11ページ：システム開発・運用（アプリ担当） の転職・求人検索結果

■仕事内容
あなたの希望や適性に合わせて、下記のいずれかの業務を担当して頂きます。
◎ITインフラエンジニア
・キヤノングループが利用するITインフラ（システム／サーバ）の設計・構築・運用管理業務
・ITインフラの安定運用、業務効率化のためのツール／スクリプトを用いた改善業務

◎ネットワークエンジニア
・ネットワーク管理（構内LAN、国内・海外WAN、インターネット接続の設計・構築・運用）
・VPN、SD-WAN、クラウド接続、無線通信（5Gなど）の設計・構築・運用管理全般

◎セキュリティエンジニア
キヤノングループ内の情報セキュリティ管理
・情報セキュリティ行政、ポリシー策定、教育、監査
・監視環境の企画、構築、運用、警告
・インシデントの調査、分析、対応、報告

◎社内SE
社内情報システムに関する企画・開発・運用

◎社内ワークプレイスエンジニア
RPA、クラウドを使用した新ワークプレイスのグループ展開支援
・プロジェクトマネジメント
・アプリケーション設計・開発

■必須条件の続き
◎ネットワークエンジニア
・ネットワークに関する専門的な知識
・企業内ネットワークの運用業務、通信キャリアでエンジニアとしての業務経験
・ネットワークスペシャリスト資格、Cisco CCNA／CCNPなどのネットワーク技術の資格

◎セキュリティエンジニア
・中規模以上の情報システムに関する企画・開発・運用のいずれかの経験
・SOC（Security Operation Center）、CSIRT（Computer Security Incident Response Team）、もしくはそれに類似する活動の実務経験（3年以上）
・フォレンジックの知識や能力があるとなお良い

◎社内SE
・小規模以上の情報システムに関する企画・開発・運用のいずれかの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・C言語、C#、Java等のプログラミング経験およびOracle等のデータベース経験

◎社内ワークプレイスエンジニア
・小規模以上の情報システムに関する企画・開発・運用のいずれかの経験
・プロジェクトマネジメントの経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区下丸子3-30-2 勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

下丸子駅、武蔵新田駅、鵜の木駅

＜予定年収＞400万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。・昇給：年1回・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日～

■募集背景：
・レスターグループは1兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、国内・海外のM＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。
・IT/DXプロジェクト（新基幹システム SAP S/4 HANA）・コーポレートアクションをシステム部門として実現していくため、案件フロントを担えるメンバーが必要となっており組織強化のための増員募集となります。
・売上1兆円達成を実現するためのレスターグループのビジネスを支えるIT基盤を構築し、現場業務を改善するソリューションを提案・導入します。

■業務内容：
・進行中のIT/DXプロジェクトや現行メンバーが担当する案件に参加し、株式会社レスターのシステムの理解・知見を得ていただきます。
・保持しているスキルや知識により、各案件のチーム・体制に入っていただく予定です
・後々は、新規案件の要件定義から導入まで担っていただき、ユーザや社外ベンダーとの折衝もお任せします。
・また、M＆Aや事業統合に伴うシステム案件や社内の各種プロジェクトなどにも積極的に参画していただく予定です。

■組織について：
・情報デジタル推進本部　情報システム部　システム企画グループに配属予定です。
└部長1名、課長1名、メンバー9名
＜ミッション＞
・コーポレートアクションに対してIT面でのシステム企画・構築・導入、主に新規ビジネス・事業再編・Ｍ＆Ａへの対応をおこなっています。
・IT/DXプロジェクト（SAP S/4 HANA）の国内・海外の導入プロジェクトもサポートしています。

■当ポジションの魅力：
・本社、国内・海外グループ会社ともにとても変化の多い企業環境です。
・定型的な業務ではなく、常に新しい変化にチャレンジでき、主体的な方にとってキャリアアップのチャンスに溢れています。
・IT部門として情報デジタル推進本部として多くの仲間と協力して経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北品川駅、天王洲アイル駅、品川駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開～
◆三菱重工Gの内販100％／グループ内の社内SEとしてシステム構築に貢献
◆航空関連部門のシステム開発を推進
◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎

■業務内容：
三菱重工業の航空関連部門のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 お任せするプロジェクトの規模は、メンバー3～5名程度、300万～2000万円未満の案件となります。
継続案件（システム改修等）がメインにご担当いただきながら、今後2～3年を見据えて増加予定の生産管理刷新プロジェクトにおいて、設計業務にも一部携わっていただく予定です。将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを率いるキャリアパスや技術スペシャリストとして専門性を高める道へのステップアップができるポジションへのオファーとなります。

▼具体的には
・顧客との折衝業務
・実装からテストまで

【使用言語・データベース】
・言語：.NET C#/VB.Net
・DB：SQLserver

■組織について：
23名が在籍しており、ベテランから若手まで幅広い世代のメンバーが在籍しており、困ったときはいつでも相談や意見交換しやすい環境があります。
また、業務や社内ルールに関する疑問には、サポーター制度を通じて経験者がフォローする体制があり、着任後も安心して業務に取り組めます。

■魅力：
・お客様と近い立場で仕事ができ、工場見学等も可能なほど距離感が近い
・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる
・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境
・夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、プライベートも充実できる

■当社の特徴
三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧北地区住所：愛知県小牧市東田中1200 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

小牧原駅、味岡駅、田県神社前駅

＜予定年収＞484万円～664万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（会社規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開～
◆三菱重工Gの内販100％／グループ内の社内SEとしてシステム構築に貢献
◆航空関連部門のシステム開発を推進
◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎

■業務内容：
三菱重工業の航空関連部門のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 お任せするプロジェクトの規模は、メンバー3～5名程度、300万～2000万円未満の案件となります。
今後2～3年を見据え、生産管理システムの刷新プロジェクトが増加予定であり、その際には新規システムの設計・構築に関する提案や上流工程にも携わっていただきます。

・システム開発上流工程業務（要件定義、設計）
・顧客との要件調整（主な窓口：航空機関連部門）
・顧客との折衝業務
・プロジェクト管理（QCD管理、メンバー指示、進捗確認等）
・外注先（１～２社程度）のベンダーコントロール 　※大型プロジェクトの場合

【使用言語・データベース】
・言語：.NET C#/VB.Net
・DB：SQLserver

■組織について：
23名が在籍しており、メンバー同士が相談や意見交換をしやすい環境を整えており、オフィスでも直接話し合えるため、課題解決までの意思決定がスムーズです。業務や社内ルールに関する疑問には、サポーター制度を通じて経験者がフォローする体制があり、着任後も安心して業務に取り組めます。

■魅力：
・各プロジェクトは短期のものが多いが、継続案件として関係性が長く続くため、信頼関係を築くことができる
・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる
・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境
・夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、プライベートも充実できる

■当社の特徴
三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧北地区住所：愛知県小牧市東田中1200 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

小牧原駅、味岡駅、田県神社前駅

＜予定年収＞565万円～753万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円＜月給＞290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（会社規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開～
◆三菱重工Gの内販100％／グループ内の社内SEとしてシステム構築に貢献
◆防衛・航空関連の10年以上のPJに参画可能！
◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎

■業務内容：
三菱重工の防衛・航空関連のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。今後2～3年をかけて新たな大型プロジェクトが発足予定となっており、主にこのメインとなる大型案件をご担当いただき、将来的にはメンバー育成や技術継承にも力を発揮していただきます。
・複数の既存システムにおけるシステム開発上流工程業務（要件定義、設計）
・顧客との要件調整（主な窓口：航空機関連部門）
・顧客との折衝業務
・プロジェクト管理（QCD管理、メンバー指示、進捗確認等）

■組織について：
配属予定のチームは約20名の規模で、20代前半の若手から50代のベテランまで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。案件の状況やご自身の業務コントロール次第でテレワークも活用可能で、柔軟な働き方が可能な環境となっております。
業務の中心は、三菱重工の防衛・航空分野に関するシステム開発プロジェクト。要件定義などの上流工程をお客様と直接コミュニケーションを取りながら進めていきます。プロジェクトの性質上、10~15年単位の長期にわたって関われるケースも多く、腰を据えて専門性を高めながらキャリアアップを目指したい方に最適な職場です。

■魅力：
・お客様と非常に近い距離で日々のコミュニケーションを通じて、直接感謝やフィードバックを得ることができる
・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度有
・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境
・夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、プライベートも充実できる

■当社の特徴
三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社（小牧南）住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字新田町17-1 菱重F&P 小牧南ビル5階勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

春日井駅(名鉄線)、牛山駅、味美駅(名鉄線)

＜予定年収＞565万円～753万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円＜月給＞290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（会社規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Salesforceエンジニアとして、当社のSalesforceプラットフォームの設計、開発、運用を担当していただきます。データ管理やプロセスの最適化を通じて、ビジネスの成長をサポートする重要な役割を担って頂きます。

■具体的な業務内容
◎Salesforceのカスタマイズ及びアプリケーション開発（Apex, Visualforce, Lightning Componentsなど）
◎データのインポート、エクスポート及びデータクレンジング
◎ユーザー要件の収集、分析、システム要件の定義
◎Salesforceの機能を活用した業務プロセスの改善提案
◎定期的なシステムメンテナンス及びユーザーサポート
◎チーム内との連携を通じたプロジェクト管理

■魅力
◇成長中企業で実務経験を積むことができ、自己成長の機会が豊富です。
◇高度IT化が経営戦略の一つに置かれているため、会社としても積極的に投資をする段階でジョインできます。
◇データドリブンな意思決定を支える重要な役割を担うことで、ビジネスに直接的な影響を与えることができます。
◇フラットな組織文化で、他部門含め、意見やアイデアを自由に発信できる環境があります。

■組織として目指す姿
当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、ビジネス成長と変革を支え競合他社と伍して戦えるよう、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでおり、変革に共に取り組んでくれる社内SEを募集しています。

■組織構成
情報システム本部：19名／システム開発課：6名（男女比…４：１）
現行メンバーのバックグランド…コンサルファーム出身者／SIer出身者／事業会社の社内ＳＥ

■キャリアパス
◇Salesforceエンジニアとしてのスキルを磨いた後、シニアエンジニアやプロジェクトリーダー、他ソリューションの導入推進など様々なキャリアアップが可能です。
◇マネジメント、エキスパート双方を評価する人事制度があるため、志向性によってキャリア選択が可能です。
ＩＳストラテジスト／ビジネスアーキテクト／テクニカルスペシャリスト／ＩＴプロジェクトマネージャ／ＩＴエンジニア

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞MTGグループ ブレイズオフィス住所：愛知県名古屋市中村区本陣通2丁目30番地 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／亀島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

亀島駅、本陣駅、栄生駅

＜予定年収＞530万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。■賞与：年2回（夏季：6月10日、冬季：12月10日支給）　■給与改定：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月）■手当：エリア手当、単身赴任手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、役割給、管理監督者手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大企業からメガベンチャーまで導入実績2,000社以上を誇る自社SaaS展開企業／社員の8割以上がエンジニアの技術者集団／土日祝休み】

■業務内容：
情報システム部門にて社内向け情報システムのルールの設計・構築・運用・問い合わせ対応などをご担当いただきます。
会社規模の拡大に伴い、情報セキュリティー部門が立ち上がりました。
長期的なIT戦略推進のための体制構築を目的とした、セキュリティー推進担当者として様々な実務に携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
・社内システムルールの作成、運用
・社内システムの運用、管理
・社内サーバー/ネットワークの運用、管理
・マニュアルの作成及び運用
・社内システムのリプレイス
・情報セキュリティ対応（ISMS）
・PC、社用携帯、周辺機器のキッティング
・社内IT環境の設定、変更対応
・社内のITサポートデスク（問い合わせ、調査等）
・周辺機器購入時の検品や棚卸、備品管理

■当ポジションの特徴：
情報セキュリティに関する各種文書の整備から、教育・研修の企画と実施、内部監査やインシデント対応等、情報セキュリティに関する幅広い業務に携われますので、問題解決能力や分析力、効果的なコミュニケーションスキルを向上させることができます。

■自社サービス「BIZTEL」について：
「BIZTEL」は電話回線を整備することなくインターネット経由で電話を利用できるようにするクラウドサービスです。電話コミュニケーションに新たな価値を提供した点を評価され、導入実績2,000社以上、クラウド型コールセンターシステムとしては国内シェアトップクラスのサービスとなっています。
・電話回線の敷設やPBXの配置など特定のロケーションに固定される従来の電話から、ネットを使ったクラウド型のロケーションフリーな電話へのシフトが加速しています。また、コロナ禍により在宅勤務が一般的となり、より一層自由な働き方に見合った電話システムが求められるようになってきています。「BIZTEL」も時代のニーズに合ったサービスを提供することで、毎年右肩上がりの成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都 東京都港区南青山3丁目8-38 表参道グランビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制※月間平均労働時間は8時間×稼働日数（20日）としています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～314,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：51,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：リモートワーク手当■昇給：年1回（期末に面談を行い昇給幅が決まります。給与テーブルはありませんので活躍をすればするほど昇給します）■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇社内SE募集/社内基幹システム・ネットワーク保守管理/生産管理システム開発・保守/社外向けシステム開発/ネットワーク・インフラ構築/年間休日122日◆◇

■業務内容：
大手企業向けのFA機器、装置の開発から製造、販売、保守まで一貫して手掛けている当社にて、社内基幹システム、ネットワーク保守管理をする部署での社内SE業務をお任せします。

■業務詳細：
・社内向け生産管理システム、各種業務システムの開発、保守 　　　　　　・社外向けシステム開発、ネットワーク／インフラ構築
＜開発環境＞C++,JAVA,oracleDB
＜開発方法＞基本は自社内開発。設計だけでなく開発までを行います。

■組織構成：
・30代～40代の3名で組織されています。

■当社について：
FA設備の設計開発から製造まで一貫生産を主軸にしており、各種自動組立機、リークテスト機、検査装置、溶接機など、これまで7,000台を超える納入実績があります。
・ACサーボツール、3D溶接ビード検査システム、ラインカメラ等のFA向け、太陽光発電に関する自社商品開発も行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県総社市赤浜500 勤務地最寄駅：JR吉備線／備中高松駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）変更の範囲：無

【最寄り駅】

足守駅、備中高松駅、服部駅(岡山県)

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～288,000円＜月給＞240,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー／次期基幹システムの導入も携われる／裁量◎／次世代のマネージャー候補／残業月10時間程／ワークライフバランス◎／平均勤続年数18.3年／風通しがよくフラットな社風】

■業務内容：
同社にて社内SEを担っていただきます。同社は2019年にサンデングループから独立し、グループ会社へアウトソースしていた業務の内製化を目指しています。
そのため、当該部門は発展途上であり内製化をミッションに、大きな裁量幅を持って様々な施策を実行していただきます。直近では次期基幹システムの導入等の大型プロジェクトも計画しており、中心となって取組をお願いしたいです。
具体的には・・・
（1）システム企画、業務要件定義、システム設計・製造
（2）ソフトウェアベンダーへの開発委託
（3）プロジェクト管理、ユーザー教育
※運用保守は外部会社へ委託

■部署・働き方
現在のメンバーは６名です。更なる部門強化のための募集です。
残業は月10時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働ける体制です。風通しが良く、フラットな職場環境を実現している企業です。自由度も高く、挑戦意欲のある方を歓迎します。

■同社の強み：
・同社はIoT技術にも強みがあり、クラウドベースの環境モニタリングサービス、店舗の冷機を集中制御する「ストアマスター」、自動販売機の検量サービス等も行っています。単にモノを販売するビジネスではなく、流通・小売業界のお客さまや消費者に新しい買い物体験（コト）を提供するビジネスを立ち上げていきます。
・今後の事業戦略では、コンビニエンスストア向け冷凍・冷蔵商品棚で培った精密な温度管理技術を生かし、小口配送用の冷蔵コンテナや次世代倉庫の開発など、物流網全体での市場開拓を目指すほか、東南アジアへの展開も加速します。

■同社概要：
ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。東南アジア等、海外にも積極展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤城事業所住所：群馬県前橋市粕川町中之沢7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

上神梅駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力に応じて決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【外資系ファーム出身の創業者による、革新的な手法で成長を続ける日系コンサルティングファーム】
大手クライアントに対する提案のリード、注案件のマネジメントに加え、新チームの立ち上げやプロ経営者としての経験等、より高い成果を求められるコンサルタントとしてキャリア形成が可能です。

【業務概要】
業務改善、IT戦略策定、PMO支援を軸に、課題抽出からソリューション提案、定着化プロセス設計まで一気通貫で支援します。顧客は大手日系企業中心です。

【業務詳細】
・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等のプロジェクトマネジメント
・ベンダー管理、クライアント折衝、ドキュメント作成・レビュー等

【案件事例】
・大手損害保険会社の全社改革プロジェクト
AI・デジタル志向の保険会社へ転換し、価格競争力と顧客体験を再構築。システム・データ基盤の要件定義フェーズで、全機能横断・システム間連携の推進を担当
・社会保障制度の基幹系メインフレーム全面刷新プロジェクト
複数業務チームの統括を担当。各チームの進捗ボトルネックの特定・解決、現場起点の提案からオーナー意思決定支援まで伴走

【ストラテジー&ハンズオンセクターについて】
提案段階からコンサルタントが現場に入り約1カ月の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる「戦略実行一体のプロジェクト開発型コンサルティング」を提供します。
当社の価値観を基盤に戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。

【ポジションの魅力】
■多様なプロジェクトへの挑戦
当社は成果報酬型コンサルティングを基盤に、大手企業様、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。
■社歴、年齢にとらわれないフラットな組織
「誰が言ったかよりも、何を言ったか」を大切にしています。代表・役員とも同じ土俵で議論し、価値ある意見を主体的に発信できる環境です。
■ワークライフをご自身で調整しやすい環境
リモート勤務、コアタイムなしのフルフレックスを導入しています。評価はアウトプットベースで行っているため、自律的な時間設計が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21F勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

溜池山王駅、赤坂駅(東京都)、国会議事堂前駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制※業績変動賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：538,500円～929,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：140,100円～241,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞733,600円～1,225,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には賞与（成果変動賞与0～8ヶ月分※等級による）を含む■評価・賞与：年2回■昇給：原則年1回■その他固定手当：生涯設計手当（401K）※全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼グループ売上1,300億円超、グループ従業員9,000名を超える岡山を代表する両備グループ・平均勤続年数11.5年／

■募集背景：
・システムメンテナンスやシステム導入、既存システムの運用からグループのセキュリティ対応など業務範囲が拡大しているための増員となります。

■業務内容：
・物流業界ITシステム担当をお任せします。
※所属は、両備トランスポートカンパニー事業戦略本部　IT戦略室となります。

■業務詳細：
・システムメンテナンス：システムのマスタ整備、システムの社内問合せ窓口業務
・業務支援型システム導入検討、新システムの選定・運用
・既存システムのリニューアル＆運用変更
・自動化業務ツールを使用した業務改善
・グループのセキュリティ対応

■所属について：
・企業名：両備HD（株）　両備トランスポートカンパニー
・勤務地：岡山県岡山市中区新築港9-4
・特徴：「安全・品質・生産性のトップ企業になろう」を目標に、社員全員が知恵と汗を出し合い、お客様により良いサービスを提供しています。
岡山を中心として日本各地での運送、倉庫、流通加工等の安定した国内物流事業と「社会正義」、「お客様第一」および「社員の幸せ」をベースに、東南アジアへのグローバル展開も加速しています。
また両備グループ各社との連携により、シナジー効果を最大限に活かした、付加価値の高い物流サービスの提供を目指しています。

■組織のミッション：
・社内のIT全般に携わる部署にて、物流業界のシステムやセキュリティに関する基礎知識を習得し、物流の現場へ一緒に通訳していただきます。

■当ポジションの魅力：
・拠点現場担当者や社内管理部門、システム会社などと日々のやり取りも多く「次は何をすべきか」「報告をするべきか」といった自ら考え動く力が積むことが出来ます。
・システムエンジニアレベルの知識までは不要です。また、風通しの良い職場で相談もしやすいです。

■組織構成：
・事業戦略本部　IT戦略室に配属予定です。
└3名（男性1名、女性2名）

■仕事をしながら勉強できる環境をバックアップ：
研修や資格取得補助制度も充実しており、専門的な知識と技術を身に着けるチャンスです。
「働き方改革関連認定企業：くるみん」「健康経営優良法人」

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞両備トランスポートカンパニー本部住所：岡山県岡山市中区新築港9-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：就業場所の変更の可能性あり

【最寄り駅】

東山・おかでんミュージアム駅

＜予定年収＞420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,150円～406,100円＜月給＞300,150円～406,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1月■賞与：年2回■時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人事システムWorkday のオペレーション構築・運用】
■配属部署HRIS部（Human Resource Information System）について
ミッションは、質の高いHRテクノロジーコンサルティングとソリューションを提供する信頼されるパートナーになることです。人事統括部では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、著しい成長と多様化
に伴いオペレーション向上が求められています。
■業務内容
＜職務概要＞社員のニーズを理解し、Workdayのサービス可能なソリューションを検討し、提案を行い、HR および HRIS の全体的な目標を達成するための適切なビジネス戦略および運用戦略を立案します。
オペレーションベースのプロジェクトやソリューションのリード、指導、経験の浅い HRIS チーム メンバーの指導が含まれます。 様々な Workday モジュールベースのオペレーションソリューションや戦略的提案を調査、分析、提案します。
＜業務内容＞
（1）導入、設計、運用の経験を活かし、運用面から効率的なWorkdayソリューションを提供
（2）現在導入されているシステムおよびビジネス プロセス アーキテクチャを評価し、リーダーシップ、機能的リソース、技術的リソースと協力して、運用の改善、ソリューション、戦略を提案
（3）適切なフレームワークと方法論を適用し、確立されたサービス設計手順とプロセスを開発、強化、維持
（4）運用チームが効率的かつ効果的なソリューションを提供できるよう、HRISスタッフに専門的な指導と助言
（5）業務に関するプレゼンテーションやブリーフィングの準備し提示
（6）発券および設定管理のための社内ツールの一貫した使用をリード
（7）短期的および長期的な視点からのインパクトに焦点を当て各リージョンおよびグローバルのHRISリーダーと継続的に連携
（8） IT全般統制、従業員データのプライバシーとセキュリティの遵守
（9）CHROを支援するため、グローバルHRISリーダーシップチームによって特定された特別プロジェクトを主導または参加
（10） HRテクノロジーのトレンドを常に把握し、新しいシステムやテクノロジーをリージョナル・ディレクターやグローバル・ディレクターに提案

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二子玉川駅、上野毛駅、二子新地駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,278円～449,620円固定残業手当/月：95,722円～142,380円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞398,000円～592,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・能力、パフォーマンスに応じて決定致します。■昇給：年2回■賞与：年2回■決算賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～第二新卒歓迎！NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開～
◆三菱重工Gの内販100％／グループ内の社内SEとしてシステム構築に貢献
◆発電所や業務システム開発やデータ分析支援をお任せ
◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎

■業務内容：
三菱重工高砂拠点の各種業務システムや発電所のアフターサービス領域において、アプリ開発やデータ分析支援業務を行うチームのサブリーダーとしてご活躍いただきます。お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、実際に手を動かしてアプリケーション開発を行っていただきます。折衝力と開発力の両面を活かせる、成長機会にあふれたポジションです。

▼具体的には
・顧客との要件調整・要件定義・基本設計
・開発（プログラミング）およびテスト、リリース作業
・運用保守

【使用言語・データベース】
・言語：Python、C#、VB.Net
・DB：SQL Server、Oracle
・その他ツール：PowerBI、PowerApps など

■組織・PJ環境について
配属予定のチームは約10名規模となっております。
【雰囲気・環境】
・20～50代まで幅広い年齢層のチーム
・チーム独立型で裁量を持って進めやすい雰囲気
・出社がメインではあるが、適宜テレワークも可能

■本ポジションの魅力
・発電所という三菱重工ならではの社会インフラ級の大規模事業に携われる
・膨大な業務データの分析・活用を行うことになるため、やりがいも大きい
・大企業のレガシーシステムの改革に関与できる貴重なポジション
・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を利用可能
・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境
・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる

■当社の特徴
三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社（高砂地区）住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-25 第一高砂菱興ビル勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

荒井駅、高砂駅(兵庫県)、伊保駅

＜予定年収＞565万円～664万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（会社規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～第二新卒歓迎！NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開～
◆三菱重工Gの内販100％／グループ内の社内SEとしてシステム構築に貢献
◆生産管理やデータ基盤・分析にも挑戦可
◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎

■業務内容：
量産品や繰返受注生産品としをターゲットに、SAPをベースに構築した三菱重工標準生産管理システムを軸とする周辺システムの構築をご担当いただきます。また今後、DWH構築やデータ分析などの先進領域にも踏み込んでいく予定です。将来的にはお客様の業務効率を最大化するための提案・開発にもチャレンジし、要件定義や設計はもちろん、PL/PMもお任せしたいと考えています。

▼具体的には
・SAPベースの生産管理システム（M-Pro）の新規開発・機能追加
・周辺システムの開発構築および維持保守
・必要に応じた上流工程（基本設計、要件定義）への参画

【使用言語・データベース】
・言語：C#、VB.Net
・DB：SQLserver、Oracle
・ローコード・高速開発ツール：GeneXus、intra-mart 　など

■組織・PJ環境について
配属予定のチームは約15名規模（20～50代）となっております。上下関係がないフラットな環境で発言がしやすく、チーム内で相談・協力して案件を進める風土があります。テレワーク（週２日程度）も取り入れ、柔軟な働き方を実現しています。

■本ポジションの魅力
・三菱重工のガスタービンを作る部門との関わりが多く、現場の生産管理について深く理解することができる
・開発フェーズの上流から下流までを一貫して経験できるため、業務理解やマネジメント力も養える
・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境
・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる

■当社の特徴
三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社（高砂地区）住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-25 第一高砂菱興ビル勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

荒井駅、高砂駅(兵庫県)、伊保駅

＜予定年収＞565万円～664万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（会社規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★明確な評価制度の元で働きたい方へお勧め！昨年度の賞与6か月
★年間休日120日／土日休み／在宅相談可／安定基盤で長期キャリア
★自己資本比率70％以上・金属表面処理剤のリーディングカンパニー

■業務概要
創業70年以上の表面処理技術のパイオニア企業で、社内SEとして社内IT環境の維持・改善を担います。

・基幹システム、社内サブシステムの日常管理（ヘルプデスクや業務効率向上支援）
・PC等の情報端末やソフトウェア管理（導入・資産管理・日常管理）
・利用中のクラウドサービスの管理・運用
・各事業部の外注先や業務委託先のシステム周辺の管理
・IT関連情報収集や社内への提案、展開

■評価制度
評価制度を3つ設けており、それぞれの頑張りが評価される制度を整えております3点で評価します

目標管理：自身で定めた目標に対しての達成度合い
定性項目：会社が定めている定性的な項目
情意項目：業務に取り組むしせや、やる気が評価

単なる保守だけではなく、よりよい職場にしようという考えのもと、改善提案や効率化に裁量を持てる点が特徴です。

＜当部署からのボトムアップ例＞
受付システムを検討し、よりスムーズ且つわかりやすい入室ができるように提案

■組織構成
配属先は総務課システム担当で、30～50代の4名体制
少数精鋭のため意見を出しやすく、スピード感ある改善が可能です。
社内は落ち着いた雰囲気で、長期就業者も多く腰を据えて働けます。

■働き方
・年間休日120日、完全週休2日（土日）
・在宅勤務は相談可
・残業は月平均20時間程度でメリハリ勤務

■当社の魅力
当社はめっき前処理剤を中心とした表面処理剤で国内トップクラスのメーカーです。

金属・非鉄金属・プラスチックなど多様な素材で技術を磨き、自動車（トヨタ・ホンダ・日産）や電機（パナソニック・NEC・東芝）との共同開発を通じ高い技術力を培っています。

また、低炭素社会に向けた環境配慮型ものづくりを推進し、自己資本比率70％超の安定基盤を保持。
参入障壁の高いニッチ分野で成長を続けています。

さらに国内シェア6～7割の強みを生かし、EU・南米・アジアなど海外展開も拡大し、グローバルに活躍できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市野田町場割50 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東刈谷駅、三河安城駅、野田新町駅

＜予定年収＞490万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（昨年実績：6.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇シミックグループ／教育体制充実／ワークライフバランス◎／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超◆◇

■募集概要：
シミックヘルスケア・インスティテュートは、SMO事業を中心に臨床試験全体を支援する企業です。
事業の高度化・多様化に伴い、ITの役割は“保守”から“変革推進”へと進化しています。本ポジションでは、AIや日々新しく生まれるツールの情報収集・活用を行いながら、業務をより効率的かつ創造的に変えていくことに挑戦していただきます。

■業務内容：
まずは事業理解を深めながら、業務効率化をチームメンバーと進めていただきます。
・各部門へのヒアリング
・業務フロー整理・課題抽出
・AI・ITツールを活用した改善提案
・要件定義・ドキュメント作成
・ベンダー調整・システム導入支援
※医療業界の経験や医療知識は不要です。
※PCやネットワークなどのインフラはグループ他社で受け持つため、当社の業務（社外のシステム開発の管理を含む）に特化したIT担当になります。

■キャリアパス：
はじめは当社の業務理解・改善提案を実践いただき、将来的には、以下を担っていくことを想定しています。
・システム開発プロジェクトのリード
・DX推進施策の立案・実行
・ICTマネジメントグループの中核メンバー
・グループリーダーとしてのマネジメント

■同社の魅力：
・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが困った時や先輩や上司がサポートしてくれる為、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。
・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業時間は12.1時間でした。管理職における女性比率も63.6%と、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です。正社員の場合転勤可能性はありますが定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。

変更の範囲：会社の定める職務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA S棟勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める勤務地（テレワークが適用になる場合はテレワークを行う場所を含む）

【最寄り駅】

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,880円～487,810円＜月給＞304,880円～487,810円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。■賞与あり（業績連動、個人評価、勤怠状況により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務詳細：
社内SEとしてAIツールの活用促進および業務への適用支援に関する業務

■職務詳細：
AIツールの円滑な運用・管理や利用環境の整備、利用状況の把握・分析、社内への情報発信を通じた活用促進に取り組んでいただきます。あわせて、各部門におけるAI活用の推進に向け、事例展開や個別支援、説明会・勉強会の企画・実施などを通じて、実業務への定着を支援していただきます。
・AIツールの運用・管理および利用環境の整備（登録データ管理、利用条件整理 等）
・AIツール活用に関するルール整備および関係部門との調整
・AIツールの利用状況の把握・分析および改善施策の立案
・ポータルサイト等を活用した情報発信およびAI活用促進
・所内各部門へのAI活用支援（事例展開、相談対応、説明会・勉強会の企画・実施）

■使用言語、環境、ツール：
・ツール：Windows、EXCEL、WORD、POWERPOINT 等
・使用言語：Python 等

■業務のやりがい・魅力：
・製作所全体のAI活用を推進することで、組織全体の生産性向上に直接貢献できる点
・各部門と連携しながら新しい技術の活用を広げていく中で、自身の成長と成果の実感を得られる点
・防衛事業の拡大に伴いAI活用の重要性が高まっており、AI活用による業務変革に携わることで、幅広い経験と成長機会を得ることができる点

■募集背景：
三菱電機 電子通信システム製作所では、防衛事業の更なる拡大を推進しています。この事業成長を支えるため、DXやAI技術の活用による業務効率化・高度化に積極的に取り組んでいます。これらの取り組みを加速し、より強固な推進体制を構築するため、本分野で活躍いただける人材を募集いたします。

今回募集するポジションでは、これまでの経験や専門知識を活かしながら、
・AI技術の活用による新たな価値創造
・DX推進による業務効率化
といった領域で、即戦力として活躍いただくことを期待しています。
変化のスピードが速いIT環境の中で、柔軟な発想と実行力を持ち、成長を共に牽引していただける方を歓迎します。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞電子通信システム製作所住所：兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号 勤務地最寄駅：福知山線／猪名寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

猪名寺駅、塚口駅(福知山線)、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～900,000円＜月給＞270,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：有（深夜勤務、休日手当は別途支給）■賃金改定：年1回■賞与：年2回■モデル年収：◎リーダークラス：820万～1000万◎マネジメント／エキスパートクラス：1100万～1300万※裁量労働制（みなし約40時間／月）、超過した場合には時間外手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開～
◆三菱重工Gの内販100％／グループ内の社内SEとしてシステム構築に貢献
◆調達や生産管理など三菱重工の基幹システム開発を担う
◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎

■業務内容：
三菱重工の業務で利用するシステム（調達システム、生産管理システム、予算管理システムなど）の開発を担っていただきます。主にプロジェクトマネジメントや要件定義、設計フェーズをご担当いただきますが、案件規模や体制によりプログラム開発にも関与いただくことがあります。

▼具体的には
・顧客との調整・要件定義・設計（メイン業務）
・開発・テスト・リリース（必要に応じて）
・QCD管理
・仕様策定

【使用言語・データベース】
・言語：C#、VB.Net
・DB：SQLserver、Oracle 　
・ローコード・高速開発ツール：GeneXus、Outsystems

■組織・PJ環境について
配属予定の部署は約90名規模となっております。チーム内はコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境が整っており、ポジティブな報告だけでなく、課題や問題点についても適切に共有しあえるオープンな組織文化が根付いています。会議は基本的に対面を中心に行っており、遠隔地の案件においては一部オンラインでの対応も取り入れています。

■働き方
・大企業の経理・調達といった基幹業務のシステム開発を通じて、エンジニアとしてのスキルだけでなく、業務知識も実践的に習得できる
・プロジェクトマネジメントやシステム設計に関与することでプロジェクト全体の進行や設計に貢献できる
・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境
・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる

■当社の特徴
三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社（神戸地区）住所：兵庫県神戸市兵庫区上庄通2丁目4-10 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線線／和田岬駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

和田岬駅、中央市場前駅、御崎公園駅

＜予定年収＞670万円～753万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～390,000円＜月給＞340,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（会社規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～第二新卒歓迎！NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開～
◆三菱重工Gの内販100％／グループ内の社内SEとしてシステム構築に貢献
◆船舶関連システムの上流工程から一貫して携わりキャリアアップ
◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎

■業務内容：
三菱重工船舶関連部門向けにシステム開発（改修や設計）や保守運用を担っていただきます。小規模～大規模案件まで幅広く対応でき、上流工程にも携わることができるため高い達成感や自身のスキルアップを実感できるポジションです。成果が目に見える形（製品等）で現れるため、やりがいを感じられます。

【具体的には】
・お客様との調整・案件定義・設計
・開発(プログラミング)・テスト・リリース　
・運用保守

【使用言語・データベース・開発ツール】
・言語：C#/VB.Net/C＋＋
・DB：SQLServer/Oracle
・ローコード・高速開発ツール：GeneXus

■組織・環境について
20代から50代までの幅広い年代のメンバーが在籍しており、豊富な知識や経験を持ち合わせているため、業務に安心して取り組める環境が整っています。分からないことがあれば気軽に質問しやすい雰囲気です。週数回リモート可・残業は少ない方だと1h/日で、ライフイベントとキャリアの両立が可能です。週1、週2出社の方もいるため柔軟に勤務できます。

■本ポジションの魅力
・生成AI等のトレンド技術に触れる機会があり、ご自身のスキルアップも可能
・成長分野であるGTCC事業の業務に携わることで、知識と技術力を同時に伸ばせる
・日本有数のSIerであるNTTデータのベストプラクティスを習得できる
・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境
・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実可

■当社の特徴
三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎地区住所：長崎県長崎市飽の浦町1-1 三菱重工業株式会社　長崎造船所内勤務地最寄駅：各線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

出島駅、長崎駅(長崎県)、大波止駅

＜予定年収＞484万円～599万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（会社規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～第二新卒歓迎！NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開～
◆三菱重工Gの内販100％／グループ内の社内SEとしてシステム構築に貢献
◆大規模基幹システム（ID管理基盤）の上流工程から一貫して携わりキャリアアップ
◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎

■業務内容：
次世代のリーダー候補として、ユーザIDの管理システムの構築・保守(MHIグループ全体の基幹システム開発)に従事していただきます。※スクラッチ開発中心
約10万人が利用しているシステム刷新プロジェクト案件に携わっていただき、主に、お客様との調整・要件定義・設計に取り組んでいただきます。将来的にプロジェクトリーダーとしてのステップアップも期待されており、単なる技術者にとどまらない成長機会が得られます。

【具体的には】
・お客様との調整・案件定義・設計
・開発(プログラミング)・テスト・リリース
・運用保守

■組織・PJ環境について
配属予定のチームは約10名規模となっております。互いに教え合う文化が根付いており、分からないことを気軽に相談できる環境です。新しい技術への挑戦を歓迎し、積極的に取り入れるチャレンジ精神を大切にする雰囲気があります。また、ライフイベントに合わせて、テレワークなど柔軟な働き方を選択できる環境を整えております。

■本ポジションの魅力
・積極的に新技術に関わることができる
・全国拠点の先駆者的立ち位置で業務を推進することができる
・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を利用可能
・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境
・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる

■当社の特徴
三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社（長崎地区）住所：長崎県長崎市飽の浦町5-3 勤務地最寄駅：各線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

出島駅、大浦海岸通駅、大波止駅

＜予定年収＞565万円～664万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（会社規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～第二新卒歓迎！NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開～
◆三菱重工Gの内販100％／グループ内の社内SEとしてシステム構築に貢献
◆造船所や航空関連など多岐に渡るシステムの上流工程から経験可能
◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎

■業務内容：
三菱重工の造船所関連を中心とした、基幹・生産系システムの開発および保守業務をお任せします。
初めはプログラマーとして業務知識・システム知識を身につけていただき、スキルに応じて要件定義や設計といった上流工程へステップアップ可能です。システム改修案件を中心に、造船・製造業ならではの多様なシステムに携わることができ、幅広い技術経験を積むことができます。

■組織・環境について
構成は20代～50代の4名となっております。当チームは比較的若いメンバーで構成されており、活気があり馴染みやすい雰囲気です。新しい環境に不安のある方でも、すぐに溶け込めるチーム体制となっています。　　出社しているメンバーが多いため、対面での円滑なコミュニケーションが可能です。また、拠点が顧客先に近いため、信頼関係の構築や迅速な対応がしやすいのも大きな特徴です。　　

■本ポジションの魅力
・お客様との距離が近く、信頼される存在として直接相談を受ける立場で業務に取り組めるため、現場感のあるリアルなやりがいがある
・船・飛行機・ヘリコプターなど、多岐にわたる製品に関わるシステム開発を通じて、ものづくりの現場にITで貢献できる
・技術力・業務理解・リーダーシップなどをバランスよく高められる環境
・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度有
・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境
・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる

■当社の特徴
三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞下関地区住所：山口県下関市東大和町2-16-1 勤務地最寄駅：山陽線／下関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

下関駅、小森江駅、門司港駅

＜予定年収＞565万円～664万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（会社規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～企画～開発～運用まで一貫して担当／全社システムに関わる社内SE／製造×ITで改善を推進／EV時代の成長企業／年休116日×夜勤なし×残業10h程度～

■職務内容：
社内SEとして、生産管理・会計・購買・物流・営業支援など、全社システムの企画・開発・運用を担当いただきます。現場の課題改善にも関わる、やりがいのあるポジションです。

■具体的には：
・各種基幹システムの開発・改修
・新規システムの企画・導入
・保守・運用および改善対応
※運用だけでなく、「より良くする」部分まで関われます。

■開発環境：
言語：VB.NET、RPG（AS400）、Lotus Script
DB：SQL Server、DB2
OS：Windows、AS400

■業務例：
業務改善アプリの開発や既存システムの改修を担当。
今後はグループ全体のシステム最適化や、新しい取り組みにも関わっていただけます。

■このポジションの特徴：
・全社に関わるシステムに携われる
・現場に近く、使われるシステムを作れる
・企画～運用まで一貫して担当できる
・製造業ならではのIT経験が積める
・EV関連分野で成長性あり
・実際の業務改善に直結し、成果を実感しやすい環境

■組織構成：
情報管理係：5名
少人数のため意見も出しやすく、裁量を持って働ける環境です。

■キャリア：
将来的にはIT企画やDX推進、全社システム統合など、より上流の業務にも関われます。

■事業の強み：
ダイカスト分野で高い技術力を持ち、国内外の自動車メーカーに製品が採用されています。EV関連分野でも成長中です。製造の中核を支えるITとして、事業への貢献実感を得られる点も魅力です。

■働きやすさ：
ワークライフバランス推進企業に認定されており、有給平均取得約13日と働きやすい環境が整っています。オンオフのメリハリをつけながら長期的に活躍できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞坂本工場住所：岐阜県中津川市茄子川1646-51 中核工業団地内 勤務地最寄駅：JR中央線／美乃坂本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

美乃坂本駅、東野駅(岐阜県)、飯沼駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞245,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与は一例です。給与詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定します。■昇給：1回/年(4月) ※過去実績3％■賞与：2回/年(6月・12月) ※実績5.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景
当社のコーポレートサイトおよびカスタマーポータルは、デジタルにおける重要なお客様接点として、円滑なコミュニケーションの実現やサービス品質の向上を支えています。
当社はこれらのWeb基盤を「安定的に運用する」ことに加えて、「継続的に改善し、新たな価値を創出していく」ことを重視しています。
お客様や社内ユーザーの視点を大切にしながら、当社のデジタル基盤づくりを共に担っていただける方をお迎えしたいと考えています。

■業務内容：
コーポレートサイトやカスタマーポータルなどのWebシステムの設計・開発・運用を一貫してご担当いただきます。

【入社後お任せしたいこと】
（1）コーポレートサイトおよびカスタマーポータルの維持管理：
　コーポレートサイトを中心に、日々の更新対応や情報アップデートといった維持管理業務をお任せします。
（2）コーポレートサイトおよびカスタマーポータルを利用したCX向上およびEX向上に資する施策の実施：
　内製を進め、CXおよびEXを向上させるための内容の刷新やデザイン変更をしていきたいと考えています。
※入社後まずは（1）の更新や情報アップデートの業務からお任せする予定です。OJTにより業務を学んでいただきます。

【将来的に期待していること】
・ファナックグループ各社の維持するコーポレートサイトおよびカスタマーポータルを支えるデータ基盤の設計・開発・運用

■本業務の魅力・やりがい：
・当社ではオープンプラットフォームの導入やメンテナンスフリーのロボット開発などを進めています。そこでこれまで以上にCX向上、EX向上が求められており、会社としても変革期となり力を入れている業務に携われます。
・設計～開発～運用まで一気通貫して携われます。全体を捉えながら周囲と連携し、裁量大きく業務を進めることができます。

■働き方について：
世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、満員電車とは無縁、通勤時間は都内に比べて短いです。待機児童の心配もなく、本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。

■福利厚生：
家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。
また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■これまでのご経験・能力等を考慮し、給与は当社規程によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会員数125万人超の顧客基盤を誇るISP／ノジマG／業務効率化・コスト削減に向け各プロジェクト進行中／基本内製対応／エンジニア教育に積極投資中】
★相談しやすい温かい社風／技術面を内製対応しており将来的に社内公募で内製開発・SRE・ネットワークなど他部署にも挑戦可能★

■参画いただくプロジェクト
具体的にはRPAリプレイス（UiPath→Microsoft Power Automate）を行い非エンジニアでも活用しやすい仕組みを導入するプロジェクトに参画いただきます(8月開始／既存メンバー3名)。

■組織のミッション
当社の急成長を支えるITインフラおよびID管理基盤（IAM）の最適化を担っていただきます。現在、ハイブリッドクラウド環境における認証基盤の統合やSaaS管理の自動化を推進しており、これら基盤の設計・運用を通じて、全社の生産性とセキュリティの向上を実現することがミッションです。

■業務内容
上記プロジェクトに加えチーム全員で下記業務を分担して行います。
〇認証基盤の管理・運用
Microsoft Entra（旧Azure AD）、Active Directoryの設計および運用
〇ゼロトラスト環境の整備
Zscaler等のセキュリティソリューションの導入・管理
〇サーバー・インフラ管理
AWS／Azure上のWindows・Linuxサーバーの保守・運用
〇社内システム連携
SaaS（Google Workspace, Slack等）間のID連携やプロビジョニング設定
◎テクニカルサポート
複雑なインフラ・ネットワークに関連する社内問い合わせへのエスカレーション対応
※部門全体で6名の組織です

■使用している社内システム
Google Workspace、GitHub、slack、Zscaler、Microsoft Entra、Power Automate、ジョブカン、Hue Classic、Fusion Place、その他、内製で開発したシステムなど

■働き方
◇原則出社で密なコミュニケーションを重視
◇残業は平均15時間/月

■企業魅力
自社サービスを磨き上げ、お客様に感動いただくレベルを目指す企業です。社員同士の連携を重視し、新たな価値創造に挑戦する文化があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区港南二丁目15番3号　品川インターシティC棟 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞530万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円＜月給＞300,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、当社規定により決定■昇給：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手化粧品会社での工場における情報システム部門業務／働きやすさ◎福利厚生◎～
～「アルビオン」「イグニス」「エレガンス」「アナスイ」「ポール＆ジョー」など人気化粧品ブランドを展開～

【主な業務内容】
アルビオンのモノづくりの拠点である熊谷工場にて、情報システム部門で開発・運用・保守を担っていただきます。
工場内システムの開発・運用・保守　（自社開発ソフト＆パッケージソフト）について、化粧品の製造工程を理解し、発展的に業務を進めるポジションです。
・工場生産システム（パッケージ）
・原価管理システム（パッケージ）
・工場Webシステム（ローコード） などの開発・保守・支援をメインとして、システム全般の監視、サポート業務、プロジェクト業務を行います。
Java、SQL、PL/SQLの知識を保有し、要件定義～運用保守までを行います。
※情報システム＆生産技術系（AI,IoT,Robot等）が一緒な部署であるため、情報システム担当のみではなく、AIによる画像検査のチューニング、IoTで吸い上げたデータ分析・活用、生産工程のRoboto制御へも業務の幅を広げることは可能です。

【組織構成】
部署名：熊谷工場 技術開発課 人員：7名

【私たちの事業内容】
創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。
＜展開ブランド＞ アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー

【私たちのMISSON】
アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。
化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対人による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。 これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アルビオン熊谷工場住所：埼玉県熊谷市船木台4-1-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／吹上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

吹上駅(埼玉県)、行田駅、北鴻巣駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～338,000円＜月給＞260,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は月例賃金12か月+賞与＋残業代含む※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。