工場ファシリティ・ユーティリティ・労働安全衛生、正社員、入社後の職種変更なし の転職・求人検索結果

＼1級建築施工管理技士歓迎／ベテラン層も多数在籍／残業抑制体制／大手顧客と直接折衝／少数精鋭で裁量大／

■どんな会社？
1954年創業、建設・不動産の2軸で事業を展開する老舗企業。オフィスビルや商業施設を中心としたリニューアル・メンテナンス工事を主力とし、積算から施工管理まで一貫して対応できる体制を構築しています。富士古河E&C、阪急電鉄、野村不動産パートナーズなど大手企業との継続取引を背景に、安定した受注基盤を確立。経験豊富な施工管理技士が中核となって現場を支え、地域密着で柔軟かつ迅速な対応により信頼関係を積み上げています。

■仕事内容：
・改修工事の施工管理担当をお任せいたします。

■具体的に：
オフィスビル・商業施設のリニューアル工事において、積算から施工管理まで一貫して担当します。
【具体的には】
・積算、見積書作成および原価管理
・施工図作成、工法・工程計画の立案
・工程・品質・安全管理の実行
・施主・管理会社との打合せ、調整業務

＜キャリア＞
単一現場の管理に留まらず、複数案件の統括や若手指導など、施工管理の中核として現場全体を支える役割を担っていただきます。

■業務の特徴
既存建物を稼働させながら施工を進める案件が中心で、工程調整や安全配慮、テナント対応など実務判断が求められる環境です。施工計画や仮設計画の精度が品質・工期に直結し、これまでの経験・判断力をダイレクトに活かせます。顧客との距離が近く、施工方法や工程に関する提案を直接行える点も特徴です。

■組織
建設部門は約10名の少数精鋭体制。案件規模に応じて1～2名で担当し、相互フォローを前提とした体制で残業抑制と品質確保を両立。50代を含む経験者層も在籍し、無理なく長期就業できる環境です。

■働き方
・年間休日110日／土日祝休み
・残業月25時間程度
・原則直行直帰
・転勤／長期出張なし
・夜勤あり（現場により1ヶ月～半年程度）

＼この求人のポイント／
（1）1級施工管理技士が中核となる現場体制
（2）富士古河E&C・阪急電鉄等との継続取引で安定受注
（3）少数精鋭10名体制で経験を活かした裁量ある働き方

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-8 FUJI.BLD7F勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本町駅、阿波座駅、西大橋駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～475,000円その他固定手当/月：100,000円～202,500円固定残業手当/月：100,000円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円～927,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は給与に含む■昇給：年1回■賞与：年2回※1～1.5月分×2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【お取引メーカー多数あり！◆首都圏案件8割で当面出張なし/データセンターへの施工事例も◎需要の高い自家発電設備に携われる】

＼この求人のポイント／
◎様々なメーカー様とのお取引があるのでお客様に合わせた提案が可能！
◎設計～施工まで1社ワンストップで対応！
◎完全週休二日制で手当も充実

■業務詳細
・施工現場で事故につながりそうなリスクの有無を確認・是正
・安全に関するルールや作業手順を守っているか、作業工程ごとに仕様を満たしているか
・完成後に設計に不備がないよう細やかに検査して品質を管理
各部門と連携を取りながら、設計通り正確に、無事故で安全に工事をやり遂げるられる危機管理能力やマネジメント能力を発揮されることを期待します。

■働く環境
・完全週休2日制で年休119日
祝日が重なる場合には年に数回土曜日の勤務もございますが、原則土日休みとなっております
・充実の手当
家族手当・現場手当あり
※社員旅行や育児休暇の取得実績もあります

■魅力
近年の災害の増加や東日本大震災以降の法改正等により防災への意識は高まっており、自家発電設備設置の取り組みは強化されています。
都心のビル建築やインフラ整備での需要など、自家発電需要は増加しております。
自家発電は安定したエネルギー確保や生産コスト・環境負荷軽減にも直結することから製造業における国内投資額も増加しており、将来に渡って安定した需要が見込まれます。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞城南事業所住所：東京都大田区城南島4-3-9 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

流通センター駅、昭和島駅、羽田空港第２ターミナル駅(東京モノレール・ＡＮＡ利用)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※職歴や経験を考慮します。■賞与実績:年3回（業績に応じた決算賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■店舗運営に必要不可欠な役割を担う◎／IPOに向けた組織強化フェーズ／多業態×180店舗以上の規模を展開／社員が楽しく仕事ができる環境づくりも追求■□

■採用背景：
～安心・安全な店舗環境づくりをお任せ～
当社は焼き鳥と水炊きの居酒屋ブランド「とりいちず」を中心に「大衆居酒屋もんじゃ酒場」「シーシャ＆カフェバー C.STAND」など、多業態で180店舗以上の規模を展開しております。
今後のさらなる出店拡大やIPOを見据え、全店舗における衛生管理体制の強化、安心・安全な店舗環境づくりがより重要になっています。
そこで今回は、害虫・害獣の発生防止や衛生環境の改善を通じて、店舗運営を支えていただけるペストコントロール担当を採用します。

■業務内容：
＜ペストコントロール業務＞
・害虫、害獣の発生防止対策
・店舗の定期巡回、衛生状態の確認
・発生原因の調査、改善提案
・厨房、客席、バックヤードの衛生チェック
・再発防止策の実施　など

＜店舗衛生管理＞
・清掃状況、整理整頓状況の確認
・店舗スタッフへの衛生管理指導
・新店舗オープン前の衛生確認
・既存店舗の衛生環境改善
・店舗運営部門との連携　など

＜業者対応・報告業務＞
・防除業者、清掃業者との調整
・作業スケジュール、実施内容の管理
・点検結果、対応履歴の記録
・衛生トラブル発生時の対応補助
・改善内容の報告、資料作成　など

■当社について：
社会的な会社を目指す中で、「生きるための食事を楽しむものにする」という考え方は、当社にとっては無くてはならない経営理念となります。飲食店に必要とされることとして、「美味しい」のは大前提であり、楽しく帰っていただくところまでが任務だと思っております。
その為には、お店側の全ての人間が楽しくしていなければ理念も伝わりません。当社が求める飲食店は、スタッフが楽しく仕事ができる環境づくりから追求していきます。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋3-13-17 MASHITA5ビル5F勤務地最寄駅：山手線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

池袋駅、都電雑司ケ谷駅、東池袋駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,572円～500,000円＜月給＞428,572円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回（上期・下期／年間2か月分）■昇給：あり（随時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼事業拡大とサービス向上を目指し、技術者の増員募集！電気工事のプロフェッショナルを目指せる当社にぜひご応募ください／

岐阜県、愛知県（尾張地域）地域の工場設備をメインに、コンセント工事、照明工事、空調設備工事から屋外の電線から電気を引き込む高圧工事まで幅広く電気工事をご担当いただきます。

▽具体的な業務：
・電気工事全般（6600vの高電圧設備含む）
・空調設備事業
・工場設備のメンテナンス業
・業務に関連する顧客対応　など

【仕事の魅力】
◎充実の資格取得支援…教材費用、講習費用、受験費用のすべてを会社が負担します。特に第二種電気工事士と中型免許は業務に必要なため、未取得の方は入社後に取得いただきます。
＊6600vを取り扱う高スキルな電気工事の経験を積み、第一種電気工事士など高度な資格取得を目指せます。
◎対人スキルを磨ける…直接顧客と向き合うことで、コミュニケーション力を磨きながら、職人的な技術力と対応力の両面のスキルを身につけられる環境です。

【当社の強み】
（1）「キュービクル」という、主に工場内の電力を管理するための装置をオーダーメイドで手掛けており、
自社での設計から製造、導入後のアフターフォローまで一貫して対応しています。
お客様のニーズに合わせた「こだわりのある開発・製造」が得意で、お問い合わせも非常に多くいただいております。
（2）また、当社には設備工事の有資格者が多数在籍し、様々な動力源となる「空気圧縮機（コンプレッサー）」の
販売から設置、電気工事、メンテナンス、オーバーホールまでをワンストップで対応が可能です。

【就業環境】
◎2023年5月より年間休日を125日に増加し、完全週休2日制を実現しました。
◎男性の育児休暇取得（7日間）も推奨するなど、ワークライフバランスの充実に力を入れています。
◎土日出勤の際は代休取得が可能です。休暇の充実により、社員一同さらなる成長と業務効率の向上に励んでいます。

■当社について：
1968年の創業以来、半世紀以上にわたり工場設備のエキスパートとして歩んできました。
新築工場の設備設計・施工から、既存設備のメンテナンス、さらには最新技術を活用した生産性向上のご提案まで、幅広い分野で一貫したサービスを提供しています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県山県市東深瀬142-1 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■通勤手当：規定支給（上限10,000円）■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼事業拡大とサービス向上を目指し、技術者の増員募集！未経験から電気工事のプロフェッショナルを目指せる当社にぜひご応募ください／

地域の製造業の生産設備を支える当社の電気工事エンジニアとして、
お客様と直接コミュニケーションを取りながら設備の保守・工事に携わります。
工場設備や生産現場の困りごとを解決し、お客様の円滑な生産活動に貢献できる仕事です。

▽具体的な業務：
・工場設備のメンテナンス
・電気工事全般（6600vの高電圧設備含む）
・井戸水浄化システム事業
・エアーコンプレッサー事業
・空調設備事業
・業務に関連するお客様対応、アドバイス　など

【仕事の魅力】
◎充実の資格取得支援…教材費用、講習費用、受験費用のすべてを会社が負担します。特に第二種電気工事士と中型免許は業務に必要なため、未取得の方は入社後に取得いただきます。
◎対人スキルを磨ける…直接顧客と向き合うことで、コミュニケーション力を磨きながら、職人的な技術力と対応力の両面のスキルを身につけられる環境です。

【当社の強み】
（1）「キュービクル」という、主に工場内の電力を管理するための装置をオーダーメイドで手掛けており、
自社での設計から製造、導入後のアフターフォローまで一貫して対応しています。
お客様のニーズに合わせた「こだわりのある開発・製造」が得意で、お問い合わせも非常に多くいただいております。
（2）また、当社には設備工事の有資格者が多数在籍し、様々な動力源となる「空気圧縮機（コンプレッサー）」の
販売から設置、電気工事、メンテナンス、オーバーホールまでをワンストップで対応が可能です。

【就業環境】
◎2023年5月より年間休日を125日に増加し、完全週休2日制を実現しました。
◎男性の育児休暇取得（7日間）も推奨するなど、ワークライフバランスの充実に力を入れています。
◎土日出勤の際は代休取得が可能です。休暇の充実により、社員一同さらなる成長と業務効率の向上に励んでいます。

■当社について：
1968年の創業以来、半世紀以上にわたり工場設備のエキスパートとして歩んできました。
新築工場の設備設計・施工から、既存設備のメンテナンス、さらには最新技術を活用した生産性向上のご提案まで、幅広い分野で一貫したサービスを提供しています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県山県市東深瀬142-1 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■通勤手当：規定支給（上限10,000円）■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。