777ページ：正社員、退職金制度、職種未経験歓迎 の転職・求人検索結果

～女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え～

■採用背景：
当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。

■こんな方へおすすめ：
◇家庭と仕事を両立したい方
◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった
◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい

■仕事内容：
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。
（1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
（2）土地活用の提案をする
（3）受注を獲得する

■正当な評価体制：
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。
時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。

■時短勤務×営業でも活躍できる理由：
土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。

■入社後のミッション：
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
（1）配属予定支店の雰囲気がわかる
（2）実際の仕事内容を直接見ることができる
（3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高槻営業所　住所：大阪府高槻市萩之庄5－2－1　野田マンションⅢ　1階　高槻営業所　TEL：072-660-3330　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高槻市駅、上牧駅(大阪府)、高槻駅

＜予定年収＞300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：97,500円～109,200円その他固定手当/月：49,620円固定残業手当/月：91,950円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞239,070円～262,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え～

■採用背景：
当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。

■こんな方へおすすめ：
◇家庭と仕事を両立したい方
◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった
◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい

■仕事内容：
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。
（1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
（2）土地活用の提案をする
（3）受注を獲得する

■正当な評価体制：
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。
時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。

■時短勤務×営業でも活躍できる理由：
土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。

■入社後のミッション：
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
（1）配属予定支店の雰囲気がわかる
（2）実際の仕事内容を直接見ることができる
（3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞泉北支店住所：大阪府泉北郡忠岡町高月南１丁目１番23号 泉北支店　TEL：0725-20-0300勤務地最寄駅：南海本線／忠岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

久米田駅、忠岡駅、春木駅

＜予定年収＞300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：97,500円～109,200円その他固定手当/月：49,620円固定残業手当/月：91,950円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞239,070円～262,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え～

■採用背景：
当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。

■こんな方へおすすめ：
◇家庭と仕事を両立したい方
◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった
◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい

■仕事内容：
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。
（1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
（2）土地活用の提案をする
（3）受注を獲得する

■正当な評価体制：
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。
時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。

■時短勤務×営業でも活躍できる理由：
土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。

■入社後のミッション：
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
（1）配属予定支店の雰囲気がわかる
（2）実際の仕事内容を直接見ることができる
（3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天理支店住所：奈良県天理市中町215-1　天理支店　　TEL：0743-64-6010 勤務地最寄駅：近鉄天理線／二階堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：97,500円～109,200円その他固定手当/月：49,620円固定残業手当/月：91,950円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞239,070円～262,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え～

■採用背景：
当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。

■こんな方へおすすめ：
◇家庭と仕事を両立したい方
◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった
◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい

■仕事内容：
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。
（1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
（2）土地活用の提案をする
（3）受注を獲得する

■正当な評価体制：
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。
時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。

■時短勤務×営業でも活躍できる理由：
土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。

■入社後のミッション：
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
（1）配属予定支店の雰囲気がわかる
（2）実際の仕事内容を直接見ることができる
（3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良支店住所：奈良県奈良市宝来４丁目２番５８　アスール１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

尼ケ辻駅、大和西大寺駅、西ノ京駅

＜予定年収＞300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：97,500円～109,200円その他固定手当/月：49,620円固定残業手当/月：91,950円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞239,070円～262,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎未経験歓迎！修繕計画など塗装工事の管理をお任せします！
◎夜勤・転勤・出張なし！ワークライフバランスが整います！
◎大手三井化学株式会社の工場内にあるオフィスに常駐となります！

■募集背景：
当社は塗装業を主な事業としています。1964年1月創業、山口県柳井市に本社を置いています。今回は世代交代を見据え、次世代の所長候補を募集致します。未経験の方でもじっくり育成致しますので、ご安心ください。

■業務内容：
大手総合化学メーカー：東三井化学（上場/和木町）の工場内にあるオフィスに常駐し、工場内設備の定期修繕工事、メンテナンスなど塗装業務を管理する業務となります。

■業務詳細：
・大手メーカーの工場・プラントにおける設備工事の施工管理
・設備の据付工事・配管工事・改修工事の管理
・協力会社との工程調整
・作業計画の作成
・安全管理および品質管理 等

■組織構成：
現在、所長（50代）1名、メンバー3名、事務員1名が在籍しています。

■入社後の流れ：
今回は未経験からしっかりと育成をする前提での採用になります。所長と事務員のフォローの元、業務を習得いただきます。まずはサポート業務から、一連の流れを覚えていただく他、関係する各部署との対応などに慣れていただきます。業務の習得スピードに応じて、業務をお任せしますので、ご安心ください。

■ある1日の流れ：
08:00：出社・朝礼参加
08:30：着工届提出し上長と共に現場へ※状況により現場の監視業務を担当
12:00：昼休憩
13:00：上長と共に現場へ※週に1回程度、安全会議や工程会議等に参加
17:00：翌日の工事準備・業務終了
※業務の習熟状況をみて見積作成等してもらいます

■魅力情報：
一次請け比率約80%、底堅いビジネスだから安心プラント設備などの民間工事は、一次請けの比率（約80%）が高くなっています。そのため、比較的ゆとりのあるスケジュールを組むことができています。コロナの影響を受けることなく、安定経営を続けてきました。おかげさまで利益率は高く、ニーズも安定！そうした強みが、社員の安定した生活にもつながっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩国事務所住所：山口県玖珂郡和木町和木6丁目1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

和木駅、大竹駅、岩国駅

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：あり 年2回※業績により決算賞与あり■昇給：あり 年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜実務未経験歓迎！休日123日/残業15時間程度/航空業界に挑戦可能/幅広いキャリアパス/川崎重工様など大手企業様と取引あり＞
◎大手航空機メーカーでの就業可能でスキルアップ可能♪
◎転居を伴う転勤は原則ございません

■採用背景
当社は、大手航空機メーカー様などモノづくり業界へ設計開発を中心としたスタッフを派遣し、モノづくりを支えております。
「航空機」「ヘリコプター」「ロケット」「自動車」「ロボット」など多彩な案件を引き受けている当社です。その中で、製造計画、治工具設計などご自身のスキルにあわせてご活躍していただきたいと考えております。

■職務内容
弊社の生産技術は、「製造計画、治工具設計、設備導入、技術開発」の4つに分かれており、それぞれの特性にあわせて業務をお任せいたします。
製造過程で、初期段階から開発部門と連携して商品の作り方を考える、治工具設計をお任せするなどご活躍いただけます。

■組織構成
お客様先（大手飛行機メーカー内）では数百人単位のチームで業務を行っております。当社から派遣されているスタッフと共に、製造現場のスタッフともご連携頂きながら業務を進めていただきます。

■未経験者が活躍できる理由
VRテクノセンターで研修体制を実施。
３年ほどかけて１人前まで育成します。

■キャリアパス
機械設計から生産技術職にチャレンジする等、ご自身の強みを生かして働いていただくことが可能です。実際に活躍されていた方が年齢を経て、マニュアル作成の業務を担うことになるなど、幅広いキャリアパスをご用意しております。設計業務でスキルを磨くだけでなく、プロジェクト管理の経験も可能です。

■当社について
設立10年と創業期でありながら、創業者が飛行機メーカー様との長年のつながりを持っており、大手メーカー様からも安定的にご依頼を頂けております。創業当初は30名程度のスタッフでしたが、現在は50名のスタッフがお客様先で活躍しております。ロケットや無人飛行機の研究開発も進んでおり、国防関係需要も増えていることから、今後も安定的にご依頼を頂き、さらなる業績拡大を見込んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜オフィス住所：岐阜県各務原市蘇原早苗町82番地 グレース早苗1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

六軒駅(岐阜県)、蘇原駅、三柿野駅

＜予定年収＞350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～400,000円＜月給＞185,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年2回（昨年度支給実績3.5ヶ月分）■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜実務未経験歓迎！休日123日/航空機の設計に挑戦可能/幅広いキャリアパス/川崎重工様など大手企業様と取引あり＞

■採用背景
当社は、大手航空機メーカー様などモノづくり業界へ設計開発を中心としたスタッフを派遣し、モノづくりを支えております。
「航空機」「ヘリコプター」「ロケット」「自動車」「ロボット」など多彩な案件から、今回は「航空機」「ヘリコプター」「ロケット」に関わる機械設計をお任せします。

■職務内容
大手飛行機メーカー内にて、機械設計をお任せします。
・CAE/CADを用いた3Dモデル作成、シミュレーション、図面作成
・検査・試験規格などの技術文書作成
・製造部門との連携、評価試験対応
構造設計～詳細設計までに留まらず、図面作成、製造手配、出荷支援など幅広い業務をお任せしていきます。

■開発・設計例
・航空機搭載用筐体、航空機搭載用筐体
・飛しょう体用構成品
1プロジェクトあたり10年以上のスパンで行っております。
フェーズにより異なりますが、おおよそ一人当たり2～6プロジェクトを平行して携わります。

■組織構成
お客様先（大手飛行機メーカー内）では数百人単位のチームで業務を行っております。当社から派遣されているスタッフと共に、製造現場のスタッフともご連携頂きながら業務を進めていただきます。

■未経験者が活躍できる理由
VRテクノセンターで研修体制を実施。
３年ほどかけて１人前まで育成します。

■キャリアパス
機械設計から生産技術職にチャレンジする等、ご自身の強みを生かして働いていただくことが可能です。実際に活躍されていた方が年齢を経て、マニュアル作成の業務を担うことになるなど、幅広いキャリアパスをご用意しております。設計業務でスキルを磨くだけでなく、プロジェクト管理の経験も可能です。

■当社について
設立10年と創業期でありながら、創業者が飛行機メーカー様との長年のつながりを持っており、大手メーカー様からも安定的にご依頼を頂けております。創業当初は30名程度のスタッフでしたが、現在は50名のスタッフがお客様先で活躍しております。ロケットや無人飛行機の研究開発も進んでおり、国防関係需要も増えていることから、今後も安定的にご依頼を頂き、さらなる業績拡大を見込んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県 名古屋市中区錦2-18-5 白川第6ビル3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～400,000円＜月給＞185,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年2回（昨年度支給実績3.5ヶ月分）■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業種・職種未経験歓迎！/Patagonia、THE NORTH FACE など有名ブランドを取り扱いしているメンズ・レディスセレクトショップ/完全週休二日制/年2回の長期休暇/制度有り/手厚い研修制度有り～

セレクトショップSTEPSまたはSEEK＆FINDにて販売スタッフを募集します。
■業務詳細：
店頭での接客販売の他、在庫管理と自身の担当売場のVMD業務をお任せします。慣れてきたら担当部門の予算計画もお任せする予定です。
また、商品動向を踏まえた自身の意見を店舗の品揃えに反映させていき、一緒にお店づくりをしていきましょう。

■求める人物像：
・ファッションを通してお客様との長期的な関係構築をされたい方
・販売のみならず、バイヤーやプレスと行ったキャリアステップを考えている方
・日常生活を楽しくする上質でベーシックなファッションが好きな方

■配属先：STEPSおよびSEEK&FINDのいずれかの店舗
【STEPS自由が丘 / STEPS下北沢 / STEPS吉祥寺 / SEEK&FIND吉祥寺】

■キャリアプラン：
同社は、中途入社社員が多く活躍する環境です。販売業務と並行してバイイング・発注・入荷チェック・プレス・VMD・EC運営等も担当しています。皆で協力しながら店舗を創り上げ、多くのことに挑戦できる環境です。

■同社について：
少人数ながらスタッフ一人一人が店舗運営に参画している実感が持てる風土です。接客だけでなく、商品の発注から売場づくりまでスタッフに任されている領域は多岐に渡ります。ショップスタッフをこなしながらWEB業務全般にたずさわりたい方、EC運営の経験を生かしてみたい方もぜひご応募下さい。

■取扱ブランド：
Patagonia / THE NORTH FACE / CANADA GOOSE / DANTON / SAINT JAMES / ORCIVAL / Paraboots/ HARRIS WHARF LONDON / Scye / Sanca / HAVERSACK / EEL / STANDARD SUPPLY 他

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞STEPS 吉祥寺住所：東京都 武蔵野市吉祥寺本町2-2-10 村田ビル1F勤務地最寄駅：吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞STEPS下北沢住所：東京都世田谷区北沢2-17-11 パディアンビル1F 勤務地最寄駅：下北沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞STEPS　自由が丘住所：東京都目黒区自由ヶ丘2-9-15 渥美ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

下北沢駅、自由が丘駅、池ノ上駅、奥沢駅、世田谷代田駅、九品仏駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～285,714円＜月給＞215,000円～285,714円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与年2回(計2ヵ月分支給イメージ、業績・個人により変動有り) ※前職・経験考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／創業70年目のセンシングメーカー／鉄鋼業界を中心に大手顧客との取引多数／転勤無／完全週休二日制／休日出勤があっても振替休日の取得を徹底！～
■業務概要：
創業70年以上のセンシングメーカーで、自社製の計測センサーのメンテナンスを担うサービスエンジニアです。
電気・機械の基礎知識があれば、実務未経験からスタートOK！製造現場を支えるインフラ機器に携わりながら、段階的なOJTと現場同行を通じて一生ものの専門性を身につけられる環境です。

■業務詳細：
センサー機器の据付～メンテナンス(機器調整・点検)等が主な業務範囲となります。
繁忙時期、担当エリアによっても変動がありますが、おおよそ1ヶ月に15日間程度出張しています。(その中には日帰り、宿泊出張などを含みます。)
※担当エリア：
東海エリアを中心に活動し、全国の取引企業への対応も行なっていただきます。
基本的に営業担当が顧客窓口となりスケジュール調整を行っている為、緊急対応での呼び出し等が頻繁に発生する事はございません。

■入社後の育成ステップ：
◎1年目：製造部門で基礎をしっかり学びます。
製品の構造や仕組みを理解する期間として、まずは製造部門で実物に触れながら知識を身につけていただきます。
◎2年目：先輩と同行し近距離の現場で実務に慣れていきます。
社用車で移動できる範囲の現場を中心に、必ず先輩社員が同行します。作業補助や営業担当のサポートを通じて、現場の流れや対応方法を着実に習得していきます。
◎3年目：出張を含む本格的な現場対応を始めていきます。
出張が必要な案件にも参加していきますが、この段階でも必ず先輩・代理店・営業担当が同行し、単独で現場に向かうことはありません。

■働き方：
◎完全週休二日制を基本とした勤務体系で、長期出張時も計画的にスケジュールを調整しています。
◎休日出勤が発生した場合は、振替休日取得の徹底を行っています。また、その際も連休となるような取得を奨励しているので働きやすい環境を備えています。
◎転勤がなく、北九州に腰を据えて全国の現場を担当できるため、生活基盤を大きく変えずにキャリア形成できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市熱田外土居町9-14 トキワタ外土居ビル5F勤務地最寄駅：JR線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

西高蔵駅、熱田駅、熱田神宮西駅

＜予定年収＞320万円～600万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～318,000円その他固定手当/月：30,000円～85,000円＜月給＞265,000円～403,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※職務付加手当の1万円～5.5万円は、一人で現地調整作業が出来るようになってから付与されます。(目安6ヶ月～12ヶ月後）習熟度に応じて金額は変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回(業績による※前年度実績2ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／創業70年目のセンシングメーカー／鉄鋼業界を中心に大手顧客との取引多数／転勤無／完全週休二日制／休日出勤があっても振替休日の取得を徹底！～
■業務概要：
創業70年以上のセンシングメーカーで、自社製の計測センサーのメンテナンスを担うサービスエンジニアです。
電気・機械の基礎知識があれば、実務未経験からスタートOK！製造現場を支えるインフラ機器に携わりながら、段階的なOJTと現場同行を通じて一生ものの専門性を身につけられる環境です。

■業務詳細：
センサー機器の据付～メンテナンス(機器調整・点検)等が主な業務範囲となります。
繁忙時期、担当エリアによっても変動がありますが、おおよそ1ヶ月に15日間程度出張しています。(その中には日帰り、宿泊出張などを含みます。)
※担当エリア：
東日本を中心に活動し、全国の取引企業への対応も行なっていただきます。
基本的に営業担当が顧客窓口となりスケジュール調整を行っている為、緊急対応での呼び出し等が頻繁に発生する事はございません。

■入社後の育成ステップ：
◎1年目：製造部門で基礎をしっかり学びます。
製品の構造や仕組みを理解する期間として、まずは製造部門で実物に触れながら知識を身につけていただきます。
◎2年目：先輩と同行し近距離の現場で実務に慣れていきます。
社用車で移動できる範囲の現場を中心に、必ず先輩社員が同行します。作業補助や営業担当のサポートを通じて、現場の流れや対応方法を着実に習得していきます。
◎3年目：出張を含む本格的な現場対応を始めていきます。
出張が必要な案件にも参加していきますが、この段階でも必ず先輩・代理店・営業担当が同行し、単独で現場に向かうことはありません。

■働き方：
◎完全週休二日制を基本とした勤務体系で、長期出張時も計画的にスケジュールを調整しています。
◎休日出勤が発生した場合は、振替休日取得の徹底を行っています。また、その際も連休となるような取得を奨励しているので働きやすい環境を備えています。
◎転勤がなく、千葉に腰を据えて全国の現場を担当できるため、生活基盤を大きく変えずにキャリア形成できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：千葉県船橋市本町3-36-28 ホーメスト船橋ビル3階勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

京成船橋駅、船橋駅、大神宮下駅

＜予定年収＞320万円～600万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～318,000円その他固定手当/月：35,000円～90,000円＜月給＞270,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※職務付加手当の1万円～5.5万円は、一人で現地調整作業が出来るようになってから付与されます。(目安6ヶ月～12ヶ月後）習熟度に応じて金額は変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回(業績による※前年度実績2ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

土木・建設を行う企業様(主にゼネコン)の現場にて当社商品の自動測量システムを説明・納品・アフターフォローを行うサービスエンジニアを担当していただきます。

■土木・建設を行う企業様（主にゼネコン）の現場にて当社自動測量システム商材の説明・納品・アフターフォローを行うサービスエンジニアを担当していただきます。
お客様からの依頼を受け、機材の設置に向かいます。現場は全国各地にあるため出張がメインとなります。設置後は現場の作業員の方へ機材・設備の使い方のレクチャーを行います。勤務地となるセンターでは、機材の発送準備や事前のシステム設定、不具合が起きたり、使い方の不明瞭な点などを問い合わせられたりした際のアフターフォローを行います。

【出張に関して】
エリアや担当を固定していないため、プライベートの予定も考慮しながら出張を設定しております。出張の日数も1泊2日、2泊3日等短期で土日は自宅に帰宅しております。休日出勤が万が一発生した場合は振替休日は必ず取得。メリハリのついた働き方が可能です。

【入社後の流れ】入社後3ヵ月は社内研修で以下のようなことを学びます。
・社内システムの使い方
・測量について（そもそも測量とはなに？じっくりお教えします）
・取扱商品について（どんな現場でどんな設備が必要かなど）→主要商品は5種類ですが、1か月間は1種類の使い方を重点的に学びます。最初は何もわからないのは当たり前。測量そのものについての知識からしっかりお教えします。

社内研修終了後は教育担当の先輩がマンツーマンでイチから仕事を教えてくれます。まずは先輩に同行します。情報、ニーズの引き出し方、それに合わせたご説明方法、スケジュール管理までしっかりと身につけてください。もちろん、最初は先輩があなたをフォローします。頼りになる先輩の元でじっくりと経験・知識を積んでください。1年目は先輩と一緒に、2年目以降も原則ペアで現場に行っていただきます。将来的にコアメンバーとして活躍できるよう、一人でも現場を担当することができるよう成長することを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西機材技術センター住所：兵庫県尼崎市道意町5-40-1 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎センタープール前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

尼崎センタープール前駅、武庫川駅、東鳴尾駅

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（３月）■賞与：年2回（7月・12月）■年収モデル：30歳／年収400万円(月給25万円)→35歳／年収450万円(月給27万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆積水ハウスグループ／残業月20時間／年休129日（土日祝）／男性社員の育休取得100%◆

■業務内容
積水ハウスグループの一員として、グループ各社と連携しながら分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスを行う当社にて、積水ハウスが手掛けた分譲マンションの電気設備･空調･給排水設備の不具合調査･設備改修･修繕計画企画･提案書作成～施工までをお任せします。

■業務詳細
・建築・設備の維持管理
・修繕計画企画 提案書策定
・修繕見積作成
・業者選定
・施工管理業務
・理事会、総会での提案
・報告業務

■キャリアパス
入社後はまず担当者として経験を積み、マンション設備のプロとして活躍いただきます。その後は、あなたの経験や能力に応じて、チームをまとめるリーダーやマネージャーへのステップアップが可能です。組織の中核として、長期的なキャリアを築ける環境です。

■働き方
～働きやすい文化が根付いています～
◎配属先部署の残業平均時間：20時間/月
目途を立てやすいため自身で仕事量のコントロールができ、働き方を安定させやすいです。また、時差出勤（7:00～11:00出社可）を導入し長時間労働を削減しています。
◎土日出勤があった場合は、代休を取得いただきます。
管理組合の理事会に出席する際は土日出勤もありますが、平日に代休取得できます。代休取得率は7割以上、休日出勤手当にも変更可能です。
◎有給取得推進も積極的！
有給も時間ごとや半休で取得可能です。年間休日129日に加えて有休消化70%以上を会社として推奨しています

■就業環境
◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。
◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。
◇上司とのキャリアアップ面談を年4回実施しています。また、資格取得の際には報奨金が支給され(1級建築士取得時30万円等)、部を超えたレクリエーションの場もある風通しの良い環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88　梅田ｽｶｲﾋﾞﾙ　ﾀﾜｰｲｰｽﾄ28F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、業績賞与（2ヶ月分）と月平均20時間の残業代を含んだ金額となります。■賞与実績:上期（9月）、下期（3月）+業績賞与■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【残業月14h程度／人物重視採用／８割未経験】ホワイト企業認定◆生徒一人一人に向き合うことを大切にしています◆

■仕事内容：
同社は未来に生きる子どもたちを支援する総合教育企業です。子どもたち1人1人にしっかりと向き合い、その子の将来に伴走する教室運営のお仕事をお任せします。

＜具体的には＞授業は行わず以下の教室運営業務を行います:
○見学者/入塾対応（生徒募集）
○講師スタッフの育成/指導/シフト管理
○生徒の学習プランニング
○進路相談/保護者面談 (学習アドバイス/進路相談/指導方針の確認)　など

■研修・育成：
入社後1ヵ月は本社と現場にて研修：エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室にてOJT研修を行い、研修終了後もエリアマネージャーとの面談や定期的な巡回により丁寧にフォローいたします。

■主な一日の流れ：
13時～15時に出社し、メール確認や数値分析。休憩後、面談準備。18時以降は生徒対応や保護者面談が中心となり、21時半からミーティング後、22時に終業します（講習期間も実働8時間シフト制）。

■キャリアパス：
教室チーフから、シニアチーフ（新人フォロー等）、エリアマネージャー（6～8名管理）、ブロックマネージャー（約40名管理）へと昇進可能です。別部署への異動実績もあり、相談可能です！

■入社後の流れ：
教室運営の基礎を1ヵ月研修、その後エリアマネージャーや先輩のサポートの下、実務経験をOJTで教室運営のノウハウを習得
保護者面談のロープレ実施に加え、実際の保護者面談が不安な場合は上司の同席など、とことんできるまで付き合います。

■魅力：
◆評価軸が売上だけではない:教室ごとの売上だけを評価するわけではなく、そこに至ったプロセスも評価。売上に捉われない教室運営が可能！
◆真に生徒に寄り添える環境:IT技術を活用することで付帯業務の負担を取り除き、目の前の生徒の悩みに寄り添った教室運営が可能！
◆基本13～22時勤務ですが、残業年々減少/定時1時間後PC強制シャットダウン/土日連休可/働き方◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞浦安教室住所：千葉県浦安市北栄1丁目16-22 北栄1丁目ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線線／浦安駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞塚田教室住所：千葉県船橋市前貝塚町565-11 東武塚田駅ビル 2階勤務地最寄駅：東武鉄道 東武野田線／塚田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鎌ヶ谷教室住所：千葉県鎌ヶ谷市道野辺本町1-4-25 皆川店舗勤務地最寄駅：東武鉄道 東武野田線線／鎌ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浦安駅(千葉県)、塚田駅、南行徳駅、新船橋駅、葛西駅、船橋法典駅

＜予定年収＞460万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～358,000円固定残業手当/月：50,600円～68,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞314,600円～426,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(7月､12月)※ 過去実績2ヶ月程度 ■モデル年収：年収700万円/入社5年・エリアマネージャー年収800万円/入社10年・ブロックマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有～

★こんな方活躍中
・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可）
・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！
・お客様をファンにしてきた元アパレル店員

■業務内容
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。

<詳細>
【お客様一人一人を専任でサポート】
・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング
・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案
・アフターフォローとサポート
※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン
（例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方）

<評価基準>
担当顧客の継続率や長期的なご契約額等

■組織構成
・男女比＝7:3
・年齢：平均30歳前後
・店舗在籍人数：15名程度

■働き方：
・年休120日
・月平均残業13時間
・休日について：1か月前にシフトを提出
・子育て両立メンバー多数在籍

■魅力
・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能
・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス

★未経験から入社実績多数★
携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！

■入社後の流れ
◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします
◎数か月～半年程度で一人前に！

■キャリアパス
デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！

＜勤務地詳細1＞ピーシーデポスマートライフ 新横浜店住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町534-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ピーシーデポスマートライフみなとみらいBASE住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ピーシーデポスマートライフ 港北本店住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎東3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

菊名駅、新高島駅、センター南駅、大倉山駅(神奈川県)、高島町駅、センター北駅、新横浜駅、横浜駅、仲町台駅

＜予定年収＞451万円～651万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～341,000円固定残業手当/月：35,000円～66,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞282,000円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（人事考課により決定）■賞与：年2回（7月、12月）※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給する※上記年収は目安の金額であり、前職の給与や経験を踏まえて最終決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～＜我孫子駅徒歩14分＞職種未経験歓迎！／観光バス・送迎バスなどの販売／年間休日124日・月残業も平均20時間と非常に働きやすい環境です◎～

創業30年以上の実績を持つバス観光会社である当社にて、観光バスのレンタル営業をお任せいたします。

■業務内容：
・貸切バスの貸し出しに関するお問い合わせ対応
・既存の顧客へのルートセールスやお見積もり対応
・継続的に契約しているお客様のアフターフォロー　など

主なお客様は旅行会社や学校などです。
既存顧客を中心とした営業活動を行っていただきます。未経験からでも先輩社員がサポートしますので、安心してご就業いただけます。
入社後のご活躍によっては新規顧客の開拓業務なども担当いただきたいと考えております。

当社は顧客満足度の高さで外部評価1位を獲得した実績があります。リピート受注が多く、お客様の「楽しい旅」を支えるやりがいを感じられる仕事です。

■当社が扱うバスの種類：
大型バス（最大定員60名）
中型バス（最大定員28名）
マイクロバス（補助席なし21名）

※一部バスの運行管理にかかわる業務も発生することがございます。業界特性上点呼業務は必須となっており、早番と遅番のシフトがございます。
早番：9:00～18:00
遅番：12:00～20:00　※早番の場合は8時間勤務とみなし、休憩は45分となります。

■こんな方におすすめの求人です：
・地元で安定して働きたい方
・人と話すことが好きな方
・未経験から営業職に挑戦したい方

地域の旅を支える仕事にご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県我孫子市我孫子3-28-15 勤務地最寄駅：JR各線／我孫子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

我孫子駅、北柏駅、天王台駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※過去実績0～30,000円／月（ベースアップ込）■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分■手当：運行管理資格10,000円、旅行業務取扱管理者10,000円など■資格所有や経験値等で最初の基本給設定は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【香川・愛媛・岡山で10店舗展開／地域密着・成長企業／未経験から着実にキャリアアップできるガソリンスタンドスタッフ】当社サービスステーションでの接客・運営を通じ、将来的な店長候補として成長できる環境です。

■業務概要
当社が運営する観音寺サウスサービスステーションなど各店舗にて、サービスステーションスタッフとしてお客様への給油や店舗運営全般を担います。入社後は現場での実務を通じて店舗運営の基礎から学び、段階的にリーダー業務や管理職へのステップアップが可能です。

■業務詳細
・セルフ給油時のお客様サポート、接客および店舗清掃
・エネルギー関連商品（石油製品・LPガス・電力など）の提案や販売促進
・季節イベントやキャンペーンの企画・実行、販促ツール導入支援
・日々の売上・在庫管理、法人顧客への提案やアフターフォロー
・アルバイトスタッフの指導や育成、シフト作成・調整
・経験に応じ複数店舗の運営サポートや管理業務への挑戦

■扱うサービス
石油製品・LPガス・電力などエネルギー商材のほか、関連サービス全般を幅広くご提案します。

■組織構成
正社員とアルバイトスタッフが一丸となり、明るくアットホームな職場環境を築いています。

■業務の魅力
OJTや充実したサポート体制で未経験からでも安心して成長でき、将来的には店長や新規事業リーダー、複数店舗の管理者など多様なキャリアが描けます。

■教育体制
入社時研修、現場OJT、資格取得支援（危険物取扱者など）を通じ、キャリアアップを全面的に支援します。

■就業環境
シフト制で週末休暇も調整可能。転勤なし、マイカー通勤可、育児や介護との両立もサポートする環境です。

■想定されるキャリアパス
スタッフ⇒店長⇒新規店舗立ち上げ・本部管理職など多様なキャリアパスあり。

■企業の特徴/魅力
140年以上の歴史を持つ地域密着型企業として、安定した経営基盤のもとエネルギー事業を中心に成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞観音寺SS住所：香川県観音寺市観音寺町甲1231-18 勤務地最寄駅：JR予讃線／観音寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

観音寺駅(香川県)、本山駅(香川県)

＜予定年収＞320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～315,000円＜月給＞200,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回。通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【キャリアチェンジ歓迎◎土木関連資格やなんらかのご経験・関連学科卒歓迎／準公務員として安定就業！国土交通省など官公庁での業務／年間休日124日・土日祝休・完全週休2日制】

■担当業務：
公務員に準ずる立場として、発注者支援業務をご担当いただきます。東京外かく環状国道事務所へ常駐になります。
施工を行う仕事ではなく、発注者のコンサルティングを行う仕事です。主に国土交通省より業務を受注し、発注者の支援及び行政の補助を行う立場で仕事をしています。
国土交通省職員が行っている仕事の支援、補助をしており、技術的なアドバイス、相談、提案等を行うことにより行政運営が円滑に推進することを目的とした請負業務を行う立場となります。

■詳細：
（1）施工計画立案について資料のとりまとめ補助
（2）工事発注計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成に関する補助
（3）関係機関などの協議に関する資料作成補助、積算補助
（4）事業計画立案に関する資料のとりまとめ補助
（5）その他調査職員が指示する業務

■配属部署について：
国土交通省　関東地方整備局　東京外かく環状国道事務所へ配属となります。
永続的にご依頼をいただいているため、基本的に転勤はありません。

■特徴・魅力：
◇完全週休二日制を採用しており、年間休日124日・土日祝日はお休み、月平均残業時間30時間以内です◎転居を伴う転勤もなく、安定した就業環境で長期的にキャリアをご形成いただけます。
◇60歳以降も年収キープ可◎給与水準を落とさず長く活躍いただけます。
◇通勤が困難な方は宿舎を用意します。（30歳まで）
◇同ポジションのミッションは、官公庁から受注を受け、行政の事業計画が円滑に進行するようサポート・コンサルティングすることです。発注者の目線で事業計画に携わることで、さらなるキャリアをご形成いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞国土交通省　関東地方整備局　東京外かく環状国道事務住所：東京都世田谷区用賀4-5-16 ＴＥビル7F勤務地最寄駅：東急田園都市線線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

用賀駅、桜新町駅、二子玉川駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制昇給（年１回実績により）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,832,000円～3,000,000円その他固定手当/月：30,667円～130,952円固定残業手当/月：83,333円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎溶融亜鉛めっきで建物や看板等の鉄をサビから守る技術を持つ企業！
◎マツダスタジアムや東京スカイツリー建設にも同社技術が活躍しました！
◎全国２位、中四国１位の業界内トップクラスの生産量実績を誇ります！
◎社用車で通勤可／直行直帰可／入社後はイチから丁寧にお教えします

■業務概要：
めっき加工製品を提案して既存顧客の課題を解決いただきます！
※ノルマ＆新規開拓は原則ありません。
【具体的には】
・お問い合わせ対応
・顧客への定期訪問
・「溶融亜鉛めっき加工」の提案

■入社後の流れ：
入社後は、製造工程の加工を学ぶ研修を行います。製品の知識だけでなく、機械の特徴や品質部門との連携など、営業活動に必要なスキルを身につけていきましょう。その後は先輩との同行から営業のノウハウを学んでいきます。丁寧に教えていくので安心してください◎

■1日の流れ：
・自由な営業スタイルが当社の特徴です。月曜に朝ミーティングを終えたら各自がスケジュールを組んでエリア別に営業に向かうスタイルです。
・社用車が1人1台貸与され基本的には車移動での営業活動となります。近隣エリアから出張となるエリアまで幅広く対応します。基本的に西日本です。
★ガソリン代や高速代等は会社負担です★

■提案先：
鉄工所、ゼネコン、造船所が中心です。また、マツダスタジアムのポール大型ショッピングセンターの設備などにも当社製品が使われています。

■配属先の編成：
当社では若手～ベテランまで幅広い年齢層のスタッフがノビノビ活躍中！
働き方改革を進めており、社員定着率に繋がっております。
・お休みをしっかり取れる
・各種手当と福利厚生が充実
・転勤がなくずっと働ける
・多彩な経験を積んでスキルアップできる。

■当社についてのご紹介：
鉄を長持ちさせるために欠かせないメッキ加工で中四国エリアでトップクラスの供給実績を誇る企業です。日本最大のメッキプールを保有し、大型の構造物・重量物のめっき加工から大量生産まで幅広いニーズに対応しています。また日本最大級の保管能力を誇るストックヤードを完備しています。三原工場3,000トン・西条工場3,000トンもの資材を保管することができ、付帯作業から製品仕訳と納期管理まであらゆるニーズに対応しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県西条市北条962-59 勤務地最寄駅：壬生川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

壬生川駅、玉之江駅、伊予小松駅

＜予定年収＞320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～306,066円固定残業手当/月：35,000円～40,600円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～346,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、決定します■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／週休2日制／年間休日112日で残業ほとんど無／転勤なし／複数名体制でWLB◎～

■業務内容
社長秘書として、下記業務に従事していただきます。
▼具体的には…
・秘書業務…スケジュール管理、出張手配、アポイント・会食の調整、備品購入、電話・来客対応、その他庶務業務等
（出張手配の業務はありますが、同行はございません）
※秘書職は社長様とのやり取りだけにとどまらず、社内外へ頻繁にコミュニケーションをとる機会があるため、閉鎖的な空間で孤立して仕事を行う、ということはございません。
※秘書業務の経験は一切問いません。販売サービス職でのご経験でも大歓迎です。

■組織構成
2名（20代～30代女性）
社長秘書職には先輩社員がいるため、その方に教わりながら安心して業務を覚えていただくことができます。

■就業環境：
残業はほとんどなく、働きやすい職場です。
産休育休の実績もあり、現在も1名の社員が取得中です。
基本的に外出や会食、出張同行は発生せず、事務所で就業いただきます。

■当社の事業について：
当社は、現在も年に1～2棟のペースで新規ビルを取得し拡大を続けています。
強みである飲食系のビルに留まらず、近年はオフィスビルを増やしています。

■当社の特徴：
約70年という長い歴史を持つ当社は、札幌市内での賃貸ビル数はトップクラスを誇っております。
ご入居いただく各オーナー様が良い環境で営業できるよう、豊富な経験と実績から「独自のバックアップシステム」を充実させ、お客様には専属の担当者が最後まで責任を持って対応しております。最近では数棟のペースで物件取得を続けております。
この先も札幌市を中心に事業展開を行い、札幌の街づくりに大きな役割を果たす企業として力を尽くしていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-8-1 桂和大通ビル51勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

大通駅、西４丁目駅、狸小路駅

＜予定年収＞272万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～202,000円その他固定手当/月：40,000円～78,000円＜月給＞200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記「その他固定手当」は「特別手当」にあたります。■昇給：年1回（9月）■賞与：年2回（4月、10月）■その他固定手当：諸手当（40,000～78,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

製造品質管理としてキャリアを転勤なく安定して積みたい方へ
★コンクリート業界でも労働環境改善可能！有給消化率も高く完全週休二日制！夜勤対応一切無

■採用背景
昭和47年設立以来、車止めや道路の側溝など、三河を中心に当社は高品質なコンクリート二次製品の製造販売で安定した経営を続けています。品質維持のため製造品質検査部署を増強し、未経験でもキャリアを形成したい方を募集します。

■職務内容
まずはアシスタントとしてコンクリートの作成や、機械投入、機械のメンテナンスなどを自社工場内で行って頂きます。同じことを繰り返すことなく、様々な工程において「どうすればより良くなるか」などを周囲と話して考えながら働くことができます。考えて行動し提言する力を成長させて頂ければ製造部としても品質管理としてもキャリア選択が可能です

■日常業務
・原料採取業務
入荷した原料を重機などを使用し運び投入します
・コンクリート作成業務
投入したコンクリートを練ってよりよい製品をつくります。水分量や原料の数などを品質管理担当と話し合いながらより良い製品を作っていきます
・型枠投入業務
練ったコンクリートを型枠に流し込みます。少々力仕事が発生しますが、安全な業務です。こちらも流し込み方などで成果物が変わるため重要な業務です
・メンテナンス
投入 製造機械のメンテナンスを行います。何かトラブルがあった際はどの部分を直せばよいか などを考えて行動します。

重い製品を持ったり、コンクリート作成時は蒸気をかけ暑い環境で働くなど、体力が必要な環境と業務になりますが、工程を覚えることによって高い専門スキルへと続いているポジションです。安全面への声掛けや配慮など業務上の事故・健康被害防止を徹底しています。
体力が必要な環境ですが、専門スキルを習得できます。安全面に配慮し業務上の事故・健康被害防止を徹底しています。

■組織構成
品質管理含め10名ほどで構成しています。
30代～50代が中心ですが、20代の職員もいたりと幅広い世代が活躍しています。教育は先輩社員はもちろん部門長も入りますので、わからない点があれば放っておくことなく丁寧に教えていきます。

■働き方
≪夜勤対応なし≫
★有給取得率高
★残業20時間以内
★完全週休二日制、年間休日117日

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市和泉町庄司作10-11 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

南桜井駅(愛知県)、桜井駅(愛知県)、米津駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞目標数値に対しての達成度を元に、賞与や昇給を査定致します。また、能力を見ながらではございますが現職での年収維持できるよう調整致しますので選考内でご相談ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「エンジニアが選ぶ、働きやすい（ホワイト）企業」「働いて自身の市場価値を上げられる企業」に選ばれ、業界トップクラスに成長しました～
ご経験や適性に応じて、愛媛県内のいずれかの案件をご提案いたします。

■業務概要：
お客様先にて設備の保全を担当するPLC技術者
設備のシーケンス制御の改造、保全
PLCを使っている産業機械（半導体設備、自動車関連設備など）の定期メンテナンス、改善改造、故障修理　
お客様先の設備に関する機械設計・設計補助(２DCAD、３DCADを使用)　など

■入社後について：
担当業務にもとづき神戸で3か月の社内研修を実施後に職場配属となります。※寮社宅支給あり
※神戸：PLC業務（研修場所：兵庫県神戸市中央区港島）
OJTにて業務を覚えつつ、社内研修や勉強会などを通じて、自身が求めるスキルアップやキャリアアップを叶えていただけます。
先輩社員の多くは未経験からスタートしておりますが、よりスキルが求められる現場も多くありますので、希望やスキルに沿ってお選びいただけます。

■エンジニアのキャリアを守る手厚いサポート：
エンジニアリーダー（業務）とキャリアアドバイザー（キャリア）の2名体制でサポートしていきます。面談は毎年1～2回行い、別途24時間365日相談可能なセンターもあります。一番不安な配属直後については、配属初日・1週間後・1ヵ月後に定期的なフォローを行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛媛県今治市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円＜月給＞180,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2ヶ月分■モデル年収（未経験で入社される場合）：1年目：300～400万、3年目：400～500万、5年目：500～600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～
■募集背景：
近年、車両システムの多用化・大電流化に伴いワイヤーハーネスシステムが増大しています（電線の太径化、回路数の増加）。
車両の限られたスペースでこのシステムを搭載するため、配線本数の削減や回路の集約を行い、車両電源システムの簡素化・効率化を図るジャンクションボックス（電源配分部品）のニーズが増加。その製品設計を担う人材を求めています。

■業務内容：
国内外メーカー向けICE（ガソリン車等）、EV車に採用される低圧ジャンクションボックス（12V又は24V）の開発設計
3Dモデリング、作図、設計検討、仕様整合、解析、基礎評価、試作品評価等を一貫して担当いただきます。

■業務詳細：
ICE、EVを問わず採用されている12V（又は24V）の電源分配で車両システムを支えています。電動化技術の最前線で経験を積み、お客様と仕様を調整しながら量産開発の全工程に関わることが可能です。
今後5年先を見据えた開発や中長期の製品戦略にも携われ、常に先進技術や最新モデルに触れられる環境です。

■組織について：
機器開発部総勢48名（得意先出向者1名含む）
10～14名規模のチームをベースに、担当メーカー別の小グループ（3～5名）で開発を行っています。女性も複数名活躍しており、1on1を通じてお互いに意見を出し合える風通しの良い組織です。

■教育体制：
入社後まずは、座学を中心とした教育を行います。3DCADの操作方法からトレース、当社のルールに沿った図面作成などの設計、その後評価や顧客との打合せと、徐々に経験を積んで頂きます。

■働く環境について：
食堂補助、独身寮・社宅、産休・育休（男女とも実績あり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年前研修等、福利厚生と職場環境整備を徹底しています。

■当社の魅力：
世界中の完成車メーカーを顧客とするグローバルサプライヤーです。ワイヤーハーネス分野で培った精緻な技術力とデザインセンスは海外からも高評価。
HV、EV、PHV向けコネクタ技術でも信頼を獲得し、CASEの「E（Electric）」領域の技術革新をリードしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大東工場住所：静岡県掛川市大坂653-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

菊川駅(静岡県)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～320,000円＜月給＞220,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、決定いたします。※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【出社義務なし・フル直行直帰／手厚い研修制度／カフェやホテル飲食店舗へメンテナンス修理で向かう】
業務用食器洗浄機を手掛ける当社にて、担当エリア内のお客様先へサービスエンジニアとして向かい、メンテナンス・修理業務をしていただきます。

◎現場直行直帰で出社義務なし
◎座学＋機械組み立ての手厚い研修
◎お客様から直接連絡無し

■業務内容
社用車で自宅から1日4～5件程度を訪問し、約60～90分で修理箇所を特定、修理を実施します。自身で判断がつかない場合などはサポートするのでご安心ください。
＜対応客先＞
ホテルやレストラン、大手チェーン店（カフェ・ファミレス）など様々な飲食店に向かっていただきます。
※ハイエースクラスの社用車を貸与の上、自宅近くの駐車場を会社で借り上げます。
＜案件アサインについて＞
別部隊のコールセンター部隊が案件をお客様から受注し、社内管理システムを使用して案件アサインされます。先方と連絡を取り訪問、修理を行っていただきます。

■入社後の研修について
（1）入社後約2週間：本社（埼玉県春日部市）にて社内の業務の流れや取り扱う商品の特徴についての座学の研修がございます
※遠方からの場合は会社でホテルを取って滞在いただきます。
（2）本社研修後1～2か月ほど：西日本サービスセンター（大阪府吹田市）にてサービス同行研修を行います。実際の機械の組み立てから分解を行い、修理方法や現場対応方法を学びます。
※遠方からの場合は会社でマンスリーマンションを借ります。
（3）入社3～6ヶ月まではOJT方式で研修を行いその後独り立ちとなります。

■働き方
◆所属は本社（埼玉県）ですが、出社義務はありません。基本的に社用車にて自宅から現場への直行直帰となります。
※修理に必要なパーツも自宅付近の運送会社に受け取りにて対応します。
◆夜勤可能性について
飲食店が閉店後の対応になる可能性もあり、お客様状況によりますが平均するt月2回ほど夜間の業務が発生することもございます。
◆残業について
残業は月平均35時間ほどとなりますが、お客様先での対応時間の合間は待機となることも多く、作業量自体はそこまで多くありません。
・17時以降の問い合わせは原則翌日対応としています。お休みの際にはもちろん電話等かかってきません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉県のエリア住所：埼玉県（直行直帰） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県春日部市緑町6-4-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／ 一ノ割駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

一ノ割駅、藤の牛島駅、春日部駅

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～193,000円固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞253,000円～259,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2～3回（決算賞与支給の実績あり）※24時間修理完了率、無償率・有償率などの行動指標をもとに支給■各種インセンティブあり（洗剤の定期購入契約数や機器レンタル契約数、見積提出件数など実績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【出社義務なし・フル直行直帰／手厚い研修制度／カフェやホテル飲食店舗へメンテナンス修理で向かう】
業務用食器洗浄機を手掛ける当社にて、担当エリア内のお客様先へサービスエンジニアとして向かい、メンテナンス・修理業務をしていただきます。

◎現場直行直帰で出社義務なし
◎座学＋機械組み立ての手厚い研修
◎お客様から直接連絡無し

■業務内容
社用車で自宅から1日4～5件程度を訪問し、約60～90分で修理箇所を特定、修理を実施します。自身で判断がつかない場合などはサポートするのでご安心ください。
＜対応客先＞
ホテルやレストラン、大手チェーン店（カフェ・ファミレス）など様々な飲食店に向かっていただきます。
※ハイエースクラスの社用車を貸与の上、自宅近くの駐車場を会社で借り上げます。
＜案件アサインについて＞
別部隊のコールセンター部隊が案件をお客様から受注し、社内管理システムを使用して案件アサインされます。先方と連絡を取り訪問、修理を行っていただきます。

■入社後の研修について
（1）入社後約2週間：本社（埼玉県春日部市）にて社内の業務の流れや取り扱う商品の特徴についての座学の研修がございます
※遠方からの場合は会社でホテルを取って滞在いただきます。
（2）本社研修後1～2か月ほど：西日本サービスセンター（大阪府吹田市）にてサービス同行研修を行います。実際の機械の組み立てから分解を行い、修理方法や現場対応方法を学びます。
※遠方からの場合は会社でマンスリーマンションを借ります。
（3）入社3～6ヶ月まではOJT方式で研修を行いその後独り立ちとなります。

■働き方
◆所属は本社（埼玉県）ですが、出社義務はありません。基本的に社用車にて自宅から現場への直行直帰となります。
※修理に必要なパーツも自宅付近の運送会社に受け取りにて対応します。
◆夜勤可能性について
飲食店が閉店後の対応になる可能性もあり、お客様状況によりますが平均するt月2回ほど夜間の業務が発生することもございます。
◆残業について
残業は月平均35時間ほどとなりますが、お客様先での対応時間の合間は待機となることも多く、作業量自体はそこまで多くありません。
・17時以降の問い合わせは原則翌日対応としています。お休みの際にはもちろん電話等かかってきません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県エリア住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円固定残業手当/月：67,000円～81,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞257,000円～311,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2～3回（決算賞与支給の実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～IT経験を活かしセキュリティ・リスク管理に挑戦／専門性◎～
■業務内容
EY税理士法人における情報セキュリティ・データリスク管理をご担当いただきます。

＜具体的な業務＞
EY税理士法人における以下業務に従事いただきます。
1. データリスク全般に関する施策の企画・対応
2. データリスクや個人情報に関するクライアントから依頼される調査票への回答、及び品質管理部から連携される契約内容の確認及び進言
3. EYTAXから依頼されるデータリスクに関する質問やリクエストへの対応
4. データインシデント発生時の対応（含・関係各部署との連携）
5. EYTAX-DRM所管文書（データリスク、個人情報保護関連、他）の管理（策定・改訂・廃棄等）、及び管理に関わる企画・立案及び調整
6. EYTAX-DRMが使用する簡易ツールの開発・保守
7. チーム内の事務作業
8. IT部門をはじめとした関連部門との連携

■組織について
各個人がそれぞれの業務プロフェショナルとして、業務に従事していますが、気軽にご相談できる雰囲気があります。また、最近は、技術の急激な発展にともない、セキュリティに関連するGlobalや日本の規制への対応を行うため、Global対応業務が増えてきております。新しい技術やフレームワークに興味がある方であれば、日本だけでなく海外にも気軽に相談・共有できるメンバーが多く、安心してキャッチアップできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞EY新日本有限責任監査法人（出向先）住所：東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞430万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,583円～850,000円＜月給＞304,583円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。