Ｍｐａｔｈｙ株式会社（医療DXとホスピス運営）

【渋谷】採用担当◆クリニック運営を行うベンチャー／実務を活かして戦略立案にも挑戦できる／年休120日

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【採用戦略から組織づくりまで携われる採用担当／医療・介護業界の社会課題解決に貢献／年間10～20施設の新規開設を支える成長フェーズ／土日祝休み】

■採用背景・ミッション
当社は、医療依存度の高い方を支えるホスピス事業とクリニック事業を展開するスタートアップ企業です。ホスピス事業では全国で施設展開を加速しており、今後も年間10～20施設の新規開設を予定しています。クリニック事業においても成長を続けており、事業拡大に伴い採用組織の強化を進めています。
本ポジションでは事業成長を支える採用主担当として、医療・介護職から本部機能のビジネス職まで幅広い採用活動を推進していただきます。単なる採用実務だけでなく、採用戦略の立案や採用フローの改善など、採用の上流工程にも携わっていただきます。

■業務内容
ご経験や適性に応じて、クリニック採用チームまたは医療介護採用チームへ配属となります。

＜入社後まず任せること＞
・採用要件の整理、現場とのすり合わせ
・求人票作成、採用広報企画、媒体運用（ジョブメドレー、コメディカルドットコム等）
・人材紹介エージェントとの折衝
・選考対応（書類選考・面接）

将来的には採用データの分析をもとにした戦略立案や、フロー改善および実行まで携わっていただきます。

■配属先について：下記どちらかに配属予定です。
・医療介護採用チーム：看護師や介護士など医療・介護系の専門職種の採用を中心に担当します。
・クリニック採用チーム：クリニック単位で採用に携わります。医師・看護師・医療事務に加え、エンジニアやマーケティングなど事業成長を支えるビジネス職の採用にも携わることができます。

■業務の魅力
事業成長に直結する採用戦略を自ら考え、実行できることが本ポジションの魅力です。
また、医療・介護領域は人材確保が事業成長の重要な鍵となるため、採用の成果がダイレクトに事業へ反映されます。現場と近い距離で採用活動を進めることで、経営視点や事業視点も身につけることができます。

■キャリアパス
将来的には制度設計や組織開発、人事企画、HRBPなど人事領域全般へキャリアを広げる機会もあり、事業成長を支える人事の中核メンバーとして活躍いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中途採用に携わった経験
人材紹介エージェントの経験者も歓迎です！

■歓迎条件：
・医療系専門職（医師、看護師、介護職など）の採用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷4-5-6 トキワビル401
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤無し

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・残業月平均20H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月３万まで
住宅手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・予防接種補助
・自社クリニック利用補助
・家賃補助制度（マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（入社半年後に10 日付与）
・夏季休暇（3 日）／年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇