プロパティマネジメント（商業施設・その他）、完全週休2日制、固定給25万円以上 の転職・求人検索結果

【開発から携われる】不動産業界で新たな市場を開拓した「THE CITY シリーズ」のリーシング

【本社勤務・転勤なし・麻布十番駅徒歩2分】東京都港区麻布十番1-2-3 プラスアストル4F

【最寄り駅】

麻布十番駅

年収490万円／30歳・入社5年目（月給35万円）
年収560万円／35歳・入社1年目（月給40万円）

【個人ノルマなし／研修充実】商業用ビルの運営・管理

【転勤なし】所在地：東京都新宿区西新宿1-20-3　西新宿高木ビル10階◎新宿駅より徒歩5分【受動喫煙対策】オフィス内禁煙一日の流れの例￣￣V￣￣￣￣￣▼9:00＜始業・内勤業務＞┗まずは、メールへの対応や今日の予定の確認から。その後、報告書や見積書作成などを実施。▼12:00＜昼休憩＞▼13:00＜午後・外回り業務＞┗担当する管理物件を訪問し、電気メーターの検針や、設備のチェックなどを実施。併せて、テナントさまへ「お困りごとはないですか？」とヒアリング。訪問するのは、平均で1日に2・3件ほどです。▼16:00＜帰社＞┗オフィスに戻り、検針やチェックの結果を表に入力。▼17:00＜今日のまとめ＞┗日報に、今日一日のまとめを記載。上長に共有します。▼18:00＜退勤＞┗明日の確認などを行い、退勤。お疲れ様でした！◎外回り・内勤業務の割合は、5:5程度（※個人差あり）

【最寄り駅】

都庁前駅、新宿駅、南新宿駅

600万円／32歳　経験5年（月給40万円＋賞与）
520万円／29歳　経験3年（月給36万円＋賞与）

【業界未経験歓迎】リーシングから学び、 都心ビルを通じて不動産業界でのキャリアを築けます。

【東京都丸の内】＜アクセス＞最寄駅：JR「東京駅」★東京メトロ丸ノ内線「東京駅」直通※その他、東日本エリアの大手生命保険会社のビル勤務となります★どの建物も都心の駅チカ物件です

年収500万円（28歳／副主任）
年収650万円（35歳／主任）

＼店舗をつくる？ 育てる？／ 業界最大級の人気フィットネスの【店舗開発 or 管理】をお任せします！

◆転勤なし／三軒茶屋駅"徒歩4分"の好立地！◆【本社】東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F◎現場に直行・直帰する場合もあります＜アクセス＞◇東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩4分◇世田谷線「西太子堂駅」より徒歩9分★全国にブランドを展開しているため、「月2～3回程度」の出張の可能性があります。※ほとんどが「日帰り～1泊程度」となり、　長期出張や夜間対応などはありません！地域ごとの異なる特色や雰囲気に触れることで"店舗開発の視野"を広げられるだけでなく、リモートワークや在宅ワークにはない『新たな土地や人との出逢い』もあり、出張を楽しんでいる社員も多くいます！

【最寄り駅】

三軒茶屋駅、西太子堂駅

年収550万円 ／ 32歳 ／不動産管理経験者、1年目
年収400万円 ／ 25歳 ／未経験入社、2年目

当社所有の商業施設・物件の管理やテナント対応、収益用不動産のポートフォリオ管理などを担当。

本社：神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16◎アクセス：江ノ島電鉄「江ノ島駅」より徒歩3分※転勤の有無※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋上は喫煙可）

【最寄り駅】

江ノ島駅、湘南江の島駅、目白山下駅

年収例750万円（課長補佐の場合）
年収例780万円（課長代理の場合）

〈研修・サポート体制充実〉希望や適性を考慮し【不動産設備管理またはPM】をお任せします。

◎駅チカ・綺麗なオフィスで最寄り駅から徒歩5分以内◎お住まいや希望を考慮◎本社または各支店・センター内での勤務【PM/不動産管理事務】・銀座本店/中央区銀座8丁目8番5号 陽栄銀座ビル9階・赤坂支店/港区赤坂3丁目21番11号 西脇ビル4階・新宿支店/新宿区歌舞伎町1丁目12番9号 タテハナビル6階・渋谷支店/渋谷区道玄坂2-25-5 島田ビル5階【MM/不動産・ビル設備管理】・銀座管理センター/東京都中央区銀座7丁目10番6号 リアライズ銀座三原通ビル2階・赤坂管理センター/東京都港区赤坂3丁目12番1号 倶会ビル5階・新宿管理センター/新宿区歌舞伎町1丁目12番9号 タテハナビル6階・渋谷管理センター/東京都渋谷区道玄坂2丁目25番5号 島田ビル4階・六本木管理センター/港区六本木3丁目11番10号 ココ六本木ビル8階

【最寄り駅】

新橋駅、赤坂見附駅、西武新宿駅、神泉駅、東銀座駅、赤坂駅(東京都)、六本木駅、銀座駅、永田町駅、新宿駅(東京メトロ)、渋谷駅、六本木一丁目駅、新宿西口駅、溜池山王駅、乃木坂駅

年収例：840万円／39歳（月給65万円＋各種手当+賞与）
年収例：560万円／32歳（月給40万円+各種手当+賞与）

【裁量を持ち活躍！】日本全国の商業施設のテナントリーシングなど、商業空間全てのプロデュース。

【★転勤なし★駅から徒歩2分】本社／東京都港区南青山1-4-2南青山渡辺ビル 5F＜アクセス＞東京メトロ「青山一丁目」駅から徒歩2分※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

【キャリア段階別年収例】
主任：約580万円～670万円

【営業経験が活かせる◎】ビルメンテナンス業務の運営をお任せします

【「内幸町」駅徒歩1分／各線駅近の好立地】東京都港区西新橋1-2-9　日比谷セントラルビル★最寄駅として4駅/12路線を利用可能★・「内幸町駅」都営三田線　A8出口より徒歩1分・「霞ヶ関駅」東京メトロ千代田線/日比谷線/丸ノ内線 C3・C4出口より徒歩6分・「虎ノ門駅」東京メトロ銀座線 9番出口より徒歩5分・「新橋駅」東京メトロ銀座線/JR日比谷口/交通ゆりかもめ/都営浅草線より徒歩5分～9分※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙専用室設置）

【最寄り駅】

内幸町駅、虎ノ門駅、新橋駅

【正社員】■月給27万円～35万円 ＋ 時間外手当ほか【契約社員】■月給30万円～34万円 ＋ 時間外手当ほか＜契約期間＞・1年間の雇用契約、その後1年ごとの契約更新・契約更新は就業状況により判断（健康状態／業務量／勤務成績／勤務態度／能力／会社の経営状況／期間満了時の業務量／従事している業務の進捗状況）※月給は経験・保有資格等を考慮した上で規定により決定します。

管理する20物件のうち、3～5棟の物件のプロパティマネジメント業務と部内メンバーのマネジメントなど

☆会社は『新横浜駅』から徒歩3分の大型オフィスビル内で通いやすさ◎【転勤なし】横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル10F【アクセス】JR横浜線／横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩3分

【最寄り駅】

新横浜駅

月給38万円以上※経験や能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします

～経験者歓迎！／働き方改善◎／土日祝休み／残業20h程／在宅勤務可／NTTグループ～

■職務内容：
弊社でプロパティマネジメント業務を受託しているオフィスビル等の空室区画のリーシングを担当いただき、所有者様に代わってお預かりする不動産の収益の安定化や資産価値の向上に努めていただきます。

■具体的な業務内容：
具体的なリーシング業務（賃貸仲介業務含む）は以下となります。
・リーシングプラン作成と提案（対象建物のオフィスマーケット分析、募集条件の提案、募集方法の提案等）
・仲介会社様への物件紹介
・お客様の現地案内対応
・お客様等へ賃貸借条件の提案、交渉
・賃貸借契約書の締結
・委託者様への報告、連絡、相談
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
・残業は平均20時間程度となっています。
・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。
・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。

■育休・産休について：
育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。

■同社の特徴：
2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。
今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー13F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞780万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※上記予定年収には賞与を含む※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～イオングループ100％の子会社の安定基盤/年休125日/残業12h程度/家賃の75％を会社負担/営業要素なし/土日祝休/中途入社活躍中！～

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
商業施設（イオンタウン）における下記業務を主にご担当いただきます。
・賃貸人との契約交渉　
・契約の締結（再契約）／賃料交渉
・自社所有土地建物の資産管理

＜勤務の割合＞
内勤：外勤＝6：4

■組織構成：
部長1名、部員7名（千葉・名古屋・大阪）で構成されております。
20代から50代まで幅広い年齢層の方が所属しており、うち女性の部員が2名おります。

■入社後の流れ：
入社後、弊社を知っていただくために半年～1年、全国のショッピングセンターにて勤務をしていただく可能性がございます。

■福利厚生について：
・社宅制度　家賃の75%を会社負担
・平均残業時間　12.25時間
・育児休業　取得率　男性50％、女性100%
・新卒社員離職率　2.2%

■魅力：
(1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に159ショッピングセンターを運営しています。
(2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。
(3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。

■当社について：
当社は大手流通グループの中で、日本全国に159店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。
スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。
私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワービル10F勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞470万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～425,000円＜月給＞295,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大丸松坂屋、パルコなどを擁するJ.フロントリテイリンググループにおけるデベロッパー企業でのアセットマネジメントの求人です】

■業務内容
・AM レポート等の作成・報告、期中運営業務（運営計画管理、予算管理、資金管理、SPC・受託者への各種指図など）
・投資家、レンダー（金融機関）、信託銀行、プロパティマネジメント（PM）会社、その他関係者 （弁護士、会計士、不動産鑑定士等の専門家）など、ファンドスキーム関係者との日常コミュニケーション（連絡・報告・調整）
・新規AM業務受託の際のファンドストラクチャー構築、各種契約書のドキュメンテーション業務など

■扱うアセット
商業施設、レジデンスなど大型複合施設
短期的な運用ではなく、長期的な運用が可能です。
また、最終的に売るのか？自社で保有するのか？を検討することが可能です。
└大丸松坂屋百貨店
└パルコ
└ザ・ランドマーク名古屋栄
└ZERO GATE

■この求人の魅力
〇プロフェッショナルへの成長機会：
　日本を代表する商業アセットなど、他社では得難い貴重なAM業務へチャレンジ可能です。社内の開発/建築部門と連携しながら業務を推進するため、幅広い業務経験を積むことができます。
〇グループリソースを活かした大規模開発プロジェクトへの参画：
　業界を代表する百貨店リーディングカンパニーのグループ会社として、大都市の一等地にあるグループ資産を活用した大規模な開発プロジェクトに参画し、未来の都市を創造する一翼を担えます。
〇裁量をもった業務推進：
　従業員約90名の組織だからこそ社員一人が担う裁量は大きく、自分の提案がスピーディーにプロジェクトに反映される手触り感を実感できます。　
〇チーム連携：
　チームで連携しながら業務を進めるため、安心して業務出来る環境があります。

■働き方
・年休120日
・完全週休2日制（土日祝）
・平均残業時間20時間
・リモートワーク可
・服装自由
・フレックス（コアタイムなし）、実働7 時間25 分/日

■キャリアについて
年に1回人事とキャリア面談があり、キャリアチェンジも柔軟に対応いたします。




変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス　3F 勤務地最寄駅：各線 渋谷駅、井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～518,000円その他固定手当/月：42,000円～62,000円＜月給＞365,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回(6月/12月)※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大型商業施設へのリーシング業務/全員が中途入社、中途のハンデなし～
■担当業務：同社の運営管理する大型商業施設へのリーシング業務全般をお任せ致します。商業施設いずれかの担当となり、以下の業務を担当いただきます。
(1) テナント誘致業務：誘致したいテナント企業に対して、出店交渉
(2) 担当施設のテナント構成を企画・立案・リーシング計画の策定
(3) レポーティング業務における、各テナントの売上、収益などの情報整理・分析・報告　
(4) 他リーシング専門会社・各関連会社との折衝・調整
※入社後半年間から1年間程度
(5) 契約関連業務：入居するテナントと締結する契約書の作成（雛型有）・進捗管理等
※入社後、半年間から1年間程度は、営業サポートに加え、同社の運営管理する大型商業施設に入居するテナントと締結する契約書の作成業務、契約の進捗管理などを担当いただき、商業施設業務全般を学んでいただきます。総合職採用のため他の部門・職種へ異動となる場合があります。
※物件：モラージュ菖蒲／モラージュ柏／ピエリ守山／モラージュ佐賀／サンストリート浜北／ニットーモール熊谷／那須ガーデンアウトレットアウトレット／オリナス錦糸町等

■組織構成：企画開発部は11名の社員が所属しており、様々な業界から未経験で中途入社しています。管理職層は40代、チームメンバーは20代後半～30代です。チームで仕事を分担し情報交換しながら、担当業務を進めていきます。

■求人の魅力：
・ボトムアップ型の組織風土と裁量の大きい仕事：若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。経営幹部との距離も近く、１人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。やる気次第で成長のチャンスが多くある職場です。
・身に付く経験が多彩：テナント誘致の交渉の場では、会社経営に携わる幹部の方と折衝する機会も多く、売上や収益、経営の話も出てきます。また、テナント出店時には会社・店舗のブランディング・マーケティングも関わってきますので、様々なノウハウが得られます。
・豊富なキャリアパス：リーシングのスペシャリストを目指す、組織マネジメントの経験を積む、商業施設の支配人として現場経験を積むなど、社内に豊富なキャリアパスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

銀座駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞510万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～371,000円＜月給＞268,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は賞与（年2回、4ヶ月分）残業代（想定30時間）を含みます。　残業手当は時間に応じて支給。■年収例部長・支配人（目安45歳前後）　約1,000万円　※残業手当対象外課長・副支配人（目安40歳前後）約700～800万円係長・主任（目安35歳）　　　　約600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～施設リノベーションの工事進捗管理経験者歓迎◎自社倉庫の保全工事計画立案(CM・PM)◆発注者側◆リーダー候補／夜勤・転勤無し／残業平均8時間／年休126日／完全週休２日制(土日祝休)～

■職務概要
各倉庫会社に倉庫を賃貸している当社にてCM/PMとして当社施設の大型保全工事の計画立案から進捗管理、将来の建て替え計画の検討、賃料請求や契約業務（賃貸借契約・保守管理委託契約等）に関する折衝業務をお任せいたします。
億単位の大型保全工事案件を業務部メンバー協力のもと担当いただくことになり、裁量権を持ち業務に取り組むことができます。CM又はPMに特化した方も歓迎します。

■入社後
配属は本社業務部ですが、入社後は当社施設の状況把握の為短期間の現場研修を行います。
事業所にて当社施設構内全体/水道関係/電気室等の日常点検、保全工事打合せ・計画等をOJTにて先輩社員と一緒に行います。

■キャリアパス
発注者の立場として事業所にて経験を積んだ後、将来的には管理職のポジションもお任せします。ジョブローテにより、経営・運営に携わる本社への異動も可能です。

■魅力
（1）ワークライフバランスの充実：
年休126日(土日祝)、月平均残業時間が8時間、平均有給消化日数も19日と働きやすい環境です。
（2）評価制度：
年齢・性別関係なく評価され、昇進や昇格も自分の頑張り次第です
（3）資格取得制度の充実：
業務に必要な資格は取得にかかる費用を会社が補助いたします。
技能・資格手当として取得の翌月から付与いたします。
（4）安定性：
倉庫会社の共同出資により東京ドーム11個分の施設を管理している当社では、株主が顧客であり安定した実績を出しながら経営しています。

■配属部署
本社業務部：部長以下５名。30代～60代と広い年齢層の社員が在籍しております。
9割が転職者で中途入社者にとっては溶け込みやすい環境です。

■当社について
弊社は、各倉庫会社に倉庫を賃貸している会社で、首都圏の倉庫建設適地に大規模な共同倉庫を所有・運営するため、倉庫各社が共同で設立した会社になります。株主が主要顧客であることから経営実績は常に安定しています。また、施設はすべて自社保有物件のため、長期的な目線で維持管理と投資ができ、やりがいを持って業務に取り組めます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区永代2-31-1 いちご永代ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞葛西事業所住所：東京都江戸川区臨海町３丁目５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞足立事業所住所：東京都足立区入谷６丁目２番１１号 勤務地最寄駅：舎人ライナー線／舎人公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

門前仲町駅、葛西臨海公園駅、舎人駅、越中島駅、東京ディズニーランド・ステーション駅、舎人公園駅、清澄白河駅、葛西駅、谷在家駅

＜予定年収＞589万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～430,800円＜月給＞370,000円～430,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：月額給与＋賞与＋残業手当（上記予定年収は賞与込。また残業手当は含まない）■賞与：年2回（前年実績4.5か月）■昇給：年1回（制度昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オフィス・住宅・ホテル・商業・物流。幅広い経験が積めます！】

■職務内容：
私募リート運用中物件（オフィス・レジデンス・ホテル・商業・物流施設等）の期中管理をお任せします。

■具体的な業務内容：
・運用管理全般（PM会社、信託等への指図、調整）
・レポーティング業務、ファンドリクエスト等のキャッシュマネジメント管理
・PMと連携し、テナントリーシング、賃料改定方針の策定・交渉、コンセプト資料の作成（Word／Excel、PowerPoint）
・賃貸借契約書等の各種ドキュメント作業
・年2回の物件予算の策定・実行（予実管理）
・計画工事（バリューアップ工事、保全工事）の策定および実施等の期中不動産運用業務全般
※上記の運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守を徹底いただきます。また、上記、業務の一部を不動産管理システムを使用します。
※物件の取得、売却の業務は別の部署の業務となりますが、物件組入や売却時は、関係部署と連携をとっていただき、業務を進めていただきます。

■組織体制：
部長以下19名（2026/1/1現在）
シニアマネージャー、およびマネージャー・アシスタントマネージャーのいずれかで募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞815万円～1,026万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：453,000円～570,000円＜月給＞453,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は残業手当を含まない金額です。■賞与：年2回（計6ヶ月分支給）■昇給：有■時間外手当：有（時間に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～腰を据えて長期就業したい方へ！東京都の第3セクターで会社基盤安定！／毎年昇給有・昨年賞与実績4.85カ月分で堅実なキャリア形成／東京臨海部の街づくりに貢献！～

■業務内容
「一般社団法人東京臨海副都心まちづくり協議会」事務局の運営・調整業務をご担当いただきます。
まちづくり協議会には、臨海地域に事業を展開している複数企業が会員となっており、各企業と協力しながら臨海地域の発展のための事業を進めていきます。

■業務詳細
（1）協議会で進行中のプロジェクト企画・調整業務
・まちづくり協議会では3つのプロジェクトチームがあり、各プロジェクトの取りまとめ役として関係各署との調整業務を行います。
・賑わい・集客PT：臨海地域のにぎわい創出のためのイベント開催・連携、MICE誘致の推進などを行います
・環境PT：臨海地域の環境美化のための活動、脱炭素化推進のための取組を行います
・防災/防犯PT：臨海地域の安全を守るための防災訓練の実施、警察・消防と連携した取組などを行います

（2）理事会・社員総会、事業推進委員会の運営調整
・会議体開催にあたっての資料作成
・当日の会議出席者の調整業務　など
※年間を通して定例的に会議体が開催されますので、その会議開催に伴う準備対応を担当いただきます。

（3）その他関連事務作業
・臨海地域へ新規展開してきた企業への会員登録にあたっての問い合わせ対応や事務作業
・東京都からの依頼事項に対しての事務作業　など

■将来のキャリアパス
入社10年後を目途に、会社全体の業務を経験できるようジョブローテーションにより経験予定です。
例）総務・経理業務、子会社の経営管理業務　など

■働き方
・週2回（上限）在宅勤務可能！実際にリモートワークを活用して勤務している社員もいます！
・年20日有給休暇付与！業務需給にもよりますが基本的には希望に応じて休暇取得が可能な環境です！
・時差出勤可能（入社時に、始業時間を8時～10時にて30分刻みで選択可能）です！プライベートとの両立もしやすい環境です！

■組織構成
配属部署の事業管理課（企画担当）は、課長1名、統括課長補佐1名、派遣1名で構成されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル4F勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

テレコムセンター駅、東京国際クルーズターミナル駅、青海駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。■賞与：年2回、昇給：あり■モデル年収約536万（月給約321千円＋賞与※残業別）／３５歳課長補佐約643万（月給約380千円＋賞与※残業別）／４５歳統括課長補佐約923万（月給約522千円＋賞与※残業手当無）／５５歳担当課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【240店超の小売チェーン／年間休日122日・残業10h～15h働き方◎／退職金制度有（確定拠出年金）

■不動産開発本部について
不動産開発本部では、全国の店舗ネットワークを活かし、不動産の開発・管理・活用を通じて新たな価値創出に取り組んでいます。
商業施設としての機能を最大限に引き出すだけでなく、地域社会に貢献する空間づくりを推進。
安定した経営基盤と豊富なアセットを活かし、不動産の企画・再生・リーシングなど多彩な挑戦が可能です。

■ポジション概要
テナントマネジメント業務を実施し、会社方針によるテナント収支計画を達成する。
弊社店舗に出店中又は出店予定のテナントに対しテナントマネジメント業務（出店／契約期中管理／退店に関連する業務）を実施し、会社方針によるテナント収支計画を達成する。
PM（Property Management）店舗においては、PMのテナントマネジメント業務全般を適正にモニタリングし、テナント収益の最大化、費用の最適化/を図る。

■具体的な業務内容：
・収支計画予算達成
∟担当店舗における会社方針によるテナント収支計画を達成する。
∟以下、PM店舗における主な職務内容・意思決定事項

・テナントマネジメント業務
∟テナントリーシング業務
∟空区画や売上不振テナント区画に対し後継テナントを発掘、誘致。
∟テナント契約締結業務
∟出店／更新／退店等に伴う契約条件交渉業務、及び契約締結業務を実行。
∟テナント日常管理業務

・社外の関係機関と友好関係を構築・維持
∟PM、テナント各社に当社の施策、店舗運営方針を正しく伝える。
∟テナント運営における利益拡大のチャンスを逃さず交渉する。
・コンプライアンスの徹底
∟テナント各社に対し法令および社内規定遵守を徹底させ、不正防止を図る。
∟テナント各社に対し事件・事故の予防と発生時の交渉解決策を策定し、実行する。
・プロジェクト管理
∟任命されたプロジェクトを推進、着地させるべく、社内外とのコミュニケーション（協議.交渉）を主体的に行い、直属上司と共に実行していく。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

吉祥寺駅、井の頭公園駅、三鷹台駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～494,000円＜月給＞312,000円～494,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年3回支給内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回【昇給】昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～オフィス・店舗・商業施設・住空間のデザイン・設計・内装工事／創業以来黒字経営の安定企業～

■職務内容：
新店・既存店などのデザイン、設計・施工などの推進・監理業務
　○デザインの基本構想から基本計画、基本設計、実施設計
　○概算見積から実施見積、協力会社との調整業務
　○協力業者への発注、製作確認、現場確認、現場管理

【変更の範囲：会社の定める業務】
■所属組織情報
建設課は開発営業グループ、設計グループ、建設グループ、店装グループに分かれている。
全体で15名程在籍。
そのうち店装グループは5名在籍。
建設課自体は木造住宅や軽量鉄骨のアパートなどの一般住宅をメインに扱っており、店装グループはオフィスや店舗、商業施設の内装等を扱う。

■同社の特徴・魅力：
同グループでは土地開発・建設・住宅・商業施設・リフォーム・住宅管理まで、住まいを通じて顧客と一生のお付き合いをしていくという理念のもと事業展開を行っています。
ユニホーでは土地オーナー様の大切な土地が有効活用ができるよう、世代を超えた末永いお付き合いを大切にしています。社風は古風ですが、部門の垣根がなくアットホームで落ち着いています。一気通貫で一案件を担うため、幅広い知見を身に着けることができます。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区五番町10-6 五番町KUビル1階勤務地最寄駅：都営新宿線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞460万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,600円～300,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：64,400円～85,800円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞309,000円～415,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年2回■年収モデル（各種手当含む）：・480万円（35歳　入社3年目 月給32万円）・650万円（45歳　入社10年目　課長 月給40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【不動産・店舗開発の経験を活かし、丁寧な交渉・関係構築を重ねる契約管理を！想定残業20～30h／創業以来増収を継続する成長企業】
■採用背景
店舗数の増加に伴い、体制の強化が急務となりました。4月より業務範囲が広がることから、東日本エリアを支える新たなメンバーを採用します。
■業務概要
店舗開発が新規出店の“攻め”だとすれば、本ポジションは事業を支える“守り”。粘り強い対応が、結果的に会社の利益と成長を支える仕事です。
■業務詳細
＜まずお任せする業務＞
・店舗オーナー・地権者・仲介会社との契約更新に関する折衝対応
・契約書（新規・更新）の作成および法務との連携
・既存店舗から寄せられる契約内容に関する問い合わせ対応
・関東・東日本エリアの担当店舗の更新スケジュール管理
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・閉店時の契約処理や精算に関するオーナーとの協議
・更新内容を経営会議向けに整理し、担当領域の状況説明
・物件オーナーとの関係構築を通じた長期的なコスト最適化
※大阪本社への出張（月3回程度）、オーナー訪問（月3～4回）が発生します。
＜商材について＞
スシロー660店舗、京樽200店舗、杉玉100店舗の物件契約を扱い、ビルイン・借地・リースバックなど多様な契約形態の実務に触れられます。
この仕事を通じて、店舗運営の根幹を支える専門性が身につき、長く活躍できるキャリアが築けます。
■働き方
平均残業は20～30時間以内と落ち着いており、過度な負担が出ないよう調整されています。東京配属となりますが、大阪本社との連携体制が整っており、遠方の業務も無理なく進められる環境です。地方訪問時はレンタカーの利用が可能で、移動に関する負担も軽減。出張を含め、安定した働き方が実現できます。
■組織構成
大阪本社にメンバーが多く在籍しますが、課長は東京にも頻度高く出勤しており、相談しやすい安心の環境があります。中途入社者も多く、不動産営業からの転職者も活躍しています。
■企業魅力
当社は、「スシロー」を中心に国内外で事業を展開し、創業以来増収を継続。海外事業の拡大を加速し、2026年には海外店舗300店以上を目指しています。IT投資にも積極的で、効率的な店舗運営や顧客体験向上に貢献するシステムを開発。安定した基盤と成長性を兼ね備えた企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都千代田区丸の内２丁目1-1 明治生命館8F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～385,000円＜月給＞260,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月30時間分の想定残業代を含んでいます。※前職の年収水準を考慮して決定します。■賞与：原則として年3回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【住友林業グループのデベロッパー／年休132日・土日祝／残業月20h程／所定労働7.5h／フレックス制あり】

■業務内容：
自社ブランド「LEGALAND」シリーズを中心に、賃貸管理・プロパティマネジメント業務全般をお任せします。
竣工後の収益化だけでなく、物件の企画開発段階から携わることができるポジションです。

【職務内容】
■建物保全・維持管理業務　
■賃料相場等のマーケット調査
■民泊施設運営の支援・オペレーション管理
■管理業務を通じた仕入れ情報の収集および提案　等
■自社開発物件のオペレーション立上げ推進
■開発・設計段階からのリーシング戦略立案・実行
■開発・設計段階におけるプランや設備の検証

【LeTechならではの取り組み】
・開発、リーシング、管理の一体運営による収益最大化
・民泊や店舗分野でのオペレーション事業としての収益確保
・外部パートナーとの連携による柔軟な事業推進体制
・物件の収益最大化のための運営戦略立案
・リーシング戦略の立案・実行（テナント誘致含む）
・レポーティング業務（オーナー向け報告書の作成など）
・リノベーションやバリューアップ提案・実施管理
・外国籍入居者への対応・契約調整

など一般的なPM業務のみではなく多岐に渡る業務に携わることができます。

■当社の強み：
【自社ブランド　LEGALAND】　https://legaland.jp/
＜高収益・高品質＞
その街・そこに住む人々、そして土地の形状や周辺環境に配慮して、丁寧にデザインを重ねることにより質の高い高収益化物件を提供しています。
＜高い専門性と一気通貫の強み＞
他社では対応の難しい案件を買い取り、開発するノウハウに強みがあり急成長を遂げてきました。
また、一気通貫で対応することで営業としての成長を図れることはもちろん、お客様に安心してお任せいただける強みがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区虎ノ門１－２－８ 虎ノ門琴平タワー７階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル・前職給与等を考慮し、総合的に判断いたします。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（3・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～開発や事業収支経験をお持ちの方歓迎／沿線の未来を創り上げる／年功序列でなく実力で昇格可！豊富なキャリアパス◎／手厚い住宅補助（家賃40％負担）／転勤なし／年休126日・土日祝休み／残業20時間／フレックス・在宅勤務～

■業務内容
オフィス、商業施設、物流施設など、取得した土地や物件の企画・開発を担当いただきます。開発実務はゼネコン等に委託しているので、業務に集中できます。
相鉄沿線の大規模開発に0から携わることができるため街が完成した時の達成感は何にも代えがたく、単発の開発ではなく、沿線の生活をいかに豊かにするかを大切にしています。
※事業用不動産の開発経験や事業収支の取りまとめ、建物の企画検討、設計事務所等の選定経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます◎

■詳細
・事業用不動産の建替え・リニューアルに関する企画・開発
・事業収支の作成および管理
・設計、建築から完成までの外部関係者の選定および調整
・他相鉄グループ会社との調整
※設計会社やゼネコンに実務を委託しており、プロジェクト管理が主な業務となります。
※開発例：相鉄グループの物流施設開発第1号「CREDO羽村」等

■評価制度
年功序列ではなく、グレード制の人事制度です。歩合はございませんが、昇格により大幅に年収アップが叶います。
同一グレードでの滞留年数に決まりはなく、実力次第で早急に昇格することが可能です。
またご希望により管理職と専門職を選ぶことができ、実務を極めるキャリアパスも可能です。※管理職の場合は別途手当あり

■働きやすさ
・ノルマはなく、チーム全員で協力して業務を進めるため、安心して長期就業が可能です。
・週1～2回の在宅勤務が可能で、完全土日祝休み◎平均残業時間は月20時間、フレックス制度も導入しており、ワークライフバランスが整っています。
・30歳未満の単身社員には家賃の40％（上限45,000円/月）を負担する住宅補助があります。
・お子様の出産や入学、実親の還暦などの節目に支給される祝金制度があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区南幸2-1-22 相鉄ムービル6F勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

横浜駅、平沼橋駅、高島町駅

＜予定年収＞600万円～870万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細に関しては面接時にお伺いください。※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（業績・成果による）■賞与：年2回（実績：昨年度実績 約5カ月分）■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）■資格手当：有（保有資格に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「物流不動産の価値を最大化」｜急成長アセットマネジメント企業のPM担当～
・物流施設 × アセットマネジメントという成長領域でキャリアを築く
・設立3年で複数大型案件を推進中、仕組みづくりに携われる

◆私たちについて
クレド・アセットマネジメントは、物流施設を中心に不動産開発・運営・管理を手掛けるアセットマネジメント企業です。EC市場の拡大に伴い、物流不動産は今後も高成長が見込まれる領域。当社は設立わずか3年で複数の大型物流施設を開発・運用し、今後はホテル・住宅など新アセットへの展開も視野に入れています。少数精鋭のチームで、裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。

◆職務内容
物流施設の運営品質と収益性を最大化するため、以下の業務をお任せします。
・契約・予算管理、収支レポーティング
・管理会社の選定・指導・パフォーマンス管理
・テナント対応（入居・更新・差替え）
・修繕・法定点検の計画・進行管理
・各種報告書作成、オーナー対応
※将来的には、運営体制の標準化や新規アセットのPM戦略にも関われます。

■当社事業について
（1）開発事業
投資家の資金を活用し、マーケティングを行った上で、新規の開発用地を選定、取得します。その後、建物プランニング、プロジェクトマネジメント、リーシング、運営管理まで開発リスクに最大限配慮しながら、外部リソースも活用し、一気通貫で事業を行います。
（2）アクイジション事業
既に稼働中の物流施設、オフィス、住宅等を取得し、弊社で運用を行います。稼働中の物件に限らず、リーシング前物件（竣工前物件のフォワードコミットメントを含む）や一部空室物件などを取得し、弊社でリーシング及びバリューアップを行い、マーケット環境を踏まえ運用、売却を行います。
（3）CRE事業（セール・アンド・リースバック）
お客様が保有している不動産に関して単純売却、継続利用などの各種提案を行い、継続利用のご意向の場合には、お客様が賃借人として引き続き対象物件をご利用いただき、弊社が所有者となります。
（4）コンサルティング事業
開発事業やアクイジション事業だけではなく、お客様の保有不動産や取得予定の不動産に関して、最適なスキーム構築から、適切なパートナー選定、マーケットに関する助言などのコンサルティングを行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,314,000円～5,760,000円固定残業手当/月：140,500円～195,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～675,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有（年1回）■賞与：有（年1回 / 3か月（昨年度実績））※固定残業手当は深夜/休日残業手当分を含み、月50時間分を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

拠点拡大フェーズの一翼を担い、不動産運用の実務から中長期戦略策定まで幅広く担当。これまでの経験を活かし、裁量あるポジションで新設拠点を支える中核メンバーの募集！

■どんな会社？
大阪市に本社を置く当社は「土地仕入～設計・施工～販売～管理・運用」まで自社一貫で手掛ける体制を持ち、収益性の高い提案や企画段階からの関与が可能です。
2001年の設立以来、24期連続増収増益を達成。帝国データバンク評点69（全国不動産業上位0.19％）という高い安定性を誇ります。

■仕事内容:
└不動産運営・管理のマネジメント
・PM会社への運営方針指示、テナントリーシングや建物管理の進捗確認
・運用計画立案、収益改善の施策検討
└レポーティング・投資家対応
・月次・年次レポートの作成・チェック
・投資家（オーナー）への運用状況報告、折衝対応
└関係各所との調整・実行業務
・金融機関、信託銀行、会計事務所など関係者との手続き調整
・運用不動産（信託受益権）の売却検討・実行
└ビジネスプラン策定・戦略立案
・不動産の価値向上・収益最大化に向けた中長期計画の策定
・必要に応じた改善施策の立案・実行
└拠点拡張フェーズの業務
・運用体制・業務フローのブラッシュアップ
・新規案件の選定・買収監査
・大阪本社との連携強化
・人材育成・チーム体制の拡充
※アセットは当面ヘルスケアを予定しています。

＜ミッション＞
FDS東京の“未来資産創造拠点”として、運用から経営視点での企画立案まで幅広く担うポジション。
不動産の価値を守るだけでなく、未来へと「再定義」する仕事です。

■業務の特徴
・新設拠点で裁量を持ち、経営直下のポジションで活躍できる
・戦略設計から実行まで、自らの意思で事業を動かすやりがい
・年収800万～/年間休日120日/



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,000円～857,000円＜月給＞571,000円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・実績を考慮し面談の上決定します。◆昇給あり：年1回◆賞与あり：年2回（想定賞与2ヶ月分）◆交通費全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界経験不問／年休120日／年平均成長率13‐16％の継続成長企業／ヤマトグループ～
ヤマトホールディングスの連結子会社であり、成長分野である法人物流領域の拡大を進めている同社において、物流倉庫の営業兼プロパティマネジメントをお任せします。

EC市場の拡大に伴う物流需要の増加と、顧客ニーズに迅速対応する物流体制の強化により、直近5年間で年平均成長率約13～16％を維持し、売上高は約245億円から883億円に急拡大しています。今後も1,000億円規模を視野に入れて成長を続ける見込みであり、事業拡大に合わせて当ポジションを募集させて頂きます。

■業務詳細：
物流・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業向けに、物流倉庫の提案とプロパティマネジメント業務を行っていただきます。
・リーシング（自社物件、サブリース物件）
・物件提案から契約書作成、契約締結
・新規借上物件の取得営業物件の新規取得
・物件のメンテナンス対応（業者への依頼含む）
・消防法に基づく点検などの手配
・賃貸物件の使用状況の確認
・賃貸借契約締結
※コロナ禍もありEC業界のニーズが高まる中、今後も世の中に必要な物流業界の知見を身に着けることが出来ます。

■組織構成：
配属先の不動産事業部には25名が在籍しております。現在はPM課に13名在籍しており、プロパティマネジメント担当7名と営業担当6名で構成されています。今後は業務を分けずに営業～プロパティマネジメントを担当してもらうことを考えております。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。

■将来のキャリアパス
当初はご経験に合わせた業務をお願いすることとなります。当社業務に慣れた後、能力や適性に合わせて徐々に業務の幅を拡げていただきます。
年2回のキャリア面談があり、公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能です。

■当社について：
1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞不動産事業部住所：市川市行徳駅前2-25-25 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定手当内訳：地域手当※一般職層：賞与あり、残業代あり、通勤費実費支給※年収は年齢、経験等によって変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《公園維持管理・枝葉回収スタッフ／現場中心／自治体案件で安定／未経験OK／残業ほぼ無し／土日祝休み／年休126日》

■募集背景：
50年以上にわたり、自治体・大手企業・個人邸の造園・緑地管理を担ってきた当社。
自治体からの公園管理や枝葉回収など、地域インフラを支える業務が増加しており、現場で活躍いただける新たなメンバーを募集します。

■職務内容：
本ポジションは、公園の清掃・維持管理や、市区から委託された「個人宅の枝葉回収」など、地域の生活インフラを支える現場業務が中心です。
同時に、作業スタッフ（パート・アルバイト）のシフト調整や作業計画の作成など、現場リーダーとしての役割も担っていただきます。

具体的には…
（1） 公園の維持管理・清掃
・公園内の落ち葉・ゴミの清掃
・ベンチや遊具周りの整備
・植栽周辺の簡易な手入れ

（2） 枝葉の回収業務
自治体から委託された「個人宅の枝葉回収業務」を担当
・依頼先リストに基づく回収ルート作成
・社用車で各家庭を訪問し、枝葉を回収
・処理場までの運搬・荷下ろし

（3） 作業スタッフの調整・リーダー業務
・パート・アルバイト（6名程度）のシフト作成
・当日の作業指示・進捗管理
・安全確認や品質チェック
・作業報告書の取りまとめ など

■この仕事の魅力
◎自治体の仕事＝景気に左右されにくい“インフラ系”の安定感
公園や道路整備など、景気が悪くてもなくならない公共案件が中心です
「安定した職に就きたい」「腰を据えて働きたい」という方にぴったりです。

◎体を動かしながら、チームをまとめる“現場リーダー”経験が積める
単なる現場作業ではなく、「スタッフ管理」「ルート作成」「作業計画」「現場指示」といったリーダー業務があるため、将来のキャリアの幅が広くなります。

◎残業ほぼなし・土日祝休み・年休126日
自治体案件が中心だからこそ、現場仕事では珍しく働きやすい条件が整っています。
夜勤等もないため「家族との時間も大切にしたい」という方にも非常に魅力的です。

◎運転が好き・体を動かしたい人に最適
枝葉回収はドライブ×体を動かす仕事のバランスが絶妙です。
倉庫作業・配送・軽作業などの経験者も馴染みやすい業務内容です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都狛江市中和泉3-2-15 勤務地最寄駅：小田急線／狛江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

狛江駅、和泉多摩川駅、喜多見駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,500円～290,000円＜月給＞251,500円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代は別途支給■賞与：4～5か月分※スキル・経験によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。