- 仕事
~休みもしっかりとって働き方改善したい!年収をあげていきたい!パチンコホールでのご経験を活かしたい方ぜひご応募ください~
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細1>BIG1 北店住所:愛知県名古屋市北区大野町2-1-1 勤務地最寄駅:市営地下鉄線/黒川駅受動喫煙...
- 最寄駅
黒川駅(愛知県)、春日井駅(中央本線)、北岡崎駅、志賀本通駅、春日井駅(名鉄線)、大門駅(愛知...
- 給与
<予定年収>380万円~750万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):179,000円~36...
- 事業
~社員全員で0ベースから企画し愛知県にて5拠点のパチンコホールの運営を担っています~■事業内容: 愛知県にてパチン...
旅行・宿泊・レジャー業界、岡崎市(愛知県)、社員の平均年齢30代 の転職・求人検索結果
旅行・宿泊・レジャー業界、岡崎市(愛知県)、社員の平均年齢30代の転職・求人検索結果です。旅行・旅行代理業、ホテル・旅館・宿泊施設、レジャー・アミューズメントなど、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数5件中1~5件を表示
- 仕事
【未経験者歓迎】パチンコ・スロットの経験不問/キャリアアップしやすい環境/働きやすいシフト体制/有給もしっかりとれる
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細1>BIG1 北店住所:愛知県名古屋市北区大野町2-1-1 勤務地最寄駅:市営地下鉄線/黒川駅受動喫煙...
- 最寄駅
黒川駅(愛知県)、北岡崎駅、春日井駅(中央本線)、志賀本通駅、大門駅(愛知県)、春日井駅(名鉄...
- 給与
<予定年収>300万円~500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):187,000円~25...
- 事業
~社員全員で0ベースから企画し愛知県にて5拠点のパチンコホールの運営を担っています~■事業内容: 愛知県にてパチン...
株式会社タイキコーポレーション
【蒲郡】アミューズメント施設の店舗管理・店長候補/未経験◎◆デスクワーク中心/残業ほぼ0/土日連休可
- 仕事
~将来的に店長や経営幹部として活躍してくれる人材を募集/残業月0分~1時間程度~ パチンコアミューズメント施設での店舗
- 対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
- 勤務地
<勤務地詳細1>蒲郡店・竹島店住所:愛知県蒲郡市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>岡崎伊賀店住所:愛知県...
- 最寄駅
北岡崎駅、稲沢駅、大門駅(愛知県)、奥田駅、東岡崎駅、国府宮駅
- 給与
<予定年収>400万円~430万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~200,00...
- 事業
■事業内容: こだわりパチンコホールの経営私たちがお客様にお届けしたいのは快適な遊技空間です。しかし、真に快適な遊...
ABホテル株式会社
【安城/岡崎】ホテルフロント※福利厚生充実◆キャリアアップも目指せる/未経験歓迎/好アクセス
- 仕事
2025年3月期は過去最高収益を達成の安定企業! 土日の休日も考慮可能※有給休暇は積極的に取得を推奨! ■募集背景:
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細1>ABホテル安城住所:愛知県安城市末広町8-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>ABホテ...
- 最寄駅
安城駅、岡崎駅、南安城駅、男川駅、北安城駅、美合駅
- 給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~370,000円...
- 事業
~東証スタンダード市場・名証メイン市場上場の安定企業/毎期黒字経営達成中/業界トップクラスの利益率で業績好調!~■...
株式会社イクサム
★パチンコスタッフ★【愛知/岡崎】接客デビュー歓迎!~目安箱設置で一人ひとりの意見を取り入れる風潮~
- 仕事
~意見が通りやすい環境/徹底した勤務管理で働きやすさ抜群/パチンコ&スロットが好きな方の募集をお待ちしています。~ ホー
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>岡崎西店住所:愛知県岡崎市橋目町字御小屋西57 勤務地最寄駅:愛知環状鉄道線/北野桝塚駅受動喫煙対策...
- 最寄駅
北野桝塚駅、宇頭駅、三河上郷駅
- 給与
<予定年収>300万円~460万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):175,000円~291,33...
- 事業
■事業内容:パチンコなどの遊技場他レジャーに関する事業の経営、コインランドリー・洗車場の経営■事業の特徴:(1)イ...
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