株式会社エネパル
【池袋】社内SE◆電気・ガスなどのエネルギー事業／プライム上場Gの安定基盤／年間休日124日・裁量◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～年間休日124日・土日祝休み・残業20時間以下で働きやすさ◎／プライム上場Gの基盤にて安定性◎～
■業務概要：
社内システムの企画・開発をお任せします。
社内IT環境の整備/社内外の関係者との調整、プロジェクト推進などが主な業務となります
（1）社内システムの企画・開発
・社内各部署の課題、ニーズの把握
・システムの要件定義、設計、開発、導入
・既存システムの運用、保守、改善
（2）社内外の調整・折衝
・社内各部署との要件、仕様等の調整
・外部ベンダーとの折衝、進行管理
・システム導入、改修に伴う社内調整
（3）IT環境・セキュリティ管理
・ITインフラの運用、保守、改善
・情報セキュリティ対策
・社内からのIT関連問い合わせ対応
（4）プロジェクト推進・組織構築
・プロジェクトの進捗、品質、スケジュール管理
・関係者を巻き込んだプロジェクト推進
・社内SEチームの体制構築、メンバー管理
・将来的なPMとしてのプロジェクト統括
■社風について
・各部署の責任者が大きな権限を持ち、柔軟で早い意思決定をしているというのも特徴の1つです。意欲のある方にどんどん権限移譲し、結果を出した人を正しく評価（完全実力主義）する文化があります。
・風通しがよく、様々な人と関わりながら成長できる環境です。
■当社の特徴：
株式会社エネパルは、株式会社光通信（東証プライム上場）の事業会社です。2024年に設立をしており、法人のお客様へ電気・ガスを提供するエネルギー会社です。企業のコスト削減や経営課題の解決を支えながら、社会に欠かせないインフラを提供しています。お客様一社一社に寄り添い、最適な提案を行うことで「信頼されるパートナー」として信頼関係を築きます。
社会貢献性の高い仕事を通じて、成長とやりがいを実感できる会社を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・プログラミングの実務経験2年以上
・システム開発における設計、開発、運用等の経験がある方
・社内外の関係者との調整、折衝経験がある方
・複数の業務・案件を並行して進めた経験がある方
・将来的にPMとしてプロジェクトを推進する意欲がある方
勤務地
本社
住所：東京都豊島区西池袋1-4-10
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約期間（6ヶ月）終了後に双方合意の場合正社員雇用となります。
＜試用期間＞
無
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
450万円～541万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円
固定残業手当/月：137,000円～223,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
322,000円～408,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル経験に応じて、要相談
※想定年収は正社員雇用の賞与2ヶ月分も加味しております。
■昇降級・昇降格：半期
■賞与：年2回
■インセンティブあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円まで／月※当社規定に準ずる。
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
■通勤手当（20,000円まで支給）
■定期健康診断
■リモート勤務可能
■従業員持ち株会（任意加入/購入額の20%付与）
■独立支援制度
■結婚祝い金（50,000円）
■育児・介護支援制度
■出産後復職支援金（1人目30,000円 2人目以降50,000円）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日・祝日休み※社内カレンダーによる
有給・慶弔・特別・産前産後・育児・介護
会社概要
- 事業概要
■事業内容
法人向けの電力・ガス販売事業を展開する新電力会社です。主力サービスである「パルパワー電気」「パルパワーガス」を通じて、飲食店・小売店・オフィスなどの中小企業を中心にエネルギー供給を行っています。既存の送配電網を利用するため、従来と同等の電力品質を維持しながらコスト削減提案が可能です。
また、電気やガスの提供に留まらず、店舗・オフィス向け設備メンテナンス、補助金活用支援、トラブル対応などのソリューションサービスも展開。継続課金型のエネルギー契約を基盤としながら、顧客の経営課題解決まで支援することで高い付加価値を提供しています。さらに不動産会社や通信会社などとの提携を通じたパートナー販売モデルを採用し、顧客基盤の拡大を図っています。
■ビジョン
同社は「中小企業からニッポンを元気に」という考えのもと事業を展開しています。エネルギー価格の高騰や人手不足など、多くの中小企業が抱える経営課題に対し、エネルギーコストの最適化だけでなく事業運営全体を支える存在を目指しています。
■特徴
電力自由化以降、新電力市場は競争が激化していますが、同社は価格競争だけでなく「電気・ガス＋経営支援サービス」による差別化を推進しています。
設備保守や補助金支援など、事業者が抱える課題を包括的に解決できる点が特徴です。
また、異業種とのアライアンスを活用した販売戦略を取り入れており、新設企業ながら事業拡大を進めています。
中小企業向けに特化したサービス設計が同社の競争優位性となっています
■組織風土
2024年設立の成長フェーズ企業であり、組織づくりと事業拡大を同時に進めている環境です。
単なる商品販売ではなく、課題解決型の提案営業が求められます。
そのため、顧客に深く入り込みながら信頼関係を構築する姿勢を重視する風土が想定されます。
組織規模が大きくないからこそ、一人ひとりが幅広い業務に携わりやすく、会社の成長を間近で感じながら主体的に挑戦です- 所在地
〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-4-10- 設立
- 2024年6月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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