1505ページ：正社員、学歴不問、退職金制度 の転職・求人検索結果

～東証プライムグループ上場のセイコーソリューションズの完全子会社/実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営～

■業務内容：
アプリケーションエンジニアとしてシステム開発を担当して頂きます。
■携わるフェーズ(希望と経験に即す)
要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等
経験によってはプロジェクトマネジメントも担当します（契約、見積もり、コスト、スケジュール、リソース・要員、品質、コミュニケーション、リスク等）

・上流工程から参画する案件が多く、要件定義から参画する案件が4割程度、設計からが6割程度となっています。

IBMのコアパートナーとして、長期的に大規模案件を継続して受注できており、そこでの技術力を生かして他からのニーズも多数いただけています。
・基本的には、チームでの常駐となり、日勤となります。（リリース等でスポット的な夜勤あり）
・スポット案件はほとんどなく、長期的な案件が多いです。
・長期的な増収増益を見据え、よりプライム案件や受託案件の割合を増やしたいと考えており、請負プロセス定義／独自のフレームワーク作成など進めています。
※時期や案件状況によって、変動する可能性はございます。

■組織構成：
・全社員457名のうち、本社に280名、その他九州関西仙台に約50名規模、札幌に27名在籍しています。
年齢層は、20～50代まで幅広く活躍中です。
同社には経験豊富な基盤エンジニアが多くおり、設計や構築経験が少ない方でもしっかりとバックアップしているため、安心して学べる環境が整っています。

■働き方：
・平均残業時間23.5h／月
・所定労働時間7.5h
・リモート相談可（全案件の6割がリモート可。頻度は案件による。）
・年間休日130日

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル13F勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、不動前駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,300円～294,400円その他固定手当/月：3,000円～5,600円＜月給＞233,300円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職を考慮し決定・給与改定：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）・決算賞与（業績による）・残業代（全額支給）・通勤手当（全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要
MoBillsシステムのインフラ領域におけるチームリーダーとして（牽引いただくチームは数名）、設計から運用までを牽引。
オンプレミス／クラウド環境でのインフラ設計・要件定義をはじめ、品質評価やキャパシティ管理、既存システムの分析・最適化、将来を見据えたクラウド戦略の立案など、幅広い業務を担当します。
障害対応や安定運用のリーダーとしても活躍し、MoBillsシステムの未来像を描きながら、メンバーと連携してプロジェクトを推進する役割が期待されます。

■詳細
下記の取り組みをチームメンバー、サブリーダー、あるいはチームリーダーとして牽引し、メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
◇MoBillsシステムのインフラ設計・要件定義
オンプレミス／クラウド環境におけるサーバ方式の設計と要件定義を担当。ミッションクリティカルなシステムの基盤を構築します。
◇システム品質評価・キャパシティ管理
構築したインフラを自らの目で確認し、品質・性能・安定性を評価。将来的な拡張性も見据えたキャパシティ管理を行います。
◇現行システムの分析と最適化
既存システム群を分析し、機能の統廃合・再配置・断捨離を検討。クラウドリフト／クラウドシフトによる最適化を推進します。
◇将来を見据えたクラウド化戦略の立案
単なるクラウド移行ではなく、システムの役割やサービス内容を踏まえ、コスト効率と将来性を両立したクラウド化を設計します。
◇インフラ設計・障害対応のリーダーシップ
インフラデザインの主導、トラブル発生時の迅速な対応と復旧をリード。安定運用を支えるキーパーソンとして活躍いただきます。
◇MoBillsの将来像を描く
現状の課題を的確に捉え、MoBillsシステムの未来のインフラ像を構想・実現していきます。
◇チームリーダーとしての推進役
上記取り組みをチームリーダーとして牽引。メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アレア品川ビル住所：東京都港区港南1丁目9番36号 アレア品川ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北／山手／東海道線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞613万円～892万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～489,000円＜月給＞334,000円～489,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、当社基準に従って決定します。※上記年収は全社平均残業20時間の時間外手当を含む想定金額です。※月20時間分の残業手当を含むモデル月収は391,000円～572,000円です。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【注文住宅を検討されているお客様とハウスメーカーを中立的におつなぎする！／未経験歓迎☆座学研修ありで安心のスタート！◆正社員◆年休140日とライフワークバランス◎◆お客様に寄り添った提案！個人ノルマなし】

■充実した研修：
入社後は座学研修からスタート★
3-6ヶ月をかけて徐々にスキルアップ！

■業務内容：
注文住宅や新築マンションの購入を検討される方に向けた、無料の相談・建築会社・マンション紹介サービスです。暮らしのご要望に合った住まいの条件を一緒に整理し、中立的な立場で、ご要望に合ったハウスメーカーや工務店・新築マンションをご紹介します！

■具体的には：
【個人の方への業務】
1.お客様の理想の住まいをヒアリング
2.進め方や予算のご提案
3.お客様の要望に適した物件や建築・不動産会社などをご紹介し、モデルルームの見学や商談も手配
4.工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー
1度接客をして終わりではなく、ご契約までのサポートを長期的に行います
※7～8割はご予約のお客様となります
※テレアポや新規開拓といった営業活動は一切ナシ
※お客様1組ごとに2時間程度の接客　不安や要望をしっかりお伺い！

【法人顧客への業務】
・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング
・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得
・ご契約に至るまで法人顧客へのフォローも行います

■目標について　
「売上数値」ではなく「お客様満足度」を追い求められる環境◎
・個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指環境
・売り上げ数字ではなく、成約数・成約率が目標

■働き方　
・年休140日でプライベートとの両立◎
・夏季・年末年始休暇は各7～9連休程取得可能
・モデル年収：463万円／入社5年目
＝＝＝＝＝
■キャリアアップイメージ
・入社3年目メンバーの場合約400万円
・入社5年目チーフの場合約480万円
・入社10年目マネージャーの場合約710万円
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■ポジションの魅力 　
・お客様に寄り添いじっくり時間をかけながら提案が可能
・リクルートグループの一員として市場価値を高められる
・店舗運営等のマネジメントを目指せるポストがありキャリアアップも◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本県内のスーモカウンター住所：熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞344万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,129円固定残業手当/月：58,371円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞258,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■随時昇給あり/※年2回の査定あり＜年収例＞626万円／入社8年目／月給44万3419円×12か月+賞与463万円／入社5年目／月給32万7960円×12か月+賞与344万円／入社1年目／月給25万8500円×12か月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証スタンダード上場の親会社を持ち、最先端技術の研究開発を行う技術力と充実した研修体制が強み／フレックス制】

■業務概要：
製造業特化型ERPパッケージ「mcframe」の導入コンサルタントとして、お客様の業務課題のヒアリングから、要件定義、システム設計、稼働支援までを一貫してお任せします。

■業務詳細：
製造業（生産・原価・物流）向けパッケージ導入プロジェクト
・内容：製造業をメインとした、mcframe（7 / X等）の導入・業務最適化支援。
・工程：要件定義（Fit to Standard、Fit & Gap）、業務フロー設計、パッケージパラメータ設定、アドオン機能設計、受入試験、本稼働立会いから保守までの一連の工程。
・技術・ツール：SQL、Java（アドオン開発時）、各種BIツール、会計等の周辺システム
・チーム体制：3名～10名程度（プロジェクトによる）
・作業場所：顧客先、当社本社、当社品川開発センター、またはリモートワーク

■業務内容とステップアップのイメージ：
経験レベルに合わせて、以下の業務からスタートしていただきます。
◇ジュニア層（ERP開発経験あり／コンサル未経験）
・パッケージの機能理解とパラメータ設定
・現行システムのソースコード解析やデータ構造の把握
・アドオン開発（カスタマイズ）の基本設計・詳細設計
◇リーダー・シニア層（ERP導入経験者）
・顧客の業務課題抽出と、mcframe標準機能を活用したTO-BE（あるべき姿）の提案
・プロジェクトのキックオフ、進捗・課題管理、顧客折衝
・チームメンバーのタスク管理とレビュー

■魅力：
◎「上流の醍醐味」を味わえる：要件定義から携わるため、自分の提案がシステムの形になり、顧客の業務が変わる瞬間をダイレクトに実感できます。
◎一生モノのスキル：製造業の「生産管理」「原価管理」という専門性の高い業務知識は、市場価値が非常に高く、長期的なキャリア形成に有利です。

■使用されている技術など：
・mcframe、Java、SQL

■勤務時間補足：
・17:30～18:00は勤務免除制度あり（通常勤務の場合）
・フレックスタイム制となります（プロジェクトによる、コアタイム10時～12時および13時～15時）。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先(関東)住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～550,000円＜月給＞273,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安値であり経験とスキルを参考に決定します。■賞与：年2回※6月、12月■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証スタンダード上場の親会社を持ち、最先端技術の研究開発を行う技術力と充実した研修体制が強み／フレックス制】

■業務概要：
製造業向けERPパッケージ（mcframe）プロジェクトのPMとして、提案・見積もりからプロジェクトの立ち上げ、完遂までを一貫してリードしていただきます。

■業務詳細：
製造業（生産・原価・物流）向けERPパッケージ導入プロジェクトをお任せします。
・プロジェクトマネジメント：スケジュール、予算、品質、リソースの管理。およびリスクの早期発見と対策の実行。
・プリセールス・提案活動：受注前の提案書作成、見積もり策定、プレゼンテーション。顧客の経営課題に基づいたソリューション構成の立案。
・顧客折衝・関係構築：エンドユーザー（製造業の各部門）との要件定義、および追加案件・次期フェーズに向けた関係構築。
・デリバリー品質の担保：メンバーと連携し、要件定義から本稼働まで、顧客の期待に沿った価値を提供します

■作業場所：
顧客先、当社本社、当社品川開発センター、またはリモートワーク

■この仕事の面白み、魅力：
◎提案から完遂まで一貫して関われるやりがいの実感と高い市場価値のキャリア形成。
◎さらに将来的には「プライム案件」を自ら勝ち取り、ビジネスを拡大させていく中核メンバーとしての活躍を期待しています。

■使用されている技術など
・mcframe、Java、SQL

■勤務時間補足：
・17:30～18:00は勤務免除制度あり（通常勤務の場合）
・フレックスタイム制となります（プロジェクトによる、コアタイム10時～12時および13時～15時）。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先(関東)住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～550,000円＜月給＞273,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安値であり経験とスキルを参考に決定します。■賞与：年2回※6月、12月■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■1920年創業の当社にて、官公庁施設や医療施設など多岐にわたる建築物の新築・改修工事の業務に携わっていただきます。
■建築物は、公共施設・共同住宅・教会施設・店舗・倉庫・工場など多岐にわたります。

≪業務詳細≫
・工事現場での工程管理、品質管理、安全管理、環境管理 ・建築プロジェクトでの施工計画の立案 、コスト管理や工事の進行管理
・下請け業者の選定や監督 、クライアントや設計者との調整業務
・法令や技術基準に基づいた施工の監督と管理

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町1079番地 勤務地最寄駅：JR東北本線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北与野駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円～75,000円＜月給＞211,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回（前年度実績 2.54ヶ月）その他固定手当：現場手当、地域手当上記以外の手当：役付手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～営業未経験歓迎・住宅設備・建材のルート営業職/残業月20時間/最初の5年ほどは新規飛び込み・開拓なし/モノづくりに興味がある方歓迎～

■弊社の魅力
営業の方の対応力、商材理解の高さが評価されています。弊社の営業は組立や搬送など、他の職種の仕事もＯＪＴで経験し、マルチにスキルが身についた状態で営業に出ます。サッシ業界では珍しいこまめな顧客対応と営業の方でも簡単な設備メンテナンスが行える点が小規模の会社ならではの強みです。

■職務内容：
住宅の玄関ドアや内装建材、住宅設備機器などの商材を既存顧客へ販売するルート営業を募集します。すでにお取引いただいているお客様のもとへ訪問し、商品のご提案などを行います。営業ポジションのミッションは工務店や大工、建築会社などのクライアントに必要な商品に関する打ち合わせ、見積、提案、現場対応まで一環したフォローを行い「かゆいところに手が届くサービス」を実現いただくことです。

■入社後の流れ：
（1）サッシの組立⇒商材理解とサッシの構造を学びます。（半年程度）
（2）搬送の同行⇒リフォームなどの現場同行により現場視点を身に付けます。
（3）商流理解⇒見積りや発注作業を通して、営業の方がやっている社内業務を学びます。
（4）現場同行⇒弊社のベテラン社員に同行し、現場、顧客との打合せ内容を理解します。
（5）担当引継ぎ・1人立ち⇒1人で現場デビュー（3年程度目安）
＊サッシの構造理解や知識、スキルがある営業育成のため、丁寧に教育を行います。

■取扱商材：サッシ、玄関ドア、アルミ手摺、エクステリア商品、内装建材、住宅設備機器、などのメーカー品（主要取扱メーカー…三協立山、LIXIL、文化シャッター、三和シャッター工業、YKK AP）

■働き方：
豊橋や岐阜の現場に行ったり、年に数回、遠方への日帰り営業が発生したりすることがありますが、残業はほとんどないのでプライベートを大切にしながらメリハリをつけて働けます。

■組織構成：
営業担当2名、配送担当4名、事務1名が在籍しております。年齢も30～60歳と幅広く、職種を越えて社員同士サポートし合う社風です。

■今後の展望：
環境や省エネに対する社会的関心の高まりや省エネ基準の改正を受けて、サッシの重要性を増しています。新規顧客の獲得にも力を入れていく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多郡東浦町藤江南栄町1-16【JR東浦駅より車で5分】 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞375万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～291,000円その他固定手当/月：4,000円～10,000円＜月給＞221,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験･年齢等を考慮し決定します｡※昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜セカンドキャリアの方歓迎！建築施工管理技士1級または2級をお持ちの方募集！年休120日・残業30ｈ程・フルフレックス制度あり・働き方◎＞

■職務概要：
パナソニックグループの安定基盤のもと、戸建住宅から医療・介護施設まで幅広い建築案件を手がける当社にて、即戦力としてご活躍いただける建築施工管理技士を募集します。
「これまでの経験を活かしながら、無理のない働き方をしたい」
そんなセカンドキャリア層の方を歓迎しています。

■職務詳細：
戸建住宅、集合住宅、医療・介護施設などの施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
・安全管理、品質管理、工程管理、コスト管理
・協力会社（業者）との調整・進行管理
・現場での入退場管理・安全確認
・技術的観点からのお客様へのアドバイス
※案件により営業・設計とチームを組み、企画段階から関わることも可能です。

■シニア層の働き方（本ポジションの特徴）
★現場専任ポジションとしての活躍が可能
・入退場管理や業者管理など、現場管理に専念
★担当現場数：5～6件程度
・大型案件時は担当数を調整
★残業：月25時間前後（30時間以内）
★出張なし／エリア限定勤務（栃木・群馬中心）
★直行直帰可（リースカー支給）
★再雇用制度利用者：約8割
・60歳以降も安定して就業可能
・最長70歳まで勤務可能

■プロジェクトの特徴
★案件規模：1,000万円～7億円程度
★工期：3～6ヶ月程度
★内容：
・戸建住宅
・賃貸併用住宅
・クリニック・薬局
・医療施設・介護施設（エイジフリー）
地域密着型で、医療・介護分野にも積極展開。社会貢献性の高い案件に携われます。

■組織体制：
・各拠点：建設部 約7名
・落ち着いた社風で、チームで支え合う環境
・評価制度明確（給与・賞与に反映）

◆当社について
・パナソニックグループの一員として北関東に密着し、戸建住宅から集合住宅、医療・介護施設まで幅広い建築を手がけています。特に医療・福祉分野に強みを持ち、地域社会に貢献。安定した経営基盤のもと再雇用制度の利用者も多く、長く安心して働ける環境が整っています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞群馬支店住所：群馬県高崎市柴崎町845-27 勤務地最寄駅：各線／高崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞太田事務所住所：群馬県太田市小舞木町299-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

倉賀野駅、太田駅(群馬県)、高崎駅、竜舞駅、佐野のわたし駅、韮川駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■年収例：650万円：45歳／入社3年目／月給300,000円＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大手自動車部品、家電メーカー等の国内、海外工場等の自動化機械設備の製造、工事をお任せします。

■職務内容詳細：
・制御盤や機械装置、ロボット等の組立、配線
・設備立ち上げ、試運転調整
・電気工事※建設工事、建築物・工作物に直接手を加える事はありません。
クライアントの要望したオーダーメード品を要望の期間で納品を目指します。チームでどう工夫していくのか考えながら仕事に取り組み、納期通りに納品します。

■入社後に関して：
3か月間先輩についていただき、機器の配線や組み立て等実際の業務を行います。設計担当が作成した図面を見ながら作業し、電気の知識や技術を身に着けていきます。チームで仕事に取り組む為、みんなで助け合える雰囲気です。

■当ポジションの魅力に関して：
・当社の製品は全てオーダーメイドになり、日々違った作業をするため飽きが来ないお仕事です！
・工場のFA機器に強みを持っているため、「時代の最先端」に触れるワクワク感が味わえます！
・据付までご担当いただくため、自身が製造した機器が動き出す瞬間を見る事が出来ます！
・工場内は整理整頓が行き届いており、作業がしやすい環境です。
・お客様から直接指名を受けるベテラン社員もおり、スキル/技術を学ぶことが出来ます！

■働き方：
社員を大切にする社風から、残業時間月15時間以下、有給休暇も取りやすい環境となります。月に2回～3回程土日出勤が発生しますが、平日に代休を取得いただけます。
また、電気工事士等の資格の取得サポートも受けられるため、製造職としてキャリアアップをしたい方にはおススメの環境です。

■自分が叶えたい事が実現できる環境です。
・「こんな事を考えていて、チャレンジしてみたい」という方を会社全体でご支援しています。例えば外部のセミナーやIoT分野の勉強会に参加したい時に会社に相談をしていただければ、仕事として参加することも可能です。
・自分一人では叶えられないことでも、部署の垣根を越えてメンバーと相談していきながら形にしていくことができます。

■当社について：
創業1960年から60年以上、FA機器に特化し、自動化/省力化/無人化/設備の更新等を請け負う技術者集団です。県内業界トップクラスの実績を誇り、長く安定した経営をしています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市厚原1183-4 勤務地最寄駅：身延線／入山瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

入山瀬駅、竪堀駅、富士根駅

＜予定年収＞320万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：4,000円～10,000円＜月給＞204,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1回／年(4月)■賞与：2回／年(6月・12月)、計3.6ヶ月分(前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～NTTデータグループで唯一のアジャイル／スクラム開発専門組織で最新技術の開発案件に挑む～
■業務内容
近年高まっているアジャイル開発のニーズに応えるため、アジャイル開発を専門にした技術者部隊を新設しました。社員6グループ約40名とビジネスパートナー約150名で構成されており、アジャイル開発、導入コンサル/支援、研修提供、人材育成、研究開発などに取り組んでいます。効率的で安定的な運用を考慮したDevOpsの考え方を重視し、先進的な技術を取り入れ、開発×インフラの機動性あるチームをつくり、お客様の課題を解決しています。

入社後はお客様案件に参画し、アジャイル手法の一つであるスクラム開発をしていただきます。まずは、案件拡張／事例蓄積のためにアジャイル・スクラム案件のご経験を積み、部署成長を支えていただきます。

■組織について
当社社員やビジネスパートナーを含めた3人～10人でスクラムチームを構成しています。お客様から要望をヒアリングし、開発方針を決定して、チームで作業の担当を相談しながら開発を進めます。社員は、主にスクラムマスターやアーキテクト、テックリードとして活躍しています。

■お客様：
・NTTデータ・NTTデータグループ及びNTTグループ
・その他大手エンドユーザー

■案件例：
◎大手通信会社様 ポイント加盟店管理システム開発
・フロントエンド：React、Cloudscape Design System（UI）
・バックエンド：SpringBoot、Python(Lambda)
・インフラ：AWS(CloudFront、S3、ECS、Aurora、TransferFamily、Cognito、など)
◎ITサービス事業者様　ECプラットフォーム開発
・フロントエンド：Next.js、Apollo Client
・バックエンド：Node.js、GraphQL、Apollo Server、Golang、Gorm
・インフラ：AWS（Aurora、DynamoDB、EKS、S3）、k8s、Terraform

■キャリアパス：
案件拡張／事例蓄積のためにアジャイル・スクラム案件のご経験を積み、部署成長を支えて頂きます。ゆくゆくは志向に応じ、部門リーダやスペシャリストなど、キャリアを築いて頂くことを期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（都内）住所：東京都内の顧客を想定 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが顧客先るによって異なる）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,160,000円～5,900,000円固定残業手当/月：77,200円～116,666円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞423,866円～608,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【NTTデータグループのインフラ・セキュリティ案件や通信事業を一手に担う中核企業】
～クラウド＆データベースのプロフェッショナルを目指したい方、歓迎！～

■業務概要：
当担当は、ITシステムの核となるデータベースの構築や運用を高度な技術で支えるデータベースの専門家集団です。
Oracleデータベース製品を中心としたプロジェクトでNTTデータ本体と連携しながら特に技術部分を中心に同社社員が担い協業することが多いです。

■担当していただく業務の例：
・Oracle Exadata等のデータベース基盤構築／運用
・AWSやOracle Cloudなどクラウド基盤上でのデータベース構築／運用
・ETL機能やデータ分析機能の構築など、データエンジニアリング業務
・WebAPサーバやバックアップ用ストレージなどデータベースと連携するシステムの構築／運用
・データベースの設計／チューニング／トラブルシュートなどのDBA業務
・データベースを中心とするシステムのアーキテクト／コンサルタント
・データベース中心のプロジェクトを社内外の関係者と協力して牽引するPL

＼ポジションの魅力／
＜国内におけるOracle Cloudのトップランナー！Oracle製品の技術力には自信！専門性が高められる！＞
・資格取得者数が2年連続で国内No.1！
・NTTデータグループで唯一オラクルの代理店で国内の最先端技術が集約！
・オラクル社の超高性能マシンであるOracle Engineered Systemを数多く揃えいち早く最新マシンを触って業務に取り入れられる環境
・Oracle Platinum Partner、Specialization認定企業

＜スキルアップ支援＞
・プロフェッショナルタイムという、業務時間内で自らの専門スキル習得と組織を超えた連携に充てた活動時間を設けています。
・資格取得を推奨しています。約200の対象資格の受験費用の負担や対策セミナー斡旋など、スキルアップを支援しています。
・自身の成長のためにE-Learningや各種研修について、上司の許可を得ることで、会社負担で受講可能です。
※1回100万円の高額な研修も受講可能！自由に使えるサーバーや最新機器の導入など手厚い支援環境があります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制補足なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,850,000円～6,404,000円固定残業手当/月：68,900円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞473,066円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【NTTデータグループのインフラ・セキュリティ案件や通信事業を一手に担う中核企業】
～クラウド＆データベースのプロフェッショナルを目指したい方、歓迎！～

■業務概要：
当担当は、ITシステムの核となるデータベースの構築や運用を高度な技術で支えるデータベースの専門家集団です。
Oracleデータベース製品を中心としたプロジェクトでNTTデータ本体と連携しながら特に技術部分を中心に同社社員が担い協業することが多いです。

■担当していただく業務の例：
・Oracle Exadata等のデータベース基盤構築／運用
・AWSやOracle Cloudなどクラウド基盤上でのデータベース構築／運用
・ETL機能やデータ分析機能の構築など、データエンジニアリング業務
・WebAPサーバやバックアップ用ストレージなどデータベースと連携するシステムの構築／運用
・データベースの設計／チューニング／トラブルシュートなどのDBA業務
・データベースを中心とするシステムのアーキテクト／コンサルタント
・データベース中心のプロジェクトを社内外の関係者と協力して牽引するPL

＼ポジションの魅力／
＜国内におけるOracle Cloudのトップランナー！Oracle製品の技術力には自信！専門性が高められる！＞
・資格取得者数が2年連続で国内No.1！
・NTTデータグループで唯一オラクルの代理店で国内の最先端技術が集約！
・オラクル社の超高性能マシンであるOracle Engineered Systemを数多く揃えいち早く最新マシンを触って業務に取り入れられる環境
・Oracle Platinum Partner、Specialization認定企業

＜スキルアップ支援＞
・プロフェッショナルタイムという、業務時間内で自らの専門スキル習得と組織を超えた連携に充てた活動時間を設けています。
・資格取得を推奨しています。約200の対象資格の受験費用の負担や対策セミナー斡旋など、スキルアップを支援しています。
・自身の成長のためにE-Learningや各種研修について、上司の許可を得ることで、会社負担で受講可能です。
※1回100万円の高額な研修も受講可能！自由に使えるサーバーや最新機器の導入など手厚い支援環境があります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（都内）住所：東京都内の顧客を想定 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが顧客先るによって異なる）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,160,000円～5,200,000円固定残業手当/月：68,900円～108,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞415,566円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創業以降黒字経営/大手建設会社や大手ゼネコン出身者が立ち上げた成長企業/国が導入を促進している再生エネルギー事業/残業30時間程度/インセンティブあり
■業務内容：
太陽光発電所建設工事、プラント、外構工事等における施工管理を担うポジションです。
土木、建築工事案件の施工管理経験者および電気工事施工管理者はすぐに馴染めると思います。
職人として工事主体でやってきたが、管理業務に興味がある方も対象となります。
案件の見積積算、調査報告、施工段取りなども業務範囲にしています。
そのため、オフィス業務に要する期間も長く設定されており、現場業務とオフィス業務をハイブリッド的に従事することが可能です。
現場が好きだけど、休みが取れないと身体が持たない、ただし休みが多いと待遇に影響が出るのが心配という方も多いと思います。
弊社の現場業務は、１ヶ月～最長６か月となっており、工事案件の中では短い方です。オフィスでの見積積算、協力会社段取り、施工計画立案、工事予算管理、竣工書類取りまとめなども行うことで、心身のバランスを保ちながら従事することが可能です。また、オフィスには、設計部、業務部など他のメンバーもおり、適度なコミュニケーションの中で働ける環境下になっています。
一方で、現場一筋という方をご希望の方は、そのように配慮します。

業務例）
・現地調査、施工準備(施工図、予定表、見積書の作成、職人、資材の手配等)
・施工管理(工程、安全、品質、原価、環境等)
・積算
・工事予算管理

■インセンティブ制：
会社、個人、チームの業績を踏まえ、目標達成した場合は、インセンティブを年１回、賞与とは別に支給する制度があります。最大一人当たり300万円支給実績があり、平均は約100万円と、業績やパフォーマンスによって還元する風土があります。

■同社について：
同社は2021年に、石油コンビナート、発電所、ダム、空港などの建設を請け負う世界最大級の建設会社や国内の大手ゼネコンの出身者が立ち上げました。業界のリーディングカンパニーで培ったのノウハウや人脈から大手のニーズなどがあり、一般的な建築土木工事から太陽光発電所の建設工事まで多数の案件依頼があります。更なる業容拡大及び安定経営を目指し、増員を図っております。

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県春日市岡本4-46 勤務地最寄駅：鹿児島本線線／南福岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

南福岡駅、雑餉隈駅、桜並木駅

＜予定年収＞550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～650,000円＜月給＞357,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定年1回（4月）■賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎第二新卒歓迎！土日祝休み／年休125日／大学や大手保険会社など安定取引の会社多数
◎創業65年以上の歴史がある安定した企業／自社工場あり

総合印刷業として、カタログ・パンフレット等の商業印刷、新聞印刷・書籍、月刊誌等の出版印刷、及びビジネスフォーム印刷等を企画・制作を行っている当社にて、法人向けの営業をお任せいたします。

■業務内容
商業印刷物（パンフ・カタログ等）の営業、制作管理業務を行います。
最初は業務を覚えるまで、先輩と同行して勉強を行います。先輩社員の営業を見て提案の仕方など覚えて頂いた後、独り立ちいたします。
独り立ちまでの期間は特に決まっておらず、きちんとキャッチアップできるまで行いますので、ご安心ください！
＜具体的には＞
・法人向けのルートセールスと新規開拓の営業活動
・見積作成、スケジュール管理、品質、納品管理
※訪問件数：1日2～3件（都内）
※わからないことは気軽に聞くことができる環境です！

■当社の魅力
【当社の特徴】
・カタログやポスターの印刷映像や、磁気カードや各種メンバーズカードの印刷、その他美術書や教科書などの出版も行っております。事業としては、「商業印刷」「ビジネスフォーム」「出版印刷」の3つをメインに展開しています。東海大学の教育関連書籍を出版、印刷していた東海出版印刷が前身であり、現在でも大学関連などの案件が多いことが特徴です。取引先は他にも、大手保険会社、大学などがあり、経営は安定しております。

【安定した事業基盤】
・1960年設立で65年以上の歴史があります。取引先とは、長い付き合いがあり、顧客基盤が安定しています。盤石な事業基盤を築けています。
現在デジタル商材にも力を入れており、メディアに関わることについては何でも扱っています。基本的には紙商材を中心に扱いますが、時代の変化に合わせて柔軟に対応をしていきます。営業時に、紙商材以外の提案をすることも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-7-7 勤務地最寄駅：JR山手線・京王線・東急線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞375万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～225,000円固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞273,000円～283,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績…2.8か月分）■昇給：あり（前年度実績…0～8,000円）職位手当（月額）　3,000円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★KDDIグループにおいてWi-Fiサービスを専門に事業を展開★

■業務概要：
自治体DX化、災害対策の強化等、公衆Wi-Fiには多様なニーズがあり、日々変化していきます。当社は公衆 Wi-Fi 事業者のトップランナーとして社会貢献を持続的に果たしていくべく、お客様ニーズに応える新たなサービスの企画、サービス仕様化、システム要求定義をお任せできるメンバーを募集いたします。

■業務内容：
サービスの企画立案を行い、サービス仕様への詳細化やシステムに対する要求を作成します。KDDIグループのシナジーを活用した大型案件も多く、社内外問わずプロジェクトチームを構成し対応します。

■具体的には：※下記のうちの一部をご担当いただきます
◎サービスの企画立案…市場調査と分析、ターゲット設定とコンセプト策定、ビジネスモデルの設計
◎サービス仕様の作成…機能要件定義、非機能要件定義、画面設計、UX 設計
◎システム要求定義…バックエンド・フロントエンド、データベース、API、外部ツールの連携、運用設計
◎その他…ステークホルダーとの調整、ドキュメント作成、プロジェクト管理多拠点展開や新サービスの導入の際には、プロジェクトリーダーとして提案から構築、保守運用まで一貫した対応を担っていただきます。

■商材の強み：
当社が運営する公衆Wi-Fiサービスのエリアは利用者ニーズの高い有名カフェブランドを中心に全国で10万スポット以上を展開し、質・量の両面で他社優位性の高いエリアを保有しています。加えて、利用者の最大の懸念事項であるセキュリティ面の不安について対策強化しており、エンタープライズネットワークと同等の高セキュリティの認証方式やVPN接続を提供し、世界最先端のOpenRoaming方式にも対応中です。社内に開発部門と販促部門を有し、お客様ニーズに合わせてクイックにサービス開発を行い、キャンペーンサイト等を構築して販促まで行えるため、サービス導入に際しトータルソリューションとしてワンストップで提供することができます。

■当社について：
KDDIグループにおいてWi-Fiサービスを専門に事業を展開している会社です。世界に広がるWi-Fi技術を活用して、End to EndのWi-Fiサービスの提供を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル4F勤務地最寄駅：各線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

銀座駅、日比谷駅、内幸町駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～352,000円固定残業手当/月：62,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルに応じて決定します。■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼こんな方にピッタリです！／
★お客様に寄り添った営業をしたい方
★穏やかな社風の中で仕事をしたい方
★ワークライフバランスも充実させたい方
★神奈川県に密着して長く働きたい方

＼楽しい社内イベントあり！／
全営業所の社員が一堂に会して、初夏にBBQ大会を行います！
くじ引き大会もあり豪華景品がもらえるチャンスも！◎
もちろん会社主催なので、ちゃんと振替休日を取得できますよ！

◆◇月平均残業時間7時間程！
◆◇創業70年のインフラ企業。安定性も抜群！
◆◇完全週休二日制！有給休暇取得平均9.8日！
◆◇神奈川県外への転勤なし！
◆◇未経験OK！第二新卒の方も大歓迎！

＜地域密着の安定企業！＞
当社は、神奈川・山梨を中心に地域密着で活動する創業70年のインフラ企業。公共施設の管工事なども手掛けており、安定経営を継続しています。

＜LPガスとは＞
住宅街のなかで目にする灰色のボンベはLPガスといって、ガスコンロやお風呂を沸かすときのエネルギー源です。当社はそんなLPガスをメインに扱っております。

＜お任せすること＞
LPガス供給先のガス設備の点検や緊急時対応を行い、お客様が安心・安全にガスをお使いできるようにするお仕事です。
さらに、暮らしのお悩みやご要望をお聞きし、それに合った住宅設備機器の提案営業を行います。

主な1日の流れは…
▽出勤。
▽午前中に2～3件ほどお客様のご自宅に伺い、ガスの点検や機器のご提案を行います。
▽お昼休憩。
▽午後も同様に2～3件ほど伺います。
▽退勤。

＜仕事のポイント＞
◎ガスの安全点検等が業務に含まれているため、一般的な営業職よりノルマは比較的少なめ！
◎お客様が当社のことを知っているので、営業がしやすい環境です！
◎神奈川県外への転勤がなく、じっくり腰を据えて働くことができます。

※お仕事に慣れてから月に4度程、宿直当番があります。
宿直当番は上記給与に別途手当が付きます。

＜勤務地詳細＞海老名営業所住所：神奈川県海老名市国分寺台２丁目１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

海老名駅(相鉄・小田急)、海老名駅(相模線)、厚木駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,600円～266,000円固定残業手当/月：36,200円～43,440円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞257,800円～309,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：・年収4,600,000円・3年目・年収6,500,000円・7年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼こんな方にピッタリです！／
★お客様に寄り添った営業をしたい方
★穏やかな社風の中で仕事をしたい方
★ワークライフバランスも充実させたい方
★神奈川県に密着して長く働きたい方

＼楽しい社内イベントあり！／
全営業所の社員が一堂に会して、初夏にBBQ大会を行います！
くじ引き大会もあり豪華景品がもらえるチャンスも！◎
もちろん会社主催なので、ちゃんと振替休日を取得できますよ！

◆◇月平均残業時間7時間程！
◆◇創業70年のインフラ企業。安定性も抜群！
◆◇完全週休二日制！有給休暇取得平均9.8日！
◆◇神奈川県外への転勤なし！
◆◇未経験OK！第二新卒の方も大歓迎！

＜地域密着の安定企業！＞
当社は、神奈川・山梨を中心に地域密着で活動する創業70年のインフラ企業。公共施設の管工事なども手掛けており、安定経営を継続しています。

＜LPガスとは＞
住宅街のなかで目にする灰色のボンベはLPガスといって、ガスコンロやお風呂を沸かすときのエネルギー源です。当社はそんなLPガスをメインに扱っております。

＜お任せすること＞
LPガス供給先のガス設備の点検や緊急時対応を行い、お客様が安心・安全にガスをお使いできるようにするお仕事です。
さらに、暮らしのお悩みやご要望をお聞きし、それに合った住宅設備機器の提案営業を行います。

主な1日の流れは…
▽出勤。
▽午前中に2～3件ほどお客様のご自宅に伺い、ガスの点検や機器のご提案を行います。
▽お昼休憩。
▽午後も同様に2～3件ほど伺います。
▽退勤。

＜仕事のポイント＞
◎ガスの安全点検等が業務に含まれているため、一般的な営業職よりノルマは比較的少なめ！
◎お客様が当社のことを知っているので、営業がしやすい環境です！
◎神奈川県外への転勤がなく、じっくり腰を据えて働くことができます。

※お仕事に慣れてから月に4度程、宿直当番があります。
宿直当番は上記給与に別途手当が付きます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰2-5 勤務地最寄駅：相鉄線／鶴ヶ峰駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鶴ケ峰駅、二俣川駅、西谷駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,600円～266,000円固定残業手当/月：36,200円～43,440円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞257,800円～309,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：・年収4,600,000円・3年目・年収6,500,000円・7年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内外向けに自動二輪のカスタムパーツの企画、開発、販売までを手掛ける創業50年の東証スタンダード上場～

■当社について：
当社は、静岡県森町に本社を置く二輪部品メーカーです。
主に、自動車二輪のカスタムパーツ、部品、用品の企画～開発、販売を事業として展開しております。
今回は、二輪ライダー向けのアパレル企画、開発職を募集いたします。

■業務内容：
「DAYTONA」ブランド商品をはじめとした、二輪ライダー向けアパレルの商品企画～開発をお任せいたします。
〈入社後にお任せする業務〉
・商品デザイン、仕様策定
・ユーザー対応、不具合品の検査
・商品テスト、品質管理（試験所や実使用）
・国内外の仕入先開拓と交渉（コスト、納期、ロット）
・バイクイベントや用品店でのヒアリング調査～商品企画立案

〈将来的にお任せしたい業務〉
将来的には、上記業務と併せて、マネジメントもしくは、開発のプロフェッショナルとしてキャリアを選択して歩んでいただきます。

〈取扱商材〉
https://www.daytona.co.jp/products/9846-c/

〈研修制度〉
先輩社員によるOJT研修を実施いたします

〈働き方〉
業務範囲は多岐にわたりますが、社内外と密に連携しながらチームで開発を進めていくため、主体的に動ける方には最適な職場です。
全国イベント出展や海外仕入先との関係構築など、フィールドは国内外に広がります。

■事業について：
◎アフターパーツをメインに国内市場のシェアを高めていきます。
また、注力していく製品ターゲットを決め、リアル店舗とweb販売双方シェアNo1の製品を増やしていきます。

◎高齢化しているマーケットのなかで、バイク以外の電動自転車や除雪機等の新たな分野の開発に力を入れていくことも検討しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県周智郡森町一宮4805 勤務地最寄駅：天竜浜名鉄道線／遠州森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

森町病院前駅、遠州森駅、円田駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～345,000円＜月給＞230,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。※残業が発生した場合は、残業時間に応じて別途支給となります。■賞与：・年2回（6月、12月）※前年度実績5ヵ月分 ■モデル年収：・20代社員：450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験からバイクの企画、開発へ挑戦できる環境/チームの一員として、自分が開発した製品を世界へ届けたい方歓迎！/国内外向けに自動二輪のカスタムパーツの企画、開発、販売までを手掛ける創業50年の東証スタンダード上場～

■当社について：
当社は、静岡県森町に本社を置く二輪部品メーカーです。
主に、自動車二輪のカスタムパーツ、部品、用品の企画～開発、販売を事業として展開しております。
今回は、海外向け商材の企画及び、開発職を募集いたします。

■業務内容：
ハーレー用カスタムパーツ、ミニモトエンジンの設計及び、開発をお任せいたします。
〈入社後にお任せする業務〉
・3DCADを使用した設計、実車両への取付確認
・敷地内のテストコースでの走行テスト（必要に応じて）
・輸出先顧客とのメール、WEB会議（英語を使うこともあります）
・商品開発
※営業担当案件受注→社内で仕様検討→製品開発の流れで実務をお任せいたします

〈将来的にお任せしたい業務〉
上記業務と併せて、海外向けのアフターパーツの企画、設計、開発をお任せいたします。

〈取扱商材〉
・北米：ハーレー用アフターパーツ（ボアアップKIT等）
・欧州：小排気量（125～190CC）エンジンASSY、補修パーツ

〈研修制度〉
先輩社員によるOJT研修を実施いたします
※知識・経験を積んでいただき、じっくりとスキルを身に付けられる環境です
※業界未経験の社員も多く、安心してご応募ください！

〈働き方〉
将来的には、年2回程海外出張がございます。
※開発職として主に、中国へ出張いただきます
※期間は1～2週間

■組織構成：
・5名
※マネージャー1名（50代男性）、海外営業1名（30代男性）、開発2名（50代男性）、事務1名（30代女性）

■事業について：
◎アフターパーツをメインに国内市場のシェアを高めていきます。
また、注力していく製品ターゲットを決め、リアル店舗とweb販売双方シェアNo1の製品を増やしていきます。

◎高齢化しているマーケットのなかで、バイク以外の電動自転車や除雪機等の新たな分野の開発に力を入れていくことも検討しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県周智郡森町一宮4805 勤務地最寄駅：天竜浜名鉄道線／遠州森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

森町病院前駅、遠州森駅、円田駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。※残業が発生した場合は、残業時間に応じて別途支給となります。■賞与：・年2回（6月、12月）※前年度実績5ヵ月分 ■モデル年収：・20代社員：450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から商品企画、商品開発へ挑戦できる環境/国内外向けに自動二輪のカスタムパーツの企画、開発、販売までを手掛ける創業50年の東証スタンダード上場～

■当社について：
当社は、静岡県森町に本社を置く二輪部品メーカーです。
主に、自動車二輪のカスタムパーツ、部品、用品の企画～開発、販売を事業として展開しております。
今回は、二輪用パーツ、アクセサリーを中心とした商品開発職を募集いたします。

■業務内容：
〈入社後にお任せする業務〉
・顧客対応（電話問い合わせ）
・不具合品の返品受付及び、検品対応
・イベントやバイク用品店でのヒアリング調査
・バイクユーザーから聞き取り調査～企画提案
・商品のテスト
※工業試験所でのテストをお任せいたします
・品質管理
※仕入れ先に対して、品質基準を伝え、管理いただきます
・仕入先との交渉（ロット、コスト、納期）
※国内・国外への出張が発生することもございます

〈将来的にお任せしたい業務〉
将来的には、上記業務と併せて、マネジメントもしくは、開発のプロフェッショナルとしてキャリアを選択して歩んでいただきます。

〈研修制度〉
入社後3ヵ月程度、千葉県にあるバイク用品小売店で販売員として研修を実施いたします。
※自社商品、他社商品の特徴やお客様のニーズをつかみ、商品開発の基礎を学ぶことを目的としております
※千葉県から帰任後、3～6か月程度、カスタマーサポートグループでお客様対応の研修を実施いたします

〈働き方〉
入社1年後から年に2～3回、海外出張へ行っていただく可能性がございます。
※主に中国、台湾

■組織構成：
「カスタムG」「ツーリングG」「リプレイスG」各４～５名程度
※30～40代の社員が多く活躍しております
※今回の採用は、適正に応じて上記部署へ配属が決定いたします

■事業について：
◎アフターパーツをメインに国内市場のシェアを高めていきます。
また、注力していく製品ターゲットを決め、リアル店舗とweb販売双方シェアNo1の製品を増やしていきます。

◎高齢化しているマーケットのなかで、バイク以外の電動自転車や除雪機等の新たな分野の開発に力を入れていくことも検討しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県周智郡森町一宮4805 勤務地最寄駅：天竜浜名鉄道線／遠州森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

森町病院前駅、遠州森駅、円田駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。※残業が発生した場合は、残業時間に応じて別途支給となります。■賞与：・年2回（6月、12月）※前年度実績5ヵ月分 ■モデル年収：・20代社員：450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
納車前点検、定期点検を中心とした整備業務全般を担当いただきます。
勤務場所については面接での相談になり、基本的には希望を考慮いたします。

■業務内容詳細：
整備士として、点検業務・整備業務・各種用品取り付けを中心にお任せします。具体的には業務の7割程度が点検・整備業務、残りが修理、車検です。
また、業務管理（仕事量・生産性管理）、労務管理、安心安全の管理、コスト管理、責任者としての対応もお任せいたします。
※重整備はほとんど外注しているため、体への負担も少なめ

■転勤について：
地域型、中域型、グローバル型を選択可能です。
・地域型：自宅から30km圏内にのみ配属　※工場長・課長職まで昇格可
・中域型：エリア内での転勤あり　※部長職まで昇格可
・グローバル型：全国転勤あり

【地域型の給与】
月給：379,500円～497,000円
基本給：298,216円～390,516円
固定残業代：81,284円～106,484円

【中域型の給与】
月給：391,500円～509,000円
基本給：307,612円～399,940円
固定残業代：83,888円～109,060円

【グローバル型の給与】
月給：410,500円～527,000円
基本給：322,552円～414,076円
固定残業代：87,948円～112,924円

■当ポジションの特徴・魅力：
【残業少な目でプライベートも充実】
月残業17時間以内。完全予約制であるため業務負担がかかりづらいです。

【多種多様な車種でスキルアップ】
様々な車種に触って頂く機会があることと、整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能

【キャリアアップのチャンスがある】
現在、複数店舗展開を行っている当社。その為、早い段階でキャリアアップができる状態です。若くしてリーダーになれるのも夢ではありません。新規店舗が増えているため新店舗のリーダーをすることもできます。最短1～3年で工場長への昇格の可能性あり。

＜勤務地詳細＞佐賀県内の各店舗住所：佐賀県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞530万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,552円～414,076円固定残業手当/月：87,948円～112,924円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞410,500円～527,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（営業成績と業務能力を加味して評価）■賞与・年2回■上記はグローバル型の給与詳細です。■地域型、中域型の給与は職務内容欄に記載をしています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
納車前点検、定期点検を中心とした整備業務全般を担当いただきます。
勤務場所については面接での相談になり、基本的には希望を考慮いたします。

■業務内容詳細：
整備士として、点検業務・整備業務・各種用品取り付けを中心にお任せします。具体的には業務の7割程度が点検・整備業務、残りが修理、車検です。
また、業務管理（仕事量・生産性管理）、労務管理、安心安全の管理、コスト管理、責任者としての対応もお任せいたします。
※重整備はほとんど外注しているため、体への負担も少なめ

■転勤について：
地域型、中域型、グローバル型を選択可能です。
・地域型：自宅から30km圏内にのみ配属　※工場長・課長職まで昇格可
・中域型：エリア内での転勤あり　※部長職まで昇格可
・グローバル型：全国転勤あり

【地域型の給与】
月給：379,500円～497,000円
基本給：298,216円～390,516円
固定残業代：81,284円～106,484円

【中域型の給与】
月給：391,500円～509,000円
基本給：307,612円～399,940円
固定残業代：83,888円～109,060円

【グローバル型の給与】
月給：410,500円～527,000円
基本給：322,552円～414,076円
固定残業代：87,948円～112,924円

■当ポジションの特徴・魅力：
【残業少な目でプライベートも充実】
月残業17時間以内。完全予約制であるため業務負担がかかりづらいです。

【多種多様な車種でスキルアップ】
様々な車種に触って頂く機会があることと、整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能

【キャリアアップのチャンスがある】
現在、複数店舗展開を行っている当社。その為、早い段階でキャリアアップができる状態です。若くしてリーダーになれるのも夢ではありません。新規店舗が増えているため新店舗のリーダーをすることもできます。最短1～3年で工場長への昇格の可能性あり。

＜勤務地詳細＞鳥取県内の各店舗住所：鳥取県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞530万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,552円～414,076円固定残業手当/月：87,948円～112,924円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞410,500円～527,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（営業成績と業務能力を加味して評価）■賞与・年2回■上記はグローバル型の給与詳細です。■地域型、中域型の給与は職務内容欄に記載をしています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
納車前点検、定期点検を中心とした整備業務全般を担当いただきます。
勤務場所については面接での相談になり、基本的には希望を考慮いたします。

■業務内容詳細：
整備士として、点検業務・整備業務・各種用品取り付けを中心にお任せします。具体的には業務の7割程度が点検・整備業務、残りが修理、車検です。
また、業務管理（仕事量・生産性管理）、労務管理、安心安全の管理、コスト管理、責任者としての対応もお任せいたします。
※重整備はほとんど外注しているため、体への負担も少なめ

■転勤について：
地域型、中域型、グローバル型を選択可能です。
・地域型：自宅から30km圏内にのみ配属　※工場長・課長職まで昇格可
・中域型：エリア内での転勤あり　※部長職まで昇格可
・グローバル型：全国転勤あり

【地域型の給与】
月給：379,500円～497,000円
基本給：298,216円～390,516円
固定残業代：81,284円～106,484円

【中域型の給与】
月給：391,500円～509,000円
基本給：307,612円～399,940円
固定残業代：83,888円～109,060円

【グローバル型の給与】
月給：410,500円～527,000円
基本給：322,552円～414,076円
固定残業代：87,948円～112,924円

■当ポジションの特徴・魅力：
【残業少な目でプライベートも充実】
月残業17時間以内。完全予約制であるため業務負担がかかりづらいです。

【多種多様な車種でスキルアップ】
様々な車種に触って頂く機会があることと、整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能

【キャリアアップのチャンスがある】
現在、複数店舗展開を行っている当社。その為、早い段階でキャリアアップができる状態です。若くしてリーダーになれるのも夢ではありません。新規店舗が増えているため新店舗のリーダーをすることもできます。最短1～3年で工場長への昇格の可能性あり。

＜勤務地詳細＞広島県内の各店舗住所：広島県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞530万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,552円～414,076円固定残業手当/月：87,948円～112,924円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞410,500円～527,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（営業成績と業務能力を加味して評価）■賞与・年2回■上記はグローバル型の給与詳細です。■地域型、中域型の給与は職務内容欄に記載をしています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
納車前点検、定期点検を中心とした整備業務全般を担当いただきます。
勤務場所については面接での相談になり、基本的には希望を考慮いたします。

■業務内容詳細：
整備士として、点検業務・整備業務・各種用品取り付けを中心にお任せします。具体的には業務の7割程度が点検・整備業務、残りが修理、車検です。
また、業務管理（仕事量・生産性管理）、労務管理、安心安全の管理、コスト管理、責任者としての対応もお任せいたします。
※重整備はほとんど外注しているため、体への負担も少なめ

■転勤について：
地域型、中域型、グローバル型を選択可能です。
・地域型：自宅から30km圏内にのみ配属　※工場長・課長職まで昇格可
・中域型：エリア内での転勤あり　※部長職まで昇格可
・グローバル型：全国転勤あり

【地域型の給与】
月給：379,500円～497,000円
基本給：298,216円～390,516円
固定残業代：81,284円～106,484円

【中域型の給与】
月給：391,500円～509,000円
基本給：307,612円～399,940円
固定残業代：83,888円～109,060円

【グローバル型の給与】
月給：410,500円～527,000円
基本給：322,552円～414,076円
固定残業代：87,948円～112,924円

■当ポジションの特徴・魅力：
【残業少な目でプライベートも充実】
月残業17時間以内。完全予約制であるため業務負担がかかりづらいです。

【多種多様な車種でスキルアップ】
様々な車種に触って頂く機会があることと、整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能

【キャリアアップのチャンスがある】
現在、複数店舗展開を行っている当社。その為、早い段階でキャリアアップができる状態です。若くしてリーダーになれるのも夢ではありません。新規店舗が増えているため新店舗のリーダーをすることもできます。最短1～3年で工場長への昇格の可能性あり。

＜勤務地詳細＞福岡県内の各店舗住所：福岡県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞530万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,552円～414,076円固定残業手当/月：87,948円～112,924円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞410,500円～527,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（営業成績と業務能力を加味して評価）■賞与・年2回■上記はグローバル型の給与詳細です。■地域型、中域型の給与は職務内容欄に記載をしています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
納車前点検、定期点検を中心とした整備業務全般を担当いただきます。
勤務場所については面接での相談になり、基本的には希望を考慮いたします。

■業務内容詳細：
整備士として、点検業務・整備業務・各種用品取り付けを中心にお任せします。具体的には業務の7割程度が点検・整備業務、残りが修理、車検です。
また、業務管理（仕事量・生産性管理）、労務管理、安心安全の管理、コスト管理、責任者としての対応もお任せいたします。
※重整備はほとんど外注しているため、体への負担も少なめ

■転勤について：
地域型、中域型、グローバル型を選択可能です。
・地域型：自宅から30km圏内にのみ配属　※工場長・課長職まで昇格可
・中域型：エリア内での転勤あり　※部長職まで昇格可
・グローバル型：全国転勤あり

【地域型の給与】
月給：379,500円～497,000円
基本給：298,216円～390,516円
固定残業代：81,284円～106,484円

【中域型の給与】
月給：391,500円～509,000円
基本給：307,612円～399,940円
固定残業代：83,888円～109,060円

【グローバル型の給与】
月給：410,500円～527,000円
基本給：322,552円～414,076円
固定残業代：87,948円～112,924円

■当ポジションの特徴・魅力：
【残業少な目でプライベートも充実】
月残業17時間以内。完全予約制であるため業務負担がかかりづらいです。

【多種多様な車種でスキルアップ】
様々な車種に触って頂く機会があることと、整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能

【キャリアアップのチャンスがある】
現在、複数店舗展開を行っている当社。その為、早い段階でキャリアアップができる状態です。若くしてリーダーになれるのも夢ではありません。新規店舗が増えているため新店舗のリーダーをすることもできます。最短1～3年で工場長への昇格の可能性あり。

＜勤務地詳細＞愛媛県内の各店舗住所：愛媛県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞530万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,552円～414,076円固定残業手当/月：87,948円～112,924円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞410,500円～527,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（営業成績と業務能力を加味して評価）■賞与・年2回■上記はグローバル型の給与詳細です。■地域型、中域型の給与は職務内容欄に記載をしています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。