68ページ：小売業界、販売・サービス職 の転職・求人検索結果

～成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～

■概要：
・北海道/東北エリアのいずれかの店舗にて、惣菜事業部（弁当・パン・ピザ・揚げ物・スイーツ等）のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。
※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。
※【総合職（全国転勤型）】【エリア限定職】を選べます。

＜惣菜事業部の特徴＞
・ウリは商品一つ一つの独自性です。スタッフのひらめきが新商品の開発に繋がり、ロピアでしか買えない価値のあるヒット商品を生み出します。
例）生地から手作りマルゲリータ、キンパ、スイーツなど

■キャリアパス：
・年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です
※チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

■ロピアの運営スタイル・特徴
【地域密着ミッション】
地元のお客様の満足度向上を最優先に、最大の権利と責任を持って売上・利益アップを追求します。
【100％売場主導の仕組み】
本部を介さず、仕入れ・価格設定・売場づくり・販促・商談・人材採用・経営管理まで、チーフの裁量と意向で一貫して実行。
【食のテーマパーク構想】
最小単位の“店長”として、販売戦略から商品開発、売場演出まで自由に企画・運営し、ワクワクを創出。
【顧客直結のプライベートブランド】
本部一任ではなく現場発信で商品企画を実施。お客様の声をダイレクトに反映し、反響を肌で感じられます。
【2031年グループ売上2兆円というビジョン】
大きな成長目標を掲げ、チーフ一人ひとりが経営者マインドで未来を切り拓く環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ロピア 琴似店住所：北海道札幌市 西区琴似２条１丁目４－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ロピア福住店住所：北海道札幌市豊平区阿福住福住2丁目2-5 ロピア福住店受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ロピア 屯田店住所：北海道札幌市北区屯田８条３丁目５－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

福住駅、百合が原駅、月寒中央駅、太平駅、美園駅、篠路駅

＜予定年収＞361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～

■概要：
・岩手県／花巻店にて、惣菜事業部（弁当・パン・ピザ・揚げ物・スイーツ等）のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。
※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。
※【総合職（全国転勤型）】【エリア限定職】【ホーム限定職（転居伴う転勤無）】を選べます。

＜惣菜事業部の特徴＞
・ウリは商品一つ一つの独自性です。スタッフのひらめきが新商品の開発に繋がり、ロピアでしか買えない価値のあるヒット商品を生み出します。
例）生地から手作りマルゲリータ、キンパ、スイーツなど

■キャリアパス：
・年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です
※チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

■ロピアの運営スタイル・特徴
【地域密着ミッション】
地元のお客様の満足度向上を最優先に、最大の権利と責任を持って売上・利益アップを追求します。
【100％売場主導の仕組み】
本部を介さず、仕入れ・価格設定・売場づくり・販促・商談・人材採用・経営管理まで、チーフの裁量と意向で一貫して実行。
【食のテーマパーク構想】
最小単位の“店長”として、販売戦略から商品開発、売場演出まで自由に企画・運営し、ワクワクを創出。
【顧客直結のプライベートブランド】
本部一任ではなく現場発信で商品企画を実施。お客様の声をダイレクトに反映し、反響を肌で感じられます。
【2031年グループ売上2兆円というビジョン】
大きな成長目標を掲げ、チーフ一人ひとりが経営者マインドで未来を切り拓く環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロピア 花巻店住所：岩手県花巻市下小舟渡１１８－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

花巻駅、似内駅

＜予定年収＞361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【楽天グループの顔としてグループ商材の総合提案×店舗づくり／所定労働時間7.5H×残業月平均10～15H／月8日～休み／食事手当あり】
楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。

■選考会の特徴：
・最短1日で内々定も可能！
・Web開催のため、全国どこからでも参加可能
・未経験の方も歓迎！充実した研修制度あり

■選考会の概要：
・形式： Web開催（事前に企業セミナー動画をご視聴いただきます）
・内容： 面接（25分×2回　現場面接/HR面接）

■開催日時：
6/4(木)17:00～20:30
6/7(日)11:00～14:30
6/9(火)17:00～20:30
6/11(木)17:00～20:30
6/14(日)11:00～14:30
6/16(火)17:00～20:30
6/18(木)17:00～20:30
6/23(火)17:00～20:30
6/25(木)17:00～20:30
6/30(火)17:00～20:30
※ご応募時、希望日時を複数候補お知らせください。

■具体的には：
◇お客様対応
・新規契約・機種変更の受付および提案
・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内
・スマホの初期設定・データ移行サポート
・問い合わせ対応
◇店舗運営
・店舗での電話応対
・在庫管理、売り場づくり、POP作成
・KPI管理・数値振り返り
・店舗会議・研修への参加
・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み

■キャリアパス：
スタッフ（R CREW）から店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。

■組織構成：
1店舗あたり店長1名、スタッフ5～15名で運営。チームワークを重視し相談しやすく協力し合える職場環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内の店舗住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞371万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～319,150円＜月給＞265,500円～319,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回+昇給年2回■別途、食事手当 月12,000円支給あり■別途、インセンティブ支給あり※上記は都道府県内異動型のみの場合となります。全国転勤可能型の場合：371万円～550万円（月給/月額（基本給）:265,500円～370,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆未経験歓迎！前職が工場勤務、スーパーの店長、葬儀屋の方も活躍中★
有給消化率は約100%と働きやすい環境です◆◇

◎残業ほぼなし・有給消化率ほぼ100％
⇒有給取得10日＋年休で実際のお休み日数は116日ほど！
◎育休産休取得実績多数／復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。

■担当業務
「日高本店」または「日高本店プロショップ」にて、腕時計およびジュエリーの販売をお任せいたします。
・主に宝飾品・高級腕時計など担当ブランドの店頭販売
・ご来店されたお客様への接客・販売
・修理・メンテナンスの受付
・催事の企画、運営
・その他、営業管理業務等
・ブログ、SNS（Instagramなど）の更新
※店外催事や店頭での各ブランドのフェアイベント多数あります。アイデアをカタチにしたい方歓迎します。

■入社後の流れ
（1）座学で商品知識を学習
（2）接客のロールプレイングを行ってから店舗デビュー！
（3）その後も定期的な集合研修を実施
ブランドや腕時計・ジュエリーといった分野に関わらず、様々な販売を経験しながら接客や商品知識を身につけていきます。
取扱商品を一通り覚えていただいた後は、適性やご希望に配慮して、ロレックスやカルティエ、ブライダルのジュエリーなどのいずれかをお任せします。担当になれば在庫管理やイベントの予算管理など、大きな裁量をもって取り組むことができます。

■キャリア・評価
明確な年齢・学歴の制限はありません。
経験に応じて担当顧客が増え、安定して成果を出しやすくなる仕組みです。
◎最短3年でチームリーダー
◎4～5年で店長クラス(手当5万円)の昇格実績

〇賞与は部門売上・個人売上をもとに、基本給ベースで算出されます。

■働き方
・残業ほぼなし／土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。
・個人ノルマはなくチームで目標を追う為チームワークがよく、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。
・育休産休・時短勤務可能です！
・毎週火曜・水曜または水曜・木曜のどちらか固定で休みのため、月に8 ～10日お休みがあり、予定を立てやすい環境となっています。




変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞日高本店プロショップ住所：宮崎県宮崎市橘通東3-4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日高本店住所：宮崎県宮崎市橘通西3-10-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

宮崎駅、南宮崎駅、宮崎神宮駅

＜予定年収＞330万円～400万円＜賃金形態＞月給制経験・能力により給与を決定いたします。ブランド強化に対してインセンティブあり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■待遇・昇給：年1回（6月）※1月あたり3,500円～10,000円（前年度実績）・賞与：年2回、計 2.00ヶ月分（前年実績※業績による） ・営業手当：毎月支給。各人の業績に応じて3カ月ごとに変動。※上限無し（例）リーダー5万円／月、サブリーダー2万5000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜残業平均20h程度／転居を伴う転勤なし／子育て中の方も活躍中／新規開拓ほぼなし＞

■職務内容：
・長年お付き合いをして頂いている400～500名のお客様に、1日20件程度、電話もしくは訪問でフォロー頂きながらお困りごとへの対応、車両やサービス商品の販売や保険の提案などを行っていただきます。
・新規開拓はほとんどございません。
・管理顧客顧客管理システムを使用し、接触先なども自動で抽出されますので営業未経験でも安心して働けます。

■当営業の特徴：
(1)ノルマ無：弊社にノルマはありません。
評価制度は実績4割とプロセス・姿勢が6割です。もちろん実績も重要ですが、それ以上に働きぶりに重きを置いています。業務姿勢がしっかりとしていれば一定評価されるため、安心して働くことができる環境です。また、評価の時期は取締役を含む担当社員が一人あたり1～2時間程、直接面談を行い、評価フィードバックを行います。評価に納得感を持ちやすい環境づくりに努めています。
(2)各種インセンティブ(報奨金)制度有：車両販売やサービス商品販売、保険獲得に合わせて支給有。

市内を担当いただくため出張はめったに生じません。

平均残業時間は月20時間程度です。子育て中のパパも活躍中。

■入社後の流れ：
(1)2ヶ月間の導入研修を行います。最初の3週間は、研修担当によるマンツーマンで基礎知識を習得していただくため、未経験でも安心して始められます。
(2)店舗配属後は、先輩や上司のもとで実務を学びます。新人には、来店されたお客様の対応も行っていただきます。経験を重ねていくことで、商品知識も徐々に蓄積できますので、まずはお客様と対話することから始めます。
(3)3ヶ月目からは、既存のお客様を300～500件担当。

■1日の流れ（例）：
（1）9:00～9:30：出社しオープン準備
（2）9:30～12:00：来店客対応や電話によるお客様フォロー
（3）12:00～13:00：お昼休み
（4）13:00～17:30：車両商談やお客様宅訪問、書類作成などを行い、最終的にマネージャーへの業務報告と翌日の準備
（5）17:30：退社

■組織構成：営業は20名程で平均年齢は30代前半。異業種（レストラン店長、土木施工管理等）からの中途入社者も多い環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八雲店住所：北海道二海郡八雲町本町１５２－２ 勤務地最寄駅：JR函館本線／八雲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八雲駅、山越駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,430円～243,640円＜月給＞210,430円～243,640円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給はインセンティブも考慮しています。■賞与：年2回（6月・12月）※標準：2ヵ月分■インセンティブ：月平均4～5万円程（多い方だと10万程）※別途報奨金有■モデル年収：入社8年目：基本給320万円(含残業代)+ボーナス80万円＋インセンティブ80万円＝480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜残業平均20h程度／転居を伴う転勤なし／子育て中の方も活躍中／新規開拓ほぼなし＞

■職務内容：
・長年お付き合いをして頂いている400～500名のお客様に、1日20件程度、電話もしくは訪問でフォロー頂きながらお困りごとへの対応、車両やサービス商品の販売や保険の提案などを行っていただきます。
・新規開拓はほとんどございません。
・管理顧客顧客管理システムを使用し、接触先なども自動で抽出されますので営業未経験でも安心して働けます。

■当営業の特徴：
(1)ノルマ無：弊社にノルマはありません。
評価制度は実績4割とプロセス・姿勢が6割です。もちろん実績も重要ですが、それ以上に働きぶりに重きを置いています。業務姿勢がしっかりとしていれば一定評価されるため、安心して働くことができる環境です。また、評価の時期は取締役を含む担当社員が一人あたり1～2時間程、直接面談を行い、評価フィードバックを行います。評価に納得感を持ちやすい環境づくりに努めています。
(2)各種インセンティブ(報奨金)制度有：車両販売やサービス商品販売、保険獲得に合わせて支給有。

市内を担当いただくため出張はめったに生じません。

平均残業時間は月20時間程度です。子育て中のパパも活躍中。

■入社後の流れ：
(1)2ヶ月間の導入研修を行います。最初の3週間は、研修担当によるマンツーマンで基礎知識を習得していただくため、未経験でも安心して始められます。
(2)店舗配属後は、先輩や上司のもとで実務を学びます。新人には、来店されたお客様の対応も行っていただきます。経験を重ねていくことで、商品知識も徐々に蓄積できますので、まずはお客様と対話することから始めます。
(3)3ヶ月目からは、既存のお客様を300～500件担当。

■1日の流れ（例）：
（1）9:00～9:30：出社しオープン準備
（2）9:30～12:00：来店客対応や電話によるお客様フォロー
（3）12:00～13:00：お昼休み
（4）13:00～17:30：車両商談やお客様宅訪問、書類作成などを行い、最終的にマネージャーへの業務報告と翌日の準備
（5）17:30：退社

■組織構成：営業は20名程で平均年齢は30代前半。異業種（レストラン店長、土木施工管理等）からの中途入社者も多い環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞木古内店住所：北海道上磯郡木古内町新道４６－１１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

木古内駅、札苅駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,430円～243,640円＜月給＞210,430円～243,640円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給はインセンティブも考慮しています。■賞与：年2回（6月・12月）※標準：2ヵ月分■インセンティブ：月平均4～5万円程（多い方だと10万程）※別途報奨金有■モデル年収：入社8年目：基本給320万円(含残業代)+ボーナス80万円＋インセンティブ80万円＝480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜残業平均20h程度／転居を伴う転勤なし／子育て中の方も活躍中／新規開拓ほぼなし＞

■職務内容：
・長年お付き合いをして頂いている400～500名のお客様に、1日20件程度、電話もしくは訪問でフォロー頂きながらお困りごとへの対応、車両やサービス商品の販売や保険の提案などを行っていただきます。
・新規開拓はほとんどございません。
・管理顧客顧客管理システムを使用し、接触先なども自動で抽出されますので営業未経験でも安心して働けます。

■当営業の特徴：
(1)ノルマ無：弊社にノルマはありません。
評価制度は実績4割とプロセス・姿勢が6割です。もちろん実績も重要ですが、それ以上に働きぶりに重きを置いています。業務姿勢がしっかりとしていれば一定評価されるため、安心して働くことができる環境です。また、評価の時期は取締役を含む担当社員が一人あたり1～2時間程、直接面談を行い、評価フィードバックを行います。評価に納得感を持ちやすい環境づくりに努めています。
(2)各種インセンティブ(報奨金)制度有：車両販売やサービス商品販売、保険獲得に合わせて支給有。

市内を担当いただくため出張はめったに生じません。

平均残業時間は月20時間程度です。子育て中のパパも活躍中。

■入社後の流れ：
(1)2ヶ月間の導入研修を行います。最初の3週間は、研修担当によるマンツーマンで基礎知識を習得していただくため、未経験でも安心して始められます。
(2)店舗配属後は、先輩や上司のもとで実務を学びます。新人には、来店されたお客様の対応も行っていただきます。経験を重ねていくことで、商品知識も徐々に蓄積できますので、まずはお客様と対話することから始めます。
(3)3ヶ月目からは、既存のお客様を300～500件担当。

■1日の流れ（例）：
（1）9:00～9:30：出社しオープン準備
（2）9:30～12:00：来店客対応や電話によるお客様フォロー
（3）12:00～13:00：お昼休み
（4）13:00～17:30：車両商談やお客様宅訪問、書類作成などを行い、最終的にマネージャーへの業務報告と翌日の準備
（5）17:30：退社

■組織構成：営業は20名程で平均年齢は30代前半。異業種（レストラン店長、土木施工管理等）からの中途入社者も多い環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞江差店住所：北海道檜山郡江差町柳崎町１２１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

木古内駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,430円～243,640円＜月給＞210,430円～243,640円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給はインセンティブも考慮しています。■賞与：年2回（6月・12月）※標準：2ヵ月分■インセンティブ：月平均4～5万円程（多い方だと10万程）※別途報奨金有■モデル年収：入社8年目：基本給320万円(含残業代)+ボーナス80万円＋インセンティブ80万円＝480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休120日／豊富な裁量権／選べる働き方／採用、商品開発、売り場作りまで／1,000万円プレイヤーも在籍～

■お任せする内容
入社後はチーフ候補として、鮮魚部門に配属となります。
鮮魚部門：旬の魚を仕入れ、刺身や海鮮巻きに加工。1匹丸ごと豪快に販売するなど見せ方の工夫も楽しめます。

■具体的には
・販売戦略
・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます）
・仕入れ（全国各地および海外からも調達）
・加工
・価格設定（店舗によって価格が異なります）
・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に）
・人材育成・採用
※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。

■社員インタビュー
私はお客様を楽しませたくて、あえて珍しい貝を取り揃えていました。お客様が「わあ、何これ」「食べてみたい」と売り場で言っている姿を見ると、思わず笑みがこぼれて、本当に楽しかったです。

■当社の特徴
★約20年での急激成長！店舗数130店舗以上（約10倍以上増加）売上高約5000億（約25倍以上成長）小売業界トップクラスの成長速度で拡大中！2031年には売り上げ2兆円達成を目指しています。

★ワクワクが詰まった食のテーマパーク！
ロピアの売場は、各事業部が“個人商店”のように、それぞれ独立して運営されています。
そこで活躍するチーフは、まさに“店長”のような存在。
「100％現場主導」のスタイルをとっているため、どんな商品を並べるか、どう見せるかもすべて現場の判断に委ねられています。

■本ポジションの魅力
・チーフの平均年収は630万円、中には年収1000万円を超えるメンバーも！日本経済新聞でも取り上げられたほど、業界でもトップクラスの高待遇です。
・チーフ昇格までの平均期間は10カ月～1年。最短だと2カ月～3カ月でチーフになった方もいらっしゃいます。
・さらにその先には、部長や本部長、グループ会社の役員などキャリアアップの道も広がっています。28歳で本部長、34歳で役員になった実例もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ロピア ブルメールHAT神戸店住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-2 ブルメールHAT神戸店受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ロピア 尼崎島忠ホームズ店住所：兵庫県尼崎市下坂部3-1-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ロピア 三田対中店住所：兵庫県三田市対中町19-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

春日野道駅(阪神線)、園田駅、横山駅(兵庫県)、岩屋駅(兵庫県)、尼崎駅(東海道本線)、三田本町駅、灘駅、塚口駅(福知山線)、三田駅(兵庫県)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,700円～367,100円固定残業手当/月：65,300円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞309,000円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休120日／豊富な裁量権／選べる働き方／採用、商品開発、売り場作りまで／1,000万円プレイヤーも在籍～

■お任せする内容
入社後はチーフ候補として、鮮魚部門に配属となります。
鮮魚部門：旬の魚を仕入れ、刺身や海鮮巻きに加工。1匹丸ごと豪快に販売するなど見せ方の工夫も楽しめます。

■具体的には
・販売戦略
・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます）
・仕入れ（全国各地および海外からも調達）
・加工
・価格設定（店舗によって価格が異なります）
・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に）
・人材育成・採用
※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。

■社員インタビュー
私はお客様を楽しませたくて、あえて珍しい貝を取り揃えていました。お客様が「わあ、何これ」「食べてみたい」と売り場で言っている姿を見ると、思わず笑みがこぼれて、本当に楽しかったです。

■当社の特徴
★約20年での急激成長！店舗数130店舗以上（約10倍以上増加）売上高約5000億（約25倍以上成長）小売業界トップクラスの成長速度で拡大中！2031年には売り上げ2兆円達成を目指しています。

★ワクワクが詰まった食のテーマパーク！
ロピアの売場は、各事業部が“個人商店”のように、それぞれ独立して運営されています。
そこで活躍するチーフは、まさに“店長”のような存在。
「100％現場主導」のスタイルをとっているため、どんな商品を並べるか、どう見せるかもすべて現場の判断に委ねられています。

■本ポジションの魅力
・チーフの平均年収は630万円、中には年収1000万円を超えるメンバーも！日本経済新聞でも取り上げられたほど、業界でもトップクラスの高待遇です。
・チーフ昇格までの平均期間は10カ月～1年。最短だと2カ月～3カ月でチーフになった方もいらっしゃいます。
・さらにその先には、部長や本部長、グループ会社の役員などキャリアアップの道も広がっています。28歳で本部長、34歳で役員になった実例もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ロピア　ららぽーと堺店住所：大阪府堺市美原区黒山22-1 ららぽーと堺店受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ロピア大阪ベイタワー店住所：大阪府大阪市港区弁天１丁目２－３ 大阪ベイタワー ノース １階 ロピア大阪ベイタワー店勤務地最寄駅：JR環状線／弁天町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ロピア 吹田千里丘店（スーパービバホーム）住所：大阪府吹田市千里丘北１－２ スーパービバホーム 茨木千里丘店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

萩原天神駅、公園東口駅、北野田駅、千里丘駅、狭山駅、宇野辺駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,700円～367,100円固定残業手当/月：65,300円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞309,000円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休120日／豊富な裁量権／選べる働き方／採用、商品開発、売り場作りまで／1,000万円プレイヤーも在籍～

■お任せする内容
入社後はチーフ候補として、鮮魚部門に配属となります。
鮮魚部門：旬の魚を仕入れ、刺身や海鮮巻きに加工。1匹丸ごと豪快に販売するなど見せ方の工夫も楽しめます。

■具体的には
・販売戦略
・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます）
・仕入れ（全国各地および海外からも調達）
・加工
・価格設定（店舗によって価格が異なります）
・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に）
・人材育成・採用
※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。

■社員インタビュー
私はお客様を楽しませたくて、あえて珍しい貝を取り揃えていました。お客様が「わあ、何これ」「食べてみたい」と売り場で言っている姿を見ると、思わず笑みがこぼれて、本当に楽しかったです。

■当社の特徴
★約20年での急激成長！店舗数130店舗以上（約10倍以上増加）売上高約5000億（約25倍以上成長）小売業界トップクラスの成長速度で拡大中！2031年には売り上げ2兆円達成を目指しています。

★ワクワクが詰まった食のテーマパーク！
ロピアの売場は、各事業部が“個人商店”のように、それぞれ独立して運営されています。
そこで活躍するチーフは、まさに“店長”のような存在。
「100％現場主導」のスタイルをとっているため、どんな商品を並べるか、どう見せるかもすべて現場の判断に委ねられています。

■本ポジションの魅力
・チーフの平均年収は630万円、中には年収1000万円を超えるメンバーも！日本経済新聞でも取り上げられたほど、業界でもトップクラスの高待遇です。
・チーフ昇格までの平均期間は10カ月～1年。最短だと2カ月～3カ月でチーフになった方もいらっしゃいます。
・さらにその先には、部長や本部長、グループ会社の役員などキャリアアップの道も広がっています。28歳で本部長、34歳で役員になった実例もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ロピア 宇治店（ベルファ宇治→エムズモール）住所：京都府宇治市槇島町清水48 M's mall (エムズモール)受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ロピア 京都ヨドバシ店住所：京都府京都市下京区東塩小路町５９０－２ 京都ヨドバシ 地下２階勤務地最寄駅：京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

向島駅、京都駅、桃山南口駅、七条駅、木幡駅(京都府・京阪線)、五条駅(京都市営)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,700円～367,100円固定残業手当/月：65,300円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞309,000円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休120日／豊富な裁量権／選べる働き方／採用、商品開発、売り場作りまで／1,000万円プレイヤーも在籍～

■お任せする内容
入社後はチーフ候補として、鮮魚部門に配属となります。
鮮魚部門：旬の魚を仕入れ、刺身や海鮮巻きに加工。1匹丸ごと豪快に販売するなど見せ方の工夫も楽しめます。

■具体的には
・販売戦略
・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます）
・仕入れ（全国各地および海外からも調達）
・加工
・価格設定（店舗によって価格が異なります）
・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に）
・人材育成・採用
※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。

■社員インタビュー
私はお客様を楽しませたくて、あえて珍しい貝を取り揃えていました。お客様が「わあ、何これ」「食べてみたい」と売り場で言っている姿を見ると、思わず笑みがこぼれて、本当に楽しかったです。

■当社の特徴
★約20年での急激成長！店舗数130店舗以上（約10倍以上増加）売上高約5000億（約25倍以上成長）小売業界トップクラスの成長速度で拡大中！2031年には売り上げ2兆円達成を目指しています。

★ワクワクが詰まった食のテーマパーク！
ロピアの売場は、各事業部が“個人商店”のように、それぞれ独立して運営されています。
そこで活躍するチーフは、まさに“店長”のような存在。
「100％現場主導」のスタイルをとっているため、どんな商品を並べるか、どう見せるかもすべて現場の判断に委ねられています。

■本ポジションの魅力
・チーフの平均年収は630万円、中には年収1000万円を超えるメンバーも！日本経済新聞でも取り上げられたほど、業界でもトップクラスの高待遇です。
・チーフ昇格までの平均期間は10カ月～1年。最短だと2カ月～3カ月でチーフになった方もいらっしゃいます。
・さらにその先には、部長や本部長、グループ会社の役員などキャリアアップの道も広がっています。28歳で本部長、34歳で役員になった実例もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ミ・ナーラ店住所：奈良県奈良市二条大路南1-3-1 ミ・ナーラ店受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ロピア フレスポ桜井店住所：奈良県桜井市東新堂520-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ロピア 橿原店住所：奈良県橿原市曽我町26-1 勤務地最寄駅：JR線／金橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新大宮駅、大福駅、金橋駅、奈良駅、三輪駅、真菅駅、尼ケ辻駅、香久山駅、坊城駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,700円～367,100円固定残業手当/月：65,300円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞309,000円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス～

全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、
ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。

■業務内容：
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・その他店舗運営業務など

■組織構成：
1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。

■魅力ポイント：
（1）成果を出しやすい環境：
平均して月間約30～40件の商談に対して、成約率は約50％！
成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。

（2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能：
定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。

（3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ：
安定した集客＋世界最大級の中古車データベースの保有によって、お客様のご要望に合わせて最適な1台を提案できます。

■福利厚生：
家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025への認定実績あり！

■多様なキャリアパス：
年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーなどで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。

■入社後の教育体制：
入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。

■当社について：
『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。
https://idom-inc.com/recruit/career-sales/

＜勤務地詳細＞茨城県内の店舗住所：茨城県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞435万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,112円～261,734円固定残業手当/月：31,888円～38,266円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には平均インセンティブ(60万)を含みます。※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回(平均3ヶ月分)【年収モデル】年収450万円 入社2年目 店舗スタッフ年収634万円 入社4年目 営業主任年収855万円 入社6年目 店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～長野県内68店舗展開！県内トップクラス規模スーパー／年間休日115日／産育休取得実績100％／社員教育充実◎／売上高700億以上の地域密着型企業～

■担当業務：
デリシアの鮮魚部門で、販売や売り場をご担当いただくお仕事です。
まずは、商品の製造や陳列作業から覚えていただきます。
順を追って、発注作業や部門メンバーの管理・指導、シフト管理といったマネジメント業務もお任せいたします。
働きながらスキルを身につけたい方は歓迎です。

■スーパーマーケットの経験・資格不問！：
スーパーマーケットでの経験がない方もデリシアで働いてみたいという意欲があれば是非ご応募ください。品出しや発注、シフト管理、スタッフへの指導など、順をおってゆっくり覚えていただきます。覚える業務は多岐にわたりますが、先輩社員がきちんと指導いたしますのでご安心ください。

■豊富なキャリアプラン：
デリシアの「キャリアコンサルティング制度」では、年1回将来についての希望を上司に伝えることができます。店舗運営を極めたい、そのために必要なことを相談できる機会でもあります。また、バイヤーや営業企画、経理、人事、情報システムなど、本部の管理職へジョブチェンジを希望することも可能です。

■充実の研修制度をご用意：
デリシアは、五明に人材育成専門の研修センターを開設いたしました。そこでは、部門ごとの研修室でトレーナーに製造技術を教わったり、数値教育の研修を受けることが可能です。また、e-ラーニングや動画を使用した教育を受けることもできます。充実した研修で、自身の成長と安心を感じながら働きませんか

■会社紹介：
昭和43年の創業以来、地元の信州でお客さまから信頼される店づくりをしている株式会社デリシア。現在は、長野県全域にスーパーマーケットを60店舗以上展開している企業です。また、宅配事業やポイントカード事業など、新しい事業にも力をそそぎ、アルピコグループの一員として小売業界を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市大字今井7155-28 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

村井駅、広丘駅、平田駅(長野県)

＜予定年収＞340万円～418万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～282,600円＜月給＞251,000円～282,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社時の基本給は当社賃金規定に基づき、年齢、能力、経験を考慮し決定します■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【楽天グループの顔としてグループ商材の総合提案×店舗づくり／所定労働時間7.5H×残業月平均10～15H／月8日～休み／食事手当あり】
楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。

■選考会の特徴：
・最短1日で内々定も可能！
・Web開催のため、全国どこからでも参加可能
・未経験の方も歓迎！充実した研修制度あり

■選考会の概要：
・形式： Web開催（事前に企業セミナー動画をご視聴いただきます）
・内容： 面接（25分×2回　現場面接/HR面接）

■開催日時：
6/4(木)17:00～20:30
6/7(日)11:00～14:30
6/9(火)17:00～20:30
6/11(木)17:00～20:30
6/14(日)11:00～14:30
6/16(火)17:00～20:30
6/18(木)17:00～20:30
6/23(火)17:00～20:30
6/25(木)17:00～20:30
6/30(火)17:00～20:30
※ご応募時、希望日時を複数候補お知らせください。

■具体的には：
◇お客様対応
・新規契約・機種変更の受付および提案
・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内
・スマホの初期設定・データ移行サポート
・問い合わせ対応
◇店舗運営
・店舗での電話応対
・在庫管理、売り場づくり、POP作成
・KPI管理・数値振り返り
・店舗会議・研修への参加
・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み

■キャリアパス：
スタッフ（R CREW）から店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。

■組織構成：
1店舗あたり店長1名、スタッフ5～15名で運営。チームワークを重視し相談しやすく協力し合える職場環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県内の店舗住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞371万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～319,150円＜月給＞265,500円～319,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回+昇給年2回■別途、食事手当 月12,000円支給あり■別途、インセンティブ支給あり※上記は都道府県内異動型のみの場合となります。全国転勤可能型の場合：371万円～550万円（月給/月額（基本給）:265,500円～370,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【楽天グループの顔としてグループ商材の総合提案×店舗づくり／所定労働時間7.5H×残業月平均10～15H／月8日～休み／食事手当あり】
楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。

■選考会の特徴：
・最短1日で内々定も可能！
・Web開催のため、全国どこからでも参加可能
・未経験の方も歓迎！充実した研修制度あり

■選考会の概要：
・形式： Web開催（事前に企業セミナー動画をご視聴いただきます）
・内容： 面接（25分×2回　現場面接/HR面接）

■開催日時：
6/4(木)17:00～20:30
6/7(日)11:00～14:30
6/9(火)17:00～20:30
6/11(木)17:00～20:30
6/14(日)11:00～14:30
6/16(火)17:00～20:30
6/18(木)17:00～20:30
6/23(火)17:00～20:30
6/25(木)17:00～20:30
6/30(火)17:00～20:30
※ご応募時、希望日時を複数候補お知らせください。

■具体的には：
◇お客様対応
・新規契約・機種変更の受付および提案
・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内
・スマホの初期設定・データ移行サポート
・問い合わせ対応
◇店舗運営
・店舗での電話応対
・在庫管理、売り場づくり、POP作成
・KPI管理・数値振り返り
・店舗会議・研修への参加
・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み

■キャリアパス：
スタッフ（R CREW）から店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。

■組織構成：
1店舗あたり店長1名、スタッフ5～15名で運営。チームワークを重視し相談しやすく協力し合える職場環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内の店舗住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞371万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～319,150円＜月給＞265,500円～319,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回+昇給年2回■別途、食事手当 月12,000円支給あり■別途、インセンティブ支給あり※上記は都道府県内異動型のみの場合となります。全国転勤可能型の場合：371万円～550万円（月給/月額（基本給）:265,500円～370,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【楽天グループの顔としてグループ商材の総合提案×店舗づくり／所定労働時間7.5H×残業月平均10～15H／月8日～休み／食事手当あり】
楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。

■選考会の特徴：
・最短1日で内々定も可能！
・Web開催のため、全国どこからでも参加可能
・未経験の方も歓迎！充実した研修制度あり

■選考会の概要：
・形式： Web開催（事前に企業セミナー動画をご視聴いただきます）
・内容： 面接（25分×2回　現場面接/HR面接）

■開催日時：
6/4(木)17:00～20:30
6/7(日)11:00～14:30
6/9(火)17:00～20:30
6/11(木)17:00～20:30
6/14(日)11:00～14:30
6/16(火)17:00～20:30
6/18(木)17:00～20:30
6/23(火)17:00～20:30
6/25(木)17:00～20:30
6/30(火)17:00～20:30
※ご応募時、希望日時を複数候補お知らせください。

■具体的には：
◇お客様対応
・新規契約・機種変更の受付および提案
・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内
・スマホの初期設定・データ移行サポート
・問い合わせ対応
◇店舗運営
・店舗での電話応対
・在庫管理、売り場づくり、POP作成
・KPI管理・数値振り返り
・店舗会議・研修への参加
・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み

■キャリアパス：
スタッフ（R CREW）から店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。

■組織構成：
1店舗あたり店長1名、スタッフ5～15名で運営。チームワークを重視し相談しやすく協力し合える職場環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内の店舗住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞371万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～319,150円＜月給＞265,500円～319,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回+昇給年2回■別途、食事手当 月12,000円支給あり■別途、インセンティブ支給あり※上記は都道府県内異動型のみの場合となります。全国転勤可能型の場合：371万円～550万円（月給/月額（基本給）:265,500円～370,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<未経験歓迎/製造業や飲食店出身等、他業種採用実績有！残業20h程！基本的に転居を伴う転勤無>

■業務概要：
当社のスーパーマーケットの店舗スタッフとして各ポジションの業務を担っていただきます。

■業務詳細：
・商品の管理や加工
・商品の陳列
・お客様対応
・販売計画
・発注　など
※配属についてはご本人様の希望を聞いたうえで配属先を決定いたします！

■入社後について：
・座学研修とOJT研修がございます。
・希望や適性に応じて、以下のいずれかの部門に配属します。
水産／畜産／農産／惣菜／ベーカリー
※どの店舗でも、丁寧に教える体制が整っています。また各部署において丁寧なマニュアルがしっかり用意されているので何もわからない方でも安心して就業できる環境が整っております。

■シフト制について：
毎月下旬（25日前後）を目途に部門責任者（シフト管理者）が翌月の公休予定を作成します。固定曜日とまではいきませんが、大体の公休曜日は決まっていますので変更を希望される場合は責任者間まで相談していただく形式となっています。　

■キャリアップ/キャリアステップについて：
当社では店舗で経験を積んだら、自分の理想のキャリアを築くことができます。
具体的には、、
チーフ→副店長→店長と、店舗でのステップアップの道のほか、本部での販売促進、人事、バイヤーなどのキャリアチェンジも可能です。

■評価制度について：
・明確な基準の評価制度や年に1回の全社員共通の昇級試験など、経験ややる気次第でキャリアアップできます。入社から2年でチーフになった方もいらっしゃいます。
・年に1回、全社員向けにアンケートを実施。どんなキャリアを築きたいか、どんな悩みを抱えているかなどを把握し、個人が希望する働き方ができるような環境づくりを進めています。
※希望のキャリアを築ける制度も充実。結婚や出産など、人生設計も考慮した働き方ができます。

■働く環境について：
当社では残業は月20h程、年間休日も120日ございますので長期的な就業をすることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フレッセイ店舗（群馬）住所：群馬県の店舗いづれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,070円～231,450円＜月給＞189,070円～231,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験などを考慮の上、決定します。■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.6カ月分）／期末特別手当（決算状況に応じて支給）■昇給：年1回（4月）■モデル年収：チーフ：400万～500万店長：600万～700万バイヤー：500万～700万。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<未経験歓迎/製造業や飲食店出身等、他業種採用実績有！残業20h程！基本的に転居を伴う転勤無>

■業務概要：
当社のスーパーマーケットの店舗スタッフとして各ポジションの業務を担っていただきます。

■業務詳細：
・商品の管理や加工
・商品の陳列
・お客様対応
・販売計画
・発注　など
※配属についてはご本人様の希望を聞いたうえで配属先を決定いたします！

■入社後について：
・座学研修とOJT研修がございます。
・希望や適性に応じて、以下のいずれかの部門に配属します。
水産／畜産／農産／惣菜／ベーカリー
※どの店舗でも、丁寧に教える体制が整っています。また各部署において丁寧なマニュアルがしっかり用意されているので何もわからない方でも安心して就業できる環境が整っております。

■シフト制について：
毎月下旬（25日前後）を目途に部門責任者（シフト管理者）が翌月の公休予定を作成します。固定曜日とまではいきませんが、大体の公休曜日は決まっていますので変更を希望される場合は責任者間まで相談していただく形式となっています。　

■キャリアップ/キャリアステップについて：
当社では店舗で経験を積んだら、自分の理想のキャリアを築くことができます。
具体的には、、
チーフ→副店長→店長と、店舗でのステップアップの道のほか、本部での販売促進、人事、バイヤーなどのキャリアチェンジも可能です。

■評価制度について：
・明確な基準の評価制度や年に1回の全社員共通の昇級試験など、経験ややる気次第でキャリアアップできます。入社から2年でチーフになった方もいらっしゃいます。
・年に1回、全社員向けにアンケートを実施。どんなキャリアを築きたいか、どんな悩みを抱えているかなどを把握し、個人が希望する働き方ができるような環境づくりを進めています。
※希望のキャリアを築ける制度も充実。結婚や出産など、人生設計も考慮した働き方ができます。

■働く環境について：
当社では残業は月20h程、年間休日も120日ございますので長期的な就業をすることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フレッセイ店舗（栃木）住所：栃木県の店舗いずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,070円～231,450円＜月給＞189,070円～231,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.6カ月分）／期末特別手当（決算状況に応じて支給）■昇給：年1回（4月）■モデル年収：チーフ：400万～500万店長：600万～700万バイヤー：500万～700万。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験からの中途社員活躍中！早期キャリアアップも叶う環境】
【資格補助などキャリアアップのサポート充実／ワークライフバランスも叶えられる】

カーケア事業・ファインバブル事業など、積極的な新規事業を展開している成長企業である同社。新たな携帯修理事業も拡大を進めていく中、会社規模拡大に伴う増員として、ガソリンスタンドの正社員スタッフを募集しています。店長候補として、販売・接客業務および店舗全体の管理業務にも携わっていただきます。

■業務内容
・店舗の運営（売上管理や仕入れ発注等）
・スタッフの管理などのマネジメント業務
・洗車、油外商品販売、自動車の整備
・中古車の販売及び買取
・車検の提案
※新規事業として携帯修理事業があり、その業務も行って頂くことがあります。

■入社後は：
配属後約3か月は4拠点のガソリンスタンドを回って頂き、先輩の店長からOJTにて業務を学んでいただきます。その後、店舗運営やメンバーマネジメントに携わっていただきます。また業務に必要な資格については、講習や受検費用の補助などのサポート体制が整っているのでご安心ください。

■組織構成：
各店舗は2名の正社員と7～8名のアルバイト社員で構成されています。
皆人柄がよく、分からないことも教え合い、助け合うことのできるメンバーが揃っています。

■働き方について
朝8時～夜8時までのシフト制であり、夜間の業務は委託業者がいるため、夜勤はございません。シフトは毎週作成され、希望も通りやすく、土日の休みや連休取得もできます。3～5連休の取得も可能です。有給取得率は60％以上であり、休みが取りやすい環境です。

■キャリアパス：
将来のガソリンスタンド店長として活躍頂けます。資格取得制度も整っているためスキルアップをしていきたい方にお勧めです。店長として店舗運営を担った後、課長として4店舗の統括、また次長・部長として事業全体のマネジメントにも携わっていくことができます。事業拡大中の組織だからこそ「上が詰まって昇格できない」といったこともなく、ご自身のマネジメントスキルや意欲を活かして積極的に新たなポジションにも挑戦いただける環境です。
また希望があれば当カーケア事業部以外の事業部への異動も可能なため、多様なキャリアを形成することが可能です。

＜勤務地詳細＞大府店住所：愛知県大府市共栄町3-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

共和駅、南大高駅、左京山駅

＜予定年収＞350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～335,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞243,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。■手当：ガソリンスタンド配属手当15,000円■ボーナス：年2回（7月・12月）※1カ月分を2回支給■決算賞与：業績により支給。過去3年連続支給有り■年収例：年収400万円以上／月給34万円（昇給後）…高卒25歳女性（店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験からの中途社員活躍中！早期キャリアアップも叶う環境】
【資格補助などキャリアアップのサポート充実／ワークライフバランスも叶えられる】

カーケア事業・ファインバブル事業など、積極的な新規事業を展開している成長企業である同社。新たな携帯修理事業も拡大を進めていく中、会社規模拡大に伴う増員として、ガソリンスタンドの正社員スタッフを募集しています。店長候補として、販売・接客業務および店舗全体の管理業務にも携わっていただきます。

■業務内容
・店舗の運営（売上管理や仕入れ発注等）
・スタッフの管理などのマネジメント業務
・洗車、油外商品販売、自動車の整備
・中古車の販売及び買取
・車検の提案
※新規事業として携帯修理事業があり、その業務も行って頂くことがあります。

■入社後は：
配属後約3か月は4拠点のガソリンスタンドを回って頂き、先輩の店長からOJTにて業務を学んでいただきます。その後、店舗運営やメンバーマネジメントに携わっていただきます。また業務に必要な資格については、講習や受検費用の補助などのサポート体制が整っているのでご安心ください。

■組織構成：
各店舗は2名の正社員と7～8名のアルバイト社員で構成されています。
皆人柄がよく、分からないことも教え合い、助け合うことのできるメンバーが揃っています。

■働き方について
朝8時～夜8時までのシフト制であり、夜間の業務は委託業者がいるため、夜勤はございません。シフトは毎週作成され、希望も通りやすく、土日の休みや連休取得もできます。3～5連休の取得も可能です。有給取得率は60％以上であり、休みが取りやすい環境です。

■キャリアパス：
将来のガソリンスタンド店長として活躍頂けます。資格取得制度も整っているためスキルアップをしていきたい方にお勧めです。店長として店舗運営を担った後、課長として4店舗の統括、また次長・部長として事業全体のマネジメントにも携わっていくことができます。事業拡大中の組織だからこそ「上が詰まって昇格できない」といったこともなく、ご自身のマネジメントスキルや意欲を活かして積極的に新たなポジションにも挑戦いただける環境です。
また希望があれば当カーケア事業部以外の事業部への異動も可能なため、多様なキャリアを形成することが可能です。

＜勤務地詳細＞尾張旭店住所：愛知県尾張旭市印場元町４丁目１１番６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

印場駅、旭前駅、大森・金城学院前駅

＜予定年収＞350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～335,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞243,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。■手当：ガソリンスタンド配属手当15,000円■ボーナス：年2回（7月・12月）※1カ月分を2回支給■決算賞与：業績により支給。過去3年連続支給有り■年収例：年収400万円以上／月給34万円（昇給後）…高卒25歳女性（店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【車好きな方は必見！多様な業務から車に一層詳しくなれる/社員割引等の福利厚生も充実/働きやすい環境】

カーケア事業・ファインバブル事業など、積極的な新規事業を展開している成長企業である当社。新たな携帯修理事業も拡大を進めていく中、会社規模拡大に伴う増員として、ガソリンスタンドの正社員スタッフを募集しています。将来的な店長候補として、販売・接客業務および店舗全体の管理業務にも携わっていただきます。

■業務内容
・お客様への接客
・洗車、油外商品販売、自動車の整備
・中古車の販売及び買取
・車検の提案
・店舗の運営、スタッフの管理などのマネジメント業務
※新規事業として携帯修理事業があり、その業務も行って頂くことがあります。

■教育制度
配属後約3か月は4拠点のガソリンスタンドを回って頂き、先輩の店長からOJTにて業務を学んでいただきます。その後、主任または店長として店舗運営やメンバーマネジメントに携わっていただきます。業務に必要な資格については、講習や受検費用の補助などのサポート体制が整っているのでご安心ください。

■キャリアパス：
未経験の方の場合、社内教育を経て２～3年ほどで主任、その後5年までの間に店長の業務を担って頂きます。その後は次長・部長として事業全体のマネジメントにも携わっていくことができます。
また希望があれば当カーケア事業部以外の事業部への異動も可能なため、多様なキャリアを形成することが可能です。

■組織構成：
各店舗は2名の正社員と7～8名のアルバイト社員での構成です。
皆人柄がよく、分からないことも教え合い、助け合うことのできるメンバーです。

■働き方について
朝8時～夜8時までのシフト制であり、夜勤はございません。シフトは毎週作成され、希望も通りやすく、土日の休みや連休取得もできます。3～5連休の取得も可能です。有給取得率は60％以上であり、休みが取りやすい環境です。

■魅力点
当ポジションは自動車の整備、中古車販売等、車の多様な業務に関わり学ぶことができます。社割があり自身でのオイル交換等、各種部品の交換も割安でできます。また車のコーティング練習として、自身の車をコーティングできるなど、車が好きな方には多くのメリットがございます。

＜勤務地詳細＞大府店住所：愛知県大府市共栄町3-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

共和駅、南大高駅、左京山駅

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～335,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞243,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。■手当：ガソリンスタンド配属手当15,000円■ボーナス：年2回（7月・12月）※1カ月分を2回支給■決算賞与：業績により支給。過去3年連続支給有り■年収例：年収400万円以上／月給34万円（昇給後）…高卒25歳女性（店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業146年の安定経営／地域をまたぐ転勤無し！／中国語を活かせる／未経験歓迎・研修制度充実／残業ほぼなし】

■職務内容：
◇お客様へのヒアリング
お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。
◇ご成約いただいたお客様へのご案内
使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。
※海外のお客様が増えており、英語や中国語でのご案内も増えていますので、語学が得意な方は活かせます。

■本ポジションの魅力：
◇豊富な研修制度
入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。
また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。
※研修時の交通費・宿泊費は会社負担

◇お客様に寄り添った接客
・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です
・1人のお客様に対して2～3人のスタッフで対応しており、手厚いサポートが可能です
・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。

■組織構成：
男女15名が在籍し、全員が正社員です。
2～30代中心の組織で、和気あいあいとしたおだやかな雰囲気ですのですぐに馴染めます。

■働き方：
◇休暇が取りやすい
独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も可能。公休と自身の有給をあわせ連続休暇にし旅行を楽しむスタッフもいます。
◇産育休取得実績も多数
育児休業は1年間(保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能)、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロレックス ブティック 丸井今井札幌本店住所：北海道札幌市中央区南一条西2-11 丸井今井札幌本店一条館1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大通駅、西４丁目駅、狸小路駅

＜予定年収＞322万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～320,000円＜月給＞235,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～新潟県唯一のメルセデス・ベンツ正規ディーラー/賞与年3回/世界水準の教育体制で整備士からのキャリアアップも可能◎～

■業務概要：
車検・点検等でご来店されたお客様の対応（整備内容の確認・見積作成・請求書作成など）を担当。整備職と完全分業のため、整備作業のない、デスクワークとなります。

■職務詳細：
・顧客への接客・受付、不具合状況のヒアリング
・顧客への整備説明
・顧客への定期点検・車検の誘致
・請求書発行、入金処理
・見積書作成
・顧客データの登録
・パーツスタッフと連携しての必要パーツの確認
・コントローラーと連携しての工程・納期管理

■休暇について：
月曜日、祝日は固定でお休みとなり、土曜・日曜は基本シフト休みになります。急な予定が入り、突発的なお休みが発生した際も、柔軟に対応できる環境でございます。

■当社について：
◇当社は1963年の創業以来、外車を扱い業績を伸ばしてきました。新潟県で唯一の「メルセデス・ベンツ」正規ディーラーとして、地域・地元に根付いた活動をしております。
◇新潟市内に本社ショールーム、サービスパーツ、メルセデス・ベンツ新潟サーティファイドカーセンター/中古車部を構えています。また、三条市・長岡市・上越市の3カ所にてメルセデス・ベンツのディーラーを展開しております。

＜勤務地詳細＞メルセデス・ベンツ上越住所：新潟県上越市新光町2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

春日山駅、直江津駅、高田駅(新潟県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで参考であり、経験やスキルによって前後する場合がございます。■昇給：あり（前年度実績：1月あたり4,000円～10,000円）■賞与：年3回（前年度実績：3.9カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～新潟県唯一のメルセデス・ベンツ正規ディーラー/賞与年3回/世界水準の教育体制で整備士からのキャリアアップも可能◎～

■業務概要：
車検・点検等でご来店されたお客様の対応（整備内容の確認・見積作成・請求書作成など）を担当。整備職と完全分業のため、整備作業のない、デスクワークとなります。

■職務詳細：
・顧客への接客・受付、不具合状況のヒアリング
・顧客への整備説明
・顧客への定期点検・車検の誘致
・請求書発行、入金処理
・見積書作成
・顧客データの登録
・パーツスタッフと連携しての必要パーツの確認
・コントローラーと連携しての工程・納期管理

■休暇について：
月曜日、祝日は固定でお休みとなり、土曜・日曜は基本シフト休みになります。急な予定が入り、突発的なお休みが発生した際も、柔軟に対応できる環境でございます。

■当社について：
◇当社は1963年の創業以来、外車を扱い業績を伸ばしてきました。新潟県で唯一の「メルセデス・ベンツ」正規ディーラーとして、地域・地元に根付いた活動をしております。
◇新潟市内に本社ショールーム、サービスパーツ、メルセデス・ベンツ新潟サーティファイドカーセンター/中古車部を構えています。また、三条市・長岡市・上越市の3カ所にてメルセデス・ベンツのディーラーを展開しております。

＜勤務地詳細＞メルセデス・ベンツ三条住所：新潟県 三条市 下須頃字内沼425-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで参考であり、経験やスキルによって前後する場合がございます。■昇給：あり（前年度実績：1月あたり4,000円～10,000円）■賞与：年3回（前年度実績：3.9カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～UIターン歓迎／新潟県唯一のメルセデス・ベンツ正規ディーラー／マイカー通勤可／2カ月ごとに販売奨励金あり～

■業務内容：
メルセデス・ベンツ正規ディーラーにて、車両販売の営業をお任せします。訪問販売・飛び込みやチラシ配りはございません。
※当社全体で約6割が買い替えの既存のお客様です。

■業務詳細：
・お客様へお車の説明と販売
・お客様のお車の引取・納車・回送
・各種申請、書類回収、保険提案

■インセンティブについて：
インセンティブの評価指標は、販売台数と販売プロセスで評価いたします。販売プロセスとは、値引き率やローンやリース購入か否か、自動車保険も契約いただけたか等、多岐に渡ります。月によっては、注力したい車種のキャンペーンも実施しており、販売できた際には追加でインセンティブを支給いたします。
評価項目が明確なため１台１台を丁寧に販売していただくと、各項目分のインセンティブが支給されますので頑張りがいがある仕事です。

■休暇について：
月曜日、祝日は固定でお休みとなります。その他のお休みはお客様の都合と他のスタッフの休暇状況に応じて、決定いたします。基本的には土曜・日曜はお客様が多く来店される為出勤となりますが、ご家庭の都合で土曜・日曜が休みたいときも柔軟に対応できる環境でございます。

■当社について：
◇当社は1963年の創業以来、外車を扱い業績を伸ばしてきました。新潟県で唯一の「メルセデス・ベンツ」正規ディーラーとして、地域・地元に根付いた活動をしております。
◇新潟市中央区に本社ショールーム、東区に中古車センターを構えています。また、三条市・長岡市・上越市の3カ所にてメルセデス・ベンツ正規ディーラーのショールームを展開しております。

＜勤務地詳細＞メルセデス・ベンツ三条住所：新潟県 三条市 下須頃字内沼425-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～230,000円その他固定手当/月：12,100円＜月給＞182,100円～242,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当：販売手当12,100円※上記年収はあくまで参考であり、経験やスキルによって前後する場合がございます。■昇給：あり（前年度実績：1月あたり4,000円～10,000円）■賞与：年3回（前年度実績：3.9カ月分）■2カ月ごとに販売奨励金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。