企業年金連合会

【ポテンシャル歓迎】社内SE(業務アプリ担当)◆残業10ｈ程／連合会基幹システムの刷新に携われる

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・業務のデジタル化推進および基幹システムを含む業務システム更改プロジェクトを、発注者側の立場で推進いただきます。
・クラウドや最新のソリューション等を活用し、電子申請、情報連携、働き方改革等を実現する、やりがいのある職場です。

■募集背景
企業年金制度を支える各種業務の効率化・高度化に向け、業務のデジタル化とシステム刷新を進めています。
各業務部門の課題や要望を取りまとめるとともに、システム関連部署や開発・運用を担うベンダーとの調整役として、業務改善やシステム更改プロジェクトを推進しています。関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、組織全体のDXを支えていただける方を新たに募集します。

■業務内容
（1） 業務のデジタル化・DX推進
・UiPathを活用したRPAによる業務自動化、Power Automate等によるワークフロー構築・改善の推進
・ペーパーレス化・業務プロセス改善の企画・推進、各業務部門へのヒアリングを通じた課題把握と改善提案
・デジタルツール・ソリューションの調査・導入支援
（2） 業務システム更改プロジェクトの推進（発注者側）
・基幹システムおよび各種業務システムの更改・機能改善の推進（構想・企画段階からの関与）
・業務要件の整理・要件定義、関係部署との調整および合意形成
・ベンダーとの仕様調整・各種折衝、進捗管理・品質管理・課題管理
・システム導入後の運用改善および利用部門支援

■魅力点
・動いている大型案件に、上流から関われる。次世代年金通算システム／拠点移転など、会社の将来を左右するプロジェクトの構想・要件定義段階から参画できます。
・発注者側で上流工程・PJ推進の経験が積める。ベンダーの一員としてではなく、意思決定に関与する立場で、要件定義・ベンダーコントロール・全体マネジメントを経験できます。

■フォロー体制
OJTにて、一緒に業務に就きながら覚えて頂きます。

■配属組織
デジタルイノベーション推進部　業務推進課
課長／男性50代、職員1名／男性40代

■働く環境
・休日出勤原則なし、残業平均月10h 未満
・リモートワークについては業務状況により応相談
・土日勤務は原則ありませんが、システムリリースの立ち合いなど、稀に対応が発生する可能性がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆ 必須要件
（次のいずれかの経験）
・社内DX推進または業務改善に関する実務経験
・Microsoft 365、RPA、ワークフローシステム等の導入・運用経験
・情報システム部門での実務経験、システム導入・更改プロジェクトへの参画経験
・SIer等における要件定義・基本設計など上流工程の経験
（いずれも必須）
・関係部署・ベンダーとの調整・折衝の経験
・主体的に課題を発見し、改善提案に取り組める姿勢

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館　10階・11階
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
介護保険あり
退職金制度：勤続期間が6か月未満の場合支給なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
希望によりインフラスキルアップのための社外研修受講が可

＜その他補足＞
■扶養手当、自社年金制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■その他：企業年金連合会職員就業規則等に準ずる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休 2 日制（土・日）、祝日、年末年始（12 月 29 日～1 月 3 日）
年次有給休暇、特別有給休暇（リフレッシュ休暇・慶弔など）