1307ページ：正社員、転勤なし（勤務地限定）、土日祝休み の転職・求人検索結果

【堀江貴文氏からの最大級投資獲得／世界10ヶ国で展開、今後さらなるグローバル展開を予定／急成長フェーズのヘアケアブランド】

マーケオープンポジションでの募集となります。希望と適性を鑑みて4ポジションのいずれかに配属されます。

■ポジションと仕事内容：
（1）ECモール
ECモール上での商品ページの作成・運用、販促施策の企画・実行を担当するポジションです。売上データや顧客動向を分析しながらの売上の管理や在庫管理まで一気通貫で行なっていただきます。

（2）デジタルマーケティング
Web広告やSNSなどのオンライン施策を通じて商品やサービスの認知拡大・集客・売上向上に繋げるポジションです。また、LP/バナーなどのクリエイティブディレクションも行なっていただきます。

（3）PR
自社ブランドの魅力をメディアやSNSを通じて発信し、認知拡大やブランドイメージの向上をしていただくポジションです。プレスリリースの作成、メディア対応など、外部に情報を発信していただきます。

（4）CRM
既存顧客との関係を深めるために購買データやアンケートデータを分析し、施策を立案・実行するポジションです。また、メルマガの作成やイベントの開催などを通してリピート率や顧客満足度の向上を目指していただきます。

■魅力：
◎実績を刻む急成長プロダクトに携われるチャンス
新規参入が難しいといわれるヘアケア業界で、ドン・キホーテのヘアケア部門で10ヶ月連続1位を獲得。さらに、堀江貴文氏から最大級投資を獲得！CMのイメージキャラクターにも就任していただいている、拡大を続ける大人気ブランドを国内外に広げる活動に携われる貴重な機会です。

◎CMO直下で、マンツーマン指導によるキャッチアップ体制
数百社のデジタルマーケティング成功を支えた実績を誇るCMOが、直接あなたを指導。実践で通用するマーケティングスキルを、確かな手法で習得できる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-15-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,500円～438,000円固定残業手当/月：83,500円～146,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
自社開発や、お客様から受注した太陽光発電設備（野立て・自家消費・ＰＰＡ）及び系統用蓄電池設備を中心に、プロジェクトマネジメント、 許認可調査、土地の仕入れ、物件精査、物件組成、提案活動、物件販売活動、市場マーケティング、受注営業など、様々な分野を担当していただきます。　
エネルギー事業ご経験者、そして幅広く業務をこなす意欲のある方を歓迎します！

■詳細：
◇営業業務　提案営業にて、過去の取引先もしくは新規の取引先あてに営業を行っていただきます。　
【顧客】BtoBがメインですが、稀にBtoCもございます。
【商材】太陽光発電所・蓄電池所・太陽光A材　

◇営業後のプロジェクトマネジメント　太陽光発電所等の物件組成の為のタスク管理・プロジェクトメンバー統率・リスク管理・問題解決・プロジェクト支援をご担当いただきます。物件組成に向けてプロジェクトメンバーを統率し、ステークフォルダーのニーズや期待に対応することがミッションです。
※業務割合としては、営業7：プロジェクトマネジメント3　程度です。

■組織構成：
営業部は30代~60代の6名が在籍しています。経験豊富なメンバーが多く、わからないことがあれば相談しやすい環境です。

■勤務環境：
プロジェクトは少人数のチームで進めるものが多く、自分が主体となって意思を反映させられる余地が大きく、達成感を得られます。
エリアは関東エリアが中心で、まれに関東外の物件もありますが、東京の本社を中心に活動します。
コミュニケーションを取り合い、分からないことは自由に聞ける環境があり、ストレスの少ない勤務環境で、和気あいあいと仕事をしています。少人数の為、将来の幹部候補生として、グループの中心となり働くことができます。

■就業環境の魅力：
各休暇は自分のスケジュールに応じて取得でき、自由度が高いです。
社員の健康を第一に考え、健康診断及びインフルエンザ予防接種等の補助も手厚く行っております。

■その他：
当社のエネルギー事業は、自家消費やFIP制度などアフターFITの物件、蓄電池、既存物件のリニューアル、O&Mを手がけています。ご自分のスキルや経験を活かし、キャリアアップを重ねて、長期にわたり仕事を続けていただける環境が揃っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南3-3-6 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

市ケ谷駅、半蔵門駅、麹町駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～670,000円固定残業手当/月：84,000円～170,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～840,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年収に関してはご経験・面接のご評価を通じて変わる可能性がございます。※役職者には、固定残業手当に代わり、役職手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□建材業界向けの業界特化型SaaS「建材サーチ」「アーキLink」を展開／大手取引多数／エクステリア建材領域でシェア95%□■

■業務概要：
当社の経理マネージャーをお任せします。

■具体的には：
・月次／年次決算（子会社含む）
・債権・債務管理
・税務業務
・固定資産
・原価計算の管理
・部下のマネジメント
などの経理まわりの業務に関わっていただきます。

■利用ツール：
slack 、Google Workspace マネーフォワード 、バクラク、ジョブカン

■当社の特徴：
◇2022年2月設立の当社では、「建材サーチ」という建材業界のデジタル化を推進する総合プラットフォームをリリースし、リリースから半年で1億円以上の契約を獲得、YKK APや三協立山・三協アルミ、四国化成、LIXILなど日本を代表する建材メーカーが参画。急激に事業を拡大させています。
◇2023年には、案件情報や顧客情報の一元管理SaaS「アーキLink」をリリースしました。
◇今後さらにサービスを拡大させ、最終的には全ての建材商品を調達できるようなECの構築を目指し、商品設定や見積、発注・支払いなど、ざまざまな業務を一気通貫で行えるサービスを作っていく予定です。

■関わるプロダクト：
（1）「アーキLink」
工務店・外構業社向けに、“業界唯一の営業総合ツール“として、売上の拡大、販管費の削減を実現可能なSaaSプロダクトです。
（2）「建材サーチ」
エンタープライズ企業様の売上拡大、経費削減のためのツールになります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園3-1-22 JMAビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

御成門駅、神谷町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,058円～351,700円固定残業手当/月：80,300円～113,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞328,358円～465,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎！／マーケティングや広告・PRに興味のある方歓迎！／大手クライアントとの直取引多数／成果に応じて評価に反映／年休120日～

■採用背景：
組織強化に伴う増員募集となります。

■業務内容：
ブランド戦略からはじまる、トータルコミュニケーション各種における、総合広告代理店業務などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。クライアントの課題をヒアリングし、最適なクリエイティブ、デジタル、プロモーション、販促ツール、メディアを提案していただきます。既存顧客のフォローを中心に、新規案件の対応や社内制作チームとの連携を通じて、クライアントのビジネス成長をサポートするポジションです。

■詳細：
・既存クライアントへの提案活動：アパレル、ヘルスケア、スポーツ用品、飲料メーカー、製薬会社、通販会社などの既存顧客を訪問、課題をヒアリングし、様々な提案を行います。
※下請けではなくクライアントと直接取引であるため、より裁量を持った提案が可能です。
・新規案件の対応：営業支援サービスや紹介を通じて得た新規クライアントに対し、課題解決型の提案営業を実施します。
・社内外の連携業務：社内のデザイナーや制作スタッフと協力し、プロジェクトの進行管理やクオリティチェックを担当。必要に応じて協力会社との調整も行います。
・見積もり作成、契約手続き：クライアントのニーズに基づく見積もり作成や契約関連の業務対応を行います。
・納期管理、納品対応：各プロジェクトのスケジュールを管理し、納品までのプロセスを円滑に進めます。
・企画、提案のサポート：クライアントニーズに応じたプロモーション企画を立案し、実現可能な形で提案します。クライアントとの信頼関係を深めることが大切なポジションで、営業としてのスキルだけでなく、提案や問題解決能力も活かせるお仕事です。

■入社後：
基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。

■組織構成：
配属先は5名の組織となります。各ジャンルに優れたメンバーが揃っており、連携して業務進行しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-11-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、神田駅(東京都)、淡路町駅

＜予定年収＞360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～296,000円固定残業手当/月：78,000円～104,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（業績および個人の成績により支給の有無・金額を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内トップクラスのスポンジチタンメーカー／プライム上場メーカーの経理に挑戦／充実した福利厚生と研修制度で社員満足度◎～

■業務内容：
当社にて、経理職（総合職）をお任せします。

＜当面の業務内容＞
◇原価管理を中心とした領域をご担当いただきます。特に原価計算に関する月次決算業務と各種の原価管理に関する会議対応や四半期決算と標準原価策定等のルーティンワークが中心となります。
◇上記業務にはメーカー特有の原価計算も含まれますが、業務経験のない方には丁寧に指導いたします。 状況次第では、業績管理の範囲についても本人の資質とチーム内の業務分担状況を勘案して担っていただく可能性がございます。
＜将来的には＞
将来的にはグループ内のジョブローテーションにより、財務会計（財務諸表作成、資金管理、固定資産管理等）やシステム開発による業務改善といったプロジェクト関連業務をご担当いただくことも検討いたします。

■組織構成：
配属先には、部長以下12名（管理職1名、主任1名、一般職8名、派遣2名）が在籍しております。

■事業の特徴：
◇世界でも数少ないスポンジチタンメーカー：
チタン工業化の日本パイオンニア企業、世界トップクラスレベルの技術開発力を強みに量・質を兼ね備えた世界トップクラスのシェアを誇るメーカー。
◇東証プライムの安定性に加えたチャレンジングな姿勢：
航空機の製造に必ず使われる素材を提供しており、コロナ禍が明けて業績も大幅に伸びている状況です。また、高機能材料事業では半導体の需要拡大に伴い、半導体製造機械の関連部材等に対する販売が拡大しております。加えて、リチウムイオン電池の開発製造や新規事業の推進にも力を入れて取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（尼崎）住所：兵庫県尼崎市東浜町1 勤務地最寄駅：阪神本線／出屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

出屋敷駅、尼崎センタープール前駅、尼崎駅(阪神線)

＜予定年収＞574万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験により異なります。※上記年収は月給＋賞与（2025年度水準）の試算※残業手当月30h分が含まれております。■昇給：有■賞与：有（年2回）■ライフプラン支援金（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム案件９割！コンペ勝率7割！金融・公共向けソリューション/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能！/プライム上場子会社】

■仕事内容：
・ITコンサルタントとして、提案業務支援（提案書作成業務やDX案件絡みの見積もり提示など）やDX推進を担います。
・顧客の課題を見据え、自社だけでなく他社を含めて連携をしながら、顧客にとって「あるべき」ソリューション企画／提案を行います。
・特に、非対面／対面チャネルを絡めた効率化や自動化ソリューションに強みがあります。
・机上の空論としてのソリューション提案ではなく、実際にBPOサービスまで幅広く関与することができ、納品後まで見据え、最後まで自身の提案を見届けることが可能です。

＜強み＞
・金融業界への深い業界知見を活かして、ハードとソフトの両面からアプローチすることができる技術
・技術選定段階から参画できる顧客との関係性

＜過去事例と背景解決した課題＞
・日本生命様：
○課題
労働人口減少への対応
保全業務の自動化
サステナブルな事務体制の構築
人からテクノロジーに置き換えられる作業を検証

〇成果
テクノロジーに置き換えられる部分を置き換え、業務フローの再構築

・四国銀行様
〇課題
投資の抑制
営業店広報事務の集中化
さらなる事務効率化
紙媒体の取り扱い

〇成果
インフラの共有化
人員の共有化
イメージ処理化・イメージデータ集約化
預為事務を含めた事務の再編

■働き方について：
・客先常駐はほぼ無し
・残業３０時間以内

■業界における強み：
SI（自社製品ののソフトウェア）とBPOサービスをミックスした提案は当社の強みとなっており、大手SIerやITコンサル会社とコンペになっても高い勝率を誇ります。

■当社の魅力：
◎「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー
◎プライム案件比率90%
◎コンペ勝率７割の圧倒的な技術力
◎銀行・保険・官公庁企業に強み
◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤
◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社 ※2025年～住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル11F勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

天王洲アイル駅、品川シーサイド駅、新馬場駅

＜予定年収＞500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～785,000円＜月給＞357,000円～785,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（約4ヶ月分）※業績及び評価により変動あり■平均年収：732万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム案件９割！コンペ勝率7割！金融・公共向けソリューション/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能！/プライム上場子会社】

■仕事内容：
・BPO本部にて、コンサルタントとしてプロジェクト立ち上げ、企画業務を担当します。最上流の立ち位置で、顧客に対するヒアリング／業務分析を通して、顧客業務最適化や業務改善、コスト削減を行います。案件アサインによっては、転勤や長期出張の可能性がございます。（入社後当面はございません。）

＜顧客＞
・大手金融機関
・官公庁など

＜強み＞
・金融業界への深い業界知見を活かして、ハードとソフトの両面からアプローチすることができる技術
・技術選定段階から参画できる顧客との関係性

＜過去事例と背景解決した課題＞
・日本生命様：
○課題
労働人口減少への対応
保全業務の自動化
サステナブルな事務体制の構築
人からテクノロジーに置き換えられる作業を検証

〇成果
テクノロジーに置き換えられる部分を置き換え、業務フローの再構築

・四国銀行様
〇課題
投資の抑制
営業店広報事務の集中化
さらなる事務効率化
紙媒体の取り扱い

〇成果
インフラの共有化
人員の共有化
イメージ処理化・イメージデータ集約化
預為事務を含めた事務の再編

■同社における働き方：
・平均残業時間30時間程度

■業界における強み：
SI（自社製品ののソフトウェア）とBPOサービスをミックスした提案は当社の強みとなっており、大手SIerやITコンサル会社とコンペになっても高い勝率を誇ります。

■当社の魅力：
◎「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー
◎プライム案件比率90%
◎コンペ勝率７割の圧倒的な技術力
◎銀行・保険・官公庁企業に強み
◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤
◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社 ※2025年～住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル11F勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

天王洲アイル駅、品川シーサイド駅、新馬場駅

＜予定年収＞500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～785,000円＜月給＞357,000円～785,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（約4ヶ月分）※業績及び評価により変動あり■平均年収：732万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★求人要約：
・語学力を生かしながらキャリア形成が叶う業務内容
・ARaymondグループでグローバル活躍できる環境
・ゆくゆく人事制度やコンプライアンス周り等幅広くスキル開発が可能

人事スタッフとして、組織全体のマネージャーや担当者と協力をしながらご活躍頂きます。

■業務詳細：
・採用並びに人材育成、社員教育の企画・推進
・給与関連業務の実務・管理、内部統制の運用

■ゆくゆくお任せしたい業務：
・人事制度（報酬、評価および福利厚生等）の整備・改革・運用
・労務・人事面での法務関連業務(弁護士や行政との連絡、交渉、対応)
・コンプライアンス関連業務 (社内法務教育)

■仕事のやりがい：
人事担当として、採用から給与・労務、社員教育まで幅広く携わることで、組織づくりの中心を担えるポジションです。現場と経営の双方に近い立場で施策を企画・推進でき、制度改革やコンプライアンス体制の構築など、会社の未来を形づくる業務にも挑戦できます。社員が安心して働き、成長していける環境を自ら手で整えていくことができるため、「制度が機能し、社員が活躍する姿を見届けられる」という大きな達成感を味わえる点が本ポジションの魅力です。

■企業魅力：
レイモンジャパン株式会社は、1865年創業のARaymondグループを母体に持つグローバル企業であり、自動車業界を中心に高品質なファスニング・流体制御ソリューションを提供しています。160年以上にわたり革新的な技術を生み出してきたグループの一員として、世界25か国に広がるネットワークと最先端の研究開発力を活かし、日本の大手自動車メーカーに安定的に高付加価値製品を供給しています。特にクイックコネクタやクリップなどは国内でもトップクラスのシェアを誇り、高度に自動化された秦野工場は持続成長を続けています。社員が働きやすい環境や新たな挑戦を歓迎する風土が根づいており、専門性を活かしながらキャリアを伸ばせる点も大きな魅力です。グローバル視点と日本品質を兼ね備えた、安定かつ成長性の高い企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市曽屋86-8 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋沢駅、秦野駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（2025年度実績：4ヶ月分）※別途、会社業績と個人パフォーマンスに連動したインセンティブ支給の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～従業員一人一人の能力向上・キャリア開発を支援／東証プライム上場／福利厚生充実～

■ポジション概要：
Canbus.は、AIやデータドリブンな要素を取り入れたクラウドサービスで、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させています。ユーザー層は大手企業からスタートアップまで多岐にわたり、私たちのツールはさまざまな業界で活用されています。
今回募集するエンジニアには、最新の技術スタックを駆使して、スケーラブルなアーキテクチャを構築し、業界をリードする革新的なプラットフォームを共に作り上げていただきたいと考えています。自分のコードが、企業の未来やビジネスの変革を支える瞬間に立ち会える環境がここにあります。
技術力を活かし、ビジネスの進化を加速させる一員として、次のステージに挑戦しましょう。

■業務内容：
【配属予定プロジェクトの特色】
自社のクラウドサービス（SaaS）であるCanbus.（https://canbus.com/）の開発に携わっていただきます。自社内でデータ経営基盤として活用しているので企画から開発まで裁量を持って開発できます。

・フロントエンド、バックエンド開発
・企画、要件定義
・Amazon Web Servicesを中心としたクラウドインフラの構築、チューニング

※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますので、ご安心ください。

■当社の魅力：
「日本を代表するIT企業となり、日本経済を底辺から支える！」
この経営目標を実現するため、「安定と成長」「破壊と創造」「保守と革新」、これらの相反する課題をバランス良くコントロールし、常に振り子の中心点に経営の軸足を置いた、バランス経営を基本方針としています。
2019年にスタートした新中期経営計画では、オートモーティブ／キャッシュレス／決済／ロボット／IoT／RPA／クラウド／自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力し、2025年には売上高1,010億円、営業利益152億円を目指しています。

変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 14F・16F勤務地最寄駅：浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の拠点、顧客先、または自宅

【最寄り駅】

浜松町駅、竹芝駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,500円～833,334円＜月給＞287,500円～833,334円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職給与等を踏まえて年俸でのオファーとなる場合もございます。※月給制：昇給年1回（4月）、賞与年2回※年俸制：昇給年1回（4月）、業績によりインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
プレイングマネージャーの即戦力ポジションをご用意いたします。
BtoB向けの開発プロジェクトにおいて、プレイングマネージャーとして活躍頂ける方を募集致します。
エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。
また、仙台に当社の拠点を新たに構築したく、将来的にその拠点を取りまとめる立ち位置をお任せしたいと考えております。

■就業環境：
・当面、仙台市青葉区の顧客拠点に常駐頂く形となります
・お客様先常駐であっても当社の社員および協力会社員を主体としたチームでの参画の為、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。
・直近10名程度の体制、2026年度には20名程度の体制になるよう進めております。

■キャリアパス：
デジタルインテグレーション本部（社員600名＋協力会社社員450名）配下の部門に配属となります。
各部門には、スペシャリストと呼べるテクニカルな部分を担う役割の他、主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。
一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

■評価制度：
・当社は社員4,100名中、技術者が9割を超えています。圧倒的な技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。
・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。
・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。
・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。

■当社の特徴・強み：
金融系システムを中心に四半世紀以上にわたり蓄積してきたノウハウと経験を武器にソリューションを提供しております。
銀行業では40年、損保業・生保業では25年以上のシステム開発で培った豊富なノウハウを有し、基幹系、オープン系共に幅広い業務ソリューションの開発経験を有しており、システム全体の最適化を視野に入れた戦略的なソリューションを提供しております。
高い信頼性を求められる金融系システムで築いた実績と高い評価、信頼を強みとし、さらなる成長を目指し、新たな技術やサービス領域にもチャレンジして参ります。

変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

＜勤務地詳細＞顧客拠点（宮城県仙台市青葉区）住所：宮城県仙台市青葉区内 勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の拠点、顧客先、または自宅

【最寄り駅】

陸前落合駅、葛岡駅、愛子駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,467,600円～6,700,800円固定残業手当/月：127,700円～191,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回【年収例】・技術者平均年齢：28歳・主任 係長：年収700～800万円／経験6年～／27歳～（年俸制）・課長クラス：年収750～850万円／経験6年～／28歳～（年俸制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□自社インフラを支える要となるポジション／大規模環境×最新技術×安定基盤でキャリアアップ■□
●3,000ユーザー規模の大規模システム環境でスキルを飛躍的に成長
●仮想化・クラウド化など最新技術の提案～構築に携われるやりがい
●社内SEとして裁量大／設計～構築～運用まで一気通貫で担当
●年休129日×残業30h×福利厚生◎で長く働ける環境

■業務内容：
全社システムを支えるサーバー環境の設計・構築・運用を担当していただきます。
特に、40台超の Windows/Linux サーバー・ストレージ環境を、仮想化・クラウド基盤へ移行する大型プロジェクトに参画していただく予定です。

■業務詳細
・サーバー（Windows／Linux）の設計・構築・運用
・ストレージの設計・構築・運用
・新環境（仮想化・クラウド）の提案～設計～構築～運用
・既存サーバー環境の改善・最適化
・社内外関係者との調整、技術検討、プロジェクト推進
◎プロジェクト例
・3,000ユーザー利用環境の新サーバー基盤への移行計画
・40台以上のサーバー／ストレージの刷新
・クラウド化・仮想化への移行に関する技術選定・環境設計

■やりがい
◎裁量の大きい社内SE
∟要件定義から構築・運用まで一気通貫で携われるため技術スキルが広く深まる。
◎大規模環境でスキル成長
∟数千ユーザー規模のシステム設計・構築経験は市場価値UPに直結。
◎仮想化・クラウド技術に触れられる環境
∟最新技術の検証や導入提案にも積極的にチャレンジできる。
◎風通しの良いカルチャー
∟コミュニケーションを大切にし、チームワークで課題を解決する文化。

■当社の魅力：
「日本を代表するIT企業となり、日本経済を底辺から支える！」
この経営目標を実現するため、「安定と成長」「破壊と創造」「保守と革新」、これらの相反する課題をバランス良くコントロールし、常に振り子の中心点に経営の軸足を置いた、バランス経営を基本方針としています。
2019年にスタートした新中期経営計画では、オートモーティブ／キャッシュレス／決済／ロボット／IoT／RPA／クラウド／自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力し、2025年には売上高1,010億円、営業利益152億円を目指しています。

変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F、16F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の拠点、顧客先、または自宅

【最寄り駅】

浜松町駅、竹芝駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,500円～833,334円＜月給＞287,500円～833,334円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額287,500円～（想定残業20時間込み）※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
生成AI導入コンサルタントとして、すでに接点のあるクライアントやアライアンス企業からのご紹介企業に対し、Microsoft Copilotをはじめとする生成AIの導入から実務定着までの伴走支援をお任せします。

■業務内容：
「企業全体で業務効率化のためにMicrosoft Copilotを導入したが使い方がわからない」「活用方法が定まらず生産性が高まらない」といった課題に対し、DX推進室やデジタル活用推進のご担当者様を中心に現状や背景を丁寧にヒアリングします。その上で、各業務に応じた具体的なユースケースの設定を支援し、生成AIの効果的な活用を促進します。
「生成AIアイデアソンワークショップ」などを通じて、お客様の事業部から代表者の方にご参加いただき、ワークショップ形式で具体的な活用アイデアを引き出し、各社にカスタマイズした利用方法をご提案できます。その後は、お客様が自律的に生成AIを活用できるよう、実践的なサポートを提供します。

＜導入・利活用の支援事例＞
・Microsoft Copilot Studio による社内QAチャットボットの精度向上支援
・Microsoft 365 Copilotの活用アイデアソン等の実施を通したユースケース創出
・Microsoft 365 Copilot 導入・利活用に向けたプロンプト作成、初心者向けのハンズオンセミナーの実施

現在、多くの企業が生成AI導入の初期段階にあり、これから実績を共に築いていくフェーズです。開発コストをかけずにスピーディに導入できる生成AIの特性を活かし、お客様のビジネス変革に貢献していただきます。

＜業務一覧＞
・クライアントの課題に応じた、Microsoft Copilot / Microsoft 365 Copilot によるソリューションの設計・提案
・Microsoft Copilot / Microsoft Copilot Studio によるカスタム Copilot の導入・構築支援
・生成AIの活用伴走支援やその活用促進に向けた講座の講師

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-40-5 勤務地最寄駅：神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神保町駅、九段下駅、水道橋駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～708,866円固定残業手当/月：133,334円～207,800円（固定残業時間37時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,334円～916,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【本社での経理担当／ブランクあり歓迎／全国600店舗展開（飲食・不動産）のグループ全体の経理をお任せします／土日祝休み／残業月10時間】

■業務内容：
S.H.Nグループの経理担当として、以下業務をお任せします。
◆日次・月次の仕訳・伝票処理
◆売掛金・買掛金の管理、入出金管理
◆月次・年次決算業務の補助
◆各種経費精算、原価計算、会計システム入力
◆税理士・会計士とのやり取り
◆経営陣へのレポーティング資料作成

■教育体制：
入社後は、OJTにより業務を覚えて頂きます。経験に応じて、徐々にお任せしていくのでご安心ください。

■このポジションの魅力：
（1）経理としてのスキルアップが可能
仕訳・請求管理から月次・年次決算まで、経理の一連のプロセスを担当可能。経験に応じて業務範囲を広げ、ステップアップしていくことができます。
（2）安定とチャレンジの両立
拡大を続ける企業基盤の中で、経理として新たな仕組みづくりや改善提案も可能。主体性を持って働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サテライトオフィス住所：東京都渋谷区東3丁目25-4 グランドメゾン恵比寿東201受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,200円～406,400円固定残業手当/月：89,800円～93,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定します・賞与：年2回、昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★転勤なし・リモート可と働き方◎パパママもご活躍◎
★未経験の方も歓迎！成長意欲があれば未経験活躍実績多数◎
★Zendeskパートナーアワード6年連続選出・年間最優秀GTMパートナー◎

■採用背景：
現在、右肩上がりで事業成長中です。お取引先の顧客も増加しており、カスタマーサポート力を組織として強化していく必要があります。今回は、現状の対応力や組織力を上げるべく増員として採用予定です。

■業務概要：
当社が提供するCXソリューション販売導入後の実際のCS対応のオペレーション設計から、お客様の課題やビジネス要件に合わせて、共にCX向上を実現する業務となります。

■業務詳細：
・セールス及びコンサルタントと連携し、サービス導入後の支援や運用の最適化を提案
・VOC等の各種分析と顧客へのレポーティング
・サービスに関するお問い合わせ対応
・カスタマサポート対応のオペレーション設計・管理、業務改善　など
メール：電話＝５：５で顧客対応をしていきます。

■組織構成：
エリア別に分かれますが、全体で18名体制です。
平均年齢は34歳でパパママ社員も複数活躍していますので、ワークライフバランスある環境です。

■入社後の流れ：
・入社後1週間～3週間を目処にZendeskのトレーニングを実施し、サービスの理解や顧客対応の流れを身につけます。その後も入社6ヶ月目までを目安にOJT形式で実施していきます。
・業務に慣れてきたタイミングで、レポートの分析やプロジェクトの管理、担当顧客を少しずつ増やしながら対応をお願いしていきます。

■ポジションの魅力：
・SaaS／クラウドという成長分野で、今までのご経験を活かし、新技術に触れられることが可能です◎
・プロジェクト管理だけではなく、顧客調査、課題ヒアリングとダイレクトに営業や提案する機会・成長環境があります◎
・転勤なし、リモート可、実残業もほとんどなく、プライベートと両立可能です◎

■当社について
顧客体験と従業員体験の向上を目的としたソリューションを提供しております。Zendeskの5年連続エリアトップ受賞、グローバルでもトップ5に入る実績を誇り、大手からベンチャーまで多様な企業様を600社以上支援しております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那覇新都心オフィス住所：沖縄県那覇市銘苅1-3-36 ハピネス新都心Ⅱ10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

古島駅、おもろまち駅、市立病院前駅(沖縄県)

＜予定年収＞420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞360,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。■その他固定手当：リモート手当■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【医薬品メーカーでの経験を積める！※転籍の実績あり／東証プライム上場クオールHDの安定性◎将来のキャリアパス豊富／土日祝休み・WLBを整え働き方改善】

■業務内容：
臨床開発モニターとして、クライアント先にてモニター業務をお任せします。治験に関する治験契約からはじまり、治験を円滑に運用するモニタリング、症例報告書チェック・回収、治験終了の諸手続きなど臨床開発業務全般を行います。外部就労型を通じ、製薬メーカーでの勤務を経験することで、キャリアアップを図ることができます。
※日系製薬メーカーへ配属予定／条件に合致しない場合も複数ある他プロジェクトでのご提案いたします。

■外部就労プロジェクトについて：
製薬メーカーの就労環境におかれ、過度な残業等はありません。ワークライフバランスに優れた労働環境をご提案出来ます。また、製薬メーカー社員と同様の教育研修を受講できる機会がある為ご自身の成長につながる環境です。（努力、成果に応じては配属先製薬メーカーへの転籍の実例もございます）
また外部就労型だけではなく受託型もあるため、本社（アポプラスステーション）に戻った場合希望に応じてマネジメント業務やスペシャリスト業務、またはキャリアチェンジでの新たな業務機会があります。
・外資系製薬メーカー（オンコロジー、CNS、皮膚科、眼科、循環器領域）※グローバルスタディ有り
・国内製薬メーカー（皮膚科領域）　
・国内製薬メーカー（オンコロジー、泌尿器、アレルギー領域）　など

■東証プライム上場・調剤大手のクオールHD傘下：
東証プライム上場の大手調剤薬局チェーンを展開するクオールの中核子会社です。CRO事業の一層の拡充を図るため、クオールRD（CRO）と統合し2017年4月より新生アポプラスステーションとして始動しております。

■人のキャリアに向き合う会社：
ご自身の「将来こうなりたい！この経験を積みたい！」という気持ちに向き合う会社です。キャリア形成に熱い営業担当がいる為いつでも気軽に相談できます。1か月1回を目安にメンターとの定期面談あり「業務、キャリアプラン、お悩み相談」等一緒に考える事ができます。面談場所は会社やカフェなどリラックスして話せる場所で行う為相談もしやすい工夫をしています。

＜勤務地詳細＞クライアント先（東京都23区内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。■昇給：年1回（4月）■時間外手当：管理監督者の場合、時間外手当の支給対象外スタッフ職で入社の場合、時間外手当は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【月残業20～30ｈ・年休125日・土日祝休・転居伴う転勤なしで働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生充実／幅広いキャリアパスあり／東証プライム上場の総合ディベロッパー】

■募集背景：
現在、DX事業部では各事業部からの支援要請が急増している事から、業務課題の分析からベンダーコントロールに至る一連のプロセスにおいて、特に「既存システムとの連携・改修を含むシステムデザイン（上流設計）」を担う人財の募集を行っています。

■職務概要：
【具体的には】
・業務課題のヒアリングと分析
・解決技術の選定および委託ベンダーの選定
・実務的なベンダーコントロール（進行管理・品質統制）

■求める人物像：
上記に伴い顕在化している「上流設計」の不足を補える人財を募集しています。
業務整理の過程で、新規開発のみならず「既存システムとの連携や改修」が不可欠なケースが増加している為、この領域を担うシステムデザイン能力を持つ人員の採用を進めている状況です。

■組織構成：
情報システム部（男性部長＋次長+外注社員10名）
デジタル化推進室（男性部長＋社員２名+契約社員1名）

■企業風土：
当社にはお客様のお困りごとを解決するという目的に向けて、方針に沿っていれば「仕事を任せてもらえる」社風があります。20代から30代と同年代の社員が多数活躍するフラットな環境で、他部門のメンバーと協力し合い、お客様からの要望を創造的に実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～625,000円＜月給＞560,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■住宅手当（単身者は月1万円、扶養者は月2万円）■家族手当■資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給）■役職手当■育児手当■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
AWS、Azureなどのクラウド環境や、VMwareなどの仮想環境、オンプレでのITインフラの構築・運用保守業務などを担当。
・エンド企業に対してネットワーク周りの提案／構築／導入業務
・バックボーンネットワーク／システムネットワークの設計・構築・運用保守管理業務
・Linux／Windowsサーバの構築及び運用保守業務
・パブリッククラウドに関わるフロント対応業務
※これまでのご経験やご希望に合わせて、ご自身の技術力を磨けるプロジェクトに参画頂きます。

主要取引先：事業会社、Sier、通信キャリアなど
工程：要件定義～リリースまで幅広く経験

■学習支援制度
・CANDOlight:
目の前の業務のために必要な学習や、挑戦したい技術の習得等、技術を磨くための各種プロセス（書籍やスクール、講座の受講等）に対して、一人当たり年間10万円までサポート。

・e-learning「PALMS」:
ビジネス知識の基礎やマネジメント、MBA、TOEICに至るまで多種多様な研修を約80講座ご用意。

・Udemy:
最先端のITスキルやビジネススキルを中心に、厳選された優良講座が210,000以上のコースから無料で学び放題！

・資格取得助成金制度:
技術資格やTOEICをはじめ、中小企業診断士など約275種類の資格について申請の上、受験された方には、受験費用の負担、また合格時にはインセンティブをお支払いする制度（更新料も対象）です。

■キャリアパス
AWSやAZureなどクラウド技術取得はもちろんのこと、今後クラウドシフトだけでなくクラウドからオンプレの両立を対応できるエンジニアを目指していただくことが可能です。
◎事業会社でオンプレサーバの運用保守→オンプレサーバ構築→サーバのクラウド（AWS）リフトにて本番移行
◎SIerにて仮想環境の構築→NW構築・運用保守→マネージャーとして技術部のマネジメント
◎事業会社にてNW運用保守→NW設計・構築案件に従事→現場リーダーとして4名のマネジメント→要件定義など顧客折衝

ITコンサルティング部門やセキュリティ部門との連携も活発で、将来的に「ITコンサルタント」や「セキュリティエンジニア」へのキャリアも選択可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1　井門博多ビルイースト3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)、博多駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制※当月末締め：当月25日支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は残業想定込み■昇給：年1回 （4月）■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【医薬品・医療機器開発を支える監査業務／GCP監査経験者歓迎／年間休日123日・福利厚生充実】
■業務概要
当社では、臨床試験（企業主導・医師主導）に関わる監査担当者として、医薬品・医療機器開発に関する様々な監査業務を一貫してご担当いただきます。計画立案から監査の実施、報告書作成まで、プロセス全体をリードするポジションです。

■業務詳細
主な業務は、内部監査、システム監査、医療機関監査、ベンダー監査、総括報告書監査など多岐にわたります。GCP（医薬品の臨床試験の実施基準）監査業務においては、書類や現場確認、ヒアリング等を通じて法令遵守状況や業務プロセスの適正性を評価し、課題抽出から是正提案・改善支援までを担います。また、監査計画の立案・実施や関係者との調整、監査後のフォローアップや総括報告書の作成業務も行います。国内外の案件やグローバルチームとの連携の機会もあり、幅広い経験を積むことができます。

■扱うサービス
当社は医薬品・医療機器開発における監査支援サービスを提供しており、多様なクライアントの品質向上に貢献しています。

■組織構成
臨床開発・監査専門のプロフェッショナルが在籍し、チームで協力しながら業務を推進しています。

■業務の魅力
監査業務を通じて、医薬品・医療機器開発の品質向上や安全性確保に直接貢献できるやりがいがあります。専門性を高める環境が整っており、グローバル案件にも携われます。

■教育体制
OJTを中心に、実務を通じて監査手法や業界知識を習得できる体制があります。

■就業環境
月平均残業10時間程度。完全週休2日制や各種休暇、充実の福利厚生も魅力です。

■想定されるキャリアパス
監査リーダーやマネージャー、品質保証など専門性を活かしたキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
安定した経営基盤と風通しの良い社風が特徴。医薬品・医療機器開発の現場を支える社会的意義の高い業務です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区四谷4-4-1 四谷国際ビル 7階勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルに応じて金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東証プライム上場／グループ横断／J-SOX対応／経営陣と近い立場で、戦略立案から実行までを統括するポジション

■採用背景：
事業規模拡大と中期経営計画の達成に向け、全社戦略・IR・M&Aを一体で推進できる体制強化のため。

■職務内容：
当社の持続的な企業価値向上に向け、全社戦略を牽引する「経営企画部長」を募集いたします。「人づくり企業」としての成長ストーリー（中期経営計画）を経営陣と共に描き、各事業部を巻き込んだ特命プロジェクトや資本市場の期待に応えるIR戦略をリードしていただきます。

■具体的には：
【経営戦略・経営企画の統括】※メイン
・全社的な経営課題の抽出と解決策の立案・実行
・統括中期経営計画の策定・ローリング、各部門への落とし込み
・M&Aにおける戦略策定からソーシング、PMIまでの全体統括
・経営会議の運営統括、重要案件における部門横断的なファシリテーション
【予算・業績管理の高度化】
・全社予算策定プロセスの統括、予実管理体制の強化
・各種経営指標のモニタリング、目標達成に向けた各事業部への改善支援
【IR戦略・資本市場対応のリード】
・エクイティストーリーの構築、IR戦略の立案・実行統括
・決算説明会等のIRイベント企画、各種開示書類の最終品質管理

■本ポジションの特徴：
・経営視点で課題発見・意思決定を主導する戦略型リーダーであり、ハンズオンで実行できる柔軟性を重視。
・トップと近い距離で迅速に意思決定が行われる環境。入社直後から中計改訂や次期予算の主導など重要業務を裁量を持って担えます。

■組織：
経営企画部：部長（本ポジション）1名、メンバー3名

■同社の特徴：
・第20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。
中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大していきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8千人を目指しております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社【名古屋市中区栄】住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄30階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞714万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～420,000円その他固定手当/月：95,000円～371,000円＜月給＞495,000円～791,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【評価制度充実(360°評価等)／M＆A仲介業界10冠達成／プライム上場Gの安定基盤】

＼このポジションの魅力／
・国内最高峰の営業員をサポートするお仕事
・【優良企業の廃業を防ぐ×働く人の雇用を守る×地域や日本経済の持続性を支える】社会貢献度の高い事業を支える

■職務内容
企画管理部　業務課として営業アシスタント業務をご担当頂きます。
・書類ＰＤＦ化
・Excelへの決算資料打ち込み
・紙資料のデータ化
・コピー、製本
・郵送手配
・名刺入力
・会食、会議室手配
・業務改善活動(マニュアル作成や、新たな支援の考案等）
最初はＯＪＴで徐々にご経験を伸ばして担当範囲を広げて頂きます。

■組織構成
課長（女性30代）-メンバー（女性10名）+派遣社員8名
銀行事務や商社・メーカーの営業事務経験者など異業界出身者も多く、OJTを通じてフォローいたしますのでご安心下さい。

■評価制度
360度評価という制度によりメンバー同士が評価をしあう制度があります。
自身の活躍がインセンティブ型の賞与に反映されることでモチベーションを担保しながら活躍いただけます。

■当社の魅力
国内最高峰の営業員が集結しており、そのメンバーと共に働くので多くの刺激を得られる環境です。現在の日本で最も需要があるのは当社が主に扱っている事業承継目的のM&Aです。日本で98%を占める中小企業では、社長の高齢化、後継者不在で事業継続することができない優良中小企業などが多数ございます。そういった企業が事業活動の中で培ってきた財産を、次の世代に承継するための支援を行なうことこそが当社のミッションです。

■働き方
当社では、固定残業代が45時間分の給与制度ですが、本ポジションの平均残業時間は月20H程度です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～298,500円固定残業手当/月：71,000円～106,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足：・業績連動賞与＋360°評価賞与 ※会社業績と個人評価による※過去連続10年実績有り（年間で４～８カ月分）・固定残業手当は45H分の残業代を含みますがフロントの営業社員に合わせているためです。平均残業時間は20H程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□累計214億調達のユニコーン企業！“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数7万社のシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”□■

■募集背景
日本全体の法人企業の9割以上がグロースマーケット事業本部が対応する領域のため、より多くの企業様にSmartHRを用いてDX推進・人的資本への投資に取り組んでいただくことで『well-working』な社会に近づけるようメンバーを増員します。

■業務概要
グロースマーケット事業本部のセールス担当は、お客様に向き合ってヒアリングをして課題を深掘りし、単にサービスを売り込むのではなく人事労務・タレントマネジメント等のサービスを通してお客様へ価値提供に向けた意思決定の支援頂きます。

■KGI/KPI
メインミッション：新規顧客からの受注金額
提案企業：従業員数51～500名
新規商談数：月20～25件程度（2回目以降の商談も並行して対応）
1社あたりの平均商談回数：3～5回想定
提案先：社長、役員、管理職以上の決裁者、人事労務担当
※配属部署、チームにより業務詳細は異なります

■業務の流れ
・事前情報の収集～提案課題仮説構築
・初回商談～クロージングの実施
・フェーズ毎の顧客管理ツールを用いたプロセス管理
※提案ユースケース
例：紙やExcelで仕事が回っており困ってない。変える理由がないので今やる必要性を感じていない。一方で効率化、工数削減して人手足りないところを抑えたいという潜在ニーズが多少あるような温度感からスタートします。
※相対する顧客は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジすることが可能です。

■ポジションの魅力
・受注までのシナリオ設計～実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。
・マルチプロダクト戦略に向けて、顧客の人事組織課題に対して、単一商材だけではなく複数商材をフルパッケージで提案するため、コンサルティング能力が身に付く
・仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しているため、大きな裁量をもってチャレンジできる

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞750万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：472,100円～549,760円固定残業手当/月：152,900円～193,368円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞625,000円～743,128円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。-2024年下半期-中央値＋120,000円/年-平均値＋204,347円/年-昇給率3.1％（昇給タイミング：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□累計214億調達のユニコーン企業！“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数7万社のシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／リモート可・フレックス□■

■募集背景
日本全体の法人企業の9割以上がグロースマーケット事業本部が対応する領域のため、より多くの企業様にSmartHRを用いてDX推進・人的資本への投資に取り組んでいただくことで『well-working』な社会に近づけるようメンバーを増員します。

■業務概要
グロースマーケット事業本部のセールス担当は、お客様に向き合ってヒアリングをして課題を深掘りし、単にサービスを売り込むのではなく人事労務・タレントマネジメント等のサービスを通してお客様へ価値提供に向けた意思決定の支援頂きます。

■KGI/KPI
メインミッション：新規顧客からの受注金額
提案企業：従業員数51名～500名
商談数：月20～25商談想定
1社あたりの平均商談回数：3～5回想定
提案先：社長、役員、管理職以上の決裁者、人事労務担当
※配属部署、チームにより業務詳細は異なります

■業務の流れ
・事前情報の収集～提案課題仮説構築
・初回商談～クロージングの実施
・フェーズ毎の顧客管理ツールを用いたプロセス管理
※提案ユースケース
例：Excelで仕事が回っており困ってない。変える理由がないので今やる必要性を感じていない。一方で効率化、工数削減して人手足りないところを抑えたいという潜在ニーズが多少あるような温度感からスタートします。
※相対する顧客は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジすることが可能です。

■ポジションの魅力
・受注までのシナリオ設計～実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。
・マルチプロダクト戦略に向けて、顧客の人事組織課題に対して、単一商材だけではなく複数商材をフルパッケージで提案するため、コンサルティング能力が身に付く
・仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しているため、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多い

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大阪駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞750万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：472,100円～549,760円固定残業手当/月：152,900円～193,368円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞625,000円～743,128円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。-2024年下半期-中央値＋120,000円/年-平均値＋204,347円/年-昇給率3.1％（昇給タイミング：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～温浴施設・マンションなどの設計監理者としてスキルアップができる環境◎～

■採用背景
当社は温浴施設、マンション、商業施設など様々な建築物を手掛けています。特に温浴施設は設計実績日本一を誇っており、今後も顧客の要望に応えていくため、一緒に働いてくれる方を募集します。

■当社について
当社の案件は、温浴施設とマンションがメインです。30年以上温浴施設の設計に携わり、培ってきたノウハウや実績が認められ最近では有名建築家や大手設計事務所とコラボした施設も数多く手掛けています。

■業務内容
設計監理を行っていただきます。意匠設計担当者は別でいるため、当ポジションは、工事が始まってから案件をご担当いただきます。工事中は定例会議や諸検査を行い、当社で手掛けた設計図書・オーナーの意向通りに建物が工事できているか、建物完成まで導きます。
・建設中の物件が図面の指示通りに出来ているかの整合性確認
・ゼネコンとの折衝業務

■キャリアステップ
ご入社後は設計監理の仕事をお任せします。希望があれば、意匠設計も習得していただき、意匠設計から監理まで一貫してお任せすることもできます。

■組織構成
配属となる設計監理部は25名（20代～60代）で構成されています。
設計監理担当者は2名です。
（意匠設計担当者が継続して監理業務を行うこともあります）

■設計実績
よみうりランド 花景の湯／神馬の湯／おふろの王様 和光店／泉天空の湯 羽田空港／泉天空の湯 有明ガーデン／かるまる池袋店／長島温泉 湯あみの島 湯あみの岩盤浴／スパワールド世界の大温泉／　など

■魅力
◇メリハリのある働き方
平日は仕事に集中し、休日はリフレッシュ。メリハリをつけて働いている社員が多いです。基本的には休日出勤はありません。
◇社員の声や意見が実現される社風
社員の声に耳を傾け、働きやすい環境つくりに力をいれています。例えば、時間有給の取得可能、オフィスカジュアルOK、フロア内に有線放送の導入などの改善を実施しました。
◇温浴施設に出かけることも可能
休日や終業後に社員同士で声を掛け合い、勉強のため温浴施設に行くことがあります。その場合は社用車使用可能で、ガソリン代や入浴代は会社支給になります。関東まで遠征をしたこともあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄1-39-21 ライトビル9F勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

矢場町駅、鶴舞駅、新栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～373,600円固定残業手当/月：86,000円～126,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月） ■社員年収例【過去実績値、2025年度想定年収】年収850万円／30代後半年収700万円／30代前半年収500万円／20代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！経験を活かし、設計職でスキルアップ◎～

■採用背景
当社は温浴施設、マンション、商業施設など様々な建築物を手掛けております。特に温浴施設は設計実績日本一を誇っており、今後もさらに注目を集める温浴施設事業を一緒に盛り上げてくださる方を募集します。

■当社について
当社の案件は、温浴施設とマンションがメインです。30年以上、温浴施設の設計に携わり、培ってきたノウハウや実績が認められ、最近では有名建築家や大手設計事務所とコラボした施設も数多く手掛けています

■業務内容
意匠設計を担当いただきます。入社後まずはマンションから担当いただき、次に温浴施設をお任せすることが多いです。
・基本計画作成
・お客様との打合せ
・基本設計
・実施設計
・申請業務　など
＜業務の進め方＞
マンションは２～3名、温浴施設は3名～5名のチームで1案件を担当しています。チームリーダーの元、安心して設計ができます。
また、入社後すぐに同時並行で案件をお任せすることはありませんので、1案件に集中して携わることができます。

■キャリアステップ
入社直後は、チームリーダーの元で設計業務を行っていただきます。これまでの経験によっては、まずは工事着工中に施工図通りに工事が進んでいるかチェックをする設計監理から覚えて頂く可能性もあります。
数年後には、２～5名の設計プロジェクトを束ねるチームリーダーを目指していただきます。

■組織構成
配属となる設計監理部は25名（20代～60代）で構成されています。

■魅力
◇メリハリのある働き方
平日は仕事に集中し、休日はリフレッシュ。メリハリをつけて働いている社員が多いです。基本的には休日出勤はありません。
◇社員の声や意見が実現される社風
社員の声に耳を傾け、働きやすい環境つくりに力をいれています。例えば、時間有給の取得可能、オフィスカジュアルOK、フロア内に有線放送の導入などの改善をしています。
◇温浴施設に出かけることも可能
休日や終業後に社員同士で声を掛け合い、勉強のため温浴施設に行くことがあります。その場合は社用車使用可能で、ガソリン代や入浴代は会社支給になります。関東まで遠征をしたこともあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄1-39-21 ライトビル9F勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

矢場町駅、鶴舞駅、新栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制試用期間中の条件や待遇に変更はありません＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～373,600円固定残業手当/月：86,000円～126,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月） ■社員年収例【過去実績値、2025年度想定年収】年収850万円／30代後半年収700万円／30代前半年収500万円／20代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～温浴施設・マンションなどの設計者としてスキルアップができる環境◎/設計した施設を利用できるやりがい～

■採用背景
当社は温浴施設、マンション、商業施設など様々な建築物を手掛けています。特に温浴施設は設計実績日本一を誇っており、今後もさらに注目を集める当社を一緒に盛り上げてくださる方を募集します。

■当社について
案件は、温浴施設とマンションがメインです。30年以上、温浴施設の設計に携わり、培ってきたノウハウや実績が認められ、最近では有名建築家や大手設計事務所とコラボした施設も数多く手掛けています

■業務内容
建築設計を担当いただきます。入社後まずはマンションから担当いただき、次に温浴施設をお任せすることが多いです。
・基本計画作成
・お客様との打合せ
・基本設計
・実施設計
・申請業務　など
＜業務の進め方＞
マンションは２～3名、温浴施設は3名～5名のチームで1案件を担当しています。チームリーダーの元、安心して設計ができます。
また、入社後すぐに同時並行で案件をお任せすることはありませんので、1案件に集中して携わることができます。

■キャリアステップ
入社直後は、チームリーダーの元で設計業務を行っていただきます。
数年後には、２～5名の設計プロジェクトを束ねるチームリーダーを目指していただきます。
また、当社は工事着工中に施工図通りに工事が進んでいるかチェックをする設計監理の仕事もあるため、意匠設計から監理まで一貫して行うように業務の幅を広げていくキャリアもあります。

■組織構成
配属となる設計監理部は25名（20代～60代）で構成されています。

■魅力
◇メリハリのある働き方
平日は仕事に集中し、休日はリフレッシュ。メリハリをつけて働いている社員が多いです。基本的には休日出勤はありません。
◇社員の声や意見が実現される社風
社員の声に耳を傾け、働きやすい環境つくりに力をいれています。時間有給の取得可能、オフィスカジュアルOK、フロア内に有線放送の導入などの改善をしています。
◇温浴施設に出かけることも可能
休日や終業後に社員同士で声を掛け合い、勉強のため温浴施設に行くことがあります。その場合は社用車使用可能で、ガソリン代や入浴代は会社支給になります。関東まで遠征をしたこともあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄1-39-21 ライトビル9F勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

矢場町駅、鶴舞駅、新栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制試用期間中の条件や待遇に変更はありません＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～373,600円固定残業手当/月：86,000円～126,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月） ■社員年収例【過去実績値、2025年度想定年収】年収850万円／30代後半年収700万円／30代前半年収500万円／20代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。