1305ページ：正社員、転勤なし（勤務地限定）、土日祝休み の転職・求人検索結果

◎帰属意識を持って働きたい方へ！／プロジェクトチームとは別に社内だけのチーム体制を導入／チーム配属8～9割程度
◎WLBも充実／月平均残業10時間／服装自由／約6割の社員がハイブリッド勤務／副業OK

■担当業務：
クライアント向け業務アプケーションの開発やiPhone/Androidアプリの開発など要件定義などの上流工程から、設計・プログラミング・テスト・実装・運用保守の下流工程までスキルに応じてお任せ致します。プロジェクトは3～5名のチームで進めます。
＜案件事例＞
金融機関向け業務支援システムの開発（期間：6ヶ月、人数6名、4名で参画）
※開発環境※
【OS】 Windows
【言語】Java、PL/SQL、HTML、JavaScript
【フレームワーク】 Spring Boot
【データベース】 Oracle SQL
【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】 slack、Rocket Chat
【その他】tortoise SVN
＜アサインの特徴＞
営業担当が決めた案件に問答無用でアサインするのではなく、必ず先に本人に確認したうえでアサインを確定しております。提示した案件がどうしても希望に合わないものであれば、再度営業が案件を探し直すこともあります。

■エンジニア同士の繋がりを重視する制度・社風：
＜独自の取り組み（1）＞社員が帰属意識を持つことを目的に、お客様先で通常業務を行うプロジェクトチームとは別に、社内だけのチームを編成し月1回チームでMTG（Web）を実施したり、ご飯会が開催されたりしております。
＜独自の取り組み（2）＞メイン業務以外の大小さまざまな貢献（懇親会の幹事、チーム会での積極的な情報発信など）に対しポイントをつけ、貯まったポイントに応じた特別手当を支給するインセンティブ制度を導入しております。
通常のプロジェクトチームのみであれば案件終了後解散、また情報獲得の機会が少なくなるところ、上記2つの取り組みによりエンジニア同士が情報交換の場を持ち新しい技術の発信・吸収ができ、また自身のスキルの内省の機会も得られることで結果的にエンジニアとしてのスキルアップに繋がる環境となっております。現在社員同士の横の繋がりがない…切磋琢磨しながらスキルを高められるようなチームで働いてみたい！という方はぜひご応募ください！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制※社内規定上、固定残業代を含んだ金額を基本給として算出しております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～431,700円固定残業手当/月：41,000円～68,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7・12月）■モデル年収：開発経験6年28歳：550万円、開発経験10年（33歳）：650万円、開発経験12年（35歳）：750万円／リーダー400～600万円想定、MGR600～1000万円想定■昇給実績：昇給率5％、会社平均昇給額2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～鈴鹿グループの安定感◎資格手当あり／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注～

■業務内容：
特高変電設備に関する技術者として下記業務をお願いします。

＜具体的には＞
・特高変電設備の改造図面の作成、指示業務
・お客様（電気主任技術者）との折衝
・リレー継電器関係の設計及び改造指示業務

■当社の魅力：
グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。

■当社の特徴：
鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋室町４丁目２-１３ オバザワビル2階、3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新日本橋駅、神田駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞625万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～422,300円その他固定手当/月：50,000円～320,000円＜月給＞276,600円～742,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月）■その他固定手当：役職手当（3万円～30万円）、地域手当（2万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～鈴鹿グループの安定感◎資格手当あり／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注～

■業務内容：
特高変電設備に関する技術者として下記業務をお願いします。

＜具体的には＞
・特高変電設備の改造図面の作成、指示業務
・お客様（電気主任技術者）との折衝
・リレー継電器関係の設計及び改造指示業務

■当社の魅力：
グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。

■当社の特徴：
鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市高岡町654-1 勤務地最寄駅：JR関西本線／河原田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

河原田駅、鈴鹿市駅、鈴鹿駅

＜予定年収＞300万円～502万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,400円～279,000円固定残業手当/月：29,694円～49,497円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,094円～328,497円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月）■別途役職手当あり：主任5千円、課長補佐1万円、課長代理3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎帰属意識を持って働きたい方へ！／プロジェクトチームとは別に社内だけのチーム体制を導入／チーム配属8～9割程度
◎WLBも充実／月平均残業10時間／服装自由／約6割の社員がハイブリッド勤務／副業OK

■担当業務：
クライアント向け業務アプケーションの開発やiPhone/Androidアプリの開発など要件定義などの上流工程から、設計・プログラミング・テスト・実装・運用保守の下流工程までスキルに応じてお任せ致します。プロジェクトは3～5名のチームで進めます。
＜案件事例＞
金融機関向け業務支援システムの開発（期間：6ヶ月、人数6名、4名で参画）
※開発環境※
【OS】 Windows
【言語】Java、PL/SQL、HTML、JavaScript
【フレームワーク】 Spring Boot
【データベース】 Oracle SQL
【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】 slack、Rocket Chat
【その他】tortoise SVN
＜アサインの特徴＞
営業担当が決めた案件に問答無用でアサインするのではなく、必ず先に本人に確認したうえでアサインを確定しております。提示した案件がどうしても希望に合わないものであれば、再度営業が案件を探し直すこともあります。

■エンジニア同士の繋がりを重視する制度・社風：
＜独自の取り組み（1）＞社員が帰属意識を持つことを目的に、お客様先で通常業務を行うプロジェクトチームとは別に、社内だけのチームを編成し月1回チームでMTG（Web）を実施したり、ご飯会が開催されたりしております。
＜独自の取り組み（2）＞メイン業務以外の大小さまざまな貢献（懇親会の幹事、チーム会での積極的な情報発信など）に対しポイントをつけ、貯まったポイントに応じた特別手当を支給するインセンティブ制度を導入しております。
通常のプロジェクトチームのみであれば案件終了後解散、また情報獲得の機会が少なくなるところ、上記2つの取り組みによりエンジニア同士が情報交換の場を持ち新しい技術の発信・吸収ができ、また自身のスキルの内省の機会も得られることで結果的にエンジニアとしてのスキルアップに繋がる環境となっております。現在社員同士の横の繋がりがない…切磋琢磨しながらスキルを高められるようなチームで働いてみたい！という方はぜひご応募ください！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-11-3 新大阪サンアールビル西館7F勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制※社内規定上、固定残業代を含んだ金額を基本給として算出しております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～431,700円固定残業手当/月：41,000円～68,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7・12月）■モデル年収：開発経験6年28歳：550万円、開発経験10年（33歳）：650万円、開発経験12年（35歳）：750万円／リーダー400～600万円想定、MGR600～1000万円想定■昇給実績：昇給率5％、会社平均昇給額2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【アメリカ本社のグローバルCRO／グローバル試験100%】
FSP部門のCRAとして以下の業務をお任せします。

クライアント（主に製薬メーカー）のガイドライン（Standard Operating Procedures）に則って、臨床試験現場の管理、モニタリングを担当します。Fortreaはグローバルの契約で10年単位で製薬メーカーとアライアンスを締結しているため安定的・継続的にPJTの受注が可能です。欧米系メーカーとの繋がりが強く、オンコロジー領域やCNS領域、呼吸器領域など経験値を高めることのできるPJTが多数ございます。FSP部門での採用となりますので、クライアント側のプロジェクトチームとより近い立場で、依頼者の目線が学べる案件が多数です。クライアントから直にフィードバックを貰える機会と、自社のラインマネージャーによるサポートの両輪で成長を支援します。
※外資系企業は日本撤退が懸念されることが多いですがFortreaでは上記理由からも撤退リスクはなく、また日本を拠点としアジアパシフィックでの実績拡大を目指し日本法人の規模も拡大中です。

■強み：
・キャリアディベロップメントの多様性
社内公募制度が積極的に活用されており、日本支社内でのキャリアチェンジだけでなく国を超えてのキャリアチェンジの実績もあります。
・ライフイベントに合わせた働き方が可能
家庭をもつ社員も多く在籍しており、在宅勤務を併用して、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。また、育休・産休制度の取得実績もございます。これから復職予定の方もおり、CRAとしてだけでなくCRAサポートなどの無理のない範囲で働き続けるポジションで復職することも可能です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエア オフィスタワーY8階勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円＜月額＞416,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸制（別途残業代支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
クライアント（主に製薬メーカー）のガイドライン（Standard Operating Procedures）に則って、臨床試験現場の管理、モニタリングを担当します。Fortreaはグローバルの契約で10年単位で製薬メーカーとアライアンスを締結しているため安定的・継続的にPJTの受注が可能です。欧米系メーカーとの繋がりが強く、オンコロジー領域やCNS領域、呼吸器領域など経験値を高めることのできるPJTが多数ございます。FSP部門での採用となりますので、クライアント側のプロジェクトチームとより近い立場で、依頼者の目線が学べる案件が多数です。クライアントから直にフィードバックを貰える機会と、自社のラインマネージャーによるサポートの両輪で成長を支援します。
※外資系企業は日本撤退が懸念されることが多いですがFortreaでは上記理由からも撤退リスクはなく、また日本を拠点としアジアパシフィックでの実績拡大を目指し日本法人の規模も拡大中です。

■強み：
・キャリアディベロップメントの多様性
社内公募制度が積極的に活用されており、日本支社内でのキャリアチェンジだけでなく国を超えてのキャリアチェンジの実績もあります。
・ライフイベントに合わせた働き方が可能
家庭をもつ社員も多く在籍しており、在宅勤務を併用して、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。また、育休・産休制度の取得実績もございます。これから復職予定の方もおり、CRAとしてだけでなくCRAサポートなどの無理のない範囲で働き続けるポジションで復職することも可能です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY8F勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円＜月額＞416,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸制（別途残業代支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～決済業界や金融業界での業務に従事した経験を活かせる／自らの携わる業務が会社へ強くインパクトすることを感じられるポジション／KDDIグループとしての安定した資本基盤×高成長中のFintech事業／残業月20h・フルフレックスタイム制～

■業務内容：
当社が提供するau PAYやWebMoneyの基盤を活用して、新市場への参入を進めております。au経済圏のさらなる拡大、金融領域の事業拡大していくために、従来の決済サービスの概念にとらわれず、新たな価値観やアイデアのもと、より多くのお客さまに当社決済サービスをご利用いただけるよう利用者目線に立って、ともに事業拡大を目指していただける方を募集いたします。これまでのご経験やご志向に合わせ、以下の業務をお任せいたします。
（ご入社直後）
＜au PAYのオンライン決済（KDDIのキャリア決済含む）事業拡大に向けたサービス企画＞
・新規サービス企画、既存サービス機能改善
・利便性/利得性の追求、付加価値向上、サービス品質向上
・サービス企画からプロダクト提供までの全体統括、開発マネジメント

■業務の魅力：
・サービス企画～推進まで一気通貫で対応するため、さらなるスキル向上や自身の成長につながります。
・多くのお客さまに触れていただけるサービスを担当していただくため、
自らの携わる業務が会社へ強くインパクトすることを感じられるポジションです。
また、オンライン決済市場におけるau PAYサービスは拡大フェーズにあり、自身の意見やアイデアを積極的に活かしていただきながら、さらなるサービスの成長・拡大へと貢献いただくことができます。

■当社の特徴：
＜中途入社も馴染みやすい環境＞
チームワークを大事にする社風であり、全社員の約9割が中途入社となります。一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、さらなるサービス向上に取り組んでいます。また、全部門の役職員がワンフロアに集約しており、いつでも部署の垣根を越えた円滑なコミュニケーションをとることが可能です。オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都港区港南２丁目１６－１ 品川イーストワンタワー20階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～540,000円＜月給＞300,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：給与改定 年1回（毎年4月）■賞与：年2回（6月・12月に支給）※非管理職の時間外手当は、月の所定労働時間を超えた時間分を全額支給いたします。※想定年収には残業20時間相当を見込んだ金額等を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クライアントとの折衝経験、チームリーダーに挑戦したい方歓迎／参入案件を選べる／有給休暇が取得しやすい／一人一人のライフイベントに合わせてキャリアプランを尊重する環境／有給休暇が取得しやすい◎

■業務について
採用系Webサービスのバックエンド開発チーム（3～5名）のリーダーとして、プロジェクトとチームの両面からマネジメントに携わっていただきます。

■主な業務内容
・バックエンドチームのマネジメント業務全般
・採用Webサービスにおけるバックエンド開発およびコードレビュー
・プロジェクトマネジメント（開発施策のリード・仕様調整・実装方針の策定）
・ピープルマネジメント（エンゲージメント向上、パフォーマンス最大化に向けた支援）
※大手Sier様がクライアントとなります。

■具体的な取り組み例
・仕様調整・実装方針の策定を主導し、QCD（品質・コスト・納期）を満たしたリリースを実現
・チームの状況を丁寧に把握し、円滑なコミュニケーションを通じて高いパフォーマンスを維持
・議論や衝突が発生した際も、全体最適を意識しながら納得感の高い結論に導く
・メンバーに対して、納得感ある評価やフィードバックを実施

■キャリアについて
・チームリーダーとして成果を上げた方には、エンジニアリングマネージャー（EM）へのキャリアアップの道もご用意しています。
・エンジニアから営業職を経て起業する方、エンジニアから人事・教育へなど様々な経歴の社員がいます。

■働く環境
＼有給取得がしやすい環境です／
「プライベートが充実していないと仕事も頑張れない」という考え方も尊重されています。
・休みを取るために仕事を調整することも仕事力アップにつながると考えられていますので、有給取得などは家族からも喜ばれます。
・当社では総合人材サービス企業として、一人一人に合ったキャリア応援しており、営業から人事・教育へのキャリアチェンジする方や、エンジニアから営業職を経て起業する方、エンジニアから人事・教育へなど様々な経歴の社員がいます。
・一人一人のライフプランの中で、充実したキャリアにできるよう、キャリア面談を通して社員に向き合います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-6-1 フジビュータワー飯田橋10F1005受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：23区内顧客先 ※案件により、リモートワーク併用

【最寄り駅】

飯田橋駅、九段下駅、水道橋駅

＜予定年収＞600万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,304,000円～7,224,000円固定残業手当/月：58,000円～98,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆東証プライム上場のじげんグループ／上流の戦略設計から挑戦可能／建設・不動産業界特化の人材事業を展開し急成長中／年休125日・転勤無し・週3～5日リモート◆

■採用背景
当社は、東証プライム上場のじげんグループとして、建設・不動産業界に特化した人材事業を展開し、急成長を続けています。
現在展開している「建設Jobs」、「リアルエステートWORKS」の2ブランドにおいて、さらなる事業拡大を見据え、デジタルマーケティング領域を牽引いただけるメンバーを増員募集します。

■業務内容
上流の戦略設計・企画提案を中心にお任せします。
大きな裁量を持って取り組める環境のため、事業成長に直接関わりながら自身のスキル・キャリアを伸ばしていただけます。
【業務詳細】※戦略設計を行いつつ、メンバーのマネジメントもお任せします。
・有料広告のインハウス運用(リスティング/ディスプレイ広告、Meta広告 等)
・CRM施策の企画・運用(メルマガ/LINE運用、課題設定、施策立案、MAツールの運用、ナーチャリング設計、カスタマージャーニー作成 等)
・SEO施策(競合分析、キーワード設計、アルゴリズム分析などのテクニカルSEO)

■組織構成
デジタルマーケティング担当は4名体制で構成されています。

■働く環境
・年休125日（土日祝休み）
・リモート勤務：週3～5日
・残業時間：月平均20～30時間程度
柔軟な働き方が可能な環境です。

■ポジションの魅力
◎プライム上場グループ × 急成長事業
1,000名規模のプライム上場企業グループの安定基盤を持ちながら、成長フェーズの事業で裁量を持って挑戦できる環境です。
◎裁量が大きく、キャリアアップの機会が豊富
入社半年でマネージャーへ昇格した実績もあり、「市場価値を高めたい」「新しいことに挑戦したい」という方に非常にマッチするフェーズです。

■当社について
当社は、建設・不動産業界に特化した人材紹介事業を展開する企業です。
東証プライム上場のじげんグループの安定した基盤のもと、急成長中のベンチャー企業として事業を拡大しています。
業界経験者が多く在籍しており、知識・経験に基づいた提案による質の高いマッチングを強みとして、
業界でも非常に高い承諾率8割超を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX3F勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～517,000円固定残業手当/月：118,000円～183,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回■給与改定サイクル：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【金融、銀行、生保、中央官庁など多岐にわたる業界からの大手案件メイン/今後の拡大を見込んだ増員募集／年休125日/残業10 ～20H】

■業務内容：
外資・国内の大手コンサルティングファームやシンクタンク系ファームと協業し、システム開発におけるPMO業務をお任せします。
＜PMO業務とは＞
PMO業務とは、ITプロジェクトが計画通りに進むように、プロジェクト進行をサポートするポジションです。

■業務詳細：
・プロジェクト計画、管理計画の策定支援
・プロジェクト管理支援（進捗管理、課題解決/推進、品質管理/評価、コスト管理等）
・会議運営、議事録作成などのロジスティック業務
・各ベンダとの折衝及びコントロール
※クライアント業界は業界は金融、銀行、生保、中央官庁など様々です。
※原則1人1プロジェクトの担当となります(役割に応じて複数プロジェクト担当の可能性あり)

■組織構成：
事業責任者1名、メンバー3名

■入社後のフォロー体制：
プロジェクトマネジメントおよびIT知識・業務知識について2週間～1か月程度座学を行います。その後、マネージャー配下のプロジェクトにアサインし、OJTにて学んでいただきます。アサイン後、早くて3～4カ月、長くて1年程度学んでいただき、一人でプロジェクトに入れるようになるまで成長いただく想定です。

■働き方について：
◎残業少なめ
繁忙期もございますが、残業は月10~20H程度とワークライフバランスを大切にした職場です。
◎リモート勤務あり
担当するプロジェクトに準じますが、全体的な割合としてはリモート1～2割、現場常駐8～9割程度の環境です。

■ポジションの魅力：
◎大手案件の安定流入
事業責任者の新規参画により、官公庁・金融業界を中心とした社会的影響力の高い大手案件が安定的に流入。大手コンサルファームでは、長期間、上位レイヤーのサポートに留まり、なかなか主担当を任されないケースも少なくありませんが、同社ではPMOとしてプロジェクトの中核に入り、主担当として推進・意思決定に関与できる機会があります。「支援する立場」から一歩進みたい方にとって、成長実感を得られる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区神田司町2-6-1 荒木ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：配属プロジェクトにより、原則クライアント先常駐（主に東京都）での勤務となります。

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、淡路町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,666円～440,333円固定残業手当/月：102,000円～143,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収・メンバー　　入社2年目　480万円（未経験）・メンバー　　入社3年目　600万円（経験者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【著名な俳優やミュージシャンが多数所属する創業31年の芸能プロダクション／業界未経験歓迎／土日祝休み／月平均残業20h以内】

■業務概要
当社の経理部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。
多くの人が注目する舞台で活躍する当社所属のアーティスト（俳優、ミュージシャン、タレントなど）が思いきり輝くためには、裏方のサポートが欠かせません。今後もアーティストが輝くために会社の運営を支える経理スタッフを募集することになりました。

■業務内容
ご入社後まずは弊社での経理業務に慣れていただき、ゆくゆくはリーダーとして業務を推進していただくことを期待しています。

・経理伝票処理、買掛金管理、売掛金管理
・経費精算、入出金管理、資金管理
・収支管理、報告書（月次、年次）作成
・決算関連業務（月次・四半期・中間・年次）
・税務関連業務（源泉徴収など）

※会計ソフト：弥生会計
※Excel関数、Word、メール対応

■業務の特徴
60名程の組織のため経営陣や営業(タレントのマネージャー)とも距離が近く、経理部門のメンバー以外ともコミュニケーションを取って業務を進めていきます。
将来的に自身が担当する部門のタレントが出演するイベントなども把握した上で業務を進めていくため、全体感を把握しながらやりがいを感じられます。

■組織構成
経理スタッフは3名で構成されております。30～50代の幅広い年代のメンバーが在籍しております。今回ご入社いただく方には在籍メンバーと協力しながら経理業務を遂行いただく予定です。

■就業環境
年間休日120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境です。

■当社について
当社は、著名な俳優やミュージシャンが多数所属する創業31年の芸能プロダクションです。質の高い俳優、ミュージシャンの育成を目指し、マネージメント以外にも映画製作のみならず、舞台制作も行っています。
著名な所属俳優・ミュージシャン：小栗旬、田中圭、綾野剛、木村文乃、miwa、坂口健太郎、間宮祥太朗、原菜乃華、杉本哲太、多岐川裕美　等

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル5F勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三軒茶屋駅、西太子堂駅、若林駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～387,000円固定残業手当/月：95,000円～133,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞371,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで目安です。スキル、経験を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
今回募集するテックリードには、「コンテナ基盤を用いたアプリケーション刷新の主導」に加え、LangChain等を用いた「落とし物対応を自動化するAIエージェント」の開発を牽引していただきたいと考えています。単なる機能開発ではなく、AIと人が共生する「やさしい世界」を、エンジニアリングの力でゼロから形にするポジションです。
「技術のための技術」ではなく、「やさしさのインフラ化を実現するためのエンジニアリング」を体現し、チームを牽引してくれるリーダーを求めています。

■具体的には：
◇次世代プラットフォームのアーキテクチャ設計・実装
◇ECS、Aurora、Terraformを用いたスケーラブルなインフラ基盤への移行・最適化。
◇AIエージェントによる業務自動化のR&Dおよび実装
◇LangChain等を用いた、問い合わせ対応や照合業務を自動化するプロダクト開発。
◇開発生産性の極大化
◇CodexやDevin、Cursor等のAIツールをフル活用し、爆速で高品質なコードを生み出す開発体験（DX）の構築
◇技術選定とコードレビューの文化醸成
◇チーム全体の技術水準を底上げするための技術選定、品質基準の策定

＜V2利用技術・ツール＞
フロントエンド：Next.js(React.js)
バックエンド：TypeScript, GraphQL
インフラ：AWS(Amazon ECS, Aurora PostgreSQL, Cognito etc), Terraform
CICD： Github Actions
その他：LangChain等を用いたAIエージェント開発を予定
AIエージェントの利用状況： Claude Code, Cursor, Devin

＜参考：V1利用技術・ツール＞
・Vue3(Nuxt3)、Tailwind CSS、TypeScript、GraphQL etc.
・AWS Amplify、AppSync、Lambda、DynamoDB、S3、Cognito、SES etc.
・OpenAI API, Teams API, Slack API etc.
・VSCode + dev container
・Asana、Notion 、Google Drive、Slack

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-13-3 BIZCORE西新橋11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

御成門駅、虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,300円～616,600円固定残業手当/月：173,400円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,700円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
～コンテナ基盤を用いて既存アプリをフルリプレイス、そしてAIエージェント実装へ～
今回募集するフルスタックエンジニアには、テックリードと共にこのコンテナ基盤を用いたアプリ刷新を推進し、さらにはLangChain等を用いた落とし物対応を自動化するAIエージェントの開発を担っていただきたいと考えています。
単なる機能開発に留まらず、Claude CodeやDevin、Cursorといった最新AIツールをフル活用し、AIとエンジニアが共生する「新しい開発の形」を体現しながら、プロダクトを爆速で形にするポジションです。

■具体的には：
◇新基盤（V2）へのリプレイス・新機能の実装
◇Next.js, TypeScript, GraphQLを用いた高品質なコードの実装
◇AIエージェント機能の開発・統合
◇LangChain等を用いた問い合わせ対応自動化などの新機能実装
◇インフラ構築・運用（テックリードと連携）
◇Terraformを用いたAWS環境の構築や、GitHub ActionsによるCI/CDの改善
◇ユーザーフィードバックに基づく高速改善
◇1～3営業日ごとのリリースサイクルで、現場の声を即座にプロダクトへ反映

＜V2利用技術・ツール＞
フロントエンド：Next.js(React.js)
バックエンド：TypeScript, GraphQL
インフラ：AWS(Amazon ECS, Aurora PostgreSQL, Cognito etc), Terraform
CICD： Github Actions
その他：LangChain等を用いたAIエージェント開発を予定
AIエージェントの利用状況： Claude Code, Cursor, Devin

＜参考：V1利用技術・ツール＞
Vue3(Nuxt3)、Tailwind CSS、TypeScript、GraphQL etc.
AWS Amplify、AppSync、Lambda、DynamoDB、S3、Cognito、SES etc.
OpenAI API, Teams API, Slack API etc.
VSCode + dev container
Asana、Notion 、Google Drive、Slack

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-13-3 BIZCORE西新橋11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

御成門駅、虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～554,900円固定残業手当/月：130,100円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇NTTdocomoや森永乳業など大手顧客の取引多数／顧客のデジタルマーケティングを統合的に支援／土日祝休み／フレックス制度あり／AI時代の検索マーケティングを設計・実装する広告運用コンサルタント◇◆
■業務内容：
リスティング広告を中心に運用型広告の運用代行およびコンサルティングをご担当いただきます。マネジャー候補としてゆくゆくメンバー指導といった業務も行っていただきます。
・事業課題の整理（誰に／何を／どの検索体験で届けるか）と勝ち筋の仮説設計
・検索マーケティング全体の戦略設計
　→SEO・BtoBマーケ等、他施策を推進するコンサルタントと連動した戦略策定
・検索連動型広告の戦術設計・運用（Google等）
・LPO/CRO（広告運用の枠を超えた、LP・導線・訴求・フォームの改善）
・AI検索時代の新しい広告面への適応

■業務の魅力：
・「運用者」ではなく「設計者」へ
広告に閉じず、検索体験全体を設計し成果に繋げるスキルが身につきます。
・包括的なマーケティングスキル
SEOをはじめとする別のマーケティング施策と分断されがちな業界で、最初から「統合」を前提に施策を設計・改善できます。
・AI時代のノウハウにアップデート
AI検索の広告面実装を見据え、業界第一線の知見を身につけられます。

■就業環境：
平均年齢30代の社員が主に活躍しており、自由な社風であるため自走している社員が多いです。離職率も低く前向きに仕事を行っている社員が多いのが特徴です。

■当社の魅力：
創業6年目でありながら200社以上の支援実績があり、CVR113％改善、CV数7倍などNTTdocomo、森永乳業といった大手企業からスタートアップ企業まで幅広い顧客への成果に貢献しております。
顧客からは「リスティング運用で間違いなく一番にお奨めできる会社」「過去最高のPVやセッション数を更新できるのは、LANYのおかげ」といったお声も頂いており、実行までやり切る伴走支援を強みとして、お客様の状況に応じた最適なデジタルマーケティングのソリューションを一気通貫で提供しております。
現状多くのお客様からご依頼を頂いており、直近の2年間で社員数も40人増まで成長を続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F WeWork内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,645円～464,408円固定残業手当/月：96,355円～160,592円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキル・面接を通して決定します※年2回の賞与・昇格機会 (個人評価に連動)あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【安定した経営基盤を持つ上場企業でのIR担当／年間休日125日、完全週休2日制、転勤無しの働きやすい環境】

当社のIR担当として、CFOや経理等と協働しながら、当社のIR活動全般の方針策定から実行までを担っていただきます。
（IRを中心に、キャリアプランに合わせて、IR業務と連動する経営管理（予算策定、予実管理）等の業務を担っていただくことも可能です）

■業務詳細：
・適時開示資料等の作成
・決算発表資料等の作成
・決算発表会及び株主総会の企画・運営
・機関投資家、セルサイドアナリスト、メディア等の取材対応
・個人投資家向けコミュニケーションの企画・実施
・IRサイトの企画・運営
・事業戦略のストーリー構築及び資料作成
・ビジネス別のPL、KPIの月次モニタリング
・その他広報との連携含むIR活動全般

■企業の特徴：
当社は建設業・IT業界向けにアウトソーシング事業を展開し、両業界の深刻な人材不足を解消するビジネスモデルで成長を続けています。
2019年にはPEファンドの資本参加を受け、2023年にグロース市場へ上場。安定基盤を持ちながら、人的資本経営を推進し、全社一丸でさらなる成長を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～455,000円固定残業手当/月：106,300円～142,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞446,300円～597,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業の優位性◎／上場企業／年間休日125日／完全週休2日制／転勤無し】

当社ではこれまで少数精鋭体制で財務・経理・経営企画などを推進してきましたが、今後はより高度な予算管理・KPIモニタリング・経営分析に加え、M&A案件の検討やPMI（Post MergerIntegration）も含めたファイナンス領域の強化が求められます。
そのため、経営陣と事業をつなぐFP&A機能を本格的に立ち上げ、当該部門をリードいただける方を新たにお迎えすることにしました。経営陣・事業部門と密に連携しながら、会社の意思決定を支える数値面での舵取り役を担っていただきます。

■業務詳細：
ご経験やご志向に応じてアサインさせていただきます。
・予算策定プロセスの設計・推進
・予実管理および分析、経営陣へのレポーティング
・KPI設計・モニタリング（経営企画部門との連携）
・短期・中期の経営計画の策定支援
・投資案件や新規事業におけるファイナンス面での分析・提案
・M&A案件の検討・財務DDサポート・バリュエーション分析・PMIにおけるファイナンス面での統合推進
・銀行・投資家対応、エクイティストーリーの数値設計サポート
・内部統制・オペレーションの高度化

■企業の特徴：
当社は建設業・IT業界向けにアウトソーシング事業を展開し、両業界の深刻な人材不足を解消するビジネスモデルで成長を続けています。
2019年にはPEファンドの資本参加を受け、2023年にグロース市場へ上場。安定基盤を持ちながら、人的資本経営を推進し、全社一丸でさらなる成長を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～455,000円固定残業手当/月：106,300円～142,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞446,300円～597,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★求人要約
・幅広い業務でスキルを活かせる環境
・安定企業 × 少人数で裁量大
・働きやすさと多様なキャリア形成

■業務内容：
【1】受発注／請求業務
顧客からの注文を受け付け、出荷手配
発注から納期調整、倉庫への納品手配
売上計上、請求書発行
※国内メインですが海外も2割ほどあります

【2】顧客対応
電話やメールでの問い合わせ（在庫、価格、不具合等）への対応

【3】社内調整
他部署との連携を図り、業務の円滑な進行をサポート

■入社後の流れ：
先輩社員とOJT研修を通して業務を学んでいって頂きます。徐々に独り立ちに向けて進めていきますので、その方に合わせて教育が可能です。

■当社について：
株式会社マーフィードは、逆浸透（RO）膜を核とした高性能浄水システムの開発・製造・販売を一貫して手掛ける専門メーカーです。観賞魚用浄水器からスタートし、現在では家庭用・業務用浄水器、純水自動販売機、淡水化プラントなど幅広い製品を展開。OEM開発やアフターサービスまで自社で完結できる体制を強みとし、国内外の大手企業や自治体との安定した取引実績を誇ります。ISO9001認証取得企業として品質管理も徹底し、技術革新を続ける成長企業です。
社風は少人数ならではの風通しの良さとスピード感が特徴で、社員一人ひとりの意見やアイデアが反映されやすい環境です。横浜本社を拠点に、専門性を高めながら幅広い業務に挑戦できるため、キャリア形成の自由度も高い事が魅力。水に関わる社会貢献性の高い事業に携わりながら、安定と成長を両立できる職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社住所：神奈川県横浜市中区相生町三丁目56番地1　 KDX横浜関内ビル10階勤務地最寄駅：京浜東北線線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

関内駅、馬車道駅、日本大通り駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,900円～244,500円固定残業手当/月：48,100円～55,500円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・能力などを十分に考慮して決定します。■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績3ヶ月■昇給：年1回（4月）※前年度実績2～8％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東京グロース市場上場企業／中途入社者は社員の約半数で中途入社によるハンデは一切なし／完全週休二日／フレックスタイム制】

■業務内容：
入社後は人事制度設計プロジェクトをメインに、人事に関わる業務全般を担って頂きます。
・人事制度の設計・運用
成長戦略の実現に向けた人事制度設計（更改）プロジェクトにおいて、主軸メンバとして対応頂きます。
評価等の詳細設計はもちろん、設計～導入～運用の一連の業務に携わって頂きます。
※以下業務については経験スキル等を考慮した上で決定させて頂きます
・採用業務
事業計画に沿った優秀な人材獲得のため、採用活動の戦略立案から実施までを一貫して行って頂きます。特に、即戦力として活躍頂けるハイクラスの経験者採用に注力して頂きます。
・社員育成
成長戦略および事業計画に沿った研修プログラムの設計/運営を通じて、社員のスキル向上を図る役割を担って頂きます（社内外のリソースを活用した研修の企画や実施、効果測定、改善を含む）。
・人事業務全般
成長戦略に基づく人事施策の立案/実行を通じて、組織の成長を支える役割を担って頂きます。
　具体的には、各種制度の見直しや社員のモチベーション向上施策、キャリア支援、事務手続き等々幅広い業務を担って頂きます。

■ポジション魅力：
人事制度設計の専門性を活かし、企業の成長に寄与できるやりがいを実感できるポジションとなっており、個々のメンバが裁量権を持ち、主体的に考え意見を反映していける環境です。また、経営層との密な連携を通じて、戦略的な人事施策を実現するチャンスがあり、多様な業務を担当しながら幅広い人事スキルを身につけることができるとともに、成長戦略に基づく人事業務を推進し実績を積むことでキャリアアップの機会も広がります。

■当社について：
最先端技術をベースに上流工程を中心としたシステム開発を行っているシステムインテグレーターです。コンピュータ制御システムの日本語化から始まり、メガバンク向けリスク管理、ユビキタス技術による食品トレーサビリティ、クラウド上での基幹システム構築、ビッグデータを活用したマーケティング分析、DX推進支援など、数多くの実績

＜勤務地詳細＞本社（最新）住所：東京都品川区上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル 5F勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制経験、能力を考慮の上、当社規定より優遇＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～440,000円＜月給＞310,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、当社規定より優遇■昇給：年1回■賞与：年2回（標準4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼XVLで製造業DXを牽引し、3D・VR描画技術の未来を創る開発リーダー募集として挑戦できる環境／

■業務概要：
同社は、独自の超軽量3Dフォーマット「XVL」を武器に、製造業のDXを牽引している3Dソフトウェアベンダーです。本ポジションは、その中核となるグラフィックス／VR機能の開発をリードするエンジニア（マネージャー候補）として、自社プロダクトの性能向上と次世代技術の企画・実装を担っていただきます。C++／OpenGLを用いた描画エンジン開発に加え、QAや企画との連携、若手育成、ロードマップ策定など、技術とマネジメントの両面でキャリアを伸ばせるポジションです。製造業の現場で実際に使われる「役に立つ」プロダクトを腰を据えて磨き込める環境です。

■職務詳細：
・C++／OpenGL を用いた自社3D・VR製品の開発・保守
・QAと連携した品質要件の検討、性能改善・不具合解析
・既存グラフィックスモジュールの整理と段階的フェーズアウト推進
・グラフィックス／VRグループのミッション策定・ロードマップ作成
・若手エンジニア育成、他製品へのモジュール展開・移行判断

■組織体制：
配属は開発部門のグラフィックス／VRグループとなり、自社製品「XVL Studio」「XVL VR」を中心に、数名規模の専門エンジニアと協働します。企画、XVLコア開発、QA、プロジェクト管理など他グループとも近い距離で連携し、技術的な議論をしながら仕様検討からリリースまで一気通貫で関わる体制です。マネージャー候補として、将来的にはチームビルディングや評価にも関与していただきます。

■企業の特徴／魅力：
同社は、「3Dで世界を変える」を掲げ、大手自動車・航空・船舶・建機メーカーなど、製造業の中枢を支えるソフトウェアを提供しています。独自技術XVLは国内外で高く評価され、数々の賞を受賞。ニッチな領域でありながら世界トップクラスの技術力を誇る“ニッチリーダー”です。フレックス制・テレワーク可・服装自由など働きやすさも整備。尖った3D技術を追求しながら、社会へのインパクトと自分のキャリアの両方を高めたい方に最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区津久戸町1-2 あずさセンタービル4F勤務地最寄駅：営団有楽町線/都営新宿線／市谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、神楽坂駅

＜予定年収＞509万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,025円～451,100円固定残業手当/月：86,600円～135,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞363,625円～586,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。・賞与は年2回、約2ヶ月分を支給（成果に応じて変動）、業績に応じて業績賞与別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実～

各部署から依頼される広告物の制作を中心に、企画段階から制作・編集・チェックまで、幅広くご担当いただきます。
チラシやバナーなどの紙・Web媒体をはじめ、ノベルティ、パンフレットなど多様な広告制作を通じて、社内外への情報発信・ブランド価値向上に貢献いただくポジションです。

■業務内容：
・各部署から依頼される広告物の制作・編集
※チラシ、バナー、ノベルティ、Web用素材 等
※制作業務はIllustrator・Photoshopを用いたDTP・Web素材制作が中心となります。
・パンフレット等の制作進行・スケジュール管理
・社内各部署・外部制作会社との調整・連携
・広告物の内容・表現チェック、修正対応
・制作データの管理、入稿データ作成
・動画コンテンツの簡単な制作・編集業務
※将来的には、制作ルールの整備やクリエイティブ品質の向上施策にも関わっていただくことを想定しています。

■組織構成
4名（50代2名、30代2名、中途入社1名）
相談しやすく風通しの良い雰囲気であり、互いにサポートし合いながら成果を目指すチームです。

■使用しているツールやプラットフォーム（例：Google広告、Meta広告、CMSの種類など）
・広告制作：Photoshop、Illustrator等のデザイン・加工ソフト
・アクセス解析：主にGoogle Analytics
・CMS：Movable Type、　WordPressを使用

■働き方：
・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、直近の平均残業は20hで土日祝休みです。ワークライフバランスを保って働くことが可能です。

■受賞歴：
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定
・『プラチナくるみん』認定(2017～)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中野坂上駅、中野新橋駅、新中野駅

＜予定年収＞523万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～441,000円＜月給＞292,000円～441,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜品川駅から徒歩1分◆年間休日125日・月平均残業20ｈ程◆未経験歓迎◎＞

■業務内容：
＜営業スタイル＞
誰もが知っている大手企業がクライアントになります。
自社のエンジニアを顧客先に常駐させ技術提供を行うほか、お客様の要望に合わせたシステム開発やネットワーク構築の受託案件や、ローコードやRPAといったトレンドの技術を用いたDXソリューションを行っています。クライアントのニーズに合わせ提案や価格調整、エンジニアのプロジェクト参画までのフォローを営業が一貫して対応しており、既にお取引のある信頼関係が築かれたお客様とのコミュニケーションが殆どです。
基本的にはチーム営業のスタイルを取っており、チーム全体で戦略を立ててメンバーや上長と一緒に得意分野や個性を活かしながら営業を行っています。

■業務内容詳細：
＜システムインテグレーション営業＞
・要員コーディネートおよび案件調整
・見積書、契約書の作成
・既存顧客への深耕営業
・エンジニアのキャリアパス支援
・エンジニアのエスカレーション対応

＜受託案件＞
・新規顧客開拓※ノルマなどはありません

＜その他＞
・エンジニアの人事評価や採用に関わることもできるため、営業だけでなく人事や採用のスキルを伸ばすことも可能です。
・企業の要である営業チームの一員として、ゆくゆくは中長期計画の策定にも携わっていただきます。

■配属部署：
営業企画グループ：4名　男性2名、女性2名

■働く環境：
東京都よりライフワークバランス認定企業として認定されており、社員が活き活きと働きやすい環境や制度作りを推進しています。上下関係などは意識をせず、新人や若手も発言しやすいフラットな社風です。本社にはダーツ、ビリヤード、卓球ができるスペースがあり、リフレッシュ出来る環境を整えている他、参加自由型の様々なイベント企画、部活発足など社員の交流が深まる場が多々あります。

■当社について：
代表は元エンジニアでプロジェクトマネージャーなどを経験しており、個々のキャリアプランを大切にしております。東京都よりライフワークバランス認定企業として認定されており、社員が活き活きと働きやすい環境や制度作りを推進しています。新人や若手も発言しやすいフラットな社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-14-14 品川インターシティフロント 4F勤務地最寄駅：JR各線線／JR品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,499,992円～6,500,000円＜月額＞249,999円～464,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～オリジナルの大ヒットアイテム、『コップのフチ子』や『ねこのかぶりものシリーズ』などを手掛ける／人気カプセルトイ／SNSやメディアで話題/福利厚生充実／年間休日120日以上／安心して働ける企業～

■仕事内容：
・当社の扱うカプセルトイ商品における生産管理業務および品質管理業務をご担当いただきます。玩具業界のご経験がある方、ご応募をお待ちしております

■業務詳細：
（1）生産スケジュールの作成および工程管理
（2）中国の工場との調整・交渉業務
（3）一部品質管理業務
（4）その他発注・検品業務等

■取り扱い商品例
コップのフチ子・ねこのかぶりもの・座るシリーズ・シリーズ生きる・PUTITTO・おにぎりん具 等

■求める人物像：
・交渉力に自信がある方
・フットワークが軽い方
・トラブルやイレギュラー対応にも脆せず立ち向かえる方

■会社紹介：
・どこにも無いアイデアとクオリティをモットーに、愛のあるモノづくりを行っている玩具メーカーです。オリジナル商品以外にも、話題のアニメや人気キャラクターを起用したアイテムも多数。シリーズ累計2000万個以上を売り上げている自社オリジナル商品『コップのフチ子』をはじめ、これまで様々なヒット商品をたくさんの方々へお届けしています。



変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-57-6 グランフォーレビル1F勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／參宮橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社拠点全般

【最寄り駅】

参宮橋駅、南新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円＜月額＞250,000円～625,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：半年に1回、年棒の1／8(2カ月分)を支給■手当・残業手当：残業時間に応じて別途支給■年収補足：・上記想定年収400万円~の下限設定ははあくまで最低支給額となり、ご経験やスキル、現年収等を考慮して報酬を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～健康経営優良法人に認定／残業月10時間未満＆有給取得平均14.9日／AWSスキルアップ支援充実／社長と社員の距離が近くフラットな環境～
■業務内容：
・移行(AWS導入前のお客様向け)…SAP、オンプレミスからAWSへの移行に際して、コンサルティング、方針策定、要件定義、設計、構築等
・運用改善(AWS導入済のお客様向け)…既にAWS上で稼働しているシステムに対して、自動化、セキュリティ向上、運用設計等の改善の提案～実装等
※主に2~3名前後でのチームでプロジェクトに着手していく予定です。

■採用背景/プロジェクトについて：
当社では、SAPパッケージの導入、運用支援に強みを持っています。SAPシステム導入支援にて既に取引がある大手企業様の中でAWS導入、運用改善のニーズが高まっており、今回当社ではAWSスキルをお持ちの方の採用を強化していく方針となりました。

■働き方：
・リモートワークあり
・平均残業10ｈ程度
・完全週休二日制度
・年休125日

■同社の魅力：
＜ワークライフバランス＞
・平均残業時間は2025年度実績8.4h
同社は45時間を残業時間の上限として設けており、もし20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接報告をします。
・平均有給取得日数は14.9日です。
年休取得率90％となっており、厚労省が掲げている2025年までに達成する目標の70％を大きく上回っております。
・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。
・他にもリフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇制度など様々な取り組みが国に認められ、健康経営優良法人を継続して取得しています。
＜社員ファースト＞
お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことも大切にします。例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理し、高負荷が常態化している場合には営業担当からお客様へ申し入れ・相談を行い残業軽減に会社として取り組みます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京サテライトオフィス住所：東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀Ⅳ 11階勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、新富町駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,000円～545,000円固定残業手当/月：66,925円～89,175円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞475,925円～634,175円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現職給与・スキルに応じ要相談■昇給：あり　※MBO制度を採用。期首に上司と面談により各自の目標を設定。期末にその達成度に応じて評価されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～毎日の“当たり前の放送”を、裏側から守る仕事／未経験歓迎！0からしっかりとサポート／年休120日～

■当社について
当社は、鉄道駅など公共交通機関向けの自動放送システムを中心に、開発・設計・製造を行うメーカーです。駅で流れる列車の発着案内や運行情報、安全アナウンスなど、人々の移動を支える社会インフラに関わる仕事をしています。専門性の高い分野ですが、未経験からスタートした社員も多く在籍しており、基礎から学びながら成長できる環境です。今後は海外展開も視野に入れ、さらなる事業拡大を目指しています。

■製品について
当社の製品は、放送機器単体ではなく、駅全体の放送を管理・制御する「システム」として提供しています。列車案内、運行情報、注意喚起、BGM、駅係員のマイク放送など、さまざまな放送を自動で制御します。自動放送制御装置、音声合成型放送装置、ワイヤレスマイク受信機などが主な製品で、電気や電子の基礎知識があれば理解しやすい内容です。

■業務詳細
（1）品質保証業務
・電子機器、通信設備の出荷前検査
※最初はチェック作業が中心で、未経験でも安心です。
（2）保守・メンテナンス
・故障時の現地対応、原因解析
・部品交換
（3）現地作業・施工関連
・設備の設置、配線、調整作業
※夜間作業あり
（2）・（3）は業務に慣れてから段階的にお任せします。

■入社後の流れ
・OJTを中心に、実務を通して学習
・ベテラン社員が基礎から丁寧に指導
・未経験からでも、技術者として着実に成長可能
将来的には、現地対応や技術判断を担うポジションでの活躍を期待しています。

■事業内容
・鉄道駅向け放送装置事業（約70％）
・ロボティクス事業（20～25％）
・受託製造（5～10％）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区宮下本町1-3-23 勤務地最寄駅：横浜線／古淵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

相模原駅、多摩境駅、矢部駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,285円～285,714円＜月給＞214,285円～285,714円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本の年金制度に不可欠な企業／複数金融機関より出資／安定性◎SierやITベンダーでの経験を活かし、事業会社の立場で社会インフラを支えるITに関わりたい方に適したポジション～

■概要
全国の金融機関と接続する、確定拠出年金（DC制度）に関する自社基幹システムの運用・管理を担うポジションです。システムの実運用はベンダーに委託しており、当社は運用方針の策定、安定稼働の管理、改善企画、関係者調整といった上流業務を担います。
■職務内容
経験・適性に応じて、以下の業務の中から複数領域を担当いただきます。
<主な職務内容>
・金融機関とのシステム接続管理
・ジョブ運行管理（夜間バッチ、年次大量処理、異常時対応方針の判断）
・ユーザー対応業務（社内ユーザー部門、各金融機関ユーザー部門からの問合せ対応）
・異例時データパッチ対応
・開発案件の取りまとめ、本番移行計画の策定・実施
・災害発生時のシステム復旧リハーサル計画の策定と実施
・システム障害対応
・予算・契約・委託先管理
■組織構成
運用課は10名体制（全員中途入社）で、SIer等でシステム開発／運用の経験のあるメンバーが業務を運営しています。大規模システムを効率管理するため外部委託が中心。運行管理や開発、データ保守業務も外部委託しており、委託先管理も当組織の重要な業務になります。

■入社後の流れ
入社後は、確定拠出年金制度や業務全体、現行システムに関する研修を実施。その後、複数領域の業務を担当しながら全体理解を深めていただきます。理解が進んだ段階で、、運用改善や効率化に向けた企画にも関わっていただきます。
■魅力点
・数百万人規模の加入者情報を扱う、社会インフラの根幹を支えるシステムに携われる
・Sierでは得にくい、事業会社ITとしての判断・運用設計・改善経験を積める
・ベンダー管理や運用方針決定など、上流業務が中心
・少人数組織のため、若手でも意見を出しやすい環境

■当社について
当社は、日本のDC制度における「レコードキーパー」として、加入者情報や掛金、運用指図、給付に関する記録業務を専門に担っています。国内大手金融機関からの出資を受けた安定した経営基盤のもと、数百万人規模の年金記録を長期間にわたり正確に管理する社会インフラ性の高い事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 8階勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,500円～390,000円＜月給＞288,500円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。