1303ページ：正社員、転勤なし（勤務地限定）、土日祝休み の転職・求人検索結果

【プライム上場のeギフトのリーディングカンパニーgiftee社と提携中／業界問わず導入実績が増加中の今注目のSaaSベンチャー】

当社の新規顧客獲得（営業）と市場開拓（マーケ）を一気通貫で担い、SendWOWのスケールを推進するオープンポジションです。
あなたの経験や志向性に合わせてお任せするポジションを決めていきます。

■ 業務内容
（1）新規リード獲得（マーケ×営業のハイブリッド）
ターゲット定義／市場構造の調査・更新
インバウンド／アウトバウンド双方のリード獲得戦略の設計
イベント・セミナー・展示会・コンテンツ企画などのチャネル開発
パートナー連携を含む新規リーチ施策の検討・実行
（2）商談創出／ナーチャリング
企業ごとの課題仮説を立てたアプローチ設計
ナーチャリング～IS/FSへの接続
商談化までのプロセスの型化・改善
（3）営業オペレーション整備
提案資料・トークスクリプト・HubSpot運用などの最適化
営業フローの構築～改善
再現性あるGTMモデルの基盤づくり
（4）顧客インサイトをもとにした提案改善
課題ヒアリング、施策ニーズの発掘
顧客からの声をもとに、提案内容・施策の質を改善
LTV最大化／受注率向上につながる改善提案

■働き方
フレックス勤務制度があり、週2在宅です。
※オンボーディング期間は出社メインとなります

■SendWOWについて
サービスURL：https://sendwow.jp/
＜具体的な利用シーン＞
・商談前、キーマンにパーソナライズされた手紙とギフトを送り、初回接点の質を変える
・ウェビナー後、関心度に応じて異なるノベルティを送付し、商談化率を引き上げる
・失注後、一定期間後に再アプローチとして体験型ギフトを送り、関係性を再構築する
・契約後、オンボーディング体験を設計し、LTVを高める
こうした一連の顧客接点を、CRMデータを起点に設計・実行できるのがSendWOWです。

■ポジションの魅力
・営業 + マーケ + 戦略を一気通貫で経験できるGTMロール
分業体制ではなく、顧客獲得ドライバーを自分の手でつくれる
・新市場を創る0→1フェーズの醍醐味
「ビジネスギフト」という未成熟市場のカテゴリクリエーションに関われる

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-1-17 丹生ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,215円～477,406円固定残業手当/月：94,861円～137,979円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞423,076円～615,385円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ストックオプション付与の可能性あり※上記年収はご経験をもとに決定いたします。※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスのグループ会社／在宅勤務可／退職金制度有り／転勤無し～

【業務詳細】
■個人の売上・利益の目標を達成する
・担当クライアント（既存窓口）の売上拡大
・担当クライアントの新規窓口・プロジェクト獲得
・新規クライアントの獲得

■他職種・他の営業グループとの連携・協力体制の構築
・各プロジェクトにおける関係他職種との連携、チーム体制の構築
・プロジェクトチームの業務進行管理

【職務概要】
製薬企業の製品・サービス戦略を理解した上で、クライアントの希望に沿った資材を制作し納品するところまでを一気通貫で担当する重要なポジションです。特に新薬を上市する際には綿密な準備が必要です。プランナー・メディカルライター・Web ディレクター・アートディレクターなどの専門職担当者を選抜し、プロジェクトチームを組むところから始まります。このチームのプロジェクトリーダーとして、クライアントとのコミュニケーションを図り、情報収集に努め、同時にコスト・コントロールにも目を見張り、最終的には売上の目標を達成していただくのがクライアントサービスの任務です。
新たな疾患領域を任されたり、斬新な Web ツールを求められたりすることもあり、日々の業務は刺激に満ちています。業務を通してプロモーション企画や E-Detailing 企画の業務知識を身につけていただくことができ、医療用医薬品市場の理解を深めていただくことが可能です。
人々の命を救い、健康生活に寄与することができる、やりがいのある仕事です。

【企業概要】
当社は、 世界最大級のマーケティングコミュニケーショングループであるOmnicom Group傘下のメディカルコミュニケーションエージェンシーです。学術出版社エルゼビアをルーツとしており、クライアントである製薬企業に対し医療用医薬品（新薬、既存薬）のマーケティングとプロモーション業務全般に加え、パブリケーション（論文投稿・学会発表）など学術性の高い情報の発信サポートを行っています。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング 23F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／肥後橋　または　淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渡辺橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,579,596円～5,727,368円固定残業手当/月：118,367円～189,386円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力、経験、前職での給与を総合的に評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～中小企業の事業再生/中小企業診断士として活躍！/プライム上場の地方銀行で法務や財務のご経験などを活かしませんか？/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎～

■主な業務内容：
当行において企業の事業再生支援業務をお任せします。
具体的には、本部にて常駐していただき、営業店からいただいた案件に対して分析を行っていただきます。決算資料を用いて財務分析を行っていただき、企業再生のための事業計画を立てていただきます。
・財務分析、診断 ・再生計画の策定 ・資金調達の支援 ・業務改善提案など
※エリア毎に振り分けが決められます。

■取引先企業に対する経営相談・支援機能の強化について：
取引先企業に対するコンサルティング機能、情報提供機能の一層の強化に向けた取組みでは、１７年度はその体制構築に向けた準備段階と位置づけておりましたが、行内ＬＡＮを活用したインフラ整備が最終段階に入り、１８年６月を目途に運用を開始する予定となりました。
また、これまで取り組んできているＣＮＳ（地銀ネットワークサービス）法人向け情報サイトの提供や、ＩＳＯ認証取得支援サービスの提供に加え、
平成１８年１月には、「プライバシーマーク」取得を支援するため、新たにコンサルティング会社と提携をしました。
引き続きこれらの取組みを強化して、経営相談や支援機能を充実させていきたいと考えております。

■当行について：
「地域になくてはならない銀行」として様々な取り組みに着手し、現在は預金残高は2兆円台を超えて伸び続けるとともに、貸出金も着実に増加をしております。
お客さまが 「最初に相談したい銀行(First Call Bank)」 としての存在感を確立するために、様々な事業変革を推進中。地域の課題解決へ向けて、ともに取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば本部ビル住所：茨城県つくば市竹園1-7 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

つくば駅、研究学園駅

＜予定年収＞400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～750,000円＜月給＞259,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。※給与の詳細は、年齢・経験・能力等に応じて、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～客先常駐経験×大手ベンチャー企業元副社長の新規事業～共にこれからの事業運営に携われる／組織立ち上げフェーズ・働きやすい環境作りに興味がある方歓迎
■採用背景：
元エンジニアの代表が、実際に客先常駐で働いた経験を活かしエンジニア起点の事業展開を行なっております。エンジニアファーストの会社は多数ありますが、これから拡大していく事業だからこそ、しがらみ少なくエンジニアのキャリアを一緒に創っていくいくことができると考えています。現在PM2名、メンバー2名の計4名が在籍しており、19名体制を目指しております。

■業務内容：
ソフトウェア開発に携わった経験を活かし、システム設計から実装、テストまで幅広い工程を担当していただきます。

■業務詳細：
仕様に基づいたシステムの設計やプログラムのコーディング、テストケースの作成と実施、既存システムの改善・運用サポートです。また、開発チームと密に連携し、進捗管理や課題解決に向けたコミュニケーションを行い、プロジェクトを円滑に進めます。多様な技術スタックを活用し、品質の高いソフトウェアを提供するための改善提案や、新しい技術の導入にも積極的に取り組みます。

■入社後のフォロー：
マネージャーや社長からのサポート、定期的なミーティングによるキャリア面談、勉強会の実施等バックアップがあるため、ご経験が浅めな方も安心して就業できます。

■評価制度：
エンジニアの評価を明瞭化させるために単価連動性の給与体制にしております。自身のスキルや経験が給与に直結するよう仕組みを取っているため、モチベーションを保って仕事に取り組むことができます。

■当ポジションの魅力
事業立ち上げフェーズのため、社長直下で今後の事業をどう進めていくか、攻めていくかを議論しながら、事業拡大に向けて一緒に進めていただくことができます。現場をわかっている皆さんの声を反映しながら、営業や管理部門もバックアップして行くので主体者として裁量があるポジションです。
現在在籍しているメンバーも、事業について月１回社長と会議を実施しています。ご一緒に事業立ち上げに携わり、エンジニアの働きやすい環境を実現に向け就業できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（豊田）住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三河豊田駅、末野原駅、上挙母駅

＜予定年収＞312万円～471万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～330,000円固定残業手当/月：43,000円～71,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞259,000円～401,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給：年に2回、給与査定を行います。成果次第で大幅昇給もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界経験不問／金融では珍しい上流工程から一貫開発！早期スキルアップに繋がる◎／UIターン歓迎／基本定時退社・土日祝休／有給取得しやすい環境◎】

銀行の次世代型システム開発に参画し、上流～開発まで一貫して経験できる環境です。
業界経験は不問、業務で使うJava・SQL言語に関しても入社後キャッチアップが可能です。

■業務内容
銀行を中心とした金融システム開発プロジェクトに参画し、Javaを用いたパッケージソフト開発を担当します。
フェーズごとに分業するのではなく、企画から開発までワンストップで対応できる点が当社の特徴です。
全体を見渡した開発経験を積みながら、早期に上流工程へ挑戦可能です。

◇担当フェーズ：要件定義、設計、開発、運用・保守まで、経験に応じて幅広くアサイン。
◇主な対象：インターネットバンキング関連システム
◇言語：Java・SQL
◇チームメンバー10～50名で業務を遂行します。

■キャリアパス
顧客折衝や品質管理など、プロジェクト推進に必要なスキルも身につけられます。
将来的には自社内開発やプロジェクトリーダーなど、幅広いキャリアを描けます。

■業務の魅力
分業体制が一般的な金融業界で、上流から下流まで一貫して携われる点が最大の魅力。
実力次第で早期に要件定義や設計に挑戦でき、専門性と視野を広げられます。
顧客との直接コミュニケーションを通じ、課題解決力や提案力も磨けます。

■働く環境
◇基本定時退社
◇実働7.5時間
◇有給取得しやすい環境◎
◇育休・産休復帰率はほぼ100％

■企業魅力
金融業界で培った実績をもとに、安定した経営基盤を確立。住宅手当や各種手当も充実し、安心して働ける環境です。
エンジニアがこの先安定して働ける環境づくりにも力を入れてます。新プロジェクトとやりがいの大きな仕事をお任せするからこそ、プライベートも大事してほしい思いもあり仕事と私生活の両立には一層注力しています。その実績が認められいくつもの認定を取得しています。
・かがやき健康企業宣言証を取得（2018年）
・いしかわ健康経営宣言企業に認定（2018年）
・いしかわ男女共同参画推進宣言企業（2019年）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：中央区日本橋人形町3丁目11番7号 THE CORNER 日本橋人形町 6階勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■モデル年収：・800万円（中途10年目／30代前半）・630万円（中途5年目／30代前半）・480万円（中途1年目／20代後半）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手自動車メーカーにてCATIA V5を使用した設計サポートをお任せ～客先常駐経験×大手ベンチャー企業元副社長の新規事業／組織立ち上げフェーズ・働きやすい環境作りに興味がある方歓迎
■採用背景：
元エンジニアの代表が、実際に客先常駐で働いた経験を活かしエンジニア起点の事業展開を行なっております。エンジニアファーストの会社は多数ありますが、これから拡大していく事業だからこそ、しがらみ少なくエンジニアのキャリアを一緒に創っていくいくことができると考えています。現在PM2名、メンバー2名の計4名が在籍しており、19名体制を目指しております。

■業務内容：
CATIA V5を使用した設計サポート業務を担当します。主な業務は、製品設計に必要な3Dモデリングや図面作成、部品の設計変更に伴うデータ管理、設計チームとの連携を通じた業務サポートです。また、設計進捗の管理や不具合対応、設計レビューの準備なども行います。プロジェクト全体のスムーズな進行をサポートし、製品開発の精度を高めるために、業務の効率化や改善提案も求められます。設計知識とCATIA V5のスキルを活かし、チームの一員として貢献します。
※転居はありません。

■入社後のフォロー
マネージャーや社長からのサポート、定期的なミーティングによるキャリア面談、勉強会の実施等バックアップがあるため、ご経験が浅めな方も安心して就業できます。

■評価制度：
エンジニアの評価を明瞭化させるために単価連動性の給与体制にしております。自身のスキルや経験が給与に直結するよう仕組みを取っているため、モチベーションを保って仕事に取り組むことができます。

■当ポジションの魅力
事業立ち上げフェーズのため、社長直下で今後の事業をどう進めていくか、攻めていくかを議論しながら、事業拡大に向けて一緒に進めていただくことができます。現場をわかっている皆さんの声を反映しながら、営業や管理部門もバックアップして行くので主体者として裁量があるポジションです。
現在在籍しているメンバーも、事業について月１回社長と会議を実施しています。ご一緒に事業立ち上げに携わり、エンジニアの働きやすい環境を実現に向け就業できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（豊田）住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三河豊田駅、末野原駅、上挙母駅

＜予定年収＞312万円～471万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～330,000円固定残業手当/月：43,000円～71,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞259,000円～401,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給：年に2回、給与査定を行います。成果次第で大幅昇給もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
中古自動車の整備・倉庫管理業務をお任せします。

■具体的には：
・中古車整備
・中古自動車倉庫の管理
・自動車購入前の見学を希望するお客様の対応　など

■業務内容／一日の流れ：
＜午前中＞
・全社員参加の朝会（週1回、各部署売上数値の報告など）
・朝礼（毎朝）
・社内で提案資料の作成やお問い合わせ対応（メール、電話など）
＜午後＞
・13時～17時：外勤（社用車を使用していただきます）
・18時頃：帰社後、メール処理をして19時には退社
※残業は月20時間程度（1日1時間程度）です。

■教育体制：
・入社直後は先輩社員に同行し、2名体制で業務を行っていただく想定です。
・月1回社内集合研修があるほか、週1回チームミーティングを実施します（進捗案件の報告など）。
・週2回上長との1on2ミーティングがあり、成長を丁寧にサポートします。

■働く環境：
年間休日120日、月平均残業20時間程度、有給休暇も取得しやすくワークライフバランスが整う環境です。

■当社の魅力：
＜多様な事業展開＞
当社はシンガポールの法人が出資した企業であり、日本では、貸金業を中心に不動産投資、M&A、建築資材等の総合貿易（輸出入）や海外進出や経営コンサルティング等、幅広く事業運営を行っています。
そのため景気変動リスクが少なく、より挑戦的な事業展開が可能となっております。
＜組織の立ち上げ段階に携われる＞
当社は2022年2月設立のため、あらゆる事業の立ち上げ・運営などが立ち上げ段階となります。
そのため、裁量を持って組織づくりに1から携わることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座事務所住所：東京都中央区新富2-10-1-５F 上藤商事ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新富町駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)、築地駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,544円～374,050円固定残業手当/月：66,456円～75,950円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆Fintech・エンタメという成長産業で黒字経営／エンタメ事業での成功を活かし、一般企業のファンコミュニティ形成・活性化支援に注力◆◇

＝求人のポイント＝
◎新規事業立ち上げを経験可能（0→1の経験が積める）
◎サービスグロースが経験可能（1→10の経験が積める）
◎事業企画～営業～マーケティングなどのスキルが身につく環境

■募集背景：
弊社は、芸能人やスポーツチーム、アイドルなどのファンコミュニティ運営サービスを提供し、これまで数々の成功事例を創出してきました。
この度、さらなる事業拡大を目指し、特に大手企業のファンコミュニティ形成・活性化支援に注力しています。
そこで、この新たな挑戦を共に推進し、事業を牽引していただける法人営業にチャレンジしたい方を募集します。

■業務内容：
企業のファンコミュニティ形成・活性化を支援する当社サービスの新規法人開拓営業をお任せします。

■具体的には：
◇新規顧客開拓（法人）…展示会出展やセミナー開催、インサイドセールスなどによるリード獲得、およびアポイント獲得から商談、契約締結までの一連の営業プロセス。
◇提案型営業…お客様の事業課題やニーズを深く理解し、当社のコミュニティ運営サービスを活用した具体的なソリューションを企画・提案。
◇市場調査・分析…ターゲット企業の特定、業界トレンドや競合動向の把握。

■サービス「ブタイウラ」について：
～「好き」を共有する仲間との会員制コミュニティサービス～
エンターテイメント（芸能人・スポーツチーム）における、ファンクラブの運営を効率化し、ファンコミュニティを通じたエンゲージメントの最大化を実現します。
https://toiware.co.jp/service#entertainment

■キャリアについて：
◇営業としてキャリアをスタートし、マーケ・事業企画・営業へとキャリアを広げることができます。
◇将来的には事業責任者として、データ分析・事業計画立案等のスキルが求められます。

■研修制度：
◇入社後2週間は当社独自の研修プログラムを実施。その後は、1人1人にメンターが付いてOJT研修（リモート中心）
◇メンターが毎日面談を実施、1・3・6ヶ月後には人事面談、四半期に1度社長面談実施。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区芝5丁目13-18 いちご三田ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：1回／年■賞与：業績連動賞与（年1回）※昨年度実績220万円（平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【職務概要】
法人向け融資の営業をご担当いただきます。
※新規部署設立のオープニングメンバーとして、融資営業・管理をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
貸金融資の専門知識を身に付けた専門家として、さまざまな資金ニーズに対してファイナンスを提供していただきます。

【事業内容】
・貸金業の規制等に関する法律に規定する貸金業

【必要な経験・能力】
貸金融資・法人営業の経験(目安: 3年以上)
※日本貸金業務取扱主任者資格者優遇
※その他ファクタリング事業・営業経験者優遇

【営業先範囲】
1都３県：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県

【当社について】
当社は主に貸金事業に対する個人・事業者への融資するために設立された会社です。
特に事業者の必要とする資金調達を助けると共にその他資金繰り等コンサルティングをしてお役に立ちたいと考えております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋2-32-6 501受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東池袋駅、都電雑司ケ谷駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞450万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,544円～324,050円固定残業手当/月：66,456円～75,950円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績によるインセンティブがございます。上記にはインセンティブを含んでいません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【新規事業の立ち上げフェーズに携われる/年間休日120日/月残業20h前後】

■業務内容：
当社では新たに日本の中古自動車を海外へ輸出する事業に着手しています。
今回ご入社いただく方には中古自動車の買い取りから輸送までに必要な手続きなどをメインで行っていただきます。

■業務詳細
・オクショーサイトから中古車の買い取り
・日本国内から出荷するまで（抹消、検疫、通関、保険等）の進捗管理
・必要書類の提出と管理

■業務上のポイント
・中古車の競売はネットオークションがメインとなります。
・出荷までの進捗管理はオークション会場より陸上輸送→船舶会社のヤードに入庫→出荷までが滞りなく進んでいるかを管理していただきます。

■組織構成
現在１名の方が在籍しており、1名追加でご入社予定の方がいらっしゃいます。この部門は30代の年齢構成となっております。

■働く環境
・年間休日120日
・月残業20時間程度
・有休も取りやすい
∟ワークライフバランスが整う職場です。

■当社の魅力：
（1）多様な事業展開
当社はシンガポールの法人が出資した企業であり、日本では、貸金業を中心に不動産投資、M&A、建築資材等の総合貿易（輸出入）や海外進出や経営コンサルティング等、幅広く事業運営を行っています。
そのため景気変動リスクが少なく、より挑戦的な事業展開が可能となっております。
（2）組織の立ち上げ段階に携われる
当社は2022年2月設立のため、あらゆる事業の立ち上げ・運営などが立ち上げ段階となります。そのためご入社後の方でも裁量を持って組織を１から作り上げることが可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座事務所住所：東京都中央区新富2-10-1-５F 上藤商事ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新富町駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)、築地駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,544円～374,050円固定残業手当/月：66,456円～75,950円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
ECサイトにおける中古車販売業務をお任せします。

■業務内容／一日の流れ：
＜午前中＞
・全社員参加の朝会（週1回、各部署売上数値の報告など）
・朝礼（毎朝）
・社内で提案資料の作成やお問い合わせ対応（メール、電話など）
＜午後＞
・13時～17時：外勤（社用車を使用していただきます）
・18時頃：帰社後、メール処理をして19時には退社
※残業は月20時間程度（1日1時間程度）です。

■教育体制：
・入社直後は先輩社員に同行し、2名体制で業務を行っていただく想定です。
・月1回社内集合研修があるほか、週1回チームミーティングを実施します（進捗案件の報告など）。
・週2回上長との1on2ミーティングがあり、成長を丁寧にサポートします。

■働く環境：
年間休日120日、月平均残業20時間程度、有給休暇も取得しやすくワークライフバランスが整う環境です。

■当社の魅力：
＜多様な事業展開＞
当社はシンガポールの法人が出資した企業であり、日本では、貸金業を中心に不動産投資、M&A、建築資材等の総合貿易（輸出入）や海外進出や経営コンサルティング等、幅広く事業運営を行っています。
そのため景気変動リスクが少なく、より挑戦的な事業展開が可能となっております。
＜組織の立ち上げ段階に携われる＞
当社は2022年2月設立のため、あらゆる事業の立ち上げ・運営などが立ち上げ段階となります。
そのため、裁量を持って組織づくりに1から携わることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座事務所住所：東京都中央区新富2-10-1-５F 上藤商事ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新富町駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)、築地駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,544円～374,050円固定残業手当/月：66,456円～75,950円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【土日祝休み／残業20時間以下／ビル・不動産・清掃・警備業界経験をフル活用した法人営業／早期からマネジメント／官公庁とも取引する安定企業／安定と挑戦の両方を叶えられる職場／所定労働7時間15分】
～こんな方におススメ！～
◇業界知識を活かして即戦力として働きたい方
◇早期にマネジメントポジションに就きたい方
◇安定基盤のもとで新しい挑戦をしたい方

■事業内容
機械や空調設備工事を展開するビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。

■業務内容
ビルメンテナンスや設備管理の提案営業を中心に、既存顧客のフォローからチームマネジメントまで幅広く担当します。
入社後はプレイヤーとして早期に顧客を担当し、半年～1年でマネージャーとしてチームを牽引していただきます。

◎業務詳細
・既存顧客への提案営業（設備・清掃・警備など）
・新規顧客の開拓およびニーズ調査
・入札対応（自治体案件あり）
・営業メンバーの売上・進捗管理
◎マネジメント業務
売り上げの幅を広げるための施策を旗振りしていただきます。
また、部で抱えている案件の進捗管理を行います。

■組織構成
・営業部：3名（役員・部長・メンバー2名）
・平均年齢：50～60代（業界ベテランが多く、知見共有も活発）
・中間層ポジションとしてチームをリードしていただきます

■魅力
◎業界知識をすぐに活かせるフィールド
不動産・設備・警備など近しい分野の経験がそのまま強みに。業界理解がある方なら短期間で成果を出せます。

◎早期マネジメントで組織を動かすやりがい
半年～1年でチームマネジメントへ。プレイヤーとしての成果を活かし、部の方向性づくりにも関われます。

◎安定基盤×挑戦の両立
官公庁・民間双方に強固な顧客基盤があり、営業しやすい環境。安定の中で新しい提案にも挑戦できます。

◎働きやすさと成果のバランス
完全週休2日制・年休126日・7時間15分勤務。無理なくキャリアを伸ばせる職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞人形町オフィス住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目12番7号WACROSS NINGYOCHO 8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

人形町駅、水天宮前駅、茅場町駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：403,695円～470,917円固定残業手当/月：96,305円～112,416円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：2ヶ月（それぞれ1ヶ月）※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【現年収考慮で決定／段階的にマネジメントへステップアップできる／官公庁とも取引する安定企業／所定労働7時間15分／信頼関係をつなぐルート営業／年休126日／残業20h以下】
～こんな方におススメ！～
◇営業経験を活かして新たな分野に挑戦したい方
◇お客様との関係構築を大切にしたい方
◇無理なくキャリアアップしたい方

■事業内容
機械や空調設備工事を展開するビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。

■業務内容
官公庁や民間企業向けに、ビルメンテナンス、警備、清掃などニーズに沿って幅広く提案。まずはプレイヤーとして経験を積み、将来的には営業チームのマネジメントもお任せします。

■業務詳細：
・既存顧客への提案営業（設備・清掃・警備など）
・新規顧客の開拓およびニーズ調査
・入札対応（自治体案件あり）
・営業メンバーの売上・進捗管理

■営業スタイルについて：
既存のお客様との中長期的な関係構築をしているため、横のつながりで案件を依頼いただくことも多くあります。
また、チームとしての営業目標はありますが、ノルマ等はないため、本質的な関係構築を目的とした営業ができます。

■組織構成
・営業部：3名（役員・部長・メンバー2名）
・入社後は部長とメンバーの中間層ポジションとして着任予定
・年齢層：50～60代中心（ベテラン層が多くフォロー体制◎）

■魅力
◎業界未経験でも安心して成長できる環境
OJT形式で知識をキャッチアップ。経験豊富な先輩のサポートのもと、顧客対応を通じて業界知識を自然に習得できます。

◎営業の“嗅覚”を活かせる提案型スタイル
単なるルート営業ではなく、お客様との信頼関係を基盤に、ニーズを引き出して新たな提案へつなげられます。

◎段階的にマネジメントへ挑戦
まずはプレイヤーとして経験を積み、半年～1年で徐々にマネジメントを担当。無理なくキャリアアップが叶います。

◎働きやすい職場環境
完全週休2日制・年間休日126日・所定労働7時間15分。残業はほとんどないため、ワークライフバランスを保ちながら長く働けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞人形町オフィス住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目12番7号WACROSS NINGYOCHO 8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

人形町駅、水天宮前駅、茅場町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,273円～403,695円固定残業手当/月：80,394円～96,305円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,667円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：2ヶ月（それぞれ1ヶ月）※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆ラクスル×商業物流トップクラス・セイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ◆◇

■概要
ハコベルでは、非連続成長を支える法務マネージャーを募集。上場準備を見据えたリスク管理を担い、ビジネスチームと密に連携し、攻守のバランスが取れた法務体制の構築をリードするポジションです。

■ミッション
非連続成長を支えるための法務体制構築

■業務内容
本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。
事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、
ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきたいと考えています。

※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。
・各種契約書・NDAのレビュー
・取引先との契約交渉
・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど）
・契約書のひな型対応
・顧問弁護士とのブリッジング
・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など）
・法務組織のマネジメント

■魅力
◎物流の「新スタンダード」を創る社会貢献性
物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組むハコベルでの業務は、高い社会的意義があります。法務マネージャーとして、この業界の課題解決に貢献することで、社会全体にポジティブなインパクトを与えることができます。
◎プロダクトの成長性
ハコベルは急成長中のスタートアップであり、その成長を支える法務戦略をリードするポジションです。拡大に伴い発生する法務課題に取り組むことで、リスクを管理しながらハコベルの発展に大きく貢献することができます。

■組織構成
コーポレート部法務グループ 2名（正社員1名、業務委託1名）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1F、3F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,767円～455,227円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：127,772円～194,940円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞461,539円～704,167円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記「その他固定手当」は「LP手当」として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎年休120日の設備施工会社！
◎未経験者で中途から入った方も多いです！
◎残業月20ｈ程度でワークライフバランスも両立！

■入社後
〇配属先
水処理・特殊水処理・空調衛生・環境リニューアルの4部門のいずれかに、ご本人の希望と適性を踏まえて配属します。

〇サポート体制：
・入社後は、まず先輩現場管理者の担当する現場に同行
・当社の工事の進め方や安全ルール、書類の流れなどをOJTで学んでいただきます。
・経験者の方でも、最初から一人で任せきりにするのではなく、既存のやり方に慣れていただく期間をしっかり確保！
・水処理や特殊水処理など、初めての分野に関しては、図面の見方や設備の構成なども丁寧に説明します。

・資格取得支援もあり、関連する国家資格などの講習・受験費用を会社がバックアップします。

■職務概要
・水処理設備・空調衛生設備工事の現場管理をお任せします！

〇具体的な職務
・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、協力業者手配
・施主・ゼネコン・サブコンとの現場打合せ、引渡し対応

■働き方について
〇残業
・1年を平均して20時間程度となっております。
・引き受ける工事を選び、人を増やしたことで残業を抑えることに成功しています。
・これからも人を増やしていくことでさらに残業時間の減少に挑みます。

〇年間休日
・2026年より「120日」にいたしました。
・これからも様々な待遇改善にまい進します。

■組織・部門
〇水処理事業
・水処理部門：浄化槽・産業排水の処理施設を施工管理する。
・特殊水処理門：過去に担当した特殊水処理（水の性質を改善する）施設を改修するための施工管理する。

〇空調衛生事業
・空調衛生部門：新設・既設の空調・給排水設備を施工管理する。
・環境リニューアル部門：今ある空調設備を省エネにするために改修工事の施工管理をする。

■組織体制：
〇全社：10名

〇各部門
・水処理3名
・特殊水処理1名
・空調衛生1名
・環境リニューアル3名
・総務1名
・設計1名

〇年齢構成
・40代、50代：5名
・30代：5名

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市東区中山北町1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

戸坂駅、矢賀駅、不動院前駅

＜予定年収＞350万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,700円～367,100円＜月給＞260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与あり（年2回）（昨年度：2.6か月分）■決算賞与あり・業績に連動した賞与があります。・上記の年収には含んでおりませんので、＋αであるものだとお考えください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【老舗バッグメーカーでのデザイナー／未経験から育成／キャラクター・バッグデザインをお任せ／ワークライフバランス◎】

有名キャラクターを用いたバッグや雑貨の柄・デザイン制作に携わるポジションです。実務未経験でも、外部講師による指導体制のもとで基礎からスキルを身につけ、企画～デザインまで段階的に経験できます。

■業務内容
キャラクターやモチーフを用いたバッグの柄・グラフィック制作を中心に担当します。Illustrator・Photoshopを使用し、ラフ作成、配色・モチーフ調整、入稿用データ作成までをチームで進行。企画担当やデザイナーと連携し、商品の世界観やターゲットに合わせた表現を具体化します。

バッグデザインの実務経験は不問。Illustrator・Photoshopの外部講師によるレクチャーがあり、基礎操作から実制作まで段階的に習得可能。自ら学び、指示を反映しながら形にしていく姿勢が期待されます。

■業務の魅力
・人気キャラクターの公式商品制作に関われる
・未経験からグラフィック／柄デザイン・バックデザインの実務を積める
・老舗メーカーならではの安定した顧客基盤
・ベテランデザイナーやサンプル職人から専門知識を学べます
・残業10時間未満、ワークライフバランス良好
・自分の意見やアイデアを積極的に発信できるフラットな社風

■働く環境
デザインチームは20代～30代の女性メンバーで構成。日常的に相談・確認を行いながら制作を進める体制です。

■キャリアパス
柄・グラフィック制作の基礎を固めた後、バッグデザイン全体の設計や企画段階からの参画など、担当領域を広げていくことが可能です。

■扱うサービス
バッグのOEM／ODM受注（主に中国生産）、時代感やマーケットニーズを反映した独自の素材開発・商品企画が強みです。百貨店や大手アパレル企業向けにオリジナルバッグを提案します。

■組織構成
東京オフィス：13名　企画5名　営業8名

■就業環境
完全週休2日制・土日祝休み・年間休日124日。福利厚生も充実しています。

■企業の特徴/魅力
独自の企画力と生産体制で業界トップクラスの地位を確立し、長く働ける環境が整っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝5丁目31番17号 PMO田町ビル10階勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,333円＜月給＞250,000円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はスキル・経験により応相談。賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【老舗バッグメーカーでのデザイナー／キャラクター・バッグデザインをお任せ／ワークライフバランス◎】

有名キャラクターを用いたバッグや雑貨の柄・デザイン制作に携わるポジションです。外部講師による指導体制のもとで基礎からスキルを身につけ、企画～デザインまで段階的に経験できます。

■業務内容
キャラクターやモチーフを用いたバッグの柄・グラフィック制作を中心に担当します。Illustrator・Photoshopを使用し、ラフ作成、配色・モチーフ調整、入稿用データ作成までをチームで進行。企画担当やデザイナーと連携し、商品の世界観やターゲットに合わせた表現を具体化します。

■業務の魅力
・人気キャラクターの公式商品制作に関われる
・グラフィック／柄デザイン・バックデザインの実務を積める
・老舗メーカーならではの安定した顧客基盤
・ベテランデザイナーやサンプル職人から専門知識を学べます
・残業10時間未満、ワークライフバランス良好
・自分の意見やアイデアを積極的に発信できるフラットな社風

■働く環境
デザインチームは20代～30代の女性メンバーで構成。日常的に相談・確認を行いながら制作を進める体制です。

■キャリアパス
柄・グラフィック制作の基礎を固めた後、バッグデザイン全体の設計や企画段階からの参画など、担当領域を広げていくことが可能です。

■扱うサービス
バッグのOEM／ODM受注（主に中国生産）、時代感やマーケットニーズを反映した独自の素材開発・商品企画が強みです。百貨店や大手アパレル企業向けにオリジナルバッグを提案します。

■組織構成
東京オフィス：13名　企画5名　営業8名

■就業環境
完全週休2日制・土日祝休み・年間休日124日。福利厚生も充実しています。

■企業の特徴/魅力
独自の企画力と生産体制で業界トップクラスの地位を確立し、長く働ける環境が整っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝5丁目31番17号 PMO田町ビル10階勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～416,666円＜月給＞333,333円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はスキル・経験により応相談。賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～神奈川案件9割以上/関電工グループの経営基盤/福利厚生充実/年休129日/出張・転勤なし/関電工による充実の研修制度～

■募集概要
工程・品質・安全・原価・事務管理まで、現場を一気通貫でマネジメントしていただきます。
担当案件：屋内線工事が約9割（改修工事8：新築工事2）
公共施設、工場、学校、オフィスビルなど
安全最優先：関電工グループの方針に基づき無理な突貫工事は行いません
裁量ある仕事：積算（一部）・施工計画～引き渡しまで一貫して関与可能

【案件規模・チーム体制】
経験・志向に応じて、納得感のある案件規模からお任せします。
■案件規模
大規模：1億～5億円（専任／工期：半年～1年）
中規模：5,000万～1億円（工期：2～6ヶ月）
小規模：～5,000万円（工期：1～4ヶ月）

■体制・環境
1チーム：約16名
1案件：基本1～2名体制
DX推進：「蔵衛門」・iPadを全員に支給→ 事務作業を極力削減し、現場の負担を軽減

■施工実績
・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル
・港南区庁舎
・金沢区総合庁舎 など
※地域を代表する建物の電気設備工事に携われます。

■教育・研修制度
◆社内研修制度（関電工グループ）
関電工神奈川支店と同じビル内に研修拠点があり、
座学から技術研修まで、希望やキャリアに応じた研修を選択可能です。
経験者向けの専門研修も整っており、さらなるスキルアップを目指せます。
◆資格取得支援制度
・資格取得にかかる費用を会社が負担
・資格取得時の一時金支給
・外部講習・研修費用の補助

■働き方・職場環境
・社員同士のつながりも強く、相談しやすい職場環境です
・出張・転勤なし／夜勤ほぼなしの地域密着型の働き方が特長
・担当案件の約9割が神奈川県内
・現場は川崎・横浜を中心とした県東部・県央エリア
・小田原以西への遠方出張はありません
・親会社である関電工からの案件が約2～3割
・残りは市区町村・民間企業からの安定受注案件

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区平沼1-1-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

高島町駅、戸部駅、平沼橋駅

＜予定年収＞570万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～500,000円＜月給＞316,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回直近実績：夏2.5ヶ月/冬3.5ヶ月■モデル年収：35歳580万円、40歳700万円■家族手当：配偶者のみ/11,000円、子供一人/16,000円、二人/21,000円、三人/26,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上場グループ基盤／不動産×金融×デジタル領域の成長事業／Web広告・CRM・データ活用で新たな価値を創出】
■業務概要
当社の主力サービス「INVASE」におけるマーケティング施策全般を担い、不動産投資領域での集客・認知拡大・顧客体験向上を推進していただきます。Web広告やデータ分析を駆使し、オンラインを基盤とした先進的な不動産投資サービスの成長にコミットするポジションです。

■業務詳細
・GoogleやMeta等を活用したWeb広告の企画・運用・効果測定
・バナーやLP等クリエイティブ制作の社内外ディレクション
・CRMを用いたリードナーチャリング施策（メルマガやLINE等）の立案と実行
・ファネル全体のKPI・予算管理、データ分析に基づく課題抽出と改善提案
・申込導線やUI/UXの改修企画、プロダクトや開発チームと連携した実行
・社内外関係者と連携し、サービス全体の認知拡大・ブランディングに貢献

■扱うサービス
オンライン住宅ローン比較診断「モゲチェック」や投資用不動産プラットフォーム「INVASE」等

■組織構成
全社29名、配属部18名の少数精鋭体制で平均年齢33.8歳。風通しの良いベンチャー風土です。

■業務の魅力
不動産・金融領域で先端のデジタル戦略に携わり、施策責任者やマネージャーへの成長機会も豊富。

■教育体制
入社後1～3ヶ月はOJTにて事業やツールを習得。3～6ヶ月目で独り立ちできる支援環境を用意しています。

■就業環境
フルフレックス・在宅勤務制度あり。年間休日122日でワークライフバランスを大切にできる環境です。

■想定されるキャリアパス
マーケティング担当→施策全体責任者→企画部マネージャー→事業責任者とキャリアアップ可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2FFINOLAB勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制月給には10時間分の固定残業代が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,000円～583,000円固定残業手当/月：28,000円～42,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給：41.6万円～62.5万円（別途10時間分の固定残業代含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【葬儀業界をリードする商品開発職／企画から量産まで一気通貫で携われる／社会貢献性と成長機会が魅力】
■業務概要
当社は葬祭用品の製造・卸販売を行う専門商社として、全国の葬儀社へ多様なニーズに応える商品を届けています。本ポジションでは、商品開発職（企画・ディレクション／プロダクトマネージャー）として、葬儀社現場の声を起点に企画～開発～量産～販売まで、全工程をリードしていただきます。社内外の関係者を巻き込み、より魅力的な新商品を具現化する役割です。

■業務詳細
・葬儀社や営業部門とのコミュニケーションを通じ、現場ニーズを深掘り、商品コンセプトへ落とし込む
・社内の本部長、営業、仕入先や自社工場（中国等海外含む）と連携し、企画案の立案から製造指示、量産まで一連のプロジェクト進行管理
・外部デザイナーや設計士と協働し、仕様決定やサンプル試作、改良などの調整
・販売方法や価格設定、訴求ポイントの設計、営業部門と連携した販促推進
・将来的には、若手や外部メンバーをまとめるリーダー業務や、複数案件の進行管理・人材育成

■扱うサービス
木工製品や繊維物など、当社自社工場で製造する葬祭用品が中心。独自のノウハウや現場ニーズを反映した商品開発が可能です。

■組織構成
商品本部・マーケティング部に所属し、上司・同僚・営業・購買・自社工場・仕入先等、多様な専門性を持つメンバーと協働します。

■業務の魅力
意思決定者との距離が近く、自らのアイデアで0→1の商品開発を推進。社会の節目である葬儀に関わる“誰かのため”になるものづくりに携われます。

■教育体制
現場帯同やOJTを通じて、商品開発の型を身につけられます。企画会社・代理店・制作会社出身の方も活躍できる環境です。

■就業環境
残業は月10時間程度。海外出張（年6回程度・中国等）も業務内容に応じて柔軟に対応可能です。

■想定されるキャリアパス
商品開発担当からリーダー、将来的には新規事業・戦略の中核メンバーへの成長を支援します。

■企業の特徴/魅力
業界の変革期にあり、伝統と革新を両立した商品づくり・組織づくりに挑戦できます。「自分の手で社会に役立つモノを生み出したい」方に最適なポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区本所4-8-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本所吾妻橋駅、とうきょうスカイツリー駅、錦糸町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定手当内訳：保有能力手当148,000～205,000円／住宅手当・家族手当（※詳細別欄記載）＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円その他固定手当/月：160,000円～250,000円＜月給＞340,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（年1回／6月）※業績による経験・役割期待により調整可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景
近年、IT業界ではスクラッチ開発からパッケージ開発（PKG）へのシフトが顕著に進行しています。これに伴い、業界特有の要件やプロセスに基づいた設計が求められるようになりました。これらのPKGを効果的に活用するためには、業務に対する深い理解が不可欠です。
このような背景を踏まえ、業務特化型の上流SEが顧客のニーズを正確に把握し、適切なソリューションを提案する能力がますます求められているため、業務ソリューション事業を新たに立ち上げました。
▼特に注力している領域
ERP（販売・購買・在庫領域）／PLM（製品ライフサイクル管理）／人事・給与・就業管理

上記領域において、顧客の業務改善を支援するビジネスモデルの構築を目指しています。当社は、顧客のビジネス課題を「PKG技術」でどのように解決できるかを真剣に考えるPMやPLを求めています。
案件は主に大手SIerとの協業が中心であり、上流工程から深く関与することを優先しています。将来的にはエンドユーザーとの直接契約を目指し、顧客の課題解決に貢献できるPL・PMを増員し、業務ソリューションビジネスを加速させていく方針です。

■業務内容
人事給与/就業パッケージ開発チームのPMまたはPLとしての業務をお任せします。また、メンバーの進捗管理だけでなく、自身でのPKG開発、プロジェクト推進をお願いすることもございます。
＜具体的には＞
・開発案件の設計/運用保守の推進
・開発案件の要件定義の推進（お客様と協業やヒアリング）
・メンバーの業務進捗管理
・顧客への要望や課題のヒアリング
・関連メンバーとのコミュニケーション
・障害や問い合わせの対応
・特定PKGにおけるスキルアップ
・新しい領域（業務、プロダクト）への開拓と拡大

■ポジションの特徴
【開発スタイル】
PKG開発を基本としたシステムを提供しています。人事給与就業、PLM、ERP（販売/購買/在庫管理領域）に特化したプロジPKG開発を進めています。チームメンバー全員がそれぞれの対象業務に精通し成長できる環境作りを重視し、柔軟に対応しています。
【開発プロセス】
初期段階でビジネスサイドと開発チームが開発計画を確認。定期的な進捗報告や定例MTGを行い、進行状況や課題を共有して調整します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新本社住所：東京都千代田区内幸町1-2-22 日比谷ダイビル3F勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞各プロジェクト先（一都三県）住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）昨年度支給実績2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景
近年、IT業界ではスクラッチ開発からパッケージ開発（PKG）へのシフトが顕著に進行しています。これに伴い、業界特有の要件やプロセスに基づいた設計が求められるようになりました。これらのPKGを効果的に活用するためには、業務に対する深い理解が不可欠です。
このような背景を踏まえ、業務特化型の上流SEが顧客のニーズを正確に把握し、適切なソリューションを提案する能力がますます求められているため、業務ソリューション事業を新たに立ち上げました。
▼特に注力している領域
ERP（販売・購買・在庫領域）／PLM（製品ライフサイクル管理）／人事・給与・就業管理

上記領域において、顧客の業務改善を支援するビジネスモデルの構築を目指しています。当社は、顧客のビジネス課題を「PKG技術」でどのように解決できるかを真剣に考えるPMやPLを求めています。
案件は主に大手SIerとの協業が中心であり、上流工程から深く関与することを優先しています。将来的にはエンドユーザーとの直接契約を目指し、顧客の課題解決に貢献できるPL・PMを増員し、業務ソリューションビジネスを加速させていく方針です。

■業務内容
人事給与/就業パッケージ開発チームのPMまたはPLとしての業務をお任せします。また、メンバーの進捗管理だけでなく、自身でのPKG開発、プロジェクト推進をお願いすることもございます。
＜具体的には＞
・開発案件の設計/運用保守の推進
・開発案件の要件定義の推進（お客様と協業やヒアリング）
・メンバーの業務進捗管理
・顧客への要望や課題のヒアリング
・関連メンバーとのコミュニケーション
・障害や問い合わせの対応
・特定PKGにおけるスキルアップ
・新しい領域（業務、プロダクト）への開拓と拡大

■ポジションの特徴
【開発スタイル】
PKG開発を基本としたシステムを提供しています。人事給与就業、PLM、ERP（販売/購買/在庫管理領域）に特化したプロジPKG開発を進めています。チームメンバー全員がそれぞれの対象業務に精通し成長できる環境作りを重視し、柔軟に対応しています。
【開発プロセス】
初期段階でビジネスサイドと開発チームが開発計画を確認。定期的な進捗報告や定例MTGを行い、進行状況や課題を共有して調整します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル11階勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅、長堀橋駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）昨年度支給実績2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆顧客のビジネス課題に上流工程から本質的に向き合える環境／スキルアップ支援有◆◇

■募集背景
システム開発の枠を超えて、顧客のビジネス課題を“技術でどう解決するか"を本気で考えるPM・PLを求めています。案件はエンドユーザーとの直接契約が中心で、要件定義や設計はもちろん、現場業務のヒアリングからシステム化の構想・提案フェーズに至るまで深く関わることができます。顧客の課題解決に頁献できるPM・PLを増員し、受託型開発ピジネスを加速させていきます。
注力領域▼
デジタル戦略（現状把握/デジタル化戦略策定/システム化計画）
デジタル化（クラウドネイティブ開発、ローコード、その他）
データ活用（データ分析基盤構築/予測・分析）

■業務内容
アプリケーション開発チームのPMまたはPLとして、開発の全工程に関わり、プロジェクトをリードしていただきます。
<具体的には>
・開発案件の設計、の推進
・開発案件の要件定義の推進（お客様と協業やヒアリング）
・メンバーの業務進捗管理
・顧客への要望や課題のヒアリング
・関連メンバーとのコミュニケーション
・障害や問い合わせの対応
・新しい領域（業務、プロダクト）への開拓と拡大

■開発事例
◇業種：問わず
業務アプリケーション開発（Web・ビジネスアプリ系）
開発環境：TypeScript（Vue.js）・ServerlessFramework・AWS等
事 例：学校向けデジタル教材プラットフォーム開発、会員向けスマホアプリ開発、貨物検索サービス開発等

◇業種：金融業
金融システム開発
業務領域：銀行、ローン、損保、クレジット、モバイル決済、損保

■ポジションの特徴
【開発スタイル】
フルスクラッチ開発を基本としたオーダーメイドシステムを提供しています。プロジェクトに応じて最適な技術やツールを選定し、ノーコードやローコードも積極的に活用しています。チームメンバー全員が成長できる環境作りを重視し、柔軟に対応しています。

【開発プロセス】
初期段階でビジネスサイドと開発チームが目標設定と開発計画を策定。その後は、定期的な進捗報告や定例MTGを行い、進行状況や課題を共有して調整します。PM・PLとしてチームの意見を尊重し、裁量を持ってリードしていただきたいです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新本社住所：東京都千代田区内幸町1-2-22 日比谷ダイビル3F勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞各プロジェクト先（一都三県）住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）昨年度支給実績2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆業種業態を問わない多様な企業に対してITソリューション提供◆◇

■業務内容
当社で受託したインフラ構築・保守における上流工程からご担当いただきます。メインはパブリッククラウドを活用し、ご対応いただく予定です。
＜具体的には＞
・顧客への要望や課題のヒアリング
・関連メンバーとのコミュニケーション
・受託案件の設計、構築の推進
・障害や問い合わせの対応

■案件事例
◇Webサーバ、ADサーバのクラウドリフト（AWS）
Webサーバ、ADサーバをオンプレミス環境からAWSヘクラウドリフト
環境：EC2（Linux）、EC2（Windows）、AWS Directory Service、PostgreSQL、AWS Backup、CloudWatch、Systems Manager、AWS Site-to-Site VPN、VPC、Terraform
プロジェクト規模4名
◇Webアプリケーション基盤の構築（AWSコンテナ）
コンテナでWebアプリケーション基盤の検証環境を構築
環境：ECS、ECR、ELB、Aurora、EFS、VPC、Terraform
プロジェクト規模3名
◇Webアプリケーション基盤の構築（Azureサーバレス）
サーバレスでWebアプリケーション基盤を構築
環境：Azure Functions、API Management、Front Door、Azure WAF、Azure Backup、Azure Monitor
プロジェクト規模2名

■当社エンジニアの魅力
＜評価面談は年2回＞
設定した目標の達成度、自己啓発の行動、その他会社や部署全体への貢献度を総合的に判断。夏冬の人事考課面談は勿論、年2回自己評価表を送る機会があり、公平に評価し、結果だけではなくプロセスも重視するため、自身のスキルアップやキャリアアップに役立てることができます。年功序列ではなく成績に応じて評価する人事制度と独自の表彰制度です。
＜充実したキャリア制度＞
顧客との要件定義や課題解決の上流工程を中心に活躍いただくことはもちろん、マネジメント志向の方にはPMやチームリーダーとしてのキャリアも用意しています。また、技術を深く追求したい方には、クラウド技術やアーキテクチャ設計に特化したスペシャリストの選択可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新本社住所：東京都千代田区内幸町1-2-22 日比谷ダイビル3F勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞各プロジェクト先（一都三県）住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）昨年度支給実績2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆金融や通信・モバイル・産業・流通・公共など、業種業態を問わない多様な企業に対して価値あるITソリューションを提供◆◇

■業務内容
アプリケーション開発チームのエンジニアとしての業務をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・開発案件の設計の推進
・開発案件の要件定義の推進（お客様と協業やヒアリング）
・顧客への要望や課題のヒアリング
・関連メンバーとのコミュニケーション
・障害や問い合わせの対応

■ポジションの強み
◎TypeScript、React、Java、Python、AWS、GCPなどの実用的かつ最新の技術スタックを用い、大手企業の多彩な案件に参画しています。
◎実力派スクラムチームが大規模Scrumや複数チームとの連携もリードし、柔軟かつ安定感のあるアジャイル開発体制を実現しています。
◎フロントエンドからバックエンド、クラウド構築まで一貫して経験でき、クラウドネイティブ、ローコード、データ分析など先端分野にも挑戦できます。
◎現在はクラウドネイティブ、ローコード開発、データ分析基盤構築など成長領域の案件が増加中で、幅広い技術に触れながらフルスタックなスキルを身につけられる環境です。
◎個人の志向や強みを尊重し、業務特化や技術拡張を含めた最適な案件を希望に応じてアサインします。
◎Udemyや資格支援、社内勉強会など充実した教育体制と明確な評価制度で成果を正当に評価し、給与に還元します。
◎要件定義から開発まで幅広く携わり、PL・PM・マネジメントなど多彩なキャリアパスを描ける受注体制です。
◎案件によってはフルリモートも可能で、生活に合わせた柔軟な働き方が実現できます。

■案件事例
◇某製造業 販売管理システム開発
案件概要：入出荷処理、在庫や伝票の処理を行う機能、外部IF機能の設計・開発
開発環境：Dynamics 365 Finance、Dynamics 365 Supply Chain Management
プロジェクト規模：20名

◇機械業界向けPLMシステム開発
案件概要：工作機械の設計・製造を行うPLMシステム構築
開発環境：PTC Windchill（PLMシステムパッケージ）、Java、VMware、Eclipse
プロジェクト規模：10名

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル11階勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅、長堀橋駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～437,500円＜月給＞250,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）昨年度支給実績2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。