組織人事コンサルティング、北信越、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） の転職・求人検索結果

【自治体の革新を支援し地域格差のない社会を創る／年休120日／フルリモート／フルフレックス】
※株式会社ガバメイツへ出向として業務に携わっていただきます
■ポジション概要：
自治体のBPRや業務改善の知見をもとに当社が開発した自治体向けシステムを全国各地の自治体へ導入遂行をしていただくポジションです。プロジェクトのリーダーとして、顧客（自治体）・社内外のパートナー・基幹システムベンダーと連携しながら、プロジェクトおよびチームのマネジメントを行っていただきます。
実証実験を完了し本格的に事業拡大および全国自治体への横展開を進めるステージの事業であり、当該プロダクトの普及拡大のための追加開発や事業戦略立案にも関与いただけるポジションです。

■具体的には：
・自治体向けシステム導入プロジェクトの遂行
・プロジェクトチームリーダーとしてのプロジェクトマネジメント
・機能追加のための要求仕様の作成
・システムへの要望や製品開発に対するフィードバックの収集
・サービスの運用設計/改善施策の検討

■ガバメイツについて：
ガバメイツは、全国自治体業務のDX 推進による地域間格差のない世界を目指し、2022年に設立された合弁会社です。
デジタル改革関連法の公布、デジタル庁の創設など、日本においても行政デジタル化の流れが急速に進み、各地方自治体は、国から業務改革(BPR)の必要性や、基幹業務システムの統一/標準化、デジタルトランスフォーメーションによる抜本的な生産性向上が求められています。そのような外部環境の中、私たちは各地方自治体のDXを支援し、自治体業務を改善・効率化をすることで、職員の働き方を豊かにするために誕生しました。
社名の由来は、Government（行政）とMates（仲間達）を合わせた造語で、自治体に寄り添い、ともに課題を解決していく真のパートナーとしての存在となることを意味します。
当社は全国300以上（2023年8月時点）の自治体の業務改革支援を通じて自治体DXノウハウを蓄積しており、それらを強みとして幅広く普及可能な自治体DXサービスの開発を進めています。

＜勤務地詳細＞株式会社ガバメイツ住所：愛媛県松山市三番町4-9-5 松山センタービル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

市役所前駅(愛媛県)、松山市駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・スキルにより変動します。■固定手当内訳：深夜残業代8時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【セールスイネーブルメント（営業力強化の手法）プログラムの設計を担うコンサルタント企業／フルリモート・フルフレックスで働きやすさ◎】

■業務概要：
開発生産性をさらに引き上げるべく、複数チームでも開発しやすいアーキテクチャ、開発プロセスの整備などをお任せいたします。
また、生成型AI を活用して、営業のスキルの把握やナレッジ共有をより効率的効果的に行うための取り組みなども行っております。

■具体的な仕事例
・自社開発アプリ「Enablement App」を構成するマイクロサービス群の、パブリッククラウド上へのバックエンド開発
・要件設計、開発、運用までのフルサイクル開発
・PMFに向けての機能追加
・リリースサイクル短縮のためのデプロイ・インフラ構築の自動化

■組織の特徴
・少人数の開発組織でありながら最大限の価値をユーザーに届けるために、効率化や自動化を進め、開発者がより本質的なタスクに集中できる環境を整備しています。具体的には、以下のような取り組みを行っています。
・クラウド上でマネージドサービスを積極的に活用することで、インフラ運用の工数を削減しつつ、可用性を確保
・Terraform によるインフラのコード化によりインフラ構築を自動化
・CloudBuild, Github Actions などによりデプロイを自動化
・フロントエンド、バックエンドともに TypeScript を採用することで、状況に応じて開発対象を切り替える際のスイッチングコストを最小化

■開発環境
TypeScript, WebSocket, Node.js, NestJS, Apollo GraphQL
GCP, Firebase, Terraform
Docker, GitHub, JIRA, Confluence, Figma, etc

■当社について：
Xpotential ではセールスイネーブルメントとデータサイエンスを掛け合わせることで「人とビジネスの可能性を飛躍させる」ことを目指し設立された企業であり、イネーブルメントの施策展開と効果検証を効率化するための『Enablement App』というクラウドアプリケーションを開発しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水P211勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)、淡路町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,680円～固定残業手当/月：99,320円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、ご本人の経験・スキルに応じてオファー時に決定します※上記に加えて、決算賞与が発生する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自治体の革新を支援し地域格差のない社会を創る／年休120日／フルリモート／フルフレックス】
※株式会社ガバメイツへ出向として業務に携わっていただきます
■ポジション概要：
自治体の業務課題解決コンサルティングを行いながら、全国の自治体に共通する課題の深堀を行い、横展開可能なソリューション企画を行う戦略事業のポジションです。

■具体的には：
・自治体領域のコンサルティング（課題の可視化／分析／改善ソリューションの提案）
・ソリューションとなるサービスの企画開発
・チームリーダーとして上記プロジェクトのマネジメント

■ガバメイツについて：
ガバメイツは、全国自治体業務のDX 推進による地域間格差のない世界を目指し、2022年に設立された合弁会社です。
デジタル改革関連法の公布、デジタル庁の創設など、日本においても行政デジタル化の流れが急速に進み、各地方自治体は、国から業務改革(BPR)の必要性や、基幹業務システムの統一/標準化、デジタルトランスフォーメーションによる抜本的な生産性向上が求められています。そのような外部環境の中、私たちは各地方自治体のDXを支援し、自治体業務を改善・効率化をすることで、職員の働き方を豊かにするために誕生しました。
社名の由来は、Government（行政）とMates（仲間達）を合わせた造語で、自治体に寄り添い、ともに課題を解決していく真のパートナーとしての存在となることを意味します。
当社は全国300以上（2023年8月時点）の自治体の業務改革支援を通じて自治体DXノウハウを蓄積しており、それらを強みとして幅広く普及可能な自治体DXサービスの開発を進めています。

＜勤務地詳細＞株式会社ガバメイツ住所：愛媛県松山市三番町4-9-5 松山センタービル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

市役所前駅(愛媛県)、松山市駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・スキルにより変動します。■固定手当内訳：深夜残業代8時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自治体の革新を支援し地域格差のない社会を創る／年休120日／フルリモート／フルフレックス】
※株式会社ガバメイツへ出向として業務に携わっていただきます
■ポジション概要：
全国の自治体の共通課題を解決するプロダクトの開発リーダーとして、ビジネスチームや開発パートナーと連携しながらソリューションを企画し、その後の要求仕様設計から実証実験・横展開といった一連のプロダクト立ち上げをリードしていただくポジションです。
新規事業の立ち上げ推進になりますので、システム開発の側面だけではなく、事業開発にも関与いただけます。

■具体的には：
・自治体領域ソリューションとなるプロダクトの企画開発
・プロダクト開発／機能追加のための要求仕様の作成
・サービスの運用設計／改善施策の検討
・チームリーダーとして上記プロジェクトのマネジメント

■ガバメイツについて：
ガバメイツは、全国自治体業務のDX 推進による地域間格差のない世界を目指し、2022年に設立された合弁会社です。
デジタル改革関連法の公布、デジタル庁の創設など、日本においても行政デジタル化の流れが急速に進み、各地方自治体は、国から業務改革(BPR)の必要性や、基幹業務システムの統一/標準化、デジタルトランスフォーメーションによる抜本的な生産性向上が求められています。そのような外部環境の中、私たちは各地方自治体のDXを支援し、自治体業務を改善・効率化をすることで、職員の働き方を豊かにするために誕生しました。
社名の由来は、Government（行政）とMates（仲間達）を合わせた造語で、自治体に寄り添い、ともに課題を解決していく真のパートナーとしての存在となることを意味します。
当社は全国300以上（2023年8月時点）の自治体の業務改革支援を通じて自治体DXノウハウを蓄積しており、それらを強みとして幅広く普及可能な自治体DXサービスの開発を進めています。

＜勤務地詳細＞株式会社ガバメイツ住所：愛媛県松山市三番町4-9-5 松山センタービル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

市役所前駅(愛媛県)、松山市駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・スキルにより変動します。■固定手当内訳：深夜残業代8時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜全国拠点いずれも勤務可／フルリモート可＞

「あしたのチーム」は、国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開しているベンチャー企業です。
「人事コンサル × 人事クラウド × BPO」を組み合わせた「BPaaS（Business Process as a Service）」という独自性と、
中小企業向けに最適化した料金プランによって、HRTech市場でも競争力のある事業展開を行っています

■業務内容：
開発を担うプロダクト部において、VPoEとして組織マネジメント領域の立ち上げと事業グロースを裁量を持って主導いただきます。

・他部署との連携（他部署との連携をサポートする役割）
・経営陣との協業・開発組織づくり
・文化醸成、理念や事業構造を前提とした開発体制の構築
・エンジニアの育成、評価、採用、サポート
・技術広報・エンジニア採用の推進
・事業戦略の立案、企画、推進など

■採用背景：
現在、上場を見据えながら多領域への展開と事業拡大を推進しており、新サービスのリリースも控えていることからエンジニア組織の強化が急務となりました。そのためプロダクトのビジョン・戦略・戦術・運用において責任を持ち、エンジニア組織を立ち上げ先導するVPoEを募集します。
ビジネス関心が強く、事業面も含めたマネジメント業務に積極的に貢献いただける方をお待ちしています。

■配属チーム：
プロダクト部は部長1名、MGR4名、メンバー5名で構成されています。
プロダクト部ではスクラム開発を基本として、1つのタスクやイシューを複数のメンバーで解決するスウォーミングを採用中。またフルリモートワーク体制のため、エンジニア同士が協力し合える姿勢を重視しています。

■魅力：
・元エンジニア＆CEOである代表取締役社長とともに組織づくりができる
・新規事業を「経営・開発・ビジネス」などの多角的な視点から携われる
・チームで成果を上げることを重視した環境
・モブワークを実施した属人化を回避する体制を重視
・フルリモート導入中！ハードワークよりスマートな働き方を大事にする環境で好きな場所で自由に働くことができます。（成果重視、残業しすぎる風土はありません）
・年齢や社歴、役職問わず相談がしやすい雰囲気

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

銀座駅、東銀座駅、銀座一丁目駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：833,400円～930,000円固定残業手当/月：101,300円～180,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞934,700円～1,110,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキル・経験によって決定します。■査定：年2回（4月、10月）※評価は年4回実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～人事評価制度の構築・クラウド化で 人と組織の成長を支援／プロダクトのビジョンを推進／フレックス／年休120日～

■募集背景：
当社は、ベンチャー・中小企業向けのHRTechサービスを展開し、複雑な人事評価制度をオープンにするため評価システムの構築から導入・運用まで一貫した支援を行っています。
エンジニアが直接ヒアリングを行うことでユーザー起点でのサービス開発／改善を重ね、導入企業数4,000社以上・利用者数10万人超、かつ50万件ものビッグデータを持ち、数々のTech系受賞歴するなど業界から高く評価されています。
2018年のベクトルグループとの連携により資本基盤を固めたことで、上場を見据えながら多領域への展開と事業の拡大を推進しており、さらなる発展フェーズに向けて開発組織の強化が必要となりました。
プロダクトのビジョン・戦略・戦術・運用において責任を持ち、グロースをリードするプロダクトマネージャーを募集します。0→1にチャレンジしたい方も歓迎です。

■業務内容：
・ビジネスの目標、市場の動向、競合の分析、およびユーザーの洞察等を基にしたプロダクトビジョンや戦略の立案と実行
・ユーザーニーズ、ビジネスニーズ、技術的な制約等を考慮に入れて、プロダクト要件の定義
・ステークホルダーとの適切なコミュニケーション
など

■働きやすい環境：
完全フルリモートであるため、自分が一番成果を出しやすい環境を選択して業務にあたれます。
ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。
※撮影や研修により出社をお願いする場合がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

銀座駅、東銀座駅、銀座一丁目駅

＜予定年収＞400万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,400円～1,666,700円固定残業手当/月：45,100円～269,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞378,500円～1,935,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキル・経験によって決定します。■査定：年2回（4月、10月）※評価は年4回実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。