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<◆2023年7月グロース市場新規上場／医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開し業界トップクラスの実績／新しい採用手法を企画・実行できる裁量の大きい環境◆＞

■採用背景・ミッション：
株式会社トライトはトライトグループの管理部門・IT部門などを統括・運営しています。
この組織を強化することでよりグループとしての成長・売上アップを目指しています。それに伴い採用数の増加・採用力強化をするための採用です。

■業務内容：
管理部門・IT職種の採用担当として、年間採用スケジュール作成から、採用媒体サービスの選定、面接の実施まで、中途採用に関わる全般業務をお任せします。エンジニア・マーケティング・財務経理などの様々なコーポレート部門のいずれかのポジションを担当いただきます。
<入社後お任せしたいこと>
◎採用計画の企画、立案、運営
◎採用予算の作成
◎採用戦略立案（ベンダー折衝、媒体選定）
◎面接、面談（内定者フォロー含む）
◎各部門長とのコミュニケーション
※仕事の割合は「面接・縁談対応」が約50％・その他上流業務が50％です。

<将来的にお任せしたいこと>
◎採用広報、ブランディング
◎採用手法のリデザイン
◎採用業務の効率化
◎メンバーマネジメント

■組織構成
・配属部署：人事本部　コーポレート採用部　コーポレート採用チーム
・組織構成（チーム）：部長1名、担当2名(20～30代)
・現在はメンバーそれぞれが「管理部門・コーポレート採用」「IT系職種採用」の専任として担当が分かれています。

■ポジション魅力
◎エンジニアの採用や、コーポレート部門の上位管理職採用など当社の根幹に関わるハイレイヤー人材の採用に携わることができ、採用担当として、幅広い職種の知識・経験を必ず積むことが出来ます。
◎さらに、採用計画の立案から、予算作成など採用業務における上流工程まで担当いただきます。
◎既存の採用手法のリデザインなど、常に新しい採用手法を企画・実行できる裁量の大きい環境があります。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階勤務地最寄駅：JR山の手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,470円～323,000円固定残業手当/月：95,600円～111,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞373,070円～434,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮のうえ決定します。※上記は最下限の給与です。経験・能力を十分に考慮して優遇します。■賞与：年2回（4月・10月）■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「入社3年後のミスマッチをなくす」理念のもと、早期就活マッチングイベント『ジョブトラ』など新卒採用コンサルティング事業を展開／裁量があり成長できる環境～

■採用背景：
早期新卒採用マーケットにて№１の認知度を誇る『ジョブトラ』の運営を行う同社は、2年後にはプライム市場への上場、8年後には時価総額1兆円の規模を目指していきます。
今後も更なる事業拡大を目指すため、主事業の運営をサポートするメンバーを募集いたします。

■仕事内容：
主力事業である採用イベント（ジョブトラ）の営業部門にて、営業事務や顧客の採用業務代行、アルバイト管理、イベント運営などの業務を担当いただきます。※適性、能力、志向に合わせた業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・アルバイト管理（学生への架電、イベント参加促進）
・トークスクリプト作成
・スカウト配信代行、文章作成
・営業部長アシスタント業務（Excelによる各種管理表や報告資料作成等）
・新卒採用イベント運営　など

■配属先情報：
・採用イベント事業部：部長（1名）、グループ長（5名）
※うち営業支援グループは3名

■『ジョブトラ』について：
・ビジネスゲームによる行動可視化と、適性検査「ミキワメ」と連携した性格可視化を用いた企業6社×学生約50名のマッチングイベント
・全国での開催回数トップクラスの就職サイトオープン前就活イベント

■当社について：
当社は2023年4月1日より東証グロース市場に上場するブティックス社のグループとして事業展開しています。ブティックス社は「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を企業理念に、介護／健康／IT業界特化型のBtoBマッチング事業を行っており、商談型展示会、ハイブリッド展示会事業、M&A仲介事業等を展開しています。近い将来の東証プライム市場への鞍替えや、更なる事業の発展を企図しており、当社の人材サービスを第3の事業の柱として捉えています。今回の提携を機に、当社はブティックスグループの大きな中核会社の1つとして、更なる発展を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟 7F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、神谷町駅、六本木駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円～276,000円固定残業手当/月：65,700円～98,550円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,000円～374,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※昇格による昇給あり■賞与：年1回■年収例：300万円（入社時）→450万円（入社3年目）360万円（入社時）→500万円（入社4年目）420万円（入社時）→700万円（入社4年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

経営陣、事業責任者のパートナーとして、主に働き方の支援を通じて、会社と従業員の相互発展をに貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。
・40を超える事業と継続的に成長し続ける環境であることを踏まえた最適な働き方の企画・設計・運用
・2,000人規模の従業員に対する人事インフラとしての規程・プロセスの設計及び運用
・人事関連情報のデータベースの企画・設計・運用
■主な業務内容
入社時は、以下の業務の中から、ご経験等に応じて、担当業務を決定します。
・働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート
・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
・労務関連業務の運用、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携
・労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務 等
・子会社の人事労務業務全般
・その他人事に関わる業務全般　等
■やりがい
・SMSグループのHead Quarterの人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます
・事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります
・2,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます。
■キャリアパス
・人事労務以外の人事領域での異動などのチャレンジ機会・成長機会があります
・グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅

＜予定年収＞347万円～651万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円＜月給＞260,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。■給与改定：年1回（考課結果による）■超過勤務手当：1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。