29ページ：正社員、英語を活かす、社会人経験10年以上歓迎 の転職・求人検索結果

■業務内容：
医薬品安全性情報管理（医薬品の臨床試験・市販後）におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。

■業務詳細：
・臨床試験および市販後の医薬品安全性情報管理におけるプロジェクトマネジメントを担当。チームマネージャーと連携し、進捗・品質・予算管理および顧客対応を行う
・リソース管理（人員・予算）、リスク特定・エスカレーションを通じて、GVP/GCP等のコンプライアンスを維持・向上
・試験立ち上げにおいては、安全性管理体制の構築、予算見積、人員計画、必要文書整備やSafety Database構築を主導。監査・査察（社内・顧客・当局）にも対応する
・業務プロセスの標準化・最適化やKPIに基づく改善を推進し、社内外ステークホルダーとの調整や会議運営、課題解決をリード。PMDA・顧客・社内他部署との交渉や、グローバルチーム・提携企業との連携を通じて、海外プロセスとの整合性および顧客関係を維持する
・IT活用による業務効率化やチーム生産性向上、若手メンバーの指導を担い、プロジェクト品質を確保。組織全体の成長にも主体的に貢献する

■当社のPVの特徴
PPD Globalと同じプロセスで動いており、Globalの一員として仕事をする事が可能です。 現状多くの受託があり、今後も組織の拡大を予定しているため、既存のやり方に縛られず、今までとは違う新しい組織体制やより効率的なワークフローを自ら提案・構築できるやりがいがあります。

■社風：
当社の企業文化には、社員同士互いを尊重し、個性を大切にする社風があります。
仕事を通じて磨かれたチームワークの絆は深く、質の高いサービスの提供を可能にしているのも、この社員同士の絆があってこそです。さらに、社内イベントや社員の自主的なスポーツサークル活動も盛んで、ファミリーのような雰囲気が、離職率の低さを維持している秘訣となっています。
変化の中には大きなチャレンジがあります。私たちと一緒に、日本における医薬品開発の新しいビジネスモデルを作りませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー12F勤務地最寄駅：東京メトロ・日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

築地駅、月島駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞466,666円～800,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む目安です。経験、能力、前職給与を考慮し、ご相談の上決定します※管理監督者のため、残業代の支給は御座いません。※毎年3月末に業績に応じて業績賞与の支給があります。※分割数は年収額により変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
医薬品安全性情報管理（医薬品の臨床試験・市販後）におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。

■業務詳細：
・臨床試験および市販後の医薬品安全性情報管理におけるプロジェクトマネジメントを担当。チームマネージャーと連携し、進捗・品質・予算管理および顧客対応を行う。
・リソース管理（人員・予算）、リスク特定・エスカレーションを通じて、GVP/GCP等のコンプライアンスを維持・向上。
・試験立ち上げにおいては、安全性管理体制の構築、予算見積、人員計画、必要文書整備やSafety Database構築を主導。監査・査察（社内・顧客・当局）にも対応する。
・業務プロセスの標準化・最適化やKPIに基づく改善を推進し、社内外ステークホルダーとの調整や会議運営、課題解決をリード。PMDA・顧客・社内他部署との交渉や、グローバルチーム・提携企業との連携を通じて、海外プロセスとの整合性および顧客関係を維持する。
・IT活用による業務効率化やチーム生産性向上、若手メンバーの指導を担い、プロジェクト品質を確保。組織全体の成長にも主体的に貢献する。

■当社のPVの特徴
PPD Globalと同じプロセスで動いており、Globalの一員として仕事をする事が可能です。 現状多くの受託があり、今後も組織の拡大を予定しているため、既存のやり方に縛られず、今までとは違う新しい組織体制やより効率的なワークフローを自ら提案・構築できるやりがいがあります。

■社風：
当社の企業文化には、社員同士互いを尊重し、個性を大切にする社風があります。
仕事を通じて磨かれたチームワークの絆は深く、質の高いサービスの提供を可能にしているのも、この社員同士の絆があってこそです。さらに、社内イベントや社員の自主的なスポーツサークル活動も盛んで、ファミリーのような雰囲気が、離職率の低さを維持している秘訣となっています。
変化の中には大きなチャレンジがあります。私たちと一緒に、日本における医薬品開発の新しいビジネスモデルを作りませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 中之島ダイビル16階勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渡辺橋駅、肥後橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞466,666円～800,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む目安です。経験、能力、前職給与を考慮し、ご相談の上決定します※管理監督者のため、残業代の支給は御座いません。※毎年3月末に業績に応じて業績賞与の支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要：
製造業でのリスク管理経験をベースに、ERM・BCP・保険・サイバーセキュリティ・サプライチェーンなど、多様なリスク領域を横断的に統括いただくリーダーポジションです。
経営陣・本社リスクディレクターから現場部門まで幅広いステークホルダーと対話し、リスク文化の醸成と仕組みづくりを行っていただきます。

■具体的な業務内容：
IT／サイバーセキュリティ、サプライチェーン、EHS、総務・法務・ファイナンス等の関連部門と密接に連携し、全社横断でプロジェクトを推進します。
・全社的リスクマネジメントツール・実務・ポリシーの企画・導入・改善
・規制・法定ガイドライン・格付基準・社内方針に準拠したリスク管理ポリシー／計画の策定
・エンタープライズリスクの特定・評価と重要資産／業務の脆弱性評価、リスク分析・モデリングと最小化策立案
・各部門ステークホルダーとのワークショップ企画・ファシリテーションと、リスク文化醸成に向けた教育・研修実施

■レポートライン・関係部門
・本社リスク管理ディレクターへ直接レポート
・現地経営陣へのドットラインレポート

■オフィス環境
・ドレスコード無し（髪型/服装自由）：個性を尊重する職場で、前例や常識にとらわれず、自分らしく働くことができる職場です。
・食事補助：１日最大４つの時間帯で補助があります。10種類の日替わり含めた食事がとれる社員食堂はもちろん、社内のコンビニでの購入品にも適用可能です。
・多国籍文化：多様な国々からメンバーが集まっており、全員が1つの目標にスピード感をもって取り組んでいます。

■当社紹介
当社は台湾／TSMCが過半数を出資し、熊本県に設立した子会社です。ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社によって設立されたが少数株主として参画しており、TSMCにとって日本初となる製造拠点で、半導体に対する世界的に旺盛な需要に対応することを目的に熊本に設立されました。
最高水準のスペシャリティ半導体技術でお客様をサポートすることで、自動車やイメージセンサーなど、日本のあらゆる産業分野でのイノベーションを促進し、日本経済の活性化に貢献してまいります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞fab23住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4106-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線線／原水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

肥後大津駅、原水駅

＜予定年収＞1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞520,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※昇給：年1回、賞与：年2回支給（夏季賞与（変動賞与）、冬季賞与（固定賞与）、年度賞与（変動賞与））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～塗装機器で世界シェアトップクラス！大手企業と取引多数／実働7h15m・年休125日（土日祝）・直行直帰OK～

■採用背景
欠員補充となります。精密加工工場の持続的な競争力維持に向け、現場改善とデータ活用の両面から工場運営を担える責任者を求めています。

■業務内容
本ポジションは、日本工場のオペレーション全般を統括し、QCDの最適化と継続的な改善を推進する役割です。
【主な業務領域】
・生産計画の立案および進捗管理
・設備管理、品質管理を通じた安定した生産体制の構築
・受注～調達～在庫までの業務プロセス把握と最適化
・SAPを用いたデータ管理、数値の可視化
・リーン手法を軸とした現場改善の企画・推進
・DX施策の立案および主導
【組織・マネジメント】
・人員計画の策定
・メンバー育成、現場リーダーとの連携による組織力強化
【関係者・役割】
・中国シニアマネージャーへのレポートライン
・工場運営に関する課題、改善状況の共有
・日本拠点としての役割遂行と意思決定
現場・管理・経営の視点を行き来しながら、工場全体を見渡した判断と実行が求められます。

■業務の魅力
工場全体を俯瞰し、改善テーマを自ら設定・実行できる点が特徴です。生産性向上や品質改善といった成果が、工場運営に直接反映されます。リーンとDXを組み合わせた変革に主体的に関われます。

■働く環境
精密加工を強みとする製造現場。工場運営に関する情報をデータで共有し、改善を進める体制です。海外拠点との連携があります。

■働き方
・工場運営に関する裁量を持って業務を進められる
・現場と管理の双方に関与
・海外拠点とのコミュニケーション機会あり

■キャリアパス
工場運営の責任者として経験を深め、日本拠点の中核人材として長期的に活躍できます。将来的には、より広いエリアを見渡す役割への展開も視野に入ります。

■企業魅力
世界60カ国にネットワークを持つ接着、コーティング等に関連する産業機械で世界的リーディングカンパニーの米国ノードソン・コーポレーションの日本法人。1969年に日本市場を設立して以来、約半世紀に渡り、パッケージング、産業用の接着装置、塗布装置の分野で、日本でも圧倒的なシェアを獲得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【最新】埼玉工場住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1430 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

丹荘駅、児玉駅、神保原駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～950,000円＜月給＞700,000円～950,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～横浜駅徒歩6分／ニッチトップ映像機器メーカー／自社ブランドの開発・グローバルスタンダード製品～

【職務概要】
当社では、グローバルITチームの一員として活躍いただける、経験豊富なITシステム管理者を募集しています。
本ポジションでは、当社のITインフラ全体の運用・保守を担当し、サーバーパフォーマンスの監視、データセキュリティの確保、社内ユーザーへの技術サポートを行っていただきます。
JAIは、グローバルな環境の中で、活気があり、サポート体制の整った職場を提供しています。
また、プロフェッショナルとして成長できる機会とキャリア開発の場を多数ご用意しています。

【主な業務内容】
■ システム管理
全サーバーの稼働状況を監視・維持し、定期バックアップ、アップデート、パッチ適用などをデンマーク本社ITチームと連携して実施。

■ ネットワーク管理
ネットワーク運用を管理・最適化し、高い可用性とパフォーマンスを維持。

■ セキュリティ
システムおよびデータを保護するためのセキュリティ対策を実施・維持（ファイアウォール、ウイルス／マルウェア対策などを含む）

■ 技術サポート
社内従業員からのIT関連の問い合わせに対応し、迅速かつ的確に問題を解決

■ ハードウェアおよびソフトウェア管理
ハードウェアおよびソフトウェアのインストール・設定を行い、IT資産の効率的な運用を確保。

■ ドキュメンテーション
ITシステムおよび運用手順に関する詳細なドキュメントを作成・維持し、デンマーク本社ITチームと連携。

■ プロジェクト管理
必要に応じて、システムアップグレードや新規導入などのITプロジェクトに参画。

■当社の強み：
同社はデンマークに本社を構える産業用カメラメーカーです。製造業における半導体のパターン検査装置や液晶ディスプレイのカラーフィルム検査装置、医療ではがん細胞のみを判別する検査装置、食品業界では作物に付着した砂の検出装置など、非常に幅広い分野で当社のカメラが使用されています。微細なものを検出する当社の高性能カメラによってあらゆる産業でのリスク管理に貢献しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞■本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 Jプロポートサイドビル勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞535万円～755万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,900円～407,800円固定残業手当/月：67,700円～95,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞356,600円～503,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細に関しては面接時にお伺いください。■賞与：ベース年間3か月、ただし、会社業績及び個人目標達成度により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界大手の自動車安全システムサプライヤー／世界シェアトップクラス製品保有／グローバル連結で売上高70億ドル超／より多くの人の命を救う～

■業務内容
日本の完成車メーカー（J-OEM）向けに、ステアリングホイール周辺に搭載されるECUの開発、及び、支援業務をご担当いただきます。

＜設計品質担当＞
・量産ECU開発プロジェクトにおけるプロジェクト支援（主にSUP1, SUP.8, SUP.9, ACQ.4）、テスト含む成果物評価
・ISO26262、ISO21434の監査/アセスメント

＜プロセス担当＞
・開発プロセスのプロジェクト毎のテーラリングと継続的なアップデート、グローバルとの連携・アライン
・開発プロセスで使用するツールの環境構築、導入支援

■業務詳細
＜設計品質担当＞
・サプライヤ（Tier2及びTier3）のシステム開発の進捗管理・監査・アセスメント
・プロジェクトの品質レポート、監査レポート、アセスメントレポートの作成
・海外拠点との連携

＜プロセス担当＞
・プロセスフィードバックに基づきプロセス改善検討、プロセスドキュメントの作成・更新
・グローバルのISO26262、ISO21434のプロセス構築・改善を協業
・海外拠点との連携
・プロセスフィードバックに基づきプロセス改善検討、プロセスドキュメントの作成・更新
・グローバルのISO26262、ISO21434のプロセス構築・改善を協業
・海外拠点との連携

■ポジションの魅力
◎お客様である日本の完成車メーカーから当社は、単なる窓口ではなく、グローバルの様々なプロジェクトを設計・開発としてリードする重要な役割があり、お客様からの信頼を得ながら先進技術の提案や開発の取り纏めなどを行っております。

◎入社されると、自動車の衝突安全に関する専門知識だけでなく、英語の実務能力も確実に身につけられます。「It starts with me.（まずは自分から始めましょう。）」を大事にし、主体的に行動していくことを大事にしている社風があり、キャリアの成長が図れます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社 兼 横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル4F 勤務地最寄駅：新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新横浜駅、北新横浜駅、菊名駅

＜予定年収＞550万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～533,000円＜月給＞287,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。■昇給：年1回（１月）■賞与：年2回（6月、12月※一般職の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景：
ADASセンサ・センシングから車両制御、HMIに至るまで、関連する製品／コア技術を多数保有するアイシンの強みを活かし、最先端の製品を開発・市場へ投入、安全・安心・快適な移動に貢献する新たな価値を世の中に提供していく中で、業界をリードするアイシンの一員として、共にビッグプロジェクトへ挑んで頂ける仲間を求めています。

■業務内容：
ADASアプリケーション開発における、ADASセンサーを用いたセンシング、車両制御、HMIの開発・製品化をご担当いただきます。

■業務詳細：
C, C++,Python
JIRA,Redmine,Bitbucket,MATLAB,Simulink,CarSim,EA

■組織のミッション：
部のミッションとして、移動に消費者の求める価値を付加し、未来社会に笑顔を運べ続けます。
上記を、ADAS各種製品を保有する部門として開発しています。各室、グループではその上位方針を受け、それぞれの製品開発、システム開発、ソフト開発を牽引します。
今後、競合との競争はより激化することが予想される中、低コスト／高品質な製品はもとより、ユーザーが本当に使いたくなる製品を作るべく、アプリケーションのレベルで検討推進しています。

■業務のやりがい：
◎自身の技術を用い企画・開発した商品が世の中に出せ、お客様の喜びや感動につなげられる最先端の現場です。部品設計の世界のみにとどまらず、クルマに載せ、技術者がお客様目線で本当に良いものができているのか、実際に確認・体感しながら開発を進められます。
◎社内外の専門家やOEMとの協業を通じ、技術を広げ、成長を実感できます。また、新たな価値を世の中に提供する感動を開発メンバやOEMと共感できます。

■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・社内の別組織と連携する業務経験、OEMとの窓口・折衝業務経験
・車載OS知識、AUTOSAR知識
・画像系SoC（チップ）の知識、組み込み経験
・機能安全／フェールセーフ、サイバーセキュリティー知識
・自動運転、自動駐車、ADAS関連法規の知識
・制御系組込みソフト開発経験
・プラットフォーム／OS開発経験
・アジャイル開発（Scrum等）の経験

変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜勤務地詳細＞Vラボ住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

重原駅、刈谷駅、一ツ木駅

＜予定年収＞610万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,800円～630,000円＜月給＞339,800円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定■年収例：660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）1,140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自身の技術を用い企画・開発した商品が世の中に出せるやりがい◎～

■業務内容：
車載画像センシングプロジェクトにおける個別技術の開発・技術確立、あるいはプロジェクト推進を行っていただきます。

■業務詳細：
C, C++,Python
JIRA,Redmine,Bitbucket,MATLAB,Simulink,CarSim,EA

■採用背景：
自動駐車／低速運転支援では業界大手であり、ISO標準化活動なども広く牽引

■組織のミッション：
走行安全製品本部では、「移動に感動を」 「未来に笑顔を」もたらすモビリティ社会の実現に向け、運転支援（自動運転／自動駐車／自動バレー駐車）の開発を推進しています。
ADASセンサ・センシングから車両制御、HMIに至るまで、関連する製品／コア技術を多数保有するアイシンの強みを活かし、最先端の製品を開発・市場へ投入、安全・安心・快適な移動に貢献する新たな価値を世の中に提供していきます。業界をリードするアイシンの一員として、共にビッグプロジェクトへ挑んで頂ける仲間を求めています。

■業務のやりがい：
◎自身の技術を用い企画・開発した商品が世の中に出せ、お客様の喜びや感動につなげられる最先端の現場です。部品設計の世界のみにとどまらず、クルマに載せ、技術者がお客様目線で本当に良いものができているのか、実際に確認・体感しながら開発を進められます。
◎社内外の専門家やOEMとの協業を通じ、技術を広げ、成長を実感できます。また、新たな価値を世の中に提供する感動を開発メンバやOEMと共感できます。

■業務での英語使用：
メール／時々ある
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／時々ある

変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜勤務地詳細＞Vラボ住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

重原駅、刈谷駅、一ツ木駅

＜予定年収＞610万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,800円～630,000円＜月給＞339,800円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定■年収例：660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）1,140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界大手の自動車安全システムサプライヤー／世界シェアトップクラス製品保有／グローバル連結で売上高70億ドル超／より多くの人の命を救う～

■業務内容
日本の完成車メーカー（J-OEM）向けに、ステアリングホイール周辺に搭載されるECUの開発、及び、支援業務をご担当いただきます。

＜設計品質担当＞
・量産ECU開発プロジェクトにおけるプロジェクト支援（主にSUP1, SUP.8, SUP.9, ACQ.4）、テスト含む成果物評価
・ISO26262、ISO21434の監査/アセスメント

＜プロセス担当＞
・開発プロセスのプロジェクト毎のテーラリングと継続的なアップデート、グローバルとの連携・アライン
・開発プロセスで使用するツールの環境構築、導入支援

■業務詳細
＜設計品質担当＞
・サプライヤ（Tier2及びTier3）のシステム開発の進捗管理・監査・アセスメント
・プロジェクトの品質レポート、監査レポート、アセスメントレポートの作成
・海外拠点との連携

＜プロセス担当＞
・プロセスフィードバックに基づきプロセス改善検討、プロセスドキュメントの作成・更新
・グローバルのISO26262、ISO21434のプロセス構築・改善を協業
・海外拠点との連携
・プロセスフィードバックに基づきプロセス改善検討、プロセスドキュメントの作成・更新
・グローバルのISO26262、ISO21434のプロセス構築・改善を協業
・海外拠点との連携

■ポジションの魅力
◎お客様である日本の完成車メーカーから当社は、単なる窓口ではなく、グローバルの様々なプロジェクトを設計・開発としてリードする重要な役割があり、お客様からの信頼を得ながら先進技術の提案や開発の取り纏めなどを行っております。

◎入社されると、自動車の衝突安全に関する専門知識だけでなく、英語の実務能力も確実に身につけられます。「It starts with me.（まずは自分から始めましょう。）」を大事にし、主体的に行動していくことを大事にしている社風があり、キャリアの成長が図れます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャパンテクニカルセンターつくば住所：茨城県つくば市吾妻１丁目７－１ トナリエつくばスクエア６F勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

つくば駅、研究学園駅

＜予定年収＞550万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～533,000円＜月給＞287,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。■昇給：年1回（１月）■賞与：年2回（6月、12月※一般職の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

海外旅行や駐在中のトラブルでお困りのお客様からトラブル内容を伺い、ご案内・手配を行う業務をお任せします。
研修が充実しているので、未経験からスタートして活躍している方がほとんどです。先輩社員は前職が旅行関係の仕事をしていた方や、海外留学の経験者など。本業務の経験がない方が活躍されています。

■業務詳細：
訪日外国人の方が自国で加入した旅行保険に付帯された「医療費立替えサービス」の日本におけるサービス代行業務です。
日本での病院・移送の手配や医療費支払い代行、現地保険会社とのやり取りや立替え金等の精算業務等、英語での通話やメール文章の作成業務もあります。

◎外国人旅行者へのサポート
・日本国内での病院手配・受診予約
・医療費の支払い代行手続き

◎日本人加入者へのサポート（海外でのトラブル）
・海外でのケガ・病気に対する国内病院の受入準備
・スムーズな帰国に向けた手配業務

◎関係各所との連携
・保険会社、国内外の医療機関、提携先との調整・翻訳業務

【対応比率のイメージ】
・メール対応： 英語 9割／日本語1割
・電話対応： 英語 1割／日本語9割
※読み書き・会話の両面で英語力を活かせます

■働きやすい職場への取組み：
当社は社員が多様な働き方ができるように、働きやすい職場への取組をこれまで継続して行ってきました。それらの取組が評価され、厚生労働省の「くるみん」「えるぼし」認定、埼玉県から多様な働き方実践企業の最高位「プラチナプラス」認定、沖縄県からは「ワークライフバランス認定企業」の認定を受けています。

■キャリアパス：
・将来的には、スーパーバイザーとしてスタッフを指導する役割を担うなどキャリアパスを描くことができます
・本社部門や他のOP部門へ異動希望するポストチャレンジ制度有り
・階層別研修等研修制度が充実

■勤務時間について：
変形労働時間制（月間総労働時間 約160時間）
・パターンA：22:00～翌06:00（実働7時間）
・パターンB：18:00～翌09:00（実働14時間／1回の勤務で日勤2回分）
・パターンC：18:00～翌09:00の間で希望する時間帯（実働1日7時間～14時間の間）
※繁忙や災害時の緊急事態には別部署の応援も発生する可能性があります

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル7F勤務地最寄駅：有楽町線・南北線　他線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回■決算賞与3月（支給有無、支給額は業績による）■残業、深夜割増手当は別途支給■その他固定手当／月20,000円（メディカル職務手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
・本ポジションでは、信頼性保証統括室の一員として、事業部門と連携しながら、CMC（Chemistry, Manufacturing and Controls）の専門性を活かし、薬剤の設計品質・流通品質の確立、海外パートナー企業の管理、ならびに安定供給体制の構築を担っていただきます。

■キーミッション：
・海外パートナー企業（CDMO、メーカー、輸入代行企業等）を開拓・管理し、日本国内で流通可能な品質水準および供給体制を構築することで、患者様に安全で安定した医薬品アクセスを提供すること。

■業務詳細：
◇設計品質の作り込み／新規製品導入
・海外CDMO、メーカー、輸入代行企業等の新規開拓および技術的評価
・新規導入品における処方設計、製法設計、包装設計、輸送条件設計の確認・改善提案
・日本国内での流通を見据えた品質リスクの洗い出しと、海外パートナー企業との改善協議
・製造立ち上げ、工業化、商用生産移行における技術課題の整理および解決支援
◇流通品質の維持・改善／上市後の改善実装
・上市後製品における品質異常・不具合発生時の技術的な原因究明支援
・海外パートナー企業と連携した製法、包装、輸送条件等の改善策の具体化
・改善策を現地オペレーションへ落とし込むための実装支援および進捗管理
・流通過程における品質リスクを低減するための梱包仕様、温度管理、輸送条件等の改善提案
◇海外パートナー企業マネジメント
・海外パートナー企業との定例会議の運営
・技術課題、品質課題、供給課題に関する折衝・調整
・事業部、QAチーム、海外パートナー企業の間での情報整理および実務推進

■本ポジションの魅力：
・2030年までに売上1000億円の到達をミニマムラインの目標にしており、現在に至るまで計画値以上のスピードで成長しています。これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。
・このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞DMMヘルスケア本部 新橋オフィス住所：東京都港区西新橋2丁目8-6 住友不動産日比谷ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新橋駅、内幸町駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～616,400円固定残業手当/月：130,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル、経験を考慮した上で年収額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【生成AI専門教室のパイオニア企業／AI活用で生産性・人材不足の課題解決を目指す／土日祝休み】

■業務内容：
経営企画担当として、営業支援や業務改善などをご担当いただきます。
※社内の状況や経験、適性を踏まえて業務はお任せします。
※業務の割合は時期や社内の状況により異なります

■具体的な業務内容：
＜経営管理業務＞
・事業計画立案、資金計画立案、資金繰り管理
・資金調達、金融機関対応
・関連会社管理、M&Aなど含む
＜営業支援・経営企画＞
・営業体制におけるイネーブルメント
・業務改善 (効率化、システム導入など)
・組織強化 (スタッフ管理、MTG開催)
・経営管理に不随するその他の業務

■当ポジションの特徴：
・CEO直下で経営の意思決定に直結するテーマ（事業計画／資金計画・資金繰り／資金調達／M&A検討等）を、スピード感をもって推進できます。
・AX（AIトランスフォーメーション）×人材育成という成長領域で、事業拡大を“経営管理、企画”の立場から支えられます。
・予実管理やKPI設計から、業務改善（効率化／システム導入）まで、仕組みづくりを自分で設計し実装できる裁量があります。
・ベンチャービルダーとしての新規事業、共創にも関与でき、経営企画の枠を超えて挑戦できます。

■当社の特徴：
当社は主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、業種や職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞Neurohub住所：東京都渋谷区渋谷2-20-11 Neurohub 10F勤務地最寄駅：JR山手線／東急東横線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,860,756円～6,658,956円その他固定手当/月：94,937円～195,087円＜月額＞500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当…固定残業手当：94,937円（30時間分）～195,087円（45時間分）／超過分別途支給※年俸は経験・能力に応じて応相談。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景
当社はエキスパートインタビュー(スポットコンサル)と、それを構造化・データ化した知見データベース(EKB)を、世界中の機関投資家・ヘッジファンド・PEファンドに提供しています。シンガポール・香港・東京というアジアの金融ハブを舞台に、グローバルな投資家との関係を一気に拡大していくフェーズに突入しました。
本ポジションは、投資ファンドに対するインタビューサービス・データベース・人材紹介サービスの提案・販売を担う戦略セールスです。CEO直下で、若手でも大きな裁量と責任を持って、日本国内のクライアントだけでなく、シンガポールや香港などアジアの金融ハブへ頻繁に出張し、現地の投資家にもアプローチしていただきます。

■業務内容
1. 自社ナレッジプラットフォームの提案・販売
有識者への1時間のスポットインタビュー(エキスパートマッチング)、および過去のインタビューを蓄積した知見データベース(エキスパートナレッジバンク / EKB)の導入提案を行います。

2. ハイクラス・エグゼクティブ人材の採用ニーズ獲得
投資ファンドやその投資先企業から、経営課題や採用ニーズをヒアリングし、求人案件を獲得します。実際のタレントのサーチや求職者のマッチングは社内の人材紹介専門チームが担当するため、彼らへスムーズにトスアップ・連携を行います。

3. アジア金融ハブへの出張・現地アプローチ
日本国内のクライアントだけでなく、シンガポール・香港などアジアの金融ハブへ頻繁に出張し、現地の投資家に対する直接的なアプローチもミッションとして担っていただきます。

■魅力
◎代表と直接コミュニケーションを取りながら、スピーディーかつダイナミックに事業を牽引できるエキサイティングな環境です。
◎世界8拠点で展開する急成長スタートアップにおいて、シンガポール・香港など金融の中心地を飛び回りながら、ダイナミックな営業経験が積めます。
◎コンサルティングファーム出身の経営陣と近い距離で働きながら、トップクラスの投資家と日々対峙することで、ビジネスパーソンとしての視座が飛躍的に高まります。
◎公用語が英語、社員の国籍は20カ国。日本人としてのバックグラウンドを活かしつつ、グローバルに通用するセールス・プロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ベトナムオフィス住所：Floor 3, 19-21 Tan Cang, Ward 25, Binh Thanh, Ho Chi Minh City受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、溜池山王駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,600円～512,500円固定残業手当/月：89,400円～147,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1933年創業以来、黒字経営の老舗企業／多角化した事業展開で安定○／ワークライフバランスを大事にする社風～
■求人概要
特殊化学製品の輸出入販売や、石油精製用触媒の輸入販売を行う当社にて、貿易事務（総合職）を募集します。

■業務内容
主にタイから仕入れたプラスチック容器を国内拠点へ納品いただきます。
・プラスチック製品（容器／トリガー等）や原材料の輸出入手配
・受発注、出荷、納品管理等（当社システムやExcelを用いた管理）

■入社後の流れ
まずは、国内にいる配属部門の先輩社員からOJTを通し、ビジネスの流れ及び業務の進め方を学んでいただきます。

■働き方
ワークライフバランスを大切にできる環境で、平均残業時間は月平均7～10時間となっています。

■組織構成
30～40代が5名ほど在籍しております。

■当社の特徴
・国際石油資本であるシェブロンの特許技術とノウハウのライセンス業務を行う会社として業界に古くから知られています。 また、スペシャリティケミカル分野では高度な技術を通じて市場を創造し、国産化のための海外との合弁会社の設立に中心的役割を果たしながら、常に先端商品の分野に参入して行く未来志向型の商社です。
・海外の多くの大手会社の代理店として、常に最新の情報と技術を主体とする営業姿勢で石油精製、ファインケミカルから電子部材まで広範な領域をカバーしています。最近は、環境にやさしい特殊化学品やバイオケミカル、電子材料に力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル7F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

内幸町駅、虎ノ門駅、新橋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,250円～379,000円＜月給＞284,250円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢経験に応じて個別に相談させていただきます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回※過去実績…4~5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【アシスタントマネージャーポジション／森ビルG／英語力を生かして国内外のマーケットを担当／斬新で革新的なホテルコンセプトの下生まれた客室やスタジオ（宴会場）で、他ホテルとは一線を画す提案が可能】
★日本建築の美意識と実用性を兼ねた新タイプのラグジュアリーホテルの売上最大化を目指す／既存先中心の営業(一部新規あり)★

■職務概要
ハイアット系列のアンダーズ東京とホテル虎ノ門ヒルズの営業をお任せします。

■主な業務内容
・宿泊営業（FIT＆団体）および宴会営業
・主にコーポレートアカウントおよび海外MICEビジネスに対する新規開拓と既存アカウントの維持・強化
＜業務の流れ＞
お問い合わせ→見積もり提出→交渉→契約書締結→イベントプランニングへ引継ぎの流れにて、ご宴席当日のご挨拶、請求書送付時のお礼などが一連の流れとなります。
日々の営業活動をきっかけにお客様から、グループや宴会に関する問い合わせをいただき始まるパターンが中心となっております。
＜営業先＞
法人企業やAGT(インバウンド、国内両マーケットが対象 )
＜営業手法＞
アプローチ手法：対面（訪問）、対面（館内接客）、Web、電話など
商談件数：平均６社～8社程度(一概に1日何件にアポを取るなどの設定はございません)

■組織構成：
営業部長2名、営業次長2名、セールスマネージャー2名、アシスタントマネージャー2名、セールスエグゼクティブ1名、コーディネーター2名が在籍しております。

■評価指標：
・グループと宴会予算の達成度
・その他、勤務態度、個人目標、チーム全体での予算達成度などが評価の指標となります。

■施設の特徴
アンダーズ 東京は、2014年に開業、銀座や六本木よりほど近いビジネス・レジャーの中心にあるランドマーク「虎ノ門ヒルズ」の高層階に位置する“日本初”のラグジュアリーライフスタイルホテルです。ホテルの形式にとらわれない、お客様それぞれが自分らしいスタイルでお過ごしいただけるよう、常にクリエイティブで温かいサービスでお迎えいたします。
ホテル虎ノ門ヒルズは「アンバウンド コレクション by Hyatt」の国内2軒目となるホテルです。
日本建築の美意識と実用性を兼ねた新タイプのラグジュアリーホテルになっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アンダーズ 東京住所：東京都港区虎ノ門1-23-4 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞566万円～836万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～410,500円その他固定手当/月：33,000円＜月給＞301,000円～443,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル、経験により優遇■その他固定手当：役職手当15,000円／食事手当 8,000円■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度賞与実績：5か月分、2025年度5.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【富士通のメーカーとしての技術力と、EMS(電子機器の受託生産)をはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】

■業務内容：
当社が取り扱う半導体製品(特にUSB、パワー半導体、電流／磁気センサ、他)のFAE業務を担当頂きます。

【具体的には】
（1）拡販サポート：
・お客様に対し、弊社取扱い製品紹介資料の準備とご紹介
・最終製品から最適な提案製品の選定および提案
・弊社取り扱い製品と組み合わせたソリューションの検討および提案
（2）アナログ,デジタルICの技術Q&A対応：
・既採用品に対し、電気的特性, お客様要求などから最適な製品の提案
・お客様側での採用検討および採用後の開発における技術サポート対応
・お客様が設計した回路や基板パターンおよびソフトウェアのレビュー
・評価キットを使用した評価対応
・製品不具合発生時の解析調査、および解決に向けメーカーと連携した技術対応
※メーカーの営業、FAEおよび社内プロダクト営業と連携して業務を遂行します。

■フレキシブルな働き方：
全社の出社率は平均40～60％を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。

■当社特徴：
2019年に富士通グループから加賀電子（東証プライム上場）のグループ企業として新たなスタートを切り、電子デバイスの提案力と独自技術・組込みソリューションを活かして製品開発を支援してきました。加賀電子グループの一員となったことで、幅広い商材と強力なEMS機能を活用し、より柔軟かつ迅速なワンストップ対応が可能となっています。また、2022年には太陽誘電(株)の無線モジュール事業の一部を承継し、Bluetooth／無線LAN対応の小型無線モジュール事業に本格参入。世界最小レベルのBLEや長距離通信対応モジュールなど、20種以上のラインナップを展開し、IoTブランド「CONTINECT」を立ち上げるなど、新技術と既存ノウハウを融合した新規事業にも積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45 新横浜中央ビル勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新横浜駅、北新横浜駅、小机駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制会社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ／年間休日125日・フルフレックスと働きやすさも抜群～

■職務内容：
今後、より大きな成長が見込まれる音楽業界において、オペレーション本部に所属し、関係部署とコミュニケーションをとりながら、主として以下の業務を行っていただきます。

◎購買：発注・発注量・納期管理／検収／支払／Sourcing活動
◎物流：業務委託先（物流倉庫）の管理／輸配送（輸出入あり）／在庫管理（償却・棚卸）
◎プロセス改善／新プロセス構築（P2P／物流全般）　
◎監査対応

■部門について：
ビジネスにとって適切な物とサービスを適量・適価で調達し、会社の利益の最大化に貢献する組織です。優れた商品を届け、ユーザーやアーティスト、社員、全ての人々の幸せを目指しています。
様々なバックグラウンドを持った社員がいるためダイバーシティに富んだ組織風土です。

■社内外の関係会社・部署：　
関連部署と協議を行いながら購買に関するプロセス改善の検討を行います。
内部監査室とコミュニケーションを取り、適切な監査対応を行います。
必要に応じて関連する部署とのコミュニケーション、業務の取りまとめを行います。

■当社について：
当社は、世界各国に子会社となるレコード会社、ライセンシーを展開する世界最大級の音楽企業ユニバーサル ミュージック グループの日本法人です。
邦楽、洋楽、クラシックス＆ジャズ、カタログなど様々な歴史を持つ音楽レーベルから幅広い音楽ジャンルの作品が生み出されています。
日本におけるユニバーサル ミュージック合同会社の母体は1953年に創設された日本ポリドール株式会社です。その後、 国内・外資企業の吸収合併による事業拡大を経て、1999年にポリグラム株式会社からユニバーサル ミュージック株式会社となりました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング17F勤務地最寄駅：千代田線・副都心線／明治神宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

明治神宮前駅、原宿駅、表参道駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,461円～548,315円固定残業手当/月：120,802円～173,660円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞502,263円～721,975円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮し当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【8000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は894社／上流工程77％】

■業務内容
・R-CAR製品のT2000　プログラム修正、テスタ動作確認【50％】
・R-CAR製品の生産対応（ボード故障解析、QT対応、OSAT問合せ対応）【30％】
・R-CAR製品のレビュー資料作成、リリース対応【20％】

■製品
LSI製品、回路

■工程
詳細設計

■豊富な研修制度
・年間10億円の教育研修費用を投下しています。
・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能
・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！
・技術研修数：1,092研修
・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ140,000名！

■テクノプロ デザイン社について
・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
・本ポジションは上流工程比率77%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！
・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。
・8,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（東京都）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,600円～334,800円＜月給＞297,600円～334,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社時の条件となります。※ご経験を考慮して決定をいたします。■賞与：年2回※別途決算賞与を支給する場合あり■賃金改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【“設備トラブルを未然に防ぐプロ”へ！研修充実！】

同社は、産業機器に欠かせない「シール製品（メカニカルシール・パッキン・ガスケットなど）」を専門に扱う技術商社です。
米国A.W.チェスタートン社をはじめとした世界的メーカーの日本代理店として、製造業・化学・エネルギー・食品など幅広い業界の工場設備を支えています。

■業務内容
製造業のお客様に、米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類を販売するお仕事です。
その他、計測機器を用いた診断やヒアリングを通じて、お客様の設備メンテナンスの課題を解決します。
製品導入後も定期的なフォローを行い、深く長くお客様とお付き合いする営業スタイルです。

【詳細】
●千葉エリアの顧客へ訪問
●計測機器を用いた診断やヒアリング
●設備メンテナンス
●定期的なフォローなど

既存顧客がほとんどなので、飛び込みやテレアポありません！
※新規営業の挑戦したい方もご自身で開拓いただけます！

■努力が収入に直結！キャリアアップのチャンスあり
独り立ち後は、勤続年数に関係なくコミッションを達成することで年収アップを目指すことが可能。
実際に入社4年目で年収700万円を超えた社員や、年収1,000万円以上の社員も！

■当社について：
2003年4月に米国チェスタートン社の関東地区代理店として設立。（チェスタートン社：1884年にボストンで設立され、産業用のシール製品や潤滑油などを生産しています。精密な品質が支持され、世界有数メーカーとしての地位を確立。）現在在籍している主要メンバーはシール業界で30年の豊富な経験と知識を所有しています。製造業界向けにあらゆる『コスト削減』を実現しています。大手企業との取引実績も多数有。

◇製品：米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類など
メカニカルシール、油・空圧シール、グランドパッキン、潤滑油、ガスケット、ARC、ポンプ
◇コスト削減の事例：メンテナンス、ポンプ、スラリーポンプ、熱交換、シリンダー、フランジ、バルブ、改善のステップな
ど。
◇取引実績：日産自動車、本田技研工業、三菱化学、住友金属工業、昭和電工、味の素、出光石油化学 他

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉エリア住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞504万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳：営業手当※コミッション、インセンティブ：０～240万円＋α月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【“設備トラブルを未然に防ぐプロ”へ！研修充実！】

同社は、産業機器に欠かせない「シール製品（メカニカルシール・パッキン・ガスケットなど）」を専門に扱う技術商社です。
米国A.W.チェスタートン社をはじめとした世界的メーカーの日本代理店として、製造業・化学・エネルギー・食品など幅広い業界の工場設備を支えています。

■業務内容
製造業のお客様に、米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類を販売するお仕事です。
その他、計測機器を用いた診断やヒアリングを通じて、お客様の設備メンテナンスの課題を解決します。
製品導入後も定期的なフォローを行い、深く長くお客様とお付き合いする営業スタイルです。

【詳細】
●栃木エリアの顧客へ訪問
●計測機器を用いた診断やヒアリング
●設備メンテナンス
●定期的なフォローなど

既存顧客がほとんどなので、飛び込みやテレアポありません！
※新規営業の挑戦したい方もご自身で開拓いただけます！

■努力が収入に直結！キャリアアップのチャンスあり
独り立ち後は、勤続年数に関係なくコミッションを達成することで年収アップを目指すことが可能。
実際に入社4年目で年収700万円を超えた社員や、年収1,000万円以上の社員も！

■当社について：
2003年4月に米国チェスタートン社の関東地区代理店として設立。（チェスタートン社：1884年にボストンで設立され、産業用のシール製品や潤滑油などを生産しています。精密な品質が支持され、世界有数メーカーとしての地位を確立。）現在在籍している主要メンバーはシール業界で30年の豊富な経験と知識を所有しています。製造業界向けにあらゆる『コスト削減』を実現しています。大手企業との取引実績も多数有。

◇製品：米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類など
メカニカルシール、油・空圧シール、グランドパッキン、潤滑油、ガスケット、ARC、ポンプ
◇コスト削減の事例：メンテナンス、ポンプ、スラリーポンプ、熱交換、シリンダー、フランジ、バルブ、改善のステップな
ど。
◇取引実績：日産自動車、本田技研工業、三菱化学、住友金属工業、昭和電工、味の素、出光石油化学 他

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木エリア住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞504万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳：営業手当※コミッション、インセンティブ：０～240万円＋α月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪若手だけではなく50代～60代の方も活躍中／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫

【プロジェクト詳細】
デジタルカメラ用メカ部品等の生産技術業務（生産性改善や工程設計都合考慮して部品図面にフィードバックする業務）
・試作部品手配における技術打ち合わせ対応
・試作部品の出来栄え確認、使用可否判断
・試作品の組立および評価
・組立、評価用治工具の構想設計

【取引先概要】
取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。当社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。※経験や希望に応じて案件を決定いたします。
ユニットと呼ばれるチーム単位で取り組んでいきます。テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。

【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】
１．話題性の高いモノづくりに携わることができます。
２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
３．様々な技術を試せる環境で働くことができます。
４．各々の技術力が成長できる環境です。
５．ワークライフバランスが取りやすいです。

【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そしてエンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞396万円～509万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～288,000円＜月給＞224,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金改定：年1回■賞与：年2回※別途決算賞与、活動貢献賞与を支給する場合あり【年収例】・1,300万円／50代前半／入社12年目　エンジニア歴29年（月給92万円＋諸手当）・930万円／40代前半／入社7年目　エンジニア歴17年（月給 43万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景：
走行安全製品本部では、「移動に感動を」 「未来に笑顔を」もたらすモビリティ社会の実現に向け、運転支援（自動運転／自動駐車／自動バレー駐車／車室内監視システム）の開発を推進しています。
ADASセンサ・センシングから車両制御、HMIに至るまで、関連する製品／コア技術を多数保有するアイシンの強みを活かし、最先端の製品を開発・市場へ投入、安全・安心・快適な移動に貢献する新たな価値を世の中に提供していきます。業界をリードするアイシンの一員として、共にビッグプロジェクトへ挑んで頂ける仲間を求めています。

■業務内容：
自動運転／自動駐車／自動バレー駐車／車室内監視システムにおける、ミドルウェア開発及びデバイスドライバ開発をご担当いただきます。

■業務詳細：
・画像系SoC／FPGAを活用したADASソフトウェアミドルウェア開発
・新規採用SoC／McuでのOS選定からミドルウェア開発
・カメラ、ADASセンサなどのデバイスドライバ開発
・C, C++,Python
・JIRA,Redmine,Bitbucket,MATLAB,Simulink,CarSim,EA

■組織のミッション：
移動に消費者の求める価値を付加し、未来社会に笑顔を運び続ける、という部のミッションを掲げています。
各室、グループではその上位方針を受け、ADAS各種製品の、特にプラットフォーム周りを中心としたシステム開発、ソフト開発を牽引します。今後、競合との競争はより激化することが予想される中、低コスト／高品質な製品はもとより、ユーザーが本当に使いたくなる製品を作るべく、より柔軟で高度な開発を推進しています。

■業務のやりがい：
◎自身の技術を用い企画・開発した商品が世の中に出せ、お客様の喜びや感動につなげられる最先端の現場です。部品設計の世界のみにとどまらず、クルマに載せ、技術者がお客様目線で本当に良いものができているのか、実際に確認・体感しながら開発を進められます。
◎社内外の専門家やOEMとの協業を通じ、技術を広げ、成長を実感できます。また、新たな価値を世の中に提供する感動を開発メンバやOEMと共感できます。

■業務での英語使用：
メール／時々ある
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／時々ある

変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜勤務地詳細＞Vラボ住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

重原駅、刈谷駅、一ツ木駅

＜予定年収＞610万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,800円～630,000円＜月給＞339,800円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定■年収例：660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）1,140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界最大級の微生物遺伝子データベース／ 「Forbes Asia 100 To Watch 2025」 選出／年休128日】
■業務内容
合成生物学／生体触媒技術を用いて、食品、香料、ライフサイエンスなど幅広い産業分野で利用される化合物合成プロセスの研究・評価を担当していただきます。
〈具体的には〉
・機械学習・AI技術を用いたタンパク質3次元構造予測・変異活性予測
・タンパク質工学・合成生物学プロセスのためのタンパク質・ゲノムデザイン
・有用遺伝子の探索を目的としたバイオインフォマティクス解析
・微生物シングルセルゲノムまたはメタゲノムの解析
・微生物ゲノムからの代謝パスウェイ解析
・Wet実験自動化のためのロボティクス・システムの構築
・論文・特許・社内報告書のドラフト作成補助

■事業内容
食品／化学／素材／ライフサイエンスなどの幅広い産業分野において貢献する酵素技術の開発を行っています。
〈事例〉
世界的に関心が高いポリエステル樹脂を分解可能な酵素を開発中。プラスチック分解酵素をバイオインフォマ技術で探索し、実際に活性が認められた有用な遺伝子の活性向上を実施

■組織構成
研究部門はCTO／ディレクター合わせて31名程度で組織されており、平均年齢は30代後半と比較的若く風通しがよく、裁量を持って働ける環境です。

■当社について
当社の微生物のゲノム解析を細胞1個単位で網羅的に実行する新技術「bit-MAP」は、600アミノ酸残基以上のあらゆるサイズの微生物の遺伝子をより速く高精度に獲得可能な技術です。これにより確立した世界最大級の微生物遺伝子データベース「bit-GEM」と、データベースから酵素遺伝子配列等を探索し、改変支援する技術「bit-QED」の３つの技術を柱として、バイオものづくり関連サービスを展開しています。
〈受賞歴〉
2024年3月　Global Hypergrowth Tokyo プログラム2024
2023年11月 NEDO ディープテック・スタートアップ支援事業採択
2023年4月　XTC Japan 2023 優勝
2023年3月　NEDO グリーンイノベーション基金採択
2022年9月　大学発ベンチャー表彰2022　経済産業大臣賞
2021年8月　NEDO TRY採択

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区早稲田鶴巻町513 早稲田大学 121号館リサーチイノベーションセンター 415号室勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

早稲田駅(東京メトロ)、早稲田駅(都電荒川線)、面影橋駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：3,333,333円～5,833,333円＜月給＞3,333,333円～5,833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験や前職給与等を考慮のうえ決定します※採用レイヤーによって残業代支給（ScientistⅠの場合は残業代支給 / Scientist Ⅱの場合は裁量労働制・実務8時間とみなす）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要
国際財務室のリーダーもしくはリーダー候補として金融市場と相対し、資金調達と資金繰りを担うフロント業務をお任せします。
将来的には海外派遣要員としても期待しております。

■業務詳細
・海外拠点/海外案件のサポート
・金融機関取引(外貨)(借入、運用、デリバティブ取引、海外拠点借入の親会社保証等)
・仕切レート(外貨)の運営(社内金利の設定、提示等)
・資金繰り(外貨)
・金融機関とのリレーションシップマネジメント　など

■本ポジションの魅力
当社は、三井住友フィナンシャルグループと住友商事による折半出資の戦略子会社です。
事業環境が大きく変化する中、ビジネスモデルを進化させるとともにビジネス領域を広げ、積極的な企業買収等でグローバルに業容を拡大しています。
財務部では銀行業を除き日本で10指に入る資金調達ボリュームに責任を負っており、広く海外展開もある中、国内外の金融機関と取引を推進しています。また、当社は新たな成長ステージに入っており、これまで培った経験を存分に発揮しながら新しいビジネスに挑戦できることも魅力です。
国際財務室では、海外での企業買収に伴うPMIサポートなども行っています。

変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、団体等（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～667,000円＜月給＞300,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します※残業手当：職位による※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
東芝の知的財産部門は、1912年に日本の私企業としては初めて専任者を配置した特許部門として創設され、以来、知的財産を重視する企業風土を醸成してきました。2024年5月公表の東芝再興計画を受けて、知的資産を戦略的に活用し、社会課題解決の機会拡大と企業価値の最大化へ向けた取り組みを強化すべく、知的財産業務経験のある人材を獲得して組織体制の強化を図ります。

■業務内容：
東芝グループにおける知的財産関連業務の実務担当者として、中心的役割を期待しています。

【主な業務内容】
・知的財産戦略の企画、立案、実行に関する業務
・特許出願、権利化、及び活用に関する業務
・IPランドスケープのための知的財産関連情報の調査、分析に関する業務

【対象事業分野】
・エネルギー
・社会インフラ
・半導体
・ストレージ
・デジタル／ソリューション事業

■資格支援制度：
弁理士やMBA等の資格取得にあたり、受講料を支援する制度があります。

■やりがい／魅力：
知的財産部門では、強い技術を支える知財力強化は勿論のこと、事業スキーム全体を俯瞰した知財戦略の構想力強化を目指しており、事業の上流である企画段階から事業戦略の策定に参画し、IPランドスケープを活用した知財戦略の提言に取り組む事ができます。また、権利の有効活用によるマネタイズやアライアンスとった活動にも触れる事ができます。グローバル企業の知的財産部門ならではの広範囲な業務経験を通じて、ビジネスパーソンとしての成長が期待できます。　

■フレキシブルな働き方：
フレックスと在宅勤務を組み合わせて、比較的自由度が高く、柔軟な働き方が可能です。

■当社特徴：
創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、よりスピードを上げて変化を続け、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。
当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34　 ラゾーナ川崎東芝ビル勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

川崎駅、京急川崎駅、尻手駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～540,000円＜月給＞320,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。