24ページ：正社員、英語を活かす、固定給25万円以上 の転職・求人検索結果

□■世界トップクラスシェアのフィットネスメーカー／事業全体に影響を与えるポジション／国際的な環境で活躍◎■□

■業務内容：
当社にて、業務用フィットネス機器のプロダクトマーケティングを担当いただきます。主に台湾本社および米国グローバルマーケティングチームと密に連携しながら、製品情報や開発背景、グローバルでの訴求ポイントなどを取得・整理し、日本国内向けに分かりやすく社内展開していく役割です。
単なる情報共有にとどまらず、日本市場の特性や顧客ニーズを踏まえ、製品価値を整理・定義し、営業・マーケティング施策へ落とし込む役割を担っていただきます。

＜将来的には＞
日本市場における製品ポジショニングの設計や販促戦略の立案など、より上流のマーケティング領域を主体的にリードいただくことを期待しています。

■具体的には：
◇台湾本社・米国チームとの英語でのコミュニケーション（会議・メール・出張）
◇海外展示会・現地訪問を通じた情報収集（例：FIBO、HFA等）
◇製品価値・ストーリーの構築（日本市場向け）
◇営業・代理店向け資料の企画・作成
◇展示会・販促施策の企画・実行
◇社内トレーニングおよび情報共有の推進
◇市場・競合分析およびインサイト抽出

■ポジションの特徴：
◇多様なバックグラウンドのメンバーと協働する国際的な環境（海外メンバーとの日常的な連携）です。
◇海外展示会・現地視察を通じた一次情報の取得が可能です。
◇マーケティングに留まらず、事業全体に影響を与えるポジションです。

■組織構成：
配属先には、マーケティングマネージャー、主任、担当者が在籍しております。増員募集となります。

■当社の魅力：
◇当社はフィットネスマシン専門メーカーとして45年以上、世界40ヵ国以上に子会社、社員数8000人、100ヵ国以上で展開しています。「製品と品質」「導入実績」、そして「アフターサポート」に強みをもち、世界中のお客様に愛されています。
◇当社はフィットネスの本場米国の開発拠点でデザインし、高いデザイン性、コストパフォーマンス、短納期（約3ヵ月以内）を実現しており、多数の引き合いを受けています。コストと質の両面を重視する日本マーケットにおいて高い製品提案ができることが大きな強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル7F勤務地最寄駅：JR／都営線／田町／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

芝浦ふ頭駅、田町駅(東京都)、三田駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～442,000円固定残業手当/月：52,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞385,000円～511,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・実績・前職年収考慮の上、当社規定により決定します。※年収＋時間外手当あり（月20h程）■昇給：年1回■賞与：年1回※会社業績・個人評価により支給することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【レーザ光学機器、レーザ加工、スキャナ関連の業務経験をお持ちの方へ／所定労働時間7.5時間／エレクトロニクス商社兼化学メーカーの2事業で安定性◎】

■業務概要：
海外レーザ光学機器の代理店営業が主業務となり、レーザ加工機やレーザガルバノスキャナなどの大型システム領域については、管理職としてチーム運営・戦略立案を主に担っていただくプレイングマネージャー職です。

■業務内容：
国内外の大手製造業のお客様に対し、レーザ光学機器、レーザ機器、レーザ加工機、光学部品を提案・販売しています。主要な取引先は、自動車関連（車載電池）、半導体関連、通信関連、電子部品メーカー、レーザ加工機メーカーなどの研究開発部門、生産技術部門となります。
本ポジションでは、
・海外メーカー製レーザ光学機器の販売・技術提案
・既存顧客への深耕営業・案件創出
・取扱い商材の新規開拓（アプリケーション開発含む）
・経験・適性に応じたチームマネジメント（課長職相当も提案可）
を担っていただきます。

■仕事の流れ：
・顧客へのレーザ光学機器・技術の提案営業
・顧客要求のヒアリング、仕様調整、技術検証の実施
・必要に応じた加工テストやアプリケーション評価
・受注後の納品立会い、技術サポートの調整、アフターサービス窓口
・新規領域のアプリケーション探索、商材発掘
・経験に応じ、レーザ加工機・ガルバノスキャナ等の営業部隊のマネジメント
（進捗管理、戦略立案、売上・利益管理、国内外メーカーとの折衝）

■仕事の特徴：
単なる機器販売に留まらず、複数メーカーの製品を組み合わせたカスタムシステムの販売・開発に取り組んでおり、システムインテグレータ型の営業活動が中心です。
商社でありながら、自社オリジナルの新規開発製品の企画・提案も行っており、扱える商材に制限はありません。
そのため、自らのアイデア次第で活動領域を大きく広げることが可能です。
これまで存在しなかったレーザ加工技術の確立や、設備販売の実績も多数あります。
※既存顧客とのビジネス拡大に加えて、新規商材・新規顧客開拓を積極的に進めており、組織拡大の中心となっていただける人材を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の会社の定める事業所

【最寄り駅】

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や業績により変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■最先端の科学研究◎／独自技術を強みにニッチ分野で高い利益率×黒字経営の安定性◎／半導体業界への新規事業も展開◎／福利厚生充実／自由闊達な社風■□

■業務内容：
当社営業として、国内外の最先端研究施設（SPring-8等）へ、自社製品「超精密X線集光ミラー」の仕様提案から納入までを担当します。世界中のトップクラス研究者の「やりたい実験」を技術で形にする、クリエイティブな技術の営業でやりがいがあります。
学会や展示会で接点を持った研究者から、研究テーマや必要な光学スペックをヒアリングし、社内技術者と連携して製品仕様を提案します。

■具体的には：
◇テレアポや飛び込みは一切ございません。
◇研究者から相談が寄せられる「選ばれる営業」です。
◇入社時は光学知識不要／物理・化学の基礎があればOKです。
◇自分が関わった製品が歴史を変える研究につながる手応えがあります。
◇昇進時の手当も手厚く、着実な年収アップが可能です。

■人物像：
◇世界の最先端研究を支援するため、海外顧客とのメールや専門論文の読み込みで英語を使用します。翻訳ツール等を使い、英語でのやり取りに抵抗なく取り組める方を求めています。
◇未経験歓迎：チームリーダーがマンツーマンで指導する体制が整っており、いきなり一人で任せることはありません。
◇キャリアパス：役職手当が手厚く（給与補足欄に詳細記載）専門性を高めながら着実な年収・キャリアアップを目指せます。

■残業についての補足：
所定労働時間が7.5時間のため、実質8時間超過は平均15時間程度です。
※所定労働時間が7.5時間の為、8時間までの時間についても法内残業として残業代支給対象となります。

■当社の特徴：
◇独自技術を強みにニッチ分野で高い利益率を上げており、設立以来26期連続黒字経営を継続しておりましたが、コロナウイルス蔓延によるパンデミックの影響を受けて2期連続赤字となったものの、昨期より黒字経営に回復いたしました。
◇X線高精度ミラーは、独自の計測および加工技術で製造しており、世界トップクラスの精度を有しています。
◇大阪大学や理研とも密接に交流しており、最先端の技術開発を行っています。
◇独自の技術が高く評価され、半導体業界への新規事業展開も有望です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／開発センター住所：大阪府茨木市彩都やまぶき2-5-38 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／彩都西駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

彩都西駅、豊川駅(大阪府)、箕面萱野駅

＜予定年収＞450万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～434,000円＜月給＞250,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収についてはモデルであり年齢・経験・スキルを考慮の上決定いたします。■賞与：年2回（業績に応じて支給）■昇給：年1回（4月）■役職手当：主任3万円、係長5万円、課長補佐8万円、課長14万円、部長16万円※実力主義の評価制度のため、「飛び級」での早期昇格・昇給実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場ENEOSグループの主要事業会社／コンプライアンス、株主総会、会社法関連の業務をお任せ／売上高10兆円規模／フレックスタイム制／土日祝休／退職金制度有／リモートワーク可】
■業務内容：
当社のコーポレート＆コンプライアンスグループに配属いただき、ホールディングスと連携し国内外のコンプライアンス関連業務、および取締役会の運営、ホールディングスの株主総会のサポート等に携わっていただきます。組織としては若手も多く、後進育成にも貢献いただきたいと考えています。
■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記のような業務いずれかをお任せいたします。
・コンプライアンス体制の構築・運用（規程整備、社内ルール策定、内部通報窓口対応、事実調査、再発防止策立案）
・社内研修の実施
・社内規程・約款・利用規約・プライバシーポリシーの作成・改定
・会社法関連業務（取締役会運営、議事録作成）
現組織ではそのほか海外拠点への規定、コンプライアンス体制の浸透、体制の強化に向けた企画・取り組み、組織の業務効率化等も動いております。コンプライアンス、規定浸透については大枠ホールディングスの方針に沿って対応しますが、ホールディングス内でもビジネス内容により独自に企画する必要もあり、企画～運用まで携わっていただける環境です。
■組織構成：
配属のコーポレート＆コンプライアンスグループはグループマネージャー1名、メンバー3名にて構成されています。20～30代中心に活躍頂いており、ご入社いただく方には組織をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。また、契約関連の業務についてはビジネスリーガルグループが担当しております。
■就業環境：
テレワーク活用、フルフレックスタイム制とフレキシブルに就業が可能な環境です
■当社について：
・当社は日本最大級のエネルギー・資源・素材コングロマリットであるENEOSグループの主要な事業会社です。当社は油田・ガス田の鉱区の権益取得から、地質の評価・検証、生産設備の設計・建設、生産井の掘削、石油・天然ガスの生産まで行っています。プロジェクト数は8か国30件以上と、世界各地でグローバルに石油や天然ガスの開発プロジェクトを推進しています。優良案件の発掘をはじめ、これからも新たな可能性に向けて積極的に事業に取り組んでいきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社各拠点および自宅

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、神谷町駅、麻布十番駅

＜予定年収＞830万円～1,550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～800,000円＜月給＞460,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力などを勘案のうえ、当社規定により個々に決定■賞与：年2回（6月、11月）■昇給：各年度の評価結果に基づき昇給（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇海外営業の実務経験のある方へ／老舗上場メーカー／海外展開企業／長期就業しやすい環境◆◇

■業務内容：
・米国主要顧客との密接なコミュニケーション（技術仕様の調整、納期管理）
・顧客専用製品のラインナップ整理および新製品の企画・提案
・自社工場および製造部門との緊密な連携、製造進捗の管理
・ネイティブスピーカーとのビジネス交渉および専門用語を用いた説明
・課内（5名体制）のマネジメントおよび貿易実務（船積み・出荷）の監督
・経営層と連携した、長期的かつ戦略的なパートナーシップの維持

■競合優位性：
日本でも数少ない国産ポンプメーカーとして、高品質かつ高揚程性能に強みを持っています。自社工場での柔軟なカスタム対応も強みです。

■ミッションについて：
将来の幹部候補として、米国ネイティブとの折衝や製造現場の差配を担う裁量の大きな役割です。組織を体系化・継承する重要なミッションを通じて、成長機会があります。

■配属先情報：
貿易部内の専門チーム（5名）への配属します。
（課長1名、技術営業2名、貿易事務2名）

■当社の魅力：
消火器販売からスタートし、歴史の中で農業用機械・工業用機械でも着実にシェアを拡大しています。
ウイルス対策の除菌機械の開発にも成功し、コロナ禍でも需要増加・売上増加が見込まれており、安定稼働しています。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県東金市小沼田1554-3 勤務地最寄駅：外房線／大網駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東金駅

＜予定年収＞700万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～530,000円＜月給＞430,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回 ■賞与実績：2～3回（過去：4～5ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～イタリア発ジュエリーブランド「FOPE（フォッペ）」/百貨店リテール・モノブティックの売上管理と店舗開発をお任せ/年休124日～

■同社について
イタリア本社と日本のパートナー企業との合弁会社として、1929年創業の老舗高級ジュエリーブランド「FOPE（フォッペ）」の日本国内における事業展開を担う法人です。伸縮性のあるゴールドジュエリーが特徴で世界中の富裕層から支持されています。

■採用背景
現在、営業・店舗運営・店舗開発業務はCEOが担っていますが、百貨店リテールや路面店の新規オープンが続く中、現場対応・イタリア本社連携を担う専任ポジションの必要性が高まっています。

まずは日本橋高島屋のリテール1店舗目の、店長と協力してスタッフの質の平準化や売り上げ拡大の施策をメインに営業・店舗運営を中心に担当いただき、将来的に店舗開発業務へと領域を広げていただきます。

〈業務詳細〉
・担当店舗の売上目標設定、進捗管理、日次／週次／月次分析
・新作ローンチ、催事、イベント施策の企画・実行
・店頭販売サポート、在庫管理、百貨店とのオペレーション調整
・店長・スタッフとの定期MTG、育成・トレーニング支援
・VMDチェック、ブランドガイドラインに基づく売場改善

◎ゆくゆく発生
・店舗開発における図面確認、HQ（イタリア）デザインチームとの英語連携
・国内施工業者・百貨店内装監理室との調整、進行管理

■組織構成：
配属先は店長1名（女性）となります。オープニングスタッフとして3名をお迎えし、計4名の組織となる予定です。店長は店長経験10年以上と豊富で安心して就業できます。

■ポジション魅力
・数字管理だけでなく、実際に現場に立ち、スタッフや百貨店、施工業者と連携しながら課題を解決していく仕事です。出店拡大フェーズにあるため、仕組みづくりや体制構築にも関われます。
・イタリアHQと連携しながら、日本市場に合わせた店舗・売場づくりを進めます。海外と日本をつなぐ役割を担える点も大きな魅力です。

■働き方
・年間休日124日、週休2日制
・東京・名古屋・福岡中心に2泊～1週間程度の期間で、2～3週に1回程度出張発生予定です。百貨店主催の催事の際の設営や撤去応援や新店舗の確認などで発生します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-15-19 ミレニアム築地ビル8階SwissPrimeBrands株式会社内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

築地駅、東銀座駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～弁護士・パラリーガル・事務等、多様な人材採用をリード／採用戦略・人事評価にも幅広く携われるポジション～

■業務概要
弁護士やパラリーガル、事務スタッフ等の多様なポジションの人材採用を専任でご担当いただきます。採用実務に加え、入社後の人事管理や評価制度運用まで、採用～組織定着を一貫して担うポジションです。採用戦略の企画・立案や戦略から落とし込むKPIの設計経験等お持ちの方は、戦略的な採用推進もご担当いただきます。

■業務詳細
▼弁護士やパラリーガル、事務等の採用業務（業務全般の80％）
・候補者のリサーチ（ダイレクトリクルーティングを含む）
・書類選考（応募者の初期スクリーニング）
・カジュアル面談（ファーストインタビュー）の実施
・人材会社のエージェントとの連携・管理
・求人票の作成
・採用プロセスの改善
・採用マーケットの情報収集・分析
・採用後の人事・評価管理 等

▼人事管理（業務全般の20％）
・当社へ入社した後のオンボーディング支援
・人事評価委制度の運用サポート
・評価管理・フィードバック運営
・各種人事データの管理
・組織開発・人材育成施策のサポート

■組織構成
バックオフィス担当として、入退社手続きをはじめとするルーティンワークの人事業務を担う社員が1名います。
今回はこちらの仕事とは異なり、転職市場をリサーチし、候補者にアプローチしながら、積極的に採用活動を進められる方を求めます。

■業務の魅力
多様な人材の採用活動や戦略立案、人事管理まで幅広く経験できます。プロフェッショナルファームならではの専門性や組織づくりに直接関わることができます。

■就業環境
土日祝休みで年間休日125日、残業もほとんど生じることなく、ワークライフバランスを整えることができる環境です。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビルディング31F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,666円～400,000円＜月給＞266,666円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回支給／昨年度実績で賞与3.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～英語での社内コミュニケーション／組織拡大に合わせた増員募集／人事メイン担当／12年連続世界トップクラスシェアの製品あり～

■業務概要：
当社は米国本社・世界シェアトップクラスのネットワーク機器メーカーで、世界170ヵ国で利用されるネットワーク機器ブランドとして、日本市場での事業を拡大しています。
組織拡大により、管理部門を強化する運びとなったため、人事業務をメインでご担当いただける方を募集します。

■業務内容：
■会社全体の人事管理および従業員対応
■事業拡大に伴う各ポジションの採用活動全般
■採用計画の立案、採用チャネルの管理・拡充、新規チャネルの開拓
■タレントプールの構築および人材確保
■採用効果の分析、評価制度／KPIレビューのサポート

■組織構成
・社長直下の組織で、社長は英語を使用するため、社長とのコミュニケーションをとる際には英語でお話いただきます。

■就業環境
・残業時間は20h以内です。※個人のスキルにより変動あり

■TP-Linkについて
私たちは米国カリフォルニア州アーバインに本社を置くグローバル企業です。ネットワーク機器メーカーとして、個人向けネットワーク製品・スマートホーム製品・法人向けネットワーク製品・セキュリティ機器、さらにはソフトウェアやクラウドサービスの提供を通じた新たな価値創出を使命としています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、淡路町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,700円～518,600円その他固定手当/月：54,300円～81,400円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルに応じて、HR SpecialistまたはHR Managerのタイトルにてオファーを検討しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グローバルエンターテイメント企業でのIR／「会社の顔」として、市場との深い対話を主導】

■募集背景：
当社は既存事業の着実な成長に加え、M&Aを重要な成長エンジンとして位置付けています。M&A戦略を加速させる上で、自社株式は重要な「通貨」であり、その適正価値を市場に浸透させるIR活動は、経営戦略の成否を握る最重要ミッションの一つです。今後、一層の投資家層の拡大、さらなる情報開示の質的向上に注力するため、体制強化に向けた増員募集を行います。

■業務内容：
◇決算・適時・法定開示実務
　・決算発表会の資料作成および企画・運営
　・有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書、その他法定書類の作成
　・適時開示、PR情報、縦覧書類の作成および英文開示文書のチェック
◇投資家・株主対応
　・機関投資家向けIR（1on1取材対応、スモールミーティング）
　・個人投資家向けIR（説明会開催、問い合わせ対応、株主優待）
　・SR業務（株主総会の運営支援、株主判明調査）
◇資金調達業務
　・財務戦略に基づく資金調達（増資、社債）の実行

■ポジションの魅力：
◎「会社の顔」として、市場との深い対話を主導
投資家との対話は、単なる資料の解説ではありません。経営陣の意図を深く理解し、経営戦略や成長性を自らの言葉で語る「会社の顔」としての役割が期待されます。プロである機関投資家からの鋭い問いに対等に向き合い、自社の価値を市場に正しく評価していただくプロセスを最前線でリードできるのは、このポジションならではの醍醐味です。
◎圧倒的な場数と、高度なコーポレートアクション
積極的なM&A戦略を背景に、M&Aに伴う複雑な開示書類の作成、さらにはエクイティ・デット両面の直接市場からの調達実務が発生します。定型的なIR実務に留まらず、企業のダイナミックな変革期における「非定型で難易度の高いコーポレートアクション」を数多く経験できる環境です。金融のプロフェッショナルとして、短期間で市場価値を飛躍的に高めることが可能です。

変更の範囲：会社が定める業務（グループ会社が定める業務含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F勤務地最寄駅：汐留／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）

【最寄り駅】

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：472,600円～675,100円固定残業手当/月：110,800円～158,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,400円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。■賞与：なし■給与改定：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グローバルに調達戦略の企画に携わる◎～

■採用背景：
自動車の電動化などにより車載OEM部品（仕入先開発・製造部品）の購入額や購入品目は今後更に拡大していく見通しです。アイシンとして、他社を凌駕する製品競争力を付ける為には車載OEM部品のQCD最適調達は重要タスクです。車載OEM部品の調達力強化の為、メーカーとの交渉や戦略立案、関係部署との協業などにおいて即戦力の人材を期待します。

■業務内容：
車載OEM部品の査定、交渉、コスト低減活動、仕入先選定、新規仕入先開拓、仕入先監査、デリバリー調整及び交渉など
※主な購入部品：モーター、ベアリング、ハーネス、センサー、カメラ、ソナーなど、e-Axleを始め電動化やADASに関わる部品

■具体的な業務内容：
・新機種や量産機種の部品コスト管理・コスト低減施策の企画・推進
・グローバル（日本・中国・北米・欧州・豪亜・インド）でコスト・納期・品質の最適化を目指した調達戦略の企画・推進
※現地調査や海外仕入先様との会議もあり、国内、海外問わず出張の可能性がございます。

■組織のミッション：
・将来のポートフォリオ変化をふまえたグループ・グローバルでの調達戦略・発注方針の構築
・世界No1の競争力を目指したQCD作りこみ
・得意先、仕入先様と信頼関係の構築をする為、ルールを理解・遵守した適正取引を推進
・持続的安定供給、商品競争力確保に貢献できるサプライヤーのグローバル編成
・経営・生産・調達等幅広い知見をもったプロ人財の育成

■業務のやりがい：
◎自動車業界のトレンドとなる電動化に関わる製品や部品を取り扱っております。車載OEM部品の調達業務を通じて業界全体の動向を肌で感じる事ができる業務です。コストや納期、品質競争力を強化する為に国内外の仕入先との折衝を通じたビジネススキルを習得できます。
◎商品の企画前段階から設計や営業と連携し、コストや性能を意識した仕入先の発掘、選定業務に携わる事が出来ます。関係部署、顧客、仕入先様を交え量産品を立ち上げ、市場に投入出来た時は充実感が味わえる職場です。

■業務での英語使用：
メール／時々ある
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／時々ある

変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

重原駅、刈谷駅、一ツ木駅

＜予定年収＞610万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,800円～630,000円＜月給＞339,800円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定■年収例：660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）1,140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～海外メーカーと直接交渉・日本市場向けの商材を選ぶところから手がける営業ポジション／新規事業の成長を担うやりがい／英語力を活かせる～
■募集背景
当社は長年、メーカー特約店事業を中心に事業を展開してきましたが、近年は顧客ニーズの高度化・多様化により、既存商材だけでは課題解決が難しいケースが増加しています。
そのため、国内製品に限らず、海外メーカー・製品も含めた新たな商材の発掘・開拓を行う体制強化が急務となっています。
今回は、新規事業の成長を担う増員募集として、海外メーカーとの折衝から営業活動まで幅広く担っていただくポジションです。

■職務概要
海外メーカー（主に東南アジア圏）からの商材調達および、日本国内向けの提案営業をお任せします。
これまでの人脈や会社のネットワークを活かした営業スタイルが中心で、飛び込み営業はありません。

■具体的な業務内容
・海外メーカー（マレーシア、中国 等）との打合せ・価格交渉・発注業務
　※英語でのメール・Web会議対応／将来的に海外出張あり
・海外製品の日本市場向け資料作成（製品紹介資料 等）
・国内顧客（主に法人）への製品提案・新規開拓営業
・展示会での製品説明・来場者対応（英語対応含む）
※現担当者は2～3名体制。入社後はOJTを通じて徐々に業務範囲を広げていただきます。

■取り扱い商材
現状は建築資材関連が中心ですが、今後は顧客ニーズに応じて取り扱い製品を拡大予定です。
商材選定の段階から関われるため、営業でありながら事業づくりにも関与できるポジションです。

■働き方・環境
・海外出張：3ヶ月に1回程度（1回あたり約5日）
・平均残業時間：月20時間程度
・時差対応による早朝／深夜対応：現状なし

■配属部門
エネルギーソリューション事業部 ビジネスソリューション課
※新規事業領域を担う少数精鋭チーム

■企業・事業の特徴
1932年創業、90年以上の歴史を持つ技術商社。
国内外のメーカーと連携し、製造業・エネルギー分野を中心に幅広い顧客基盤を有しています。
安定した経営基盤のもと、新たな事業領域への挑戦を積極的に進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田和泉町1番9-2 住友不動産神田和泉町ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

秋葉原駅、岩本町駅、末広町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グローバルなエンジニアと連携し最先端コネクタ開発を推進／リモート・フレックス可】

■業務概要
新製品デザインエンジニアとして、海外拠点（米国・中国・コスタリカ等）と連携し、日本の設計・製造技術を活かしたコネクタ製品の設計・開発を担当いただきます。

■業務内容
・コネクタ製品（基板、ケーブル、電源、高速等）の設計・開発
・新製品立上げおよび品質課題の特定・改善
・部品／アセンブリ設計、モデリング、各種シミュレーション
・技術文書作成およびエンジニアリング標準対応
・営業／マーケと連携した仕様検討・コスト分析
・購買、製造、品質、試験等の関連部門と連携した開発推進
・グローバル開発およびサプライヤーとの技術連携

■担当製品
・高速・高密度コネクタ（基板対基板、バックプレーンなど）
・高周波（RF）／同軸コネクタおよびケーブルアセンブリ
・光インターコネクト製品（光トランシーバー等）
・ハイスピードケーブル、電源コネクタ等の各種相互接続製品

■顧客・適用分野
・データセンター／AI・クラウドインフラ
・通信（5G／6G、ネットワーク機器）
・半導体、コンピュータ機器
・医療機器、産業機器
・航空宇宙、防衛分野

■就業環境
フレックス／リモート可、残業月10h以内、年休125日

■当社について
サムテックは米国発のコネクタメーカーとして40カ国以上で事業展開するグローバル企業です。日本法人は少数精鋭で、営業・技術支援の拠点として顧客価値最大化を担っています。宇宙・医療・先端電子分野向けに、設計初期から顧客に入り込むエンジニアリング力が強みで、SI解析や機械・熱CAEなど統合的な技術支援を提供しています。「Sudden Service」の理念のもと、スピードと柔軟性を強みに顧客課題の解決に貢献しています。また、グローバルのエンジニアや拠点と密に連携しながら、最適なソリューションを迅速に提供できる体制を構築しています。小規模組織ながら裁量が大きく、主体的にプロジェクトを推進できる環境も特徴です。今後は日本市場でのさらなる事業拡大と、世界水準のエンジニアリング拠点化を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サムテッククジャパンンエルエルシ住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル3階勤務地最寄駅：新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新横浜駅、北新横浜駅、菊名駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は過去の職歴と経験に基づいて決定されます。ボーナスは年3回支給、年1回の給与見直しがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グローバル連携で日本市場成長をリード／先端インターコネクト製品の技術提案／リモート・フレックス可】

■業務概要
日本市場における電子インターコネクト製品の技術提案および顧客支援を担当します。顧客要件のヒアリングからソリューション設計、社内外連携による製品化までを一貫して担い、グローバルチーム（台湾・米国）と連携しながら、日本市場におけるHDR（高速ケーブル）事業の拡大を推進します。

■業務内容
・顧客との技術打合せによる要件ヒアリングおよびソリューション提案
・標準製品のカスタマイズ設計および仕様検討
・エンジニアリング変更要求（ECR）の対応、図面、仕様書の確認
・部品番号管理、コスト試算、見積作成
・プロダクトマネージャーや海外エンジニアとの連携による製品企画推進
・購買、製造、品質、営業、マーケティング部門と連携したプロジェクト推進
・顧客対応レポート作成および進捗管理
・顧客訪問、展示会対応などの技術サポート活動

■担当製品
・高速ボード・ツー・ボードコネクタ
・高密度コネクタ、RF／同軸製品
・光インターコネクト、ハイスピードケーブル等

■顧客・適用分野
・データセンター／AI・クラウドインフラ
・通信（5G/6G、ネットワーク機器）
・半導体、電子機器メーカー
・医療機器、産業機器、航空宇宙分野

■就業環境
フレックス／リモート可、残業月10h以内、年休125日

■当社について
サムテックは米国発のコネクタメーカーとして40カ国以上で事業展開するグローバル企業です。日本法人は少数精鋭で、営業・技術支援拠点として顧客価値最大化を担っています。宇宙・医療・先端電子分野向けに、設計初期から顧客に入り込むエンジニアリング力を強みとし、SI解析や機械・熱CAEなど統合的な技術支援を提供しています。「Sudden Service」の理念のもと、スピードと柔軟性で顧客課題の解決に貢献しています。また、グローバルのエンジニアや拠点と密に連携し、最適なソリューションを迅速に提供できる体制を構築しています。小規模組織ながら裁量が大きく、主体的にプロジェクトを推進できる環境も特徴です。今後は日本市場でのさらなる事業拡大と、世界水準のエンジニアリング拠点化を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サムテッククジャパンンエルエルシ住所：横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル3階勤務地最寄駅：新横浜線受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は過去の職歴と経験に基づき決定されます。ボーナスは年3回支給、年1回の給与見直しがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グローバルな環境で新規めっき技術開発／材料科学・化学の専門性を活かせる／フレックス×年休125日】

主な職務•責任
1. めっきプロセス開発エンジニアは、電気化学、めっき技術、ならびに先端材料・新素材分野に関する新規めっき／コーティング技術の研究開発を推進し、Samtecの製造プロセスへの統合を担います。
2. 電気化学デポジションに関連する新規材料および製造プロセスに関する実験の設計・実行を行います。
3. 作製した微細構造の特性評価を実施し、社内外の分析ラボとのプロジェクト調整を行います。
4. マテリアルイノベーショングループおよびめっきプロセスエンジニアリングチームと連携し、ラボプロジェクトを推進します。
5. 新材料・新技術の研究開発および導入を支援するとともに、めっき品質に関する課題のトラブルシューティングを行います。
6. 薬品および装置サプライヤーと協働し、新たなめっきプロセスおよび分析手法の導入を推進します。
7. 新規めっき技術をSamtecの量産プロセスおよび製品へ展開・移行します。
8. 製品試験および生産プロセスのクオリフィケーションテストを通じて、新技術の実装および導入を推進します。
9. ラボ手順書を整備・維持し、安全および環境基準に関する要求事項の遵守を徹底します。
10. 社内外のステークホルダー、ならびにサプライヤーやベンダーとの良好な関係構築を図ります。
■当社について
サムテックは米国発のコネクタメーカーとして40カ国以上で事業展開するグローバル企業です。日本法人は少数精鋭で、営業・技術支援の拠点として顧客価値最大化を担っています。宇宙・医療・先端電子分野向けに、設計初期から顧客に入り込むエンジニアリング力が強みで、SI解析や機械・熱CAEなど統合的な技術支援を提供しています。「Sudden ServiceR」の理念のもと、スピードと柔軟性を強みに顧客課題の解決に貢献しています。また、グローバルのエンジニアや拠点と密に連携しながら、最適なソリューションを迅速に提供できる体制を構築しています。小規模組織ながら裁量が大きく、主体的にプロジェクトを推進できる環境も特徴です。今後は日本市場でのさらなる事業拡大と、世界水準のエンジニアリング拠点化を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新横浜駅、北新横浜駅、菊名駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は過去の職歴と経験に基づいて決定されます。ボーナスは年3回、給与見直しは年1回あります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要
グローバルビジネス部門（以下GB部門）における”新たなコアビジネス創造”のため、海外に関わる新規事業開発/運営企画/推進、並びにGB部門が目指す“全社的に海外拠点を最大限活用しSMFLグループ全体最適となる現地に根差したビジネス運営体制の構築”の実現のため、海外拠点（欧州、米州、APAC）の管理高度化、拠点運営支援を担当頂きます。

GB部門では従来取り組んできたリース/ファイナンスビジネスの抜本的改革と新規コアとなるビジネスを創造することで収益性の向上を目指しています。
海外における新たなビジネス開発/推進、業務計画・事業計画の策定/推進、海外拠点の運営管理などを行う一定の実務経験をお持ちの方を幅広く募集します。
経験業種は問いませんので、以下の業務のいずれか、もしくはこれに類する実務経験があり、キャリアアップを目指したい方はぜひご応募ください。

■業務詳細
(1)新規事業開発
・新規ビジネス開発/推進
・案件発掘とスクリーニング
・海外パートナー企業との新事業創出
・M&A等企業買収
・株式買収後のPMI（Post Merger Integration）
・事業会社の戦略及び事業計画の策定、モニタリング

(2)海外拠点統括
・海外拠点マネジメント、拠点運営戦略/組織立案/推進
・海外拠点における新商品の推進サポート（体制整備等のため短期出張もあり）
・海外拠点ミドル/バック業務支援、財務/会計/税務/法務等専門家や本社関係部と連携し拠点運営をサポート
・業務分野での若手グローバル人材の育成、チームの組織支援/マネジメント支援　等

■本ポジションの魅力
グローバル企業として世界の潮流を捉え、海外の事業パートナーと共に、持続可能な成長事業を自らのアイディアとチームワークにて創造することができます。その手法も一般的なファイナンスリースの発展形、海外パートナーとの協働、出資/買収/M&A等と多種多様です。

変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-3-2 勤務地最寄駅：各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します※残業手当：職位による※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇楽天モバイル事業に関わるすべての制作物・プロダクトをデザイナーと共に制作・ディレクションするポジション！／カフェテリア無料など福利厚生充実／会員数1億人超のECプラットフォーム運営／プライム上場／転勤なし◆◇

会社としての注力事業である楽天モバイル事業においてデザイナーと共に、プロダクトのパッケージデザインから広告媒体、クルーの着用物までのすべてを制作ディレクションいただくインパクトの大きい業務です！

■業務内容：
楽天モバイル事業においてお客さまが目にする手にする制作物の開発をディレクターの役割でデザイナーと共に作り上げる業務をお任せいたします。
・販促の企画立案
・制作物の構成作成から各チームと合意形成
・スケジュール進行管理
・予算管理 、KPI管理

■担当するクリエイティブ領域 ：
・プロダクトのパッケージデザイン
・店頭の販促物
・広告媒体
・スポーツ事業の協賛
・店舗デザインやクルー着用物
・上記以外のブランドアイテム

■配属部署について：
＜マーケティングディビジョンについて＞
マーケティングディビジョンは、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードする部署となります。
70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステム（経済圏）の拡大をミッションに掲げております。
現在はエコシステムの根幹を担うプラットフォームとしてモバイル領域との連携をより推進をしております。

＜ブランドクリエイティブ戦略課＞
配属部署は、モバイル事業においてお客さまが目にする手にする全ての制作物の開発を担当しております。
サービス開始しすでに3年が経ちますが、ブランディング領域は市場動向（ユーザー動向）を見ながら常に改善を目指し進化をしております。
メンバーの年齢幅も幅広いですが、常にディスカッションできるチーム環境です。案件一つ一つを惰性でなく、また諦めることもなく、より良いものを作り上げる環境とその達成感を味わっていただける部署になります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞二子玉川ライズ・オフィス住所：東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス勤務地最寄駅：東急田園都市、東急大井町線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二子玉川駅、二子新地駅、上野毛駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,582円～392,658円固定残業手当/月：84,418円～124,342円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞351,000円～517,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり経験、スキル等に応じて決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）※会社及び個人の業績により支給◇ストックオプションの支給可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界有数の保険グループ／日本全国で多様なサービス展開／安全・安心な職場環境づくりを推進／グローバル基準のセキュリティ体制】
■業務概要
当社のオペレーショナルレジリエンスおよびフィジカルセキュリティチームの一員として、国内拠点の物理的なセキュリティ、出張時の安全管理、健康・安全プログラムの計画・運用・改善を担います。日常的なセキュリティオペレーションの管理、インシデント発生時の対応、リスク評価や監査対応を通じて、事業活動の継続性確保と従業員の安全を支えます。
■業務詳細
・全国拠点の物理的なセキュリティや健康・安全に関する現地アセスメントの実施
・セキュリティ／トラベルセキュリティ関連の各種文書作成・更新
・インシデント対応や統計データの管理、分析、報告書作成
・従業員への安全・セキュリティに関する助言、専門的サポートの提供
・研修資料の作成、研修実施と受講状況のフォロー
・国内外出張者の安全管理やサポート
・社内外関係者との協働・調整、グループ会議への参加
・内部監査やグループ要求事項に基づく改善計画の立案・推進
・プロジェクトやタスクのリーダーシップを発揮
・必要に応じた国内出張
■扱うサービス
物理的セキュリティ管理、出張者の安全管理、健康・安全プログラム、グループ向け報告資料等
■組織構成
国内外に拠点を持ち、グローバル基準で連携するセキュリティ専門チーム
■業務の魅力
グローバルな保険会社で最先端のセキュリティ運用や健康・安全対策に関わり、事業継続と安心な職場環境づくりに貢献できます。
■当社について
アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、315 万人のお客さまから 571 万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント？（人生を経営する）に関するアドバイスをお届けしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～875,000円＜月給＞416,666円～875,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グローバル基準でBCM体制を構築／全社規模のリスク管理とレジリエンス強化をリードするポジションです】
■業務概要
当社セキュリティ部門のオペレーショナルレジリエンスおよびフィジカルセキュリティ＆セーフティチームにて、ビジネス継続管理（BCM）とITサービス継続管理（ITSCM）の推進・運用をリーダーとしてご担当いただきます。全社横断のレジリエンス強化や、事業継続計画（BCP）によるリスクマネジメント体制の強化を担い、安定した企業運営に貢献する役割です。
■業務詳細
・グローバル基準（AXAグループ規定）に準拠したBCM/ITSCMプロセスの維持・監督
・全社レジリエンス戦略の策定、導入、進捗管理
・各部門と連携し業務影響分析（BIA）、リスクアセスメント、インシデント対応計画の立案
・BCP訓練・テストの企画、実施、結果分析と改善策の提案
・最新のセキュリティ動向や市場リスク要因の調査、ソリューション提案
・社内研修やワークショップの企画・ファシリテーション
・プロジェクト計画・アクションプラン策定、障害予測と解決策提示
・第三者委託先やIT障害を想定したBCPの維持管理
・運用効率化のためのアイデア創出、予算管理
■教育体制
社内外研修やOJT、資格取得支援、グローバルな知見共有機会も豊富です。
■就業環境
フレックスタイム制で多様な働き方に対応、ワークライフバランスを重視しています。
■想定されるキャリアパス
BCMやセキュリティ領域の専門家、グローバルプロジェクト参画など多様なキャリア形成が可能です。
■当社について
アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、315 万人のお客さまから 571 万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント？（人生を経営する）に関するアドバイスをお届けしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅

＜予定年収＞700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～1,160,000円＜月給＞580,000円～1,160,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■パナソニック社と台湾外資がバックボーン／空間認識分野・電池応用分野で業界トップ級の技術力／働きやすさ◎年間休日127日■□

■募集背景：
当社では、マルチモーダルセンシング市場に向けた次世代LSIの新規事業を立ち上げました。この事業は、北米のGAFAMをはじめとするグローバル顧客から高い関心を集めており、社内でも成長の柱として大きな期待が寄せられています。
現在は少数精鋭の体制で事業開発を進めておりますが、今後の本格展開に向けて、マーケティングで即戦力となる人材を募集いたします。最先端技術に挑戦し、グローバル市場での競争力を高めるために、あなたの力をぜひお貸しください。

■業務内容：
北米大手テック企業（GAFAM）を中心とした顧客に対し、以下の業務を担当いただきます。
◇北米市場（GAFAM含む）向けの事業戦略立案・実行
◇顧客ニーズの把握と社内連携
◇展示会・イベントでのプロモーション活動
◇半導体製品の販売促進活動（商品プロモーション、提案資料作成）

■当社について：
元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。

■事業の強み：
パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市神足焼町1 勤務地最寄駅：東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

長岡京駅、長岡天神駅、西山天王山駅

＜予定年収＞550万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～630,000円＜月給＞270,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでも目安であり、正式には社内規定やご経験、前職給与額などに沿って決定します。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■パナソニック社と台湾外資がバックボーン／空間認識分野・電池応用分野で業界トップ級の技術力／働きやすさ◎年間休日127日■□

■募集背景：
当社では、マルチモーダルセンシング市場に向けた次世代LSIの新規事業を立ち上げました
この事業は、北米のGAFAMをはじめとするグローバル顧客から高い関心を集めており、社内でも成長の柱として大きな期待が寄せられています。
今後の本格展開に向けて、ソリューションの開発・提案が鍵となります。
現在は少数精鋭の体制で事業開発を進めておりますが、LSIの組み込みソフトウエアの開発、および顧客サポート、特に中国語にて会話のできる即戦力となる人材を募集します。
最先端技術に挑戦し、グローバル市場での競争力を高めるために、あなたの力をぜひお貸しください。

■業務内容：
◇種々のセンサからのデータを信号処理するLSIにおける組込みソフトウェア設計開発業務
※特に中国カスタマとの技術打合せにて中国語による顧客サポート業務
◇HW設計・マーケティング部門との調整 など。

■本ポジションの魅力
当社は業界トップクラスの画像信号処理と高速信号IF技術を有しており、マルチモーダルセンシング機器市場に向けて新規事業を立ち上げました。
我々は急成長が見込まれるこの市場で、グローバルシェアNo.1を目指しています。最先端技術を用いた新規事業に挑戦し、当社事業の成長と自己実現を目指しましょう。

■当社について：
元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。

■事業の強み：
パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市神足焼町1 勤務地最寄駅：東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

長岡京駅、長岡天神駅、西山天王山駅

＜予定年収＞550万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～630,000円＜月給＞270,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでも目安であり、正式には社内規定やご経験、前職給与額などに沿って決定します。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ポジションについて
リレーション構築チーム・オフィサー(遺贈担当)は、国境なき医師団の活動を支えるために、近年拡大傾向にある遺贈寄付（遺贈及び相続財産からの寄付）からの収入を最大化することが職務です。遺贈をご検討する個人、および遺贈手続きをサポートする専門家（金融機関、士業等）との関係性を構築・強化する戦略を企画・実施し、遺贈が執行段階になった場合には関連実務を担います。

■主な業務内容：
1）遺贈寄付検討者対応（想定時間配分：約90%）
・ 遺贈寄付検討者とのコミュニケーション計画の策定・改善
・ 遺贈寄付に関する問い合わせへの対応
・ 遺贈寄付専門家との連携強化による遺贈寄付市場の拡大・育成
・ 遺贈寄付専門家と連携した遺贈寄付の受領
・ イベント企画・実施
・ 遺贈寄付市場に関する認知向上施策の企画・実施
2) 大口寄付者対応（個人・法人）（想定時間配分：約10%）

＊業務上で英語を使用することは少ないですが、社内でのコミュニケーションに英語も使用します。

詳細は英文 Job Descriptionをご参照ください。
https://www.msf.or.jp/work/staff/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区馬場下町1-1 FORECAST早稲田FIRST3F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

早稲田駅(東京メトロ)、早稲田駅(都電荒川線)、若松河田駅

＜予定年収＞440万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,805,740円～4,324,668円固定残業手当/月：49,555円～56,311円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞366,700円～416,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※職位体系グレードに基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料（フィルター）でシェアトップクラス
★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける

■業務内容
半導体業界向け液体フィルターを扱う当社において、本ポジションでは、自動化生産設備および設備投資案件の企画・設計から導入・立上げまでをリードし、高い生産性・信頼性を備えた設備の開発・展開を推進します。
また、グローバル標準設備の構築・展開を通じて各製造拠点の生産拡張と安定稼働を支え、需要計画に連動した設備導入により、生産能力向上、立上げ期間短縮、導入リスク低減を実現します。

■業務詳細
・自動化生産設備・設備投資案件の企画、設計、調達、導入、検証
・新規設備・プロセス導入および継続的改善（CI）の推進
・生産フロー改善、品質向上、FPY改善、コスト・リードタイム削減
・作業手順書・技術文書の整備および製造・保全チームへの教育
・グローバル標準設備プラットフォームの構築・展開・改善
・製造・品質・サプライチェーン部門と連携した生産性・納期遵守率向上
・新製品立上げ（NPI）に向けた設備導入・生産準備支援

■働く環境
・山形工場は国内最大の拠点であるため、転勤頻度は高くありません。（可能性はゼロではありません）。
・入社時県外からの転居の場合、引っ越し費用負担有。
・通勤に山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月　まで支給可能。

■工場周辺の地域
米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。当社や米沢工場で働く魅力についてはぜひこちらをご覧ください。（https://www.youtube.com/watch?v=pTjgPDE_OAk）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞米沢工場住所：山形県米沢市八幡原2-4736-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

米沢駅

＜予定年収＞460万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,600,000円～7,000,000円＜月額＞383,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、能力・経験をもとに同社規定により決定します。※賞与実績は、インセンティブボーナス１０％（事業業績による支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料（フィルター）でシェアトップクラス
★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける

■業務内容：
製造マネージャーとして、オペレーターのスキルや能力、プロセス装置を最大限に活用しながら、生産チームをリードして、安全・品質・納期・コスト削減に関する目標に向け組織を推進いただきます。「Amazing Plant」を実現するため、6S活動に基づいた職場文化を醸成をいただくことも期待いたします。

■このポジションで担っていただく役割：
・液体フィルター生産セルを「働きがいのある職場（Great Place to Work）」となるようにチームをリードする
・安全な製造現場およびプロセスを構築する
・品質クレームおよび品質問題を低減する
・部下・メンバーの育成
・関連部門およびグローバルの顧客と良好な関係を構築する
・液体フィルター生産セルの収益性を向上させる

■働く環境
・山形工場は国内最大の拠点であるため、転勤頻度は高くありません。（可能性はゼロではありません）。
・入社時県外からの転居の場合、引っ越し費用負担有。
・通勤に山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月　まで支給可能。

■工場周辺の地域
米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。当社や米沢工場で働く魅力についてはぜひこちらをご覧ください。（https://www.youtube.com/watch?v=pTjgPDE_OAk）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞米沢工場住所：山形県米沢市八幡原2-4736-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

米沢駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円＜月額＞625,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、能力・経験をもとに当社規定により決定します。・インセンティブボーナス有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業110年／世界トップクラスシェアの自動車ランプメーカー／フレックスタイム制度／年休121日／世界中のベンチャー企業等と研究開発～

■業務内容：
自動車用ランプで世界トップクラスシェアを誇る当社にて、自動運転向け製品および次世代ランプの基板回路設計領域において業務に従事いただきます。

■業務詳細：
・製品…自動運転に係るセンサー・カメラ類の製品開発や、次世代ランプの製品開発を行っていただきます。
・働き方…当面は、実用化が近い段階となっているため、完成車メーカーとの量産に向けた共同開発が主なテーマとなっておりますが、場合によっては基礎研究や実証実験などより上流の業務もお任せする可能性がございます。

■研究開発領域について：
ランプだけでなく、センサーやカメラにおいても研究開発を積極的に行っております。LiDARについては、米国のCepton社に資本参加するなど、世界中のベンチャー企業等と研究開発を行い、またカメラについては、夜間や悪天候時においても前方認識を可能とする前方監視運転支援システムを持つイスラエル・BWV社に資本参加しております。
今後、高性能で高い信頼性を持つLiDAR・カメラなど各種センサの量産化に向けて開発を加速させるとともに、小糸グループの自動車照明器技術と組み合わせたランプの実用化に向け、開発に取り組んでおります。

■『KOITO』の強み・魅力：
常に世界をリードする技術を生み出し、一歩先の先進技術開発に力を入れている会社です。自動車用照明器のリーディングカンパニーとして業界を牽引し、常に最先端の技術革新を実現。2007年LEDヘッドランプの量産化、2012年ADB（Adaptive Driving Beam）。2014年LED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化等、世界・日本で先駆けた先進技術を成功させています。
また、国内自動車ランプの会社ではいち早く海外に目を向け、世界トップクラスのシェアを持ち、現在では売り上げの2/3が海外で構成されています。また、営業利益率は10％以上と安定した経営を進めております。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県静岡市清水区北脇500番地 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／狐ケ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

【最寄り駅】

狐ケ崎駅、御門台駅、桜橋駅(静岡県)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験等を考慮の上決定します。■賞与：年2回（支給実績：5.4ヶ月）※21～25年度平均実績■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リーダー/担当者】グローバルに跨るチームが円滑に活動できるようプロセスの策定に寄与し、OODAループを回しながらチームにプロセスを定着させます。また、プロジェクト進捗の可視化および管理を行い、ステークホルダーに対し透明性を保ちながら、ビジネス価値の最大化に貢献していただきます。

■組織の役割：
当部門は、グループ全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するために設立された組織です。
ゲーム、音楽、映画、金融などグループ各社のデータを活用し、クラウド基盤上で動く、クリエイターとファンをつなぐエンゲージメントプラットフォームの実現を目指しています。
プロダクトの企画から開発まで、スクラムを基盤としたプロセスを採用しており、PMOはその中核として、変化に強いプロセスを設計・定着させ、プロジェクトおよびビジネス価値の最大化を支える役割を担います。

■担当予定の業務内容：
アメリカ・インドと連携するグローバルチームが円滑に業務を進められるよう、関係各所と密に連携しながら、以下の業務を担当していただきます。
・プロジェクト推進に必要な各種プロセスの設計・整備・運用・改善
・OODAループ（Observe／Orient／Decide／Act）を意識した継続的なプロセス改善と定着支援
・プロジェクト進捗、課題、リスクの可視化および管理
・Jira、Confluence、Slack、Miroなどを活用したプロジェクト運営
・各種レポーティング資料の作成、ステークホルダーへの情報共有
・プロジェクト運営における課題抽出および改善提案
※MS Copilot等のAIツールも積極的に活用し、効率的かつ次世代型のプログラムマネジメントを目指しています。

■ポジションの役割：
・アメリカ・インドを含むグローバルに跨るチームが迷わず動ける「共通の型」をつくる
・透明性の高い情報共有を通じて、意思決定の質とスピードを高める
・プロジェクト成功だけでなく、ビジネス価値最大化に貢献する


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。