掲載予定期間：2026/9/21（月）～2026/12/13（日）更新日：2026/9/21（月）

Local Design株式会社

【福岡市博多区】ホテル支配人◆裁量のある運営が可能◆年休125日/残業月平均12h・夜勤勤務ほぼなし

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【福岡市博多区】ホテル支配人◆裁量のある運営が可能◆年休125日/残業月平均12h・夜勤勤務ほぼなし

◇◆建築・不動産、ホテル、SaaS、Eコマースなどを手掛ける成長企業◎年間休日125日・残業月平均12h・夜勤勤務ほぼなし／チーフ・副支配人・支配人経験を次のステージへ。ホテル1棟の運営ではなく、ブランドと事業の成長を担う経営人材を募集！◇◆

～おすすめポイント～
現場責任者ではなく、ホテル1棟の経営者として活躍できる環境です！
本社部門やホテル統括職など多彩なキャリアを実現可能
年間休日125日以上・残業月平均12時間程度
エンゲージメント調査で上位9％の働きやすい組織

■業務概要
2015年に福岡で創業したLocal Design株式会社は、不動産開発を起点にホテル・飲食・EC事業へと事業領域を拡大してきました。
現在、ホテル事業は大きな飛躍のフェーズを迎えています。
福岡市内での「ドミナント戦略」により高い収益性とブランド力を確立し、事業が急速に拡大中！今回募集するホテル支配人はその成長を最前線で支える重要なポジションです！

■業務詳細
担当ホテルの支配人として、ホテル運営全般のマネジメントをお任せします。
ホテルグループ長やSales & Marketingチームと連携しながら、顧客満足度向上・売上最大化・スタッフ育成を推進していただきます。
＜具体的には＞
ホテル運営・品質管理
チェックイン／チェックアウト業務の統括
接客サービス品質の向上
施設・設備管理
安全管理および緊急対応
スタッフマネジメント
フロントスタッフの教育・育成
シフト作成・管理
売上向上施策
価格戦略・販売施策の企画・実行
稼働率向上施策の推進

★Local Designのホテルについて★
「泊まる」だけでは終わらない。地域の物語を体験価値へ変えるホテルブランド！
当社が手掛けるホテルは、画一的なチェーンホテルではありません。
それぞれの街が持つ歴史や文化、人々の営みに着目し、その地域ならではの魅力を体験できる宿泊空間を企画・運営しています。
ホテルごとに異なるコンセプトを設計し、建物のデザイン、インテリア、サービス、飲食体験に至るまで一貫してプロデュース。宿泊そのものを目的に選ばれるホテルづくりを追求しています。
国内外から訪れるゲストに対し、「その街に暮らすように滞在する」特別な体験を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ホテル・観光・ブライダル業界での支配人、副支配人、チーフ、リーダーなどのご経験をお持ちの方
・スタッフ育成やシフト管理経験をお持ちの方

～支配人としてより大きな裁量を持ちたい/ホテル運営だけでなくホテルの価値向上や事業成長にも関わりたい/将来的に複数店舗の統括や本社ポジションを目指したい方是非応募ください！
～

勤務地

＜勤務地詳細1＞
LIBERATED HOTEL 春吉開地
住所：福岡県福岡市中央区春吉３丁目２４－２０
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
＆HOTEL HAKATA
住所：福岡県福岡市博多区冷泉町9ー6
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
a little more local
住所：福岡県福岡市博多区須崎町５－９
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
基本的には転勤はなく、現時点での可能性は低いです。

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～17:00
12:00～20:00
23:00～7:00
＜その他就業時間補足＞
月平均15時間程度です。※夜勤は仮眠・休憩有夜勤業務/月２回程度勤務パターンは一例となります

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
480万円～693万円

＜賃金形態＞
月給制
賞与年2回（8月・2月）、特別賞与あり（業績による）、昇給年1回（7月）。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～430,000円

＜月給＞
300,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収は残業代別途支給。管理監督者の場合は支給なし。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、資格取得支援、書籍購入・ホテル宿泊支援制度あり。

＜その他補足＞
書籍購入支援制度、ホテル宿泊支援制度、資格保持手当（宅地建物取引士ほか）、資格取得時奨励金支給制度、慶弔休暇、夏季特別休暇、年末年始特別休暇、育児休暇、産前産後休暇、生理休暇、OJT、オンライン動画学習サービス

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制、シフト制。慶弔・夏季・年末年始・育児等特別休暇あり。

会社概要

事業概要: ■事業内容
不動産開発・ホテル運営を核に、事業構想から用地取得、運営、売却まで一貫して手掛ける独自の業務フローを展開しています。開発・プロダクト・ホテルの3グループが各フェーズで緊密に連携し、資産開発（Asset & Development）、商品企画・販売（Product & Commerce）、顧客体験・運営（Customer & Operations）を一体的に推進。地域固有の歴史や想いを汲み上げた事業計画と商品企画により、唯一無二の宿泊・飲食体験を創出し、不動産価値の最大化を実現しています。

■企業の特徴
開発から運営、出口戦略までワンストップで手掛ける稀有なビジネスモデルが強みです。各部門が推進役を担い合いながらシームレスに連携し、開業前には全社を横断して「開業準備室」を組成。プロダクト販売・客室販売・料飲提供を包括したCXデザインで顧客体験を磨き上げ、他社の追随を許さない参入障壁を構築しています。

■代表の思い
当社は2015年の創業以来、建築・不動産事業を祖業として、ホテル事業、料飲事業、プロダクト事業へと事業領域を広げてまいりました。
この広がりは、企業理念である「人を信じ心から愛することで感動溢れるサービス、空間、モノを提供し豊かさで満ち足りた新しい世界を創ります」という想いを実現するための歩みです。この歩みの中で、私たちは「つながり」と「ときめき」を育み続けます。
そして、そこから生まれるサービス、空間、モノを世界中へ広げることで、お客様一人ひとりの人生と地域の未来を、より豊かにひらいてまいります。
所在地: 〒810-0802
福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 8F
設立: 2015年7月
従業員数: 93名
上場市場名: 非上場
資本金: 30百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: https://ldhd.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016013772