ニッタ・デュポン株式会社

【京都】法人営業／世界シェアトップクラスの半導体関連製品◇既存顧客中心◇グローバルに活躍／福利厚生◎

---

■世界シェアを誇るメーカーで安定性◎／誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備に必要不可欠な技術■□

■業務内容：
既存顧客向け法人営業をお任せします。既存取引先である大手半導体メーカーに対し、顧客窓口として自社の製品やサービスについての技術的な説明及び、フォローを担当します。

■具体的には：
（1）プロモーション業務
顧客にて構想中の新製品開発の一助となるために、お客様の課題（ニーズ）を理解し当社製品の仕様変更等を検討します。高度な技術に関する専門的な内容を含む場合は、基本的に技術社員と共に商談に臨むこととなります。
（2）アカウント業務
顧客からの問い合わせや不具合対応を引き受け、社内の適切な部署に割り振ります。自社製品製造における材料／工程変更を、顧客の購買／調達に申請します。
（3）フォーキャスト管理業務
顧客より発注見込みを受け、社内関連部署と連携しデータ分析を実施します。

■業務の特徴：
◇当社はトップクラスシェアを有していることから、新規開拓はありません。
◇顧客の製造拠点が増えると訪問頻度が上がり業務量が変動します。
◇海外メーカーや米国親会社との打ち合わせを実施する際は、英語を使ってWEB会議や商談を行うこともあります。
◇多い月で営業日の半分程は既存取引先の工場等へ出張があります。

■今後の半導体市場について：
生成AIの高性能化やデータセンター投資の拡大、電気自動車や再生可能エネルギーの普及、そして先端プロセスや3Dパッケージ技術の進化により、半導体市場は今後も大幅な成長が見込まれています。加えて、地政学リスク対応や環境配慮を背景に、世界的な製造拠点分散と投資強化が進んでいます。身の回りの製品のほとんどに半導体は搭載されており、その製品の高性能化には半導体の高性能化が欠かせません。世界中の企業がより良い製品を作るために高性能半導体を求めていることから、半導体業界への注目が高まっています。
半導体製造の研磨工程において必要不可欠である当社製品も、半導体市場の成長と比例して需要が高まると確信しています。さらに、世界シェアトップ級である当社製品の需要は特に高まりが大きくなります。今後さらなる高性能半導体の製造に寄与するために、当社製品もさらにレベルアップしていくことが必要となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB業界（化学／半導体材料のメーカー／商社）での営業経験
・宿泊を伴う出張が可能な方
・英語がビジネスレベルで使える方

■歓迎条件：
・中国語（ビジネスレベル）
・半導体業界の経験
・海外駐在の経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
京都工場
住所：京都府京田辺市甘南備台3-17-1
勤務地最寄駅：JR学研都市線／京田辺駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■車通勤可：ガソリン代は通勤距離に応じて支給、高速代全額支給
■最寄駅からの社用バス利用可
■出張頻度：月の半分ほど（国内外、国外の場合台湾、韓国）、出張先での接待もあり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7.5時間
■残業月平均20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員（総合職）

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の待遇差なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※詳細福利厚生その他欄へ
家族手当：子ども手当
寮社宅：社内規定あり
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※嘱託再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学自己啓発奨励
■入社時導入研修
■階層別教育
■通信教育

＜その他補足＞
■企業年金基金
■制服貸与（社内にてクリーニング回収可）
■カップ式飲料自動販売機（無料）
■水、お茶、フレッシュウォーターの無料サーバーあり
■食堂利用可※1食250円程度
■車通勤可
■最寄り駅からの社用バス利用可（京都工場のみ)
■育児支援制度：育児休業、産後パパ育休
■慰労会費用補助（年10,000円）
■交通費補足：
公共交通機関：交通費全額支給
車通勤：ガソリン代は通勤距離に応じて支給、高速代全額支給

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※詳細はワークカレンダーによる