掲載予定期間:2026/9/10(木)~2026/12/2(水)更新日:2026/9/10(木)
Neemrana Steel Service Center India Pvt. Ltd (日鉄物産グループ)
【インド勤務】工場長/鋼板切断・プレス成形品/家賃補助全額、社用車送迎等福利厚生充実/英語を活かせる
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正社員
求人詳細
募集要項
おしごと用語集仕事内容
工場長として、鋼板切断・プレス成形品の製造現場を統括し、全般的なマネジメントを担っていただきます。
■職務概要:
スリシティ工場の工場長として、鋼板切断・プレス成形品の製造現場を統括し、品質・生産性・安全・人材育成・コスト・納期管理等の全般的なマネジメントを担っていただきます。主に日系家電、自動車部品メーカー等を中心とした顧客向けに、高品質な製品を安定供給する体制構築・維持が求められます。
■職務詳細
【生産管理・工程管理】
・生産計画の策定・実行および進捗管理
・納期遵守のためのスケジュール調整および生産ライン管理
・工程能力の最適化および生産性向上施策の企画・実施
・生産設備の稼働率向上および保守管理体制の整備
【品質管理】
・品質保証体制の構築および継続的改善(品質異常の未然防止、是正処置の実行)
・顧客からの品質要求事項の把握と対応
・品質監査、顧客監査への対応
・コスト管理
・製造コストの把握と低減施策の実行
・原価計算、原材料調達におけるコスト適正化の推進
【人材育成・マネジメント】
・インド人スタッフ(現場作業員、班長、スーパーバイザー、管理職等)の教育・指導
・安全衛生教育の徹底、労働災害防止活動の推進
・チームビルディングとモチベーション向上施策の実施
【安全・環境管理】
・労働安全衛生法規への遵守および社内安全ルールの徹底
・環境マネジメントの推進、環境負荷低減施策の実施
【経営陣・本社への報告・連携】
・日本本社(日鉄物産、親会社)およびManaging Director(日本人)への業績・課題報告
・改善提案の立案・実行報告
【顧客対応・社外対応】
・主要顧客(日系自動車・家電メーカー等)との納期調整・品質対応
・外部監査対応等
■組織構成
・企業規模:670人(内日本人12名)
ニムラナ工場:470名(内日本人8名)
スリシティ工場:200名(内日本人4名)
・レポート先:Managing Director(日本人)
・部下:インド人スタッフ 約200名
■キャリアパス
同法人内での異動、日本本社採用・駐在員登用等の過去実績有
※現地法人でのパフォーマンスや実績に応じて、将来的に本社登用の可能性あり。本社採用へ切り替わった際には、実績や役割に応じて昇給の見込み
★書類選考通過時には、パーソル海外拠点の現地日本人コンサルタントがしっかりとサポートいたしますので、安心してご応募ください!
■職務概要:
スリシティ工場の工場長として、鋼板切断・プレス成形品の製造現場を統括し、品質・生産性・安全・人材育成・コスト・納期管理等の全般的なマネジメントを担っていただきます。主に日系家電、自動車部品メーカー等を中心とした顧客向けに、高品質な製品を安定供給する体制構築・維持が求められます。
■職務詳細
【生産管理・工程管理】
・生産計画の策定・実行および進捗管理
・納期遵守のためのスケジュール調整および生産ライン管理
・工程能力の最適化および生産性向上施策の企画・実施
・生産設備の稼働率向上および保守管理体制の整備
【品質管理】
・品質保証体制の構築および継続的改善(品質異常の未然防止、是正処置の実行)
・顧客からの品質要求事項の把握と対応
・品質監査、顧客監査への対応
・コスト管理
・製造コストの把握と低減施策の実行
・原価計算、原材料調達におけるコスト適正化の推進
【人材育成・マネジメント】
・インド人スタッフ(現場作業員、班長、スーパーバイザー、管理職等)の教育・指導
・安全衛生教育の徹底、労働災害防止活動の推進
・チームビルディングとモチベーション向上施策の実施
【安全・環境管理】
・労働安全衛生法規への遵守および社内安全ルールの徹底
・環境マネジメントの推進、環境負荷低減施策の実施
【経営陣・本社への報告・連携】
・日本本社(日鉄物産、親会社)およびManaging Director(日本人)への業績・課題報告
・改善提案の立案・実行報告
【顧客対応・社外対応】
・主要顧客(日系自動車・家電メーカー等)との納期調整・品質対応
・外部監査対応等
■組織構成
・企業規模:670人(内日本人12名)
ニムラナ工場:470名(内日本人8名)
スリシティ工場:200名(内日本人4名)
・レポート先:Managing Director(日本人)
・部下:インド人スタッフ 約200名
■キャリアパス
同法人内での異動、日本本社採用・駐在員登用等の過去実績有
※現地法人でのパフォーマンスや実績に応じて、将来的に本社登用の可能性あり。本社採用へ切り替わった際には、実績や役割に応じて昇給の見込み
★書類選考通過時には、パーソル海外拠点の現地日本人コンサルタントがしっかりとサポートいたしますので、安心してご応募ください!
対象となる方
家電もしくは自動車部品関連業界における工場長、またはそれに準ずる役職でのご経験/日常会話レベル英語力
■必須要件Mandatory qualifications
・家電もしくは自動車部品関連業界における工場長、またはそれに準ずる役職でのご経験
└金属プレス部品の取り扱い、溶接、金型のメンテナンス等の工程を含む
・日常会話レベル以上の英語力
・インドで中長期的に就業する意欲
■歓迎要件Desired qualifications
・海外就業経験、インドへの渡航経験
■インドで働く魅力
急速なデジタル化を追い風に、経済面でも世界で最も急成長を続けている主要国の一つです。
日系企業が分布する都市の発展は著しく、「来てみたらインドの印象がガラリと変わった!」という人も少なくありません。また、日本と比べてキャッシュレス決済、配車サービス、フードデリバリーや宅配スーパーなどが発達しており、近年は日本食レストランの出店も増えていたりと生活の利便性が格段に向上しています。英語が公用語で現地言語を習得する必要性が低い点も、働きやすいポイントのひとつです。就労ビザは年齢、経験、学歴不問で取得でき、求人も増加傾向なため、異業界や異職種へのジョブチェンジを狙っている方にもおすすめの国です。
2025年現在、日系企業の海外投資有望国ランキング3年連続1位、今のインドだからこそ希少価値の高い経験ができます。ご自身のキャリアを成長させる醍醐味をぜひ味わっていただきたいです。
■必須要件Mandatory qualifications
・家電もしくは自動車部品関連業界における工場長、またはそれに準ずる役職でのご経験
└金属プレス部品の取り扱い、溶接、金型のメンテナンス等の工程を含む
・日常会話レベル以上の英語力
・インドで中長期的に就業する意欲
■歓迎要件Desired qualifications
・海外就業経験、インドへの渡航経験
■インドで働く魅力
急速なデジタル化を追い風に、経済面でも世界で最も急成長を続けている主要国の一つです。
日系企業が分布する都市の発展は著しく、「来てみたらインドの印象がガラリと変わった!」という人も少なくありません。また、日本と比べてキャッシュレス決済、配車サービス、フードデリバリーや宅配スーパーなどが発達しており、近年は日本食レストランの出店も増えていたりと生活の利便性が格段に向上しています。英語が公用語で現地言語を習得する必要性が低い点も、働きやすいポイントのひとつです。就労ビザは年齢、経験、学歴不問で取得でき、求人も増加傾向なため、異業界や異職種へのジョブチェンジを狙っている方にもおすすめの国です。
2025年現在、日系企業の海外投資有望国ランキング3年連続1位、今のインドだからこそ希少価値の高い経験ができます。ご自身のキャリアを成長させる醍醐味をぜひ味わっていただきたいです。
勤務地
[スリシティ工場]
Plot No.460, Road Peltoway, Near Palmyra Circle, Sri City, Distt Tirupati, Andhra Pradesh - 517646, India
※受動喫煙対策については現地法に則る(原則屋内禁煙)
Plot No.460, Road Peltoway, Near Palmyra Circle, Sri City, Distt Tirupati, Andhra Pradesh - 517646, India
※受動喫煙対策については現地法に則る(原則屋内禁煙)
勤務時間
月~土 (隔週土曜日勤務) 09:00~18:00
雇用形態
正社員
<試用期間>
6ヶ月
給与
【年俸】
年俸 400万INR~634万INR (675万円~1,069万円)
月額 30.8万INR~48.8万INR (51.9万円~82.2万円)
※経験スキルにて決定
※1INR 1.69円(2026年9月1日現在)換算
年俸 400万INR~634万INR (675万円~1,069万円)
月額 30.8万INR~48.8万INR (51.9万円~82.2万円)
※経験スキルにて決定
※1INR 1.69円(2026年9月1日現在)換算
賞与
賞与:年1回(会社・個人業績に応じて)
待遇・福利厚生
・渡航費費用
・VISA・FRRO取得費用
・社用車送迎
・出張手当
・住宅手当(全額会社負担)
・社員食堂(出勤日はランチ無料)
・SIM貸与・通信費用
・医療保険
・年次健康診断
・一時帰国手当(年1回)
・VISA・FRRO取得費用
・社用車送迎
・出張手当
・住宅手当(全額会社負担)
・社員食堂(出勤日はランチ無料)
・SIM貸与・通信費用
・医療保険
・年次健康診断
・一時帰国手当(年1回)
休日・休暇
隔週土・日祝(会社カレンダーに準ずる)
<年間休日日数>
95日
<年間休日日数>
95日
会社概要
- 事業概要
日鉄物産株式会社は、日本製鉄グループの中核商社として,国内24拠点に加え、海外は17カ国31都市に拠点を構え、世界を舞台に事業を展開しています。
Neemrana Steel Service Center India Pvt. Ltd.(NSSI)は、同社のインド事業会社として2011年に設立。ラジャスタン州ニムラナの本社工場を拠点に、鋼板の切断・販売およびプレス成形品の製造・販売事業を展開し、大手日系家電・自動車部品メーカーを中心に厚い信頼を築いてきました。2023年8月には第2拠点となるスリシティ工場が稼働し、旺盛な現地需要を着実に取り込みながら、着実な成長フェーズにあります。- 所在地
SP2-97, New Industrial, Complex (Majrakath) Neemrana,Distt. Alwar, Rajasthan 301 705, India
- 設立
- 2011/9/1
- 代表者
- Managing Director Tsuyoshi Oi
応募方法
応募方法
本ページよりご応募ください。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
選考プロセス
【STEP 1】書類選考
▼
【STEP 2】面接(1~2回)
※書類選考結果後、詳細ご連絡します。
※渡航費用は個人負担となるケースもありますので、あらかじめご了承ください。
▼
【STEP 3】内定
▼
【STEP 4】入社
※入社日は相談に応じます。
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【STEP 2】面接(1~2回)
※書類選考結果後、詳細ご連絡します。
※渡航費用は個人負担となるケースもありますので、あらかじめご了承ください。
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【STEP 3】内定
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【STEP 4】入社
※入社日は相談に応じます。
連絡先
当該求人の採用・選考に関する業務の一部を、PERSOL India Private Limitedに委託しております。
応募の際は、当該求人の採用・選考に関して開示頂いた個人情報をPERSOL India Private Limitedに開示することがあること、また同社より連絡をすることがあることをあらかじめご了承ください。
担当:桑山
MAIL:Hirotaka.Kuwayama@persolapac.com
住所:Unit No. 1202 - 1204 , 12th Floor, Tower C, Unitech Cyber Park,
Sector - 39, Gurugram - 122 002, Haryana - India
応募の際は、当該求人の採用・選考に関して開示頂いた個人情報をPERSOL India Private Limitedに開示することがあること、また同社より連絡をすることがあることをあらかじめご了承ください。
担当:桑山
MAIL:Hirotaka.Kuwayama@persolapac.com
住所:Unit No. 1202 - 1204 , 12th Floor, Tower C, Unitech Cyber Park,
Sector - 39, Gurugram - 122 002, Haryana - India
求人詳細
求人コード 3015907839
