製造プロセス開発・工法開発（化粧品・トイレタリー）、年収600万円～ の転職・求人検索結果

～アイリスオーヤマGで拡大中の事業／UIJターン歓迎・転居支援あり／年休120日／成長できる環境◎／売上高2,280億円の安定企業～

■業務内容：
家電、日用品、食品、収納・インテリアなど多岐にわたる商品を製造・販売している当社にて、アイリスオーヤマグループの新事業である「おむつ事業」における生産技術・機械エンジニア業務をお任せします。

■業務詳細：
・工場の生産設備の企画、導入
・運用後の改善提案
・不具合対応
・外部業者との折衝
・設備保全、メンテナンス、トラブル対応
・衛生管理に関する業務
・スタッフの管理／教育　など

◆当社工場の特徴：
◇ロボットを駆使した自動生産ラインが、当社工場の大きな特徴です。
機械の設置からプログラミングまで自社で行うことで、製造工程は機械が全て対応できるようになっています。※原材料の運搬など単純作業も機械が行います。
◇機械の調整や効率的な製造工程の検討、機械のメンテナンスなどの難しい工程に力をかけられる環境なので、製造職としてのスキルを伸ばしていけます。

■働き方：
・お休みの日などに急な呼び出しなどはありません。（その場合は別部署で対応）
・基本日勤での勤務となります。ただ、不具合や不良が出てしまった場合などには夜間での対応が発生する可能性があります。
・頻度は高くありませんが、多拠点出張することがあります。
・年間休日120日で土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。

■入社後の流れ：
先輩社員とのOJTにて業務を学んでいただきます。
１つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を覚えていける環境です。

■アイリスグループの特徴：
アイリスオーヤマは、総合生活用品メーカーとして幅広い製品ラインを展開していることが特徴です。当社は、消費者のニーズに迅速に対応する柔軟な経営姿勢で知られ、マスクやパックご飯、プラスチック製品、家電など、多岐にわたる製品を生産しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士裾野工場住所：静岡県裾野市須山2810番地の4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

富士岡駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞379,000円～519,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月）■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。※管理職以上は固定残業代支給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【長期就業しやすい環境/落ち着いた社員が多く在籍する化粧品メーカー】

■業務内容：
メイクアップ化粧品の処方及び試作品の開発に携わって頂きます。
仕様から完成までの全体的な業務を担当していくことはもちろん、化粧品本体から色、香料に至るまでの製品全てに携わることが可能です。大きな裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。営業担当がヒアリングした顧客ニーズを基に、サンプルを製造します。その後、顧客確認→調整→サンプル再提出を繰り返し、完成へと至ります。1案件あたりの受注から完成までの期間は2.3か月～1年程度となります。

【お任せする業務内容】
・化粧品の処方開発（ファンデーション・コンシーラー・化粧下地・チーク・口紅・アイシャドウ・マスカラ等幅広い製品です）／素材や原料の選定／試作／官能評価／製造スケールへの移管

■チームで業務に取り組む環境です。
1つのチームが3人から4人で構成されており、チーム内で案件を個々に振り分けています。チームにはアシスタントも在籍しております。

■組織構成／幅広い年齢の方が活躍中
本社の研究開発部（スキンケア・ヘアケア開発者等含む）には約60名の担当者が在籍しております。年齢構成は60代、50代、40代、30代、20代、新卒入社者・中途入社者と幅広く在籍しておりますのでなじみやすい環境でございます。中央研究所、または東京オフィス研究所のどちらかへの配属を予定しております。ご希望に応じます。

■特徴・魅力：
1935年の創業以来、長年培われた化粧品開発の技術により、同社は研究開発から量産・プランニングまで一貫した品質管理体制のもと、最新かつ最高品質の化粧品を製造しています。創業時より、特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている｢美白化粧品｣｢アンチエイジング化粧品｣に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-16-3 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制月給日給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：37,000円～40,000円＜月給＞287,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は残業見込みを含む■住宅手当：20,000円（一律支給）■未来資産形成手当：13,000円（支給額は基本給に連動。入社3か月後より支給。）■経験・能力を考慮の上決定します。■賞与：年2回（7月・12月）※年間基本給の4ヶ月～6ヶ月分/昨年度度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界トップクラスの化粧品メーカー・ロレアルG／福利厚生◎～
■ミッション
品質技術を維持・強化し、生産イノベーションおよび衛生管理をリードする

■業務内容
バルク製造・充填仕上げ工程の品質技術、工程改善、新製品関連業務、および衛生管理、衛生改善、衛生文化の構築をお任せします。
入社後まずはOJTにて新製品のスケールアップを学んでいただき、並行してグループの衛生基準の理解を深めていただきます。

■業務詳細
・ロレアル品質システムの枠組みの中で、設計部門・生産部門と協働し、新製品のバルク製造・充填仕上げ工程が工業生産開始できるよう準備する。品質・コスト（作業性・効率）・納期を最適化し、タイムリーに初回生産品を出荷する品質技術支援を行う。既存製品の工程改善の機会を見出し、設計部門・生産部門とともに改善を実現する
・衛生推進部門と協働し、品質衛生技術の専門性を構築し、工場全体の衛生管理、衛生改善をリードする。また工場の衛生文化の構築を行う
・設備や機器の改良を品質技術面から支援する
・品質問題発生時に調査と解決を主導する。利害関係者と定期的に包括的なレビューを行う
・主要品質衛生指標のモニタリング・分析から改善の必要性を検知し、関係者とアクションを構築。定期的な報告書の作成やレビューを通じて品質技術および衛生の強化を推進する中心的な役割を果たす
・品質技術および衛生の専門性を構築し、生産現場および品質管理現場へ専門性を提供する。この専門性は主として化粧品理化学専門性と化粧品容器・充填専門性、および、衛生専門性からなる

■組織構成
品質部は全体24名（派遣社員含む）、うち品質技術チームは5名（マネージャー男性、メンバー4名女性）です。
部署は全員日本人でやりとりも日本語ですが、上海チームと英語でのやりとりが発生します。

■当社について
世界150以上の国と地域で37のブランドを展開する世界トップクラスの化粧品メーカー・ロレアル。当社はロレアルグループの1社として化粧品製造（スキンケア製品、メークアップ製品）を行っています。
ロレアルの工場は世界中に37か所ありますが、当社は日本唯一の生産拠点で、アジアパシフィック地域にある7つの工場のうちラグジュアリー製品を生産しているのは当社だけです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県御殿場市竃430-8 勤務地最寄駅：JR卸殿場線／南卸殿場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞440万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～408,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞258,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年3回（夏季、冬季、業績賞与・プロフィットシェアリング）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇ライオン、コーセー、丸紅、ソフト９９、花王等大手企業との取引あり/他フェイスマスク等の化粧品関連、ウェットティッシュ製品のOEMメーカーである同社にて生産技術職の募集◇◆
当社は国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーです。主にフェイスマスク等の化粧品関連、ウェットティッシュ製品が事業の柱となっています。
■業務内容
当社の生産技術職として下記業務をお任せします。
・既存設備の保全とその教育・訓練等
・設備投資計画の立案、推進
・予算の進捗管理/購買、廃却および管理
・新規プロジェクトの設備的サポート
ご入社後は既存設備の保守点検業務からお任せし、ゆくゆくは新規設備の検討、導入等上流の業務にもチャレンジいただく予定です。
■組織構成
配属部署は生産技術部となりますが、同部署には現在3名（部長40代、メンバー20代）が在籍しています。若手が活躍をしており、今回部長職とメンバーの中間になっていただける方を募集しております。
観音寺市にある本社と東京営業所を含めて、当社には現在200名の従業員が在籍。社員の平均年齢は34歳と若く、明るく活発な雰囲気に満ちています。社長や役員との距離も近く、年齢や役職を問わず誰とでも気軽に話せる、風通しの良い職場です。
部署同士で交流する機会も多く、社員全員が一致団結してより良い製品づくりに励んでいます。
■働き方
基本土日祝休みで、年間10日程度土曜出勤がございます。設備のトラブルで急に夜間やお休みに呼び出される、ということは基本的になく、仕事とプライベートを分けられる環境です◎
■当社の強み
創業30年以上の業界リーディングカンパニーです。化粧品・不織布製品・医薬品及び医薬部外品を中心に、企画から製造、販売まで一貫した事業を展開しており、独自の薬液処方と加工技術ならびに不織布の応用開発、徹底した品質管理で国内外のお客様から厚い信頼を獲得しております。OEMメーカーとして、独自の開発力や特殊加工技術はとても強みです。特許も多く取得しており、高い生産力・品質管理によりお客様に選ばれ続けております。全部署が連携、交流をできる機会を設けており、年齢や役職・部署に関わらずフラットに関係構築ができる社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県観音寺市柞田町丁93-27 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

観音寺駅(香川県)、豊浜駅、本山駅(香川県)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定※賞与あり（昨年実績実績年2回…6月、12月、計４．５ケ月分）　　　　　※昇給：年１回※家族手当：配偶者５，０００円、第１子１０，０００円、第２子～７，０００円※住宅手当：単身者５，０００円、家族のいる世帯主１７，０００円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業120年の老舗企業／残業平均10H程度・年間休日125日・充実の福利厚生で就業環境良好です】

■職務概要：
木の接着分野のパイオニアとして様々な接着剤を開発・販売している同社にて、接着剤の研究開発を行っていただきます。

■職務詳細：
木の接着分野のパイオニアとして様々な接着剤を開発・はんばいしている同社にて、接着剤の研究開発を行っていただきます。様々な原料を使った接着剤を扱っており、建材以外にもキッチン等で使われています。
〇お客様のニーズに合わせた接着剤の研究開発（組成、テスト等）
〇営業担当との打合せ
〇商品の使用方法や技術指導
お客様の要望（強度、耐久性、耐熱性等）から最適な接着剤の開発と提案を行います。
■同社の特徴：
（1）合板用接着剤のパイオニア…国内で初めてメラミン樹脂接着剤を用いた高度な耐水性を有する「タイプⅠ合板」を開発・製品化しました。そして他の合板メーカーへの技術指導を行いながら販売することにより、合板用接着剤のパイオニアとなりました。合板用接着剤は長年の経験と実績を背景に、現在でも業界シェアはトップクラスを誇っています。

（2）環境対応型接着剤技術で業界トップクラス…100年以上にわたる豊富な経験と技術により接着剤の開発を続けてきており、現在では木材用接着剤を中心に木材処理剤、工業用補填補修材など、多岐にわたる接着剤及び工業薬品を供給しています。

（3）開発・製造・販売体制が整った組織力と海外進出
開発した製品は、専門分野別の関連会社によって、効率的に生産を行う体制を整えています。こうした組織力により、性能・価格両面で、多様なお客様それぞれにご満足いただける製品を供給していることが同社の強みです。また、中国、東南アジアを主体とし、その他多くの国々にオーシカの優れた接着剤及び関連商品を輸出し、地元企業の商品開発や品質向上に貢献しています。

＜勤務地詳細＞中央研究所住所：東京都板橋区舟渡1-4-5 勤務地最寄駅：JR埼京線線／浮間舟渡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

浮間舟渡駅、蓮根駅、西台駅

＜予定年収＞449万円～799万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,750円～379,250円＜月給＞271,750円～379,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定支給：資格手当、役職手当（職位に応じて変動します。）■その他手当：家族手当、住宅手当（会社規程に準じで支給となります。）■昇給：年1回（4,500円～9,000円）■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績年2回（計4.3～4.9ヶ月分）（職位に応じて変動します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内トップクラス170名の技術者集団／大手医療メーカーでの常駐（転勤ほぼなし）～
～FA専用機　制作実績 2.5万件以上！／技術者派遣事業とメーカー事業を両立し、業績安定～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社のお客様である大手医療メーカー様にて、新工場の製造設備の安定化対応を行っていただきます。
・点滴バックや注射器程度のサイズの製品を製造するラインで、射出成型機のほか、組立、搬送、検査、包装の各工程での設備に関わっていただきます。
・各設備は新工場に導入されており、今後は（1）各設備の稼働の安定化、（2）各生産工程の生産の安定化を行う必要があります。今後設備メーカーへの折衝や見積作成、実機確認、調整等の主担当として主に（1）に携わりながら、客先社員とともに（2）にも副担当として従事いただきます。

※ご経験の近い部分からお任せしてまいります。
※2025年にお客様先に新工場が建設され、2027年の安定稼働に向けて目下尽力しております。2027年以降も設備改善の対応などが想定されるため、長期対応を見込んでおり、ベテラン経験者の方には主担当として社員同等以上に主体性を持ったご対応を頂き、経験の浅い方にはスキルに合わせた業務をお任せし経験積んでいただき、長期的に活躍の場を広げて頂きたいと考えています。

■キャリアアップ：
ご自身のスキルや特性にあわせて、業務をお任せしていきます。技術のスペシャリストまたは保全のプロフェッショナルとして、または、現場チームのリーダーや統括責任者といったプレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。

■事業の特徴、魅力：
・FA事業の技術力への信頼を元に、新たに立ち上げた事業であり、一人一人の成果・評価が事業拡大に直結する、やりがいのある事業です。
・チームでの業務対応を行うため、相談しながら業務を進められるため安心感があります。
・5年10年といった長期対応を予定しており、安心かつ腰を据えて、生活とキャリアアップの両立を図って頂けます。
・2024年4月より上場企業のNITTOKU社のグループ会社となったことで経営基盤がより安定しております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞山梨県中巨摩郡昭和町のお客様先住所：山梨県中巨摩郡昭和町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞420万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,400円～366,000円その他固定手当/月：16,000円～34,000円＜月給＞228,400円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※4か月程度■モデル年収：20代：400万円、30代：500万円～、40代：600万円　※スキル・経験に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼2019年設立の急成長企業。燃料電池の性能を左右する「触媒インク・CCM」の開発・材料選定から携わる／

◆仕事内容：
水素燃料電池のコアユニットであるMEA（膜電極接合体）およびGDL（ガス拡散層）の開発・実験・評価をお任せします。

<具体的には…>
・コア技術開発： 触媒インクの組成設計、CCM（触媒層付き電解質膜）の試作・開発
・実験・分析： 燃料電池の発電特性評価、材料の構造解析・表面分析
・プロセス開発： 研究開発段階の方式決定から、量産化を見据えた製造工法の確立
・データフィードバック： 分析結果に基づく材料選定や設計への改善提案

＼この求人の魅力ポイント／
★年間休日128日/転勤なし： 落ち着いた環境で、最先端技術の研究・開発に集中できる
★「方式決定」から関与： 決まったものを作るのではなく、自らの手で次世代のスタンダードを創る手応え
★希少なキャリア形成： 2019年設立の急成長企業で、市場価値の高いMEA開発のスペシャリストへ

■当社の魅力：
2030年度には世界市場規模5兆円、2017年度比で28倍に拡大すると予測されている燃料電池業界。
その中でも水素に着目し、未来の自動車を支える技術を生み出すべく設立されたのが当社です。
当社は高い発電効率を実現する触媒インク、セパレータ、耐久性の高い独自のセル構造を持った車載向け燃料電池の開発、製造、販売を行います。これから量産すべく工場設立の準備を行っています。
中国にも協力企業があり、中国やヨーロッパ向けに輸出を行いグローバルにビジネスを行います。
国内の同業他社が少ない中で、高い開発環境を武器に将来の水素燃料業界を担うリーディングカンパニーとなることを目指しています。

■業界動向：
長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しています。
一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており、各社高い技術力での開発が求められています。

＜勤務地詳細＞横浜開発研究所住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1－1－43 ライフサイエンス研究センター2F勤務地最寄駅：JR鶴見線／鶴見小野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

鶴見小野駅、弁天橋駅、国道駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には賞与を含みます。※提示年収については経験により応相談■賞与実績：3か月分支給※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～歯科領域の医療用医薬品で高いシェア誇る優良企業／転勤なし／年休126日（土日祝日）～

■業務内容：
・歯科領域に特化して医薬品、医療機器、医薬部外品等の開発・製造および販売を行う当社にて、製造部生産技術課スタッフとして勤務いただきます。

■業務詳細：
・生産ラインの設備改善活動・運用管理（効率化、故障対応、品質向上、安全性確保、現場負担軽減）
・新規生産機器、生産ラインの立ち上げ、保守点検（機械メンテナンス）
・工場内ユーティリティ設備（電気・空調・給排水など）の保守管理（定期点検・整備計画の進捗管理）
・設備保全業務に関する外注業者との契約、価格交渉、スケジュール調整　等

■設備保全担当の役割：
・設備保全担当は定期点検や予防保全を行い、設備の安定稼働を支えます。

■機械メンテナンス担当の役割：
・機械メンテナンス担当は修理や部品交換を担当し、生産性向上に貢献します。

■事業ビジョン：
・口腔健康管理から全身健康管理（＝健康長寿社会）に貢献するために、当社では他に類をみない検査→診断→治療→予防の歯科医薬品の開発と口腔感染制御の勧奨を促すための販売情報提供活動により、患者さまのQOL向上と歯科医療の未来を創造し続けており、今後もより多くの患者様の未来に向けて努めていきます。

■当社概要：
・1948年に創業し医薬品、医療機器、医薬部外品等の開発・製造および販売をおこなっている企業です。
・歯科領域の医療用医薬品で高いシェアを確保しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多摩川工場住所：神奈川県川崎市高津区下野毛3-13-2 勤務地最寄駅：武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

武蔵新城駅、武蔵中原駅、等々力駅

＜予定年収＞370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年3回└夏季1.5か月（固定）／冬季1.5か月（固定）／その他2.0か月（※変動）└実績平均です。会社業績や本人の勤務評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上場企業及び優良中堅企業 約1,400社と取引あり◎／パパママ技術者も活躍中／研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！】

■仕事内容：
航空機（民間機）に使用される複合材の新規開発を行い、開発された複合材を積層する為のロボットの導入を進めていただきます。ロボットを使用する工程の再構築の検討ならびに使用する複合材を検討するなど多岐に渡ります。

■魅力ポイント：
国の補助を受けての事業であり、今後の航空機事業の特に低燃費、環境配慮の部分での大きく改善を行っていく業務です。

■当社について：
当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。
＜事業詳細＞
近年の技術革新に伴い、エンジニアの重要性が増しており、当社は顧客企業の戦略において重要な役割を果たしています。
＜教育・研修体制＞
長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（岐阜県各務原市）住所：岐阜県各務原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～470,000円＜月給＞283,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：あり※個人業績に基づき支給■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【研究に没頭できる環境/充実した研究設備と豊富な受諾テーマ】

■仕事内容：
同社のライフサイエンス研究部にて、『ファインケミカル合成』『機能性材料の開発』など、有機化学分野での研究・開発の受託・提案・技術コーディネートを行っていただきます。

■詳細：
有機・無機合成を中心に、企業の研究開発の手伝いを行っております。基本的には、１名～数名で案件を担当する形式となり、多い方で同時に5案件程度持つ場合もあります。開発スパンは短いもので1ヶ月未満～長いもので1年程度です。年間150～200社程度から受託研究を受けております。その為、様々な分野の領域へ挑戦頂くことが可能です。
1）医・農薬・機能性材料等の有機化合物の合成
2）有機合成化学における研究・合成
3）生化学分野の研究開発を有機合成で支援
4）医薬・機能性材料をはじめとする精密有機合成
5）機能性有機材料分野の合成研究
6）電子材料・昇華精製
7）特殊塗料・インク・接着剤
8）無機材料を中心とした無機・有機複合材料

■ライフサイエンス研究部について：
医薬・農薬を中心としたライフサイエンス系分野で長年培った有機合成技術を駆使し、ライフサイエンスに関わる研究開発のサポートを致します。

■ビジネスモデル：
打ち合わせ→計画・見積もり→受託契約→実施→報告・納品。研究報告は担当者が自ら行い、責任は同社で負っています。顧客にご負担いただく費用は、研究期間中は原則としてマンパワー計算に基づく研究費。その研究終了後は全て研究成果を提供し、その成果が商品化に貢献したときにはじめて、成功報酬として費用をいただきます。提案型、コーディネート型業務についても契約書を交わして確実に実施いたします。

■社内の雰囲気：
大学の研究室の様な雰囲気です。皆、研究が好きで日々没頭しています。グループリーダーの方は、31歳で登用されたケースもあり、若いうちから管理職としてご活躍いただける環境です。

▽研究部組織について
https://www.nard.co.jp/company/rd_structure/
▽製品・技術情報について
https://www.nard.co.jp/products/#anchor00


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-6-1 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸研究所住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目4番1号 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

尼崎駅(阪神線)、医療センター駅、尼崎駅(東海道本線)、計算科学センター駅、大物駅、南公園駅

＜予定年収＞475万円～825万円＜賃金形態＞年俸制年俸制　(16分割)＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,040,000円～7,017,000円＜月額＞297,000円～515,962円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、25時間0分、44,500円～77,400円を支給※裁量、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■年俸制　※深夜、休日手当は別途支給■賞与：年2回　(基本年俸の2/16×2回分)＋期末賞与■昇給：年1回※納期前等、場合によっては、遅くなる事もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【研究に没頭できる環境/充実した研究設備と豊富な受諾テーマ】

■仕事内容：
同社のマテリアルサイエンス研究部にて、『ファインケミカル合成』『機能性材料の開発』など、有機化学分野での研究・開発の受託・提案・技術コーディネートを行っていただきます。

■詳細：
有機・無機合成を中心に、企業の研究開発の手伝いを行っております。基本的には、１名～数名で案件を担当する形式となり、多い方で同時に5案件程度持つ場合もあります。開発スパンは短いもので1ヶ月未満～長いもので1年程度です。年間150～200社程度から受託研究を受けております。その為、様々な分野の領域へ挑戦頂くことが可能です。
1）医・農薬・機能性材料等の有機化合物の合成
2）有機合成化学における研究・合成
3）生化学分野の研究開発を有機合成で支援
4）医薬・機能性材料をはじめとする精密有機合成
5）機能性有機材料分野の合成研究
6）電子材料・昇華精製
7）特殊塗料・インク・接着剤
8）無機材料を中心とした無機・有機複合材料

■マテリアルサイエンス研究部について：
研究開発から工業化までトータルにサポート致します。内訳としては、約60%が低分子有機合成、約40%が無機合成、有機・無機複合材料の開発となります。

■ビジネスモデル：
打ち合わせ→計画・見積もり→受託契約→実施→報告・納品。研究報告は担当者が自ら行い、責任は同社で負っています。顧客にご負担いただく費用は、研究期間中は原則としてマンパワー計算に基づく研究費。その研究終了後は全て研究成果を提供し、その成果が商品化に貢献したときにはじめて、成功報酬として費用をいただきます。提案型、コーディネート型業務についても契約書を交わして確実に実施いたします。

■社内の雰囲気：
大学の研究室の様な雰囲気です。皆、研究が好きで日々没頭しています。グループリーダーの方は、31歳で登用されたケースもあり、若いうちから管理職としてご活躍いただける環境です。

▽研究部組織について
https://www.nard.co.jp/company/rd_structure/
▽製品・技術情報について
https://www.nard.co.jp/products/#anchor00



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-6-1 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

尼崎駅(阪神線)、尼崎駅(東海道本線)、大物駅

＜予定年収＞475万円～825万円＜賃金形態＞年俸制年俸制　(16分割)＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,040,000円～7,017,000円＜月額＞297,000円～515,962円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、25時間0分、44,500円～77,400円を支給※裁量労働制に該当しない場合、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■年俸制※深夜、休日手当は別途支給■賞与：年2回（基本年俸の2／16×2回分）＋期末賞与　■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～男性育休取得率80％／月残業20時間以内×フレックス活用でWLB◎顧客からの直接の声が自身に届く為やりがい◎愛知県認証の愛知ブランド企業／スマートフォンのコーティング剤や自動車用ウレタンフォームシート用金型潤滑剤等日常的に活用～

■概要：
ワックスや機能性有機材料・界面活性剤の特徴を活かした配合技術と独自の乳化・分散技術を応用した新品の開発および既存製品の改良業務を担当いただきます。

■製品：
自動車シート離型剤、感熱紙用コーティング剤、セラミックス添加剤など、品質・安全面・環境適応が高く世界的にシェアを有しています。

■出張：
・週１～月1程度での国内出張があります。基本的には日帰りで、北関東～広島くらいの範囲がメインです。

■配属部署：
研究開発部門には約30名が在籍しています。研究分野／顧客属性ごとに5つのチームで構成しています。基礎研究～製品開発まで、技術を基にテーマを決定していきます。 研究テーマよっては数年単位で研究をすることもあります。チームで仕事を進めていきますので、未経験者でも先輩社員のOJTで経験を積んでいただきますので安心です。

■業界未経験者活躍多数：
ニッチマーケットで独自製品を展開しているため、親和性の高い経験者はそもそも少ないです。化学の中でも有機化学、接着剤、化粧品や塗料・インキメーカー等のコーティングに関わる業界で働かれていた弊社の業界未経験者も多数活躍しています、教育体制も万全ですので安心して働いていただけます。

■キャリアプラン：
ターゲットの絞り込みから、顧客フォロー、試作・工場生産移管まで自分が開発した製品を世に送り出すところまで一貫して携われるまで3～5年程丁寧に育成していきます。顧客対応は営業ととも対応していきます。

■働きやすい環境：
・平均勤続年数：15.8年
・平均有給取得率：約70％
・年間休日122日（2025年実績）
・平均退社時刻：17時30分～18時30分(フレックス制度)

■当社：
コア技術は「環境に配慮した乳化・分散技術」です。SDGsや循環型社会を視野に入れ、環境対応型の水性製品で、VOC削減と作業環境改善に貢献しています。ユーザーエクスペリエンスはもちろんのこと、天然物由来素材の活用により環境に配慮した製品造りを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市小橋方大屋敷5 勤務地最寄駅：名鉄津島線／木田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

木田駅、青塚駅、七宝駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞290,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回／4.5 ～5ヶ月■研究手当：30,000円■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界的化粧品メーカー・ロレアルの中核製造拠点／福利厚生◎～

工場のバルク製造・充填仕上げ工程の品質技術、工程改善、新製品関連業務、および工場の衛生管理、衛生改善、衛生文化の構築をお任せします。

■ミッション：
品質技術課のマネージャーとして、チームの運営と実務を担い、コスメロールの品質技術を維持・強化し、生産イノベーションおよび衛生管理をリード

■業務内容：
（1）チームマネージメントとして、チームメンバーの業務管理、技術指導、育成、工場全体の品質KPIの改善主導
（2）ロレアル品質システムの枠組みの中で、設計部門・生産部門と協働し、新製品のバルク製造・充填仕上げ工程が工業生産開始できるよう準備する。品質・コスト（作業性・効率）・納期を最適化し、タイムリーに初回生産品を出荷する品質技術支援を行う。また、既存製品の工程改善の機会を見出し、設計部門・生産部門とともに改善を実現する。
（3）ロレアルの衛生推進部門と協働し、品質衛生技術の専門性を構築し、工場全体の衛生管理、衛生改善をリードする。また工場の衛生文化の構築をおこなう。
（4）品質問題発生時に調査と解決を主導する。利害関係者と定期的に包括的なレビューを行う。
（5）主要品質衛生指標のモニタリング・分析から改善の必要性を検知し、関係者とアクションを構築。定期的な報告書の作成やレビューを通じて品質技術および衛生の強化を推進する中心的な役割を果たす。
（6）品質技術および衛生の専門性を構築し、生産現場および品質管理現場へ専門性を提供する。この専門性は主として化粧品理化学専門性と化粧品容器・充填専門性、および、衛生専門性からなる。

■ポジションのやりがい：
世界最大の化粧品メーカーでモノづくりの中心となる楽しさを実感できる職種です。多くの人とネットワークを築き、周りとコミュニケーションを取りながら進めていく品質技術課の仕事は、成し遂げた時の達成感もひとしお。カウンターパートも出荷先も海外という、世界を感じることができるグローバルな仕事です。お客様に身近に使ってもらえ、喜んでもらえる化粧品という商材を扱っていることも、魅力の一つです。品質技術マネージャーは、工場の品質キャリアのエントリーポイントの１つで、将来は品質技術のみならず、品質管理や品質保証へのキャリア展開が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県御殿場市竈430-8 勤務地最寄駅：JR御殿場線／南御殿場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南御殿場駅、御殿場駅、富士岡駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：518,000円～665,000円＜月給＞518,000円～665,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年間1回（業績賞与・プロフィットシェアリング）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
・バイオ医薬品原薬GMP製造の工業化研究、技術課題解決
・バイオ医薬品原薬の自社製造サイト及び海外CMOを含むグローバル製造サイトへの技術移転実行、移転後の技術課題支援（Person in Plant機能）

【入社後の流れ】
入社後は、部内の研修プログラムに沿い、業務を進める上で必要な知識・社内資格を数か月～半年程度で身に付けていただきます。また、先輩社員と実際に1～複数のテーマに携わっていただき、複数年かけてバイオ医薬品原薬分野における生産技術研究機能のコアメンバー/リーダーとして活躍いただきます。

◎医薬品業界未経験者の方には、今までのバックグラウンド・経験を活かしていただきながら、医薬品業界についてより学んだ後に実務でも経験を積んでいただきます。

■職種の魅力：
・国内外CMO、またグローバル製品を製造している国内グループ工場の生産現場での生産技術課題解決を通じ、世界中の患者さんや医療に貢献できる。
・生産機能における「研究所」として、開発品・商用品の工業化検討や国内製造所への技術移管のみならず、海外CMOの立上げや技術課題解決の業務も行っており、これらを通じて経験の幅を広げる事ができる。
・海外CMOやRoche社との業務や学会参加を通じて、グローバルに活躍する機会がある。
・開発・生産立ち上げ・技術課題解決活動の中で、グローバル水準の技術・知識・経験を得ることができる。
・部内研修プログラムがあり、スムーズに基礎的な業務知識・技術を習得することができる。
・ロシュ/中外グループ内での人財交流プログラムもある。
・在宅勤務可能

【その他】
・ワークライフバランスを重視しており、土日出勤などはほとんどなく、状況にもよるが比較的残業時間は少ないです。
・入社後は当社の考え方・仕事の進め方に慣れるため、1人の先輩が6ヶ月間フォローするメンター・メンティー制度があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞浮間工場(本社）住所：東京都北区浮間5-5-1 勤務地最寄駅：JR埼京線線／北赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宇都宮工場住所：栃木県宇都宮市清原工業団地16-3 勤務地最寄駅：東北新幹線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

浮間舟渡駅、清陵高校前駅、北赤羽駅、清原地区市民センター前駅、志村坂上駅、グリーンスタジアム前駅

＜予定年収＞500万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～700,000円＜月給＞280,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験等考慮の上、当社規定により決定致します。【年収例】1200万円／管理職（月給66万円+賞与+各種手当）800万円／35歳（月給45万円+賞与+各種手当）600万円／30歳（月給35万円+賞与+各種手当）※各種手当は当社規定により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容と特色：
・メイクアップ化粧品やスキンケア化粧品などの処方開発を行っていただきます。研究テーマを元に、1週間～1ヶ月程度、製品化できるかどうか検討します。年間総試作品件数約9,000件を100名で担当しているため、個人では年平均100～200の試作品を開発することになります。開発スピードや商品提案数などは業界トップクラスを誇り、競合他社より出荷率が高いことが特徴です。
・担当製品は上長から振り分けられるパターンと営業から「○○さんはシャンプーが得意なので依頼してみよう！」といった形で直接指名で依頼が来るパターンの２つあります。また、当社では営業と研究員の距離が近く、営業に同行してお客様に製品説明をすることもあります。そのため、研究スキルに加えてコミュニケーションスキルも磨くことができます。
・年に１回研究員が半年かけて準備する一大イベント、アイデアコンテストがあります。自分で研究開発した製品について発表し、実際に魅力的なものであれば商品化する可能性も！
→上記の機会で自身の製品が商品化されると昇格昇給にダイレクトに繋がります。

■当社の魅力：
◇風通しの良い環境
社内にアナログとwebの意見箱を設けており、皆様積極的に投函しています。上司や同僚、職場環境のことで、直接言いづらいことはこちらへ投稿し、実際に改善につながっています。
また、改善提案にも積極的です。製造フローにおいて大幅なコストカットになるような提案から、会社で過ごす時間のちょっとした改善まですべての社員が提案できる環境です。

◇社長との1on1
定期的に、社長との個別面談を実施しています。家庭の話や、自身の業務内容、今後のスキル、キャリアアップについて熱く討論することもあります。
部署異動ややってみたい業務について、発信することも可能です。

◇惜しみない設備投資
2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。
また、2025年からは当社最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。コスモビューティーグループ全体の年間生産実績は約2億個ですが、フロンティアでは年間約1億個の生産が可能となり、より安心・迅速に商品をお届けする体制が整ってきております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都板橋区成増1丁目30番13号 成増トーセイビル勤務地最寄駅：地下鉄成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

地下鉄成増駅、成増駅、下赤塚駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：33,667円～303,625円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞495,333円～1,181,958円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験スキルを鑑みたうえで決定するため金額が上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：決算賞与のみ※決算賞与は個人と会社の業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎

■採用背景：
新製品の生産導入、収益性改善業務を推進している中で、人的リソース、力量不足により時間外労働が慢性化している。
新たな人材の採用による時間外労働の低減を実施し、課内の健康業務遂行により、更なる知識スキル習得時間確保にも繋げ、
業務の遂行機能強化と生産性向上（効果創出の迅速化）を図るため募集をしおります。

■業務内容：
化粧品、医薬部外品等を生産する工場での生産技術業務（検証計画立案、テスト実施、手順書作成等）
・新製品の導入検討（調合充填に関する量産工程の設計と各種文書の作成）
・既存製品の調合充填に関する工程の改善
・調合充填工程に関する新規設備に関する応用研究及び開発

■求める役割と今後の展望：
担当業務における以下の業務遂行面を主導し、組織の成果を向上させることができる
・担当業務における潜在的な問題点を発見し、本質的な問題解決を主体的に遂行できる。
・担当業務において、業務の在り方や既存の方法を見直し変革することができる

■充実した研修制度：
通信教育、階層別研修、専門別教育、公募制研修、語学学習支援など

■当社の製品（一部抜粋）：
<GATSBY/ギャッツビー>
1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。
<Bifesta/ビフェスタ>
素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福崎工場住所：兵庫県神崎郡福崎町高橋290-28 勤務地最寄駅：JR播但線／福崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

溝口駅、福崎駅、香呂駅

＜予定年収＞510万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,500円～336,000円＜月給＞288,500円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は税込み・諸手当を除いた金額です。※給与詳細はご経験により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～新工場立ち上げを経験できる環境／最新ロボットライン／年間休日120日／安定成長メーカー～

■業務内容：
生活者視点の商品開発で知られる当社にて、新事業であるお茶製造工場の製造ラインリーダーとして、製造オペレーションから品質管理・ライン保全まで幅広くお任せいたします。

■業務詳細：
・自動化されたお茶製造ライン各工程のオペレーションおよびオペレーターの教育・管理
・生産設備の保守・メンテナンス、トラブルシューティング
・製品の品質管理、品質評価、各種改善活動の推進
・生産性向上を目的としたライン条件の最適化、工程改善の立案・実行
・設備メーカーとの折衝や新設備導入時の調整、立ち上げ対応　…等

ロボットをはじめとした自動化設備が原材料の運搬から製造工程まで担うため、人手に頼った単純作業ではなく、設備の状態を見極め調整・改善する仕事が中心です。
食品工場で培った衛生管理・クリーンルーム経験を活かしつつ、ラインリーダーとしてメンバー育成や品質・生産性向上にも関わっていただきます。
希望やスキルに応じて、製造オペレーターリーダー、品質管理、生産技術のいずれかを主軸にキャリア形成が可能です。

■自動化ラインだからこそ磨ける「考える製造スキル」：
当社工場は、機械の設置からプログラミングまで自社で行う高度な自動化ラインが特長です。他社でよくある体力頼みの単純作業から解放され、機械の調整、生産性向上のための条件出し、トラブル時の要因解析など、技術的にレベルの高い業務に集中できます。製造経験はあるが「もっと技術寄りの仕事がしたい」「設備の知識を深めたい」と感じている方にとって、着実に市場価値を高められるポジションです。

■新事業立ち上げメンバーとしてキャリアアップを狙える：
舞鶴工場は新設工場であり、お茶事業の中核拠点となる予定です。
立ち上げ段階から関わることで、現場の仕組みづくりやルール整備、改善提案などに主体的に携わることができます。
富士裾野工場での研修期間中は借上社宅を会社負担で用意し、転居費用・家賃もサポート。立ち上げ後は舞鶴で腰を据えて働きながら、ラインリーダーとしてマネジメントスキルを磨き、将来的な工場中核人材を目指せる環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞舞鶴工場※2026年半ばに竣工予定住所：京都府舞鶴市高野由里 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富士裾野工場住所：静岡県裾野市須山2810番地の4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西舞鶴駅、富士岡駅、四所駅、真倉駅

＜予定年収＞450万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,200,000円その他固定手当/月：8,000円＜月額＞383,000円～608,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※固定残業手当は月、30時間0分、一律111,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【小田原・秦野で管理職として働く！創業50年以上の老舗メーカー／ヘアケアやスキンケア開発に携わる／土日祝休／年休125日／有給消化率100％】

■業務概要：
ヘアケア製品の処方開発／スキンケア製品の処方開発／関連書類の作成、報告書などPC入力作業。
中小メーカーを中心にお客様のニーズをヒアリングし、時には企画そのものから考え処方の開発及び商品化を行って頂きます。

■組織構成：
約10名（20代～50代）のスタッフが製品開発担当として活躍しています。

■同社の特徴：
OEM事業だけでなく自社開発製品もあり、業務用（美容店などの専門店や、ホテルなどにあるアメニティ用など）の製品を開発しインターコスメ社を通して販売しております。
・ニーズに最大限お答えする姿勢：広範なアイテム、また、少量生産～大量生産まで広範な受注ロット域に、EM対応できる「製造・生産設備」「研究開発技術」を兼ね備えております。競争・流行の変化が激しい化粧品業界において、市場のニーズ、お客様の要望を読み取り、安定品質の化粧品の開発・製造に努めています。
・創業以来の好評価：同社は創業以来多くのエンドユーザー様に支持され、「永く愛される化粧品」として市場から高い評価をいただいております。化粧品OEMは、確かな技術と長年にわたる経験、ノウハウを活かした企画提案によりお客様の考える「美しい」をかたちにします。

■同社の強み
・同社ではISO9001及びISO22716の認証を取得しており、営業、商品開発、品質管理、製造まですべての業務を品質マネジメントシステムにより、管理しております。
・これまで蓄積された多くの処方資産で、皆様のつくりたい化粧品のイメージに応じたサンプルをつくり、ひとつひとつの原料について説明いたします。
・化粧品GMPを厳守することをベースとして、さらに徹底した品質管理をするため独自基準であるGMPを設け、化粧品の製造、生産をしています。あらゆる容器、小ロットから大ロットまで対応可能な充実した充填設備を揃えております。

■業務の魅力・やりがい：
ヘアケア分野における老舗OEMメーカーとして長年の実績から得られるノウハウと技術力を持ちながら、自社開発製品も順調に伸ばしている点で幅広い業務に携われる魅力があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市堀山下88 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋沢駅、秦野駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～428,000円＜月給＞357,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はご年齢とご経験に応じて内定時に決定します。■賞与：年2回、合計3か月分を想定しています。■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
『ビゲン』『シエロ』等、ヘアカラー・頭髪化粧品の製造・販売を手掛ける当社にて、容器等の包材開発担当実務リーダーとして国内コンシューマーにおけるヘアカラーなどの頭髪化粧品の包材開発業務を幅広く担当していただきます。

■業務詳細：
・容器等の包材開発担当（スケジュール管理、原価管理、包材開発等）
・サプライヤーとの面談・各種情報収集
・社内関連部門（主には生産・マーケティング部門）との調整業務
・シーズ開発業務

■当社の特徴：
一般消費者向けの商品では、「ビゲン」「シエロ」「ビューティラボ」といったブランドを展開し、一般消費者向けの国内ヘアカラー市場において高いシェアを誇ります。
また、海外9ヶ国に拠点があり、東南アジア・北中南米を中心とする約70ヶ国へ輸出するなど、国内に留まらずグローバルに事業を展開しております。
今後も製品開発力、マーケティング力、生産力をさらに強化し、広く海外も視野においたヘアカラー市場創造と世界市場でのポジションを高めるグローバル戦略を進めていく考えです。

■働く社員の声：
・女性でも安心してキャリアを築くことができ、妊娠出産を終えてからも本人のスキルを評価し昇格することができます。
・社員の成長を大切にいろいろな経験をさせてくれる社風があり、面接や社員面談でじっくりと向き合ってくれます。
・社員同士の和気藹々とした雰囲気があり、国内で圧倒的なシェアを誇りながらも積極的な海外事業展開やアレルギー研究に注力している点から、ヘアカラー業界を引っ張っている会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総合研究所／長久手工場住所：愛知県愛知郡長久手町大字長湫字櫨木1-12 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収、経験、本人希望を考慮して判断します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場／KIRINグループ／食から医・ヘルスサイエンス領域へ多角的に事業展開／充実した福利厚生でワークライフバランスが叶う環境】

■募集背景
キリングループでは酒類・飲料といった食領域のさらなる成長に向けて生産部門の採用を強化しています。
キリンビールのパッケージング部門の技術職として、パッケージング工程の安定稼働や品質改善、新規技術・設備導入を担い、新規容器資材の工場評価や製造ラインの新規生産技術導入・評価を主導できる方を募集します。

■業務内容
1. ビール・RTDのパッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
2. パッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
3. 新商品・リニューアル品のアセスメントおよび製造立上げ
4. 新規・既存容器包材のアセスメントおよび導入
5. 品質トラブル（原料・包材起因、ご指摘含む）・設備トラブル発生時の調査・対応

■魅力
キリングループ内に幅広い活躍領域（事業・部署）があり、事業や部門、役割（生産・品質・開発）を跨ぐ多様なキャリア形成が可能でございます。

■事業・組織紹介
キリンホールディングス株式会社は、飲料業界においてビール、清涼飲料水、ワイン、乳製品など多岐にわたる製品を展開しています。企業のミッションは「よろこびがつなぐ世界」であり、消費者の健康を守ることを重視しています。持続可能な社会の実現に向けて、CSV（Creating Shared Value）経営を推進し、社会課題の解決に寄与することを目指しています。
※本ポジションはキリンビール工場におけるパッケージング担当の技術職を想定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キリンビール滋賀工場住所：滋賀県犬上郡多賀町敏満寺1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

多賀大社前駅、スクリーン駅、高宮駅(滋賀県)

＜予定年収＞700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～525,000円＜月給＞250,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（12月、6月）予定年収は月額給与＋想定賞与＋残業手当等の総額の想定金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内トップシェアのパネルメーカーの開発に携われる！／東証プライム上場の日本軽金属HD／充実の福利厚生～
■業務内容：
商品開発部にて断熱パネルの用途開発の企画～改良業務を担当いただきます。
【具体的には】
・既存製品の用途開発
・既存製品の改良・改善活動
・新規事業の企画・立案
・試作品作業支援
・営業担当が収集した市場ニーズに合わせた製品開発
・大学との共同開発プロジェクト　等

【開発のフロー】
（1）市場ニーズ調査（営業と協業）
（2）商品企画＆商品開発
（3）サンプル作成・検証
商品企画部のメンバーそれぞれにテーマが割り振られており各テーマに沿って調査～企画を行っていただきます。
ゆくゆくは企画メイン・開発メインに分けて業務にあたっていただくことも検討しております。
【使用ソフト】
2DCAD（AutoCAD）、3DCAD（Inventor）
その他機械設計・電気・建築関係の知識がある方は活かすことができます。

■商材について
コンビニやスーパーの冷凍・冷蔵庫、医薬品や精密機器工場のクリーンルーム、データセンターなど、さまざまな施設で使われる「金属サンドイッチパネル」。当社はそのパイオニアメーカーとして、業界で圧倒的なシェアを誇っています。そのパネルを最適な「空間」をオーダーメイドでつくり出すのが本業務です。
　コンビニのディスプレイ冷蔵庫のような小さなものから、食品の冷蔵倉庫や工場・病院のクリーンルームなど大きなものまで幅広く対応します。

■組織構成：
部長含めて10名、平均40代前半の組織です。
基本的にはOJTにて業務を覚えていただきます。

■働き方
・プロジェクトに併せて月1～2回程度ご出張が発生する場合があります。
・工場カレンダーに基づいて土曜日　1～2回／月に出勤日があります。

■当社の魅力
様々な施設で使用される金属断熱パネルの開発～施工まで一貫して提供している当社。日本の断熱パネル業界では最も歴史の古い会社です。東証プライム上場「日本軽金属HD」の安定した経営基盤と、業界トップクラスシェアを持つ技術開発力を武器に、着実に成長しています。
また、家族手当・借上げ社宅・借上げ寮など充実した制度もあり、長期就業しやすい環境です。

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県長浜市酢500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

虎姫駅、河毛駅、長浜駅

＜予定年収＞460万円～590万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,700円～294,700円＜月給＞227,700円～294,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給は年齢・経験を考慮して決定いたします。※想定年収には賞与は含まれません。■昇給：年1回■賞与：年2回（2021年度実績計6.2ヶ月※契約社員期間は賞与支給なし）■モデル年収：500万円／入社8年目／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場／KIRINグループ／食から医・ヘルスサイエンス領域へ多角的に事業展開／充実した福利厚生でワークライフバランスが叶う環境】

■募集背景
キリングループでは酒類・飲料といった食領域のさらなる成長に向けて生産部門の採用を強化しています。
キリンビールのパッケージング部門の技術職として、パッケージング工程の安定稼働や品質改善、新規技術・設備導入を担い、新規容器資材の工場評価や製造ラインの新規生産技術導入・評価を主導できる方を募集します。

■業務内容
1. ビール・RTDのパッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
2. パッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
3. 新商品・リニューアル品のアセスメントおよび製造立上げ
4. 新規・既存容器包材のアセスメントおよび導入
5. 品質トラブル（原料・包材起因、ご指摘含む）・設備トラブル発生時の調査・対応

■魅力
キリングループ内に幅広い活躍領域（事業・部署）があり、事業や部門、役割（生産・品質・開発）を跨ぐ多様なキャリア形成が可能でございます。

■事業・組織紹介
キリンホールディングス株式会社は、飲料業界においてビール、清涼飲料水、ワイン、乳製品など多岐にわたる製品を展開しています。企業のミッションは「よろこびがつなぐ世界」であり、消費者の健康を守ることを重視しています。持続可能な社会の実現に向けて、CSV（Creating Shared Value）経営を推進し、社会課題の解決に寄与することを目指しています。
※本ポジションはキリンビール工場におけるパッケージング担当の技術職を想定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キリンビール名古屋工場住所：愛知県清須市寺野花笠100 勤務地最寄駅：城北線／尾張星の宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

尾張星の宮駅、丸ノ内駅、須ケ口駅

＜予定年収＞700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～525,000円＜月給＞250,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（12月、6月）予定年収は月額給与＋想定賞与＋残業手当等の総額の想定金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場／KIRINグループ／食から医・ヘルスサイエンス領域へ多角的に事業展開／充実した福利厚生でワークライフバランスが叶う環境】

■募集背景
キリングループでは酒類・飲料といった食領域のさらなる成長に向けて生産部門の採用を強化しています。
キリンビールのパッケージング部門の技術職として、パッケージング工程の安定稼働や品質改善、新規技術・設備導入を担い、新規容器資材の工場評価や製造ラインの新規生産技術導入・評価を主導できる方を募集します。

■業務内容
1. ビール・RTDのパッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
2. パッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
3. 新商品・リニューアル品のアセスメントおよび製造立上げ
4. 新規・既存容器包材のアセスメントおよび導入
5. 品質トラブル（原料・包材起因、ご指摘含む）・設備トラブル発生時の調査・対応

■魅力
キリングループ内に幅広い活躍領域（事業・部署）があり、事業や部門、役割（生産・品質・開発）を跨ぐ多様なキャリア形成が可能でございます。

■事業・組織紹介
キリンホールディングス株式会社は、飲料業界においてビール、清涼飲料水、ワイン、乳製品など多岐にわたる製品を展開しています。企業のミッションは「よろこびがつなぐ世界」であり、消費者の健康を守ることを重視しています。持続可能な社会の実現に向けて、CSV（Creating Shared Value）経営を推進し、社会課題の解決に寄与することを目指しています。
※本ポジションはキリンビール工場におけるパッケージング担当の技術職を想定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キリンビール福岡工場住所：福岡県朝倉市馬田3601番地 勤務地最寄駅：甘木鉄道甘木線／太刀洗駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

太刀洗駅、高田駅(福岡県)、馬田駅

＜予定年収＞700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～525,000円＜月給＞250,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（12月、6月）予定年収は月額給与＋想定賞与＋残業手当等の総額の想定金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤無し／年休120日以上／生産拠点を統一しているため高品質製品の提供が実現】

■業務内容
化粧品製造を行う当社のさいたま岩槻工場での生産技術職として、バルク製造工程検討（スケールアップ）、充填・包装工程の合理化・効率化、設備導入、更には輸送用資材の仕様検討などにも関わって頂きます。具体的には以下のとおりです。

■詳細
・処方登録と管理業務
・バルク製造フローの作成
・新製品導入時の試作～量産工程設計と評価
・新原料および新資材導入時のテスト実施
・充填テスト実施と評価
・輸送用段ボール箱の設計と開発
・製造、生産品の安定性確認
・設備導入各ステップにおける適格性評価
・各製品のデザイン・レビュー
・製品標準書の作成　等

■やりがい
自身が携わった化粧品が、市場でお客様の手に渡り、喜んでもらえたとき、また量産化検討準備時に苦労した新製品が生産され、出荷されたときに生産技術職として喜びを感じることができます。

■当社について：
オリックスグループ・上場子会社で、健康食品25部門でメーカーシェアNo.1を誇ります。通信販売主体の化粧品メーカーとして売上900億円を超えるトップクラスの企業です。商品は開発から製作、受注、発送、アフターフォロー、宣伝活動に至るまでを自社で担うことで品質の安全性の担保や低価格でのサービス提供を実現しており、通信販売会員数は1,623万人を突破（2025年1月現在）しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま岩槻工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区慈恩寺346 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東岩槻駅、豊春駅、八木崎駅

＜予定年収＞470万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【名古屋発信のグロース上場企業／ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発】

■ミッション：
・VITALTECHという新技術を生かした商品だけでなく、MTGの中にある全ブランドの繊維製品商品企画設計・生産管理・品質保証業務を担当しています。
・アパレル専業会社の常識を超え、今世にないテクノロジーを搭載した繊維製品を企画開発し、人の健康と美に貢献することをミッションとしています。

■業務内容：
（1）新規工場の技術レベルの確認
（2）工場への技術指導
（3）アクティブ・インアクティブ工場管理
（4）技術の継承

■今後のキャリア：
・製造先の選定や座組の開発、工場採用基準や生産技術のオペレーション等基礎を構築頂くプロジェクトオーナーを複数経験し、ジョブローテーション等を経て、部長・本部長をより広範囲でマネージメントをしていただくポジションを目指していただきます。

■当ポジションの魅力：
・当社はReD・ReFa・SIXPADなど様々なブランドをもっておりますが、新ブランド立ち上げに携わることができる、非常に貴重な経験を得ることができます。また新規事業に求められるプロセスの構築やレギュレーションの構築などゼロベースで構築するため、「いまないものを作る」ことが得意な方にはまたとない機会です。
・最新のシステムやAIを含めた最新のツール採用も積極的に進めています。
世にはない仕様・繊維・機能をもった製品を関連部署とともに開発し、多くのお客様にお届けできることは、非常に手ごたえを感じていただける仕事です。

■当社について：
「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～410,000円＜月給＞340,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年2回（1月、7月）※初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。