通信販売・ネット販売、企画・管理、原則定時退社 の転職・求人検索結果

総合職／人事や人材コーディネーターをはじめ、キャリアの選択肢が豊富♪

【東京or福岡勤務／転勤なし】☆ご希望の勤務地をお選びください！＜東京本社＞東京都品川区勝島1-3-49 加瀬ビル116 7F◎アクセス◎「大井競馬場前駅」から徒歩8分「鮫洲駅」から徒歩10分「立会川駅」から徒歩12分＜福岡営業所＞福岡県福岡市中央区春吉3丁目21-18 GEST25ビル 1003◎アクセス◎「天神南駅」から徒歩2分「西鉄福岡（天神）駅」から徒歩6分「天神駅」から徒歩9分「渡辺通駅」から徒歩9分「中洲川端駅」から徒歩10分※勤務地の受動喫煙対策：あり

【最寄り駅】

大井競馬場前駅、天神南駅、立会川駅、西鉄福岡駅、鮫洲駅、中洲川端駅

月給30万円（固定残業代・一律手当含む）※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給※経験・能力を考慮して決定します。

【年商約80億円企業】当社が取り扱う商品（PB、NB商品）について、Webマーケティング全般を担当

【転勤はありません／UIターン歓迎／蔵前駅より徒歩1分】本社（東京都台東区）勤務となります。＜本社＞東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル7F※受動喫煙対策：オフィス内分煙

【最寄り駅】

蔵前駅、田原町駅(東京都)、浅草橋駅

年収520万円（入社2年目＋昇格）　※経験者の入社を想定
年収420万円（入社2年目）　※経験者の入社を想定

【研修あり】仕入管理部の一員として、発注数や仕入れ予算の管理をお願いします。

【転勤はありません／UIターン歓迎／蔵前駅より徒歩1分】本社（東京都台東区）勤務となります。＜本社＞東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル7F※受動喫煙対策：オフィス内分煙

【最寄り駅】

蔵前駅、田原町駅(東京都)、浅草橋駅

年収500万円（入社5年目／未経験入社／現管理職）
年収370万円（入社3年目／未経験入社）

オンライン漢方相談サービスを支える事務スタッフとして社内にて事務サポートを担当していただきます。

【本社/新宿/最寄駅より徒歩4分】※転勤はありません。■本社/東京都新宿区愛住町19-16 富士ビル2F《交通アクセス》・都営新宿線「曙橋駅」徒歩4分・東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩6分・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より 徒歩11分＼＊下町の情緒漂う雰囲気が感じられるエリアにある新宿本社＊／新宿区でありながらレトロな駅前商店街や寺社仏閣が近くにあり、古き良き日本を感じられるエリアです。新宿駅まで2駅、時間にして3分と、交通の利便性も抜群です。

【最寄り駅】

曙橋駅、四谷三丁目駅、新宿御苑前駅

＊月給21万4,900円～＋賞与年2回※上記には固定残業代(15,400円以上/月10時間分）を含みます※前給・経験・スキルを最大限考慮し、相談の上決定します※年収300万円～350万円を想定しております※固定残業代の超過分は100％支給いたします

【研修充実】通販サービスを支える運営・サポート業務をお任せします。

【転勤なし】福岡県福岡市「赤坂駅」より徒歩6分～7分！天神エリアからのアクセスも抜群です！★U・Iターン歓迎★受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙＼リモート勤務OK／業務に慣れてきた後は、在宅勤務（リモート）と出社を組み合わせた働き方も可能です。入社後すぐは業務理解のため出社が中心となりますが、習熟度や担当業務に応じてリモート勤務へ移行していきます。※週1回は全員出社の日あり＼休みにくさはゼロ／担当制ではあるものの、メンバー同士で状況を把握しており、急なお休みや欠勤が出た場合も、誰か一人に負担が集中することはありません。実際に、繁忙期や人手が足りないタイミングには、管理側のメンバーが受電に入るなど、柔軟に役割を調整しています。

【最寄り駅】

赤坂駅(福岡県)

年収350万円（入社6年目/30代後半女性）
年収268万円（入社2年目/50代女性/週4勤務）

【残業月10時間以下】総務をメインに経理・人事まで幅広く携われます ◎チームで働きたい方歓迎

【転勤なし／駅チカ・徒歩5分】東京都調布市菊野台3-33-3＜アクセス＞京王線柴崎駅から徒歩5分※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

【最寄り駅】

柴崎駅、つつじケ丘駅

約350万円／入社2年
約500万円／入社10年

自社美容ブランドの売上最大化に向け、広告戦略の立案から顧客分析・改善施策まで幅広く担当します！

【転勤なし】東京都中央区銀座8-9-15 JEWEL BOX GINZA 6階【アクセス】・JR・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩3分・東京メトロ銀座線「銀座駅」より徒歩5分

【最寄り駅】

新橋駅

◆ 月給25万円～45万円 ※能力・経験等を考慮して決定します。

～EC業界・マーケティング経験歓迎！事業会社で会社の成長に寄与できる◎UIターン歓迎！～

＼マッチする方／
・マーケティングを“事業づくり”として捉えたい人
・自社ブランドで成果を残したい方
・リアルタイムで結果が見れるスピード感のある環境で働きたい方
・リーダーシップを発揮したい方
・明確な評価制度の元でキャリアUPしたい方

■業務詳細：
当社のWEBマーケティング部署で自社ブランド(健康食品・化粧品等)のWEB広告の運用をお任せします。「新規顧客の費用対効果的な獲得」がミッションです。

■具体的には：
・WEB 広告の戦略・企画の立案
・広告代理店との折衝交渉・ハンドリング
・広告の効果検証・改善(数字をもとにPDCA を高速で回し最適化を実現)

■魅力：
事業会社の広告運用なので反響、売上や利益へのインパクトをリアルタイムに把握可能。広告費は業界屈指の年間数十億円！大きなやりがいを感じながらスキルアップできる環境です。国内トップクラスのパートナー企業との取引あり！

■就業環境：
現在5名（責任者40代男性1名/30代男性1名/20代男性2名/20代女性1名）が在籍しています。

■評価制度：
可視化・明文化された評価制度で、半年ごとの目標設定や上長とのフィードバック面談で、なぜこの評価なのか？がわかる状態で業務に取り組むことができます。

■同社魅力：
徹底したマーケティングに基づき、10年連続売上NO.1※のブレンド健康茶「モリモリスリム」やサプリ「シボヘール」などヒット商品を生み出す福岡発でEC事業を展開する企画メーカーです！中途入社・若手社員も多く、社内のコミュニケーションが活発になるように仕切りがない開放感のあるオフィスです◎AIやツールを積極的に導入しているため、スピーディーで効率よく業務を推進できる環境があり、ボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声を基に商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

西鉄福岡駅、赤坂駅(福岡県)、薬院大通駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～306,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談にて決定します。■昇給：年2回■賞与：年2回（7月、12月／計2.2～4.5ヶ月）※グレード・評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇人事としてのスペシャリストを目指す方歓迎！／給与労務を中心に、採用～人事制度企画等幅広い業務に携われる／東証プライム上場／年間休日120日／基本定時退社・20時には完全退館◆◇

当社の人事部マネージャーとして、労務給与を中心とした人事部全体のマネジメントをお任せします。

■業務
当社の人事部は○○課とは別れておらず、人事制度企画、採用、研修、給与、労務と幅広く業務を担っています。個々の強みを生かして業務を振り分けていますが、専業にはしないことで人事スペシャリストを育成しています。
人事として一部の経験しかなくても、やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります！

具体的には
マネージャーとして人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです。
【給与】
給与計算は社労士事務所と連携をしています
ツール：給与奉行

【労務】
法改定対応（規程・制度構築）
勤怠管理（ツール：RocoTime）
36協定やストレスチェックなどの法定実施事項
安全衛生管理
人事開示データの集計（ツール：SmartHR）
DX推進
など

その他、人事部マネージャーとして採用研修・人事制度企画等にも関与頂きます。

■組織：部長（40代半女性）リーダー2名（30代男性、女性）ースタッフクラス1名（30代代女性）

■働く環境：全社20時完全退館、基本定時退社を心がけています。

■キャリアパス：年功序列では無く、各々の成果をしっかりと評価する環境です。上昇志向をもち成果に反映いただければ、早期キャリアアップの叶う環境です。

■当社について：
◎カメラをはじめ、時計、筆記具といった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。
◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル10階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新宿駅、都庁前駅、南新宿駅

＜予定年収＞650万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～630,000円＜月給＞460,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力を考慮して決定※上記年収は賞与（1ヵ月分＋冬季30万円）を含む※深夜時間外、休日深夜時間外手当あり■昇給年2回■賞与年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与）※賞与実績（2025年度）夏（業績賞与）：平均　1ヵ月分冬（冬季賞与）：一律　約38.6万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～理職候補としての採用／世界41か国での販売実績を誇る「マイクロダイエット」を展開／年間休日127日／創業50年以上の健康・ダイエット食品メーカー～

■仕事内容：
グループ会社等の経理・財務業務全般・マネジメント業務をお任せいたします。

■具体的には：
・月次、中間、年次決算
・新規事業、M&Aの立ち上げに付随する会計処理
・税務処理の検討
・商業登記手続き
・税理士、司法書士対応
・オーナーの所得税対策、相続税対策
・その他付随する業務

■キャリアパス：
副部長・部長→執行役員、など中途入社からでも将来的に経営幹部としてご活躍いただけるチャンスがあります。

■当社について：
当社は1970年創業の健康・ダイエット食品メーカーです。
ダイエット商品や化粧品などの「通信販売事業」の他、人と環境にやさしい「太陽光発電事業」、全国のドラッグストアでの「専門機関・店舗販売事業」、世界各国の航空会社向けの「航空機リース事業」を手掛けています。その中でもダイエット商品は世界でも屈指の実績を誇っており、ヒット商品「マイクロダイエット」は、世界41か国での販売実績を誇ります。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋一丁目７番１号 TODA BUILDING 13階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～607,143円＜月給＞500,000円～607,143円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記金額はあくまで目安となり、給与詳細は経験・能力・年齢・前職を踏まえて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【メガネ・サングラスブランド『オーマイグラス』展開】

■業務内容：
当社にて以下の業務をお任せします。
◇採用（着任後の最重要ミッション）
・中長期の人員計画策定（出店計画と連動した店舗・本部の必要人員設計）
・採用戦略立案・採用ブランディング（自社オウンドメディア・SNS・Note等の企画運用）
・新卒・中途・アルバイトの各チャネル運用と効果検証
・採用面接・最終選考および、経営層との合議による意思決定の推進
・エージェントとのリレーション構築
◇経営参画・人事戦略・制度設計
・経営会議・取締役会への出席（人事領域の議題オーナー）
・中期経営計画における人事戦略領域の策定およびKPI管理
・等級・評価・報酬制度の全社最適化（管理本部と協働した規程統合を含む）
・サクセッションプラン、経営層・幹部層の評価設計
・採用戦略の全社設計（実行フェーズは人事チームと連携）
・組織開発・カルチャー醸成の戦略設計（Wevox等のエンゲージメント施策を含む）
◇組織再編・統合
・人事・労務機能の統合に向けたロードマップ策定と実行
・店舗営業本部・管理本部との役割再定義の主導
・海外拠点（台湾）における人事ガバナンス体制の構築
・本部組織全体の機能設計と最適化への参画

■ブランド魅力：
〈オンラインと店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国31の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中です。
〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入が可能です。きめ細やかな視力測定やフィッティングを通じて、一人ひとりのお客様に上質な体験を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-10-25 中島ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：615,380円～820,513円その他固定手当/月：9,620円～12,820円＜月給＞625,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・能力・経験を考慮し決定します。※管理監督者のため、時間外・休日割増賃金は適用外です。■昇給：年1回■その他固定手当：深夜残業代10時間分：9,620円～12,820円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【メガネ・サングラスブランド『オーマイグラス』展開】

■業務内容：
当社にて以下の業務をお任せします。
◇採用（着任後の最重要ミッション）
・中長期の人員計画策定（出店計画と連動した店舗・本部の必要人員設計）
・採用戦略立案・採用ブランディング（自社オウンドメディア・SNS・Note等の企画運用）
・新卒・中途・アルバイトの各チャネル運用と効果検証
・採用面接・最終選考および、経営層との合議による意思決定の推進
・エージェントとのリレーション構築
◇組織開発・人材育成・人事制度
・エンゲージメントサーベイの設計・運用・改善アクション主導
・社内広報・社内報、全社イベントの企画運営
・管理職・店長育成プログラム、次世代リーダーの選抜と育成
・評価者トレーニングの実施、1on1の浸透およびフィードバック文化の醸成
・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用
◇経営参画
・経営会議への出席（人事領域の議題オーナー）
・中期経営計画における人事戦略領域の策定
・経営陣・本部長との連携による組織課題の抽出と解決
◇管理本部との協働領域
・就業規則・諸規程の改定における協議・連携（規程の最終所管は管理本部）
・給与計算・勤怠管理に関する人事データの連携・整備
・労務リスク・コンプライアンス課題の共有と解決

■ブランド魅力：
〈オンラインと店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国31の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中です。
〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入が可能です。きめ細やかな視力測定やフィッティングを通じて、一人ひとりのお客様に上質な体験を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-10-25 中島ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,336円～697,433円その他固定手当/月：8,330円～10,900円＜月給＞541,666円～708,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・能力・経験を考慮し決定します。※管理監督者のため、時間外・休日割増賃金は適用外です。■昇給：年1回■その他固定手当：深夜残業代10時間分：8,330円～10,900円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社メインブランドである「パーフェクトワン」に関わるリブランディングなど企画・開発業務／東証プライム市場／売上は右肩上がりで過去最高を推移／オールインワンスキンケア国内売上9年連続トップクラス／業績好調な経営基盤】

■業務内容：
当社のコスメ開発課の課長職として、商品企画・開発や組織のマネジメントをご担当いただきます。

■業務詳細：
◇市場調査、コンセプトの立案、製品品質の設計、試作品の官能評価、モニターテスト実施
◇デザイン及びパッケージの制作、OEM企業や社内のR&D及び品質保証と連携業務
◇販促・営業部署や顧客対応セクションと連携業務
◇社内外への商品情報説明、ブランドバリューの向上
◇グループの数値管理やメンバーマネジメント
◇経営陣への報告、調整など戦略に関してのやり取り 等
※担当ブランド：「パーフェクトワン」

■チーム・組織構成：
コスメ開発課には約7名（20代～40代）が在籍しています。女性が多く活躍しています。

■当社の魅力
「美と健康の新しいで笑顔あふれる毎日をつくる」というパーパスのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。

■当社について：
健康食品・医薬品（漢方薬シリーズ等）の企画、製造、販売を行っています。1992年の当社の創立時から、時代は変化しました。価値観が変わり、ライフスタイルが変わり、テクノロジーの進化により社会のニーズも多様化し、お客さまから寄せられるお悩みも幅広いものになってきました。 当社はお客さまの多様化するライフスタイルの中で欠かせない化粧品、医薬品、健康食品を取り扱っています。

■取り扱い商品：
◇化粧品：「シンプルであること」と「コラーゲン」を追求した、スキンケアブランド『パーフェクトワン』を展開。毎日のケアで年齢とともに変化していく肌の若々しさを保ち、「未来のキレイ」をサポートします。
◇健康食品：現代人は、生活スタイルの乱れなどから、体に必要な栄養が不足しがちになっています。厳選した原料、当社の技術で、飲みやすさと品質にこだわった商品を皆さまの毎日に提案しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

赤坂駅(福岡県)、大濠公園駅、西鉄福岡駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～530,000円＜月給＞430,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※これまでの経験、実績も考慮します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（5月・11月）※基本給の3.6ヶ月程度（業績・評価に応じて変動／算定期間内在籍社員が対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2027年度売上520億を目指すべく事業拡大／オールインワンスキンケア売上NO.1の”パーフェクトワン”やヘルスケア商品"Wの青汁"等のブランド力・広告力が強み／これまで実施していない新しい取り組みやチャレンジ大歓迎／自社ブランドをあなたの手で拡大してください】

■ミッション：現在オールインワン市場でトップシェアの当社ですが、今後市場としても新規顧客獲得の難易度が上がっている中で既存顧客へのアプローチ強化が急務となっています。これまでのやり方だけではなく、新しい取り組みにチャレンジしていきます。ゼロイチを作れる方求めています！

■業務内容
ヘルスケアCRM企画課で企画制作と組織のマネジメントや数字管理などをお任せします。
・販促プロモーションの立案および運用の企画業務
・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析
・グループの数値管理やメンバーマネジメント、また企画提案の実施判断など組織として裁量権もってグループ運営をお任せします。
※新しいことへ提案や挑戦は歓迎。メンバーからも日々新しい企画が挙がってくる為、裁量権もって自由にチャレンジください！

■業務の面白さ
当社のヘルスケア分野は大幅に成長中のブランドです。そのためCRMの規模も大きく、やれることも多い為、新しい事への挑戦やより大きなことへのチャレンジがしやすい環境です。
また、顧客を細かくセグメントして販促を行っている為、各分野でのスペシャリストが緻密に戦略を立てております。

■働き方について：福岡本社となる為、ほとんどの社員は福岡在籍となります。月半分ほど出張で福岡本社での勤務となります（将来的には変更の可能性有）

■組織構成：現在メンバー5名と次長1名（20～40代の方が活躍中）が在籍しいます。課長クラスとして部署の組織運営をお任せします。


■当社の魅力
「美と健康の新しいで笑顔あふれる毎日をつくる」というパーパスのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（新オフィス）住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング16階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

二重橋前駅、東京駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～530,000円＜月給＞430,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力等を十分に考慮致します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□モビリティテック（自動車×IT）への挑戦／人生に大きく影響する意思決定をサポートし、ライフイベントの価値を高める事業を推進／直近3年の年平均成長率205％超、第2創業期□■

■業務内容：
法務担当のリーダークラス（将来のMgr候補）として、リスクマネジメント業務を中心とした会社全体の法務業務を主軸にご担当いただきます。

■業務詳細：
（1）予防法務
（2）一般企業法務
（3）一般総務業務
＜法務業務具体例＞
・リスクマネジメント、コンプライアンス領域における機能強化実施（計画推進等含む）
・社内向け研修、勉強会等の計画の策定ならびに実施
・契約書類等リーガルチェックの実施ならびに作成
・各種法務相談窓口
・その他外部提携弁護士と連携した法務支援
・法令改正対応　など
＜総務業務例＞
・全社向け研修や総会の運営およびアシスタント業務
・移転等の対応
・社内制度実行におけるアシスタント業務
・その他一般総務業務　など

■組織構成
管理本部 総務法務部3名（GM1名、スタッフ1名、派遣1名）
※管理本部は人事部・経理部・総務法務部の総勢18名から成る組織です。必要に応じ、本部内の部署と連携をして適切に業務推進をいただきます。

■ポジションの魅力
一般的な企業法務のみならず、リスクマネジメント領域やコンプライアンス領域といった内部統制の強化に関する部分まで、幅広く携わることができます。経営層や大躍進中の各事業部と密に連携し、企業成長を支援できるポジションです。

■ＭＯＴＡについて
自動車流通市場をDXによる変革することを最重要ミッションとし、カスタマーに利便性と収益性と納得感を提供するMOTA車買取プラットフォームを構築し、従来には無かった車一括サービスを提供しております。従来には無い革新的なサービスによってMOTAは急成長を果たしました。法人加盟店数も順調に伸長し、直近3年連続でYoY 約200％売上成長し業界トップクラスの車買取一括サービスへと成長していきました。そこから更にプレゼンスを上げるため、フェアトレード社会をともに実現させていく仲間を求めています。

＜勤務地詳細＞株式会社MOTA（本社）住所：東京都港区北青山3-2-4 日新青山ビル6F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞491万円～591万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,971円～515,663円固定残業手当/月：89,346円～119,367円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞475,317円～635,030円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、職務に応じて決定します。■賞与：年2回（2月・8月）■昇給：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
当社が毎月発行するカタログ『ことせ　ファッション』の商品企画及びバイイング、マネジメントや組織ビルディングをお任せします。ターゲットは60歳以上の女性となり、特性にあった商品の開発と調達力が必要となります。

■具体的には：
・当社が発行する通販カタログに掲載する商品（ハイミセス・シニア女性に求められる雑貨全般。インテリア用品、寝具、日用品、キッチン用品等）のバイイング・オリジナル商品の開発、販売計画の立案、紙面表現方針の決定
・取引先との交渉
・自社データや市場トレンド・顧客特性の調査・分析
・カタログ発信後の追加生産指示や、次シーズンに向けた商品改善、PDCAの実行　など

■ポジションの魅力：
・生活雑貨商品のMD（バイイング及びPB開発）をお任せします。業務ウェイトは、バイイングの方が圧倒的に高いお仕事です。
・お客さまのインタビューやアンケートの結果も踏まえ、商品開発に役立てて頂けます。
・ダイレクトマーケティングだから、お客さまの反応が伝わりやすいのも特徴。自身の開発した商品がヒットし、流行をつくる手ごたえが大きいのも魅力です。

■組織構成：
部長1名、MD5名で構成されています。

■シニア女性向け通販メディア「ことせ」について：
「ことせ」は、株式会社全国通販が運営するアクティブシニア女性をターゲットとしたカタログ通販雑誌です。年間発行部数は、960万部以上（※1）。1970年の創業以来、約726万人（※2）のお客さまに商品をお届けしてきました。
(※1)2019年度実績　(※2)2020年2月末時点

■「ことせ」の思い：
2020年、私たち全国通販は、通販カタログ名をすべて「ことせ」に統一し、新しいスタートを切りました。
創業から50年を超え、お客さまとのご縁を更に大切にし、お客様に寄り添い続けてきた自信と誇りをベースとして、さらに信頼され、さらに身近に感じていただける媒体であろうとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天神橋筋六丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西梅田駅、北新地駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞720万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～625,000円＜月給＞450,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。※上記はモデル年収です。賞与4か月分を含みます。（※労働基準法第41条の監督若しくは管理の地位にある者として、深夜勤務手当を除く超過勤務手当の支給は行なわないものとします）■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2年連続200％成長／自動車産業での業界構造変化を起こすDXサービスを運営／年休122日】

■業務内容
この急成長事業の旗振り役（事業推進室GM候補）として、経営戦略・計画策定、パフォーマンス管理・分析等にスタートアップ企業のようなスピード感と裁量権を持ってダイナミックな自動車流通改革に携わっていただきます。

■業務詳細：
・中長期計画策定と戦略立案、新規事業開発
・年度予算策定、戦略への落とし込み
・月次KPI管理、分析（PDCAサイクル）
・各種戦略策定（マーケティング、組織、BXなど）
・部内会議事務局
・各種役員会議事務局

■組織構成：
現メンバーは約80名。年齢は20代前半から50代後半までと幅広い年齢層となっており、事業企画やコンサルファーム（戦略）出身者など様々な業界出身者で構成されております。

■事業内容
世の中には透明性が低く、情報量が少ないことで顧客に不利な条件となっている取引が数多く存在します。
MoTAはデジタルとプロの力で変革を実現したいと考えています。先ずは日本の自動車流通における中古車売買のフェア・トレードに取組みます。
半世紀以上続いた古い自動車流通を変革する事を我々の「はたす使命」と位置づけています。
2023年に開始した「MOTA車買取Plus事業」は売上ベースで昨年対比3倍以上と急成長し、日本のデジタル買取オートオークションにおいて出品台数日本一（当社調べ）となりました。また、当初15名程度であった人員も80名程度と急速に拡大しています。

■歓迎条件：
・新規事業を立ち上げた経験、M&Aの経験（案件ソージングやDDなど部分関与可）、FASの経験
・Excel、Tableau、Altrexなどのスキル（SPSSやRなど統計ソフトも使えると尚可）
・中小企業診断士、MBA保持者

＜勤務地詳細＞株式会社MOTA（本社）住所：東京都港区北青山3-2-4 日新青山ビル6F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞710万円～905万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,146円～523,682円固定残業手当/月：95,173円～121,223円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞506,319円～644,905円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、職務に応じて決定します。■賞与：年2回（2月・8月）■昇給：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2027年度売上520億を目指すべく事業拡大／オールインワンスキンケア売上NO.1の”パーフェクトワン”やヘルスケア商品"Wの青汁"等のブランド力・広告力が強み／広告投資強化、裁量権も大きい為、やりたいことが実現できます】

■業務内容
ヘルスケアCRM企画課で企画制作と組織のマネジメントや数字管理などをお任せします。
・販促プロモーションの立案および運用の企画業務
・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析
・グループの数値管理やメンバーマネジメント、また企画提案の実施判断など組織として裁量権もってグループ運営をお任せします。
※新しいことへ提案や挑戦は歓迎。メンバーからも日々新しい企画が挙がってくる為、裁量権もって自由にチャレンジください！

■業務の面白さ
当社のヘルスケア分野は大幅に成長中のブランドです。そのためCRMの規模も大きく、やれることも多い為、新しい事への挑戦やより大きなことへのチャレンジがしやすい環境です。
また、顧客を細かくセグメントして販促を行っている為、各分野でのスペシャリストが緻密に戦略を立てております。個人の裁量の幅が広く、自ら考えた施策から得られた反響を測定することが出来るため、自らの成果が評価につながります。

■組織構成：現在メンバー5名と次長1名（20～40代の方が活躍中）が在籍しいます。課長クラスとして部署の組織運営をお任せします。

■入社後お任せする業務：ご経験がある方はすぐに業務をお任せしますが、職種未経験の方は今ある案件を先輩と一緒に課題、企画、ディレクションを行っていきます。制作は外注となります。

■職種の魅力
・CRMの業務だけではなく、新商品や新規事業で他部署と一緒にプロジェクトに関わっていただきます。
・まずは新しい取り組みについてはスモールスタートで始めます。PDCAを小さく回し、売上拡大や利益を出すことが出来れば一気に投資をしますので、

■当社の魅力
「美と健康の新しいで笑顔あふれる毎日をつくる」というパーパスのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

赤坂駅(福岡県)、大濠公園駅、西鉄福岡駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～530,000円＜月給＞430,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力等を十分に考慮致します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇通販タイヤ累計販売4,000万本／累計・年間販売本数ともに国内トップクラス実績の成長企業で、管理本部の責任者として経営と現場の橋渡しを担うポジションです◇◆

■採用背景：
今後も事業拡大が見込まれ、成長スピードに見合う管理体制を整えるため、管理本部を統括する責任者ポジションを新たにお迎えし、体制強化を図ります。

■業務内容：
管理本部の責任者として、経理・財務・人事・法務・コンプライアンス等、全体のマネジメントおよび実務の統括を担っていただきます。

・予算策定、決算業務の統括、損益分析と収益改善のための対策立案
・資金繰り、銀行対応などの財務管理業務
・社内規程の新設・改訂、社内諸規定の制定・改廃の立案および統括管理
・採用計画の策定、人事評価制度の運用・改善、組織設計
・社員教育に関する企画立案と実行、管理本部メンバーの育成
・労働法・会社法等に関する法務業務、契約書のリーガルチェック
・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備・運用
・各役所等への訪問対応（社用車での移動をお願いする場合があります）

■入社後の流れ：
まずは会社全体のビジネスモデルと数値構造を把握していただくため、経理領域を中心に実務やフローを理解いただきます。その後、経理・財務にとどまらず、人事・法務・コンプライアンス等を含めた管理本部全体を指揮し、中長期視点での管理体制の構築と運営をお任せします。

■組織構成：
◇経理担当：5名(30代2名、40代2名、50代1名)
◇人事担当：6名(20代1名、30代2名、40代2名、50代1名)
お互いに協力しながら業務を進める風土が根付いており、役員・上司・社員間のコミュニケーションも円滑です。

■事業・企業の特徴：
当社は、高品質かつ低価格な輸入タイヤを豊富に取り扱う通販事業を展開しています。海外メーカーの中から世界的に実績のあるタイヤ製造メーカーを厳選し、実際に製造工場を視察して品質を確認した上で仕入れています。大量仕入れによるボリュームディスカウントと、インターネット販売による流通コスト削減により、店頭購入に比べ大幅なコストダウンを実現するケースもあります。こうした強みを持つビジネスを、管理本部長として数字と制度の両面から支えていただける方をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県京都郡苅田町大字苅田3787-62 勤務地最寄駅：JR日豊本線／朽網駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

苅田駅、朽網駅

＜予定年収＞600万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,200,000円＜月額＞500,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）※過去実績月10,000円以上／昇給・賞与については会社業績・評価等を考慮し決定※賃金は2年目以降、600万円の場合（月額,375,000円×16ヶ月、賞与2ヶ月×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～博多駅徒歩3分／自社D2C健康・美容・ペット商材のマーケティング最高責任者募集／年収800～1200万・土日祝休み年休119日／商品開発～広告運用まで幅広い決裁権で事業成長をリード～

自社ブランドの健康美容ペット商材をD2Cで展開している当社のマーケティングチームの事業部運営をお任せします。

■業務内容：
・単品リピート通販における商品開発からWEB媒体における新規獲得、既存販促施策全体の骨子設計
・新規獲得施策、既存販促施策における売れる広告クリエイティブのディレクション
・新規獲得施策、既存販促施策における、費用対効果の管理、KPIの達成
・広告運用データの分析、販促実施結果の効果・分析・改善
・マーケティング組織の構築およびチームマネジメント

■募集背景：
今後の事業成長をさらに加速させるため、属人的ではなく組織的な事業運用体制構築が必要だと考えております。従来のやり方を踏襲するのではなく大きな事業課題に対してマーケティング領域を中心に解決法を考え、チームを動かして行ける方と一緒に事業の拡大に向け取り組んでいきたいと考えております。幅広い決裁権を持って戦略立案から実行まで取り組んでいただけます。

■ポジション魅力：
【最高の環境と最大の報酬を】
マーケティング最高責任者としての役割を完遂していただくために、必要なものは全て取りそろえ、環境を整えていくつもりです。入社後、「マネジメントや運用にはこれが必要だ」というものがあればお気兼ねなくお申し付けください。全て当社負担で貸与します。
また、事業運営における大きな責任が伴うからこそ、その責任に見合う大きな報酬をあなたに還元します。
もちろん、給与面において当社が出し惜しみをすることはありません。
年収1,200万円といわず、更にその先を目指すことも可能です。
能力を最大限発揮してくださるのであれば、それに見合う対価をお支払いすることは“当たり前”という考えのもと当社はあなたをお迎えしたいと考えています。
是非、私たちと一緒に、新しい未来を創っていきませんか?

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市 博多区 博多駅前 ２丁目１９－２４ 大博センタービル11階勤務地最寄駅：JR線／博多駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～870,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞640,000円～960,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年2回（7月・1月）■賞与：年2回（7月・12月）■決算賞与：業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆開発実務ではなくマスタ設計や社内調整を行うポジションです◎健康食品や化粧品などヒット商品を生み出す福岡発のEC通販企業/徹底したマーケティングに基づく独自経営で150億円超/明確な評価基準で着実にスキルアップ可 ◆◇

■募集背景：
2期連続110％以上の売り上げ成長を遂げており、2030年に年商200億円を掲げ、事業の発展に貢献いただける仲間を求めています「成長企業で働きたい」「自ら能動的に仕事に向き合うことで事業に貢献したい」という思いがある方のご応募をお待ちしています！

■業務概要：
社内システム部門の運用担当として、社内調整やマスタ設定の条件決めなどをご担当いただきます。

■具体的には：
まずは、当社の通販ビジネスモデルと基幹業務システムの仕組みを理解いただきます。マーケティング・販促企画チームからの依頼内容を把握の上、企画意図に基づき各種システムマスタの登録や設定業務を実行いただきます。

■将来的には（目安3年）
・複雑な条件や非定型な要件を伴うシステムマスタ設定など難易度の高い業務を主導
・業務マネジメント・プロジェクト全体の進行管理
・適性に応じ、「データ分析」や「システム開発の概要設計～ディレクション」など、専門領域でご活躍いただくことも可能です。

■身につくスキル：
今回のポジションは開発（エンジニア）ではございません。当社ビジネスモデルに革新を起こすような新たな仕組みやツールの導入提案、既存業務の効率化・合理化提案を通じて、事業成長にダイレクトに貢献する経験を積むことができます。

■評価制度：
可視化・明文化された評価制度で、半年ごとの目標設定や上長とのフィードバック面談で、なぜこの評価なのか？がわかる状態で業務に取り組むことができます。

■同社魅力：
徹底したマーケティングに基づき、10年連続売上NO.1※のブレンド健康茶「モリモリスリム」やサプリ「シボヘール」などヒット商品を生み出す福岡発でEC事業を展開する企画メーカーです！中途入社・若手社員も多く、社内のコミュニケーションが活発になるように仕切りがない開放感のあるオフィスです◎AIやツールを積極的に導入しているため、スピーディーで効率よく業務を推進できる環境があり、お客様と現場を最優先した経営方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

西鉄福岡駅、赤坂駅(福岡県)、薬院大通駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～306,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞277,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談にて決定します。■昇給：年2回■賞与：年2回（7月、12月／計2.4～3c.5ヶ月）※グレード・評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～語学を使える環境/EC・通販業界で45年以上/健康・美容・医療のECサイト展開/ブランド事業の開発/マーティング戦略～

■求人概要：
弊社はメイソンピアソンという英国伝統のハンドメイドヘアブラシの正規代理店の役割を担っており、それに基づくブランド事業の開発、およびマーケティング戦略をお任せするマネージャーポジションの募集となります。

■具体的には：
・市場や競合の情報収集、分析に基づいた事業の開発や新規ブランドの誘致
・現在取り扱っている「英国製ハンドメイド高級ブラシ」ブランドの輸入代理店業務、およびECサイトでの直販を軸とする部署の予実管理・売上責任
・百貨店等や問屋、取り扱い店舗との販促企画の立案及び実行など
・ブランドオーナー（英国）との折衝、協議
・ピープルマネジメント

■組織構成：
現在2名在籍（サブマネージャー/アルバイト）
※こちらの組織に加わっていただき、マネジメントをお任せいたします。

<変化を恐れず、誠実に考え続けることで、まだ見ぬWell-beingビジネスを共に作る>
当社は「圧倒的な顧客支持を受けるWell-beingビジネスの創出」をVisionに掲げ、安定成長にとどまらず、市況の変化に迅速に対応しています。これを実現するのが、当社の価値観である「人間力・想像力・生産性」です。ビジネスには運の要素もありますが、メンバー各自が戦略的思考と誠実さを持ち、主体的に行動しています。

■企業の特長：
<既存に「新しい光」を当て、ニッチ市場を「圧倒的なシェア」で制す>
当社は既存のサービスやプロダクトに新しい視点を見つけ、ユーザーが本当に求めるものを模索し続けています。これは市場の隙間を狙い、高いシェアを獲得する戦略です。例えば、当社のECサイトでは国内未流通の化粧品や医薬品を取り扱い、進化を求めるユーザーに応えています。健康、美しさ、より良く生きるためなど、その理由は人それぞれです。当社のECサイトを利用し、自己肯定感を高め、自信を持つことで、生活や人生に意味やストーリーをもたらすことを願っています。当社はこれからも、自分を大事にして生きる人を増やすために存在し続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビル11F勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

人形町駅、水天宮前駅、浜町駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：502,000円～647,500円その他固定手当/月：15,000円～100,000円＜月給＞517,000円～747,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験などに応じて基本給を決定します。■昇給：有（年1回/通期評価/上期・下期の半期評価によって決されます）■賞与：有（定期賞与：年2回/6月・12月）（業績賞与：2月決算賞与）年収例：入社3年半/40代女性/930万円（入社時　860万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇人事としてのスペシャリストを目指す方歓迎！／採用・労務～人事制度企画等幅広い業務に携われる／東証プライム上場／年間休日120日／人事制度企画まで幅広く携われる／基本定時退社・20時には完全退館◆◇

■業務
当社の人事部マネージャーとして人事部全体のマネジメントをお任せします。人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです。

具体的には
（1）採用：新卒／中途採用（正社員）
（採用目標（概ね想定））
・新卒採用：10名（27卒は経営幹部候補として高学歴採用に注力）

（2）研修
・新卒受け入れ研修の企画、実施（経営幹部候補育成のための新しい研修を企画予定）
・リーダー研修の企画、実施
・ハラスメント研修の企画、実施
　そのほか、新規研修の提案も歓迎です！

（3）給与：給与計算は社労士事務所と連携をしています
ツール：給与奉行

（4）労務：法改定対応、勤怠管理、安全衛生管理　など

当社の人事部は○○課とは別れておらず、人事制度企画、採用、研修、給与、労務と幅広く業務を担っています。個々の強みを生かして業務を振り分けていますが、専業にはしないことで人事スペシャリストを育成しています。
人事として一部の経験しかなくても、やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境です！

■組織：部長（40代半女性）リーダー2名（30代男性、女性）ースタッフクラス1名（30代代女性）

■働く環境：全社20時完全退館、基本定時退社を心がけています。

■キャリアパス：年功序列では無く、各々の成果をしっかりと評価する環境です。上昇志向をもち成果に反映いただければ、早期キャリアアップの叶う環境です。

■当社について：
◎カメラをはじめ、時計、筆記具といった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。
◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル10階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新宿駅、都庁前駅、南新宿駅

＜予定年収＞620万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～630,000円＜月給＞460,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力を考慮して決定※上記年収は賞与（1ヵ月分＋冬季30万円）を含む※深夜時間外、休日深夜時間外手当あり■昇給年2回■賞与年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与）※賞与実績（2025年度）夏（業績賞与）：平均　1ヵ月分冬（冬季賞与）：一律　約38.6万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇東証プライム上場／年間休日120日／基本定時退社・20時には完全退館◆◇

総務部メンバーを取りまとめるプレイングマネージャーとして、下記の総務業務全般の業務管理をお任せします。

■業務詳細：
【総務業務全般】
・株主総会、取締役会事務局
・株式事務
・規程管理
・法務関連業務
・レイアウト変更やオフィス移転、店舗改装工事実施時の計画策定～実施業務
・消防対応、防災計画の立案、防災備品の管理等
・施設・設備管理（日常管理、固定資産管理、修繕対応全般 等）
・グループウェア各種対応(導入・入替・維持管理)
・ESG経営の企画立案、導入及び運用
・サステナビリティ関連の情報開示
・社内のDX/IT推進
・社内行事の運営等
・その他総務務業務及び社内調整全般
※能力やご経験に応じて幅広く業務をご対応いただきます。

■配属部署について：
【総務部】
部長（40代前半・男性）ーリーダー（30代男性）ーサブリーダー（20代女性）ースタッフ（40代女性※時短）

■働く環境について：
全社20時完全退館のため、過度な残業はありません。基本定時退社を心がけています。

■当社について：
◎カメラをはじめ、時計、筆記具等といった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。
◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-14-11 Daiwa西新宿ビル3F勤務地最寄駅：各線／新宿（西口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～630,000円＜月給＞460,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力を考慮して決定します。※管理監督者のため、時間外手当なし、深夜時間外、休日深夜時間外手当あり※上記年収には賞与1ヵ月分＋冬季30万円を含みます。（業績に伴いアップ）■昇給：年2回■賞与年2回2025年度実績：夏（業績賞与）平均1ヵ月分/冬（冬季賞与）一律約38.6万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～福岡発のEC・通販企業/健康美容系の自社ブランド展開/徹底したマーケティングを基に“売れる”商品をリリースし続ける成長企業～

■採用背景：
新商品の立ち上げや海外事業の躍進により2期連続110％以上の売り上げ成長を遂げており、今後ますますの発展が見込まれております！2030年に年商200億円を目指しており、その事業の発展に貢献頂ける仲間を増やしたく採用を強化しています！本部門では多数の新商品発売に伴い、広告活動の拡大を予定しているため、今までの知見や経験を活かしながら成長企業で切磋琢磨したい方、是非ご応募ください。

■業務内容：
TVCM等のオフライン広告におけるメディアプランニング～効果測定業務をご担当頂きます。

■具体的には：
・オフライン広告費用対効果の検証・分析　
・オフライン広告のメディアプランの立案　
・メディアバイイング(広告枠の買い付け)
・広告代理店様との折衝交渉
・広告運用による費用対効果最大化　

■仕事の魅力：
自社商品の広告の為、広告への反響、売上や利益へのインパクトをリアルタイムに把握可能。大きなやりがいを感じながらスキルアップできる環境です。広告費は同業界でも屈指の年間30億円以上！国内トップクラスのパートナー企業との取引あり！
経験を活かしてより大きなステージで活躍したい！明確な評価制度のもとで、スピード感をもってキャリアアップしたいという方に最適のポジションです。

■評価制度：
可視化・明文化された評価制度で、半年ごとの目標設定や上長とのフィードバック面談で、なぜこの評価なのか？がわかる状態で業務に取り組むことができます。

■同社魅力：
徹底したマーケティングに基づき、10年連続売上NO.1※のブレンド健康茶「モリモリスリム」やサプリ「シボヘール」などヒット商品を生み出す福岡発でEC事業を展開する企画メーカーです！中途入社・若手社員も多く、社内のコミュニケーションが活発になるように仕切りがない開放感のあるオフィスです◎AIやツールを積極的に導入しているため、スピーディーで効率よく業務を推進できる環境があり、ボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声を基に商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 ダイヤモンドヒルズ大名勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

西鉄福岡駅、赤坂駅(福岡県)、薬院大通駅

＜予定年収＞450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談にて決定します。■昇給：年2回■賞与：年2回（7月、12月／計2.4～4.5ヶ月）※グレード・評価により支給セクションチーフ650万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。