プラント設計（電気・計装）、学歴不問、社会人経験10年以上歓迎 の転職・求人検索結果

【転勤なし】全国のプロジェクト先で設計・保全・工事管理・安全管理などを担当するプラントエンジニア

【勤務地を選べる！負担ほぼ無しの社員寮完備】関東を中心とした全国のプラント工場及び太平洋ベルト地帯、東京、神奈川、千葉のオフィス街。案件の約9割が関東エリアで、勤務地の選択肢も豊富です。石油化学工場・発電所などスケール感ある現場が多数！■配属の決め方勤務地や働き方の希望を最大限考慮して決定。希望エリアで腰を据えて働く社員も多数います。■遠方配属・移転サポート遠方配属の場合は会社負担の社宅をご用意。家具家電完備で水道光熱費の自己負担もなく、安心して新生活をはじめられます。※帰省費用の補助制度あり■配置転換について「現場が合わない」「やりたいことがある」などそれぞれの事情や希望に合わせて相談が可能です。

【最寄り駅】

淡路町駅、横浜駅、巣鴨駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜未経験の方＞■月給28万円以上＜経験者の方＞■月給30万円～80万円＼経験者は前職給与を最大限に考慮いたします／※経験・スキル・資格を考慮の上で優遇いたします。＜社員の年収例＞1020万円／エンジニア経験20年・50代（月給53万円＋諸手当）700万円／エンジニア経験10年・30代（月給42万円＋諸手当）420万円／エンジニア経験1年・20代（月給28万円＋諸手当）

★日勤のみ・年休122＋有休平均14.6日でプライベート充実★プラントや工場での電気・計装工事

【香川／転勤なし／車通勤可／U・Iターン支援（転居費補助・面接交通費補助）あり】■香川県丸亀市飯野町東二1486番地（本社）＜アクセス＞JR宇多津駅より車で11分※基本的には香川を拠点としつつ、年数か月程度の出張があります（出張手当支給）※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能スペースあり）＜＜ U・Iターン支援あり ＞＞県外から転居して入社する場合、初期費用負担＆家賃の50％を補助！「地元に戻って働きたい」と、実際にこの制度を利用して入社した社員も在籍しています。面接時の交通費・宿泊費負担＆宿泊施設の手配も会社で行いますので、「興味があるけど、遠方だし…」という方も気兼ねなくご応募ください◎

【最寄り駅】

宇多津駅

年収500万円 ※月給26万円（39歳／入社5年目）
年収600万円 ※月給30万円（45歳／入社10年目）

【★大手企業中心】国内・海外の建設プロジェクトの各種エンジニアとしての業務をお任せします。

【東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城を中心に全国】★海外プロジェクトあり！大手企業のプロジェクト先でご活躍いただきます。※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。■本社／東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 8階・都営地下鉄大江戸線「中井」駅より徒歩1分・東京メトロ東西線「落合」駅より徒歩5分

【最寄り駅】

中井駅、落合駅(東京都)

年収1200万円（月収100万円※手当含む／58歳／経験35年／海外）
年収900万円（月収75万円※手当含む／50歳／経験30年／国内）

【業績安定！決算賞与も実績あり/大手企業との直接取引メイン／プラント建設の電気・計装工事設計・施工～メンテナンスまで、一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業】

■業務内容：
プラント施設における電気・計装設備工事を受注しており、主に鉄鋼設備、変電設備の設計・施工管理を行う当社の電気工事施工管理として、電気設備工事の設計、施工管理をお任せいたします。一貫した責任体制のもと、工程管理・安全管理・品質管理等を行います。

■一日の流れ（例）：
08:30／朝礼、ミーティング
09:00／工場構内に入り、お客さまとの打ち合わせや他の工事会社との工程調整会議、協力会社への説明
12:00／昼食
12:45／作業現場に行き、現場管理を行う
16:00／自社事務所に戻り、資料作成や翌日の工事の打ち合わせ
17:00／退勤

■業務の特徴：
・下請負業者との交渉業務や工事の開始からクロージングまで一通りの管理
・現場は、日本製鉄株式会社名古屋製鉄所内です。元請けで対応している為、顧客と直接協議しながら工事を進められる立場である為、ものづくりの醍醐味や面白さを実感できる現場です。

■研修制度：
新入社員研修では、ビジネスマナーやコミュニケーションを学び、各支店でのOJTを通じて実務経験を積むことができます。さらに、専門的なスキルを習得するための多様な研修や資格取得支援制度が整っており、プロフェッショナルとしての成長をサポートします。資格取得者には報奨金も支給されるため、挑戦する意欲を高められます。

■当社の特徴：
プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。事業のフィールドは、鉄鋼を主として化学、電力、原子力などのプラント、及び水処理施設、鉄道、空港、超高層ビルなど公共や一般施設であり、国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。

＜勤務地詳細＞【日本製鉄株式会社　名古屋製鉄所構内】住所：愛知県東海市東海町5丁目3番地 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／新日鉄前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新日鉄前駅、太田川駅、聚楽園駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでモデル年収です。詳細は経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮し、決定いたします。■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去4年間平均：年間6ヵ月（一般職）/年間8.1ヵ月（課長職）■別途期末決算賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】

■業務内容：
原子力関連施設を対象とした電気設計業務を担当します。
主に、プラント設備に使用される制御盤や各種装置・設備の電気系統に関する設計業務を、池袋のオフィスで行います。
※技術分野での就業経験や電気の学習経験は問いません。

■業務詳細：
◇プラント設備の電気設計
制御盤、装置、配線、電力供給などの電気系統の設計
◇図面作成・修正
電気回路図、配線図などの設計図面の作成及びアップデート
◇その他付随業務

【対象物】
原子力

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。

■当社について：
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。
まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。
また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。
今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞355万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【電気設備の手配（特に強電、配電盤）経験をお持ちの方へ／富士電機グループ企業／社会ニーズの高い製品群で安定性抜群／年間休日126日／福利厚生や研修体制も充実】

■業務内容：
火力、地熱プラントの電気設備（開閉設備、変圧器、発電機、配電盤、保護、監視盤、直流、交流電源装置、非常用発電機）に関する技術取りまとめ業務（仕様決定、電気計算、電気運用作成）を担当していただきます。
国内、海外の出張あり（長い場合は1カ月以上）

■当社の特徴、魅力：
・創業100年超、古河電工と独シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円規模で、幅広い事業領域と世界トップクラスのシェアを複数保有しています。
・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリングサービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開しています。小さな半導体から大きな発電機まで幅広い製品を生み出し、人々の暮らしを支えています。
・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Dayあり、平均有休取得日数20日以上、男女問わず育児支援制度を活用している社員が多数在籍しています。
・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐにさまざまな業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境です。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進しています。
・家賃補助や寮、社宅制度、時短制度、在宅勤務制度など福利厚生が充実しており、大企業ならではのサポート体制があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞◎川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区田辺新田１番１号 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

武蔵白石駅、浜川崎駅、小田栄駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年休125日・土日祝休み・残業20ｈ程度、設計から管理までトータルでサービスを提供するプラントエンジニアリング専門会社、最新技術のスキルを獲得することができます】

【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】
原子力発電所や核廃棄物処理施設に必要なプラント・配管などの設計から管理までを担うトータルプラントエンジニアリング専門会社である当社にてプラント設計に関わる業務をお任せいたします
【業務詳細】
・技術営業/提案/積算としてお客様へ必要なプロダクト提案、受注
・業務計画として受注から納入まで設計管理のプロジェクトマネージャー
・実生産業務として現場調査、配管配置、配管及びサポート詳細、強度及び耐震評価の実行
・製作及び工場への設計フォロー
・付帯設備として土建や電計設備への設計支援
※解体等の実工事は行いません。
※顧客：電力会社/大手造船重機/電機会社/石油及び化学会社等
＜入社後のフォロー＞
OJT・階層研修・eラーニング等、充実した教育体制を敷いております。
＜キャリアイメージ＞※3年～5年で次の役職に挑戦いただけます。
一般社員→チーフ→主任→係長→課長補佐→課長→次長→担当部長

【職種魅力】
＜働きやすさ＞
年休125日、残業20時間程度、土日祝休みとご自身のプライベートも大事にしながら働くことが可能な環境です。
＜スキルが身につく＞
計測→設計→解析→納品まで一気通貫で提供を行うことができるため、顧客への密なサービスを提供できるだけでなく、最新の技術を使ってご自身のスキルを高めつつ、幅広くご経験いただけます。
＜やりがい＞
一気通貫で関わっているため自身が実際に作成したものが現場で使用され完成する瞬間を見届けられることは大きなやりがいを感じられます。
【企業魅力】
＜社風＞
オープンで何でも話しやすい雰囲気で働きやすいです。そのため離職率も3％と低くなっています。
＜技術力＞
最新技術の活用：3次元CADやレーザー・解析技術等を用いることで高品質かつ短納期を実現しています。
＜インフラを支える＞
化学・火力・原子力など社会に必要不可欠なインフラのためのプラントの設計を行っています。表には見えなくても、こうした仕事には人々の生活の基盤を支えている大きな価値があります。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋2F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

内幸町駅、虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞288万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業手当：残業に応じて別途支給【正社員登用時/モデル年収】※賞与含む、残業代別途支給30歳チーフ（入社9年目）　478万円　35歳主任(入社14年目)　523万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～公共インフラ施設の電気設備設計・更新計画を担う／年休120日以上・平均残業10時間程度（事業部ごとでの分担による残業削減を実現）～

【業務内容】
公共インフラ施設に関する電気設備分野の建設コンサルタント業務を担当いただきます。
主な対象は、上水道、下水道、河川、農林、建築、トンネル、廃棄物等の施設です。施設全体の機能や土木・機械設備との関係を踏まえながら、電気設備に関する計画、設計、更新、維持管理計画、発注者協議、協力会社管理等に携わっていただきます。

【業務詳細】
・公共インフラ施設における電気設備の計画・設計
・受配電設備、動力設備、計装設備、制御設備、監視設備、通信設備等の検討
・設備更新、長寿命化、維持管理に関する調査・計画
・発注者、関係機関、社内関係部署との協議・調整
・設計条件の整理、仕様検討、図面・数量・報告書等の作成
・協力会社への指示・成果確認
・土木、機械、建築等の他分野技術者との連携
※具体的な担当分野・案件は、経験や希望を踏まえて決定。

【勤務地】
全国（岡山市、広島市、福岡市、高松市、松江市、鳥取市、大阪市、神戸市、名古屋市、東京）
※勤務地はご希望により判断いたします。
＜主な支社・支店等＞
本社/岡山支社：岡山県岡山市北区島田本町2-5-35
関東支社：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー
名古屋事務所：愛知県名古屋市中区錦1-2-34CIRCLES名古屋錦
関西支社：大阪府大阪市西区南堀江1-18-4 Osaka Metro南堀江ビル
神戸支店：兵庫県神戸市中央区生田町2-2-2
広島支社：広島県広島市中区東白島町14-15 NTTクレド白島ビル
鳥取支社：鳥取県鳥取市南隈905
島根支社：島根県松江市嫁島町16-1
山口支店：山口県山口市穂積町1-2 リバーサイド山陽
四国支店：香川県高松市紙町494
九州支社：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-9 博多筑紫通りセンタービル　
南九州支店：熊本県熊本市東区健軍本町1-11 サンライズビル

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県岡山市北区島田本町2-5-35 勤務地最寄駅：JR山陰本線／岡山駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞関東支社住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市中区錦1-2-34　CIRCLES名古屋錦 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

備前三門駅、錦糸町駅、国際センター駅、岡山駅、亀戸駅、丸の内駅(愛知県)、岡山駅前駅、押上駅、伏見駅(愛知県)

＜予定年収＞440万円～880万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～6,240,000円固定残業手当/月：49,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞309,000円～618,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・決算賞与：年1回　・賞与実績：5ヶ月分（前年度実績）・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム市場上場重電メーカー／売上高1兆円規模◎人々の生活に不可欠な産業・社会インフラ分野に強み！3期連続で過去最高の純利益／独身寮・社宅制度有～

■業務内容：
受変電＆中大UPSｼｽﾃﾑの開発､計画､設計手配･不具合取り纏め業務
＜詳細＞
・主な担当顧客／分野：データセンター事業者（DLR他）
・取扱製品：特高受変電装置、高圧配電盤、非常用発電装置、無停電電源装置、バッテリ、低圧盤など
・出張有無／頻度：国内（月数回：工事現場、神戸工場・鈴鹿工場、調達品メーカー）、海外：殆ど無し

■当社の特徴・魅力：
◇創業100年超え、古河電工社とシーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。
◇平均勤続年数21.4年（2023年度末・男性）、20.1年（2023年度末・女性）、ノー残業Day有。
寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。
◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京工場住所：東京都日野市富士町1番地 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

豊田駅、北八王子駅、平山城址公園駅

＜予定年収＞500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～580,000円＜月給＞300,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【荏原製作所の販売代理店／コロナ禍でも業績安定／年休125日／土日祝休／離職率3%】

■担当業務：
空調設備、給排気衛生設備や発電設備等の機械設備や受変電・制御計装設備の設計業務をお任せします。
現地調査～施工図、完成図作成及び議案書や提案書の作成等


■特徴：
営業から設計担当・施工管理までが一丸となって作り上げるため、全体像を把握しながら技術提案を行うことが可能。より良いものを作り上げるためにチームで知恵を出し合いながらすすめる社風ですので、発案・ご提案大歓迎です。

■組織構成
配属予定部署：東京支社　エンジニアリング部　エンジニアリング課
8名　男性7名、女性1名　30代～60代のメンバーです。

現場の試運転調整等に立ち会っていただくことがございます。
そのため担当する現場によっては休日や夜間出勤いただく場合がありますが、代休を取得いただきます。

■働き方
残業：20時間程度／月平均
休日出勤：担当する現場により発生する可能性有
夜間対応：担当する現場により発生する可能性有
出張：年2～3回程度※長期出張はありません
直行直帰：あり

■魅力：
・年間休日125日(土日祝)

長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。離職率も年間3％程度で、非常に低い水準を保っています

■キャリアについて
自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認し、異動や働き方の要望を出せる機会を設けています

＜社風＞
同社は、転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気です。今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。
＜社員の声＞
・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好で、部門を越えて協力体制がある
・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない
・インフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町3-9-10 茅場町ブロードスクエア5F勤務地最寄駅：地下鉄日比谷・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,800円～276,600円その他固定手当/月：35,000円～99,000円＜月給＞274,800円～375,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業20時間分及び賞与2回、期末賞与1回（前年実績ベース）を含んでいます。 ※上記年収の上限額には技能・住宅・家族手当を含んでいます。 ※給与詳細は個人のスキルや能力に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【熱源設備設計、工場のプラントユーティリティ設備設計、コジェネ設備設計の経験を活かせる／東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度】

■業務内容：
ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備の基本計画、提案、設計、積算、技術的対応の業務を担っていただきます。
（1）既設建物のエネルギー計測・分析　
（2）既設エネルギーデータに基づいたエネルギー試算による最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等の基本計画策定　
（3）基本計画に基づいた工事見積およびメンテナンス見積を協力会社へ依頼　
（4）お客さまへの提案書作成・提案　
（5）受注後、実施設計図の作成・監修（作図は協力会社へ委託いたします）　
（6）設備運用時の省エネ効果検証、機器チューニング、トラブル発生時の原因究明
※対象建物である、全国の工場などに出張していただくこともあります。（月数日程度）

■業務の魅力：
お客さまに代わって設備を計画、設計、設置導入、効果検証・チューニングしてエネルギーを供給する発注者側の業務です。また、自らが計画し設計した設備が計画通りの省エネが得られていることを効果検証にて実証し、カーボンニュートラル社会への貢献が実感できるやりがいのある仕事です。

■組織体制：
工場などを対象とする産業事業本部の中にエンジニアリング部があり10名程度在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名～2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めていき、エンジニアの役割を担っていただきます。

■仕事のイメージ：
上位職者の指導の下、1～2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただくか、大規模案件を主担当者の指導の下、担当者として基本計画や設計などを担っていただきます。プロジェクトを通して業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収に想定残業時間月20時間分の時間外手当を含む※年齢・スキル・経験等を考慮し決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【熱源・空調換気設備設計、工場のプラントユーティリティ設備設計、コジェネ設備設計、もしくは施工管理、コジェネ設備O＆Mの経験を活かせる／東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度】

■業務内容：
ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備の基本計画、提案、設計、積算、技術的対応の業務を担っていただきます。
（1）既設建物のエネルギー計測・分析　
（2）既設エネルギーデータに基づいたエネルギー試算による最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等の基本計画策定　
（3）基本計画に基づいた工事見積およびメンテナンス見積を協力会社へ依頼　
（4）お客さまへの提案書作成・提案　
（5）受注後、実施設計図の作成・監修（作図は協力会社へ委託いたします）
（6）設備運用時の省エネ効果検証、機器チューニング、トラブル発生時の原因究明
対象建物である、全国の工場などに出張していただくこともあります。（月数日程度）

■業務の魅力：
お客さまに代わって設備を計画、設計、設置導入、効果検証・チューニングしてエネルギーを供給する発注者側の業務です。また、自らが計画し設計した設備が計画通りの省エネが得られていることを効果検証にて実証し、カーボンニュートラル社会への貢献が実感できるやりがいのある仕事です。

■組織体制：
工場などを対象とする産業事業本部の中にエンジニアリング部があり10名程度在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名～2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めていき、エンジニアの役割を担っていただきます。

■仕事のイメージ：
プロジェクトの流れが把握できるまで（半年から1年程度）は、主担当者の指導の下、一通りの業務を担当者として遂行していただき、技術を身につけけていただくとともに業務の流れを覚えていただきます。その後、上位職者の指導の下、1～2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収に想定残業時間月20時間分の時間外手当を含む※年齢・スキル・経験等を考慮し決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上流設計×電気・計装×半導体｜高付加価値領域｜出張ほぼなし｜東証プライム上場G｜ニッチトップ｜残業月10時間｜年休126日(土日祝)｜転勤なし｜｜実働7時間未満】

■業務内容：
半導体/精密機器/医療/バイオ/食品など様々な分野で求められるクリーンルームや恒温恒湿室（建屋全体ではなく一定面積規模／温度・湿度制御）に関わる電気・計装設備の設計業務をお任せします。
単なる電気設計にとどまらず、高度な計測・制御技術を活用し、設備全体の最適な制御システムを構築することで、コストパフォーマンスに優れた提案を行います。
＜業務詳細＞
・顧客要件のヒアリングおよび基本計画の立案（構想設計）
・顧客との打ち合わせを通じた電気・計装仕様の検討・条件整理
・制御方針・システム構成の検討、設計前段階における計画立案
・施工前の下請け業者への仕様説明・各種調整
＜協業体制＞
・詳細設計は外部委託しており、下請け業者との連携・調整を担当
・施工フェーズでは、社内の施工管理担当者と連携
＜顧客獲得方法＞
・既存顧客からのリピート案件
・親会社チノーおよび代理店経由での紹介案件
※担当案件数：5～10件程度　※案件期間：1件あたり半年～1年程度

■魅力：
・半導体分野におけるクリーンルームという高付加価値領域に携われる
・市場価値の高い計測・制御技術を中心とした、電気設計スキルを習得可能
・要件定義～構想設計～仕様検討～協力会社マネジメントまで一貫して担当
・プロジェクト全体を俯瞰する力と提案力を身につけられる

■就業環境：
・出張ほぼなし：月に1泊2日程度が1回／1週間程度の出張は3カ月に1回程度
・月平均残業：10時間
・年間休日126日（土日祝）
・マイカー通勤可／和戸駅より徒歩15分
・65歳まで再雇用制度あり（契約社員として70代の方も活躍中）

■株式会社チノーについて：
・創業1936年／プライム上場
・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア
・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア
・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上
・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野248-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

和戸駅、杉戸高野台駅、新白岡駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～430,000円＜月給＞375,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。■昇給：年1回※毎年ほぼ全員が昇給しています■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日系アーキテクチュア設計事務所ランキングで、教育・研究施設分野で3年連続1位受賞する業績好調な設計事務所～

■担当業務：
公共建築物全般の機械設備設計をお任せいたします。
社内の意匠担当者と共に仕事を行い、100%元請けの為、顧客との仕様検討～納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。
100%元請けで、顧客との仕様検討～納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。年間多くて3案件、大型案件の場合は1案件を担当頂きます。
1案件あたり進捗管理を行う上司1名・意匠設計2名・設備設計1名（外注のケースが多い）の4名体制で動くことが多いです。

■組織構成
企業全体では270名程の社員数で、設計士は170名ほど在籍、約3分の2が意匠設計を担当しています。
1級建築士の方も多数在籍しており、ご経験に応じて業務を分担をすることで1人の方に業務の負担がいかないような仕組みとなっております。

■特徴・魅力
大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合（公共案件を扱う設計事務所）では導入状況に波がある中、同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。

■キャリアパス
経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れると早い段階からチームリーダーとして、マネジメントや教育にも携わることも可能です。評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しており、支店長ともフラットに意見交換できます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-16 井門博多ビルウエスト6F勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)、博多駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～500,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※知識・経験・能力・資格・前給等を最大限考慮■年収構成：基本給+賞与+残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【学生時代の知見活かせる！/東証プライム上場・DOWAホールディングスG企業(連結従業員人数約7,000名・連結売上4,529億円)/残業20h】

■業務内容：
秋田を中心に全国の様々なプラント建設案件にチームで携わり、企画調査・設計・施工管理業務を行っていただきます。多種多様な設備機械が融合するプラントの企画・設計から施工管理まで一環してお任せしますが、DOWAグループ向けの最新鋭プラント建設（DOWAグループが展開する、環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属など）を担当いただく予定です。※経験に応じて、施工管理や図面作成なども担当いただきます。

■業務特徴：
多岐にわたる設備機器が融合するプラントは、各領域の深い知見と業務プロセス改善まで含めた設計が必要です。プラントエンジニアとして一人前になるまでは最低でも10年はかかります。色々なプロジェクトを経験して、プロフェッショナルとして活躍できる方を求めています。
当社でのプラントエンジニアは一貫体制となっておりますので、調査・企画や設計、現場マネジメントを一通り経験し、プラントのスペシャリストを目指していただきます。

■本ポジションのおススメポイント：
◎加工向けの最新鋭のプラント建設を担当してます。一つとして同じプラン
トはなく、常にモノづくりの醍醐味を味わう事のできる仕事です。
◎身に付くスキルとしては、様々なプラント建設プロジェクトを経験することで、回路設計スキルやプロジェクトマネジメント力、プラントのグランドデザインなどスペシャリストとして高度なスキルを身に付けることができます。

■就業環境：
仕事はプロジェクト制で、案件ごとに4～5名のチームを組み仕事を進めていきます。プラントエンジニアリング専業企業は少なく技術者も多くないため、社内で人材を育てる体制が根付いています。自身のスキルにより適正なプロジェクトにアサインし、段階を経て向上できる環境が整っています。

■当社の特徴：
当社は東証プライム上場のDOWAホールディングスグループの一員として、最上流プロセス設計から施工管理まで一貫して行う専業メーカーです。DOWAグループは環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理と多様な事業を展開しており、同社はこれらの分野にわたってエンジニアリングを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田支店住所：秋田県秋田市旭北錦町1-14 秋田ファーストビル勤務地最寄駅：奥羽本線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

秋田駅、泉外旭川駅、羽後牛島駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～280,000円その他固定手当/月：7,000円～35,000円＜月給＞215,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月／12月）※年間約5.5か月分■固定手当：住宅厚生手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～航空機用エンジンの計測制御設計（計装設計）／男性育休取得実績有／平均勤続年数12.4年！年間休日130日／IHIグループ／チームワークで業務可能な環境／未経験でも時間を掛けて業務を覚えることができる環境を提供～～

■業務内容
・航空機用エンジン運転試験設備における計測制御装置の設計業務
・電気計装システムのハードウェア設計業務
※電気計装設計業務において、設備の各機器の計測、制御の他に航空機用エンジンとの電気的な接続及びソフトウェアとの通信も考慮した設計を行います。
・お客様との仕様調整から、設計、調達、現地施工及び試験までの総合的な業務
※機械設計部門やソフトウェア設計部門、製作／施工業者との間に立ち調整を行うなど、多くのステークホルダーと関わり仕事を進めていきます。

■配属部署
第二技術部全体：47名、電気・計装グループ：17名です。

■就業環境
・プライベートに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
・男性の育休取得率も高く、平均勤続年数12.4年（2026年4月時点）長期就業できる環境が整っております。
・業務のコントロール度が高く、上司・同僚の支援も高い風土です。社員間のコミュニケーションを高めるための施策（レクリエーション、行事など）も盛んに行われており、上下間の垣根が低く風通しの良い環境です。
・専門的な業務は、時間を掛けて覚えていただき、業務に慣れてからチームで活躍していただく環境を準備します。

■当社について
・当社は防音・防振に強みを持っているIHIのグループ企業です。
航空機用エンジン等の地上運転試験装置や、航空宇宙関連の地上支援器材・治工具・整備器材などの設計やコンサルティングを行っております。
・お客様のご要望に沿った一品一様のシステム設計を行うため、見積設計・詳細設計・図面作成・検査要領書作成・施工計画・現地確認・検査支援・運転立会い等一貫した業務を行っております。
・航空機用エンジンの地上運転試験装置などの大きなプロジェクトでは、複数名の設計者が様々な技術を活用して、数年を掛けてエンジンを運転するための試験装置を設計製造しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区百人町1-15-18 龍生堂大久保ビル2F受動喫煙対策：その他（執務室全面禁煙（喫煙室設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大久保駅(東京都)、新大久保駅、西武新宿駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（賞与は6.5ヶ月を想定　但し業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【職務概要】
自社プラントにおける設備新設・更新プロジェクトを担当いただきます。
工事計画から設計、現場での管理、関係機関との調整等、設備投資のプロセスを横断的に推進する役割です。

【主な業務内容】
・設備工事の計画立案～完了までのプロジェクト管理
現状調査、工事計画の策定、予算組み、設備導入の基本設計・詳細設計、施工会社との調整、工程管理、品質・安全管理など、工事全体を一貫して担当します。

・行政・関係機関への諸届対応
設備導入・工事に関わる各種法令に基づき、必要な届出や申請書類を作成・提出します。

・安全管理業務
現場パトロールなど、工事安全の確保に向けた活動を実施します。

【出張】
プロジェクトの進捗により変動しますが、月数日の出張が発生する場合があります。

【働き方】
現場立会いなどでは早出・残業が発生する場合がありますが、プロジェクトの計画時点で工程を見通しやすく、
無理のない働き方を組み立てやすい環境です。

■同社の強み
セメント産業は社会基盤の整備や国土の強靭化とともに、廃棄物や副産物を積極的に活用して循環型社会の構築にも多大な貢献をしております。
その中で同社は廃棄物・副産物の使用に関して業界トップクラスの実績を持つ強みがあります。様々な業種と広く取引があり、安定的な売上を確保しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル20F勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞600万円～890万円＜賃金形態＞月給制管理職の場合は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞管理職の場合は年俸制です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Honda二輪およびパワープロダクツ、マリンの開発拠点における研究開発の基盤となる電力系・設備系インフラのライフサイクルマネジメントおよび、新築・改築・設備導入に伴うプロジェクト推進をお任せします。建屋の建設、維持管理及び研究設備の導入、維持管理を通じ、最適な開発環境と快適・安心・安全な職場環境を提供し研究開発への貢献を期待しています。

【業務詳細】
１.建屋・研究開発設備の計画立案と実現
・新築・改築に伴う電力・設備インフラ（受変電設備、空調、給排水など）の導入計画策定 　
・研究開発装置導入における設置要件の精査、配置計画の立案と推進 　
・投資対効果を意識した設備仕様の策定と予算算出

2.プロジェクト実行とベンダーコントロール
・稟議書の作成、社内説明、予算承認取得 　
・入札プロセスの管理および最適なメーカー・施工業者の選定 　
・メーカーとの詳細仕様打合せ、工程管理、コスト整合
・設計から竣工・引き渡しに至るまでの進捗管理と品質保証

3.インフラの安定稼働と最適化
・既存設備の劣化状況診断に基づく長期修繕計画（メンテナンス計画）の策定 　
・設備更新の企画・立案、費用提案、予算化業務 　
・協力会社への工事発注、使用部門との日程調整、安全管理および施工立会い

【研修・キャリアパス】
OJT研修を通して、業務を習得いただきます。将来的には、大型研究設備、海外研究開発拠点の設備導入支援など様々な業務に携わっていただくことが可能です。

【やりがい・魅力】
・開発メンバーから最も頼られる存在であり、自ら企画・設計した開発棟が、最先端研究の“土台”になり、ゼロから作り上げた達成感を感じていただけます。
・サブコンや設計事務所とは違う、発注者ならではの「自分たちが住む目線」のものづくりにご自身の想いをのせ、形に残るものを造りあげていくことができます。

単調な保全業務などルーチンされたものは外注化されており少なく、電気や設備、開発設備など幅広い領域のスキルを取得することができます。

変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある

＜勤務地詳細＞本田技研工業株式会社住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

朝霞台駅、北朝霞駅、志木駅

＜予定年収＞590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～510,000円＜月給＞277,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱重工グループの安定基盤／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）／年間休日125日～

当社社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。

＜充実の福利厚生／ワークライフバランス＞
三菱重工と同様の福利厚生をもっており【年間休日125日・土日完全休】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。

■業務内容
主に廃棄物焼却施設の建築電気設備に関する計画・設計業務を行っていただきます。

■業務詳細
◇建築電気設備（照明コンセント・動力・自報・通信等）に関する基本計画・設計・監理業務
◇建築電気設備工事の計画・発注業務
◇建築電気設備工事の施工管理業務・JV間調整業務

■出張
横浜本社から全国への出張があります。
出張期間は案件にもよりますが、一回の設計業務出張は、1日～数日程度、施工管理業務出張は数日～2年程度となります。

■入社後のフォロー
主任級以下は定期的な面談を実施します。

■所属部門からのメッセージ
当部署は、若手からシニアまで幅広い世代のメンバーが在籍している、とてもにぎやかな職場です。
清掃工場の建築設計は工場ゾーンだけでなく、オフィス・集会・見学者ゾーンもあり、幅広い設計にチャレンジすることができます。
「社会を変えていく、誰かのためになりたい」気持ちを建築設計を通じて一緒に実現しませんか？

■当社の特徴
環境プラントのスペシャリスト集団として、全国の自治体などから高い信頼を獲得し、日本にとどまらずグローバルに展開し、三菱重工グループの総合力を活かしながら新技術、新製品、新事業を更に実現し、持続的に発展する企業として、美しい環境を守るために貢献し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞580万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～490,000円その他固定手当/月：10,000円～66,400円＜月給＞285,000円～556,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には想定残業代（20時間/月）を含みます。■賞与実績：2025度実績6.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場のマクセル株式会社の100%出資の当社にて、生産設備の電気制御設計のポジションを募集します～／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実◎／有給取得平均17.6日／健康経営優良法人／自動車の安全・安心(交通事故ゼロ)な社会の実現に欠かせない、将来性のあるやりがいの大きい仕事】
■採用背景
自動車関連のお客様から引き合いが強く、今後、更に事業体制を強化するための増員募集となります。

■職務概要：
当社の生産技術として車載用カメラレンズユニットの生産設備の電気制御設計をお任せいたします。

■職務内容：
・エアシリンダー・ステッピングモータ等のアクチュエータを使った卓上自動機の電気制御設計
・PLCラダープログラムの構築
・電気配線(シーケンス制御)
・車載製品の量産における工程設計及び立上支援
・工程分析／統計処理／生産設備／工程の技術検証
・設備メーカーとの折衝業務
※海外出張有(海外出張※1週間～3ヶ月・年1～2回)
※希望や適性によっては海外赴任の可能性有

■組織構成：
生産技術課は現在8名が所属しており、電気設備設計と機械設備設計で担当が分かれております。
入社後は上司、先輩社員のOJTにて業務のサポートを丁寧に行います！

■働き方＆福利厚生：
・年間休日は125日で残業も月平均20hと働きやすい職場環境です。会社全体として残業を行う風土がないことも特徴です。
・産休や育休も取りやすく、男性の育児休暇利用も多く、子ども等支援手当も充実しております。
・リモートや在宅の制度はございますが、チーム単位で業務を行って頂きますので原則出社となります。

■本ポジションの魅力
・オーダーメイド品の対応が多いため業務難易度が高い一方でスキルアップに繋がります。
・車載カメラユニットレンズは、安心・安全(交通事故ゼロ)な社会の実現に欠かせない自動車部品となり、社会貢献性や安定性が特徴となります。

■当社の特徴：
・プラスチック光学レンズ製品、産業機器向けシステムの受託開発、画像認識システム製品の開発から量産モノづくりまで一貫して提供しております。
・マクセルグループ独自のアナログコア技術をベースにフロンティア精神を常に持ち続け、お客様と一体になった取り組みをおこなっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークノーススクエアⅢ勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

天王町駅、星川駅、保土ケ谷駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～398,000円＜月給＞220,000円～398,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績5.1ヶ月、本年度水準4.3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休み～

■業務内容：
製造プラント設備または発電プラント設備における電気・計装工事の設計・施工管理

■業務詳細：
民間工場向けのプラント電気設備の工事計画・設計・施工管理

■具体的な業務内容：
全国各地にある民間工場向けプラント電気設備の
・機器レイアウト等の工事計画
・機器～機器間を接続する配線接続設計等の工事設計
・現地に出張（数か月超の長期になることが多い）し現場施工管理
が主な業務内容となります。

■出張について：
国内出張があります。
・短期：1週間程度
・中長期：1か月～1.5年程度

■当社について：
東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。
社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

川崎駅、京急川崎駅、尻手駅

＜予定年収＞500万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～400,000円＜月給＞231,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は月25時間分の時間外手当、住宅費補助を含む■賞与：年2回（7月、12月）■モデル年収・勤続10年：730万円～860万円・勤続15年：850万円～950万円※月25時間の時間外手当、住宅費補助を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休み～

■業務内容：
一般産業プラント資設における電気設備工事の設計・施工管理

■業務詳細：
化学プラントや製造業プラントなどの国内一般産業プラント施設における重要な設備の受変電設備や監視設備等の現場での施工管理をする業務

■出張について：
国内出張があります。
・短期：1週間程度
・中長期：1か月～1.5年程度

■当社について：
東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。
社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 勤務地最寄駅： 阪急電鉄 阪急京都線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

梅田駅(地下鉄)、東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞500万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～400,000円＜月給＞231,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は月25時間分の時間外手当、住宅費補助を含む■賞与：年2回（7月、12月）■モデル年収・勤続10年：730万円～860万円・勤続15年：850万円～950万円※月25時間の時間外手当、住宅費補助を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【総合重工（NKK、日立造船、IHI、SHI）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー／業界トップクラスの技術力で商船～艦艇、官公庁船まで製造】

■企業・求人の特色
総合重工（NKK、日立造船、IHI、住重）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー。業界トップクラスの技術力で商船～イージス艦、官公庁船まで製造。モノ作りが好きな方、船が好きな方、大歓迎です

■職務概要
当社と今治造船は海外シェア拡大を目的に資本提携し、2021年に合弁会社（NSY）を設立。双方の商船設計部門と営業部門が一体となり活動を行います。現在、需要拡大中で今後重要な役を担う電気設計を募集します。

■業務詳細
・各種商船（タンカー、撤積船、コンテナ船等）の電気設計（基本設計or機能設計）をお任せします。顧客要望に対し契約仕様に基づいて設計展開を行います。船舶における推進プラント、荷役設備、居住設備、通信航海無線設備の電気仕様を設計していきます。
・現在、船舶の自律化船技術対応や環境規制対応の強化等にも取り組んでおり将来的には本分野にも携わって頂く予定です。世界一大きな乗り物を造り上げる仕事です。

■出向先情報
企業：日本シップヤード株式会社
勤務地：神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番2号　横浜ブルーアベニュー7階
事業内容：LNG船を除くすべての一般商船・海洋浮体構造物の設計、販売等

■当社魅力
当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くの機会に恵まれています。

■当社について
当社の動きは日本の造船業界に大きな変化を与えます。今回、製造力が強い業界1位の今治造船と技術力が強い業界2位の当社の資本提携により、今まで受注できなかったロット受注も可能になり、更に国際競争力が高まりました。
また、5年毎に更新される環境規制対応では、中国や韓国よりも1フェーズ先に当社は進んだモノづくりをしています。そのため、中古で船を売る時に日本の船は高く売買されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日本シップヤード株式会社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー7階勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（電子タバコのみ屋内喫煙可））＜勤務地詳細2＞磯子工場住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町12番地 勤務地最寄駅：京浜東北根岸線／新杉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鶴見工場住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新高島駅、新杉田駅、弁天橋駅、高島町駅、南部市場駅、浅野駅、みなとみらい駅、磯子駅、鶴見小野駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～620,000円＜月給＞400,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(4月)■基準賞与：年2回(夏季、年末)※基準賞与4.0カ月分／年■業績賞与：年1回(会社業績に基づき支給有無・月数を決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～建築・土木・設備OK／機械施工管理／安定官公庁案件／元請けのため発注者への報告や作業指示メイン／完全週休２日制（土日祝）／年間休日122日／18時退社・残業20~30ｈ程で働き方◎長期就業◎～

■どんな会社？
OESアクアフオーコ株式会社は、1973年創業のプラントエンジニアリング企業です。上下水道処理施設、ごみ焼却施設といった公共インフラ分野に特化し、機械・電気設備の設計、製作、施工、維持管理までを一貫して担っています。
官公庁・自治体案件が中心で、全国各地の公共施設を支えてきた実績が強み

■求人概要
公共プラントの機械施工管理職

■仕事内容
上下水道処理施設・ごみ処理施設などにおけるプラント機械工事の施工管理を担当します。
【具体的には】
・機械設備工事の工程・品質・安全管理
・協力会社、職人への作業指示・調整
・官公庁、元請との打合せ・報告書作成
・据付工事、試運転、引き渡し対応
※機械施工管理の経験がなくても、建築・土木・設備など何かしらの施工管理経験があれば応募可能です。

■案件詳細
・対象物：上下水道処理施設やゴミ焼却施設等
・案件規模：500万～5億円
・工期：3か月～1年程
・案件数：1人1案件
・直行直帰ＯＫ！
・出張:有（数日~1年程の出張が発生します。施工管理担当者の内、約5割の社員は1年以上の長期出張を経験しています。）
⇒出張発生時は、マンスリーマンションを借上げ、出張手当も支給。（2000円～3000円／日）
・社宅:あり（家賃・電気ガスもすべて会社負担）

■業務の特徴
・案件の大半が官公庁発注で工期が安定
・生活インフラを支える設備工事
・設計部門・維持管理部門と連携しながら進行

■働き方
・残業20-30ｈ！
⇒その理由…現場に事務所を併設しているため、現場管理の隙間時間に事務仕事を行うことが可能です。
・1日の4割ほどは事務所での事務作業！施工管理職にありがちな、1日の終わりに作成する書類も、こまめに処理することが可能！

＼この求人のポイント／
（1）施工管理経験を公共プラント分野で活かせる
（2）創業50年・官公庁案件中心の安定基盤
（3）専門性を磨き長期キャリアを築ける

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区高輪4丁目3番3号 勤務地最寄駅：ＪＲ線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高輪台駅、品川駅、五反田駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞476,666円～766,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■決算賞与の実績もあり（直近7年連続）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～建築・土木・設備OK／機械施工管理／安定官公庁案件／元請けのため発注者への報告や作業指示メイン／完全週休２日制（土日祝）／年間休日122日／18時退社・残業20~30ｈ程で働き方◎長期就業◎～

■どんな会社？
OESアクアフオーコ株式会社は、1973年創業のプラントエンジニアリング企業です。上下水道処理施設、ごみ焼却施設といった公共インフラ分野に特化し、機械・電気設備の設計、製作、施工、維持管理までを一貫して担っています。
官公庁・自治体案件が中心で、全国各地の公共施設を支えてきた実績が強み

■求人概要
公共プラントの機械施工管理職

■仕事内容
上下水道処理施設・ごみ処理施設などにおけるプラント機械工事の施工管理を担当します。
【具体的には】
・機械設備工事の工程・品質・安全管理
・協力会社、職人への作業指示・調整
・官公庁、元請との打合せ・報告書作成
・据付工事、試運転、引き渡し対応
※機械施工管理の経験がなくても、建築・土木・設備など何かしらの施工管理経験があれば応募可能です。

■案件詳細
・対象物：上下水道処理施設やゴミ焼却施設等
・案件規模：500万～5億円
・工期：3か月～1年程
・案件数：1人1案件
・直行直帰ＯＫ！
・出張:有（数日~1年程の出張が発生します。施工管理担当者の内、約5割の社員は1年以上の長期出張を経験しています。）
⇒出張発生時は、マンスリーマンションを借上げ、出張手当も支給。（2000円～3000円／日）
・社宅:あり（家賃・電気ガスもすべて会社負担）

■業務の特徴
・案件の大半が官公庁発注で工期が安定
・生活インフラを支える設備工事
・設計部門・維持管理部門と連携しながら進行

■働き方
・残業20-30ｈ！
⇒その理由…現場に事務所を併設しているため、現場管理の隙間時間に事務仕事を行うことが可能です。
・1日の4割ほどは事務所での事務作業！施工管理職にありがちな、1日の終わりに作成する書類も、こまめに処理することが可能！

＼この求人のポイント／
（1）施工管理経験を公共プラント分野で活かせる
（2）創業50年・官公庁案件中心の安定基盤
（3）専門性を磨き長期キャリアを築ける

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県豊岡市神美台157-76 豊岡市中核工事団地内勤務地最寄駅：ＪＲ線／豊岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

コウノトリの郷駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞476,666円～766,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■決算賞与の実績もあり（直近7年連続）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。