アイリスオーヤマ株式会社
品質管理（飲料水・衛生用品）／品質改善にも携われる／総合職
この求人を要約すると…
業績好調！グループ売上高7949億円の総合メーカー
拡大中の事業を、品質改善から裁量大きく牽引できる
年収500万円以上／賞与実績5カ月分／社員食堂完備
品質改善を、裁量大きくリードする存在へ。
現場で見つけた課題を、仕組みから変えていける。
【成長事業の品質を、さらに高めていく】
家電や生活用品など、幅広い商品を自社で製造・販売しているアイリスオーヤマ。
なかでも、飲料事業・ヘルスケア事業は好調で、さらなる成長を見据えて生産体制を強化しています。
そこで今回、品質管理のリーダー候補を募集します。
【品質改善の中核を担う】
お任せするのは、飲料や衛生用品の品質検査で見つかった課題・エラーの原因を掘り下げて、品質改善を行っていく仕事です。
「なぜエラーが起きたのか」
「検査基準や工程に改善点はないか」
「ヒューマンエラーを防止する仕組みとは」
検査結果から課題を見つけ、原因を分析し、改善策を考えて実践していきます。
当社では現場の主体性を重視しており、意欲的な改善提案は大歓迎です。
検査方法や基準、業務フローなど、自ら見つけた課題を、仕組みから変えていけます。
【検査経験を、次のキャリアへ】
品質改善への取り組みや実績は正当に評価され、年収やキャリアにも直結します。
検査業務で培った知識や経験を土台に、品質改善をリードするポジションへ。
これまでの経験を、より大きな役割で活かしませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【飲料水・紙おむつなど、自社製品の品質管理】品質を評価し、課題の原因分析から改善策の実践まで担います
【業務内容】
・製品検査（理化学検査・微生物検査・落下菌検査）
・評価業務
・設計品質評価、工程リスク予測による新商品立上げ業務
・生産条件の確認
・生産手順書や検査基準書の作成
・品質基準、評価方法の確立
・市場クレームの分析と原因に対する再発防止対策業務
・HACCP、ISO9001、FSSC22000、JFS-Bに基づくラインの監査対応・審査対応 など
※製造ラインに入り、指導や監督も行います
【関与する製品】
■飲料：飲料水、炭酸水、お茶飲料
（埼玉工場／富士裾野工場／京都舞鶴工場 ※新設中）
■衛生用品：紙おむつ（富士裾野工場）
【あなたの意見が品質を支える！】
現場主体で品質改善に取り組んでおり、社歴・年齢に関係なくアイデアを発信できる風通しの良さがあります。
そのため、「意見が埋もれてしまう」「提案しても変わらない」なんてことはありません。
専門性を発揮しながら、自らの働きかけで品質の基盤を底上げしていくことができます。
【貢献度は、年収やキャリアに】
品質改善の実績や貢献は、年収・キャリアに直結。
さらに、評価制度では主体的な行動やマインド面も含めて総合的に評価します。
新卒・中途に関係なく、早期キャリアアップや、より一層責任のあるポジションへの昇格も目指せる環境で、あなたのご経験を活かしませんか？
活気のある職場環境は当社の自慢です。
キャリア社員比率も多く、経験を存分に発揮できるポジションでご活躍いただきます。
【配属先は希望を考慮】
キャリアアップに伴う異動や他拠点への応援をお願いする場合もありますが、社員の多くは配属拠点で腰を据えて活躍中です。
※女性管理職活躍中／くるみん認定企業
対象となる方
【高卒以上／要普免（AT限定可）】飲料や衛生用品の検査経験者、菌検査・理化学検査などの知見がある方
以下いずれかに当てはまる方
（1）飲料や衛生用品の検査経験者
（2）菌検査・理化学検査などの知見がある方
＜以下のご経験がある方は、歓迎します＞
◎品質改善に携わった経験
◎食品や衛生用品の開発経験（新商品評価など）
◎HACCP、ISO9001、FSSC22000に関連した業務経験（内部監査・審査対応など）
＜ぜひご応募ください＞
・製品の安心を、根本から支える仕事がしたい方
・より責任ある立場で活躍していきたい方
・意見やアイデアが歓迎される職場で働きたい方
選考のポイント
面接日・入社時期はご相談に応じます！
勤務地
★空調完備のクリーンルームです
■埼玉工場
埼玉県深谷市畠山字天神沢1500
■富士裾野工場
静岡県裾野市須山2810-4
■京都舞鶴工場
京都府舞鶴市字高野由里小字石ヶ坪96番
※新設中／お茶製造の開始は竣工後、順次調整予定です！
＜舞鶴工場稼働までは「富士裾野工場」にて研修を実施します＞
※研修期間は借り上げ社宅となり、会社で転居費用・家賃を負担
※受動喫煙対策：工場内全面禁煙、拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙
【転勤について】
基本的には配属拠点での勤務を想定していますが、正社員雇用の場合、全国転勤の可能性があります。
転勤が発生する場合は、以下の状況が考えられます。
（1）他拠点の応援：一時的な応援として別拠点で勤務していただく可能性があります
（2）キャリアアップに伴う場合：会社の成長戦略や個人のキャリアプランに基づき、別拠点で勤務していただく可能性があります
- 埼玉工場/埼玉県深谷市畠山字天神沢1500[最寄り駅]永田駅(埼玉県)
- 富士裾野工場/静岡県裾野市須山2810-4[最寄り駅]富士岡駅
- 京都舞鶴工場/京都府舞鶴市字高野由里小字石ケ坪96[最寄り駅]西舞鶴駅
勤務時間
※基本は日勤での勤務です。
配属拠点やチーム体制により、交替制勤務となる場合があります。
その場合は1カ月単位の変形労働時間制となります。（1週間の平均労働時間40時間以内）
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※経験、能力を考慮のうえ決定します
※時間外手当は別途100%支給します
■交通費支給（月4万5000円まで）
■役職手当（月2万円～27万円）
■家族手当（扶養の配偶者：月1万円、18歳未満の扶養の子：月5000円）
■出張手当
■住宅手当
■地域手当
■職技手当
■資格手当（電気工事士：月1万円など）
■夜勤手当
■交替勤務手当
☆リーダー職以上には決算賞与あり！
年収500万円～600万円
年収500万円～600万円（入社時想定）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■定年後再雇用
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり（帰省旅費補助）
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度（通信教育の費用負担あり）
■短時間勤務制度
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度（会社負担あり）
■表彰制度
■服装自由（制服貸与） など
・定食 300円
・ラーメン 250円
・うどん、そば 180円 など
充実したメニューを安い価格で食べられることから、社員からも好評です。
【3大転居支援実施中】
（1）転居した場合の初期費用を会社負担！
（2）転居にかかる引っ越し代を会社負担！
（3）住宅手当を月2万円追加支給！
※通勤に1時間以上かかる方、現住所から勤務地が4km以上離れている方が対象となります。
休日・休暇
120日
■休日：月8日以上（基本5勤2休）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日～8日）
■夏季休暇
（5日～8日）
■有給休暇
（入社6カ月後から）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可
◎独自業態で市場・事業規模を拡大中！
特に、当社の新しい事業軸である「ヘルスケア事業」と「飲料事業」は、始動から事業拡大を続け、現在は新たな成長期へ。オープニングメンバーが築いてきた事業基盤を、さらに強固にするための増員募集を行っています。
「暮らしを豊かにする製品を、世の中に届けていきたい」そんな想いに共感するあなた。私たちと共に、この事業をさらに広げていきませんか？
◎社員のモチベーションを支える各評価制度
2）業績評価は、上司による一方的なものではなく、同僚・部下・関連部署全員による「360度評価」を実施。年齢や勤続年数などにとらわれず能力に応じて正当に評価する「3車線人事」など、評価制度を充実させています。
3）半期に1回実施する「評価会」では、計画や目標に対する結果だけでなく、戦略や行動プロセスといった自分の取り組みをアピールできるチャンスです。
新卒や中途といった背景や年齢・経歴に関係なく、スピーディーな昇格・昇給が実現できます。
社員インタビュー
Kさん
Q.転職のきっかけを教えてください。
前職はメーカーで検査業務をメインに手掛けながら、不具合の原因分析や再発防止などの品質改善にも携わっていました。ただ、改善できる範囲に限りがあり、もっと品質改善を主体的に担いたいと感じました。
Kさん
Q.仕事の魅力を教えてください。
現在は検査結果から原因を掘り下げて、改善策を考え、実際に仕組みに反映するところまで手掛けています。自らが主体となって動けるため、広い視野を持って意欲的に品質向上に取り組めています！
取材レポート
社員の働き方は？
事業が成長している今、品質をさらに高めていくフェーズへ。
同社では飲料事業・ヘルスケア事業ともに好調に推移し、品質管理の基盤もコツコツと整えられてきました。とはいえ、事業の成長に伴い、生産量が増えて製品群も広がっていけば、新たな課題も見えてきます。
一定の管理体制が築かれた今、次に求められるのは、すでにある仕組みをただ運用するのではなく、これまでの経験を活かしてより良い仕組みへアップデートしていくことです。
同社には、社員一人ひとりのアイデアや挑戦を大切にする風土があり、主体的な改善提案が評価されます。意見・アイデアを発信しやすいからこそ、裁量大きく品質管理を進化させていく活躍が可能です。
やりがい
自分の携わった製品が、多くの人々の生活に根付いている。そのような仕事の影響力の大きさが、同ポジションのやりがいです。さまざまな検査や検証、また多くの人を介する業務だからこそ、その達成感はより大きなものになります。
また、社歴や年齢に関係なく、行動した人が正当に評価される点も特徴です。努力する姿勢がキャリアアップにもつながるため、日々高いモチベーションで仕事に取り組めます。
きびしさ
検査の仕組みを変えるにも、実際に検査を担当するメンバーの視点に立って物事を考えるなど、バランス感覚が求められます。現場の状況やメンバーの意見を深く理解するためには、積極的なコミュニケーションが欠かせません。
また、改善提案の結果、製品の数や品質がどう改善されたのかが、明確な数値となって表れます。責任は伴いますが、自らの働きかけによって品質管理の精度が高まっていく手応えを感じられる仕事です。
こちらは売り上げ好調の「アイリスのお茶 綠（りょく）」。製品の品質を支える重要なポジションです！
社員一人ひとりがプロ意識をもち、モチベーション高く活躍できる評価体制があります。
リーダーおよびリーダー候補としての採用です。経験を活かし、ステップアップしたい方を歓迎します！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリーにもとづく書類選考
面接（2回を予定）
内定（最終面接後、1週間程度を予定）
入社
書類選考の合否に関して、応募者全員にご連絡いたします。
合否に関わらず、書類選考の結果は応募から1カ月以内、面接の結果は面接実施から2週間以内を目安にご連絡差し上げます。
※面接日・入社時期はご相談に応じます。
※現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。
1次面接：Web面接
2次面接以降：対面面接またはWeb面接
＜青葉ビル＞
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
TEL：022-206-7507
メール：irisohyama@hito-link.jp
採用担当宛
会社概要
- 事業概要
家電、LED照明、ヘルスケア用品、食品、ペット用品、インテリア用品、家具、ガーデン用品、文具、工具、カー用品、レジャー用品など、約2万点の生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーベンダー。
- 所在地
〒980-8510
宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1- 設立
- 1971年 4月（創業1958年）
- 代表者
- 代表取締役社長 大山 晃弘
- 従業員数
- 6303名（2026年1月）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
2458億円（2025年度／前年比 106.1％）※グループ売上高 7949億円（2025年度／前年比 102.4％）
- 平均年齢
- 32歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
法人向けコンサルティング営業／空間全体の課題を解決／成長事業
NEWコンサルティング営業・マネージャー／LED照明・建材・内装等
内装建築施工管理／元請け・自社製品工事中心／賞与実績約5カ月
建設工事の受注営業／事業拡大による新ポジション／評価制度充実
工場ユーティリティ設備の保全（リーダー）基本日勤／賞与年2回
NEW工場の設備保全／昨年賞与実績5カ月／年休120日／基本日勤
締切間近人事／新卒採用担当（理系領域／研究開発・エンジニア等）
締切間近【裾野市】品質管理／飲料◇急成長家電・日用品メーカー／管理職候補／成果で評価される環境
NEW【角田市】品質管理／食品・飲料◇管理職候補／成果で評価される環境／経験者歓迎
NEW【心斎橋】企業内カウンセラー／臨床心理士・産業カウンセラー資格◎急成長家電・日用品メーカー◇土日祝休
NEW【仙台（卸町、青葉）】社内SE（セキュリティエンジニア）◆基本土日祝休み／急成長日用品メーカー◆
NEW【仙台（卸町）】社内SE（グローバルでの基幹系・情報系の業務システムの刷新プロジェクト）
NEW【仙台（卸町、青葉）】社内SE（基幹システムの開発担当）
NEW【仙台】人事／HRBP◇年収500万円以上／売上高2,280億円のアイリスオーヤマ
NEW【東京】空間デザイン／生産設計職（施工図作成・手配・品質管理）◇アイリスオーヤマの注力事業
NEW
この求人に似た求人を探す
職種から探す
勤務地から探す
エリアから探す
最寄り駅から探す
業種から探す
