- 仕事
【出店開発部について】 “We Deliver LifeWear” “増収増益は出店開発が創る” をミッションに事業戦略
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫...
- 最寄駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
- 給与
＜予定年収＞576万円～1,306万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～726,00...
- 事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2024年8...
専門店（アパレル・アクセサリー）、店舗開発・FC開発、フレックス勤務 の転職・求人検索結果
専門店（アパレル・アクセサリー）、店舗開発・FC開発、フレックス勤務の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1～6件を表示
- 仕事
■部署概要： 当グループにおける出店戦略は、事業成長戦略と同義です。お客様との接点の場である店舗を、どのような場所に、ど
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫...
- 最寄駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
- 給与
＜予定年収＞576万円～1,306万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～726,00...
- 事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2024年8...
- 仕事
《「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞ゲオグループ 東京本部住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル勤務地最寄駅：JR線／大塚...
- 最寄駅
大塚駅前駅、大塚駅(東京都)、向原駅(東京都)
- 給与
＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円...
- 事業
～東証プライム市場上場、全国2,000店舗以上のネットワークを展開／販売・買取、レンタル（シェアリング）の実店舗と...
- 仕事
【バッグ・ジュエリーで日本発の世界ブランドを目指すSPA企業／コナカGで基盤安定／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル10F勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅...
- 最寄駅
赤羽橋駅、芝公園駅、麻布十番駅
- 給与
＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～362,200円...
- 事業
■事業内容：バックとジュエリーの企画・製造・販売及びオンラインショップの運営■ビジネス展開：ファッションブランドビ...
- 仕事
◆◇スーパーバイザー（商業施設内店舗担当）をお任せ／グローバルスポーツブランドに携わる ■業務概要： グローバルスポー
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞Nike Shinsaibashi住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋１丁目４－１９ 受動喫煙対策：屋内...
- 最寄駅
心斎橋駅、四ツ橋駅、長堀橋駅
- 給与
＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円...
- 事業
■事業内容： 世界有数のスポーツブランドストアの運営管理、シューズ・アパレル・スポーツ用品の販売■ビジョン：ブラン...
- 仕事
◆◇スーパーバイザー（商業施設内店舗担当）をお任せ／グローバルスポーツブランドに携わる ■業務概要： グローバルスポー
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細1＞【SOP】本社住所：東京都目黒区東山1-4-4 目黒東山ビル7F勤務地最寄駅：中目黒駅受動喫煙対策...
- 最寄駅
中目黒駅、心斎橋駅、代官山駅、四ツ橋駅、池尻大橋駅、長堀橋駅
- 給与
＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円...
- 事業
■事業内容： 世界有数のスポーツブランドストアの運営管理、シューズ・アパレル・スポーツ用品の販売■ビジョン：ブラン...
