25ページ：正社員、英語を活かす、固定給25万円以上 の転職・求人検索結果

【日・独・伊の3か国合同の次世代戦闘機事業／34年ぶりのビッグプロジェクトに関与／年収500万円～1300万円／年休124日】

■職務内容：
次世代戦闘機事業における国際共同開発（コンソーシアム）活動の推進および、セキュリティ制度設計をお任せします。

【詳細】
当課では、以下の業務を担っております。これまでのご経験・スキルなどに応じていずれかのチームにてご活躍いただくことを想定しています。
（1）コンソーシアム活動
イギリス、イタリアと連携し契約、技術、品質、セキュリティ、IP等に関わるガバナンス、管理プロセスの監督・調整
（2）セキュリティ制度設計
次世代戦闘機開発に求められる高いセキュリティ規則の制定、運営

■募集背景：
次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。先代のF-2の日米共同開発は機体の共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ日英伊との共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発事業を共に推進いただける方々を募集しています。

■働き方について：
・出社頻度：機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
・出張について：1～2か月に1回、1～2週間／回の出張が発生する場合があります。※行先：イギリスもしくはイタリア
・海外赴任について：イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定

■当ポジションの魅力：
大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー（日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等）を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞電子通信システム製作所住所：兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号 勤務地最寄駅：福知山線／猪名寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

猪名寺駅、塚口駅(福知山線)、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～900,000円＜月給＞270,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：有（深夜勤務、休日手当は別途支給）■賃金改定：年1回■賞与：年2回■モデル年収：◎リーダークラス：820万～1000万◎マネジメント／エキスパートクラス：1100万～1300万※裁量労働制（みなし約40時間／月）、超過した場合には時間外手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業110年／世界トップクラスシェアの自動車ランプメーカー／フレックスタイム制度／年休121日～

■業務内容：
当社の法規認証業務をご担当いただきます。
法規認証という立場で国内および海外グループ会社も含め全社を支えるポジションです。

■業務詳細：
1）技術開発に関わる国内外の法規情報収集とタイムリーな小糸グループ内展開
2）法規動向の把握に基づく小糸グループ内戦略の立案、並びに国内外法規の制改定を行政へ働きかけ（法規渉外）
3）外部団体への参画（情報収集と小糸戦略の盛り込み）
4）国内及び海外（欧州、北米、豪州、中国、台湾、インド他）向け当社製品の認証取得業務
5）海外拠点における認証業務の自立化を支援

■魅力：
◎多様な人材こそが、小糸製作所の成長の原動力。子育て支援制度を充実させるなど、ワークライフバランスを推進し、すべての社員が安心して働き続けることができ、最大限能力を発揮できるような制度づくりに取り組んでいます。
◎社員同士のコミュニケーションを促すとともに、業務効率化を図る環境づくりとして、執務スペースのフリーアドレスやカフェテリア設置を行っています。

■『KOITO』の強み・魅力：
常に世界をリードする技術を生み出し、一歩先の先進技術開発に力を入れている会社です。自動車用照明器のリーディングカンパニーとして業界を牽引し、常に最先端の技術革新を実現。2007年LEDヘッドランプの量産化、2012年ADB（Adaptive Driving Beam）。2014年LED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化等、世界・日本で先駆けた先進技術を成功させています。
また、国内自動車ランプの会社ではいち早く海外に目を向け、世界トップクラスのシェアを持ち、現在では売り上げの2/3が海外で構成されています。また、営業利益率は10％以上と安定した経営を進めております。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県静岡市清水区北脇500番地 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／狐ケ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

【最寄り駅】

狐ケ崎駅、御門台駅、桜橋駅(静岡県)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験等を考慮の上決定します。■賞与：年2回（支給実績：5.4ヶ月）※21～25年度平均実績■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業110年／世界トップクラスシェアの自動車ランプメーカー／フレックスタイム制度／年休121日～

■業務内容：
自動車用ランプの世界シェアトップクラスの当社にて、特約店や架装メーカーに向けたLEDやテールランプなど部品用品の営業をご担当いただきます。

■業務詳細：
・特約店や架装メーカーを主に対象として、定期訪問し、自動車補修用ランプや関連部品の提案営業を行います。各販売店における売れ筋商品・在庫状況・市場動向を踏まえて提案を行います。
・補給部品の需要予測や欠品防止に向けたサポート／販売データ分析・販促企画の立案
・製品に関する技術的サポート・トラブル対応など

■扱う製品について：
ランプは自動車の四隅に設置されており、自動運転には欠かせない側面や背後の感知に関しても、センサを設置する上で非常に有効な場所となります。当社では、高精度なLiDARや全天候カメラの開発でレベル4以上の自動運転（いわゆる完全自動運転）に対応できるセンシングを目標に開発を進めております。

■『KOITO』の強み・魅力：
常に世界をリードする技術を生み出し、一歩先の先進技術開発に力を入れている会社です。自動車用照明器のリーディングカンパニーとして業界を牽引し、常に最先端の技術革新を実現。2007年LEDヘッドランプの量産化、2012年ADB（Adaptive Driving Beam）。2014年LED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化等、世界・日本で先駆けた先進技術を成功させています。
また、国内自動車ランプの会社ではいち早く海外に目を向け、世界トップクラスのシェアを持ち、現在では売り上げの2/3が海外で構成されています。また、営業利益率は10％以上と安定した経営を進めております。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

【最寄り駅】

大崎駅、北品川駅、五反田駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験等を考慮の上決定します。■賞与：年2回（支給実績：5.4ヶ月）※21～25年度平均実績■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【北米拠点の中核メンバーとして経理財務・PMIをハンズオンで牽引／CFO候補も目指せる裁量の大きなポジション】

※入社後、当社の米国グループ会社「GENDA Americas, Inc.」に在籍出向となります
　勤務地：246 S Taylor Ave Suite 200, Louisville, CO 80027（米国コロラド州ルイビル）
　事業内容：アミューズメント施設の開発・運営（米国現地法人）

■業務概要
経理財務部門の即戦力リーダーとしてVP Financeの直下で、決算業務やFP&A業績管理体制の構築、M&Aに伴うPMI推進まで幅広く担当いただきます。グループ全体の成長戦略実現に向け、会計・財務の観点から実務をリードし、経営層と連携しながら事業成長を支えていただきます。

■業務詳細
・月次、四半期、年次決算の主導と日本本社へのレポーティング
・外部監査法人や税務アドバイザーとの調整・折衝、プロジェクトマネジメント
・予算策定、予実分析、KPI管理、在庫・資金繰り予測モデルの設計
・M&Aに伴う会計方針の統合、内部統制（J-SOX等）の構築支援

■魅力
【経営直結の役割：CFO・VP Financeとの密な連携】
CFOおよびVP Financeと密に連携しながら、M&Aにより新たにグループへ合流する企業の再生・成長に直接寄与できるポジションです。
経営層のすぐ側で意思決定のプロセスに関わり、事業のターンアラウンドと成長を財務側面から牽引する、手応えの大きな役割を担っていただきます。

【広範なキャリアパス：経理からFP&A、そして将来のCFO候補へ】
経理（Accounting）の実務から経営管理（FP&A）まで幅広く管轄するため、財務・会計のスペシャリストとして全方位的なスキルを磨くことが可能です。
領域を限定せず経験を積むことで、将来のCFO候補としての確実なキャリア形成を目指せます。

【裁量の大きさ：既存の枠組みを越えた業務フローの設計】
既存のルールや枠組みに捉われず、自ら最適な業務フローを設計・改善していくことができます。
自身の知見を活かして組織の仕組みそのものをアップデートしていける、裁量と責任を兼ね備えた環境です。

変更の範囲：会社が定める業務（グループ会社が定める業務含む）

＜勤務地詳細1＞GENDA Americas, Inc.住所：246 S Taylor Ave Suite 200, Louisville, CO 80027 （米国コロラド州ルイビル）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F勤務地最寄駅：汐留／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲： 会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）

【最寄り駅】

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞1,400万円～1,890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,166,700円～1,575,000円＜月給＞1,166,700円～1,575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します■基準通貨：USD建て■給与支給通貨　入社～米国赴任まで：全額日本円　米国赴任以降：ドル＋日本円　※支給比率は応相談■賞与：なし■給与改定：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～四日市工場／情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度有／在宅勤務可～

【採用背景】
現在、AI技術の爆発的普及やデータセンター需要の拡大により、当社の主力製品であるNAND型フラッシュメモリの重要性はかつてないほど高まっています。一方で、国際情勢の不安定化や経済安全保障の観点から、半導体製造のサプライチェーン強化はより重要さが増しています。そのような状況下で安定生産の上お客様へ確実な製品供給することと、コスト競争力の両立を果たしていくためには、調達部門の強化が不可欠であることから今回調達人員の増強を行っていきます。

【お任せする業務】
今回募集にあたっては購買・調達系総合職として、「設備用部品及び保守修理」「設備」「生産材料」「組立外注」「調達企画（BCP、CSRなど）」等の調達業務を担当頂きます。将来的にはこれらの複数の調達業務を経験しつつ、調達部門の中核として成長頂きます。

【具体的な仕事内容】
業務内容としては、「設備用部品及び保守修理」「設備」「生産材料」「組立外注」の取引先との価格交渉や納期調整、これらに伴う関係部門との調整や新規供給先発掘等となります。担当業務については、経験されて来た業務内容をヒアリングさせて頂き検討します。将来的には東京本社や北上市の製造拠点にてご勤務いただく可能性もございます。

【業務のやりがい・魅力】
■あなたの交渉や判断が、世界最大級の半導体工場の稼働を左右し、ひいては世界のデジタル社会のインフラを支えます。キオクシアの調達規模は極めて大きいため、あなたの提案がサプライヤー企業の「新工場建設」や「設備投資」の決定打になることも少なくありません。

■各自が担当品目を持つ為、各個人が責任と裁量を持ち、より成長することができる環境があります。

【当社及び取り扱い製品の特長】
当社四日市工場は単独工場として世界最大を誇る為、その生産を支える調達部門が取り扱う規模は大きく、取引先には業界有数の企業も多くおられます。そうしたネットワークを活かした情報収集力は世界トップレベルを自負し、強靭なサプライチェーン作りに反映しています

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市工場住所：三重県四日市市山之一色町800番地 勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

平津駅、暁学園前駅、大矢知駅

＜予定年収＞550万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～800,000円＜月給＞314,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）■年収例・930万円／37歳（既婚・子2人／月給51万円＋各種手当＋賞与） ・650万円／28歳（独身／月給37万円＋各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★サイボウズのグローバル戦略を支える広報／キャリアパス無限大／平均残業10h以下／海外出張あり／チャレンジングな業務ができる★

《この職種について》
このポジションはマーケティング本部のグローバルマーケティングに所属しています。

「世界共通の製品イメージを確立することでKintoneの製品認知～理解を効率的に高めつつ、各国/各地域の文化や戦略に応じてローカライズした最適なマーケティングコミュニケーションを実施し、Kintoneの顧客規模拡大を実現する。」をミッションに掲げ、各国のサイボウズメンバーと共に業務を行っていきます。
※グローバルでは「Kintone」と表記します。

今後より一層、サイボウズのグローバル展開を加速していくために、プロダクトやビジョンを世界中に広めるPRスペシャリストを募集しています。

入社後はグローバル広報として、他部署と共に活動し、東南アジア市場を中心とした英語圏およびタイ語圏のグローバルなオーディエンスにサイボウズのメッセージを届ける重要な役割を担っていただきます。

部門横断的な業務に関心を持っている方、言語や文化の壁を越えたコミュニケーションができる方、柔軟に変化していくことを楽しみながら様々なプロジェクトに挑戦したいという方からのご応募をお待ちしています。

《業務内容》
Kintoneのグローバルブランドにおける広報活動を中心に、ターゲットとなるペルソナの定義とメディア戦略に基づいたコーポレートメッセージを、媒体を通じて対外的に発信していただきます。

▼具体的な業務内容
（1）広報代理店のディレクション(75％)
・ターゲットにコーポレートメッセージをリーチするためのメディア戦略の検討
・時流を読んだバイライン記事やプレスリリースなどを通じた効果的な情報発信
（2）ターゲットとなるペルソナの定義、開発、精緻化(10％)
（3）社内の国内外のマーケティング・ブランディング・広報チームとの連携(10%)
（4）ジャーナリスト、専門家、インフルエンサーなどの外部パートナーとのネットワーク構築(5%)
※（1）については英語での業務となります

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋（B6出口直結）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞※日本国内を前提に全国の各オフィスや在宅など選択可住所：東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27（本社） エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅、東京駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,100円～380,950円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：92,900円～119,050円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞395,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（2月・8月）※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三井物産との一体経営を実践する鉄鋼総合商社／年休122日／所定労働時間7時間15分／英語力を生かす】

■担当業務：
市場リスク（売買越・相場商品の）管理業務をお任せします。

■業務詳細：
・鉄鋼製品や原材料の輸送に関わる船舶燃料等の商品市況の分析
・為替等の価格変動リスク分析
・四半期毎の営業・マネジメント層に向けレポートの提言
<ゆくゆくお任せする業務>
将来的には、与信審査・債権管理業務もご担当頂くことを期待いたします。
トレーディングのみならず事業投資を行う当社だからこそ、幅広いリスクマネジメントの知見を習得可能です。

■業務の魅力：
★営業では得られない専門性を身につけられる
幅広い知見と経験を積み、商社経営に欠かせない管理・分析スキルを獲得できます。
★会社全体を動かす提言ができるやりがい
営業部署やマネジメント層に対し、論理的な説明を通じて改善を促し、組織の意思決定に影響を与えられます。
★商社の重要資産を守る中核的な役割
商事債権や商品在庫といった重要資産の管理を通じて、商社の安定経営を支えるやりがいがあります。

■採用背景：
定年退職を迎える社員がいるため。

■就業環境について：
所定労働時間は7時間15分、月の平均残業時間20時間程度。また、在宅勤務制度(上限月8日)もあり、働きやすい環境が整っています。

■当社について：
・自動車用鋼材、ステンレス鋼、特殊鋼、インフラ・建材用鋼材などの商材を取り扱っており、現在では、三井物産との多面的な連携により、DX推進・脱炭素への取組み・新規事業機会の創出に努めている他、三井物産スチール独自の連結関係会社と共に鋼材トレーディング全般を手掛け、様々な分野で経営を加速させております。

・事業計画説明会では社長、副社長、各営業部門長からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社に共有されます。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務に取り組んでおります。

【変更の範囲：会社が指示する全ての業務 （入社直後、変更の範囲ともに、他部門での応援業務、出張、研修等を含む。グループ会社に出向の場合は出向先が指示する業務）】

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都東京都千代田区大手町一丁目2番１号 Otemachi Oneタワー11階勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞809万円～1,402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～650,000円その他固定手当/月：21,000円～194,000円＜月給＞411,000円～844,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・モデル年収例（標準、最高共に20H/時間外手当含）30歳：標準）809万円 最高）1,143万円40歳：標準）1049万円 最高）1,762万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【代表の右腕として国内外の経営をサポート/血糖測定器など安定性のある商品◎世界に拠点を持つグローバル医療機器メーカー】

■業務詳細
事業拡大および国内外における事業推進体制強化のため、代表の右腕として、エグゼクティブサポートおよびコーポレート業務を中心に、国内外の事業推進を支援いただきます。ご経験や適性に応じ、段階的に担当領域を拡大していくことを想定しています。

本ポジションは「秘書業務」に留まらず、
代表の意図を汲み取り、先回りして意思決定を支える“参謀的役割”を担っていただきます。

【エグゼクティブサポート】
・代表のスケジュール管理・最適化（優先順位付け・調整含む）
・社内外会議の設定、資料準備、事前ブリーフィング対応
・国内外商談への同席および議事要約・論点整理
・出張手配（国内・海外）および行程全体の最適化
・海外出張帯同および現地における実務支援
・メール・各種文書の管理および代理起案（対外折衝文書含む）

【コーポレート管理業務】
・コーポレートガバナンスの維持・運用支援
・契約書、社内規程、各種管理資料の整備および運用改善
・経理・総務・法務・人事などバックオフィス機能の横断的サポート
・顧問先（税理士・弁護士等）との連携および調整
・社内オペレーションの課題抽出および改善推進

【海外対応業務】
・台湾親会社を中心とした海外拠点とのコミュニケーション（主にメール・チャット）
・英文メールの作成および内容精査
・必要に応じたオンライン会議での対応（意思疎通レベルの英会話）
・海外関連プロジェクトや出張時の調整・アテンド
【経営支援・ブレイン業務】
・経営判断に必要な情報収集および整理
・社内横断的な課題の把握と進行管理
・各種プロジェクトの推進・進捗管理
・社内外関係者との折衝・調整支援
・経営層向け資料（提案書・報告資料等）の作成

■当社の特徴:
「ForaCare」は日本をはじめ、ヨーロッパ、アメリカやアジアなど世界各地に拠点を持つグローバルカンパニーです。社会全体のQuality Of Life向上を目指し、国際品質基準を満たす良質な製品とサービスを提供しています。
(1)主な商材である医療関係製品の安定性
(2)日本向けに特化した商品の販売

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-10-8 FORAビル3F勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円固定残業手当/月：35,100円～42,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,100円～392,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【レーザー加工機のシェア世界トップクラス／ドイツ本社の工作機械メーカー「トルンプ」の日本法人】

■業務概要・ミッション：
本ポジションは、当社製品の導入支援および技術指導を通じて、グローバルにおけるサービス品質の向上を担うポジションです。
主に海外（アジアを中心に、欧州・その他地域含む）の顧客先に長期滞在しながら、
・装置の立ち上げ
・現地エンジニアの育成
・トラブル対応
をリードしていただきます。
特定地域に限定せず、グローバルからの要請に応じて柔軟に対応いただくため、「海外をフィールドに活躍したい方」にとって最適な環境です。また、海外で得た知見をチームへ展開し、組織全体の技術力底上げにも貢献いただきます。

■業務詳細：
・当社機械の設置・セットアップ・試運転対応
・顧客向け操作トレーニングおよびプログラミング指導
・顧客工場でのトラブルシューティング（保証対応含む）
・現地サービスエンジニアへの据付・搬入トレーニング
・新製品の技術紹介（主に海外拠点向け）
・営業／社内サポート／顧客との各種調整・連携業務

■出張・働き方：
・海外勤務が中心となり、年間の約7～8割を海外での業務が占めます。
・1回あたり数週間～数か月単位で海外に滞在し、数か月に1度、日本へ一時帰国する働き方です。
・対応エリアはアジアに限らず、欧州を含むグローバル案件も担当いただきます。

■入社後の流れ：
・入社後は国内OJTに加え、ドイツ本社にて技術トレーニング（複数回／滞在型）を実施。
・段階的に海外案件へアサインし、現場での経験を通じてスキル習得いただきます。

■将来の可能なキャリアパス：
本人の志向と実績に応じて、下記のような多様なキャリア形成が可能です。
・国内他拠点への異動
・本社（横浜）へのキャリア展開
・他部門へのチャレンジ
・ドイツ本社含む海外拠点への異動

■ポジションの魅力：
・世界最先端の技術を支える現場で、グローバルに活躍できる
・特定エリアに限定されず、世界中をフィールドに経験を積める

■組織・チームの特色：
多国籍メンバーで構成されたチームであり、異文化への理解・尊重を大切にしています。各国の顧客や現地エンジニアと協働する中で、グローバルな視点を自然と身につけられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外の顧客先住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は経験に応じて応相談■年収について：海外勤務に伴う各種手当を除いた場合：450万円～650万円年間を通じて海外業務に従事いただく場合：720万円～900万円※海外出張比率や渡航頻度により変動します。■賞与：年2回（個人・会社業績100％達成に対し、合計で基本給2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】

■業務内容：
パブリッシング及びマーケティングデータに関するグローバル基盤構築に伴う、データの取得・加工・可視化の設計及び実装業務を担っていただきます。

■具体的な業務内容：
・ゲームタイトルの販売数や各種マーケティングデータのレポート要件定義
・Databricksを活用したグローバルデータ基盤の設計・構築・運用
・各種マーケティングツールのAPIや社内データベースを活用したデータ取得実装
・BIツールを用いたダッシュボード構築

■働き方の特徴：
【副業制度Job+】
当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。
一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり）

【在宅勤務】
当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。
一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。

■当社の特徴：
1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、下神明駅、大井町駅

＜予定年収＞680万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～593,750円＜月給＞425,000円～593,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／福利厚生◎～

■業務概要：
当社は、業務用音響機器（ライブ・イベント等エンターテインメント用途向けPA機器、会議・プレゼンテーション等ビジネス用途向けAV機器）、ネットワーク機器をグローバルに展開し、特にデジタルミキサーでは世界トップクラスのシェアを誇っています。今後は、エンターテインメント市場とビジネス市場の双方で、統合AVソリューションプロバイダーとしての価値提供をさらに強化していく方針です。
こうした成長戦略を実現するためには、従来の製品情報提供にとどまらず、Webサイト・メール・SNS・デジタル広告といった多様なオンライン接点を一体的に設計し、顧客体験（UI/UX）の質を継続的に高めていくことが不可欠です。また、今後はソフトウェアライセンスのオンライン販売を通じて、お客様との接点や利用データをより深く結びつけていく計画です。
これらの取り組みをより一層加速させるため、今回、オンライン上の顧客体験の設計・改善およびソフトウェアライセンス販売機能の立ち上げ・運営を担い、業務用音響機器事業のDXを推進できる方を新たに募集します。

■業務詳細：
1）オンライン顧客接点（Web・メール・SNS・広告）の統合設計とUI/UX改善
・新製品・キャンペーン時のユーザー導線設計・改善
・製品ページの情報設計・導線整理
・UXルール設計・品質管理（ガバナンス）
2）ソフトウェアライセンス販売機能の開発・導入・運用
・オンライン販売ページの設計（製品サイトとの一貫性あるUX設計）
・オンライン決済サービス（MoRまたはPSP）の導入・運用
・価格・SKU・キャンペーン設定の管理
・顧客導線の設計、体験版から本製品への移行設計、サブスク更新UX改善
・オンライン決済サービスからの月次売上データ取得と社内会計システム連携に必要な情報整理
3）計測基盤の整備とデータ分析に基づく改善施策の企画・実行
・Google Analytics・Tag Manager による流入→登録→購入の可視化
・UTM設計による広告・SNS・メールの効果測定
・登録率・購入率・有効化率等のKPIの設定・分析・改善提案

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏事業所（横浜）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ ウエストタワー　５F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞600万円～843万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績）■年収例：27歳：600万円、35歳：730万円、42歳：843万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／福利厚生◎～

■業務概要：
ヤマハの音響システムと連動するアプリやSaaSの開発を牽引するプロジェクトマネージャーを募集します。
ヤマハは、劇場・ホール・商業施設・会議室など、多様な用途に向けた音響システムを開発しています。これらの多くはミッションクリティカルなシーンで利用されるため、ユーザーが安心してストレスなく利用できることが強く求められます。
私達は、最新のテクノロジーを取り入れながら、複雑な音響システムを飛躍的に使いやすくしたいと考えており、その構想を即戦力としてリードしていただけるエンジニアを求めています。

■業務詳細：
音響システムと連携するアプリやSaaSの開発プロジェクトにおいて、システム設計からリリースまでのマネジメントを担当します。
・進捗管理：開発スケジュールの作成、マイルストーンの設定、進捗のモニタリング
・リスク管理・課題解決：プロジェクトの阻害要因の早期発見と解消
・外注管理：海外開発拠点との連携、納品物の品質管理
・ステークホルダー管理：ハードウェア開発部門や事業部門との合意形成

■役割：
ソフトウェアの開発を牽引するリーダーとして、複数の開発者をまとめ、社内・社外のステークホルダーと密なコミュニケーションを取りつつ、開発プロジェクトを推進する役割

■求人部門からのメッセージ：
・キャリア採用の方が多く活躍している職場です。新しい方が不安なく溶け込める職場環境を目指しています。
・企画・設計段階からリリース・運用までの全工程に参画・リードでき、アーキテクチャ設計や技術選定にも大きな裁量があります。
・グローバルにシェアを持つ自社製品と組み合わせて大規模かつ変化に富んだアプリケーションの開発に携わることができます。
・様々な社外セミナーや外部技術カンファレンスに参加できます。勉強会の開催や資格認定の取得など、学びの機会を多く提供しています。
・ワークライフバランスを重視した働き方、柔軟な勤務形態（リモート勤務能可、フレックスタイム制）が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

八幡駅(静岡県)、遠州病院駅、助信駅

＜予定年収＞600万円～843万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績）■年収例：27歳：600万円、35歳：730万円、42歳：843万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／福利厚生◎～

■業務概要：
ヤマハの音響システムと連動するアプリやSaaSの開発を牽引するプロジェクトマネージャーを募集します。
ヤマハは、劇場・ホール・商業施設・会議室など、多様な用途に向けた音響システムを開発しています。これらの多くはミッションクリティカルなシーンで利用されるため、ユーザーが安心してストレスなく利用できることが強く求められます。
私達は、最新のテクノロジーを取り入れながら、複雑な音響システムを飛躍的に使いやすくしたいと考えており、その構想を即戦力としてリードしていただけるエンジニアを求めています。

■業務詳細：
音響システムと連携するアプリやSaaSの開発プロジェクトにおいて、システム設計からリリースまでのマネジメントを担当します。
・進捗管理：開発スケジュールの作成、マイルストーンの設定、進捗のモニタリング
・リスク管理・課題解決：プロジェクトの阻害要因の早期発見と解消
・外注管理：海外開発拠点との連携、納品物の品質管理
・ステークホルダー管理：ハードウェア開発部門や事業部門との合意形成

■役割：
ソフトウェアの開発を牽引するリーダーとして、複数の開発者をまとめ、社内・社外のステークホルダーと密なコミュニケーションを取りつつ、開発プロジェクトを推進する役割

■求人部門からのメッセージ：
・キャリア採用の方が多く活躍している職場です。新しい方が不安なく溶け込める職場環境を目指しています。
・企画・設計段階からリリース・運用までの全工程に参画・リードでき、アーキテクチャ設計や技術選定にも大きな裁量があります。
・グローバルにシェアを持つ自社製品と組み合わせて大規模かつ変化に富んだアプリケーションの開発に携わることができます。
・様々な社外セミナーや外部技術カンファレンスに参加できます。勉強会の開催や資格認定の取得など、学びの機会を多く提供しています。
・ワークライフバランスを重視した働き方、柔軟な勤務形態（リモート勤務能可、フレックスタイム制）が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏事業所（横浜）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ ウエストタワー　５F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞600万円～843万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績）■年収例：27歳：600万円、35歳：730万円、42歳：843万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／福利厚生◎～

■業務概要：
当社は、業務用音響機器（ライブ・イベント等エンターテインメント用途向けPA機器、会議・プレゼンテーション等ビジネス用途向けAV機器）、ネットワーク機器をグローバルに展開し、特にデジタルミキサーでは世界トップクラスのシェアを誇っています。今後は、エンターテインメント市場とビジネス市場の双方で、統合AVソリューションプロバイダーとしての価値提供をさらに強化していく方針です。
こうした成長戦略を実現するためには、従来の製品情報提供にとどまらず、Webサイト・メール・SNS・デジタル広告といった多様なオンライン接点を一体的に設計し、顧客体験（UI/UX）の質を継続的に高めていくことが不可欠です。また、今後はソフトウェアライセンスのオンライン販売を通じて、お客様との接点や利用データをより深く結びつけていく計画です。
これらの取り組みをより一層加速させるため、今回、オンライン上の顧客体験の設計・改善およびソフトウェアライセンス販売機能の立ち上げ・運営を担い、業務用音響機器事業のDXを推進できる方を新たに募集します。

■業務詳細：
1）オンライン顧客接点（Web・メール・SNS・広告）の統合設計とUI/UX改善
・新製品・キャンペーン時のユーザー導線設計・改善
・製品ページの情報設計・導線整理
・UXルール設計・品質管理（ガバナンス）
2）ソフトウェアライセンス販売機能の開発・導入・運用
・オンライン販売ページの設計（製品サイトとの一貫性あるUX設計）
・オンライン決済サービス（MoRまたはPSP）の導入・運用
・価格・SKU・キャンペーン設定の管理
・顧客導線の設計、体験版から本製品への移行設計、サブスク更新UX改善
・オンライン決済サービスからの月次売上データ取得と社内会計システム連携に必要な情報整理
3）計測基盤の整備とデータ分析に基づく改善施策の企画・実行
・Google Analytics・Tag Manager による流入→登録→購入の可視化
・UTM設計による広告・SNS・メールの効果測定
・登録率・購入率・有効化率等のKPIの設定・分析・改善提案

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八幡駅(静岡県)、遠州病院駅、助信駅

＜予定年収＞600万円～843万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績）■年収例：27歳：600万円、35歳：730万円、42歳：843万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／福利厚生◎～

■業務概要：
音響機器のODM製品開発において、即戦力としてご活躍いただける電気エンジニアを募集します。
ヤマハの音響機器事業は、AV機器や音楽制作機器といったコンシューマー製品から、業務用音響機器、通信ネットワーク機器、音声コミュニケーション機器に至るまで、幅広い分野で展開しています。当社では、これらの分野における製品競争力をさらに高めるため、音響機器のODM製品開発においても、革新的な技術と高品質を両立した製品づくりを推進しています。
こうした取り組みを加速させるため、ODM開発における電気設計業務および開発プロジェクトマネジメントを担う電気エンジニアを新たに募集します。
本ポジションでは、製品要求仕様書の作成から、設計レビュー、設計検証、量産立ち上げ・量産フォローまで、製品開発の全工程に携わり、ヤマハおよびODMパートナーの技術力を結集して製品化をリードしていただきます。

■業務詳細：
◇音響製品のODM開発における電気設計業務およびプロジェクトマネジメント
・製品仕様策定
・回路図・基板図のレビュー
・法規制・規格対応のサポート
・設計検証の実施や製品評価計画の策定
・開発プロジェクトマネジメント（ODM委託先の業務の管理を含む）

■役割：
・ODM製品の電気設計リーダー
・ODM開発チームの品質基準の策定、製品評価計画の策定を担う。
・ODM委託先の開発チームとコミュニケーションを取りプロジェクトを円滑に進める。
・チームの業務に関する全体観を養いつつ、幅の広い専門性を獲得し、自らの強みを活かしてチームワークに貢献する。
・開発プロジェクトによっては、プロジェクトマネジメント

■求人部門からのメッセージ：
これまで当社は自社開発に注力してきましたが、今後はヤマハのものづくりの考え方と品質基準をベースに、ODMパートナーと協力しながら、さらなる成長を目指します。ODM開発により、迅速に市場のニーズに応え、コストを削減しつつ高品質な製品を提供することが可能です。今までの電気設計業務の経験を活かし、チームと共に成長し、未来の音響事業を担う一員として活躍していただける方を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八幡駅(静岡県)、遠州病院駅、助信駅

＜予定年収＞600万円～843万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績）■年収例：27歳：600万円、35歳：730万円、42歳：843万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【税務・会計に関する基礎知識があればOK！税務申告から会計業務、経営支援や相続相談まで！幅広く手掛ける総合型税理士法人◎資格取得支援あり／所定労働7.5h／年休120日】

■業務概要
当社は法人・個人事業主を中心に、税務・会計・経営支援に関する総合サービスを提供しています。
申告書作成ができる人材や今後の組織の成長を担う次世代人材の確保が急務であるため、育成前提で間口を広げ、将来の事務所を担う方を募集しております。

■業務詳細
税理士補助として、各種申告書作成をはじめ、クライアント対応や将来的なフロント業務まで、幅広い業務に携わっていただきます。

＜まずお任せしたい＞
・法人および個人の各種税務申告書の作成・レビュー
・記帳代行、決算書作成
・給与計算や管理会計アドバイザリー
・税務代理、税務調査対応

＜将来的にお任せしたい＞
・経営者との折衝や提案（以下参照）フロント業務全般
・クライアントとの訪問・面談・折衝を含む対応
・新規事業立上げ支援や事業承継支援、タックスプランニング

■扱うサービス
税務顧問業務、会計・経営支援、アウトソーシング業務など

■組織構成
税務担当3名、アシスタント4名の計7名で運営しております。
※メンバー同士で協力しながら、業務を遂行していただきますが、代表から直接業務サポートもいただける環境のため、未経験分野も実務を通じて身につけられます。資格取得とも両立しやすく、成長意欲がある方であれば、税理士資格を取得しながらも幅広い業務経験を積むことが可能です。

■キャリアパス
申告書作成経験者だけではなく、経理経験者など実務経験がない方であっても育成前提で歓迎します。ゆくゆくは税務補助から顧客担当へとステップアップし、将来的にはアドバイザリー業務やフロント業務への挑戦など、顧客担当としてのキャリアアップも目指せるポジションです。

■当法人について
1960年設立、東京都練馬区に本社を置き、法人・個人事業主を中心に、税務・会計・経営支援に関する総合サービスを提供している総合型税理士法人です。幅広い分野の専門サービスをワンストップで提供し、クライアントの多様な課題解決に寄与しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区豊玉北5-11-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

練馬駅、桜台駅(東京都)、豊島園駅(都営線)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,600円～287,800円固定残業手当/月：44,400円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／福利厚生◎～

■業務概要：
デジタルミキサー製品開発のためのファームウェア開発者、信号処理開発者を募集します。
新型コロナウイルスの影響で一時的に縮小したライブエンタメ市場も、近年回復し、さらに拡大する見込みです。ヤマハは、市場要求に応えるデジタルミキサー製品の投入で売上拡大を図ります。
新製品開発、AIを活用した新技術の開発、音響エフェクトやイマーシブ信号処理の開発など、ソフトウェア開発の需要は非常に高まっています。あなたの力を発揮して、私たちと一緒にライブエンタメ市場を支える音響事業を盛り上げていきましょう。

■業務詳細：
デジタルミキサーのファームウェア開発に従事していただきます。具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・商品企画部門と連携して、製品の要件定義・整理を行います
・電気・機構設計部門と協力し、担当する機能の方針検討および基本設計を行います
・担当機能の詳細設計、プログラム実装、評価（テスト）を行います
・市場から報告のあった不具合の解析を行い、必要な対策を講じます

■役割：
・ソフトウェア開発チームの業務推進者として、開発実務やチーム全体の取りまとめを行う。
・幅広い専門性を獲得し、自分の強みを活かしてチームワークに貢献する。
・次期リーダー候補として、担当業務カテゴリだけでなく、幅広く中心的に業務を推進する。

■求人部門からのメッセージ
私たち開発部門は、革新的な技術を駆使して業界をリードする製品を開発しています。
常に新しいアイデアを追求し、技術の限界を超えることを目指しています。また、連携と対話を重視し、各メンバーが自分の強みを活かし、互いに支え合うことで最高の成果を生み出しています。成長機会も豊富にあり、継続的な学習と成長をサポートしています。新しいスキルを習得し、キャリアを進展させるための機会がたくさんあります。
さらに、私たちの仕事は世界中の人々に影響を与える製品を作り出すことです。あなたのアイデアと努力が未来の技術を形作る力になります。柔軟な働き方も推奨しており、リモートワークやフレックスタイム制度を導入し、働きやすい環境を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

八幡駅(静岡県)、遠州病院駅、助信駅

＜予定年収＞600万円～843万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績）■年収例：27歳：600万円、35歳：730万円、42歳：843万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／福利厚生◎～

■業務概要：
ヤマハの音響事業は、「空間音響のトータルソリューションプロバイダー」になることを事業の目指す姿として、戦略立案・実行を推進しています。ライブやイベントで使用されるラウドスピーカーはこのソリューションの中核を担っており、大きな成長が期待されている領域です。この事業成長に向けた取り組みを加速させるために、市場・顧客・競合起点のマーケティング戦略の立案、および海外現地法人や関係部門を巻き込んでその実行をリードできる人材を募集いたします。

■業務詳細：
マーケティング戦略立案と実行：
・市場・顧客・競合分析に基づき、商品の市場投入戦略を策定する
・海外現地法人、関連部門、協力会社を巻き込みながら施策を実行する
・販売状況や施策効果を分析し、継続的な改善につなげる

■役割：
・海外現地法人や関係部門とのハブとなり、課題の整理と解決を推進する
・次期リーダー候補として、担当業務カテゴリだけでなく幅広く中心的／主導的に業務を推進していく

■求人部門からのメッセージ：
ヤマハの音響事業は今、大きな転換期にあります。これまでの「機器単体の販売」から一歩進み、空間・体験・ソリューション全体で価値を提供する事業へと進化しています。私たちが求めているものは、製品を売るための施策を考える人ではなく、市場で勝ち続けるための仕組みをつくるマーケターです。市場・競合・顧客を捉え、開発や国内外の現地法人と連携しながら戦略を描き、自ら実行までリードしていただきます。市場環境や顧客ニーズは日々変化しており、正解は固定されたものではありません。だからこそ、変化を前提に考え、試し、進化させ続ける姿勢が求められます。自らの考えが事業の方向性に直結する環境で、主体的に挑戦したい方をお待ちしています。あなたの一歩が、ヤマハの次の成長をつくります。皆様の応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八幡駅(静岡県)、遠州病院駅、助信駅

＜予定年収＞600万円～843万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績）■年収例：27歳：600万円、35歳：730万円、42歳：843万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／福利厚生◎～

■業務概要：
デジタルミキサー製品開発のためのファームウェア開発者、信号処理開発者を募集します。
新型コロナウイルスの影響で一時的に縮小したライブエンタメ市場も、近年回復し、さらに拡大する見込みです。ヤマハは、市場要求に応えるデジタルミキサー製品の投入で売上拡大を図ります。
新製品開発、AIを活用した新技術の開発、音響エフェクトやイマーシブ信号処理の開発など、ソフトウェア開発の需要は非常に高まっています。あなたの力を発揮して、私たちと一緒にライブエンタメ市場を支える音響事業を盛り上げていきましょう。

■業務詳細：
デジタルミキサーのファームウェア開発に従事していただきます。具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・商品企画部門と連携して、製品の要件定義・整理を行います
・電気・機構設計部門と協力し、担当する機能の方針検討および基本設計を行います
・担当機能の詳細設計、プログラム実装、評価（テスト）を行います
・市場から報告のあった不具合の解析を行い、必要な対策を講じます

■役割：
・ソフトウェア開発チームの業務推進者として、開発実務やチーム全体の取りまとめを行う。
・幅広い専門性を獲得し、自分の強みを活かしてチームワークに貢献する。
・次期リーダー候補として、担当業務カテゴリだけでなく、幅広く中心的に業務を推進する。

■求人部門からのメッセージ
私たち開発部門は、革新的な技術を駆使して業界をリードする製品を開発しています。
常に新しいアイデアを追求し、技術の限界を超えることを目指しています。また、連携と対話を重視し、各メンバーが自分の強みを活かし、互いに支え合うことで最高の成果を生み出しています。成長機会も豊富にあり、継続的な学習と成長をサポートしています。新しいスキルを習得し、キャリアを進展させるための機会がたくさんあります。
さらに、私たちの仕事は世界中の人々に影響を与える製品を作り出すことです。あなたのアイデアと努力が未来の技術を形作る力になります。柔軟な働き方も推奨しており、リモートワークやフレックスタイム制度を導入し、働きやすい環境を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏事業所（横浜）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ ウエストタワー　５F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞600万円～843万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績）■年収例：27歳：600万円、35歳：730万円、42歳：843万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／福利厚生◎～

■業務概要：
ヤマハの音響事業は、「空間音響のトータルソリューションプロバイダー」になることを事業の目指す姿として、戦略立案・実行を推進しています。ライブやイベントで使用されるラウドスピーカーはこのソリューションの中核を担っており、大きな成長が期待されている領域です。この事業成長に向けた取り組みを加速させるために、市場・顧客・競合起点のマーケティング戦略の立案、および海外現地法人や関係部門を巻き込んでその実行をリードできる人材を募集いたします。

■業務詳細：
マーケティング戦略立案と実行：
・市場・顧客・競合分析に基づき、商品の市場投入戦略を策定する
・海外現地法人、関連部門、協力会社を巻き込みながら施策を実行する
・販売状況や施策効果を分析し、継続的な改善につなげる

■役割：
・海外現地法人や関係部門とのハブとなり、課題の整理と解決を推進する
・次期リーダー候補として、担当業務カテゴリだけでなく幅広く中心的／主導的に業務を推進していく

■求人部門からのメッセージ：
ヤマハの音響事業は今、大きな転換期にあります。これまでの「機器単体の販売」から一歩進み、空間・体験・ソリューション全体で価値を提供する事業へと進化しています。私たちが求めているものは、製品を売るための施策を考える人ではなく、市場で勝ち続けるための仕組みをつくるマーケターです。市場・競合・顧客を捉え、開発や国内外の現地法人と連携しながら戦略を描き、自ら実行までリードしていただきます。市場環境や顧客ニーズは日々変化しており、正解は固定されたものではありません。だからこそ、変化を前提に考え、試し、進化させ続ける姿勢が求められます。自らの考えが事業の方向性に直結する環境で、主体的に挑戦したい方をお待ちしています。あなたの一歩が、ヤマハの次の成長をつくります。皆様の応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏事業所（横浜）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ ウエストタワー　５F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞600万円～843万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績）■年収例：27歳：600万円、35歳：730万円、42歳：843万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本発ゲーミングブランドの海外進出をゼロからリード／経営陣直下で事業成長に挑戦できるポジションです】

■業務概要
当社の海外事業責任者として、日本で高い支持を得るゲーミングデバイスブランドのグローバル展開を一手に担っていただきます。経営陣直下のポジションで市場への参入戦略の策定から実行、P/L管理、組織構築、マーケティング戦略まで一気通貫で担っていく役割です。

■業務詳細
・海外市場参入戦略の策定と実行
（ターゲット国・地域選定、市場調査、販売チャネル・プロモーション設計）
・越境EC、海外ECモール、代理店、リテール展開など複数チャネルの構築・推進
・海外事業のP/L管理
（事業計画策定・予算管理、売上・利益・KPIモニタリング）
・現地チームや外部パートナー（マーケ、CS、物流等）の選定・マネジメント
・各国の文化や消費者特性に合わせたプロダクト訴求・マーケティング施策の立案と実行

■扱う商材
プロゲーマーからも支持される自社オリジナルのゲーミングデバイスおよびライフスタイル関連製品。日本市場で確立したブランド力を海外へ展開します。

■組織構成：
代表を含む経営陣と直接議論できるフラットな組織体制。経営陣の平均年齢は20代後半と若く、スピード感のある意思決定が特長です。

■業務の魅力
・海外事業の「初代責任者」としてゼロから事業を創れる

当社はゲーミングデバイス・ライフスタイル製品を軸に、日本市場でシェアを獲得してきました。プロゲーマーやeスポーツチームからの評価も高く、「プロが選ぶ品質」と「一般ユーザーにも届くブランド力」の両立を実現しています。
現在、国内で培ってきたプロダクト・ブランドを土台に、次の成長エンジンとして海外市場への本格進出を想定しています・

本ポジションは、経営陣直下で海外事業を立ち上げ・拡大していく中核ポジションです。
市場選定、参入戦略、P/L設計、現地パートナー構築、マーケティングのローカライズまで、海外事業に関わる意思決定と実行のほぼすべてに関与できます。
単なる「海外担当」ではなく、「海外事業の当事者」として数字と結果に向き合える環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都渋谷区神泉町８－１ フォーラム渋谷神泉 1F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制賞与や各種手当は別途支給となります。見込残業手当込み。＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,100円～454,600円固定残業手当/月：96,900円～145,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記給与はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※ヤマハファインテック株式会社への在籍出向となります。
■業務概要：
・ヤマハファインテックは、高級自動車向けの本木内装パネルを30年以上にわたり開発・製造してきたメーカーです。天然木ならではの質感と高い意匠性を活かした製品づくりを強みとし、日本の自動車メーカーに加え、北米を中心とした海外メーカーにも製品を供給しており、自動車内装の価値を高める重要な部品として、グローバル市場で高い評価を得ています。
・本ポジションでは、自動車内装部品の設計を担当いただきます。顧客要求に基づく製品仕様の検討や設計業務に加え、営業・製造・品質など社内関係部門と連携しながら、製品開発から量産立ち上げまで一貫して関わることができます。海外顧客とのやり取りも多く、グローバルな開発環境の中で設計力を発揮できる点も特徴です。
・現在、海外メーカーからの案件増加およびグローバル対応の拡大に伴い、設計体制の強化を進めています。自動車内装の新しい価値を形にしていく仲間として、共に開発に取り組んでいただける方を募集しています。

■業務詳細：
◇自動車内装部品の設計業務
・本木に代表される本物素材を用いたインサート成形部品の設計を担当
・顧客要求仕様および自社設計基準に基づき、過去実績や数値解析を活用しながら、収益性と品質安定性を両立した最適設計を推進する
◇顧客設計者との技術折衝
・自社の製造要件を踏まえ、顧客要望との最適バランスを実現する形状提案を行う
・また海外顧客に対しては、メールやオンライン会議ツール等を活用した英語でのコミュニケーションに加え、必要に応じて現地出張による直接折衝も担う

■役割：
・自動車内装部品の設計主担当として、単なる3Dモデリングにとどまらず、競争力の高い製品設計を主体的に推進する
・最適な設計方針を構想し、顧客および社内関係者への提案を通じて設計業務をリードする
・業務全体を俯瞰しながら、関係部門と連携し、中心的／主導的な立場でプロジェクトを推進する
・設計ノウハウの蓄積および標準化を主導し、チーム全体の設計力向上に貢献する
・将来的には中核人材として、設計領域でリーダーシップを発揮していただく

■出向先について：
◇ヤマハファインテック株式会社
◇事業内容 : 自動車用内装部品の製造・販売、FA設備等の設計・製造・販売

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天竜工場住所：静岡県浜松市中央区青屋町283 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

天竜川駅、助信駅、八幡駅(静岡県)

＜予定年収＞600万円～843万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績）■年収例：27歳：600万円、35歳：730万円、42歳：843万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★英語力を活かしたい方歓迎！
★年休122日×土日祝休み×残業月20~30hの働きやすさ◎
★JFE商事グルーブの安定性◎

■業務概要
大手商社「JFE商事株式会社」グループにて、主に資機材や産業エネルギーを販売している当社。此度は業績堅調に伴い、海外向けの法人営業職を増員募集致します。

■業務内容
東京本社を拠点にフィリピン、中国、メキシコ、東南アジア他のJFEスチール及びJFE商事のグループ会社を中心に、国内メーカーの資材・機械品・電気品などの資機材品の輸出販売を行います。主にe-mailにて顧客及び国内仕入メーカーと仕様確認、見積書提出、価格交渉、納期調整、支払回収などを行います。また、船会社・フォワダーとも綿密に連絡を取り合い船積管理を行います。
海外出張は通常は年２～３回で主に東南アジアの顧客訪問が多いです。
英語の読み書き、貿易実務の知識があればなお良いです。

■組織構成
配属の部署に8名在籍しており、部長兼室長1名（50代）、担当4名（30～50代）、事務女性3名（40代・50代）という構成になっております。　

■入社後の流れ
入社後は先輩社員のOJTによる教育で基礎的な業務を見つけていただきます。１年後には基本的な仕事の流れを覚えていただくようなイメージです。

■就業環境
・年休122日
・土日祝休み
・残業月20~30h程度
　非常に働きやすい環境です。

■当社の魅力
◇JFEグループの安定性：
JFE商事(株) × ENEOS(株)の共同出資企業で、高い安定性を誇ります。
◇大型の案件多数
設備案件など大きな案件の受注成功が社員のやりがいにつながっています。
◇充実のフォロー体制：
ご入社後、1年程度で一人前としてご活躍頂ける様にOJTを中心に手厚いフォローを行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル5階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞555万円～688万円＜賃金形態＞月給制月末締切当月２４日払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～342,000円＜月給＞277,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※予定年収は（月例給+残業手当20ｈ）×12ヵ月＋賞与月例給×6ヵ月）の金額です※賞与は業績連動にて支給月数が変わります※但し、初回賞与は金一封の支給となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場G／海外出張ベースで営業活動・入社1年後には海外駐在の可能性あり／半導体・宝飾メーカー等がお客様／残業10h程度】

■業務概要
海外事業推進部の一員として、東南アジア・南アジアを中心に電子半導体メーカーや宝飾メーカーへ貴金属リサイクルを提案します。単なる販売ではなく、顧客の製造工程や課題を理解し、資源循環の仕組みを構築する役割です。入社後半年～には海外子会社に赴任し、現地事業の成長を担うことが期待されます。

■業務詳細
＜まずお任せする業務＞
・国内での営業同行、研修を通じた商材・業界理解
・マレーシア、タイへの出張同行による既存顧客対応
・顧客の製造工程ヒアリング、回収・リサイクル方法の提案
・日本本社、現地拠点との調整業務
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・海外拠点での営業活動（既存深耕～新規開拓）
・現地スタッフと連携した営業戦略の立案・実行
・新規エリアや新商流の検討
＜商材について＞
半導体製造や宝飾品製作の過程で発生する、金・銀・パラジウムなどを含むスクラップを回収し、再び資源として生まれ変わらせる事業です。
この仕事を通じて、世界のモノづくりを支える実感と、海外で通用する営業力を手に入れられます。

■キャリアパス
入社後半年程度で海外駐在の可能性があり、マレーシア・タイでの営業を担当いただきます。将来的には拠点運営や新規エリア開拓など、志向に応じたキャリア形成が可能です。

■組織構成
海外事業推進部は少数精鋭体制。日本側と海外拠点が密に連携し、年次に関係なく意見を出し合う風土です。長期駐在経験者も在籍しており、実務面での相談がしやすい環境です。

■海外駐在について：
・駐在可能性のある国名：マレーシア、タイ
・海外駐在のタイミング：入社後半年以降～
◇Asahi G&S Sdn Bhd：
東南アジア地域の電子部品メーカー、宝飾関連工場などからAu、Ag、Pd、Ptを対象に回収からリサイクル処理まで一気通貫で対応しています。
◇Asahi Pretec (Thailand) Co., Ltd.：
タイ国内の宝飾メーカーや貴金属買取専門店、電子部品メーカーからAu、Ag、Pd、Ptを対象に回収しております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アサヒプリテック株式会社　海外事業推進部住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ASAHI G&S SDN. BHD.住所：Bayan Lepas, Penang, 11900, Malaysia 受動喫煙対策：その他（現地法に則る）＜勤務地詳細3＞Asahi Pretec (Thailand) 住所：Samut Prakan Province, 10570, Thailand 受動喫煙対策：その他（現地法に則る）変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京駅、大手町駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～520,000円＜月給＞370,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず実力に応じた評価制度です。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
以下製造技術業務に従事。

・営業、品質管理等PJTメンバーとの打ち合わせ、受注内容に基づくライン設備の構想
・現場管理、手順書の作成、工数分析などスタッフへの教育指導
・技術面、品質面、生産設備上の課題点の洗い出し、生産ラインの効率化
・QCD、安全性向上のための改善施策実行

■組織構成
企業規模：450名
所属部署：製造技術　製造PJTチーム
レポート先：MD (シンガポール人)
部下：5名

★書類選考通過時には、パーソル海外拠点の現地日本人コンサルタントがしっかりとサポートいたしますので、安心してご応募ください！

■インドで働く魅力
急速なデジタル化を追い風に、経済面でも世界で最も急成長を続けている主要国の一つです。
日系企業が分布する都市の発展は著しく、「来てみたらインドの印象がガラリと変わった！」という人も少なくありません。また、日本と比べてキャッシュレス決済、配車サービス、フードデリバリーや宅配スーパーなどが発達しており、近年は日本食レストランの出店も増えていたりと生活の利便性が格段に向上しています。英語が公用語で現地言語を習得する必要性が低い点も、働きやすいポイントのひとつです。就労ビザは年齢、経験、学歴不問で取得でき、求人も増加傾向なため、異業界や異職種へのジョブチェンジを狙っている方にもおすすめの国です。
2025年現在、日系企業の海外投資有望国ランキング３年連続１位、今のインドだからこそ希少価値の高い経験ができます。ご自身のキャリアを成長させる醍醐味をぜひ味わっていただきたいです。

Plot No.64, Sector 3, IMT, Manesar, Gurgaon, Haryana, 122050 INDIA

＜月給＞195,700～358,000ルピー（約33.1~60.6万円）※1ルピー　1.64円　2026/5/20※経験スキルにて決定＜給与補足＞※インド社会保障　個人負担12％　　　　　　　　　会社負担12％(帰任時24%＋利息は本人受領）・ 賞与あり(実績に応じて支給)