- 仕事
■業務内容: 補償事業を実施する団体のコンサルティング及びアウトソーシングを行っている当社。案件数も増えており、この度、
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田小川町2-4-16 いちご神田小川町ビル6F勤務地最寄駅:千代田線/新御...
- 最寄駅
小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅
- 給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~533,333円...
- 事業
■企業概要:補償事業を実施する団体のコンサルティング及びアウトソーシングを行っている会社です。約150の共済会の設...
人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター、産休・育休取得実績あり、社員の平均年齢50代以上 の転職・求人検索結果
人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター、産休・育休取得実績あり、社員の平均年齢50代以上の転職・求人検索結果です。人材紹介・職業紹介、人材派遣、求人サイト・求人メディアなど、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
- 仕事
【入社後のフォロー手厚く業界未経験でも活躍できる環境有◎提案から研修立ち合い、実施後アフターフォローまで一気通貫して担当
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅:東急東横・大井町線/自由が丘駅受動喫煙対...
- 最寄駅
九品仏駅、自由が丘駅、尾山台駅
- 給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):197,370円~255,800円...
- 事業
■概要:『マネジメントの総合教育研究機関』学生教育部門(大学院・大学・短大)と社会人教育部門(マネジメントに関する...
- 仕事
【課題整理・改善提案・要件定義など上流業務をお任せ/1925年創業の安定基盤/年間休日129日・フルフレックスで働きやす
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>自由が丘キャンパス住所:東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅:東急東横線/自由が丘駅受動...
- 最寄駅
九品仏駅、自由が丘駅、尾山台駅
- 給与
<予定年収>500万円~630万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):198,950円~25...
- 事業
■概要:『マネジメントの総合教育研究機関』学生教育部門(大学院・大学・短大)と社会人教育部門(マネジメントに関する...
- 仕事
<インフラの上流経験を積める!パソナとパナソニックの資本が入った安定企業/残業15h・年休127日・土日祝休> パソナ
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>京阪西三荘スクエア住所:大阪府守口市橋波東之町三丁目2番12号 京阪西三荘スクエア勤務地最寄駅:...
- 最寄駅
西三荘駅、守口市駅、守口駅
- 給与
<予定年収>500万円~540万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円<月給>310,0...
- 事業
■事業内容: パソナ・パナソニック両グループで培った「人材活用力」と「技術力・豊富な業務経験力」を駆使し、安心・安...
- 仕事
<インフラの上流経験を積める!パソナとパナソニックの資本が入った安定企業/残業15h・年休127日・土日祝休> パソナ
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>京阪西三荘スクエア住所:大阪府守口市橋波東之町三丁目2番12号 京阪西三荘スクエア勤務地最寄駅:...
- 最寄駅
西三荘駅、守口市駅、守口駅
- 給与
<予定年収>570万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):330,000円~350,000円...
- 事業
■事業内容: パソナ・パナソニック両グループで培った「人材活用力」と「技術力・豊富な業務経験力」を駆使し、安心・安...
スバルリビングサービス株式会社
【三鷹/職種未経験歓迎】営業職(既存)/SUBARU◆年休121日・残業10時間程◆賞与5.1ヶ月
- 仕事
【プライム上場/SUBARUを支援するシェアードビジネス展開企業/フレックス/賞与5.1か月実績/残業10時間程度】
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都三鷹市大沢3-9-6 (株)SUBARU東京事務所内 勤務地最寄駅:JR中央線/武蔵...
- 最寄駅
新小金井駅、多磨駅、武蔵境駅
- 給与
<予定年収>393万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円その他固定手当/月:49,97...
- 事業
■企業理念SUBARUを支え、グループ企業を支援する会社■社員行動指針・私たちは、社会のルールを尊重し、コンプライ...
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