応（営業担当者などへ取り次ぎメイン）等
・庶務的業務

■就業環境：
完全週休2日制、年間休日120日、月残業10時間程、産育休復帰率は92%以上となっており、有給消化率も高いです。
女性が多い組織ですので、時短制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営しております。

■入社後イメージ：
入社後1日かけて導入研修を実施し、社内ルールについての説明を行います。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。入社後すぐに実務へ移っていただくことで、よりスピーディに成長していただくことが可能となっております。わからないことがあれば気軽に相談出来る環境なので未経験の方でも安心してご就業いただけます。

■当社の魅力：
・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。
・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。
・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。
・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。貢献度や成長度に応じた評価で基本給月額5,000円平均で昇給と高い水準を維持しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区二日町13-18 ステーションプラザビル3Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／北四番丁駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北四番丁駅、勾当台公園駅、北仙台駅

＜予定年収＞284万円～322万円＜賃金形態＞年俸制査定：半期に一度＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,640,000円～3,000,000円＜月額＞220,000円～250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当（残業時間に応じて別途支給／1分単位で支給）■半期年俸制：経験、能力を考慮の上、年2回の査定（1月、7月）によって昇給。■昇給：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。