101ページ：正社員、締め切間近、残業20時間未満 の転職・求人検索結果

～建築まで自社グループ一貫対応のスピード感が強み／5,000棟超の実績、30年超連続黒字の安定経営～

■業務内容：
自社ブランドの分譲住宅・収益物件などの用地仕入れ営業をお任せします。単なる土地買付けに留まらず、物件の価値を最大化させる「街づくりのプロデューサー」としての活躍を期待しています。

■具体的な仕事の流れ：
◇情報収集
不動産業者、金融機関、士業の方々とのネットワークを構築し、未公開物件を含む情報をいち早くキャッチします。
◇事業計画の検討・企画
収集情報に基づき、ターゲット選定や収支シミュレーションを行い、最適な活用プランを立案します。
◇現地調査・仕入判断
グループ内の建設・設計部門と連携し、スピーディーな技術検証と投資判断を行います。
◇社内交渉・連携
購入決定後は社内の各専門部署と打合せを行い、企画意図を形へと繋ぎます。
◇契約
契約実務や重要事項説明は仲介担当が担うため、仕入れや企画といったコア業務に注力できる環境です。

■ 入社後は：
不動産の花形である用地仕入れのノウハウを学ぶOJTを実施。先輩の同行やサポートを通じ、交渉術やプランニングの勘所を少しずつ習得していきましょう。

■チーム組織構成：
20代～50代が活躍中。未経験入社や売買仲介からの転職者も多く、互いにサポートし合う風土です。部署を越えた一体感があり、年齢・社歴に関係なく成果を正当に評価。実績はインセンティブやポストで還元します。

■魅力：
＜「街」を創る醍醐味、大規模案件への挑戦＞
用地仕入れから施工、販売、アフターケアまで一貫対応する当社。前線で「どんな街を創るか」を企画段階から手掛け、時には50～90棟規模の大規模開発を扱うチャンスもあります。自身の仕事が地図に残る、手応えの大きな職務です。
＜30年超連続黒字。盤石の経営基盤＞
創業以来、一度も赤字のない極めて健全な財務体質です。この安定性があるからこそ、優良物件に対して迷いのない迅速な投資判断が可能。景気に左右されず、自信を持って提案に集中できます。
＜原則19時にPCシャットダウン＞
生産性を重視し、毎日19時にPCが強制終了。水曜のノー残業デーも徹底しており、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ3F勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都渋谷区神泉町8-1 フォーラム渋谷神泉9階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

たまプラーザ駅、神泉駅、あざみ野駅、渋谷駅、鷺沼駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞521万円～695万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルにより決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★世界トップシェアのsonovaグループ／社会貢献性◎／定着率98%
★残業7h／日祝休み・週休二日／GWや年末年始は休暇／子育てとの両立◎
★資格補助1万円／個人ノルマなし／充実した教育体制と評価制度

■担当業務：
同社店舗の補聴器専門店AudioNova（神奈川エリアでの勤務）に所属していただき、研修後は店舗や提携している病院の補聴器外来、聾学校などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当いただきます。

■業務の流れ：
◎お客様の目的や悩みをヒアリング
お客様の状況、お悩み、生活スタイルをヒアリング。一人ひとりに合った最善の商品をご提案できるよう、お客様に寄り添ってお話をお伺いします。

◎聴力チェック
聴力測定機器を使用し、細やかな「きこえ」の状態をチェック

◎補聴器を装着
形やメーカーによる特長を踏まえ、ぴったりの補聴器をご提案
（100種類以上にも及ぶ各種メーカーの補聴器を取り扱っています）

◎販売
PCで出力を微調整後、補聴器を1週間～2週間程度お試しいただき、気に入っていただけた後にご購入となります。

◎アフターサポート
3カ月に1回程度、定期的にメンテナンスにきていただくため、お客様と中長期的な関係性を築けます。

■入社後：
・入社後3か月～半年の研修の店舗でOJTにて知識を身に着けながら業務を行っていただきます。
入社後は業務を行いながら認定補聴器技能者の資格を取得していただきます。(通常取得に4年かかりますが、言語聴覚士をお持ちの場合2年で取得可能)
・自分の意見を言い合える社風で、1店舗あたり2~3人ほどと少数。すぐに相談できる環境で高い定着率となっております。女性管理職（店長）も活躍中です。

■配属店舗：
研修後配属が決定します。最初の配属は自宅から1時間から1時間半程度の神奈川県内の店舗を予定。配属後は能力などにより関東エリア内での店舗変更の可能性がありますがエリアを超えての異動はありません。

■働き方について：
・日曜祝日と平日1日が休暇となりGWや年末年始は休暇。
・店舗ごとの売り上げ目標はありますが、お客様一人一人のお悩みに寄り添った提案をしながら、集中して専門知識を身に着けられる環境があります。
・将来的に店長やエキスパート職などのキャリアがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内の各店舗住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞340万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,980,000円～3,590,000円＜月額＞248,333円～299,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年に1度（6月）業績、評価に基づき年俸の12～20％の賞与支給給与改定：年1回（7月）予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり。■モデル年収販売スタッフ：330～350万円店長：360万円～※資格取得前でも2年で店長昇格実績有ブロックマネージャー：550万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～昭和42年創業の安定企業/採血車・検診車等完全オーダーメイド設計/京王電鉄グループの福利厚生◎/年休125日・土日祝休/車通勤可～

■同社について
採血車・検診車・競走馬輸送車など、特殊用途自動車のオーダーメイド製造を手がけるメーカーです。日本赤十字社や地方自治体、検診会社などからの依頼も多く、主要3車種では全国トップクラスのシェアを誇ります。
京王電鉄グループの安定基盤と充実した福利厚生のもと、ものづくり・自動車好きの社員が活躍しています。

■業務内容：
お客様の要望に合わせたオーダーメイド車両の製造を担当します。車体骨組・ボディの溶接や鈑金加工を中心に、手作業で一台ずつ丁寧に製作していきます。
〈業務詳細〉
・車体骨組やボディの溶接、鈑金加工
・図面を見ながらの採寸、加工方法の検討
・部品の仕上げ、取付作業
・製造部門との調整、品質確認
・一部、難易度の高い曲げ加工や組立作業への挑戦

■入社後の流れ：
・3か月：先輩指導のもと、小部品の仕上げや取付、車体の溶接補助を担当
・1年：主要部品の溶接・鈑金を一部任され、図面から加工を考えられるように成長
・3年：難易度の高い溶接・曲げ加工・板金など一連の作業を習得し、技術者として独り立ち

■当社・当求人の魅力：
一生ものの溶接・鈑金技術を習得できる環境があります。
オーダーメイド製造のため、同じ車はひとつもなく、技術者としての成長を実感できる点が魅力です。入社後はマンツーマンのOJTや資格取得支援制度があり、未経験からでも一流の技術者を目指せます。国内トップクラスのシェアの安定基盤のもと、長期的に技術を磨ける職場です。

■働き方
・土日祝休み・年休125日
・在宅勤務・テレワークも活用可能です。
・2026年6月ごろ、相模原市に新工場（一部改築）への移転を予定しています
・有給取得率60％、1ヶ月以上の育休取得者昨年度実績3人
・京王グループの各種福利厚生（割引・財形・共済給付金他）

■組織構成
製造担当は20名で、20～40代が中心。中途社員も多く馴染みやすい環境です。会社全体として平均年齢40歳、平均勤続年数15年、離職率4％と定着率の高さが特徴です。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市長沼町1304-1 勤務地最寄駅：京王線／長沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

長沼駅(東京都)、北野駅(東京都)、平山城址公園駅

＜予定年収＞356万円～537万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,100円～325,400円＜月給＞210,100円～325,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■中途採用の場合、ご経歴・経験を加味した調整有※記載の月額平均記載金額には、住宅手当、家族手当（配偶者等の人数で変動）が含まれます※残業込■昇給：1月あたり800円～3,300円（前年度実績）■賞与：年3回、計3.40ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自動車機械設計の中でも上位需要の電池関連／最先端の開発現場でスキルを磨きたい方に◎／商用車開発メーカーをルーツに持ち、メーカーにも負けない社内技術力が強み／愛知にも複数のR&Dセンターや研修拠点あり～

■業務内容：
・愛知県豊田市の大手自動車メーカーにてBEV／PHEV／HEV電池パック設計業務（搭載・筐体）や電動車用電池パック設計業務（搭載／筐体設計）をお任せします。
必ず自社社員が近くで複数名働いているため、相談がしやすい環境です。

■業務詳細：
・BEV／PHEV／HEV電池パック設計業務（搭載／筐体）
・電動車用電池パック設計業務（搭載／筐体設計）

■当ポジションの魅力：
・電動車関連部品の設計に携わることができる
・完成車メーカーの中で顧客と近い距離感で技術経験を積むことができる
・プロジェクトの終了見込みはなく、長期的なキャリア形成が可能

■当社の魅力：
＜働きやすい就業環境＞
リモート勤務比率30%/有休消化率80%と、柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。基本的にチーム配属となり、当社社員が周りに多くいるため相談がしやすい環境です。日々の挑戦や努力、実績を反映するため、透明性ある人事考課を元に現場のエンジニアが評価を行います。
＜業界トップクラスの請負比率＞
請負案件が多いことにより、多様なキャリアパスの選択が可能です。生涯エンジニアとして技術の第一線で活躍可能/育成に携わる/プロジェクトの最上流からも参加可能。会社として請負化・技術の蓄積を重視しているため、顧客先に入り込み、ご自身の技術で信頼を得て案件拡大につなげるなど、やりがいのある環境です。
＜エンジニアとして成長できる環境＞
◇充実の育成サポート体制
年間5億円規模（約500種類）の教育制度があります。若手～中堅～ベテラン向けの講座や技術領域ゴトの講座、マネジメントについての講座等、幅広い属性の社員に向けたものがあります。
◇新規開発プロジェクトやハイレベルな先行開発へ
大手人材会社と外資系完成車メーカー開発会社から生まれた会社です。幅広い業界の案件に携わっており、顧客の技術ニーズをいち早く掴むマーケティング部署や、研究開発が可能なテクノセンター、自社実験施設を保有しており、高度な技術力を支える環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県内）住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～432,000円＜月給＞232,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～EV時代に強い電装スキルを習得／最先端の開発現場でスキルを磨きたい方に◎／商用車開発メーカーをルーツに持ち、メーカーにも負けない社内技術力が強み／愛知にも複数のR&Dセンターや研修拠点あり～

■業務内容：
愛知県豊田市の大手自動車メーカーにて電池パック内W/H設計をお任せします。
電池パック内の「電流を通すための線＝ワイヤーハーネス」を安全に正しく通すための設計（配策・固定・保護）です。
必ず自社社員が近くで複数名働いているため、相談がしやすい環境です。

■業務詳細：
・電池パック内のW/H検討
・図面作成
・部品表作成
・試作手配
・法規認証対応
・関連する資料／エビデンス作成　等

■当ポジションの魅力：
・電動車関連部品の設計に携わることができる
・プロジェクトの終了見込みはなく、長期的なキャリア形成が可能

■当社の魅力：
＜働きやすい就業環境＞
リモート勤務比率30%/有休消化率80%と、柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。基本的にチーム配属となり、当社社員が周りに多くいるため相談がしやすい環境です。日々の挑戦や努力、実績を反映するため、透明性ある人事考課を元に現場のエンジニアが評価を行います。
＜業界トップクラスの請負比率＞
請負案件が多いことにより、多様なキャリアパスの選択が可能です。生涯エンジニアとして技術の第一線で活躍可能/育成に携わる/プロジェクトの最上流からも参加可能。会社として請負化・技術の蓄積を重視しているため、顧客先に入り込み、ご自身の技術で信頼を得て案件拡大につなげるなど、やりがいのある環境です。
＜エンジニアとして成長できる環境＞
◇充実の育成サポート体制
年間5億円規模（約500種類）の教育制度があります。若手～中堅～ベテラン向けの講座や技術領域ゴトの講座、マネジメントについての講座等、幅広い属性の社員に向けたものがあります。
◇新規開発プロジェクトやハイレベルな先行開発へ
大手人材会社と外資系完成車メーカー開発会社から生まれた会社です。幅広い業界の案件に携わっており、顧客の技術ニーズをいち早く掴むマーケティング部署や、研究開発が可能なテクノセンター、自社実験施設を保有しており、高度な技術力を支える環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県内）住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～432,000円＜月給＞232,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～複数のR&Dセンターや研修拠点あり！最先端の開発現場でスキルを磨きたい方に◎／商用車開発メーカーをルーツに持ち、メーカーにも負けない社内技術力が強み～

■業務内容：
・愛知県豊田市の大手自動車メーカーにてBEV電池パック搭載計画をお任せします。
・BEV電池パックを“車両に安全に取り付ける"ための設計・検証を行うお仕事です。
必ず自社社員が近くで複数名働いているため、相談がしやすい環境です。

■業務詳細：
・BEV電池パックの車両搭載レイアウト検討
・筐体部品設計
・設計CAE解析
・図面作成
・部品表作成
・試作手配
・法規認証対応
・関連する資料／エビデンス作成　等

■当ポジションの魅力：
・電動車関連部品の設計に携わることができる
・プロジェクトの終了見込みはなく、長期的なキャリア形成が可能
・顧客と近い距離感で技術経験を積むことができる

■当社の魅力：
＜働きやすい就業環境＞
リモート勤務比率30%/有休消化率80%と、柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。基本的にチーム配属となり、当社社員が周りに多くいるため相談がしやすい環境です。日々の挑戦や努力、実績を反映するため、透明性ある人事考課を元に現場のエンジニアが評価を行います。
＜業界トップクラスの請負比率＞
請負案件が多いことにより、多様なキャリアパスの選択が可能です。生涯エンジニアとして技術の第一線で活躍可能/育成に携わる/プロジェクトの最上流からも参加可能。会社として請負化・技術の蓄積を重視しているため、顧客先に入り込み、ご自身の技術で信頼を得て案件拡大につなげるなど、やりがいのある環境です。
＜エンジニアとして成長できる環境＞
◇充実の育成サポート体制
年間5億円規模（約500種類）の教育制度があります。若手～中堅～ベテラン向けの講座や技術領域ゴトの講座、マネジメントについての講座等、幅広い属性の社員に向けたものがあります。
◇新規開発プロジェクトやハイレベルな先行開発へ
大手人材会社と外資系完成車メーカー開発会社から生まれた会社です。幅広い業界の案件に携わっており、顧客の技術ニーズをいち早く掴む部署や、研究開発が可能なテクノセンター、自社実験施設を保有しており、高度な技術力を支える環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県内）住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～432,000円＜月給＞232,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場の古河電工グループ企業／年休121日／大手基盤ながら裁量の大きな風土／福利厚生◎～

■業務内容
インフラを支えるゴム製品などの製造業務をお任せします。
ゴム混練、電気用テープ等製品の製造など、幅広い工程の中から適性を踏まえて配属先を決定します。

■具体的には、以下いずれかの作業を担当いただきます：
（1） ゴム混練作業（原料計量、ゴム混練）
　原材料のゴムや粉体を手計量し、設備により混練します。
（2） 電気用テープ製造作業（ゴム熱入、テープ加工、製品梱包）
　ロール設備でゴムを軟化させ、テープ形状に加工し、裁断してテープに仕上げます。
（3） チューブ製品の加工作業（チューブ製造、糊付加工、製品梱包）
　ゴムチューブを製造し、手作業で糊付加工し、梱包します。
（4） ゴムシートの加工作業（ゴム混練、シート加工、シート裁断、検査／梱包）
　ゴム混練した材料をシート加工し、シートを裁断、検査、梱包します。
※（1）と（3）の工程については夜勤（3交代制勤務）が発生します。
※どの工程をご担当いただくかは適性やご希望を踏まえて決定します。

■入社後の流れ：
入社後は、ベテラン社員によるマンツーマンのOJTを基本とし、実際の作業を一緒に行いながら業務を覚えていただきます。段階的にできることを増やしていき、3か月～半年程度での独り立ちを目指します。未経験の分野があっても安心して成長できる育成体制です。

■キャリアパス：
現場で技術を磨き、熟練のエキスパートとして専門性を極めていく道や、将来的に所長などの管理職を目指す道など、スキルと経験に応じたキャリアを描くことができます。また、希望や素養に応じて、本社での安全管理や生産管理職など他部門へのキャリアチェンジも可能です。いずれの道も選択肢として開かれており、志向や成長に合わせて柔軟にキャリアを築ける環境です。

■働く環境：
・年間休日121日／土日休み／月平均残業20時間程度
・平均勤続年数18年以上
・本人の意向に反する転勤実績なし
・家賃補助、社宅制度、資格取得支援制度など福利厚生充実（規定あり）

＜勤務地詳細＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号 古河電気工業内勤務地最寄駅：平塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

平塚駅、寒川駅、香川駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収：400万円～550万円（想定残業約20時間／月を含む）■昇給有無：有■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜大規模案件に関われる環境＞
●プライム市場　大手通信会社のグループ企業
●8割以上が「1次請けであるプライム案件」
●主要なプロジェクトに関われる環境
●「えるぼし」「くるみん」「健康経営優良法人」認定企業で働きやすい環境

■業務概要：
5Gモバイルネットワークシステムおよびその自動化に対する開発、設計、検証、運用業務をお任せします。
【変更の範囲：勤務地及び担当業務については、本人の能力、適性および会社の状況等により、原則としてホームエリア内に限り、会社が適宜決定する】

■業務内容：
◇ネットワーク開発、設計、検証、運用
Cisco機器を主として扱います。
◇基盤（サーバー）開発、設計、検証、運用
Unixサーバー、コンテナ基盤（Openstack、Kubernetes）を主として扱います。
◇RAN（基地局）開発、設計、検証、運用
無線基地局の検証を主として扱います。
◇自動化開発、設計、検証、運用
「ネットワーク」「基盤」「RAN」のSREを業務として行います。使用する言語はPythonが多いです。

■担当領域について：
・5Gモバイルネットワークを「ネットワーク」「基盤」「RAN」「自動化」の領域に分けて担当します。
・自らの担当だけでなく他担当とも連携してプロジェクトを進めます。
・大体1チーム3～5名で構成。1名で2、3の案件を担当します。

■キャリアパス：
◇モバイルネットワークという経験者が少ない領域であるので、インフラエンジニアとしての最低限の知識、業務経験さえあれば本人のやる気に合わせたサポートとチャレンジを応援してもらえる環境です。
◇実務経験1～2年の方でも2年ほどで主要プロジェクトを任せてもらえます。もちろんモバイルネットワークの経験がある方は、その経験を事業者ポジションで伸ばしていくことが可能です。

■ポジションの魅力：
◇通信キャリアでしか触れることのできない大規模かつ社会的意義を持つネットワークへの経験を積むことができます。
◇キャリアネットワークという特殊なネットワークではあるが一般的な大規模ネットワーク機器、仮想化／コンテナ基盤といった最新技術に触れながら経験を積むことができます。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞顧客先（飯田橋・新宿／KDDI・KDDIグループ）住所：東京都（飯田橋・新宿） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞430万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,600円～384,400円＜月給＞278,600円～384,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします。※上記年収には平均残業20時間分の残業代を含みます。※残業手当は1分単位で支給、通勤手当は会社規定に基づき全額支給。■賞与：年２回※入社時期に応じた基準あり■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇年休123日／業績賞与二十年以上連続支給の安定企業／各種手当・奨学金補助など福利厚生充実◎／社員定着率高くなじみやすい環境／資格手当充実◇◆

■採用背景：
建築資材の製造・販売から施工まで手掛けている当社にて、CADを使用した技術開発部スタッフを募集します。

■入社後の流れ：
・当社製品を学んでいただくとともに、OJTを行いながら構造計算をお任せします。
※5名在籍する技術開発部の社員がサポートする環境となります。
※ご入社の段階で応用的な知識は必要ありません。建築に関する基礎知識やCAD使用経験があれば活躍できます！

■職務詳細：
・自社製品を建築工種、役割、使用状況を含めて覚えていただきます。
・CADによる部品トレース（部材断面／断面詳細／製品姿図）
・耐風強度検討（アルミ笠木練習）
＜その後任せる業務＞
新製品対応／製品の耐力試験／既存製品の改良等をお任せする予定となります。

■開発製品：
・アルミ建材を用いた防水、金物製品全般の開発に携わって頂きます。鉄筋の建物には必要不可欠となるもののため、世の中に建物がある限り需要がなくなりません！
＜具体例＞
排水されるように水落部分の傾斜を改良／弾いた水で外壁が汚れないように外壁部分まで覆う防水製品を開発等

■魅力ポイント：
＜働き方＞
・全員で業務の割振りを行っているため、月平均5~10時間程度に抑えています。
・年休123日、完全土日祝休み、マイカー通勤可※駐車代やガソリン代も支給
・勤続年数も新卒合わせて平均15年と長期就業◎
＜スキルアップ＞
・資格取得支援制度にて社員のスキルアップを推奨しています。また、若手社員が長く働けるよう奨学金補助、住宅補助等を設け、従業員満足度アップに結び付いています。

■当社の強み：
・業界内の知名度も高く、創業以来50年取り組んできた経験や技術の蓄積が強みです。メーカーとしての長年のお客様との信頼関係もございます。
・同社のアルミ手すりについては、ベターリビング認定など、優良住宅部品規程の認定を受けています。

＜勤務地詳細＞★関東支店住所：埼玉県草加市青柳6丁目16番1号 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

獨協大学前駅、越谷レイクタウン駅、新田駅(埼玉県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：147,000円～205,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞227,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※応募頂いた方の年齢・経歴・ご経験により給与を考慮させて頂きます。■賞与:年2回■会社業績に応じ年1回決算賞与支給有。■資格手当あり(建築施工管理技士:月1万円～月3万円)【モデル年収(参考）】(一般職)→450万円(主任補佐)→500万円（主任）→600万円（課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆施工管理経験者歓迎！／完全週休2日（土日祝）／年休122日／残業月平均10時間／ライフワークバランス◎／発注者の立場／受託物件の地域・種類の幅広さから様々な経験が積める！◆◇

■業務概要：
管理施設の建築工事、設備工事における計画・実施支援業務を担当します。
＜具体的には＞
・建築工事、設備工事の見積査定及び金額交渉
・テナント工事検討（施設運用・建物躯体への影響、工事仕様、関連法規の遵法性チェック）
・管理施設の中長期修繕計画の策定支援（修繕項目の抽出、見積徴収、計画表の作成、オーナーへの説明）
・建物劣化診断、他

※年間で約300件の営繕工事見積査定（交渉）、約30件のテナント工事検討を行っています。
L営繕工事見積査定：工事資材や機器単価を建設物価や市場価格と比較し、労務費は人工数量・単価を検討して協力業者と金額交渉を行う業務。
Lテナント工事検討：当社管理施設に入居するテナントの工事内容が関連法規（建築基準法、消防法など）に準じているか、施設運用や建物構造に影響を及ぼさないかを確認・指摘する業務。

■入社後の流れ：
座学研修に加え、教育担当の先輩社員に同行しながら業務の進め方（管理物件の特徴、工事管理部門との連携の仕方）などを学びます。
約半年間を想定しており、丁寧に指導するので安心して取り組めます◎

■働き方：
・完全週休2日（土日祝休み）、年間休日122日、残業月平均10時間と働きやすい環境です。
・基本的に内勤業務ですが、打ち合わせ等で現場へも出向きます。
・担当案件は主に都内ですが、出張の可能性もあります。

■組織構成：
7名（20代～60代）在籍しており、建築施工管理の経験を持つ方が中途入社しています。
前職の経験を活かし、働き方の改善を目指す方におすすめです。

■このポジションの魅力：
・当社がお客様より受託している管理物件は、北海道から関西方面までと幅広く、商業施設、物流施設、オフィスビルなど種類も多岐にわたりますので、様々な経験を積むことができます。
大手町に誕生した、当社関連会社のオフィスビルの修繕計画に携わることもできます。最新鋭の大規模複合施設なのでやりがいも充分です！
・発注者（建物所有者代理人）の立場でお仕事をしていただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル22F、23F勤務地最寄駅：JR線／新橋・有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

内幸町駅、虎ノ門駅、新橋駅

＜予定年収＞375万円～645万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：月給の3カ月分を基本に会社業績、各成績を加味※給与は、経験・お持ちの資格等に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～職種未経験の方も歓迎◎しっかりスキルアップできる環境／「ホタルック」で業界精通の電機メーカー／年間休日126日・残業少なめ・ファミリーサポート／既存の照明製品の枠にとらわれない製品開発！～

■業務内容：
照明メーカーとして長年培ってきた製品品質を支える品質保証ポジションです。検査や事務対応にとどまらず、工程監査や改善提案を通じて、品質を「守り・高める」役割をお任せします。
ご経験やスキルに応じて徐々に業務の幅を広げていただきながら、品質のプロフェッショナルを目指していただける環境です。

■業務詳細：
・文書管理業務
・調査報告書の作成
・照明器具関連の評価、検査支援
・組立協力工場や国内外サプライヤーの工程監査とフォローアップ
・社内品質マネジメントシステム推進業務（内部監査等）
・問い合わせ対応および原因調査及び対策の推進　など

■入社後の流れ：
◇1年目業務
製品やサービスの知識習得、社内規定や標準などの知識習得、各種社内ツールの操作習得、規格や法令要求事項の理解、品質データの整理・報告、業務実行における安全配慮の実行/習得

◇3年目業務
複数案件、複数製品への関与、デザインレビューへの参加、市場品質や工程品質の傾向分析、チェックリストや標準書の見直し、品質マネジメントシステム内部監査委員（副）、業務実行における安全配慮の実行/習得

◇5年目業務
QAリーダー、設計への品質改善提案、国内外協力工場・サプライヤーの工程監査対応、品質クレーム顧客対応、品質マネジメントシステム内部監査員（主）、業務実行における安全配慮の実行/習得　

■働き方：
・年間休日：126日※土日祝休み（大型連休や夏期休暇、年末年始休暇あり）
・ファミリーフレンドリー休暇5日間（有給とは別に家族行事や病気の時に使用できる制度）
・残業：閑散期：平均０～10時間ほど／繁忙期：平均20～25時間ほど

■当社について：
当社は1952年の蛍光ランプ量産を起点とした照明事業で、70年以上にわたってあかりとひかりで世の中を明るく快適に照らすことに邁進してきました。長い歴史の中で培われた開発技術力・営業提案力に更なる磨きをかけ、「照明＋α」をキーワードとして、世の中の「安全・安心・快適」に寄与する商品・サービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県甲賀市水口町日電3-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／水口城南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

水口城南駅、水口石橋駅、水口駅

＜予定年収＞410万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～360,000円＜月給＞246,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上設定いたします。※想定年収には時間外10h／月賞与年間4か月の場合を含みます。■昇給：年1回■賞与：年2回※過去実績：4.2ヵ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～既存と新規の両方の営業経験が詰める◎「ホタルック」で業界精通の照明機器メーカー／年間休日126日・残業少なく働き方◎～

■業務内容：
産業機械メーカー向けに、照明を「部品」として提案する法人営業です。既存顧客との関係構築を軸に、新規提案も担当いただきます。製品理解を深めながら、着実に提案型営業へステップアップできる環境です。

（1）既存顧客への活動
・新製品に当社製品を採用頂く活動。
・他社製品からの置き換えやコスト提案。
・生産計画の作成や工場への連絡　など

（2）新規顧客への活動※既存顧客からの紹介による営業になります。
・既存製品の業界内への横展開
・顧客の課題に対し、光技術による解決策を検討・提案
・展示会等で新たにターゲットとなる顧客や市場を見つける活動　など

■入社後の流れ：
◇1年目
・上司や先輩と得意先へ訪問し、業務内容や社内のシステムなどを理解する。
・毎月売り上げが見込まれる得意先を担当する。
◇3年目
・担当する得意先に対して、営業として基本的な商談や問い合わせ対応が処理ができ、売上を安定的に維持できるレベルを目指していただきます。
◇5年目
・工場やマーケテイング本部と連携し、担当する得意先の困りごとに対して自ら考え提案出来るレベルを目指していただきます。
・展示会などでターゲットとなる会社を見つけ自らアプローチを行う。

■働き方：
・年間休日：126日※土日祝休み（大型連休や夏期休暇、年末年始休暇あり）
・ファミリーフレンドリー休暇5日間（有給とは別に家族行事や病気の時に使用できる制度）
・残業：閑散期：０～10時間　繁忙期10～20時間
・在宅勤務制度：家族の体調不良等の事情がある場合に、上長の承認を得たうえで利用可能です。

■当社について：
当社は1952年の蛍光ランプ量産を起点とした照明事業で、70年以上にわたってあかりとひかりで世の中を明るく快適に照らすことに邁進してきました。
、長い歴史の中で培われた開発技術力・営業提案力に更なる磨きをかけ、「照明＋α」をキーワードとして、世の中の「安全・安心・快適」に寄与する商品・サービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-11-11 住友不動産芝ビル14F勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日の出駅(東京都)、芝公園駅、浜松町駅

＜予定年収＞450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～370,000円＜月給＞266,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上設定いたします。※想定年収には時間外10h／月賞与年間4か月の場合を含みます。■昇給：年1回■賞与：年2回※過去実績：4.5ヵ月（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～既存顧客の深耕営業／着実なステップアップでスキル定着◎本部向けのルート営業／「ホタルック」で業界精通の照明機器メーカー／年間休日126日・残業少なく働き方◎～

■業務内容：
住宅用LED照明や施設用照明、照明制御装置などを扱う当社にて、電材商社や家電量販店、ホームセンターの本部向け営業をお任せいたします。
基本はルート営業になりますが、問い合わせ対応などで一部新規のお客様をご担当いただく場合もございます。

＜業務詳細＞
・既存得意先への営業活動
・新商品販売、新商品開発に関するマーケティング活動
・ビルや工場の照明器具現地調査
・その他得意先の展示会応援など販促活動
・新たな顧客開拓活動
など

■入社後の流れ：
◇1年目
基本的な商品知識や商談スキルをOＪＴを通して学んでいただきます。入社半年後を目安に、担当取引先をもってお客様先に訪問いたします。

◇3年目
担当取引先に対して、営業として基本的な商談や問い合わせ対応が一人で処理ができ、売上を安定的に維持できるレベルを目指します。
そのためには、取引先担当者様と円滑なコミュニケーションができ、まずは信頼されることが大事です。

◇5年目
リーダークラス（主任）を目指して、自ら主体的に考え提案営業を通して取引先の信頼を獲得し、また売上の拡大など結果を具体的に出せるレベルを目指します。

■働き方：
・年間休日：126日※土日祝休み（大型連休や夏期休暇、年末年始休暇あり）
・ファミリーフレンドリー休暇5日間（有給とは別に家族行事や病気の時に使用できる制度）
・残業：閑散期：１０時間程度　繁忙期：１０～３０時間程度
・在宅勤務制度：家族の体調不良等の事情がある場合に、上長の承認を得たうえで利用可能です。

■当社について：
当社は1952年の蛍光ランプ量産を起点とした照明事業で、70年以上にわたってあかりとひかりで世の中を明るく快適に照らすことに邁進してきました。
長い歴史の中で培われた開発技術力・営業提案力に更なる磨きをかけ、「照明＋α」をキーワードとして、世の中の「安全・安心・快適」に寄与する商品・サービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞九州・中四国グループ住所：福岡県福岡市西区姪浜駅南4-12-12 WAKOビル3F　受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

姪浜駅、室見駅、藤崎駅(福岡県)

＜予定年収＞450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～370,000円＜月給＞266,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上設定いたします。※想定年収には時間外10h／月賞与年間4か月の場合を含みます。■昇給：年1回■賞与：年2回※過去実績：4.2ヵ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「ホタルック」で業界精通の照明機器メーカー／年間休日126日・残業10H程／既存の照明製品の枠にとらわれない製品開発！IoT等といった時代に合わせた新製品の開発～

■業務内容：
家庭用照明製品の商品設計担当として、構想から完成・市場投入まで一貫して携わっていただきます。自分が思い描く商品を市場に送り出し、市場の反応を肌で感じる楽しさのなか、市場ニーズに対応した商品開発能力のスキルを磨くことができます。

＜業務詳細＞
・市場調査・分析
・商品企画および開発、工場部門・営業部門との調整
・企画書や会議資料、会議録の作成　　
・客先および社内向け提案資料の作成（Word、ppt、Excel)
・社内・社外アンケート作成、分析
・展示会視察によるトレンド収集、展示会での説明員対応
※開発・製造部門との調整のため、半期で４回程度、滋賀工場への出張可能性あり

■入社後の流れ：
入社後は、スキルや経験の習熟度に応じて段階的に業務領域を広げていただきます。将来的には担当製品の開発主担当を担っていただく想定ですが、個人で抱え込むのではなく、グループで知見を持ち寄りながら業務を進めていきます。
初期段階では、ターゲット市場の調査・分析を行い、商品企画や開発業務の基礎に携わります。また、保有技術や社内外のリソースへの理解を深めていきます。
その後は、経験に応じて主担当として、社内外の関係者と連携しながら商品戦略・販売戦略・ビジネスプランの立案を行い、企画から販売までの一連のプロセスをリードします。
さらに役割が広がると、担当分野の拡大や中長期的な事業戦略の検討、複数プロジェクトの推進など、より上流の業務を担っていただきます。

■働き方：
・年間休日：126日※土日祝休み（大型連休や夏期休暇、年末年始休暇あり）
・ファミリーフレンドリー休暇5日間（有給とは別に家族行事や病気の時に使用できる制度）

■当社について：
当社は1952年の蛍光ランプ量産を起点とした照明事業で、70年以上にわたってあかりとひかりで世の中を明るく快適に照らすことに邁進してきました。
長い歴史の中で培われた開発技術力・営業提案力に更なる磨きをかけ、「照明＋α」をキーワードとして、世の中の「安全・安心・快適」に寄与する商品・サービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-11-11 住友不動産芝ビル14F勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日の出駅(東京都)、芝公園駅、浜松町駅

＜予定年収＞450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上設定いたします。※想定年収には時間外10h／月賞与年間4か月の場合を含みます。■昇給：年1回■賞与：年2回※過去実績：4.2ヵ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇業界未経験歓迎！有休取得率70％以上でプライベートも充実！チームで目標を追う社風／販売職や事務職からの中途入社者も活躍中◇◆

■採用背景：
事業拡大に伴う増員採用です。賃貸で部屋を貸し借りする際に必要な入居審査システムを提供する当社では、各地域の宅建協会でも推奨されるシステムを全国に展開しており、今後もエリア拡大を予定しています。

■業務内容：
主にエリア内の不動産業者を訪問し、当社の審査システムや賃貸保証商品の説明・販売を行います。
既存のお客様へのアフターフォローも大切な業務です。
また、不動産賃貸の審査・保証業務だけでなく、不動産管理業務にも配慮した提案を行うため、不動産業界の知識がなくても、コミュニケーション能力を活かして活躍できます。

■具体的な業務内容：
・不動産業者への訪問・提案
・新規開拓と既存顧客のアフターフォロー（既存顧客のお問い合わせ対応が8割）
・入居審査システムおよび賃貸保証商品の説明・販売
・不動産管理業務に関連するサービスの提案

■未経験者歓迎：
未経験者の方でも、丁寧に指導し、プロセス重視の評価体制で育成を進めます。目標はチームで追っていく社風です。まずはプロセスを重視して評価されるため、安心して仕事に取り組むことができます。

■当社について：
当社は2000年5月の創業以来、不動産賃貸に特化した審査システムを提供しています。
他社とは異なり、不動産賃貸借に特化した審査システムを構築しており、各地域の宅建協会でも推奨されています。
また、保証与信に必要な情報を不動産管理会社や物件所有者と共有するシステムを構築しており、与信の可視化を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区中田2-1-9　村上中田ビル 勤務地最寄駅：東海道線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

静岡駅、新静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞320万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,530円～283,540円固定残業手当/月：47,470円～66,460円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給率：1％～5％■賞与：年1回※計1.00ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

＜未経験歓迎／買取依頼品管理・カスタマー対応／正社員／月収24万円～／非常に低い離職率で定着度◎／有給消化率100％実績有／首都圏・近畿圏・中京圏へ店舗展開／1941年創業の老舗安定企業＞

■業務内容：
買取センターにて、下記業務を担当いただきます。
・カスタマー対応（受付、問い合わせ対応など）
・買取依頼品管理（荷受け、入荷処理、店舗への発送）
・事務対応（買取査定金額の振込対応）
・アルバイトスタッフの業務管理
・その他中古商品に関わる業務全般
※チーフもしくは一般社員としての採用を考えています。

■事業詳細：
中古・新品のレコード・CD・DVDの販売を中心に、音楽と映像の専門店として、各分野のスペシャリストを育て、質の高い商品の販売及びソフトの制作活動を行ってきました。JAZZ・ROCK・CLASSIC・PUNK・HIPHOP・インディーズなど国内外を問わずあらゆるジャンルの良質な音楽を提供してきた結果、マニア層の顧客を中心に支持を得ています。デジタル社会に移行し、無味乾燥な時代になりつつある今こそ、精神的充足感を満たすために音楽やオーディオは、重要な使命を担っています。それに応えるべく、「ユニオン」らしい独創的な店舗、販売方法、制作活動などにより、音楽・音の分野で世界に類例のない会社を目指しています。

■事業の安定性（中古レコード販売業界）：
音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。
そんな中当社では、データ配信には左右されにくいいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞買取センター住所：東京都新宿区新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、新宿御苑前駅、東新宿駅

＜予定年収＞380万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～375,000円＜月給＞246,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収について：上記年収は賞与を含んだ年収になります。■昇給：年1回（4月に定期評価）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
カーボンニュートラルを目指すエネルギー転換時代の最前線で、国内および海外のアンモニアおよびLNGの受入・貯蔵・供給プラントのプロジェクトにおけるプロセスエンジニアを担当いただきます。プロジェクトの規模によって数名～7名程度のチームに参画し、チームリーダーの元、設計工程に従いプロセス設計およびステークホルダーとの協議等をお任せいたします。案件はFSから参画し、世界をリードするIHIの低温燃料の受入・貯蔵設備技術を活かして、顧客からの要求仕様を具体的に図書へ作りこんでいただきます。

■業務詳細：
LNG（国内外）／アンモニア（国内案件が主）いずれかの受入・貯蔵・供給プラントのプロジェクトにプロセスエンジニアとして参画し、各プロジェクトの進捗に合わせたプロセス設計業務（ヒート＆マテリアルバランス作成／PFD作成／プロセス機器の仕様設計・データシートの作成／P&IDの作成／メーカー発注仕様書作成／試運転・性能試験計画及び立ち合い）に携わります。顧客（電力・ガス・商社等）からの要求仕様を具体的に図書へ反映し、検討した設計について顧客と協議しながら合意形成を進めて行きます。試運転・性能試験フェーズではSVとして指揮を行うため、1ヶ月～半年の出張が必要に応じて発生することがございます。

■求人概要：
IHIプラント（IPC）は、2019年にIHIグループ内のプラント事業を統合し、新規プラント設備の建設はもとより、既存プラント設備の老朽化対策・省エネ化・高効率化・高付加価値化・低炭素化などのさまざまな課題に対して設計・施工・アフターケアまで設備のライフサイクルを通したサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。国内外における各種プラント（貯蔵プラント／石油化学プラント／カーボンリサイクルプラント／バイオ・水処理プラント／各種試験プラント）のプロセス設計及び試運転業務を担う当部署にて、主に国内アンモニア拠点及び海外LNG受入れ基地のプロセス設計をお任せいたします。

※IHI本体で採用し、入社と同時に株式会社IHIプラントへ出向いただきます。
事業内容：ボイラ設備，原子力設備，環境・貯蔵プラント設備，産業用機械設備，太陽光・再エネ設備等の設計・据付・修理等アフターサービスなど


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社IHIプラントへの出向住所：東京都江東区豊洲三丁目1番1号（豊洲IHIビル） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

豊洲駅、月島駅、越中島駅

＜予定年収＞780万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,900円～740,000円＜月給＞375,900円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、経験・年齢・資格等を考慮し、規定により決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■残業代：別途支給致します。※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場／サプライチェーンマネジメント担当／裁量を持ち働くことができる／働きやすい職場環境作りを推進中～

・サプライチェーンマネジメント担当者として、生産計画の立案及び実行／サプライチェーンの管理統制などをご担当いただきます。

■業務概要
・生産計画の立案、実行とサプライチェーンの管理統制、納期交渉
・生産戦略の策定（生産方法／生産拠点）
・国内、海外グループ会社の生産リソース最大活用に向けた取り組み

【生産計画の主な流れ】
・予算計画や営業引合情報を元に生産計画を立案
・生産計画に基づき、リソース管理、工程管理を実行。
・各部門と連携して、年間／半期／4半期／月毎計画に基づいたリソース管理を実施　　
・案件ごとの進捗管理を実施
※顧客納期／生産予定額／売上目標の達成を目指してサプライチェーンをマネジメント

【新規開発製品】
・開発プロセスに参画し、新規開発製品の上市のタイミング、販売計画、構成部品、コアパーツなどの情報を収集し、QCDを意識して生産手法、生産ライン数、生産拠点、材料の買い方を関連部署と連携して決定。

■業務の割り振り：
・製品ごとに担当を決めており、受注から出荷もしくは検収まで、各担当は責任を持って立案した生産計画に基づいて管理を行っています。

■業務の進め方：
・基本的に担当者に責任権限を与えて各自の判断実行を行っていますが、案件の難易度や先行手配などで金額リスクを伴う場合などは、都度上長と相談しながらチームとして運用を進めています。
・チーム内は質問・相談をしやすい環境です。

■やりがい、魅力：
・工場の司令塔として、自らの行動や発言で関連部署を動かすことができます。重要な責任を感じつつ、周りを巻き込み、各ベクトルを合わせて目標に向かって進めていく過程で面白さ、やりがいを感じることができます。

■教育体制、キャリアパス：
・製品ごとに担当を決めており、受注から出荷もしくは検収まで、各担当は責任を持って立案した生産計画に基づいて管理を行っています。
・チームを牽引し組織のマネジメントにも携わっていただいたり、将来的には人脈構築や知見を広げる意味でも本部内の異動（例：資材部など）や、能力や希望次第では海外出向の可能性もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞びわこ工場住所：滋賀県大津市苗鹿1丁目15-1 勤務地最寄駅：JR線／比叡山坂本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

比叡山坂本駅、おごと温泉駅、坂本比叡山口駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制試用期間中も待遇・条件に差異はございません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の年収イメージ：850万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ガス・化学・鉄鋼メーカを中心とした一般産業顧客に対し、下記業務をお任せいたします。受変電設備の提案から納入、保守まで一気通貫して顧客対応を行っていただくため、顧客の真のニーズを解決する提案ができ、やりがいと達成感を得ることができるポジションです。
　・国内外受変電設備に関する総合エンジニアリング業務（提案・計画・設計・製造・納入・保守までを一貫して対応する。）
　・顧客との打合せ、製品部門（東芝、三菱電機の工場、および他の協力会社）との仕様打合せ、各種技術資料作成（短絡電流計算、潮流計算、保護リレー協調など）
■採用背景：産業分野の受変電設備は現在、更新時期を迎える時期となりました。同社は、東芝、三菱電機の既存設備の更新案件の他、他社設備の更新案件を積極的に受注する方針です。それに伴い、エンジニアリング対応力を強化するとともに、顧客にメリットを提案できる新機種の開発、新サービスの検討を進めております。
■同社について：
◇モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。
また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。
◇グローバルに活躍：海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。また現在設立から2012年度までに125ヶ国向けに製品を納入しており、海外売上比率は約40%、将来的には50%を目標にしています。日本国内では製造業プラント向け電機設備の分野でトップクラスのシェアを有していますが、さらなる成長を目指して、事業のグローバル化を推進中です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビル勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅、呉服町駅(福岡県)

＜予定年収＞560万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～530,000円＜月給＞270,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。■昇給、昇格制度有(年1回)■残業手当:全額支給■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2023年標準賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★最大の魅力は現場主義！
∟フロント業務に留まらず、アメニティ、設備やサービスに企画にも主体となって携わることができます！
★大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力！
★ビジネス～観光利用に幅広く対応しており、地域ニーズに合わせたサービスを提供！


<具体的な業務>
・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応
・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力）
・お客様の問合せ対応
・宿泊利用のお客様への備品貸し出し
・お客様の観光案内など

<本ポジションの魅力>
お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく、やりがいに感じられます。
現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくのか」、を各ホテルの現場の担当者主導で考え、実行していくことが可能です。通常、チェーンのホテルブランドは宿泊料金やプラン、サービス、アメニティや備品などは本部や本社の指示のもと行っています。
しかしながら、当社は現場スタッフが一番、地域のニーズや訪れるお客様のニーズを把握しているため現場主義を大切にしております。月に1回アイディアを出し合うための会議を行っています！

<働き方について>
・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給あり、賞与実績も豊富にあり、自身の頑張りがきちんと評価される環境です。
・宿泊業界を経験したあとに一度は業界を離れた方も、安定性や評価体制、就業環境を魅力にご入社いただき、活躍している環境です。
・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。
・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境があります。

<企業の特徴>
同社は、大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でも、ホテル事業を展開する子会社です。
大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ダイワロイネットホテル 盛岡駅前住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通7-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

盛岡駅、上盛岡駅、仙北町駅

＜予定年収＞406万円～496万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～254,500円＜月給＞208,500円～254,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給有り■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績6.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内ニッチトップメーカー／上流工程～下流まで一貫してお任せ／残業10h程度／リモート勤務可／裁量も大きい／設立90年以上の歴史】

■業務概要：
当社は制御・計測・検査装置のリーディングカンパニーとして、国内外で高いシェアを誇ります。
今回は、主力製品である制御・計測装置の機械設計を担当していただきます。
企画から一貫して関われるため、設計者としての成長機会が豊富な環境です。

■職務詳細：
・制御・計測装置の設計業務
・既存製品の改良・カスタマイズ対応
・新製品の企画・設計・試作業務
・設計図面の作成および解析業務

■就業環境：
・残業時間は月10時間以内
・年間休日125日
・フレックスタイム制・テレワーク制度導入
・出社とリモートのハイブリッド型勤務

■職務の魅力：
上流から下流まで関わることができるため、広範なスキルを磨くことができます。
自らのアイデアを形にできる裁量の大きさが魅力です。

■組織体制：
技術部門は約20名体制で、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。

■当社について：
当社は1950年創業の老舗メーカーで、制御・計測・検査技術に特化した装置を国内外に展開しています。
スタンダード市場上場企業として、自己資本比率80％超の安定経営を誇ります。
鉄鋼、印刷、食品、フィルムなど多様な業界に対応し、アジア圏を中心にグローバル展開も加速中です。
働きやすさにも定評があり、フレックス・リモート制度を導入し、離職率も低水準です。
技術力と信頼を軸に、持続可能な社会の実現に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2951-4 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

北八王子駅、小宮駅、豊田駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。■賞与：過去実績4.91ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム受託案件／システムエンジニア／PLPMを目指せる／残業平均16.4h／年休124日～
■当社について
TIS株式会社と世界的なプラントエンジニアリング企業の千代田化工建設株式会社が共同出資し設立。千代田化工建設をはじめ日本を代表する多くの石油／化学／製薬等のプロセス系製造業および、国際的なプロジェクトに従事するエンジニアリング・製造業の発展をITの力で支援しています。業界に特化した知見・経験、深い業務理解力をベースに、TISインテックグループの保有する先端技術や総合力をコラボレーションさせ、DX／AIをはじめとする高付加価値サービスを提供し、「ニッチ・オンリーワン企業」を目指しています。

■業務詳細
プロセス産業向け受託開発プロジェクトの業務主担当をお任せします。自社システム（Dynamic Flow Navi）もしくは、石油化学メーカー向けのシステム（購買管理、会計システム連携、在庫管理等のシステム）に携わって頂きます。
・顧客折衝(仕様確認～設計業務)
・小規模システムの要件定義
・基本設計
・開発
・テスト
・製造工程以降の管理

■ミッション：顧客課題をITの力で解決
石油化学業界のお客様に対して、お客様の要求通りにシステム開発を実現するのではなく、お客様の業務理解を深め、”業務知見×IT知見”を軸にお客様自身の”真の成功”を支えられるビジネスパートナーを目指しています。
例えば、製油所毎にカスタマイズされたシステムを同じ思想で再構築するご提案や、今後起こり得るカーボンニュートラル関連の法整備を見越したシステム提案など、業務効率化や利益確保に繋がる仕組みをご提案していきます。

■部門長メッセージ
当社および当部門のビジネス戦略は、”業務知見×IT知見”と”戦わない競争戦略”がポイントであり、他のIT企業とは異なる視点からお客様のビジネス課題を解決または(解決に向けた)支援提供により、お客様とのビジネス共創 (新たな価値の創造)の実現を図りたいと考えています。中でもお客様との業務を通して新しい価値を創造したり、PJ単体ではなく部門全体のビジネス発展に貢献することにやりがいを感じていただける方が必要です。これから当部門の価値をいかにして可視化・成長させていくのか？という夢を一緒に実現させていきましょう！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス勤務地最寄駅：京浜急行線／神奈川新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎積極採用中◎「GAFAの一角」世界のトップ企業で働く／年収600万円以上～／年休120日・有給取得しやすい／評価や異動制度など充実

★拠点拡大による増員採用です！★

□選考１回！スピード感をもって転職
□プライベート時間も大切に！残業少なめ・急な呼び出し無
□育てる意識が高い◎バディー制度＆充実の教育システム
□日々進化を続ける設備に触れ、スキルが磨かれる

■業務内容
標準化された手順とルールに従って安全を最優先に設備保全を対応頂きます。また、IOT・データドリブンを活用し、設備から得られる情報を駆使して改善活動を推進頂きます。

【具体的な業務】
・商材搬送コンベア及び単体設備の故障修理と保全
・設備稼働中に発生した軽微なエラーの処置と復旧
・安全性、生産性、稼働率等を向上させる改善作業
※１チーム４～10名程度、拠点には複数チームが所属

■研修・教育
異業界・異職種からのキャリアチェンジをお考えの方も広く募集しています。経験を活かしながら、次のステージへと成長できる環境を用意。入社後は体系的な教育プログラムに加え、豊富な経験を持つ先輩社員のサポートで、確かな技術力と自信を着実に身につけられます。

■キャリアステップ
マネージャーや技術スペシャリストへのキャリアはもちろん、社内公募制度を活用しメンテナンス職以外（開発・設計・導入など）で活躍しているメンバーも多数おり、長期的に様々なフィールドで活躍可能です。

■働き方
残業時間は月平均13時間程で、オンコール対応（急な呼び出しや待機）もありません。かつ、シフト勤務により業務が属人化せずチームでサポートし合うからこそ休暇取得がしやすく、ワークライフバランスが整えられます。
▼勤務パターン例（拠点によって異なる）
早番（4日）→休み（2日）→遅番（4日）→休み（2日）→夜勤（4日）

■組織
ボリューム層は20～30代ですが、幅広い層の方が活躍しており、経歴も様々で自動車や食品業界出身など多種多少なメンバーが集まっています。

■チームワーク
技術的な知見を伸ばしていくことも大事ですが、同じく重視されるのが「チームで大きな仕事を成し遂げること」そのため、周囲のサポートを得ること、同時に周囲をサポートすることを大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久喜FC住所：埼玉県久喜市上清久字桟敷1000番1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線・東武伊勢崎線線／久喜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

鷲宮駅、東鷲宮駅、久喜駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収について：年俸制■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎積極採用中◎「GAFAの一角」世界のトップ企業で働く／年収600万円以上～／年休120日・有給取得しやすい／評価や異動制度など充実

★拠点拡大による増員採用です！★

□選考１回！スピード感をもって転職
□プライベート時間も大切に！残業少なめ・急な呼び出し無
□育てる意識が高い◎バディー制度＆充実の教育システム
□日々進化を続ける設備に触れ、スキルが磨かれる

■業務内容
標準化された手順とルールに従って安全を最優先に設備保全を対応頂きます。また、IOT・データドリブンを活用し、設備から得られる情報を駆使して改善活動を推進頂きます。

【具体的な業務】
・商材搬送コンベア及び単体設備の故障修理と保全
・設備稼働中に発生した軽微なエラーの処置と復旧
・安全性、生産性、稼働率等を向上させる改善作業
※１チーム４～10名程度、拠点には複数チームが所属

■研修・教育
異業界・異職種からのキャリアチェンジをお考えの方も広く募集しています。経験を活かしながら、次のステージへと成長できる環境を用意。入社後は体系的な教育プログラムに加え、豊富な経験を持つ先輩社員のサポートで、確かな技術力と自信を着実に身につけられます。

■キャリアステップ
マネージャーや技術スペシャリストへのキャリアはもちろん、社内公募制度を活用しメンテナンス職以外（開発・設計・導入など）で活躍しているメンバーも多数おり、長期的に様々なフィールドで活躍可能です。

■働き方
残業時間は月平均13時間程で、オンコール対応（急な呼び出しや待機）もありません。かつ、シフト勤務により業務が属人化せずチームでサポートし合うからこそ休暇取得がしやすく、ワークライフバランスが整えられます。
▼勤務パターン例（拠点によって異なる）
早番（4日）→休み（2日）→遅番（4日）→休み（2日）→夜勤（4日）

■組織
ボリューム層は20～30代ですが、幅広い層の方が活躍しており、経歴も様々で自動車や食品業界出身など多種多少なメンバーが集まっています。

■チームワーク
技術的な知見を伸ばしていくことも大事ですが、同じく重視されるのが「チームで大きな仕事を成し遂げること」そのため、周囲のサポートを得ること、同時に周囲をサポートすることを大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模湖FC住所：神奈川県相模原市中央区田名字白雨台3532-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

上溝駅、南橋本駅、番田駅(神奈川県)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収について：年俸制■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フルフレックス/残業月15h~20h/ハイブリッド勤務/週2在宅まで可能/幅広い自社製品を展開】

■募集背景：
法人向けソフトウェア市場において高いシェアを誇り、その導入企業数は15,000社以上に達しています。顧客からの注目度が高く、お問い合わせも増加している中、顧客満足度の向上を目指すためカスタマーサクセスを強化することが急務となっています。

■職務概要/職務の特徴：
同社サービスを導入している企業様に対し、サービスの最大限の活用をサポートし、顧客満足度を向上させる役割を担います。サービスの継続利用の推奨に加え、企業様からのフィードバックを品質向上に反映させ、市場変化に対応し競合他社との差別化を図ることが重要なミッションです。

■期待する役割：
・プレイヤーとして：継続利用に加えて直接的な売上貢献にもコミットしていただきます。
・リーダーとして：3，4名のメンバーのマネジメントをお任せします。評価や1on1は部長が行うため、チームの進捗・KPI管理等に携わっていただきます。

■職務詳細：
・定期・不定期のミーティングから顧客要望や課題のヒアリング
・品質向上のための施策の立案・推進
・機能追加等の告知や拡販の提案
・顧客分析（データの収集・活用）
・チームのスケジュール管理やKPI管理など

■サービス：
例）ビジネスチャット「WowTalk」
管理者権限による制限の幅が広くセキュリティ対策が行いやすい点、大規模IDの導入実績があり複数拠点での導入においても安心の動作環境を実現している点、使いやすく導入教育が不要な点から大手企業様へも選ばれています。（導入実績：清水建設様、佐川急便様、鹿島建設様、セブン銀行様）
※その他、「クラウド型オフィスソフト」や「名刺管理システム」等

■組織構成：
部長１名、マネージャー２名、メンバー5名／平均年齢：3５歳／男女比6:４

■企業の特徴／魅力：
同社は、法人向けソフトウェア市場で高いシェアを誇る企業です。フルフレックスタイム制度や在宅勤務制度、副業OKなど、社員が多様な働き方を選べる環境が整っており、産育休制度や資格取得支援制度、リフレッシュ休暇、誕生日休暇など、社員の働きやすさを重視した制度が充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞＜2022年12月26日移転＞キングソフト株式会社住所：東京都港区芝5丁目29‐11 G-BASE 田町5階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルに応じて相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。