専門店・その他小売、青森県、施設長 の転職・求人検索結果

～大手航空会社JALのグループ企業／小売外食経験があればOK！／航空券の割引制度などユニークな福利厚生も◎／ご自身のアイデアを活かして、店舗作りに携われる！

■仕事内容：
「エリアマネージャー候補」として、当社の空港店舗・関連ビジネスの経営・運営に携わっていただきます。
ご経験とスキルに応じてまずお任せする業務を決めていきますが、最大でも5年以内のエリアマネージャー登用を予定しています。
※総合職採用のため、キャリア形成時に転勤が発生することがあります。

■具体的には：
入社当初は店長として勤務し、販売や店舗マネジメント(ディスプレイ・販売スタッフ管理)など「販売の実務」を学んでいただきます。その後、管理部門での業務(人事・経理・総務など)や、店長業務に特化して経験を積むなど、それぞれの適性や希望、実績に応じたキャリア形成を想定しています。

エリアマネージャーには担当エリア店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。

■やりがい：
JALグループの小売サービス部門として、空港内ビジネスにおいてトップクラスの実績を誇ります。
空港ならではの地元色の強い商品の仕入れや販売に携われるなど、個性を活かした店舗マネジメントが可能です。
空港内に留まらず、百貨店や東京駅などにも出店しています。今後も、次々と店舗を広げる予定です。

■モデル年収：店長380～570→エリアマネージャー644～
※これまでの経験、前職の年収を加味し決定いたします。

■福利厚生：社会保険完備はもちろん、JALグループならではのユニークな福利厚生が整っています。下記は一例です。
・体験搭乗制度（国内・国際線優待搭乗）
・航空券割引制度

■当社について：
全国24空港、76店舗のネットワークで展開する、『JAL PLAZA』の 物販・飲食サービスを運営しています。加えて期間限定で新宿マルイや東京駅といった街中店舗など、様々な場所に展開しています！
自由闊達な社風と、社会的な信頼感の高い当社グループならではの空港ビジネスの創造を通じて、公私ともに成長を実感できる職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国のJAL PLAZA店舗住所：全国の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～346,500円その他固定手当/月：3,500円～77,000円＜月給＞240,000円～423,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◎ご経験やスキルを考慮して決定します。別途残業手当支給■賞与：年2回（業績による）■昇給：年1回（人事評価による定期昇給あり）■その他固定手当：職務手当・役職手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／営業出身者活躍中！】

■業務概要
当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働ける環境づくりや業務改善を推進し、売上向上と安定運営の両立を現場責任者としてリードします。

■業務詳細
・パート社員のシフト作成
・勤怠・労務管理
・採用・退職手続き等の人材マネジメント
・売場巡回によるスタッフ面談
・業務ヒアリング
・現場課題の抽出と解決策の実行
・売上状況の確認・報告
・宝くじ券の配布・回収
・販促企画の立案・推進
・売場出店先オーナーとの関係構築
・販売指示やスタッフ教育
・苦情対応
など

1人あたり10～15の売り場、40～60人ほどのパート社員の管理を担当していただきます。営業職複数名で担当売場を分担し、内部業務と現場巡回をバランス良く担います。販促活動や売場オーナー訪問を通じて信頼構築や新たな販売チャンスの創出にも貢献します。
配属先は各都道府県にある支店で、月の半分が支店内でのデスク業務、月の半分が担当エリアの店舗を回っていただく業務になります。

■組織構成
全国67支店に営業職・支店長代理が複数名在籍し、協力しながら運営します。

■教育体制
入社後は本社で2日間の導入研修を受け、その後配属支店で6か月間はOJT形式の現場研修を実施するため、未経験の方も安心して業務を始められます。
（研修参加時のホテル代は会社負担となります）

■企業の特徴/このお仕事の魅力
・全国約2,300売場を展開し、夢と幸運を届ける社会貢献性の高い安定企業です。
・定年は62歳までですが、その後最長65歳まで嘱託社員採用にて再雇用可能です。（採用試験あり）また再雇用後の年収は下がる事なく、昇格昇給の可能性もございます。
・転勤の際の引っ越し負担は全額負担で、引越し支度金や家電無料レンタル制度がございます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の各支店住所：東京都千代田区九段北4-1-10 九段ビル（本社）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

市ケ谷駅、半蔵門駅、麹町駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（昨年実績4か月）昇給:年1回定年後も昇給・昇格の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】
■業務概要
当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働ける環境づくりや業務改善を推進し、売上向上と安定運営の両立を現場責任者としてリードします。

■業務詳細
パート社員のシフト作成、勤怠・労務管理、採用・退職手続き等の人材マネジメントや、売場巡回によるスタッフ面談、業務ヒアリング、現場課題の抽出と解決策の実行、売上状況の確認・報告、宝くじ券の配布・回収、販促企画の立案・推進、売場出店先オーナーとの関係構築、販売指示やスタッフ教育、苦情対応など幅広い業務を担当します。営業職複数名で担当売場を分担し、内部業務と現場巡回をバランス良く担います。販促活動や売場オーナー訪問を通じて信頼構築や新たな販売チャンスの創出にも貢献します。

■組織構成
全国67支店に営業職・支店長代理が複数名在籍し、協力しながら運営します。

■教育体制
入社後は本社で2日間の導入研修を受け、その後配属支店でOJT形式の現場研修を実施するため、未経験の方も安心して業務を始められます。

■企業の特徴/魅力
全国約2,300売場を展開し、夢と幸運を届ける社会貢献性の高い安定企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-1-10 九段ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

市ケ谷駅、半蔵門駅、麹町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（昨年実績4か月）昇給:年1回定年後も昇給・昇格の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。