58ページ：新着、残業20時間未満、社員の平均年齢30代 の転職・求人検索結果

■業務内容
広告主の課題解決・メディアの収益最大化がミッションです。
担当メディアの専門的知見を元に、社内の営業や広告代理店・広告主に対し、広告プロダクトの企画提案支援や活用アドバイスを行います。また媒体社と連携しながら新商品の企画やマネタイズ戦略の立案にも関与することもあります。

■具体的な業務内容
（1）媒体社・プラットフォーマーとの関係構築
・定期的な情報交換を通じて、プロダクトや施策の最新動向を把握
・注力商材・戦略・成功事例の把握を整理し、社内展開に備える
・媒体社のKPIや注力領域を理解し、営業支援に落とし込む
（2）社内の営業担当への情報展開・戦略立案
・広告主が持つ課題に対して、ソリューションとなる情報を整理し営業担当へ連携
・媒体の特性や活用事例をふまえて、営業とともに戦略の設計を実施
・施策結果やフィードバックを媒体社に還元し、双方向の価値を高める
（3）広告主・広告代理店との対応（必要に応じ）
・営業と同行し、媒体社に関する情報を直接プレゼンテーション
・広告主の課題や目標をヒアリングし、媒体活用設計に反映
・各ステークホルダーとの継続的な関係構築に関与

■配属チームについて
Google、LINEヤフー、Meta、X、TikTok、Amazonを中心に、運用型プラットフォームを利用した広告運用やコンサル対応を行うチームを想定
※具体的な配属先については、これまでのご経験やスキルを鑑み決定します。
※入社後は社内の動画勉強システムを見ながら、OJTで業務を進めるフォロー体制有

■ポジションの魅力
1.デジタルマーケティングの構造を横断的に理解できる
2.戦略や企画フェーズにも関われる
└情報整理して提案に落とし込む立場だからこそ、思考力や企画力が鍛えられます。
3.多様なキャリアに繋がる土台が築ける
└メディアコンサルを極める、データ/戦略/プロダクト等別軸のスペシャリストになるなど、次のキャリアに繋がる経験が詰めます。

■入社後の配属先について
株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）＜勤務地詳細2＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,545円～369,000円その他固定手当/月：5,967円～9,938円固定残業手当/月：89,494円～149,063円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,006円～528,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞"■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:5,967円～9,938円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回"賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニー／プライム上場グループ会社の安定した環境で長く腰を据えて働けます～

■業務内容：
業務用冷暖房空調機器（ボイラーやエアコン）の保守、点検、整備といったメンテナンス業務をお任せします。また、顧客施設の保全提案業務（メンテナンスの実施提案）も一部担当します。

■業務詳細：
・メンテナンスを通じて機器を最良の状態に保ち、消費エネルギーの削減や快適な空間の創出
・保守管理だけでなく、お客様の望む稼働状況をヒアリングして機器のリニューアル提案をするなどお客様の施設をトータルにサポート
・効率的な設備運転を通じて、SDGsの取り組み（気候変動対策など）にも寄与
・導入→保守→機器入替→保守と半永久的なビジネスモデルで、抜群の安定基盤あり！

■ポジションの特徴：
・大手空調機器の商社である東テクの子会社ではありますが、プロジェクトは自社が元請となる案件がメインでやりがいも十分です。
・都市開発に伴い、空調機器の需要が増加中です。

■教育体制について：
OJT研修、メーカー開催の研修、新入社員集合研修、メーカー研修、技術研修、自己啓発支援制度やキャリアコンサルティング制度等、様々な研修制度と福利厚生も充実しています。

■当社について：
当社は、ダイキンのトップ代理店です。（全国4社のみで、北海道では当社のみです）
道内でも数多くの建物の空調設備の納入、施工に関わってきました。
当社は技術力と付加価値の高いホスピタリティで北海道トップのエンジニアリング会社を目指しています。業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニーとして「エスコンフィールド北海道」などにも納入実績があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館営業所住所：北海道函館市西桔梗町837番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

七重浜駅、桔梗駅、五稜郭駅

＜予定年収＞300万円～765万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,500円～290,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞211,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢、前職の待遇を考慮の上、当社規定により決定。■昇給：年1回■賞与：年3回（前年度実績：計6.7ヶ月分）■その他固定手当：職務外勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ミッション
弊社が提供するオファーウォールはマンガアプリ、ゲームアプリ、ゲーム攻略アプリ、ポイ活アプリ、マッチングアプリなど誰もが知る様々なサービスにご導入いただいております。現在累計MAUは500万を越え、今後も様々なカテゴリーのメディア様、アプリ事業者様のマネタイズ支援をしてまいります。オファーウォールは新たな広告マネタイズとして大きな反響があり、ここ2年で急成長してきました。
ただ2年間で0からMAU500万まで急成長したため様々なメディア様、アプリ事業者様のご要望によりスピーディーに対応していくことが大切になります。
また、オファーウォール導入数はシェアトップ級となりましたが、すべての広告マネタイズプロダクトと比較するとまだまだ認知はされていなく、世界的なプロダクトにするという目標の為に日々アップデートを行なっております。
フロントエンドではUI/UXの検証なども行い、システム的な強さだけでなくユーザーに寄り添ったプロダクトを開発していくことがミッションとなります。

■概要
リワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』のフロント開発業務。他のフロントエンド・バックエンドエンジニアとディスカッションしながら進めていただきます。

■業務詳細
・某大手マンガアプリやゲームメディア内に導入する広告枠（オファーウォール）の設計、実装
・他者が行ったコードレビュー、改善提案
・チーム全体への技術指導・スキル支援
・アーキテクチャ選定

■環境
フロントエンド：React/TypeScript
バックエンド：C#(ASP.NET)、TypeScript
データベース：MySQL
サーバー：AWS
バージョン管理：Git GitHub
タスク管理：jira software,confluence

■開発の特徴
プロジェクト毎のチームに分かれて開発を行っており、開発規模によってはフロントエンド・バックエンドを一気通貫で担っていただき、意思決定や実装のスピードを重視した開発体制を取っています。
また、不明な点は相談しやすい環境を整えており、職種や経験年数に関わらずコミュニケーションが活発な点も特徴の一つとなっています。
アーキテクチャの変更やツールの選定等についても、柔軟に検討・改善していく文化があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,000円～576,000円固定残業手当/月：81,000円～134,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞430,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（夏・冬）＋業績加算賞与あり※業績加算賞与はない場合もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆建築不動産業界で若手が働きたい会社No.1／18年連続賃貸マンション完工戸数No.1／創業から続く無借金経営／建設総合デベロッパー◆

■業務概要
「お客様第一主義」で豊かな暮らしづくりを行う建設総合デベロッパーである当社にて、当社が扱うマンションや各種事業用施設の工事契約受注に向け、営業チームと同行し建築技術面でプレゼンをサポートする建築アドバイザーの業務をお任せします。

■業務詳細
土地に合わせた付加価値の高い図面の作成や受注時の技術面のサポート、営業社員に同行し土地オーナーへのプレゼン実施、建物完成までの監理などをお任せします。プラン設計・実施設計実務・申請業務は設計部門が中心で行うので、基本的には営業と設計の橋渡しのような立ち位置になります。
具体的には…
・当社の営業担当が設けたオーナー様との商談同席
・事業計画・収支計画の作成
・オーナー様へのプレゼンテーション
・契約業務
・契約後の物件に関する進捗管理
・施工中の近隣対応　など
※担当件数は10件程

■メインミッション
◇営業とタッグを組み、オーナー様に対しより良い提案をして成約に結びつけることが求められます。
◇営業と設計の橋渡しをし、社内業務を円滑にすることも期待されます。他社には似たようなポジションが無いことも多く、生和ブランドの品質を担う重要なポジションです。

■身に着くスキル
・事業性を念頭に競争力の高いマンションの企画開発・設計に従事し、営業受注の技術的支援としてプレゼン力が身に付きます。
・ゆくゆくは税務や金融面も含めたコンサルティング力を身に着け、長くキャリアに活かせることができます。

■インセンティブ詳細
技術職としては珍しく、携わった案件の受注額の0.2％をインセンティブとして支給し、安定的な収入を得ることができます。
例)10億～20億の担当物件で合計200～300万の成果報酬／出来高成果報酬を含みます。

■当社について
◇賃貸マンションに強い建築会社・年間完工戸数ランキングにて堂々の『18年連続全国1位！』　
◇スタイリッシュで洗練された設計で、グッドデザイン賞も複数回受賞しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支社住所：京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町691番地(ビル11階) 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞480万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～348,000円固定残業手当/月：79,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収例・入社5年主任：814万円（月給37万円+賞与70万円+報奨金300万円）・入社12年課長：995万円（月給40万円+賞与75万円+報奨金440万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆建築不動産業界で若手が働きたい会社No.1／18年連続賃貸マンション完工戸数No.1／創業から続く無借金経営／建設総合デベロッパー◆

■業務概要
「お客様第一主義」で豊かな暮らしづくりを行う建設総合デベロッパーである当社にて、当社が扱うマンションや各種事業用施設の工事契約受注に向け、営業チームと同行し建築技術面でプレゼンをサポートする建築アドバイザーの業務をお任せします。

■業務詳細
土地に合わせた付加価値の高い図面の作成や受注時の技術面のサポート、営業社員に同行し土地オーナーへのプレゼン実施、建物完成までの監理などをお任せします。プラン設計・実施設計実務・申請業務は設計部門が中心で行うので、基本的には営業と設計の橋渡しのような立ち位置になります。
具体的には…
・当社の営業担当が設けたオーナー様との商談同席
・事業計画・収支計画の作成
・オーナー様へのプレゼンテーション
・契約業務
・契約後の物件に関する進捗管理
・施工中の近隣対応　など
※担当件数は10件程

■メインミッション
◇営業とタッグを組み、オーナー様に対しより良い提案をして成約に結びつけることが求められます。
◇営業と設計の橋渡しをし、社内業務を円滑にすることも期待されます。他社には似たようなポジションが無いことも多く、生和ブランドの品質を担う重要なポジションです。

■身に着くスキル
・事業性を念頭に競争力の高いマンションの企画開発・設計に従事し、営業受注の技術的支援としてプレゼン力が身に付きます。
・ゆくゆくは税務や金融面も含めたコンサルティング力を身に着け、長くキャリアに活かせることができます。

■インセンティブ詳細
技術職としては珍しく、携わった案件の受注額の0.2％をインセンティブとして支給し、安定的な収入を得ることができます。
例)10億～20億の担当物件で合計200～300万の成果報酬／出来高成果報酬を含みます。

■当社について
◇賃貸マンションに強い建築会社・年間完工戸数ランキングにて堂々の『18年連続全国1位！』　
◇スタイリッシュで洗練された設計で、グッドデザイン賞も複数回受賞しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目30-23 博多管絃ビル5階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)、博多駅

＜予定年収＞480万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～348,000円固定残業手当/月：79,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収例・入社5年主任：814万円（月給37万円+賞与70万円+報奨金300万円）・入社12年課長：995万円（月給40万円+賞与75万円+報奨金440万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆建築不動産業界で若手が働きたい会社No.1／18年連続賃貸マンション完工戸数No.1／創業から続く無借金経営／建設総合デベロッパー◆

■業務概要
「お客様第一主義」で豊かな暮らしづくりを行う建設総合デベロッパーである当社にて、当社が扱うマンションや各種事業用施設の工事契約受注に向け、営業チームと同行し建築技術面でプレゼンをサポートする建築アドバイザーの業務をお任せします。

■業務詳細
土地に合わせた付加価値の高い図面の作成や受注時の技術面のサポート、営業社員に同行し土地オーナーへのプレゼン実施、建物完成までの監理などをお任せします。プラン設計・実施設計実務・申請業務は設計部門が中心で行うので、基本的には営業と設計の橋渡しのような立ち位置になります。
具体的には…
・当社の営業担当が設けたオーナー様との商談同席
・事業計画・収支計画の作成
・オーナー様へのプレゼンテーション
・契約業務
・契約後の物件に関する進捗管理
・施工中の近隣対応　など
※担当件数は10件程

■メインミッション
◇営業とタッグを組み、オーナー様に対しより良い提案をして成約に結びつけることが求められます。
◇営業と設計の橋渡しをし、社内業務を円滑にすることも期待されます。他社には似たようなポジションが無いことも多く、生和ブランドの品質を担う重要なポジションです。

■身に着くスキル
・事業性を念頭に競争力の高いマンションの企画開発・設計に従事し、営業受注の技術的支援としてプレゼン力が身に付きます。
・ゆくゆくは税務や金融面も含めたコンサルティング力を身に着け、長くキャリアに活かせることができます。

■インセンティブ詳細
技術職としては珍しく、携わった案件の受注額の0.2％をインセンティブとして支給し、安定的な収入を得ることができます。
例)10億～20億の担当物件で合計200～300万の成果報酬／出来高成果報酬を含みます。

■当社について
◇賃貸マンションに強い建築会社・年間完工戸数ランキングにて堂々の『18年連続全国1位！』　
◇スタイリッシュで洗練された設計で、グッドデザイン賞も複数回受賞しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支社住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目2番1号 勤務地最寄駅：JR線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、旧居留地・大丸前駅

＜予定年収＞480万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～348,000円固定残業手当/月：79,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収例・入社5年主任：814万円（月給37万円+賞与70万円+報奨金300万円）・入社12年課長：995万円（月給40万円+賞与75万円+報奨金440万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム案件多数 × 位置情報（GIS） × 社会インフラ領域でキャリアアップ～
●設立50年の老舗 × 高い参入障壁を持つ社会インフラ特化のシステム開発会社
●IT業界経験を活かし安定就業が可能／3期連続増収増益
●売上100億以上の東証プライム上場IT企業グループの堅固な経営基盤
●ガス・電力・鉄道など大手社会インフラ企業と長年の直取引

■業務概要
位置情報（GIS）を活用したプロジェクトにおいて、技術コンサルティング、
要件定義、プロジェクトマネジメントを担当します。
案件規模は小～中規模が中心ですが、複数案件の並行マネジメントを行う場合もあります。

■業務詳細
・GIS関連プロジェクトの技術コンサルティング
・要件定義、基本設計、仕様策定
・プロジェクト計画立案および進捗／品質／リスク管理
・顧客折衝、ベンダー調整
・クラウド／Webシステム中心の開発プロジェクト推進
＜担当業界＞
・エネルギー
・製造業
・防災
・社会インフラ全般

■やりがい
◎社会インフラ × 位置情報の希少スキル
人々の生活に不可欠なシステムに携わり、社会貢献性が高いエンジニアキャリアを築けます。

◎上流工程・PM経験を積める環境
プライム案件を中心とするため、技術提案・要件調整など“最上流”から関われます。

◎高い参入障壁 × 模倣困難性のある領域で専門性を確立
インフラ系システムは高い技術力が求められるため、経験価値が市場で埋もれません。

◎安定基盤 × 働きやすさ
残業16h／ノー残業デー／テレワークなど、長期就業を前提とした環境です。

■働く環境
・平均残業月16時間
・ノー残業デー（毎週水曜日）
・有給取得奨励
・夏季は有給と組み合わせて9連休取得可能
・テレワーク、時差出勤制度あり
・Web商談の増加により効率的な働き方が可能

■教育制度
全社研修として、
・階層別研修（等級／年次）
・ヒューマンスキル研修
・管理職研修
・コンプライアンス研修
などを実施。

資格取得支援制度も整っており、スキルアップを後押しする企業文化があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、天王洲アイル駅

＜予定年収＞533万円～798万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～477,000円その他固定手当/月：3,000円～28,000円＜月給＞304,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞

■業務詳細
大手通信キャリア向けシステムの構築および改修業務を担当します。
【具体的には】
・既存システムの改修や新機能追加などの開発業務を行います。
・40名規模のプロジェクトにおいて10名程度のチームで業務を担当します。
・設計書に基づくプログラミングおよび単体テストを実施します。
・チームメンバーと連携しながら品質と納期を意識した開発を行います。
※Web系システムの知識を活かしながら開発スキルを高めることが可能です。

■職場環境・魅力：
◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
◇充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式の面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適切に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（熊本県）住所：熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。■昇給：年1回（4月）■賞与 年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【異業界営業、販売サービス、医療従事者など中途入社多数！じっくり知識を学べる環境／東証スタンダード上場＊成長する不整脈領域／年間休日123日】

【業務概要】
大病院の医師・看護師・コメディカル・購買担当等の方々へ、 主に不整脈治療に用いられる医療製品の営業を行います。製品説明だけでなく物品の管理や手術の立会いなど、総合的に医療現場を支援するポジションです。

【具体的な仕事内容】
■担当医療機関へ定期訪問し、ペースメーカーなどの製品の正しく使うためのサポートを行います。丁寧にフォローを続けることで取扱い商品の販売に繋げます。
■専門性を高め、適切なコミュニケーションをとることからお客様からの信頼獲得を目指します。

【担当製品】
ペースメーカー・アブレーションカテーテル・電極カテーテルなどの医療材料
※入社時点での専門知識は不要です※

【一般的な１日の流れ】
■朝、病院に直行。日中は病院にて手術立合いを午前1例、午後1～2例ほど行います。その後事務所に戻り、事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備や打合せ等）を行います。（担当施設により異なります）
■時期により自社やメーカーのキャンペーンが行われており、特定製品の販売件数によってインセンティブが発生します。

【充実した研修内容】
■中途同期入社の仲間との初期研修があり、必要な知識をしっかり身につけられます。同社は中途社員は大半が営業未経験または異業界出身の方で、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。
■入社後研修は2か月間設けられており、商品や医療業界の知識を学んでいただくことが可能です。研修後はOJTにて徐々に実務に慣れていただきます。

【企業の魅力】
■高成長率の市場である不整脈領域の中でも創業時からの専門性があり、トップクラスシェアを誇ります。
■上場企業の安定基盤があり、働き方も充実しているため、専門性を高めながら安心して長期就業いただくことが可能です。
※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中区細島町6-6 カワ清林京ビル2階勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

助信駅、曳馬駅、八幡駅(静岡県)

＜予定年収＞421万円～460万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,100円～215,000円固定残業手当/月：48,900円～53,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞246,000円～268,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■別途インセンティブ制度有・賞与：年2回支給（約5か月分）・昇給・昇格：1回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎技術社員8000名超×売上720億円超で国内最大規模の案件を保有
◎有休15.1日／育休復職率92%超でWLB◎

■選考会概要
変化が速いVUCAの時代はエンジニアが忙しい時代でもあり、休日に原則1回の選考とすることで皆様にとってより良い転職活動となることを目的としています。当社は一人一人が思い描くエンジニアキャリアを実現していける環境を用意しています。選考会でご希望やビジョン、プランをお聞かせいただき、「なぜテクノプロ・デザイン社でそれが実現できるのか」をお伝えし、キャリアやポジションを提案いたします。

■開催概要
5/16（土）開催
9:00～16:30開始で１枠90分にて、お時間の合う時間にご参加ください。

■応募背景
「人と仕事が集まるソリューション企業へ」というビジョンの元、顧客に対する課題解決事業の推進に注力しています。お客様の課題やニーズに対して、当社がこれまで蓄積してきたノウハウや先進的な技術を活用したソリューションを提供しています。顧客からの引き合いも増加の一途といった状況であり、この中核を担うエンジニアの採用を行っております。

■業務概要
当社の主要顧客である製造業やSIから寄せられる課題に対し、技術を軸とした解決策の策定やシステム化に関する開発業務をお任せします。ご経験やご希望のキャリアにより、強みを活かし市場価値の高いエンジニアとして成長・活躍していただくことが可能です。

■案件事例
【モノづくり】
・自動車制御ソフト開発（AD/ADAS、BMS、BCM等：MBD)
・航空機等の機械設計
・半導体製造装置の機械設計
・車載ユニットの熱マネジメントシミュレーション
・水中ドローンの機械設計
・医療機器向け制御ソフト開発

【IT】
・カード決済基盤の企画/設計
・顔認証鍵管理クラウドサービスの事業企画
・国際系金融システム更改における要件定義・開発
・生産ラインにおけるDX推進
・社内製品を活用した新サービスの企画・開発

■やりがい
プロジェクトによっては白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
課題解決のため、さまざまな技術を用いて試せる環境で働くことができます。困ったことがあれば相談しながら進めることで、各々の技術力の成長ができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各クライアント先（愛知）住所：愛知県　希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～600,000円＜月給＞220,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与を支給する場合あり■入社時の年収例：・4年制大卒・就業歴3年…月給25万円～／想定年収442万円～・2年制専門卒・就業歴3年…22.5万円～／想定年収415万円～※他開発経験がある方は、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎1000以上の技術研修（外部研修、eラーニング等）で安心の育成体制
◎技術社員8000名超×売上720億円超で国内最大規模の案件を保有

■求人概要：
組込みエンジニアとして、手に職をつけ今後長期的に活躍いただきたい方向けの採用です。未経験の方でも、業界最大規模の研修体制でフォローしますので、ぜひ積極的なご応募お待ちしております。

◆研修内容詳細
アルゴリズム・Ｃ言語プログラミング／組込みソフトウェアの2部構成になっています。

≪前半≫
アルゴリズム・Ｃ言語プログラミングカリキュラム
・アルゴリズム
・C言語プログラミング
・C言語プログラミング演習
・ソフトウェア開発演習

≪後半≫
組込ソフトウェアカリキュラム
・組込み制御概要
・組込みシステム開発（マイコンボード）
・組込みソフトウェア演習

※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。
※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。

◆入社時期：7/1、8/1、9/1
◆研修期間：3ヶ月～4.5ヶ月
※状況に応じて研修の延長可能性あり

◆過去修了者の配属先の業務一例
（1）業界：産業用ロボット
　医療ロボット向けコントローラの制御ソフトウェアの設計・開発
・ロボットアーム制御ソフトの開発業務

（2）業界：精密機械・機器
　デジタルカメラ等向け各種装置制御・アプリケーションソフトウェア開発
・性能調整点検装置の撮像機能部分の開発等

（3）業界：自動車・二輪業界
　ADAS（先進運転支援システム）の開発
　機能追加や性能向上を実施する際の要求から仕様を作成、モデル作成、また機能安全のセーフティメカニズムの検討
・サイバーセキュリティ、機能安全検討

（4）業界：自動車・二輪業界
　ADAS向けコントローラーECUの実装業務

■当社について：
・在籍エンジニアは7,000名以上、売上700億超、健康経営優良法人4年連続認定、IR優良企業賞受賞健康経営優良法人に4年連続認定されています。
※主なお取引先
トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞各クライアント先（愛知）住所：愛知県　希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞★東海（愛知県/岐阜県/三重県/静岡県）住所：愛知県/岐阜県/三重県/静岡県の各クライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞415万円～591万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～335,000円＜月給＞235,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※求人票に記載されている経験に満たない場合は、求人記載金額を下回る場合がございます。■残業手当：1分単位で全額支給／みなし残業なし■賞与：年2回（別途決算賞与を支給する場合あり）■賃金改定：年1回■年収例：4年制大卒・就業歴3年の場合月給：25万～　想定年収：442万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□お客様に寄り添ったシステム開発で、長崎を拠点にさまざまなクライアントのプロジェクトを推進／20～50代まで幅広く活躍中／年間休日122日□■

■業務概要：
単なる開発管理ではなく、プロジェクト全体の成功（品質・コスト・スケジュール）を担うポジションです。

■業務内容
プロジェクトマネージャー候補として、案件の立ち上げから完遂までを統括していただきます。

＼こんな方におすすめ！／
・チーム全体の進捗や課題を把握し、先回りして動ける方
・顧客やメンバーとの調整・折衝を前向きに楽しめる方
・品質・コスト・納期をバランスよく意識できる方
・トラブルや課題に対して主体的に解決へ導ける方
・技術だけでなく「プロジェクトの成果」にこだわれる方

≪具体的には…≫
◎マネジメント業務
・採算計画の設計、見積もり作成
・プロジェクト全体の進捗／品質管理
・顧客対応、調整業務
・リスク管理、課題解決
◎開発業務
・システム開発（必要に応じた実務対応）
・ITサービス導入支援
・インフラ構築、運用保守

■言語：Java、C#、PHPなど
■DB：Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQLなど
※言語やDB等は案件に応じて、安定性や効率・生産性などを考慮し、最適なモノでプロジェクトし、業務分担しながら作り上げていきます。

■当社の社風：
◎「こうしたい！」がちゃんと届く会社です！
実際に、私服勤務OKや土曜出勤の廃止など、働き方の改善は社員の声から実現。現場発信のアイデアがカタチになる環ま境です！
◎話しやすさが、働きやすさにつながっています！
温和なメンバーが多く、上下関係にとらわれないフラットな関係性です。ちょっとした相談や意見も気軽にできる、風通しの良い職場です！

■配属先について：
本社：20代～50代まで幅広く活躍中です。

■当社について
1986年設立。長崎・福岡を拠点に、システム受託開発と人材サービスを展開しています。業務系・WEB系・組込系など幅広いシステム開発に対応し、要件定義から開発・運用保守まで一貫して手がけています。特定の分野に偏らない技術力を強みに、スマートフォンアプリ開発やインフラ構築にも対応しています！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市興善町2-8 西海建設ビル6階勤務地最寄駅：長崎電軌桜町支線／桜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

桜町駅(長崎県)、めがね橋駅、五島町駅

＜予定年収＞528万円～727万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,450円～410,690円/月20日間勤務想定＜想定月額＞287,450円～410,690円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は職歴を考慮し、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回※過去実績3ヶ月■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業である当社で、未経験からITエンジニアにチャレンジしませんか？

◆研修内容詳細
・Javaプログラミング
・開発業務に必要な知識の学習
・システム開発演習
・研修内容習熟度に沿った実践力強化
・学習コンサル＋メンターを配して技術スキルと心理面でのフォロー体制

◆入社時期：10/1
◆研修期間：2.5～3ヶ月
◆採用人数：10名

※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。
※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。

■配属案件例：※あくまでも一例となります。
（1）小売業者向け基幹システムの設計開発(アパレル)
（2）カーナビゲーション製造装置のソフトウェア開発
（3）宇宙管制システム開発

■キャリアアップについて：
・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。
・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。

■当社について：
・在籍エンジニアは7,000名以上、売上500億超、健康経営優良法人4年連続認定、IR優良企業賞受賞健康経営優良法人に4年連続認定されています。
・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。
※主なお取引先
トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等

■就業環境：
・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日123日

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞★東海（愛知県/岐阜県/三重県/静岡県）住所：愛知県/岐阜県/三重県/静岡県の各クライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞★関西（大阪/京都/兵庫/滋賀/奈良/和歌山）住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県の各クライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞★各クライアント先（関東）住所：東京都神奈川県千葉県埼玉県 希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～265,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※求人票に記載されている経験に満たない場合は、求人記載金額を下回る場合がございます。■賞与年2回/賃金改定年1回■年収例：670万円（36歳、入社13年、リーダー、月給38万円）、833万円（48歳、入社13年、リーダー、月給50万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□お客様に寄り添ったシステム開発で、長崎を拠点にさまざまなクライアントのプロジェクトを推進／20～50代まで幅広く活躍中／年休122日□■

■ポジション概要
開発の中心メンバーとして手を動かしながら、チームをまとめ、プロジェクトを前に進める役割を担っていただきます。

■具体的には：
◎マネジメント業務
・プロジェクトの進行管理（進捗・品質管理）
・見積もり作成、採算の把握
・メンバーのタスク管理・フォロー
・顧客とのやり取り
◎開発業務
・ソフトウェア開発（業務系／WEB系など）
・ITサービス導入支援
・インフラ構築、運用保守

■言語：Java、C#、PHPなど
■DB：Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQLなど
※言語やDB等は案件に応じて、安定性や効率・生産性などを考慮し、最適なモノでプロジェクトしていただきます。

■当社の社風：
◎「こうしたい！」がちゃんと届く会社です！
実際に、私服勤務OKや土曜出勤の廃止など、働き方の改善は社員の声から実現。現場発信のアイデアがカタチになる環ま境です！
◎話しやすさが、働きやすさにつながっています！
温和なメンバーが多く、上下関係にとらわれないフラットな関係性です。ちょっとした相談や意見も気軽にできる、風通しの良い職場です！

■配属先について：
本社：20代～50代まで幅広く活躍中です。

■当社について：
1986年に設立し、システム受託開発や、人材派遣を展開しております。長崎・福岡で事業を運営しています。システム開発では、業務系システム、WEB系システム、ファーム系システム等の受託開発を行っており、お客様に寄り添ったシステム開発で、長崎を拠点にさまざまなクライアントのプロジェクトを推進しています。
当社の強みは、特定の領域に特化せず、幅広い分野で多数の業務実績がある点です。システム開発には業務系や監視計、組込系などがあり、これらすべてをカバーするだけの技術力を有しています。さらには、スマホのアプリ開発やインフラ系の構築・保守も手がけています。こうした当社の強みは、「あらゆるニーズに応えられる開発企業」としてクライアントからの信頼につながり、安心してさまざまなプロジェクトを任せられる好循環を生み出しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市興善町2-8 西海建設ビル6階勤務地最寄駅：長崎電軌桜町支線／桜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

桜町駅(長崎県)、めがね橋駅、五島町駅

＜予定年収＞477万円～678万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,450円～388,460円/月20日間勤務想定＜想定月額＞263,450円～388,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は職歴を考慮し、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回※過去実績3ヶ月■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎1000以上の技術研修（外部研修、eラーニング等）で安心の育成体制
◎技術社員8000名超×売上720億円超で国内最大規模の案件を保有
◎年間休日122日／有休15.1日／育休復職率92%超の働きやすい環境

■業務概要：
大手メーカー（自動車／家電／医療／センサ等に関係する大手半導体メーカーなど）を中心に技術ソリューションを提供する当社にて、将来機械設計者を目指したい方に向けた育成採用となります。
前半は機械設計に必要な力学などを座学ベースで基礎から学んでいただき、CADソフトを使用した設計演習を行います。研修の後半では部品図の作図やミニ四駆の組み立て、実走や評価まで一気通貫にて学習をします。
ハードの楽しさを知っていただきながらも、現場配属後に生かせる実践的な研修内容となっています。

■研修内容：
（1）機械工学基礎
（2）機械製図基礎・演習
（3）CATIA基礎
（4）ミニ四駆制作演習
└作図／組立／実走／振り返り
※研修期間：4ヶ月（研修内容・期間は変更になる可能性がございます）
※オンライン研修がメインとなります。
※研修修了約2週間前からWinスクール新宿校にて集合研修を行います。自宅から2時間以上かかる場合に関しては当社でマンスリー寮をご用意致します。
（水道・光熱費はご負担いただきます）
※集合研修有無や場所については変更の可能性があります。

■研修後の配属先業務：
自動車業界における設計業務をご担当いただきます。
（1）部品設計
└樹脂、ダイキャスト、板金部品の3Dモデリング
└上記部品の2D図面作成
└設計および設計変更に関連する資料作成

（2）自動車シートの設計業務
└シート各種部品の設計変更対応
└BOMメンテナンス
└2D、3D CAD（CATIA V5）でのモデリング、作図

■当社について
当社は電気・電子、機械系、自動車、医療など幅広い分野の大手メーカー700社以上と取引を常時行っております。その中で得られる今後の各業界の市場動向や市場価値の高まる技術やスキル、年収を上げるためのポイントなどを面接の場でお伝えします。ぜひお気軽にご応募ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先（石川）住所：石川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各クライアント先（北陸エリア）住所：富山県/石川県/福井県 取引先構内/希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞415万円～592万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～355,000円＜月給＞235,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルによって変動あり※年収は残業手当（残業20時間分）を含んでいます■賃金改定：年1回■賞与：年2回※別途決算賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎技術社員8000名超×売上720億円超で国内最大規模の案件を保有
◎有休15.1日／育休復職率92%超でWLB◎

■選考会概要
変化が速いVUCAの時代はエンジニアが忙しい時代でもあり、休日に原則1回の選考とすることで皆様にとってより良い転職活動となることを目的としています。当社は一人一人が思い描くエンジニアキャリアを実現していける環境を用意しています。選考会でご希望やビジョン、プランをお聞かせいただき、「なぜテクノプロ・デザイン社でそれが実現できるのか」をお伝えし、キャリアやポジションを提案いたします。

■開催概要
5/16（土）開催
9:00～16:30開始で１枠90分にて、お時間の合う時間にご参加ください。

■応募背景
「人と仕事が集まるソリューション企業へ」というビジョンの元、顧客に対する課題解決事業の推進に注力しています。お客様の課題やニーズに対して、当社がこれまで蓄積してきたノウハウや先進的な技術を活用したソリューションを提供しています。顧客からの引き合いも増加の一途といった状況であり、この中核を担うエンジニアの採用を行っております。

■業務概要
当社の主要顧客である製造業やSIから寄せられる課題に対し、技術を軸とした解決策の策定やシステム化に関する開発業務をお任せします。ご経験やご希望のキャリアにより、強みを活かし市場価値の高いエンジニアとして成長・活躍していただくことが可能です。

■案件事例
【モノづくり】
・自動車制御ソフト開発（AD/ADAS、BMS、BCM等：MBD)
・航空機等の機械設計
・半導体製造装置の機械設計
・車載ユニットの熱マネジメントシミュレーション
・水中ドローンの機械設計
・医療機器向け制御ソフト開発

【IT】
・カード決済基盤の企画/設計
・顔認証鍵管理クラウドサービスの事業企画
・国際系金融システム更改における要件定義・開発
・生産ラインにおけるDX推進
・社内製品を活用した新サービスの企画・開発

■やりがい
プロジェクトによっては白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
課題解決のため、さまざまな技術を用いて試せる環境で働くことができます。困ったことがあれば相談しながら進めることで、各々の技術力の成長ができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（静岡）住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～600,000円＜月給＞220,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与を支給する場合あり■入社時の年収例：・4年制大卒・就業歴3年…月給25万円～／想定年収442万円～・2年制専門卒・就業歴3年…22.5万円～／想定年収415万円～※他開発経験がある方は、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎技術社員8000名超×売上720億円超で国内最大規模の案件を保有
◎有休15.1日／育休復職率92%超でWLB◎

■選考会概要
変化が速いVUCAの時代はエンジニアが忙しい時代でもあり、休日に原則1回の選考とすることで皆様にとってより良い転職活動となることを目的としています。当社は一人一人が思い描くエンジニアキャリアを実現していける環境を用意しています。選考会でご希望やビジョン、プランをお聞かせいただき、「なぜテクノプロ・デザイン社でそれが実現できるのか」をお伝えし、キャリアやポジションを提案いたします。

■開催概要
5/16（土）開催
9:00～16:30開始で１枠90分にて、お時間の合う時間にご参加ください。

■応募背景
「人と仕事が集まるソリューション企業へ」というビジョンの元、顧客に対する課題解決事業の推進に注力しています。お客様の課題やニーズに対して、当社がこれまで蓄積してきたノウハウや先進的な技術を活用したソリューションを提供しています。顧客からの引き合いも増加の一途といった状況であり、この中核を担うエンジニアの採用を行っております。

■業務概要
当社の主要顧客である製造業やSIから寄せられる課題に対し、技術を軸とした解決策の策定やシステム化に関する開発業務をお任せします。ご経験やご希望のキャリアにより、強みを活かし市場価値の高いエンジニアとして成長・活躍していただくことが可能です。

■案件事例
【モノづくり】
・自動車制御ソフト開発（AD/ADAS、BMS、BCM等：MBD)
・航空機等の機械設計
・半導体製造装置の機械設計
・車載ユニットの熱マネジメントシミュレーション
・水中ドローンの機械設計
・医療機器向け制御ソフト開発

【IT】
・カード決済基盤の企画/設計
・顔認証鍵管理クラウドサービスの事業企画
・国際系金融システム更改における要件定義・開発
・生産ラインにおけるDX推進
・社内製品を活用した新サービスの企画・開発

■やりがい
プロジェクトによっては白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
課題解決のため、さまざまな技術を用いて試せる環境で働くことができます。困ったことがあれば相談しながら進めることで、各々の技術力の成長ができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★東海（愛知県/岐阜県/三重県/静岡県）住所：愛知県/岐阜県/三重県/静岡県の各クライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～600,000円＜月給＞220,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与を支給する場合あり■入社時の年収例：・4年制大卒・就業歴3年…月給25万円～／想定年収442万円～・2年制専門卒・就業歴3年…22.5万円～／想定年収415万円～※他開発経験がある方は、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ステンレス材料を中心とした鉄鋼材料の専門商社／小ロット・多品種・短納期対応を実現／安定事業基盤を確立／平均残業月10時間／50年の歴史が培った一貫支援力が強み】

■ポジション概要：
ステンレス、チタンなど鋼材の加工・販売を手掛ける当社にて、技術営業をお任せします。これまでのメイン事業であった材料販売に加え、金属加工の分野にも注力するべく本部署を新設しました。

■業務内容：
図面を見ながら最適な製品／加工法を提案し、当社の強みである約3,000社の製造加工ネットワーク力を活かして、鋼材の提供から案件の受注発注までワンストップで顧客を支援します。ただ売り込む営業ではなく、要望に沿った最適な提案を重視しています。具体的には以下の通りです。
・新規開拓
・加工図面でサプライヤ選出
・見積り
・受注打ち合わせなど
※顧客は近畿圏を中心に担当し、中部地方など取引拡大に注力します。

■就業環境：
・営業1人につき1人の営業アシスタントがつくペアサポート制をとっているので、提案活動に専念できます。
・週に1回はノー残業デーを設けています。また、残業をする際は上司へ事前申請を行う必要があるため、過度な残業は発生しません。
・各自の都合に合わせて有給休暇を取得しやすい環境です。
・昇給はグレード制をとっており、明確な評価制度のもとに年1回査定を行います。

■組織構成：
牽引力事業部は3名で構成されています。

■当社について：
1966年創業以来、ステンレス、チタンなど鋼材の加工・販売を手掛け、約3,000社のものづくりを支えています。製造業の企業を結ぶものづくりネットワーク力、顧客密着力、品質管理力を結集した一貫支援力が強みです。

■当社の特徴：
・あえて他社がやらない＆できない真の多品種、小ロット納品に取り組み、小口、短納期、難加工の需要に応えています。
・あらゆる業界で約3,000社の顧客の個別案件での取引を行うことで、底堅い売上げを確保しながらリスクヘッジを行い、安定した堅実な経営を行っております。
・営業パーソンが顧客と、図面を見ながら適合品についての会話ができることも当社の強みの1つです（入社後覚えていただきます）。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市旭区高殿1-2-25 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／城北公園通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

城北公園通駅、関目高殿駅、野江内代駅

＜予定年収＞455万円～617万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～385,000円＜月給＞284,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回／6月、12月（前年実績 計4.0ヶ月分）■昇給：4月（前年実績 1月あたり0.0%～3.0%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～働き方を整えてワークライフバランス◎／東証スタンダード市場上場／手当充実◎／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス～

当社のメンテナンス担当として、木造住宅建材の加工（プレカット）ライン設備のメンテナンス、保守業務をお任せします。

■業務内容：
・機械修理の打ち合わせ（当日・週単位での修理内容の検討や人員の割振り）
・工場内の機械修理実施
・修理内容のデータ作成や会議資料の作成
・工程パトロール（予防保全）
・改善活動
・部品などの在庫管理
・部品の見積り・発注
・社内打ち合わせなど

◎当社が行っているプレカットとは？
建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。

■研修体制：
社員全員で丁寧に育成します！
OJTにて育成するため、不明点があれば気軽に聞ける環境です。

■勤務環境：
ワークライフバランスを整えて働くことができます！

・日勤のみで夜勤等はなし
・基本土日祝休み
・年間休日123日
・残業は20時間と少な目
・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあり

なお、定年後も就業可能なため長期的に腰を据えて働くことができます。

■当社の特徴：
・商圏：首都圏特価
・取引社数：400社超
・スタンダード市場上場
住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカーです。

■当社の将来性：
関東圏は20年後も住宅着工数が大きく減少していないと予想されており、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。主要販売先として「大東建託(株)」等の大手企業も名を連ねており安定した経営基盤を維持しています。

■当社の特徴：
◎1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。
◎業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも競争優位性があるビジネスを展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山武工場住所：千葉県山武市木原字北山1392-3 勤務地最寄駅：JR総武本線／八街駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～230,000円その他固定手当/月：30,000円～130,500円固定残業手当/月：36,900円～66,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞236,900円～427,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は経験者層を想定しています。年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上流工程中心／スクラム開発／AWSインフラ構築／CI/CDパイプライン設計／アーキテクチャ検討／大手通信事業案件／明確な評価制度／研修・アカデミー充実／長期キャリア形成

◆職務概要：
電気通信事業店舗の開発業務をお任せいたします。

◆職務詳細：
・スクラム開発のインフラ関連構築対応
・アーキテクチャ設計検討
・CI/CDパイプラインの構築（GitHub selfhostedrunnerなど）

◇言語：node.js、Python
◇インフラ：AWS

※一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。
※配属先エリアとして、基本的には通勤圏エリア固定となります（ご経験1年以上お持ちの方）
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆教育・研修：
入社後3日間弊社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり

◆ミッション：
これまでのご経験を活かしながら、プロジェクト内にて即戦力としてご活躍いただけたらと思います。

◆評価制度：
プロジェクト先での評価については、規律・協調性/積極性/スキル（スピード/質）等を踏まえて評価を行います。
また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年2回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。

◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月※業績連動による見込み賞与であり、賞与無の場合もございます。※残業手当・休日出勤手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要：
当社は、システム開発やDX事業、官公庁から通信業・製造業・金融業等、幅広い領域でのニーズに応える受託開発事業等、ITソリューションを軸としたビジネスを展開しながら成長を続けております。今回は、社内SEを募集いたします。

■業務内容：
・顧客が行うプロジェクトへ参加をし、社内SE／情報システム担当として業務支援を行っていただきます。
・国内を代表するメガベンチャーや大手企業案件など成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル／希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。

■案件例：
・Windows10クライアント構築／展開後の保守作業
環境：WindowsOS、Windows10クライアント構築、powershell
工程：仕様検討、設計、展開、テスト、障害対応
・Sharepointワークフロー支援
環境：SharePoint、PowerAutomat、office365
工程：計画策定、新規ワークフロー作成、顧客サポート、運用保守

■キャリアの選択肢：
・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度
・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点）
・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。
・単価／案件情報100％開示
・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。

■魅力・特徴：
・全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来エンジニア定着率97％と高い定着率を誇っています。
・成果主義を掲げていますが、そこに感じられるのはハードルの高さではなく、結果とそれに対するリターンが明確に見えるという『評価の納得感』です。会社が、社員一人ひとりのキャリア戦略、ライフステージへの考えをしっかり受け止め、目指すべき姿を会社と社員が一緒になって追求してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー12階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞450万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～900,000円＜月給＞321,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要：
当社は、システム開発やDX事業、官公庁から通信業・製造業・金融業等、幅広い領域でのニーズに応える受託開発事業等、ITソリューションを軸としたビジネスを展開しながら成長を続けております。今回は、WEBエンジニアを募集いたします。

■業務内容：
・顧客が行うプロジェクトへ参加をし、バックエンドエンジニアとしてシステム開発業務支援を行います。
・国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル／希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。

■案件例：
・eラーニングパッケージ開発支援業務（フルリモート）
環境：PHP、CakePHP、typescript
工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト
・大手ECサイトの統合に関するAPI開発支援（フルリモート）
環境：PHP、CodeIgniter、Vue.js、GMOクラウド、Git、Jenkins
工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト

■キャリアの選択肢：
・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度
・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点）
・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。
・単価／案件情報100％開示
・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。

■魅力・特徴：
・全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来エンジニア定着率97％（2026年3月時点）と高い定着率を誇っています。
・成果主義を掲げていますが、そこに感じられるのはハードルの高さではなく、結果とそれに対するリターンが明確に見えるという『評価の納得感』です。会社が、社員一人ひとりのキャリア戦略、ライフステージへの考えをしっかり受け止め、目指すべき姿を会社と社員が一緒になって追求してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー12階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞450万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～900,000円＜月給＞321,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場グループ・安定した経営基盤と充実の福利厚生／エンジニアの働きやすい環境を徹底的に整備／福利厚生充実◎】

【同社について】
東証プライム上場企業グループである当社では、アプリ開発やインフラ、運用サポートなどIT関連の技術支援サービスを中心に全国に3000件以上の案件を保有！
そんな同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のITエンジニアをお任せします。

【業務概要】
■銀行業務・ネットバンク分野でのシステム設計、開発、運用保守
■マネジメント（PMやPL経験を有する方）
※開発言語：C#、.NET、JAVA

【企業様メッセージ】
■エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。
■所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。
そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。

＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／
参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。
より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。
当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。

＜勤務地詳細＞大阪エリア住所：大阪府/ ご希望をお伺いし選考内ですり合わせます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞306万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～500,000円＜月給＞206,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月）■決算賞与：年1回（業績による）※賞与2.8ヶ月分（2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場グループ・安定した経営基盤と充実の福利厚生／エンジニアの働きやすい環境を徹底的に整備／福利厚生充実◎】

【同社について】
東証プライム上場企業グループである当社では、アプリ開発やインフラ、運用サポートなどIT関連の技術支援サービスを中心に全国に3000件以上の案件を保有！
そんな同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のITエンジニアをお任せします。

【業務概要】
■地図整備会社向けの整備システム開発のお仕事になります。
■C++を使用し、エンハンス開発の設計、開発、テストを一連でお願いいたします。
※開発言語：SQL(PL/SQL含む)、C++、VC++

【企業様メッセージ】
■エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。
■所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。
そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。

＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／
参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。
より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。
当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。

＜勤務地詳細＞【顧客先】福岡県北九州市戸畑区住所：福岡県福岡市南区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

博多南駅、大橋駅(福岡県)、井尻駅

＜予定年収＞355万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～325,000円＜月給＞220,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月）■決算賞与：年1回（業績による）※賞与2.8ヶ月分（2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場グループ・安定した経営基盤と充実の福利厚生／エンジニアの働きやすい環境を徹底的に整備／福利厚生充実◎】

【同社について】
東証プライム上場企業グループである当社では、アプリ開発やインフラ、運用サポートなどIT関連の技術支援サービスを中心に全国に3000件以上の案件を保有！
そんな同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のITエンジニアをお任せします。

【業務概要】
■官公庁系顧客を中心にシステム設計、開発、運用保守
■マネジメント（PMやPL経験を有する方のみ）
※開発言語：C#、.NET、JAVA

【企業様メッセージ】
■エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。
■所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。
そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。

＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／
参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。
より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。
当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。

＜勤務地詳細＞関西エリア住所：大阪市　希望を考慮し、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞306万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～500,000円＜月給＞206,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月）■決算賞与：年1回（業績による）※賞与2.8ヶ月分（2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。