人材派遣、エリアマネジャー・スーパーバイザー（SV）、採用人数5名以上の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1～6件を表示
スーパーバイザー／えるぼし・健康経営優良法人に認定／経験不問
【関西圏に拠点多数！】百貨店・商業施設でのスタッフマネジメント業務◆運営サポート業務
【未経験歓迎／高卒以上】意欲・人柄重視の採用！キャリアアップを目指したい方歓迎します♪
【転勤なし／大阪府・兵庫県・京都府の各店舗】※主要駅直結の店舗が多数！※転居を伴う転勤なし＜拠点勤務地＞■大阪府阪...
大阪梅田駅(阪神線)、千里中央駅(北大阪急行)、西宮北口駅、宝塚駅、神戸三宮駅(阪神)、川西能...
月給23万円～※経験やスキルを考慮のうえで給与額を決定します。
■ディベロッパーサポート事業■教育事業■店舗展開事業■店舗開発事業＜許認可＞職業紹介事業免許：13-ユ-05007...
【未経験からスタッフマネジメントに挑戦できる！】
◎誰もが知る関西圏の有名百貨店で活躍！
◎早期昇給やキャリアアップも豊富
◎残業月10時間以下が目安
◎営業・販売・事務・人事など幅広い経歴を持つ社員が活躍中
テーマパーク運営スタッフ／未経験歓迎／残業少／月給28万円～
【丁寧な研修あり】大人気！あのちいさくてかわいいキャラクターのイベント運営やスタッフマネジメントなど
★10名ほどの大型募集★ 未経験歓迎！販売・接客経験がある方、 マネジメントに挑戦したい方、歓迎！
【転勤なし】東京都豊島区東池袋3-3-5※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置）
東池袋駅、東池袋四丁目駅、池袋駅
トレーナー：年収340万円
マネージャー：年収420万円
■セールスプロモーション事業■イベント運営事務局事業■BPO事業■人材派遣事業【取得資格】労働者派遣業 厚生労働大...
＼大人気キャラクターのパーク運営スタッフ募集！／
「かわいい」「好き」に囲まれて働けるワクワクを♪
＝＝＜10名ほどの積極採用中＞大人気キャラクターの「テーマパーク運営スタッフ」を募集！かわいいがギュッとつまった、ワクワクがあふれる空間で働けます♪＝＝◆◇ 会社の安定性もしっかり ◇◆「東京ガールズコレクション」など、有名イベントを手がける「フロンティアインター...
携帯販売スタッフ／月給35万円～／年収1000万円も目指せる
【日々の頑張りが給与に直結】大手家電量販店やキャリアショップで、受付やプランのご提案をお任せします。
【未経験歓迎／学歴不問】★何かしらの接客経験があればOK！（アルバイトも可）★第二新卒歓迎
一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）関東エリア（群馬・栃木・茨城・山梨）関西エリア（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山...
宝町駅(東京都)、神保町駅、秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅、東京駅、新橋駅、東銀座駅、...
年収600万円（入社1年目）
年収800万円（入社3年目）
■労働派遣法に基づく人材派遣及び有料職業紹介■店舗運営及びコンサルティング業■店舗・事務所・住宅等の内装工事の設計...
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～横浜の飲食アミューズメント施設の施設管理SVをお任せいたします～ スーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメ
学歴不問
＜勤務地詳細＞神奈川県内のクライアント先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（...
＜予定年収＞430万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～37...
■企業概要：同社は、世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。アデコグループはスイスに本社を置...
【官公庁×事務プロジェクトの管理／キャリアアップとワークライフバランスが両立できる魅力的なポジション！】 ～正社員・年休
学歴不問
＜勤務地詳細＞広島県内のクライアント先住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモ...
＜予定年収＞430万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～37...
■企業概要：同社は、世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。アデコグループはスイスに本社を置...
【住宅展示場での顧客対応に関するスタッフマネジメントをお任せします/ハイクラスなお客様への接客・提案経験をお持ちの方歓迎
学歴不問
＜勤務地詳細＞東京都港区住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
＜予定年収＞430万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～37...
■企業概要：同社は、世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。アデコグループはスイスに本社を置...
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