ニッタ・デュポン株式会社

【三重・いなべ市】工場の安全衛生（EHS）設備・作業者の安全管理／環境施策◎半導体関連メーカー

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■世界シェアを誇るメーカーで安定性◎／誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備に必要不可欠な技術■□

■業務内容：
三重工場の拡張に伴い、EHS体制の強化を目的とした募集です。まずは「安全（Safety）」領域を中心に、「環境（Environment）」「健康（Health）」領域まで担当いただきます。将来的には若手メンバーの育成やマネジメントを担い、三重EHS組織の中核人材として工場運営を支えていただくことを期待しています。

■具体的には：
a）環境（Environment）に関する業務
・環境関連法令への対応および遵守状況の管理に関する業務
・省エネルギー、廃棄物管理、環境負荷低減施策の企画・推進に関する業務
・ISO14001に関する全社的な管理体制の構築、維持および改善に関する業務
・環境に関する社内教育および啓発活動の企画・実施に関する業務

b）健康（Health）に関する業務
・定期健康診断、特殊健康診断およびストレスチェック制度の企画・運用に関する業務
・産業医、保健師等の産業保健スタッフとの連携および産業保健体制の構築に関する業務
・メンタルヘルス対策、過重労働対策等の企画および推進に関する業務
・感染症対策、防疫対応に関する方針策定および指導に関する業務

c）安全（Safety）に関する業務
・労働安全衛生関係法令への対応および遵守状況の管理に関する業務
・安全衛生委員会の運営および安全活動の推進に関する業務
・労働災害、事故およびヒヤリ・ハット事案の分析、安全パトロールの実施および是正指導に関する業務　
・防火、防災に関する基本方針の策定に関する業務
・ISO45001に関する管理体制の構築、維持および改善に関する業務
・安全に関する社内教育および啓発活動の企画・実施に関する業務
※製造業なので、設備や作業者に関する安全業務がメインになります。
※基本方針などはEHS室本体で策定しておりますが、各分室とも協業して策定し、企画・推進しております。

■今後の半導体市場について
生成AIやデータセンター、EV市場の拡大を背景に半導体需要は世界的に増加しています。半導体製造の研磨工程に不可欠な当社製品も需要拡大が期待されており、さらなる技術力向上を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・EHSいずれか2つ以上の経験
・製造業でのEHSに関する業務経験10年以上

■歓迎条件：
・マネジメント経験（マネジメントに意欲のある方）
・ISO45001、ISO14001等の審査対応の経験者

＜勤務地詳細＞
三重工場
住所：三重県いなべ市藤原町藤ヶ丘8-3
勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／桑名駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■車通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～16:50
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7.5時間 　■残業：平均10時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員（総合職）

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の待遇差なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※詳細福利厚生その他欄へ
家族手当：子ども手当5,000円／人
寮社宅：社内規定あり
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※嘱託再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学自己啓発奨励
■入社時導入研修
■階層別教育
■通信教育

＜その他補足＞
■企業年金基金
■従業員持株会
■制服貸与（社内にてクリーニング回収可）
■カップ式飲料自動販売機（無料）
■水、お茶、フレッシュウォーターの無料サーバーあり
■食堂利用可※1食220円程度
■車通勤可（ガソリン代は通勤距離に応じて支給、高速代全額支給）※規程あり
■育児支援制度：育児休業、産後パパ育休
■慰労会費用補助（年10,000円）
■構内全面禁煙
■ベネフィットステーション

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※詳細はワークカレンダーによる