アイリスオーヤマ株式会社
工場ユーティリティ設備の保全（リーダー）基本日勤／賞与年2回
この求人を要約すると…
自社工場を支える技術者へ／年収想定500万円以上
リーダー候補／幅広い設備に携わりチームを支える
希望勤務地考慮／昨年賞与実績5カ月分／各種手当充実
幅広い設備・機械に携わりながら工場の基盤を支える。
経験を活かし、安定稼働を牽引するポジションへ。
チームをまとめながら工場の安定稼働を支える、リーダー候補の募集です。
食品、飲料、紙おむつやマスクなどを手がけるアイリスオーヤマ工場で、工場ユーティリティ設備の保全・メンテナンス業務をお任せいたします。
◆経験を活かしながら、さらなる技術を学べる
当社は現在、「工場設備や機械のメンテナンス」や「フィールドエンジニア」のご経験者を積極募集しています。
携わってきた設備や機械の経験を活かしながら、自社の設備保全として配属先工場の運営に長く向き合えるポジションです。
安定稼働を牽引する存在として、各設備の稼働状態の確認だけではなく、トラブルを未然に防ぐための予防保全や予算の計画、設備の更新や修繕計画の立案などにも携わっていただきたいと考えています。
また、
「経験のある領域だけではなく、幅広い機械や設備に関わりたい」
「自分の手で現場を支える手応えを感じながら、キャリアを広げたい」という方も歓迎いたします！
幅広い設備・機械から技術を培う面白さと、成長企業の工場稼働を支える手応え。
その両方を手にしながら、アイリスオーヤマでご経験を活かしませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ユーティリティ設備の保守・メンテナンス（電気、空調、給排水、圧空等）／予防保全や設備更新の計画立案も
【具体的な業務例】
■工場ユーティリティ設備の維持管理（電気、空調、給排水、圧空など）
■設備トラブル発生時の一次対応、原因確認、業者手配・調整
■老朽設備の更新、修繕計画の検討・立案
■搬送機、昇降機の機械・電気メンテナンス
■受配電設備、高圧設備、分電盤等の管理・点検・更新対応 など
※ご経験によってリーダー職のポジションをご提案します。入社時の給与は最大限考慮しますのでまずはご相談ください。
【このポジションの特徴】
◎ご経験の活かせる領域に携わりながら、経験のない設備・機械にも幅広く関わることが可能です。
◎チームリーダーのポジションでは、プレイングマネージャーとして各設備の担当者をまとめながら、設備更新や修繕計画、予算の検討などにも携わっていただきます。
◎原則メーカーを呼ばず自社で整備・対応を行っているため、現場で手を動かしながら技術を培える環境です。
工場全体の安定稼働を支え、浄化槽・ボイラー・コンプレッサー・PLCなどのユーティリティ設備も担当します。自社の設備保全として、一つの設備のみに特化するのではなく、広い領域で活躍することで新しい技術も身に付けられるのがこのポジションの魅力です。
【多彩なキャリアパス】
事業拡大に伴い、新たなポジションや役割も拡大中。実際にリーダーへ抜擢され、プレイングマネージャーとしてチームを指揮する社員も活躍しています。実績やスキル次第で、早期に管理職・リーダーを目指せる環境です。
◎チームをまとめるリーダー
◎技術を極めるスペシャリスト
◎工程を横断的に対応するゼネラリスト
など、技術と経験に応じたキャリアを描けます。
【働く環境】
◆各工場には社員食堂も完備（定食300円、ラーメン250円、うどん・そば180円 など）
◆家族手当・住宅手当・資格手当など、各種手当が充実
◆基本日勤／年間休日120日
ご経験のある機械や設備のスキルを存分に活かしながら、キャリアを広げることができます。
※くるみん認定企業
対象となる方
【工場設備のメンテナンス、又はフィールドエンジニアの経験がある方】U・Iターン歓迎／高卒以上
以下いずれかの経験をお持ちの方
■工場設備のメンテナンス経験
■フィールドエンジニア経験
※目安3年～15年
＜歓迎経験＞
◎ボイラー・コンプレッサー・エアー供給器・排水処理機などのメンテナンス経験
◎機械メーカーでの保守・保全・アフターサービス業務経験
◎搬送機・昇降機・産業用ロボットなどのメンテナンス経験
※プラントエンジニアの経験なども活かせます！
＜活かせる資格＞
・浄化槽設備士
・ボイラー技士
・電気工事士
・電気主任技術者 など
入社後に取得いただくことも可能です（資格手当・資格取得支援制度あり）
資格よりも実務経験を重視しています！
※業種未経験歓迎
選考のポイント
現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。
勤務地
■角田工場
宮城県角田市小坂上小坂1
■埼玉工場
埼玉県深谷市畠山字天神沢1500
■つくば工場
茨城県稲敷郡阿見町大字星の里26番2
■富士小山工場
静岡県駿東郡小山町桑木221-1
■富士裾野工場
静岡県裾野市須山2810-4
■米原工場
滋賀県米原市三吉三田701
■三田工場
兵庫県三田市テクノパーク5-14
■京都舞鶴工場 （2027年春ごろ稼働予定）
京都府舞鶴市字高野由里小字石ヶ坪96
※工場稼働までは「富士裾野工場」にて研修を実施します。
研修期間は借り上げ社宅となり、会社で転居費用・家賃を負担します。
■鳥栖工場
佐賀県鳥栖市西新町1375-26
※受動喫煙対策：工場内全面禁煙
＜転勤について＞
基本的に配属拠点での勤務を想定していますが、正社員雇用の場合全国転勤の可能性があります。
転勤が発生する場合は、以下の状況が考えられます。
（1）他拠点の応援：一時的な応援として別拠点で勤務する場合
（2）キャリアアップ：会社の成長戦略や個人のキャリアプランに基づき、別拠点で勤務する場合
- 角田工場/宮城県角田市小坂上小坂1[最寄り駅]東船岡駅
- 埼玉工場/埼玉県深谷市畠山字天神沢1500[最寄り駅]永田駅(埼玉県)
- つくば工場/茨城県稲敷郡阿見町大字星の里26番2[最寄り駅]ひたち野うしく駅
- 富士小山工場/静岡県駿東郡小山町桑木221-1[最寄り駅]足柄駅(静岡県)
- 富士裾野工場/静岡県裾野市須山2810-4[最寄り駅]富士岡駅
- 米原工場/滋賀県米原市三吉三田701[最寄り駅]醒ケ井駅
- 三田工場/兵庫県三田市テクノパーク5-14[最寄り駅]相野駅
- 京都舞鶴工場/京都府舞鶴市字高野由里小字石ケ坪96[最寄り駅]西舞鶴駅
- 鳥栖工場/佐賀県鳥栖市西新町1375-26[最寄り駅]肥前麓駅
勤務時間
※5勤2休制
標準的な勤務時間
8：30～17：30（実働時間8時間／休憩60分）
※緊急対応などで夜勤が発生する場合があります
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月試用期間中の給与・待遇に変更はありません
給与
※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■時間外手当
■夜勤手当
■交替勤務手当
■交通費支給（月4万5000円まで）
■役職手当（月2万円～27万円）
■家族手当（扶養の配偶者：月1万円、18歳未満の扶養の子：月5000円）
■出張手当
■住宅手当
■地域手当
■職技手当
■資格手当（電気工事士：月1万円 など）
※リーダー職以上には決算賞与あり
年収500万円～600万円
年収500万円～600万円（入社時想定）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり（帰省旅費補助）
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度（通信教育の費用負担あり）
■短時間勤務制度
■研修制度充実（コース別研修など）
■表彰制度
■服装自由（制服貸与） など
・定食 300円
・ラーメン 250円
・うどん、そば 180円
など、充実したメニューをお得な価格で購入できます。
また、お米は自社製品の一等米を使用しています。
休日・休暇
120日
■月8日以上（シフト制／5勤2休）※業務によってシフトが変動します
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可
働き方について
「配属先の拠点で腰を据えて働き、技術を積み上げながら活躍したい。」そうした方も安心して働き続けられる環境を整えています。
キャリアアップに伴う異動や他拠点への応援をお願いする場合もありますが、メンバーの多くは配属拠点で長く技術を磨きながら活躍中です！
◆3大転居支援 実施中
U・Iターン歓迎！3大転居支援で、転居が必要な場合の引っ越し費用や初期費用を支援します。
（1）転居時の初期費用を会社が負担
（2）引っ越し費用を会社が負担
（3）月2万円の住宅手当を追加支給
※通勤に1時間以上かかる方、現住所から勤務地が4km以上離れている方が対象です
社員インタビュー
Oさん
自分たちの仕事を通じて工場が滞りなく動いているのを見るのはやりがいを感じます。また保全だけではなく、改善提案に関わる機会もあり、技術者としての成長を感じることができています。
Mさん
前職では1つの機械を担当していましたが、より広く設備や機械に携わってみたいと思い入社しました。挑戦を歓迎する当社では、新しい機械にもどんどん携わることができ、技術を広げる面白さも実感しています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
成長を続ける総合メーカーで、工場稼働を支える主要メンバーへ。
3万点以上の商品を生み出し、グループ売上7949億円と成長を続ける総合メーカー。ユーザー視点でのモノづくりを軸に、景気に左右されにくい事業で安定した基盤を築いています。
今回はそんな同社が注力する、食品、飲料、ヘルスケア商品などを製造する国内各工場での募集です。
幅広い設備に携わることで技術者としての経験を広げられることはもちろん、年齢や社歴に関係なくリーダーや管理職を目指せる環境、予防保全の計画といった工場の安定稼働に根本から携われる点など、経験を活かせるフィールドが広がっています。
現場で工場稼働を支える手応えを実感しながら、キャリアをさらに広げることのできる環境です。
やりがい
【工場運営を支える技術力を培う】
故障が起きてから対応するだけではなく、日々の稼働やわずかな予兆を読み取り、設備の状態を先読みしながら安定稼働を維持するのが同社の設備保全の特徴です。
また、突発対応を含め、メーカーに依存せず原則自社一貫で整備・復旧まで行う体制だからこそ、自らの技術力やスキルが工場の安定稼働に直結するというやりがいを実感することができます。
きびしさ
【自社対応だからこそ主体的な対応が必要】
トラブル発生時は、原因特定から復旧まで原則自社で行いますが、だからこそ判断には責任とスピードが求められます。原因が単一とは限らず、時には複数の設備が絡み合うケースもあるため、自社設備に対する理解が重要です。
入社後は技術や知識をひとつずつ積み重ねながら、技術の幅を広げていきましょう。
基本的にメーカーを呼ばず、自社で整備・対応を行うため、一つひとつの技術が工場の安定稼働に直結します。
配属拠点で活躍いただくことを想定しているため、愛着のある土地で技術を磨きながら長く働けます。
新卒・中途のハンデはなく、前職で培った経験を活かしながらスキルとキャリアの幅を広げることが可能です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリーにもとづく書類選考
面接（2回を予定）
内定／入社
書類選考の合否に関して、応募者全員にご連絡いたします。
合否に関わらず、書類選考の結果は応募から1カ月以内、面接の結果は面接実施から2週間以内を目安にご連絡差し上げます。
※内定は、最終面接後、1週間程度を予定しております。
※面接日・入社時期はご相談に応じます。
※現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。
1次面接：Web面接
2次面接以降：対面面接
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
TEL：022-206-7507
メール：irisohyama@hito-link.jp
採用担当宛
会社概要
- 事業概要
家電、LED照明、ヘルスケア用品、食品、ペット用品、インテリア用品、家具、ガーデン用品、文具、工具、カー用品、レジャー用品など、約3万点の生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーベンダー
- 所在地
〒980-8510
宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1- 設立
- 1971年 4月（創業1958年）
- 代表者
- 代表取締役社長 大山 晃弘
- 従業員数
- 6303名（2026年1月）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
2458億円（2025年度／前年比 106.1％）
※グループ売上高 7949億円（2025年度／前年比 102.4％）- 平均年齢
- 32歳
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