小売業界、公務員・教員・農林水産関連職、社員の平均年齢30代 の転職・求人検索結果

【大規模最先端グリーンハウス】栽培・生産・集出荷などの生産管理業務と人材の育成をお任せします。

【勤務地希望考慮】岩手県・福島県・山梨県・埼玉県・静岡県・兵庫県の各農園での勤務となります。※自動車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）【岩手県／いわて銀河農園】越喜来農場：岩手県大船渡市三陸町越喜来字沖田35末崎農場：岩手県大船渡市末崎町大田37-188【福島県／みちのく白河農園】福島県白河市双石麦ノ内50【埼玉県／イチゴノオカ】埼玉県白岡市篠津3100【山梨県／南アルプス農園】須玉農場：山梨県北杜市須玉町江草2121武川農場：山梨県北杜須武川町山高3567番地194【静岡県／富士のふもと農園】静岡県駿東郡小山町上野1134-1【兵庫県／兵庫ネクストファーム】兵庫県加西市鶉野町1998※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

三陸駅、碁石海岸口駅、久田野駅、駿河小山駅、新白岡駅、日野春駅、法華口駅

800万円／入社4年目／農場長
600万円／入社6年目／マネージャー・農場長代行

◆◇未経験・キャリアチェンジ歓迎／営業スキル向上の教育・サポート体制◎／IPO準備中の成長企業／フレックス・在宅勤務OK◇◆

■採用背景
農業の課題は「作る」だけでなく、「売る」「稼ぐ」へと変化しています。
当社では、農産物のブランド化や販路開拓を通じて、農家の収益向上を実現する“農業プロデュース事業”を展開。
近年、農家や流通企業からの相談が増加しており、生産者に寄り添いながら課題解決できる人材を増員募集します。

■業務内容：
農業総合プロデューサー（営業）として、ご活躍いただきます。
農業総合プロデューサーとして、農産物の販路開拓や農業経営の支援をお任せします。

▼具体的には
1）農産物の販路開拓（営業）
・スーパー、飲食店、食品メーカー等への提案
・市場ニーズを踏まえた商品企画
2）農家のプロデュース支援
・生産・商品・流通の課題ヒアリング
・ブランド化や販売戦略の立案
・収益改善に向けた提案
3）調整・ディレクション業務
・仕入先・販売先との交渉
・天候などによる出荷量調整
・安定供給のためのコントロール
※既存顧客が約8～9割、新規開拓が約1～2割の割合となります。

■研修・教育
入社後はまず先輩との同行からスタートし、商談の流れを学びます。提案内容はフォーマット化されており、未経験でも早期に成果を出せる仕組みです◎
午前中は社内でデータ分析や農家との電話調整を行い、午後は取引先へ訪問して提案を行います。将来的には、市場分析に基づいた新商品の開発や、産地全体のプロデュースなど、営業の枠を超えた広範な業務に挑戦できる環境です！

＼この仕事の魅力／
◎農家と二人三脚で“成功モデル”を創れる
単なる営業ではなく、農家の経営パートナーとして深く関われます。
◎「売る力」で農業の価値を最大化
良い作物を“適正価格で売る”仕組みづくりに挑戦できます。
◎ IPO準備企業でキャリア拡大
組織拡大フェーズのため、
将来的に新規事業・マネジメントへの挑戦も可能。
◎ 裁量大・成長スピードが早い環境
年次に関係なく提案でき、成果はしっかり評価されます

■組織構成
営業組織は10名程度在籍。年次の浅い社員が中心となって活躍中！社長とも直接話せる機会が多く、オープンでフラットな社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県春日市春日公園3-61-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大野城駅、白木原駅、春日駅(福岡県)

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～311,000円固定残業手当/月：52,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～379,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回（いずれも実績や業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇未経験・キャリアチェンジ歓迎／営業スキル向上の教育・サポート体制◎／IPO準備中の成長企業／フレックス・在宅勤務OK◇◆

■採用背景
事業が右肩上がりに成長し続けており、営業力強化と将来の組織拡大を見据えた増員募集です。
未経験の中途社員も活躍しており、3～5年後の管理職候補としての活躍も期待しています。

■業務内容：
農業総合プロデューサー（営業）として、ご活躍いただきます。
農業総合プロデューサーとして、農産物の販路開拓や農業経営の支援をお任せします。

＼入社後は提案営業からスタートし、将来的に商品開発等への多様なキャリアパスが可能です／
＜具体的には＞
・既存・新規取引先（スーパーや外食・食品加工産業等）への提案営業
・仕農産物の商品提案・販路拡大のサポート
・農家様へのヒアリング・課題整理
・農産物のブランド化や商品企画への関与
・出荷量や納期調整などのフォロー業務
※既存顧客が約8～9割、新規開拓が約1～2割の割合となります。

■研修・教育
入社後はまず先輩との同行からスタートし、商談の流れを学びます。提案内容はフォーマット化されており、未経験でも早期に成果を出せる仕組みです◎
午前中は社内でデータ分析や農家との電話調整を行い、午後は取引先へ訪問して提案を行います。将来的には、市場分析に基づいた新商品の開発や、産地全体のプロデュースなど、営業の枠を超えた広範な業務に挑戦できる環境です！

■組織構成
営業組織は10名程度。未経験の中途入社も活躍しており、属人化を防ぐための仕組みが整い、誰でも着実に成長できる環境を整えております◎
◇年次の浅い社員が中心となって活躍中！社長とも直接話せる機会が多く、オープンでフラットな社風です。成果がしっかりと評価され、PDCAをスピーディに回せる環境が整っています。

■当社について：
農家様が抱える「販路がない」「価格が安定しない」といった課題を、独自の流通網と商品企画力で解決しています。農家と実需者を直接つなぐプラットフォームとして、日本の農業界の構造改革を目指しています。現在は数年後のIPOを見据え、組織体制の強化と事業拡大を加速させている成長フェーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県春日市春日公園3-61-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大野城駅、白木原駅、春日駅(福岡県)

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～238,000円固定残業手当/月：43,000円～51,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞244,000円～289,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回（いずれも実績や業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～

■概要：
・熊本県初「ロピア 熊本コジマ店」が2026年夏オープンします。
それに伴い、鮮魚事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。
※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。
※現在は福岡県のみに展開しておりますが、今後他九州エリア等にも展開予定です

＜鮮魚事業部の特徴＞
・季節ごとにおいしい魚を厳選。各地から仕入れた珍しい魚も取り扱い、好評です。
・様々な魚をさばく機会が多く、包丁の扱いが上手になります。
・握り寿司に使用しているマグロは「美味しいものを食べていただきたい」思いから本鮪を使用！

■ロピアの運営スタイル・特徴
・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。
・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。
・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。
・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。
・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております

■キャリアパス
・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能！
※チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことが可能！
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロピア 熊本コジマ店住所：熊本県熊本市南区日吉1丁目7番7号 コジマ×ビックカメラ 熊本店 1階勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／西熊本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西熊本駅、川尻駅(熊本県)、平成駅

＜予定年収＞361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆ネクスト市場上場／社員割引あり／ゴルフプレー費一部補助あり／研修制度充実／100店舗出店計画に向けて増員採用中／日本の高品質な中古ゴルフクラブにインバウンド需要あり／残業月20時間以下◆
■概要
中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。
■業務内容
ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。
▽詳細
・販売、買取、リペア作業
・レジオペレーション全般
・店舗運営全般に関わる業務
・スタッフ育成
・企画立案
・中古ゴルフクラブの買付
※店舗でチームとなって協力し目標を目指す社風です。
■研修制度
ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があり、企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学べます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。
■働き方
店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWや年末年始などは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。
■働き方
定年年齢は60歳ですが、再雇用制度が70歳までございます。基本的には社員の希望によって毎年契約更新可能ですので、長期的に働けます。
■転勤について
当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲での異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可能
■勤務地
勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成
■経営状況と戦略について
・コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゴルフ・ドゥ　大宮丸ヶ崎店住所：埼玉県さいたま市見沼区大字丸ヶ崎995 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東大宮駅、七里駅、蓮田駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：41,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞258,000円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力をみて要相談■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

食品ディスカウントスーパー『ディオ』『ラ・ムー』の大黒天物産グループが運営する牧場です。

■業務内容：
・農場内作業
・堆肥運搬
・搾乳・給餌・牛舎清掃等
・事務作業（入力など）

■業務ミッション：
同社が運営するメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」、「ディオ」は全国に230店舗以上を展開中です。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを、同社のRMセンターで製造しています。2022年9月には関西エリアでの大型食品工場が稼働予定であり、食品製造におけるより一層の大規模提供が急務になっています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瀬戸内メイプルファーム住所：岡山県小田郡矢掛町字角2116-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

北白川駅、東白石駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

食品ディスカウントスーパー『ディオ』『ラ・ムー』の大黒天物産グループが運営する牧場です。

■業務内容：
・農場内作業
・餌づくり
・公私の哺乳保育
・堆肥運搬/処理
・搾乳・除糞・給餌・牛舎清掃など酪農業務全般
・事務作業（入力など）

■業務ミッション：
同社が運営するメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」、「ディオ」は全国に230店舗以上を展開中です。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを、同社のRMセンターで製造しています。2022年9月には関西エリアでの大型食品工場が稼働予定であり、食品製造におけるより一層の大規模提供が急務になっています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大黒天ファーム　作用牧場住所：兵庫県佐用郡佐用町西新宿１３３８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

河野原円心駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～

■概要：
・福岡県内の各店舗（博博多店、新宮店、北九州店、筑紫野店、白水店、春日店）にて、鮮魚事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。
※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。
※現在は福岡県のみに展開しておりますが、今後他九州エリア等にも展開予定です

＜鮮魚事業部の特徴＞
・季節ごとにおいしい魚を厳選。各地から仕入れた珍しい魚も取り扱い、好評です。
・様々な魚をさばく機会が多く、包丁の扱いが上手になります。
・握り寿司に使用しているマグロは「美味しいものを食べていただきたい」思いから本鮪を使用！

■ロピアの運営スタイル・特徴
・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。
・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。
・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。
・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。
・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております

■キャリアパス
・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能！
※チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことが可能！
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡県内のいずれかの店舗住所：福岡県内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞九州各店舗（拡大予定）住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～

■概要：
・愛知県（名古屋市、半田市、岡崎市）、岐阜県（岐阜市、本巣市、可児市、多治見市）、三重県（桑名市）、静岡県（浜松市）のいずれかの店舗にて、鮮魚事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。
※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。

＜鮮魚事業部の特徴＞
・季節ごとにおいしい魚を厳選。各地から仕入れた珍しい魚も取り扱い、好評です。
・様々な魚をさばく機会が多く、包丁の扱いが上手になります。
・握り寿司に使用しているマグロは「美味しいものを食べていただきたい」思いから本鮪を使用！

■ロピアの運営スタイル・特徴
・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。
・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。
・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。
・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。
・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。

■キャリアパス
・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です。
※チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。

※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部各店舗（愛知、岐阜、三重、静岡）住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～

■概要：
・関西（大阪・京都・兵庫・奈良）のいずれかの店舗にて、鮮魚事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。
※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。

＜鮮魚事業部の特徴＞
・季節ごとにおいしい魚を厳選。各地から仕入れた珍しい魚も取り扱い、好評です。
・様々な魚をさばく機会が多く、包丁の扱いが上手になります。
・握り寿司に使用しているマグロは「美味しいものを食べていただきたい」思いから本鮪を使用！

■ロピアの運営スタイル・特徴：
・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。

・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。

・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。

・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。

・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。

■キャリアパス
・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です。
※チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。

※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西各店舗（大阪・京都・兵庫・奈良）住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～

■概要
・【鮮魚事業部】のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。
※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。

＜鮮魚事業部の特徴＞
・季節ごとにおいしい魚を厳選。各地から仕入れた珍しい魚も取り扱い、好評です。
・様々な魚をさばく機会が多く、包丁の扱いが上手になります。
・握り寿司に使用しているマグロは「美味しいものを食べていただきたい」思いから本鮪を使用！

■ロピアの運営スタイル・特徴
・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。
・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。
・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。
・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。
・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております

■キャリアパス
・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能！
※チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことが可能！
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島店住所：福島県福島市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞365万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～

■概要
・【鮮魚事業部】のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。
※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。

＜鮮魚事業部の特徴＞
・季節ごとにおいしい魚を厳選。各地から仕入れた珍しい魚も取り扱い、好評です。
・様々な魚をさばく機会が多く、包丁の扱いが上手になります。
・握り寿司に使用しているマグロは「美味しいものを食べていただきたい」思いから本鮪を使用！

■ロピアの運営スタイル・特徴
・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。
・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。
・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。
・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。
・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております

■キャリアパス
・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能！
※チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことが可能！
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福山店住所：広島県福山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞365万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～

■概要
・【鮮魚事業部】のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。
※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。

＜鮮魚事業部の特徴＞
・季節ごとにおいしい魚を厳選。各地から仕入れた珍しい魚も取り扱い、好評です。
・様々な魚をさばく機会が多く、包丁の扱いが上手になります。
・握り寿司に使用しているマグロは「美味しいものを食べていただきたい」思いから本鮪を使用！

■ロピアの運営スタイル・特徴
・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。
・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。
・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。
・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。
・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております

■キャリアパス
・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能！
※チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことが可能！
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島パセーラ店住所：広島県広島市中区基町6-78 NTTクレド基町ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞広島店（福山市）住所：広島県福山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

県庁前駅(広島県)、紙屋町西駅、紙屋町東駅

＜予定年収＞365万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識～接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます>

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
以下の業務をお任せします。
・接客、販売
・ラッピング
・会計
・店舗内の簡単な清掃
・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付）
・備品管理　など
※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。
そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。

＜前職例＞
事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！

■教育制度
店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。
◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識
◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客
◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など
※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします

■キャリアアップ
エフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。
「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。
※女性管理職が多数活躍しています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞米子しんまち天満屋店住所：鳥取県米子市西福原２－１－１０ 米子しんまち天満屋　１Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞4℃ジュエリー米子天満屋住所：鳥取県米子市西福原2-1-10 米子しんまち天満屋 1Ｆ勤務地最寄駅：各線／富士見町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

富士見町駅(鳥取県)、後藤駅、博労町駅

＜予定年収＞252万円～390万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～290,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間49分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞204,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。※上記とは別に下記も支給あり・賞与：年2回（7月・12月）決算賞与有り（業績によって）■社員の年収例年収336万円／入社5年目・28歳・店長（月給24万3060円＋各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

歴史的建造物を活用した５つの美術館からなる「小樽芸術村」（運営：公益財団法人 似鳥文化財団）の学芸員を募集します。2025年7月に浮世絵を中心とした美術館が新たにオープンし、より魅力を増した小樽芸術村では特に近世日本美術史について知見をお持ちの学芸員を募集いたします。

■業務内容：
小樽芸術村での美術館運営の業務全般を担っていただきます。
※各館の運営に幅広くご対応いただきます。

・展覧会の企画・運営
テーマ設定、展示構成の立案
展示解説文作成など
・コレクション管理
収蔵品の調査・研究
作品の保存・修復管理
収蔵品のデータベース管理など
・教育普及活動
学習プログラムの企画、運営など
・広報・渉外活動
地域や他館との連携・協働
SNS等での情報発信など
・調査・研究活動
作品や作家、時代背景の学術的研究
学会やシンポジウムへの参加など
・施設・展示環境の管理
展示室の温湿度・照明管理
展示替えや設営作業と監督
安全対策や防犯管理など
・来館者対応
鑑賞者からの質問対応
アンケートやフィードバックの収集・分析など
・その他
美術館運営の業務全般を幅広くご対応いただきます

■小樽芸術村について
北海道に生まれ、道民の皆様に育まれてきたニトリグループは、地域の皆様への感謝の想いをかたちにすべく、「小樽芸術村」を開設いたしました。
小樽市は、明治時代初期、物流の拠点となり、国内有数の経済都市として発展しました。小樽芸術村は、その時代に建造された木骨石造倉庫や銀行建築などを改修し、国内外の美術品や工芸品などを収集、展示するミュージアムとして活用しています。
また、活動を通じて、まちなみの保存と継承、創造的で多様性に富んだ魅力的なまちづくりに貢献するとともに、小樽の文化資源の魅力を世界に発信していくことを目指しています。
小樽芸術村については、ホームページをご参照ください。
https://www.nitorihd.co.jp/otaru-art-base/

■出向先：
公益財団法人 似鳥文化財団
事業内容：歴史書類・美術品・美術工芸品・絵画・古建造物及び文化関係資料などの保管、寄託、修復、修繕、専門的・技術的な調査・研究等

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小樽芸術村（公益財団法人 似鳥文化財団）住所：北海道小樽市色内1丁目3-1 勤務地最寄駅：JR線／小樽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小樽駅、南小樽駅、小樽築港駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。